Salve, al minuto 6:30 ci sono due campi da compilare: 1)dichiaro di essere sospeso 2)dichiaro di essere licenziato e lei dice che è un campo che va compilato nel caso in cui siamo percettrici di NASPI. Io sono percettrice di NASPI (sono una supplente breve con contratto terminato il 19/03 e con NASPI attiva) ma non sono nè in una situazione di sospensione nè di licenziamento quindi dovrò inserire no per entrambi i casi giusto?
Buonasera, avrei un dubbio riguardo la gestione della flessibilità: nel caso in cui la lavoratrice ha chiesto la flessibilità (1+4) come bisogna "aggiornare" i dati sul portale dell'INPS, posto che l'evento malattia trasforma la maternità flessibile in obbligatoria? Bisogna spuntare il pallino "dichiaro di avvalermi della flessibilità" inserendo i soli giorni effettivamente goduti? Idem per il calcolo del congedo bisogna poi modificare manualmente la data considerando solo i giorni effettivamente goduti?
Grazie del tutorial! Oggi sono stata nella mia sede Inps di riferimento e non mi hanno saputo aiutare ...come siamo messi!!!! Ottimo video, chiaro e semplice!!!
Ciao! Il video è super utile perché sul sito INPS non è spiegato benissimo, ma ho un dubbio io dovrei partorire intorno al 5/10/2024 facendo il calcolo mi fermo a partire dal 05/08/2024 ed è corretto! Se io mi voglio fermare anche 3 mesi dopo il parto il mio ginecologo deve farmi un altro foglio il quale dichiara che io mi astengo dal lavoro 3 mesi dopo il parto? Perché ho provato ad inserire n. 90 gg ma il sistema non me li fà inserire cosa devo fare? Ti ringrazio in anticipo
grazie mille per il tutorial,io vorrei fare la maternità flessibile 1+4 ma nell’andare avanti non mi chiede di allegare nessun certificato e nemmeno il certificato del medico del lavoro e sul sito dell’inps ho letto che è obbligatorio per la maternità flessibile. Dove bisogna allegarlo? Preciso che ho già il certificato telematico del ginecologo. Grazie mille
Anche se non richiesto dalla procedura, al termine delle varie schermate è comunque possibile allegare documenti. Se avete già inviato la domanda, potete allegare i certificati in vs possesso utilizzando un'altro servizio di cui parlo in questo video ( oltre che per sollecitare una pratica permette di allegare documenti successivamente all'invio) : th-cam.com/video/zUEbMsu0URo/w-d-xo.html
Buonasera, Essendo in naspi ho cliccato su “licenziato”, ma nella pagina seguente mi escono comunque i dati del mio ex datore di lavoro e non quelli di inps. È corretto? Procedo ugualmente? Grazie
Grazie per il lavoro che fa! Avrei una domanda attraverso un caso specifico: parto presunto a marzo; la lavoratrice presenta la domanda di maternità a gennaio (2 mesi prima del parto), ma a marzo scade anche il contratto di lavoro. Dopo il parto bisogna seguire comunque questo suo tutorial e fare la comunicazione al datore (ormai ex)? Inoltre, essendo divenuta disoccupata, la domanda di NASPI va presentata solo dopo il termine dei 5 mesi di maternità? Grazie mille in anticipo
Nel vostro caso dovreste procedere nel seguente modo: - alla scadenza del contratto presentare la domanda naspi ed indicare nella stessa che si è in maternità ( vi è un apposito campo). - presentare domanda di maternità per il periodo post parto , che però verrà pagato direttamente dall'inps . Saluti e tanti auguri a lei ed il piccolo in arrivo.
E per lavoratrici somministrate , se è un lavoro di turno fare la notte e etc come si fa ? Quanti mesi una donna che è incinta poi ricevere l’assegno maternità ? E quanto tempo di contratto deve avere per avere diritto?
Buongiorno la ringrazio per tutte le informazioni che avete provveduto. Sono molto utili specialmente per le neo-mamme. Ho solo un dubbio a cui non riesco a trovare risposta. La mia data del parto presunta e il 30 novembre di 2024. Però il mio contratto di lavoro scade il 12 dicembre. È non saro rinnovata. La mia domanda è : Se devo mandare una seconda domanda al INPS con la mia data attuale di nascita definita dopo il parto. E non sono assunta anche se solo dopo due settimane dal parto. Dovrò modificare qualcosa nei miei dati che inserirò? Io non riusciro a presentare la mia domanda al mio datore di lavoro visto che non proseguiranno con il prolungamento del contratto. Quindi cosa posso fare? Grazie mille 🙏🏻
Mi scuso per la risposta tardiva, ma spero di poterle essere comunque utile. Alla scadenza del contratto, dovrà fare domanda di naspi indicando che si trova in stato di maternità. Poi dovrà fare domanda di maternità post parto, nella quale dovrà indicare nell'apposita sezione, che è "licenziata". In questo modo continuerà a percepire l'indennità di maternità direttamente dall'inps, e poi la naspi Tanti auguri per tutto
Ciao, io ho un contratto fino al 30.06 ed entrerò nell'ottavo mese il 20 giugno. La mia ginecologa mi farà il certificato per poter continuare a lavorare dopodiche dopo 10 giorni avro diritto alla naspi e vorrei richiedere la maternità obbligatoria solo dopo la data del parto per usufruire dei 5 mesi tutti dopo. Data presunta fine agosto. Dato che la data presunta è nei 60 giorni post fine contratto sarà la mia amministrazione a dovermi pagare, loro vorrebbero una legge che dice che io allo scadere del contratto posso usufruire della disoccupazione e indicare che voglio la maternità dalla data del parto, e che quindi la maternità non inficia sulla disoccupazione avendo richiesto flessibilità a giugno.come posso dimostrarglielo?
Più che dimostrare il diritto alla naspi, dovresti come prima cosa richiedere il posticipo della maternità obbligatoria. L'azienda deve sottoporre la tua richiesta al proprio medico del lavoro.
Buon pomeriggio, riusciresti ad aiutarmi? Mi è scaduto il contratto il 30/06 e per complicanze della gravidanza ero in maternità anticipata fino al 05/08, dopo la scadenza del contratto al CAF mi è stata fatta la richiesta di naspi ma mi dicono che non può essere fatta la richiesta di maternità anticipata, ma soltanto la maternità obbligatoria. Cercando su internet mi risulta che può essere fatta la richiesta di maternità anticipata anche durate la naspi, può confermare? Eventualmente le modalità di richiesta sono come quelle descritte nel video?
@@martinocampioni quindi la procedura è: Fare la richiesta di maternità come descritto nel video e successivamente inviare la comunicazione tramite naspicom?
Ciao, ho inserito la domanda ma ho caricato un certificato rilasciato dal mio ginecologo privato. Ci sono problemi? Sulla ricevuta esce questa dicitura : in base ai dati forniti è necessaria la seguente documentazione..certificato medico di gravidanza, rilasciata da un medico del servizio sanitario nazionale o da un medico convenzionato. In realtà l’ho inserito come allegato. Cosa devo fare? Ci sono problemi? Grazie.
Buongiorno, io sono in maternità anticipata per lavoro a rischio quindi devo segnare che sono in interdizione anticipata e che il congedo dal lavoro va dal primo giorno di interdizione fino alla data presunta parto includendo anche i due mesi di maternità obbligatoria. Giusto? E dopo la nascita del piccolo ne va fatta un'altra per i 3 mesi successivi
Ciao, ho inserito la seconda domanda sul sito inps con la data effettiva del parto ma oggi controllando ho notato che la domanda risulta respinta, c'è scritto respinta manuale. Il sito non mi da la possibilità di capire il motivo e ne di fare variazioni.. sapresti dirmi come procedere? Grazie
Si moltissimo , al patronato mi hanno sbagliato la domanda o meglio non me la hanno proprio fatta mi hanno fatto solo la comunicazione naspi com del interruzione di disoccupazione comunicando la gravidanza ma senza nessuna domanda 🤦🏻♀️ infatti ora me le sto facendo da sola grazie ancora
Buongiorno, in caso di richiesta di maternità anticipata durante la Naspi, è necessario passare dalla medicina legale dell'ASL o basterebbe inviare telematicamente il certificato medico del ginecologo all INPS? Il mio ginecologo mi ha rilasciato solo il certificato cartaceo, può inviarlo lui telematicamente o devo rivolgermi a qualcun'altro? Grazie!!
Non ho capito una cosa: Se io intendo usufruire della maternità flessibile 1 mese prima e 4 mesi dopo, nella sezione che indica i giorni di astensione..indico 30 GG ( un mese)? E poi clicco su calcola? Grazie 😊
buongiorno, non mi è chiaro un aspetto. la flessibilità può essere richiesta 2+3,1+4,0+5 o si può ragionare anche per giorni ovvero 20gg+4m10gg?spero di essere stato chiaro.grazie
Grazie per il riscontro. Quando nel video al min 5 si parla di numero di gg in pratica bisogna mettere quel numero tale per cui, dopo aver cliccato su calcola, il sistema mostra come data di inizio l' ottavo mese o nono? Es: data presunta parto 29/1/24, data inizio congedo, assumendo si volesse iniziare al nono mese, pari a 29/12/23? Ultimo domanda se posso, sul sito inps non si parla più di Certificato da produrre/richiedere al datore di lavoro per usare la flessibilità. Poi però nel video e su tantissimi siti si fa ancora menzione di questo Certificato. Mi può chiarire se serve? Mi è chiaro tuttavia che non pregiudica in alcun modo l' accettazione della richiesta di flessibiliità da parte dell inps nonchè non serve inviarglielo più. Di fatto, se serve produrlo,resta uno scambio di documenti tra datore di lavoro e dipendente. al massimo l'inps potrà richiederlo in futuro.grazie e complimenti per il canale
Salve complimenti per i tutorial, ho dei dubbi in alcuni passaggi della domanda, mia moglie dovrebbe andare in maternità a partire da giorno 21/09 ma non a ancora un contratto di lavoro, il contratto di lavoro lo firmerà giorno 23/09, quindi lei giorno 23 potrà già fare domanda di maternità, ma nella domanda nel passaggio dove bisogna scegliere il conguaglio per ricevere quindi la maternità in busta paga non c'è, perché ci vuole un po di tempo prima che l'inps aquisisce il contratto, quindi nella domanda mi da solo la possibilità di inserire l'iban e di ricere la maternità solo tramite bonifico. Come devo fare per far si che mia moglie riceva la maternità in busta paga?
invece se dopo aver fatto la prima domanda di maternità il mio contratto scade, per continuare a beneficiare della maternità alla scadenza del contratto devo cominciare una “nuova acquisizione” o devo schiacciare su “acquisire nuova domanda con le stesse caratteristiche di una già presentata”?
Buongiorno Martino e grazie per le utilissime guide che fornisci sei prezioso! Il 10 maggio entrerò nel 7 mese di gravidanza, non mi é chiara una cosa:il mio medico di base che é ssn trasmetterà quindi a partire dal 10/05 comunicazione all'INPS per stato di gravidanza e poi io potrò fare questa procedura sul sito dell'Inps in autonomia? Considera che avrò un contratto a tempo determinato a termine già concordato con chi vorrebbe assumermi dal 15/02 al 15/05 con entrata in maternità obb dunque il 10/05.
Buongiorno, percepisco la Naspi essendomi licenziata prima dell'anno della mia prima bimba. Nella compilazione della domanda devo dichiarare di essere "licenziata"? Come allegato devo inserire la mia lettera di dimissioni, o altro? Grazie infinite!
Buonasera, ho caricato la richiesta di maternità per usufruirne solo dopo la dpp. Ora dovrei prendere malattia. In tal caso mi parte la maternità dalla data della malattia ma a livello di richieste sul sito inps, devo rifare una domanda? Come faccio? Grazie mille
Salve , spero riesca a rispondermi🙏 io attualmente percepisco la Naspi da questo mese e sono già nel periodo per richiedere la maternità dall’Inps. Il mio patronato ha detto che sospendendo la Naspi x questi 5 mesi prenderei l’importo dell’INPS che in totale un ammontare di circa 1900 €? Ma spalmanta in 5 mesi sono poco più di 300 euro Mi conviene prenderla ? Io prenderei molto di più se rimango in Naspi Spero di essere stata chiara grazie se riuscirà a rispondermi 🙏
Le conviene richiedere la maternità, in quanto l'importo della stessa, è calcolata su una retribuzione "convenzionale" , e quindi la prestazione sarebbe superiore alla naspi. Consideri anche che al termine della maternità, le verrà erogata la naspi residua .
Salve, al minuto 6 spiega come calcolare il periodo della maternita. Essendo mia moglie in anticipata, dopo aver selezionato il pallino relativo, dobbiamo cambiare manualmente la data di inizio (non piu 2 mesi prima di data parto presunta, ma da inizio anticipata?)
ciao, io sono stata assunta come segretaria dal 13/02 al 13/8 con contratto a tempo determinato. ho partorito il 29/07 . Ho fatto domanda di Naspi sul portale che è stata accolta ma non c'è niente che riguarda la maternità. posso fare qualcosa?
Buongiorno, intanto complimenti per il video, davvero utilissimo! Avrei una domanda, io sono percettrice di NASPI, avendone fatto richiesta autonomamente mi hanno risposto dal CAF che non mi possono aiutare nella presentazione della domanda di maternità e quindi dovrò fare da me, mi hanno suggerito in concomitanza alla presentazione della stessa di richiedere anche la sospensione della Naspi. È corretto o non c’è bisogno? Inoltre vorrei chiederle, oltre alla seconda domanda che andrà fatta nel periodo post parto, la richiesta per percepire la NASPI residua va fatta oltre la data del termine maternità per far sì che possa essere presa in considerazione? Io ho la data presunta del parto il 23/12. Se la maternità dovesse concludersi il 23 marzo la richiesta della Naspi dovrei inoltrarla il 24, corretto? La ringrazio anticipatamente per la sua cortese disponibilità e le auguro buon proseguimento.
Ciao la presentazione della domanda di maternità fa sospendere in automatico la naspi. Al termine del periodo di maternità obbligatoria ( tre mesi post parto) la naspi andrebbe "riattivata" facendo una comunicazione all'inps. Le auguro una gravidanza serena e che il suo bambino cresca sano e forte.
Salve! È stato chiarissimo con questo video! Ho solo un dubbio: laddove dovessero intervenire variazioni successive ad una domanda di maternità già presentata e per la quale è stato già dato esito, come devono essere comunicate? Mi spiego meglio: al momento della presentazione della domanda avevo un contratto a tempo determinato in scadenza in corrispondenza dell'inizio del congedo (richiesto nella formula "flessibile"), per la quale era previsto pagamento diretto in capo all'Inps. Ad oggi, il mio contratto è stato trasformato a tempo indeterminato, pertanto il pagamento diventerebbe a conguaglio, e quindi in capo al mio datore di lavoro. Come posso comunicare questa variazione? Facendo una nuova domanda che annulla la precedente o posso intervenire sulla domanda già presentata? Specifico però che ormai sono nell'ottavo mese avanzato. La ringrazio per il riscontro che vorrá fornirmi
Anche se sono all'ottavo mese ormai? La domanda non andrebbe presentata entro il termine del settimo mese rispetto alla dpp? E in caso di esito positivo, la precedente si annulla in automatico? La ringrazio molto
Buongiorno, a partire da quando e entro quanto va fatta la richiesta di maternità obbligatoria? Non capisco se si debba fare a partire da 2 mesi prima del parto k dal 7 mese di gravidanza (quindi settimana 28). Grazie mille in anticipo!
Quale dipendente, la domanda va fatta per i primi due mesi antecedenti il parto ( puoi presentarla anche prima) e dopo la nascita per i restanti 3 mesi. Gli autonomi posso presentare la domanda solo dopo la nascita. Auguri per tutto
Ciao! Il video è chiarissimo ma ho un dubbio: il certificato di gravidanza su myinps lo vedo, ma quando faccio questa procedura non esce...come mai? Se puoi aiutarmi i ringrazio!!
Ciao! Grazie!! Dopo qualche giorno vedo il certificato, probabilmente ci voleva solo un po' per vederlo correttamente. Ho fatto tutto e ora la domanda risulta accolta! 😊 Grazie per il tuo prezioso aiuto!!
Salve io sono in naspi dal 22/05 e ho fatto richiesta di maternità obbligatoria dall 8 mese io 19/10/2023, volevo sapere se i pagamenti sono come la naspi cioè al mese oppure vengono pagati con erogazione diversa ?
Salve, chiedo gentilmente un info, ho la scadenza del contratto determinato il 30 settembre , data presunta del parto 31 dicembre 2023 dovrei entrare in marternita il 31 ottobre secondo il calcolo fatto dall inps ; intanto il 1 ottobre faccio domanda naspi. mi sa dire quanto tempo prima ( del 31 ottobre ) devo fare domanda di martenita in naspi ?? un paio di giorni prima o una settimana ( verso il 20 ottobre troppo tardi ??? ringrazio in anticipo saluti
Salve , mia sorella e in gravidanza e ha un contratto di lavoro subordinato come collaboratore familiare,ma se faccio la domanda per congedo di maternità paga il datore di lavoro o l'INPS visto che lei ha il contratto per fare i documenti, e non so se fa la domanda o no visto che al mese 31 anche lei paga i bollettini di Inps ( tasse ). Per favore se mi aiuti perché non so cosa fare sono indeciso di fare la domanda perché se lo paga il datore di lavoro e un problema. Grazie mille.
Per i lavoratori domestici la maternità non è mai pagata dal datore di lavoro , quindi la domanda va fatta all'inps. Tieni conto però che le lavoratrici domestiche hanno diritto all'indennità di maternità solo se nei 24 mesi precedenti il periodo di astensione obbligatoria risultano versati a loro carico 52 contributi settimanali, anche se relativi a settori diversi da quello del lavoro domestico, oppure almeno 26 contributi settimanali nei 12 mesi precedenti.
Entro quanto tempo dalla nascita del neonato si dovrà presentare la domanda post-parto? Per intenderci quella con la data effettiva del parto (gli ultimi 3 mesi)
Buongiorno, sono in NaspI dal gennaio 2022 ed attualmente in gravidanza con data presunta parto aprile 2023. DOMANDA: 1. Ho diritto a maternità anticipata nel caso di gravi complicanze della gravidanza? 2. Quali sono i riferimenti normativi di riferimento... la sola circolare 94 del 12/05/2015 punto 2.7? 3. Per caricare sul portale Inps le domande di maternità anticipata e/o obbligatoria è corretto inserire prima "Domanda lavoratori dipendenti - domanda di maternità (eventuale interdizione anticipata)" e poi fare successiva "comunicazione NaspI - Com" di interruzione motivo maternità? Ci sono altri dettagli utili a tale fine? Grazie un cordiale saluto
Salve allegando il provvedimento della Asl di interdizione anticipata ( non basta il certificato di gravidanza a rischio) può richiedere che la naspi venga interrotta in luogo dell'indennità di maternità. Non ricordo quali siano le circolari di riferimento , ma avendo inoltrato delle richieste simili nei giorni scorsi, posso confermare la correttezza della procedura su descritta. Si ricordi di inoltrare la Naspi -Com anche al termine del periodo di maternità, in modo da poter percepire la naspi residua. Tanti auguri per la sua gravidanza, spero vada tutto al meglio.
@@martinocampioni Buonasera ,spero che mi possa aiutare. Sto percependo la Naspi dal 01.01.2022 e adesso sono incinta con la gravidanza a rischio . Dopo aver letto diverse circolare ,capisco che avrei diritto di richiedere una maternità anticipata per le cause di salute . Con il certificato del ginecologo mi reco all ASL di competenza per poter compilare e avviare la procedura della gravidanza a rischio. Unico dubbio che mi viene è cosa dovrò indicare nel modulo di ASL come ultimo giorno di lavoro e il datore di lavoro ,dovrò indicare che sono disoccupata con la Naspi o ultimo datore di lavoro? Grazie mille in anticipo
salve e grazie dei tuoi video! ho una domanda..sono in maternita anticipata per lavoro a rischio. quando vado a confermare il campo di interdizione anticipata non mi lascia andare avanti dopo aver confermato il calcolo della maternita ...cosa devo fare? grazie di nuovo
Salve, attualmente sono in maternità anticipata e devo presentare domanda per quella obbligatoria. Devo inserire nella domanda che sono in interdizione anticipata e il tempo di congedo lo devo fare partire dal giorno di interdizione anticipata fino alla data presunta parto giusto?
Buongiorno volevo un informazione per domanda anticipata ogni mese il mio caf mi inoltra la domanda all inps con la ricevuta che mia da asl volevo sapere la procedura grazie
grazie! Solo un’altra domanda.. per quanto riguarda il certificato che attesti la data del parto questo lo devo chiedere specificatamente al ginecologo che ne ho bisogno per la maternità e fa tutto lui? Dopo quando lo vedo poi sul sito da poter selezionare..?
Ciao ! Grazie mille per il tuo video! La mia compagna sta riscontrando difficoltà con la maternità obbligatoria, pensando fosse tutto gestito dal datore di lavoro. Nel nostro caso vorremmo richiedere la maternità obbligatoria 5 mesi dalla data del parto, essendo la mia compagna in Smart working. Non sapevamo ovviamente del certificato medico necessario per inserire la richiesta ( quello per richiedere di lavorare fino alla data di parto). Dovremmo inserire la richiesta al più presto essendo che il parto è previsto in data 11/03/23, la scadenza per la richiesta immaginiamo sia il giorno 11/01/23. In tal caso prima di fare la procedura è necessario avere subito il certificato medico che attesta che si può continuare l’attività lavorativa? O si può avviare la domanda e poi dopo qualche giorno richiederlo al ginecologo? C’è un limite entro il quale si deve obbligatoriamente fare domanda? Intanto grazie mille per un eventuale risposta! Ciao! Francesco
Per il vostro caso è necessario fare riferimento ad una recente circolare inps che illustra cosa e quando esibire. Mentre scrivo non ricordo il numero di detta circolare, quindi se non avete già risolto , ti consiglio di scrivermi una mail alla quale risponderò in maniera più puntuale.
Buongiorno Martino, sono una docente precaria in Naspi dal 1/07 per cessione contratto al 30/06. Il 18 settembre entrerò in maternità obbligatoria e quindi ho fatto richiesta così come indicato nel tuo video, quindi fleggando la casella "licenziata". A parte il certificato di gravidanza (trasmesso dal medico competente) è possibile che mi chieda di allegare anche, cito, "Documentazione rilasciata dal datore di lavoro attestante la data della sospensione o cessazione del rapporto di lavoro"; cosa sarebbe? Devo allegare il contratto della scuola in cui è indicato il termine? O chiedere, non so bene cosa, alla scuola presso la quale ho lavorato? Grazie per l'attenzione e la disponibilità! ☺
Il tuo è un contratto a termine , quindi non è necessario allegare altro dato che il rapporto è cessato per "naturale" scadenza del termine ( cosa che l'inps vede dagli archivi): Un saluto
@@martinocampioni Buongiorno, anchio sono nella stessa situazione della signora. Avrei una domanda, ma il documento da allegare per il rapporto cessato per naturale scadenza sarebbe il contratto di lavoro? oppure un documento che attesti tale dato?
Buonasera, a me non esce automaticamente il certificato da selezionare, ma controllando sul sito dell’inps, lo vedo senza problemi. Devo comunque allegare il certificato telematico? Grazie mille
Buonasera dove ci sono i campi di essere sospeso o di essere licenziato, devo barrare entrambi no dato che se sono lavoratrice dipendente , o non ho capito?
Quella sezione serve per indicare se il tuo rapporto è ancora in essere oppure no. Se sei una lavoratrice dipendente con un rapporto ancora attivo, dovrai indicare "no". Auguri per tutto
Buonasera. Io sto per presentare la domanda di congedo per maternità, in quanto percepisco ancora NASPI. Arrivati alle informazioni del datore di lavoro e inquadramento contrattuale però le uniche presenti sono le informazioni del mio precedente lavoro in altro settore e nessuna presente informazione sui contratti della scuola. Devo dunque procedere con la domanda lo stesso, o inserire manualmente i dati dei contratti scolastici?
Anche la maternità anticipata, presentati documenti necessari? Perché qua tra cpi e INPS, non danno le informazioni necessarie e ci ritroviamo a saltare da un posto all'altro.
Salve, La domanda di maternità obbligatoria quando deve essere presentata? Se ho intenzione di stare a casa dal lavoro 1 mese prima della nascita, la posso presentare già al 7°mese di gravidanza o devo aspettare la fine dell'8°? Invece per la maternità facoltativa come funziona l'inserimento della domanda? Inoltre io e il mio compagno non siamo sposati quindi il bambino dovrà essere riconosciuto dopo il parto dal padre. Questo per chiedere se il codice fiscale del bambino verrà calcolato solo dopo il riconoscimento, oppure in ospedale faranno in modo di fornire all'inps nome e cognome che noi genitori comunicheremo al momento del parto? Scusi le domande ma essendo la prima gravidanza ho molti dubbi. Grazie mille
Per potere fruire della flessibilità del congedo di maternità le lavoratrici dipendenti devono acquisire nel corso del settimo mese di gravidanza (e, quindi, prima dell’inizio dell’ottavo mese) le certificazioni sanitarie attestanti che la prosecuzione dell’attività lavorativa durante l’ottavo mese di gravidanza non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Acquisite le predette certificazioni, le lavoratrici devono presentarle al proprio datore di lavoro prima dell’inizio dell’ottavo mese di gravidanza affinché lo stesso possa legittimamente consentire la prosecuzione dell’attività lavorativa nell’ottavo mese, in deroga al generale divieto di adibire le donne al lavoro durante i due mesi prima della data presunta del parto. Le menzionate certificazioni sanitarie non devono più essere prodotte all’INPS, essendo sufficiente dichiarare nella domanda telematica di congedo di maternità di volersi avvalere della flessibilità, indicando il numero dei giorni di flessibilità.
Non vi è una domanda on line, ma va fatta richiesta in carta semplice direttamente all'azienda. Qui trovi un modello da utilizzare: www.notion.so/Genitorialit-e-lavoro-la-guida-pratica-f487aea5ca83442989e76b7af61b7ad0?pvs=4
Grazie mille per i tuoi video, sempre spiegati molto bene! Avrei una domanda..sono lavoratrice dipendente a tempo determinato e ho fatto la richiesta di maternità per i primi 2 mesi, fino a data presunta del parto, cioè meta luglio..il contratto di lavoro ce l'ho fino a fine luglio..da agosto dovrebbe pagarmi quindi direttamente l'INPS (facendo la seconda parte della richiesta maternità una volta nato il bimbo). Devo fare qualche procedura particolare quando farò la seconda parte della richiesta, pagandomi fino a fine luglio la ditta dove lavoravo e poi da agosto direttamente l'INPS (fino a coprire i restanti 3 mesi di maternità) o la procedura resta la stessa che hai mostrato e sono dati che INPS prende in automatico?
Finito il rapporto di lavoro presenta una nuova domanda indicando anche che sei licenziata. Non aver paura se le domande si sovrappongono. Non dimenticare di fare anche la domanda di naspi.
Buonasera, mia moglie percepisce naspi dall'8/6 e tra qualche giorno entra nella settimana per la quale può chiedere l'indennità di maternità. Come da te illustrato, avremo diritto all'indennità di maternità obbligatoria senza perdere la naspi residua, esatto?
@@martinocampioni al termine dei 3 mesi post parto, qualora persiste lo stato di disoccupazione, dovremo ripetere la domanda naspi, esatto? Cmq grazie tutto molto chiaro
Buongiorno, mia moglie ex personale ata con contratto scaduto 31/05 ha fatto domanda all INPS in quanto percettrice di naspi. L INPS mi ha comunicato in sede che ha respinto la domanda perché l avrei dovuta presentare all'istituto scolastico. È giusto quanto detto da loro? Mi sembra stranissimo...
Nel caso dei dipendenti della scuola l’indennità di maternità non viene erogata dall’INPS, per cui la madre lavoratrice dovrà consegnare il certificato esclusivamente alla scuola presso cui presta servizio in qualità di collaboratrice scolastica. Questo ovviamente vale se si è in servizio, nel caso di vostra moglie , a mio avviso è l'inps che deve pagare, quindi ricorrerei avverso il rigetto dell'istituto. Un saluto
@@martinocampioni la delibera del ricorso dice che considerato: -ultimo rapporto di lavoro con istituzione pubblica -domanda mi maternità dev essere presentata all'istituzione scolastica di appartenenza -per gli insegnanti (benché in naspi) non sussiste il requisito per la prestazionr Delibera: Reiezione ricorso
@@fiorecampitiello7281 Buonasera, mi intrometto nella discussione perché la mia situazione è simile quella di sua moglie, solo che sono un'insegnante. Mi pare di capire che l'Inps le ha cominciato che per noi insegnanti (in Naspi) non è previsto il pagamento della maternità, è corretto? Perché continuano a rimbalzarmi da una parte all'altra e nessuno si prende la responsabilità di chiarire la situazione.
@@saradifiore2719 esattamente. Mia moglie ha fatto domanda pre e post parto entrambe rigettate poiché per l'inps la domanda andava presentata dall'ultimo istituto presso il quale faceva servizio. Ha fatto ricorso per entrambi e sono stati anche quest'ultimi rigettati. La cosa strana se non assurda è che a questo punto un dipendente privato non ha gli stessi diritti di un dipendente pubblico. Non sappiamo neanche noi cosa fare più per avvalerci di questo diritto
Ciao Martino. Io sono una supplente prossima al parto. ( tipo a giorni)..Ho fatto la domanda di maternità all INPS ma già ad ottobre ma è stata rigettata dicendomi che toccava alla scuola pagare. Ho chiamato la scuola ma ha specificato che non essendo più in servizio io ho finito la supplenza a giugno del 22( sono rimasta incinta fine marzo quindi non ero nemmeno in 3 mesi) non erano tenuti a pagarmela.( inps invece sosteneva il contrario che la scuola dovesse pagare anche finita la supplenza..). C'è possibilità di recuperare qualcosa?? Conviene che mi presenti comunque ad un caf ?
@@fiorecampitiello7281 in che modo?si perché mi pare che si tirino la palla a vicenda pur di non pagarti. La scuola dice io non ero tenuta perché tanto all epoca eri agli inizi... e l inps dice altro..
@@manuelapinardi6681 @manuela pinardi ricorso perché credo che l INPS non può pretendere che la scuola faccia domanda se attualmente tu (così come mia moglie) non siete dipendenti della pubblica amministrazione. La pa in teoria non vi conosce, ma è l'INPS a versare contributi durante naspi. Magari il dott Martino può indicarci più in dettaglio...
@@fiorecampitiello7281 perfettamente d accordo. Avevo chiamato anche lo Snals ma non mi sono stati molto d aiuto... mi hanno detto dovevi metterti in malattia subito appena saputo ma cosa cambiava?? Uno deve dimostrare la gravidanza a rischio..due avrei finito la supplenza dopo poco e non sarei stata più in servizio non erano tenuti a pagarmi. Spero di avere delucidazioni e di riuscire a recuperare dei soldi. Grazie mille.
Ma nel caso di lavoratrici in flessibilità, che hanno successivamente aperto una malattia inps, devono compilare segnalando l'inizio del certificato di malattia giusto?
@@martinocampioni grazie per la risposta. Solo per ulteriore conferma: In quel caso va barrata la voce "Di voler fruire della maternità esclusivamente dopo il parto, con certificato medico fino a DPP, data inizio malattia"? Successivamente va allegato il certificato di malattia, nonostante l'INPS stessa ne sia gia in possesso? Gentilissimo, ti ringrazio.
Ciao grazie mille per tue video. Io sono una lavoratrice agricola a tempo determinato e ogni anno presso la naspi. l'azienda dice che c'è scoperto che sei incinta vai subito in maternità ma mia domanda è visto da questo anno non avrò delle giornate minimo per la naspi quindi non l'ho avrò il diritto?
Buongiorno, è possibile selezionare nella prima domanda la flessibilità di 30 giorni e successivamente modificarla per usufruire dei cinque mesi dopo il parto? Grazie
Buongiorno,ho un dubbio sulla mia situazione..sono dipendente part-time presso due datori di lavoro e sono in gravidanza a rischio dal 7/9. È possibile essere in gravidanza a rischio per entrambi i datori?oppure uno dei due non può usufruire del rimborso dello stipendio da parte dell'Inps?
@@martinocampioni come si stabilisce chi dei due ha priorità? in realtà,la mia situazione è la seguente .uno dei due datori di lavoro,nonostante io abbia presentato il certificato di gravidanza a rischio,mi ha avviato la pratica all'itl,essendo considerato lavoro a rischio..cosa succede in questo caso?potevano agire cosi?a cosa vado incontro? ( in poche parole: per uno sono in astensione per gravidanza a rischio; per l altro sono in astensione per lavoro a rischio)
@@martinocampioni grazie mille ho fatto come indicato, ora è vero che bisogna sospondere l naspi? cosa devo fare solo il modello naspicom giusto? Grazie mille, attendo.
Ma una domanda... se il certificato non è stato trasmesso? Come si fa? Lo si può trovare da qualche parte o bisogna per forza chiederlo al ginecologo!?
Il certificato lo fa il ginecologo che lo trasmette telematicamente all'inps. Se pensi che non sia stato fatto dovresti farne richiesta al medico. Saluti
Ciao ;) video super chiaro! finalmente qualcuno che parla come si mangia. Ho un piccolo dubbio solamente. Io ho data DDP il 05 giugno, il 29 marzo ho appuntamento con la ginecologa e le chiederò di farmi i ceritificato per poter lavorare fino al giorno del parto. La domanda la dovrei poi inserire entro il 05 aprile, corretto?
la maternità di 5 mesi , va richiesta con due distinte domande, una per il periodo pre parto ( 2 mesi ) , ed una per il periodo post parto ( 3 mesi). Saluti
Grazie mille, mi fai risparmiare un giro al CAF! :) hai fatto anche un tutorial per l'assegno unico? (anche se quello mi sembra molto semplice da richiedere)
@@martinocampioni grazie! Solo un’altra domanda.. per quanto riguarda il certificato che attesti la data del parto questo lo devo chiedere specificatamente al ginecologo che ne ho bisogno per la maternità e fa tutto lui? Dopo quando lo vedo poi sul sito da poter selezionare..?
Salve, per chi percepisce la naspi è sufficiente fare la domanda di maternità come ha spiegato nel video o è necessario chiedere anche la sospensione della disoccupazione?
Ciao! Ottimo video e molto chiaro! Avrei due domande: 1) se volessi avvalermi della flessibilità e fare 1 mese ante + 4 mesi post, devo allegare un certificato medico per il mese in più? 2) quanto prima devo compilare la domanda ante parto? Grazie ancora!
Le regole in materia sono cambiate da ottobre 2022: l'inps rimanda alle Regioni e al Servizio Sanitario Nazionale l’onere di accertare che l’opzione per il rinvio del periodo di astensione non comporti pregiudizio alla salute della gestante e al nascituro. In sede di domanda di maternità non sarà pertanto più necessario allegare alcuna documentazione specifica ( se non il cert. di gravidanza)
È necessario comunque che il ginecologo generi un certificato telematico? O posso inserire io domanda su sito Inps? Il mio ginecologo mi ha rilasciato cartaceo in cui si attesta che posso lavorare fino all'ottavo mese, idem il medico del lavoro, nessuno però ha fatto un invio telematico della pratica.
Se non hai coperture previdenziali puoi richiedere la maternità dello stato , che è gestita dai comuni; pertanto dovrai rivolgerti al tuo comune di residenza
Salve, al minuto 6:30 ci sono due campi da compilare: 1)dichiaro di essere sospeso 2)dichiaro di essere licenziato e lei dice che è un campo che va compilato nel caso in cui siamo percettrici di NASPI. Io sono percettrice di NASPI (sono una supplente breve con contratto terminato il 19/03 e con NASPI attiva) ma non sono nè in una situazione di sospensione nè di licenziamento quindi dovrò inserire no per entrambi i casi giusto?
Se state percependo la naspi dovrete indicare "si" al campo licenziamento.
Buonasera, avrei un dubbio riguardo la gestione della flessibilità: nel caso in cui la lavoratrice ha chiesto la flessibilità (1+4) come bisogna "aggiornare" i dati sul portale dell'INPS, posto che l'evento malattia trasforma la maternità flessibile in obbligatoria? Bisogna spuntare il pallino "dichiaro di avvalermi della flessibilità" inserendo i soli giorni effettivamente goduti? Idem per il calcolo del congedo bisogna poi modificare manualmente la data considerando solo i giorni effettivamente goduti?
Corretto.
Le date vanno inserite manualmente in caso di flessibilità.
Saluti
Grazie del tutorial! Oggi sono stata nella mia sede Inps di riferimento e non mi hanno saputo aiutare ...come siamo messi!!!!
Ottimo video, chiaro e semplice!!!
Grazie tante.
l'INPS con le dovute eccezioni, è un carrozzone che andrebbe riformato in toto.
Ciao! Il video è super utile perché sul sito INPS non è spiegato benissimo, ma ho un dubbio io dovrei partorire intorno al 5/10/2024 facendo il calcolo mi fermo a partire dal 05/08/2024 ed è corretto! Se io mi voglio fermare anche 3 mesi dopo il parto il mio ginecologo deve farmi un altro foglio il quale dichiara che io mi astengo dal lavoro 3 mesi dopo il parto? Perché ho provato ad inserire n. 90 gg ma il sistema non me li fà inserire cosa devo fare? Ti ringrazio in anticipo
La domanda per i tre mesi successivi al parto va fatta dopo la nascita, inserendo i dati del neonato.
Tanti auguri 🥳
grazie mille per il tutorial,io vorrei fare la maternità flessibile 1+4 ma nell’andare avanti non mi chiede di allegare nessun certificato e nemmeno il certificato del medico del lavoro e sul sito dell’inps ho letto che è obbligatorio per la maternità flessibile. Dove bisogna allegarlo? Preciso che ho già il certificato telematico del ginecologo. Grazie mille
Anche se non richiesto dalla procedura, al termine delle varie schermate è comunque possibile allegare documenti.
Se avete già inviato la domanda, potete allegare i certificati in vs possesso utilizzando un'altro servizio di cui parlo in questo video ( oltre che per sollecitare una pratica permette di allegare documenti successivamente all'invio) :
th-cam.com/video/zUEbMsu0URo/w-d-xo.html
Buonasera,
Essendo in naspi ho cliccato su “licenziato”, ma nella pagina seguente mi escono comunque i dati del mio ex datore di lavoro e non quelli di inps. È corretto? Procedo ugualmente?
Grazie
E' corretto
Puoi procedere con la domanda.
Auguri di salute per la maternità.
ma in questo caso chi paga? Il datore di lavoro o l'INPS?
Grazie per il lavoro che fa!
Avrei una domanda attraverso un caso specifico: parto presunto a marzo; la lavoratrice presenta la domanda di maternità a gennaio (2 mesi prima del parto), ma a marzo scade anche il contratto di lavoro.
Dopo il parto bisogna seguire comunque questo suo tutorial e fare la comunicazione al datore (ormai ex)?
Inoltre, essendo divenuta disoccupata, la domanda di NASPI va presentata solo dopo il termine dei 5 mesi di maternità?
Grazie mille in anticipo
Nel vostro caso dovreste procedere nel seguente modo:
- alla scadenza del contratto presentare la domanda naspi ed indicare nella stessa che si è in maternità ( vi è un apposito campo).
- presentare domanda di maternità per il periodo post parto , che però verrà pagato direttamente dall'inps .
Saluti e tanti auguri a lei ed il piccolo in arrivo.
E per lavoratrici somministrate , se è un lavoro di turno fare la notte e etc come si fa ? Quanti mesi una donna che è incinta poi ricevere l’assegno maternità ? E quanto tempo di contratto deve avere per avere diritto?
La maternità è sempre di 5 mesi ( due mesi prima del parto e tre mesi dopo il parto). Non serve avere un minimo di anzianità per percepirla.
Saluti
Buongiorno la ringrazio per tutte le informazioni che avete provveduto. Sono molto utili specialmente per le neo-mamme. Ho solo un dubbio a cui non riesco a trovare risposta.
La mia data del parto presunta e il 30 novembre di 2024. Però il mio contratto di lavoro scade il 12 dicembre. È non saro rinnovata.
La mia domanda è :
Se devo mandare una seconda domanda al INPS con la mia data attuale di nascita definita dopo il parto. E non sono assunta anche se solo dopo due settimane dal parto. Dovrò modificare qualcosa nei miei dati che inserirò?
Io non riusciro a presentare la mia domanda al mio datore di lavoro visto che non proseguiranno con il prolungamento del contratto. Quindi cosa posso fare?
Grazie mille 🙏🏻
Mi scuso per la risposta tardiva, ma spero di poterle essere comunque utile.
Alla scadenza del contratto, dovrà fare domanda di naspi indicando che si trova in stato di maternità.
Poi dovrà fare domanda di maternità post parto, nella quale dovrà indicare nell'apposita sezione, che è "licenziata".
In questo modo continuerà a percepire l'indennità di maternità direttamente dall'inps, e poi la naspi
Tanti auguri per tutto
Ciao, io ho un contratto fino al 30.06 ed entrerò nell'ottavo mese il 20 giugno. La mia ginecologa mi farà il certificato per poter continuare a lavorare dopodiche dopo 10 giorni avro diritto alla naspi e vorrei richiedere la maternità obbligatoria solo dopo la data del parto per usufruire dei 5 mesi tutti dopo. Data presunta fine agosto.
Dato che la data presunta è nei 60 giorni post fine contratto sarà la mia amministrazione a dovermi pagare, loro vorrebbero una legge che dice che io allo scadere del contratto posso usufruire della disoccupazione e indicare che voglio la maternità dalla data del parto, e che quindi la maternità non inficia sulla disoccupazione avendo richiesto flessibilità a giugno.come posso dimostrarglielo?
Più che dimostrare il diritto alla naspi, dovresti come prima cosa richiedere il posticipo della maternità obbligatoria.
L'azienda deve sottoporre la tua richiesta al proprio medico del lavoro.
Buon pomeriggio, riusciresti ad aiutarmi? Mi è scaduto il contratto il 30/06 e per complicanze della gravidanza ero in maternità anticipata fino al 05/08, dopo la scadenza del contratto al CAF mi è stata fatta la richiesta di naspi ma mi dicono che non può essere fatta la richiesta di maternità anticipata, ma soltanto la maternità obbligatoria. Cercando su internet mi risulta che può essere fatta la richiesta di maternità anticipata anche durate la naspi, può confermare? Eventualmente le modalità di richiesta sono come quelle descritte nel video?
Confermo che durante la naspi è possibile richiedere la maternità anticipata
@@martinocampioni quindi la procedura è:
Fare la richiesta di maternità come descritto nel video e successivamente inviare la comunicazione tramite naspicom?
grazie mille, da sola non ci sarei mai riuscita!!
Mi fa piacere
Grazie a te
Ciao, ho inserito la domanda ma ho caricato un certificato rilasciato dal mio ginecologo privato. Ci sono problemi? Sulla ricevuta esce questa dicitura : in base ai dati forniti è necessaria la seguente documentazione..certificato medico di gravidanza, rilasciata da un medico del servizio sanitario nazionale o da un medico convenzionato.
In realtà l’ho inserito come allegato. Cosa devo fare? Ci sono problemi? Grazie.
Non dovrebbero esserci problemi, anche se il certificato di gravidanza andrebbe trasmesso telematicamente dal medico.
Auguri per una sana gravidanza
Buongiorno, io sono in maternità anticipata per lavoro a rischio quindi devo segnare che sono in interdizione anticipata e che il congedo dal lavoro va dal primo giorno di interdizione fino alla data presunta parto includendo anche i due mesi di maternità obbligatoria. Giusto? E dopo la nascita del piccolo ne va fatta un'altra per i 3 mesi successivi
Tutto Corretto
Saluti e tanti auguri per tutto
Ciao, ho inserito la seconda domanda sul sito inps con la data effettiva del parto ma oggi controllando ho notato che la domanda risulta respinta, c'è scritto respinta manuale. Il sito non mi da la possibilità di capire il motivo e ne di fare variazioni.. sapresti dirmi come procedere? Grazie
In my inps richiedi info sulla domanda
In 24 ore dovresti ricevere risposta
Grazie per questo video🙏🏼 era proprio quello che cercavo per farmi la domanda da sola!
Grazie
spero di essere stato utile.
Si moltissimo , al patronato mi hanno sbagliato la domanda o meglio non me la hanno proprio fatta mi hanno fatto solo la comunicazione naspi com del interruzione di disoccupazione comunicando la gravidanza ma senza nessuna domanda 🤦🏻♀️ infatti ora me le sto facendo da sola grazie ancora
Buongiorno, in caso di richiesta di maternità anticipata durante la Naspi, è necessario passare dalla medicina legale dell'ASL o basterebbe inviare telematicamente il certificato medico del ginecologo all INPS?
Il mio ginecologo mi ha rilasciato solo il certificato cartaceo, può inviarlo lui telematicamente o devo rivolgermi a qualcun'altro? Grazie!!
Per la richiesta di maternità anticipata è necessario richiedere con il certificato del ginecologo, il provvedimento autorizzativo dell'Asl.
Non ho capito una cosa: Se io intendo usufruire della maternità flessibile 1 mese prima e 4 mesi dopo, nella sezione che indica i giorni di astensione..indico 30 GG ( un mese)? E poi clicco su calcola? Grazie 😊
Scusa la risposta tardiva
Corretto indicare 30 gg e poi calcola periodo.
Ti faccio i miei auguri
buongiorno, non mi è chiaro un aspetto. la flessibilità può essere richiesta 2+3,1+4,0+5 o si può ragionare anche per giorni ovvero 20gg+4m10gg?spero di essere stato chiaro.grazie
Le mensilità di astensione sono da considerarsi per intero
Saluti
Grazie per il riscontro. Quando nel video al min 5 si parla di numero di gg in pratica bisogna mettere quel numero tale per cui, dopo aver cliccato su calcola, il sistema mostra come data di inizio l' ottavo mese o nono? Es: data presunta parto 29/1/24, data inizio congedo, assumendo si volesse iniziare al nono mese, pari a 29/12/23? Ultimo domanda se posso, sul sito inps non si parla più di Certificato da produrre/richiedere al datore di lavoro per usare la flessibilità. Poi però nel video e su tantissimi siti si fa ancora menzione di questo Certificato. Mi può chiarire se serve? Mi è chiaro tuttavia che non pregiudica in alcun modo l' accettazione della richiesta di flessibiliità da parte dell inps nonchè non serve inviarglielo più. Di fatto, se serve produrlo,resta uno scambio di documenti tra datore di lavoro e dipendente. al massimo l'inps potrà richiederlo in futuro.grazie e complimenti per il canale
Salve complimenti per i tutorial, ho dei dubbi in alcuni passaggi della domanda, mia moglie dovrebbe andare in maternità a partire da giorno 21/09 ma non a ancora un contratto di lavoro, il contratto di lavoro lo firmerà giorno 23/09, quindi lei giorno 23 potrà già fare domanda di maternità, ma nella domanda nel passaggio dove bisogna scegliere il conguaglio per ricevere quindi la maternità in busta paga non c'è, perché ci vuole un po di tempo prima che l'inps aquisisce il contratto, quindi nella domanda mi da solo la possibilità di inserire l'iban e di ricere la maternità solo tramite bonifico. Come devo fare per far si che mia moglie riceva la maternità in busta paga?
Mi scuso ma non ho avuto modo di rispondere prima al messaggio.
Immagino che il problema sia stato già risolto.
Saluti
invece se dopo aver fatto la prima domanda di maternità il mio contratto scade, per continuare a beneficiare della maternità alla scadenza del contratto devo cominciare una “nuova acquisizione” o devo schiacciare su “acquisire nuova domanda con le stesse caratteristiche di una già presentata”?
Corretta la seconda ipotesi
Buongiorno Martino e grazie per le utilissime guide che fornisci sei prezioso!
Il 10 maggio entrerò nel 7 mese di gravidanza, non mi é chiara una cosa:il mio medico di base che é ssn trasmetterà quindi a partire dal 10/05 comunicazione all'INPS per stato di gravidanza e poi io potrò fare questa procedura sul sito dell'Inps in autonomia?
Considera che avrò un contratto a tempo determinato a termine già concordato con chi vorrebbe assumermi dal 15/02 al 15/05 con entrata in maternità obb dunque il 10/05.
Corretto quanto hai scritto.
Tanti auguri per la gravidanza.
Buongiorno, percepisco la Naspi essendomi licenziata prima dell'anno della mia prima bimba. Nella compilazione della domanda devo dichiarare di essere "licenziata"? Come allegato devo inserire la mia lettera di dimissioni, o altro? Grazie infinite!
Corretto indicare "licenziata"
Buonasera, ho caricato la richiesta di maternità per usufruirne solo dopo la dpp. Ora dovrei prendere malattia. In tal caso mi parte la maternità dalla data della malattia ma a livello di richieste sul sito inps, devo rifare una domanda? Come faccio? Grazie mille
durante il periodo di maternità non è possibile richiedere la malattia.
Saluti
So che la malattia fa scattare la maternità mentre si è in flessibile. Volevo capire come fare per aggiornare la richiesta sul sito dell inps
Salve , spero riesca a rispondermi🙏 io attualmente percepisco la Naspi da questo mese e sono già nel periodo per richiedere la maternità dall’Inps.
Il mio patronato ha detto che sospendendo la Naspi x questi 5 mesi prenderei l’importo dell’INPS che in totale un ammontare di circa 1900 €?
Ma spalmanta in 5 mesi sono poco più di 300 euro
Mi conviene prenderla ? Io prenderei molto di più se rimango in Naspi
Spero di essere stata chiara grazie se riuscirà a rispondermi 🙏
Le conviene richiedere la maternità, in quanto l'importo della stessa, è calcolata su una retribuzione "convenzionale" , e quindi la prestazione sarebbe superiore alla naspi. Consideri anche che al termine della maternità, le verrà erogata la naspi residua .
Salve, al minuto 6 spiega come calcolare il periodo della maternita. Essendo mia moglie in anticipata, dopo aver selezionato il pallino relativo, dobbiamo cambiare manualmente la data di inizio (non piu 2 mesi prima di data parto presunta, ma da inizio anticipata?)
Corretto
ciao, io sono stata assunta come segretaria dal 13/02 al 13/8 con contratto a tempo determinato. ho partorito il 29/07 . Ho fatto domanda di Naspi sul portale che è stata accolta ma non c'è niente che riguarda la maternità. posso fare qualcosa?
Per la maternità devi compilare l'apposita domanda
Buongiorno, intanto complimenti per il video, davvero utilissimo! Avrei una domanda, io sono percettrice di NASPI, avendone fatto richiesta autonomamente mi hanno risposto dal CAF che non mi possono aiutare nella presentazione della domanda di maternità e quindi dovrò fare da me, mi hanno suggerito in concomitanza alla presentazione della stessa di richiedere anche la sospensione della Naspi. È corretto o non c’è bisogno? Inoltre vorrei chiederle, oltre alla seconda domanda che andrà fatta nel periodo post parto, la richiesta per percepire la NASPI residua va fatta oltre la data del termine maternità per far sì che possa essere presa in considerazione? Io ho la data presunta del parto il 23/12. Se la maternità dovesse concludersi il 23 marzo la richiesta della Naspi dovrei inoltrarla il 24, corretto?
La ringrazio anticipatamente per la sua cortese disponibilità e le auguro buon proseguimento.
Ciao
la presentazione della domanda di maternità fa sospendere in automatico la naspi. Al termine del periodo di maternità obbligatoria ( tre mesi post parto) la naspi andrebbe "riattivata" facendo una comunicazione all'inps.
Le auguro una gravidanza serena e che il suo bambino cresca sano e forte.
@@martinocampioni Grazie mille e in bocca al lupo!
Salve! È stato chiarissimo con questo video! Ho solo un dubbio: laddove dovessero intervenire variazioni successive ad una domanda di maternità già presentata e per la quale è stato già dato esito, come devono essere comunicate? Mi spiego meglio: al momento della presentazione della domanda avevo un contratto a tempo determinato in scadenza in corrispondenza dell'inizio del congedo (richiesto nella formula "flessibile"), per la quale era previsto pagamento diretto in capo all'Inps. Ad oggi, il mio contratto è stato trasformato a tempo indeterminato, pertanto il pagamento diventerebbe a conguaglio, e quindi in capo al mio datore di lavoro. Come posso comunicare questa variazione? Facendo una nuova domanda che annulla la precedente o posso intervenire sulla domanda già presentata? Specifico però che ormai sono nell'ottavo mese avanzato. La ringrazio per il riscontro che vorrá fornirmi
Ciao
non è possibile variare una domanda già presentata, ma sarà necessario presentarne una nuova
Anche se sono all'ottavo mese ormai? La domanda non andrebbe presentata entro il termine del settimo mese rispetto alla dpp? E in caso di esito positivo, la precedente si annulla in automatico? La ringrazio molto
Buongiorno, a partire da quando e entro quanto va fatta la richiesta di maternità obbligatoria? Non capisco se si debba fare a partire da 2 mesi prima del parto k dal 7 mese di gravidanza (quindi settimana 28). Grazie mille in anticipo!
Quale dipendente, la domanda va fatta per i primi due mesi antecedenti il parto ( puoi presentarla anche prima) e dopo la nascita per i restanti 3 mesi. Gli autonomi posso presentare la domanda solo dopo la nascita.
Auguri per tutto
Ciao! Il video è chiarissimo ma ho un dubbio: il certificato di gravidanza su myinps lo vedo, ma quando faccio questa procedura non esce...come mai? Se puoi aiutarmi i ringrazio!!
Il caso è strano, ma puoi inoltrare la domanda di maternità anche in assenza di certificato.
Scusa la risposta tardiva
Ciao! Grazie!! Dopo qualche giorno vedo il certificato, probabilmente ci voleva solo un po' per vederlo correttamente. Ho fatto tutto e ora la domanda risulta accolta! 😊
Grazie per il tuo prezioso aiuto!!
Salve io sono in naspi dal 22/05 e ho fatto richiesta di maternità obbligatoria dall 8 mese io 19/10/2023, volevo sapere se i pagamenti sono come la naspi cioè al mese oppure vengono pagati con erogazione diversa ?
Il pagamento di norma avviene in due soluzioni, una prima del parto e l'altra dopo aver comunicato la data di parto effettiva.
Auguri per la maternità
Salve, chiedo gentilmente un info,
ho la scadenza del contratto determinato il 30 settembre , data presunta del parto 31 dicembre 2023 dovrei entrare in marternita il 31 ottobre secondo il calcolo fatto dall inps ; intanto il 1 ottobre faccio domanda naspi. mi sa dire quanto tempo prima ( del 31 ottobre ) devo fare domanda di martenita in naspi ?? un paio di giorni prima o una settimana ( verso il 20 ottobre troppo tardi ??? ringrazio in anticipo saluti
Puoi fare domanda dal settimo mese in poi , purchè ti si stato fatto il certificato di gravidanza telematico dal ginecologo
Salve , mia sorella e in gravidanza e ha un contratto di lavoro subordinato come collaboratore familiare,ma se faccio la domanda per congedo di maternità paga il datore di lavoro o l'INPS visto che lei ha il contratto per fare i documenti, e non so se fa la domanda o no visto che al mese 31 anche lei paga i bollettini di Inps ( tasse ). Per favore se mi aiuti perché non so cosa fare sono indeciso di fare la domanda perché se lo paga il datore di lavoro e un problema.
Grazie mille.
Per i lavoratori domestici la maternità non è mai pagata dal datore di lavoro , quindi la domanda va fatta all'inps. Tieni conto però che le lavoratrici domestiche hanno diritto all'indennità di maternità solo se nei 24 mesi precedenti il periodo di astensione obbligatoria risultano versati a loro carico 52 contributi settimanali, anche se relativi a settori diversi da quello del lavoro domestico, oppure almeno 26 contributi settimanali nei 12 mesi precedenti.
Grazie mille, video completo e utilissimo!
Grazie a te
Entro quanto tempo dalla nascita del neonato si dovrà presentare la domanda post-parto? Per intenderci quella con la data effettiva del parto (gli ultimi 3 mesi)
entro sei mesi
Buongiorno, sono in NaspI dal gennaio 2022 ed attualmente in gravidanza con data presunta parto aprile 2023. DOMANDA: 1. Ho diritto a maternità anticipata nel caso di gravi complicanze della gravidanza? 2. Quali sono i riferimenti normativi di riferimento... la sola circolare 94 del 12/05/2015 punto 2.7? 3. Per caricare sul portale Inps le domande di maternità anticipata e/o obbligatoria è corretto inserire prima "Domanda lavoratori dipendenti - domanda di maternità (eventuale interdizione anticipata)" e poi fare successiva "comunicazione NaspI - Com" di interruzione motivo maternità? Ci sono altri dettagli utili a tale fine? Grazie un cordiale saluto
Salve
allegando il provvedimento della Asl di interdizione anticipata ( non basta il certificato di gravidanza a rischio) può richiedere che la naspi venga interrotta in luogo dell'indennità di maternità. Non ricordo quali siano le circolari di riferimento , ma avendo inoltrato delle richieste simili nei giorni scorsi, posso confermare la correttezza della procedura su descritta. Si ricordi di inoltrare la Naspi -Com anche al termine del periodo di maternità, in modo da poter percepire la naspi residua.
Tanti auguri per la sua gravidanza, spero vada tutto al meglio.
@@martinocampioni Buonasera ,spero che mi possa aiutare. Sto percependo la Naspi dal 01.01.2022 e adesso sono incinta con la gravidanza a rischio . Dopo aver letto diverse circolare ,capisco che avrei diritto di richiedere una maternità anticipata per le cause di salute . Con il certificato del ginecologo mi reco all ASL di competenza per poter compilare e avviare la procedura della gravidanza a rischio. Unico dubbio che mi viene è cosa dovrò indicare nel modulo di ASL come ultimo giorno di lavoro e il datore di lavoro ,dovrò indicare che sono disoccupata con la Naspi o ultimo datore di lavoro?
Grazie mille in anticipo
Buongiorno Arianna ,ho visto che sono nella stessa sua situazione. Potrei chiederle come ha risolto la questione di gravidanza e la Naspi?
Grazie
Salve, come avete fatto? Abbiamo bisogno di aiuto. Inps e caf non aiutano per niente, non sanno nulla
Come avete risolto?@@jelenakopitova2339
salve e grazie dei tuoi video! ho una domanda..sono in maternita anticipata per lavoro a rischio. quando vado a confermare il campo di interdizione anticipata non mi lascia andare avanti dopo aver confermato il calcolo della maternita ...cosa devo fare? grazie di nuovo
Ciao
probabilmente non compili correttamente le date di interdizione
Buona fortuna per la gravidanza
Salve, attualmente sono in maternità anticipata e devo presentare domanda per quella obbligatoria.
Devo inserire nella domanda che sono in interdizione anticipata e il tempo di congedo lo devo fare partire dal giorno di interdizione anticipata fino alla data presunta parto giusto?
Buongiorno volevo un informazione per domanda anticipata ogni mese il mio caf mi inoltra la domanda all inps con la ricevuta che mia da asl volevo sapere la procedura grazie
E' corretto ciò che fa il caf
grazie! Solo un’altra domanda.. per quanto riguarda il certificato che attesti la data del parto questo lo devo chiedere specificatamente al ginecologo che ne ho bisogno per la maternità e fa tutto lui? Dopo quando lo vedo poi sul sito da poter selezionare..?
Il ginecologo lo trasmetterà all'inps in modalità telematica, e sarà visibile da subito.
Saluti
Le buste paghe non devono essere caricate quando facciamo la domanda? Grazie
Non è necessario
Saluti
Ciao ! Grazie mille per il tuo video! La mia compagna sta riscontrando difficoltà con la maternità obbligatoria, pensando fosse tutto gestito dal datore di lavoro. Nel nostro caso vorremmo richiedere la maternità obbligatoria 5 mesi dalla data del parto, essendo la mia compagna in Smart working. Non sapevamo ovviamente del certificato medico necessario per inserire la richiesta ( quello per richiedere di lavorare fino alla data di parto). Dovremmo inserire la richiesta al più presto essendo che il parto è previsto in data 11/03/23, la scadenza per la richiesta immaginiamo sia il giorno 11/01/23. In tal caso prima di fare la procedura è necessario avere subito il certificato medico che attesta che si può continuare l’attività lavorativa? O si può avviare la domanda e poi dopo qualche giorno richiederlo al ginecologo? C’è un limite entro il quale si deve obbligatoriamente fare domanda? Intanto grazie mille per un eventuale risposta! Ciao! Francesco
Per il vostro caso è necessario fare riferimento ad una recente circolare inps che illustra cosa e quando esibire. Mentre scrivo non ricordo il numero di detta circolare, quindi se non avete già risolto , ti consiglio di scrivermi una mail alla quale risponderò in maniera più puntuale.
Buongiorno Martino, sono una docente precaria in Naspi dal 1/07 per cessione contratto al 30/06. Il 18 settembre entrerò in maternità obbligatoria e quindi ho fatto richiesta così come indicato nel tuo video, quindi fleggando la casella "licenziata".
A parte il certificato di gravidanza (trasmesso dal medico competente) è possibile che mi chieda di allegare anche, cito, "Documentazione rilasciata dal datore di lavoro attestante la data della sospensione o
cessazione del rapporto di lavoro"; cosa sarebbe? Devo allegare il contratto della scuola in cui è indicato il termine? O chiedere, non so bene cosa, alla scuola presso la quale ho lavorato?
Grazie per l'attenzione e la disponibilità! ☺
Il tuo è un contratto a termine , quindi non è necessario allegare altro dato che il rapporto è cessato per "naturale" scadenza del termine ( cosa che l'inps vede dagli archivi):
Un saluto
Grazie mille per la risposta!
Buona giornata 😊
@@martinocampioni Buongiorno, anchio sono nella stessa situazione della signora. Avrei una domanda, ma il documento da allegare per il rapporto cessato per naturale scadenza sarebbe il contratto di lavoro? oppure un documento che attesti tale dato?
Buonasera,
a me non esce automaticamente il certificato da selezionare, ma controllando sul sito dell’inps, lo vedo senza problemi. Devo comunque allegare il certificato telematico?
Grazie mille
Se riesci a vederlo negli archivi dell'inps, non è necessario.
Un saluto
Buonasera dove ci sono i campi di essere sospeso o di essere licenziato, devo barrare entrambi no dato che se sono lavoratrice dipendente , o non ho capito?
Quella sezione serve per indicare se il tuo rapporto è ancora in essere oppure no. Se sei una lavoratrice dipendente con un rapporto ancora attivo, dovrai indicare "no".
Auguri per tutto
Con sospensione s’intende anche il caso di malattia prima della maternità?
Buongiorno, una volta fatta la domanda, con data dal 10 aprile (ho dpp il 10 giugno) dall'11 non devo più recarmi a lavoro, giusto?
Corretto,
ti auguro una buona gravidanza.
Ciao
Il video serve ancora per il 2023? Oppure è cambiato qualcosa se percepisco la naspi quindi devo seguire il video giusto?
Il video è ancora attuale
Buonasera. Io sto per presentare la domanda di congedo per maternità, in quanto percepisco ancora NASPI. Arrivati alle informazioni del datore di lavoro e inquadramento contrattuale però le uniche presenti sono le informazioni del mio precedente lavoro in altro settore e nessuna presente informazione sui contratti della scuola. Devo dunque procedere con la domanda lo stesso, o inserire manualmente i dati dei contratti scolastici?
Nella sezione precedente hai inserito "licenziato" e la data di fine rapporto ?
Fammi sapere
@@martinocampioni Sì, inserita.
Salve, aver aderito al programma gol durante la naspi e ritrovarsi in maternità, come fare? Come districarsi per non rischiare la perdita della naspi?
La maternità sostituisce la naspi, anche perché di valore più alto.
Saluti
Anche la maternità anticipata, presentati documenti necessari? Perché qua tra cpi e INPS, non danno le informazioni necessarie e ci ritroviamo a saltare da un posto all'altro.
Up
Salve,
La domanda di maternità obbligatoria quando deve essere presentata? Se ho intenzione di stare a casa dal lavoro 1 mese prima della nascita, la posso presentare già al 7°mese di gravidanza o devo aspettare la fine dell'8°?
Invece per la maternità facoltativa come funziona l'inserimento della domanda? Inoltre io e il mio compagno non siamo sposati quindi il bambino dovrà essere riconosciuto dopo il parto dal padre. Questo per chiedere se il codice fiscale del bambino verrà calcolato solo dopo il riconoscimento, oppure in ospedale faranno in modo di fornire all'inps nome e cognome che noi genitori comunicheremo al momento del parto?
Scusi le domande ma essendo la prima gravidanza ho molti dubbi.
Grazie mille
Per potere fruire della flessibilità del congedo di maternità le lavoratrici dipendenti devono acquisire nel corso del settimo mese di gravidanza (e, quindi, prima dell’inizio dell’ottavo mese) le certificazioni sanitarie attestanti che la prosecuzione dell’attività lavorativa durante l’ottavo mese di gravidanza non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Acquisite le predette certificazioni, le lavoratrici devono presentarle al proprio datore di lavoro prima dell’inizio dell’ottavo mese di gravidanza affinché lo stesso possa legittimamente consentire la prosecuzione dell’attività lavorativa nell’ottavo mese, in deroga al generale divieto di adibire le donne al lavoro durante i due mesi prima della data presunta del parto.
Le menzionate certificazioni sanitarie non devono più essere prodotte all’INPS, essendo sufficiente dichiarare nella domanda telematica di congedo di maternità di volersi avvalere della flessibilità, indicando il numero dei giorni di flessibilità.
Ciao ti posso chiedere come si presenta domanda per riposi allattamento senza pagamento dirtetto ma attraverso l'azienda?
Non vi è una domanda on line, ma va fatta richiesta in carta semplice direttamente all'azienda.
Qui trovi un modello da utilizzare:
www.notion.so/Genitorialit-e-lavoro-la-guida-pratica-f487aea5ca83442989e76b7af61b7ad0?pvs=4
Grazie mille per i tuoi video, sempre spiegati molto bene! Avrei una domanda..sono lavoratrice dipendente a tempo determinato e ho fatto la richiesta di maternità per i primi 2 mesi, fino a data presunta del parto, cioè meta luglio..il contratto di lavoro ce l'ho fino a fine luglio..da agosto dovrebbe pagarmi quindi direttamente l'INPS (facendo la seconda parte della richiesta maternità una volta nato il bimbo). Devo fare qualche procedura particolare quando farò la seconda parte della richiesta, pagandomi fino a fine luglio la ditta dove lavoravo e poi da agosto direttamente l'INPS (fino a coprire i restanti 3 mesi di maternità) o la procedura resta la stessa che hai mostrato e sono dati che INPS prende in automatico?
Finito il rapporto di lavoro presenta una nuova domanda indicando anche che sei licenziata. Non aver paura se le domande si sovrappongono.
Non dimenticare di fare anche la domanda di naspi.
Buonasera, mia moglie percepisce naspi dall'8/6 e tra qualche giorno entra nella settimana per la quale può chiedere l'indennità di maternità. Come da te illustrato, avremo diritto all'indennità di maternità obbligatoria senza perdere la naspi residua, esatto?
Esatto.
Auguri per tutto
@@martinocampioni al termine dei 3 mesi post parto, qualora persiste lo stato di disoccupazione, dovremo ripetere la domanda naspi, esatto?
Cmq grazie tutto molto chiaro
Buongiorno, mia moglie ex personale ata con contratto scaduto 31/05 ha fatto domanda all INPS in quanto percettrice di naspi. L INPS mi ha comunicato in sede che ha respinto la domanda perché l avrei dovuta presentare all'istituto scolastico. È giusto quanto detto da loro? Mi sembra stranissimo...
Nel caso dei dipendenti della scuola l’indennità di maternità non viene erogata dall’INPS, per cui la madre lavoratrice dovrà consegnare il certificato esclusivamente alla scuola presso cui presta servizio in qualità di collaboratrice scolastica. Questo ovviamente vale se si è in servizio, nel caso di vostra moglie , a mio avviso è l'inps che deve pagare, quindi ricorrerei avverso il rigetto dell'istituto.
Un saluto
@@martinocampioni la delibera del ricorso dice che considerato:
-ultimo rapporto di lavoro con istituzione pubblica
-domanda mi maternità dev essere presentata all'istituzione scolastica di appartenenza
-per gli insegnanti (benché in naspi) non sussiste il requisito per la prestazionr
Delibera:
Reiezione ricorso
@@fiorecampitiello7281 Buonasera, mi intrometto nella discussione perché la mia situazione è simile quella di sua moglie, solo che sono un'insegnante. Mi pare di capire che l'Inps le ha cominciato che per noi insegnanti (in Naspi) non è previsto il pagamento della maternità, è corretto? Perché continuano a rimbalzarmi da una parte all'altra e nessuno si prende la responsabilità di chiarire la situazione.
@@saradifiore2719 esattamente. Mia moglie ha fatto domanda pre e post parto entrambe rigettate poiché per l'inps la domanda andava presentata dall'ultimo istituto presso il quale faceva servizio. Ha fatto ricorso per entrambi e sono stati anche quest'ultimi rigettati. La cosa strana se non assurda è che a questo punto un dipendente privato non ha gli stessi diritti di un dipendente pubblico. Non sappiamo neanche noi cosa fare più per avvalerci di questo diritto
Grazie mille!
Grazie a te
Ciao Martino. Io sono una supplente prossima al parto. ( tipo a giorni)..Ho fatto la domanda di maternità all INPS ma già ad ottobre ma è stata rigettata dicendomi che toccava alla scuola pagare. Ho chiamato la scuola ma ha specificato che non essendo più in servizio io ho finito la supplenza a giugno del 22( sono rimasta incinta fine marzo quindi non ero nemmeno in 3 mesi) non erano tenuti a pagarmela.( inps invece sosteneva il contrario che la scuola dovesse pagare anche finita la supplenza..). C'è possibilità di recuperare qualcosa?? Conviene che mi presenti comunque ad un caf ?
Nella tua stessa condizione si trova mia moglie. Faremo ricorso...
@@fiorecampitiello7281 in che modo?si perché mi pare che si tirino la palla a vicenda pur di non pagarti. La scuola dice io non ero tenuta perché tanto all epoca eri agli inizi... e l inps dice altro..
@@manuelapinardi6681 @manuela pinardi ricorso perché credo che l INPS non può pretendere che la scuola faccia domanda se attualmente tu (così come mia moglie) non siete dipendenti della pubblica amministrazione. La pa in teoria non vi conosce, ma è l'INPS a versare contributi durante naspi. Magari il dott Martino può indicarci più in dettaglio...
@@fiorecampitiello7281 perfettamente d accordo. Avevo chiamato anche lo Snals ma non mi sono stati molto d aiuto... mi hanno detto dovevi metterti in malattia subito appena saputo ma cosa cambiava?? Uno deve dimostrare la gravidanza a rischio..due avrei finito la supplenza dopo poco e non sarei stata più in servizio non erano tenuti a pagarmi. Spero di avere delucidazioni e di riuscire a recuperare dei soldi. Grazie mille.
@@manuelapinardi6681 do per scontato che quando hai presentato domanda percepivi naspi, è così giusto?
Buonasera, l'indennità di NASPI riprende automaticamente una volta terminata con l'indennità di maternità?
Ciao
di norma dovrebbe essere cosi, ma non di rado capita che sia necessario sollecitare l'inps.
Tanti auguri per la maternità
Ma nel caso di lavoratrici in flessibilità, che hanno successivamente aperto una malattia inps, devono compilare segnalando l'inizio del certificato di malattia giusto?
Giusto
@@martinocampioni grazie per la risposta.
Solo per ulteriore conferma:
In quel caso va barrata la voce "Di voler fruire della maternità esclusivamente dopo il parto, con certificato medico fino a DPP, data inizio malattia"?
Successivamente va allegato il certificato di malattia, nonostante l'INPS stessa ne sia gia in possesso?
Gentilissimo, ti ringrazio.
Grazie infinite per questo video, facilissimo da seguire passo passo e completamente esaustivo, mi hai aiutata davvero tantissimo!! :)
Mi fa molto piacere, grazie
Ciao grazie mille per tue video. Io sono una lavoratrice agricola a tempo determinato e ogni anno presso la naspi. l'azienda dice che c'è scoperto che sei incinta vai subito in maternità ma mia domanda è visto da questo anno non avrò delle giornate minimo per la naspi quindi non l'ho avrò il diritto?
Se sei una lavoratrice agricola , le giornate che dovrai considerare sono quelle dell'anno precedente.
Buongiorno, è possibile selezionare nella prima domanda la flessibilità di 30 giorni e successivamente modificarla per usufruire dei cinque mesi dopo il parto? Grazie
Si può fare
Buongiorno,ho un dubbio sulla mia situazione..sono dipendente part-time presso due datori di lavoro e sono in gravidanza a rischio dal 7/9.
È possibile essere in gravidanza a rischio per entrambi i datori?oppure uno dei due non può usufruire del rimborso dello stipendio da parte dell'Inps?
L'astensione deve essere applicata da entrambi i datori di lavoro, ma l'indennità può essere pagata solo da uno.
@@martinocampioni come si stabilisce chi dei due ha priorità?
in realtà,la mia situazione è la seguente
.uno dei due datori di lavoro,nonostante io abbia presentato il certificato di gravidanza a rischio,mi ha avviato la pratica all'itl,essendo considerato lavoro a rischio..cosa succede in questo caso?potevano agire cosi?a cosa vado incontro?
( in poche parole: per uno sono in astensione per gravidanza a rischio;
per l altro sono in astensione per lavoro a rischio)
Per chi è naspi la procedura è la stessa,cosa bisogna cliccare "dipendenti"? Grazie mille
Devi cliccare dipendenti, e al riquadro opportuno, selezionare lavoratore licenziato indicando la data dell'ultimo giorno lavorativo
@@martinocampioni grazie mille ho fatto come indicato, ora è vero che bisogna sospondere l naspi? cosa devo fare solo il modello naspicom giusto? Grazie mille, attendo.
Ma una domanda... se il certificato non è stato trasmesso? Come si fa? Lo si può trovare da qualche parte o bisogna per forza chiederlo al ginecologo!?
Il certificato lo fa il ginecologo che lo trasmette telematicamente all'inps. Se pensi che non sia stato fatto dovresti farne richiesta al medico.
Saluti
Come si comunica l'iban all'inps per pagamento diretto?
Devi andare in "anagrafica" e poi inserire l'iban.
Ciao ;) video super chiaro! finalmente qualcuno che parla come si mangia. Ho un piccolo dubbio solamente. Io ho data DDP il 05 giugno, il 29 marzo ho appuntamento con la ginecologa e le chiederò di farmi i ceritificato per poter lavorare fino al giorno del parto. La domanda la dovrei poi inserire entro il 05 aprile, corretto?
Corretto.
Grazie per il complimento ed auguri per la maternità
Ma la domanda o i certificati devono esser dati entro il 4.4? Non riesco a capire!. O tutti e due? Grazie .
Salve, io sono in interdizione anticipata per lavoro a rischio, è da specificare in fase di domanda di maternità obbligatoria?
Rispondo affermativamente in quanto nella procedura vi è l' apposita voce da selezionare .
Approfitto per farvi gli auguri che tutto vada bene.
Buonasera, perché nel periodo richiesto risultano solo 2 mesi?
la maternità di 5 mesi , va richiesta con due distinte domande, una per il periodo pre parto ( 2 mesi ) , ed una per il periodo post parto ( 3 mesi).
Saluti
Salve che prendi la naspi po fare la maternita a rischio grazie
Certo
Grazie mille, mi fai risparmiare un giro al CAF! :) hai fatto anche un tutorial per l'assegno unico? (anche se quello mi sembra molto semplice da richiedere)
Grazie
Sul canale c'è anche quello.
Saluti
Ciao. Io o fatto la domanda di maternità a 7 novembre. Quando po venire il primo di pagamento
Grazie
Se sei in naspi dovrebbe arrivare entro 40 - 50 giorni dalla domanda
Scusi ma se si percepisce la Naspi, la domanda quanto si deve fare? Va bene anche 1 mese prima la dpp?
Anche se presentata dopo, la maternità parte da due mesi prima del parto.
@@martinocampioni grazie! Solo un’altra domanda.. per quanto riguarda il certificato che attesti la data del parto questo lo devo chiedere specificatamente al ginecologo che ne ho bisogno per la maternità e fa tutto lui? Dopo quando lo vedo poi sul sito da poter selezionare..?
Salve vorrei chiederli pagano per ogni mese o pagano tutto un stipendio per i 5 mesi?
Di solito l'Inps divide l'indennità in due pagamenti
Saluti
Grazie per la sua risposta ❤
Se ho due lavori uno come colf e uno operaio come dovrei fare?
Se sei dipendente, sarà il datore di lavoro ad anticipare la maternità per conto dell'INPS (quello presso il quale sei operaia)
Salve, per chi percepisce la naspi è sufficiente fare la domanda di maternità come ha spiegato nel video o è necessario chiedere anche la sospensione della disoccupazione?
Basta fare domanda di maternità e nell'apposita sezione indicare che si è "licenziati".
Un saluto e grazie per aver scritto
@@martinocampionie se finisce il contratto cosa succede ? Si può fare la domanda lo stesso?
Quando e naspi domando uguale? Grazie
Non ho capito la domanda
Ciao! Ottimo video e molto chiaro! Avrei due domande: 1) se volessi avvalermi della flessibilità e fare 1 mese ante + 4 mesi post, devo allegare un certificato medico per il mese in più? 2) quanto prima devo compilare la domanda ante parto? Grazie ancora!
Le regole in materia sono cambiate da ottobre 2022: l'inps rimanda alle Regioni e al Servizio Sanitario Nazionale l’onere di accertare che l’opzione per il rinvio del periodo di astensione non comporti pregiudizio alla salute della gestante e al nascituro. In sede di domanda di maternità non sarà pertanto più necessario allegare alcuna documentazione specifica ( se non il cert. di gravidanza)
È necessario comunque che il ginecologo generi un certificato telematico? O posso inserire io domanda su sito Inps? Il mio ginecologo mi ha rilasciato cartaceo in cui si attesta che posso lavorare fino all'ottavo mese, idem il medico del lavoro, nessuno però ha fatto un invio telematico della pratica.
Salve, sono disoccupata come faccio per avere la maternità
Se non hai coperture previdenziali puoi richiedere la maternità dello stato , che è gestita dai comuni; pertanto dovrai rivolgerti al tuo comune di residenza
chi paga la Maternità inps o il lavoro
Se hai un rapporto di lavoro, è l'azienda ad erogare la maternità