Хочешь учиться у Hair Sekta? Вся информация здесь: hairsekta.education Где узнать про Hair Sekta и все наши направления? Официальный сайт: hairsekta.com Где купить косметику и всю продукцию от Hair Sekta? Наш сайт: hairsekta.com Wildberries: clck.ru/hnGpq Ozon: clck.ru/hnGoF Инстаграм (про обучение): instagram.com/sektatour/ ВКонтакте (про обучение): vk.com/hairsektatour Салон красоты Hair Sekta: hairsekta-moscow.ru Полезный контент от Hair Sekta - Telegram: - Информация для колористов (все про окрашивание волос): Hair Sekta | Обучение: t.me/hairsektacolor - Мотивация и развитие в индустрии красоты: Hair Sekta | Мотивация : t.me/hairsektamotivation Полезные полноценные мастер-классы в TH-cam: Hair Sekta | Мотивация: th-cam.com/channels/pTEc--R6kmnMEvbvoGzGVg.html Hair Sekta | Косметика | Производство: th-cam.com/channels/kQwOXq3wahenn7H64y4mQw.html
Я а Израиле десять лет живу. Тут никто никого не штрафует . И люди чувствуют себя людьми. Нельзя взрослого человека воспитывать как малыша. Это унизительно. И что значит кто будет платить за косяк? Конечно руководитель. Это позорище а не бизнес, если руководство не несёт ответственности за проблемы.
Я посмотрела все выпуски "мастера против руководителя" в хаотичном порядке (так получилось, это не специально) и вот именно первый выпуск оказался наиболее информативным и полезным, по сравнению с другими. Еще раз спасибо за проделанную работу, было интересно.
Штрафы брать не имеют права все салоны рассчитаны на детей которые не знают свои права ни когда не платила просто уходила. Салон Оазис в Питере половина закрылась там девочки просто всем салон ушли и они остались в жопе😊
Квалификации по грэйдам должны включать не только качество процедур, но и процент возвратности клиентов, количество продаж домашнего ухода и уровень качества сервиса, проф. обучение ( повышение квалификации), участие в проф. конкурсах. Только если мастер выполняет все условия его можно перевести на следующий уровень - такой подход гарантирует рост карьеры и увеличение заработка. Если руководитель заинтересован в долговременной работе мастеров - с каждым мастером все эти возможности обсуждаются на стадии собеседования и только если ценности и цели в профессиональном росте у руководителя и мастера совпадают, можно обсуждать договор о работе. И в договоре обязательно описать все условия роста карьеры и заработка, все бонусы и штрафы, внутренний регламент для мастеров и стандарты обслуживания клиентов, тогда снимается много вопросов, конфликтных ситуаций и обе стороны могут спокойно и, главное, эффективно работать.
Спартак ты красавчик сделал много видео уроков обучающих,запустил линейку своей продукции и эти выпуски про внутрянку в салонах затронул,очень интересно ❤️я переехала в другой город 15 лет стажа,работала на себя,и тут просто испытание начинать все сначала,пошла в найм и неделю только работаю и страдаю от этого,думаю открыть свой кабинет,и в новом городе нет своих клиентов и от этого страх уходить и арендовать ,откуда брать клиентов
По-человечески обидно что что человек не хочет быть рабом всю жизнь что обидно ну встань у кресла работай 12 часов желательно с 7 утра все деньги мира заработаешь 😊
Директор из Тольятти, вы заботитесь о том, чтобы не разбегались мастера, о наказаниях и прочем... А вы подумали О ТЕХ, КТО НЕ МОЖЕТ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО УСЛУГИ В САЛОНАХ???!Потому что либо дорого, либо, блять, физически добраться до них не можешь по причине инвалидности, а все салоны со ступеньками!!! Или, на хрен, годами дома сидишь, потому что никто не возит!!! И я не могу за свою пенсию купить проф.продукты, чтобы самостоятельно окрашиваться, или пригласить мастера на свой страх и риск, которому (буду!) платить, потому что у меня ДРУГОГО ВЫБОРА НЕТ??!! Да и про стариков тоже нечего думать! Пусть колдунами зарастают???!!! Законы для людей! И они должны быть людскими в любых обстоятельствах! Тем более для тех, кто нуждается в большей помощи! А не придушивать любой бизнес и альтернативу!!! Это ГРËБАНАЯ ДИКТАТУРА в чистом виде! И теперь понятно, почему у вас много врагов! ОЧЕНЬ надеюсь, что вы это прочтете, и перестанете мыслить так УЗКОЛОБО!!!! А то вдруг ногу сломаете, и всё.. хер вам, а не услуги в салонах! Ибо ковылять не с руки...
Хочешь учиться у Hair Sekta?
Вся информация здесь: hairsekta.education
Где узнать про Hair Sekta и все наши направления?
Официальный сайт: hairsekta.com
Где купить косметику и всю продукцию от Hair Sekta?
Наш сайт: hairsekta.com
Wildberries: clck.ru/hnGpq
Ozon: clck.ru/hnGoF
Инстаграм (про обучение): instagram.com/sektatour/
ВКонтакте (про обучение): vk.com/hairsektatour
Салон красоты Hair Sekta: hairsekta-moscow.ru
Полезный контент от Hair Sekta - Telegram:
- Информация для колористов (все про окрашивание волос):
Hair Sekta | Обучение: t.me/hairsektacolor
- Мотивация и развитие в индустрии красоты:
Hair Sekta | Мотивация : t.me/hairsektamotivation
Полезные полноценные мастер-классы в TH-cam:
Hair Sekta | Мотивация: th-cam.com/channels/pTEc--R6kmnMEvbvoGzGVg.html
Hair Sekta | Косметика | Производство: th-cam.com/channels/kQwOXq3wahenn7H64y4mQw.html
Я а Израиле десять лет живу. Тут никто никого не штрафует . И люди чувствуют себя людьми. Нельзя взрослого человека воспитывать как малыша. Это унизительно. И что значит кто будет платить за косяк? Конечно руководитель. Это позорище а не бизнес, если руководство не несёт ответственности за проблемы.
Я посмотрела все выпуски "мастера против руководителя" в хаотичном порядке (так получилось, это не специально) и вот именно первый выпуск оказался наиболее информативным и полезным, по сравнению с другими. Еще раз спасибо за проделанную работу, было интересно.
Заставляю, как заставить , у такого руководителя точно не захочется работать 😅надо самому развиваться, он не развит сам. Спартак ❤
Штрафы брать не имеют права все салоны рассчитаны на детей которые не знают свои права ни когда не платила просто уходила. Салон Оазис в Питере половина закрылась там девочки просто всем салон ушли и они остались в жопе😊
Квалификации по грэйдам должны включать не только качество процедур, но и процент возвратности клиентов, количество продаж домашнего ухода и уровень качества сервиса, проф. обучение ( повышение квалификации), участие в проф. конкурсах. Только если мастер выполняет все условия его можно перевести на следующий уровень - такой подход гарантирует рост карьеры и увеличение заработка. Если руководитель заинтересован в долговременной работе мастеров - с каждым мастером все эти возможности обсуждаются на стадии собеседования и только если ценности и цели в профессиональном росте у руководителя и мастера совпадают, можно обсуждать договор о работе. И в договоре обязательно описать все условия роста карьеры и заработка, все бонусы и штрафы, внутренний регламент для мастеров и стандарты обслуживания клиентов, тогда снимается много вопросов, конфликтных ситуаций и обе стороны могут спокойно и, главное, эффективно работать.
Спартак ты красавчик сделал много видео уроков обучающих,запустил линейку своей продукции и эти выпуски про внутрянку в салонах затронул,очень интересно ❤️я переехала в другой город 15 лет стажа,работала на себя,и тут просто испытание начинать все сначала,пошла в найм и неделю только работаю и страдаю от этого,думаю открыть свой кабинет,и в новом городе нет своих клиентов и от этого страх уходить и арендовать ,откуда брать клиентов
Да мы Южани такие 😁
Челябинский фактор не отменить.Ты сделал лажу, а они в восторге. В других вкладываем и чумач
А
Ахаха рабовладелец который ни когда не работал в салоне велком в США😅😅😅
В рассоле из огурцов новые огурцы не вырастут😅
Какой мужчина из Тольятти душный 🥹😳он реально в этом бизнесе зае..ался , очень «забирающий»
Я знаю мастеров которые работают 20 лет повысили процент премии дают😊
А почему мастер при устройстве должен платить 20пр 13 процентов остальное платит работодатель хитрожопые😅
Почему так мало просмотров???
Это перезалив с основного канала
@@user-pw1ig8hy8wэто отдельный канал.
По-человечески обидно что что человек не хочет быть рабом всю жизнь что обидно ну встань у кресла работай 12 часов желательно с 7 утра все деньги мира заработаешь 😊
Директор из Тольятти, вы заботитесь о том, чтобы не разбегались мастера, о наказаниях и прочем... А вы подумали О ТЕХ, КТО НЕ МОЖЕТ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО УСЛУГИ В САЛОНАХ???!Потому что либо дорого, либо, блять, физически добраться до них не можешь по причине инвалидности, а все салоны со ступеньками!!! Или, на хрен, годами дома сидишь, потому что никто не возит!!! И я не могу за свою пенсию купить проф.продукты, чтобы самостоятельно окрашиваться, или пригласить мастера на свой страх и риск, которому (буду!) платить, потому что у меня ДРУГОГО ВЫБОРА НЕТ??!! Да и про стариков тоже нечего думать! Пусть колдунами зарастают???!!!
Законы для людей! И они должны быть людскими в любых обстоятельствах! Тем более для тех, кто нуждается в большей помощи! А не придушивать любой бизнес и альтернативу!!! Это ГРËБАНАЯ ДИКТАТУРА в чистом виде! И теперь понятно, почему у вас много врагов!
ОЧЕНЬ надеюсь, что вы это прочтете, и перестанете мыслить так УЗКОЛОБО!!!! А то вдруг ногу сломаете, и всё.. хер вам, а не услуги в салонах! Ибо ковылять не с руки...
зачем вам вечно опаздывающий сотрудник ну увольняйте и все ...