আমি একটা জবের সার্কুলারে দেখলাম 5 বছর চাকরি করার জন্য গ্রাচুয়িটি একটা 10 বছর চাকরি করার জন্য গ্রাচুয়িটি দুইটা 15 বছর চাকরি পাওয়ার জন্য গ্রাচুয়িটি তিনটা। এখানে আমার প্রশ্ন হল 5 বছর চাকরি করার জন্য গ্রাচুয়িটি একটা। একটা বলতে কত দিনের হিসাব বুঝাই দয়া করে উত্তরটা বুঝিয়ে দিয়েন
প্রভিডেন্ট ফান্ড একটি ভলেন্টিয়ারি ফান্ড। তাই যেকেউ চাইলেই যেকোন সময় এখনা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার অধিকার রাখে, তবে লিগ্যাল সমস্যা থাকলে সেটা ভিন্ন বিষয়। ধন্যবাদ।
Provident fund a monthly koto % joma dita hoba tar kono minimum limit ache ? I mean jodi policy hoy basic er 3% kora both employees & employer joma korbe seta ki acceptable ? Thanks
is a private company bound to establish a provident fund? When a company will establish this fund according to labour law/ rules... Please mention,,, bhaiya.
@@RusselArefin thanks bhai... I got this answer yesterday in a research paper. In Bangladesh provident fund in private sector is one kind of voluntary. If 3/4 of workers apply for provident fund facility, the the organisation / company bound to establish it.
Thank you very much for your prompt reply. Recently I have been terminated from a bank and bank paid my service benefit excluding PF banks contribution. What can I do to get that? Kindly let me know.
কন্ট্রিবিউটরি প্রোভিডেন্ট ফান্ডে ব্যক্তি যত টাকা দেয়, নিয়োগকর্তাও তত টাকা দেয়, সাথে সাথেই দ্বিগুণ হয়। আর পুরোটা কতদিনে হবে সেটা নির্ভর করে কিভাবে ফান্ড বিনিয়োগ করা হয় তার ওপর।
@@RusselArefin Thank you so much sir,,, I don't find any definition of Provident fund in the law.. Can please refer me a Section of the Labour Act 2006 where I can find the definition?
না , পারবেন না। প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্রাচ্যুইটি কোনটাই চাকরিরত অবস্থায় ভেঙ্গে ফেলা যায় না। চাকরি ছেড়ে দিলেই কেবল এসব টাকা এককালীন পাবেন। আর চাকরি বদল করলে নতুন চাকরিতে আবার প্রথম থেকে শুরু হবে এসব হিসাব। ধন্যবাদ। আশাকরি বুঝতে পেরেছেন।
The usual practice is your 1.5 x your completed year of service x your last basic salary. (1.5x15yx30200) Don’t know about any particular rule for India.
@@sandakarim9799 আপনার জমা করা টাকা আর চাকরিদাতার দেয়া সমপরিমাণ টাকা একত্রে ব্যাংকে ফিক্সড ডিপোজিট করে রাখা হয় অথবা সঞ্চয় পত্র কিনে রাখা হয়। এগুলো থেকে যে ইন্টারেস্ট আসে, সেটা আবার আনুপাতিক হারে সবাইকে দেয়া হয়। এটাই হচ্ছে প্রভিডেন্ট ফান্ডের ইন্টারেস্ট। ধন্যবাদ।
আসসালামু আলাইকুম স্যার আপনার কাছে আমার একটি প্রশ্ন ছিল আমি ৯১ সনে খুলনা নিউজপ্রিন্টে জয়েন্ট করি ২০২ সনে পে অপে চাকুরী চুত হই বর্তমানে আমি শারীরিক ভাবে প্রতিবন্ধী হয়ে যায় এমন অবস্থায় আমি পুনরায় চাকরি ফিরে পাওয়ার আশা য় হাইকোটে মামলা করি আসা করি মামলার রায় ও ইনশাআল্লাহ হয়ে জাবে কোন অবস্থায় আমি যদি ডিউটি করতে না পারি তখন আমার কি করনিয় আর আমি মিলের তরফ থেকে কি কি সুবিধা পেতে পারি। একটা কথা বলতে ভুলে গেছি ২০২০ সনে মামলা করি।
আমি একটি বে সরকারি কপ্মানিতে ১৭ বছর চাকুরী করি আমার পোরফিডেট্ম ফাট্ম আছে 21/6/২০২৩এরকম সময় মালিক গন ভাগ হয়ে যায় আমি যে ভাগে যাই আমারফান্ট্ পরে থাকে অন্য ভাগে এখন এটিবন্দ হয়ে আছে এখনযদি আমার কম্পানি এটা আবার চালু করে তাহলে কি ফাট্মের টাকা আগে র জমানো আমি কোন গ্রুপ থেকে নেব বা তারাদেবে যেহেতু আমি যে ভাগে আছি সারেরা এখন ও এটি চালু করেনী
প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটি ফান্ড থেকে চাকরি শেষে অবসর গ্রহণকালে কত টাকা পাবো? তার হিসাব কিভাবে বের করবো? প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটি ফান্ডের টাকা বের করার কোনো সুত্র কি আছে?
কিভাবে বের করবেন, সেটাই তো ভিডিওতে বলা হয়েছে! না, কোন সূত্র নেই। প্রভিডেন্ট ফান্ডের মোট টাকা = আপনার জমা দেয়া টাকা + চাকরিদাতার জমা দেয়া টাকা + বিনিয়োগ থেকে প্রাপ্ত মুনাফার আপনার অংশ। আর গ্রাচ্যুইটি হচ্ছে শ্রম আইন অনুযায়ী। ১০ বছরের কম চাকরি করলে প্রতি বছরের জন্য ৩০ দিনের মজুরির সমান। আর ১০ বছরের বেশি চাকরি করলে ৪৫ দিনের মজুরীর সমান। আশাকরি বুঝেছেন।
গ্রাচুইটিতে ১০ বছরের কম চাকুরী করলে ৩০ দিনের সমপরিমাণ অর্থের যে হিসাব দেখালেন সেটা ভুল। বাংলাদেশ শ্রম আইনে ৩০ দিনের সমপরিমাণ অর্থের কথা বলা হয়েছে। ৩০ কর্মদিবসের কথা বলা হয়নি। ৩০ দিন যেখানে সাপ্তাহিক ছুটি অন্তর্ভুক্ত। ৩০ কর্মদিবস উল্লেখ করলে অবশ্যই তখন ১ দিনের হিসেব বের করে ৩০ দিনের হিসাব করতে হতো। বাংলাদেশ শ্রম আইনে কোথাও গ্রাচুইটি/সার্ভিস বেনেফিটের হিসাবে ৩০ কর্মদিবসের কথা উল্লেখ নেই। আর যদি কর্মদিবস দেয়া থাকতো তবে শ্রমিকের উপস্থিতির উপর ভিত্তি করে হিসেব করা হতো। তাহলে শ্রমিকেরই ক্ষতি হতো।
অসংখ্য ধন্যবাদ। সুন্দর ভিডিও উপহার দেওয়ার জন্য।
আপনাকেও অনেক ধন্যবাদ।
Aajke etka nutun jinis shiklam🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
ধন্যবাদ। সাথেই থাকুন।
চাকুরী শেষে এককালীন বেতন প্রাপ্তির হিসাব কিভাবে করে?
লেবার ল অনুযায়ী হয়।
সেরা ভিডিও
ধন্যবাদ
ভিডিও টি ভালো লেগেছে।ধন্যবাদ
ধন্যবাদ।
Compani name change but group same what the results bangla, please
ভাই অনেক প্রতিষ্ঠান হিসেব সঠিক ভাবে পাওনা বুঝিয়ে দেয়না। এটার ব্যাপারে শ্রমিক আইনের সম্পর্কে বিস্তারিত ভিডিও দেখালে ভালো হত।
I will try my best brother..
গ্র্যাচুইটি হিসাব কি যোগদান তারিখ থেকে শুরু না স্থায়ীকরন হতে? জানাবেন প্লীজ।
যোগদানের তারিখ থেকেই হিসেব করা হয়। তবে অনেক প্রতিষ্ঠানই কর্মীদের ঠকাতে নানান উল্টা পাল্টা হিসাবের নিয়ম দেখায়! এগুলো আইনজীবী দিয়ে যাচাই করে নেয়াই ভাল।
@@RusselArefin tnx
Retired করার পর PF পেতে দেরী হলে তাঁর সুদ কি পাওয়া যায় ।
Provident fund account Kholar Niom ki sir
Malik sromik uvoy
Naki malik and sromik neta ai dujoner name account khulbe ?? Plz bistarito jante chai??
PF should be registered first.
দাদা গ্রেচুইটির হিসাব কি চাকুরীর রেগুলারের তারিখ থেকে হিসাব করা হয় নাকি ফিকষ্টে থাকার সময থেকে হিসাব করা হয়। দয়া করে বলবেন
এটা কোম্পানীর পলিসি অনুযায়ী ভিন্ন হতে পারে।
খুব সুন্দর লাগল। উপকৃত হলাম। ধন্যবাদ।
অনেক ধন্যবাদ। আপনার পরিচিত জনদের কাছে প্রয়োজনে শেয়ার করুন।
আমি একটা জবের সার্কুলারে দেখলাম 5 বছর চাকরি করার জন্য গ্রাচুয়িটি একটা 10 বছর চাকরি করার জন্য গ্রাচুয়িটি দুইটা 15 বছর চাকরি পাওয়ার জন্য গ্রাচুয়িটি তিনটা। এখানে আমার প্রশ্ন হল 5 বছর চাকরি করার জন্য গ্রাচুয়িটি একটা। একটা বলতে কত দিনের হিসাব বুঝাই দয়া করে উত্তরটা বুঝিয়ে দিয়েন
Square company provident fund niye video cai
ওদের তথ্য আমার কাছে নাই!
Plz explain how processes registration pf
Consult a lawyer
I want to know about Final settlement so plz give me ur advice
It depends on many factors. Thanks
Facts of garments sector
ধন্যবাদ স্যার প্রাইভেট চাকরিতে সিকিউরিটি বেতন প্রথম মাসে কত টাকা দেওয়া হয় স্যার আপনার চ্যানেল subscribe করছি?
জানা নেই!
30 days' wages or 30 working days' wages ? you sais 30 days' wages. can you please reference ta law number (dhara no) ? TIA.
Thank you so much
You're most welcome
Panchayat staff der te ki gratuity asche??
সাময়িক বরখাস্ত থাকাকালীন অবস্থায় প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকা উত্তোলন করা যাবে কিনা দয়া করে একটু জানাবেন
প্রভিডেন্ট ফান্ড একটি ভলেন্টিয়ারি ফান্ড। তাই যেকেউ চাইলেই যেকোন সময় এখনা থেকে বেরিয়ে যাওয়ার অধিকার রাখে, তবে লিগ্যাল সমস্যা থাকলে সেটা ভিন্ন বিষয়। ধন্যবাদ।
@@RusselArefin আসসালামু আলাইকুম সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় আছি আমি কি এখন আমার জিপিএফ থেকে টাকা উঠাতে পারবো কিনা
খুব সুন্দর আলোচনা ধন্যবাদ ভাই।
Many thanks bro
wront information, 30 days salary but on basic salary only
স্যালারি মানেই বেসিক! বাকি সব ভাতা
এটা কি সবকারি চাকুরীর ক্ষেত্রেও same?
No. A bit different there
বাংলাদেশের সরকারী চাকুরীতে সর্বনিম্ন কত পার্সেন্ট প্রভিডেন্ট ফান্ড এর টাাকা কর্তন করা হয়?
সর্বোচ্চ 25 শতাংশ। বিস্তারিত জানতে গেজেট দেখুন।
Tnx
Welcome
Contrucal employees are eligible for grachuaty in wb govt.
Not sure about any particular jurisdiction.
Good video
ধন্যবাদ।
কোন প্রতিষ্ঠান Gratuity দিতে না চাইলে, করণীয় কি?
ভাল কিছু শিখলাম❤️
ধন্যবাদ। চাইলে সবার সাথে শেয়ার করতে পারেন।
Is there any gratuity in public universities?
So far I know, none! They have life time pensions instead.
Yes. There is gratuity in all public universities
Thanks
Welcome
Tnq 🥰
Thanks
Provident fund a monthly koto % joma dita hoba tar kono minimum limit ache ?
I mean jodi policy hoy basic er 3% kora both employees & employer joma korbe seta ki acceptable ?
Thanks
না, এরকম কিছু নেই।
Basic Salary, Gross salary ar koto percent?
এটা কোম্পানী টু কোম্পানী ডিপেন্ড করে।
ভাই সেনাবাহিনীতে চাকরিরত কোন সৈনিকের কোর্ট মারশাল হলে কি এই ফান্ডএর টাকা পাবে?
দন্ডিত হলে সম্ভবত পাবে না। চাকরীর শর্তাবলীতে কি লেখা আছে তার ওপর নির্ভর করবে।
is a private company bound to establish a provident fund? When a company will establish this fund according to labour law/ rules... Please mention,,, bhaiya.
In Bangladesh, probably it is optional. Not sure. Thanks
@@RusselArefin thanks bhai... I got this answer yesterday in a research paper. In Bangladesh provident fund in private sector is one kind of voluntary. If 3/4 of workers apply for provident fund facility, the the organisation / company bound to establish it.
@@arifhossain8487 Thanks for letting me know.
Thanks a lot brother😊
Welcome bro..
বেসরকারি প্রতিষ্ঠান যদি চাকরি শেষে প্রভিডেন্ট ফান্ড প্রদান না করে তবে কি করা যায়।
প্রভিডেন্ট ফান্ড পরিশোধ করতে সব কোম্পানীই বাধ্য, যদি না কর্মীর কাছে কোন পাওনা বা জরিমানা থাকে। যাইহোক, এব্যাপারে আইনগত পরামর্শ নেয়াই ভাল।
চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কত দিনের মধ্যে তা পরিশোধ করার নিয়ম থাকে?
Will a terminated bank employee get PF both contribution I.e including employers contribution?
Yes, should be..
Thank you very much for your prompt reply. Recently I have been terminated from a bank and bank paid my service benefit excluding PF banks contribution. What can I do to get that? Kindly let me know.
@@abmjoynul9226 first look at your service contract terms, then decide.
কাজী ফার্মস প্রাইভেট চাকরি বেতন কেমন সিকিউরিটি তে
জানি না!
Is gratuity calculation based on Gross or Basic salary?
বেসিক স্যালারির ওপর সবকিছু হিসেব করা হয়।
@@RusselArefin thanks bro.
@@KhanMuhammadKawserAhmed2 Welcome
গ্রাজুয়েটি ও সাভিচ বেনিফিট কি একেই।
না
Chakri.doren.25 years korce tkn unar profindent fund a 10 lac tk.uni nije joma korce tkn sob kicu mile chakri sese uni kto tk oy kan teke pete pare
২০ লাখের বেশি পাওয়ার কথা (যদি প্রতিষ্ঠানের অন্য কোন নিজস্ব নিয়ম না থাকে)।
@@RusselArefin unar govement job r ki family planing a
সরকারি নিয়মে পাবে। বেসরকারি নিয়ম আর সরকারি নিয়মে পার্থক্য আছে।
স্যার ৩০বছর জব করলে ৫০০০০ বেতন লাষ্ট পযন্ত কত টাকা আসবে
প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকা সর্বনিম্ন কত বৎসর রাখার দ্বিগুণ দেয়।
কন্ট্রিবিউটরি প্রোভিডেন্ট ফান্ডে ব্যক্তি যত টাকা দেয়, নিয়োগকর্তাও তত টাকা দেয়, সাথে সাথেই দ্বিগুণ হয়। আর পুরোটা কতদিনে হবে সেটা নির্ভর করে কিভাবে ফান্ড বিনিয়োগ করা হয় তার ওপর।
Gfp e ki govt same taka deposit kore.
সেটা জানা নেই!
What is Provident Fund ? Is it mandatory in Bangladesh ?
No. It is optional in Bangladesh.
@@RusselArefin Thank you so much sir,,, I don't find any definition of Provident fund in the law.. Can please refer me a Section of the Labour Act 2006 where I can find the definition?
@@ShahabuddinLimon it is not clear in the law but more can be found in the legal explanation of the law. Thanks
ফান্ড ভেঙ্গে ফেলতে চাইলে কি পারব??আর চাকরি বদল করলে এটার কি হবে??জানাবেন প্লিজ
না , পারবেন না। প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্রাচ্যুইটি কোনটাই চাকরিরত অবস্থায় ভেঙ্গে ফেলা যায় না। চাকরি ছেড়ে দিলেই কেবল এসব টাকা এককালীন পাবেন। আর চাকরি বদল করলে নতুন চাকরিতে আবার প্রথম থেকে শুরু হবে এসব হিসাব। ধন্যবাদ। আশাকরি বুঝতে পেরেছেন।
No reference mentioned. Please publish videos with reference laws.
এটা কোন লিগ্যাল এডভাইজ নয়। জাস্ট সাধারণ আলোচনা। সবাইকে সচেতন করার জন্য। আইনী পরামর্শের জন্য আপনার আইনজীবীর সাথে আলোচনা করুন।
grajueti ke sob kommpane dai sir
সব ভাল কোম্পানীই দেয়।
প্রভিডেষ্ট ফান্ড বিষষক একজন ভালো উপদেষ্টার নাম বলবেন : দয়া করে
জানা নেই।
নতুন চাকরিতে জয়েনে স্থিতি কত ধরা হবে
সেই সময়ের প্রচলিত শ্রম আইনের ধারা অনুযায়ী হবে।
Gratuity FDR mane ki???
গ্রাচ্যুইটির টাকা ব্যাংকে ফিক্সড ডিপোজিট করে রাখা!
এটা কি ব্যাসিক স্যালারি হিসাব করা হয় না গ্রোস স্যালারি?
বেসিক। প্রশ্ন করার আগে অন্যান্য কমেন্টগুলো পড়ে নিলে ভাল হয়। ধন্যবাদ।
I Have Worked In A Company In 15 Years
My Basic Salary Rs.30200
If I Quit The Company At This Time What Who Will Be The Gratuity At This Time ?
The usual practice is your 1.5 x your completed year of service x your last basic salary. (1.5x15yx30200)
Don’t know about any particular rule for India.
সকল প্রতিষ্ঠানই কি এভাবে হিসাব করে টাকা দেয়, ভাইজান।
It is for private organizations only. Thanks.
Pls give provident fund calculations
আপনার জমা করা টাকা + চাকরি দাতার সমপরিমাণ জমা করা টাকা + ফান্ড বিনিয়োগের বিপরীতে প্রাপ্ত ইন্টারেস্টের আপনার অংশ = আপনার মোট টাকা।
ধন্যবাদ।
Russel Arefin Bhaiya Third part ta bujhinai
@@sandakarim9799 আপনার জমা করা টাকা আর চাকরিদাতার দেয়া সমপরিমাণ টাকা একত্রে ব্যাংকে ফিক্সড ডিপোজিট করে রাখা হয় অথবা সঞ্চয় পত্র কিনে রাখা হয়। এগুলো থেকে যে ইন্টারেস্ট আসে, সেটা আবার আনুপাতিক হারে সবাইকে দেয়া হয়। এটাই হচ্ছে প্রভিডেন্ট ফান্ডের ইন্টারেস্ট। ধন্যবাদ।
আসসালামু আলাইকুম স্যার আপনার কাছে আমার একটি প্রশ্ন ছিল আমি ৯১ সনে খুলনা নিউজপ্রিন্টে জয়েন্ট করি ২০২ সনে পে অপে চাকুরী চুত হই বর্তমানে আমি শারীরিক ভাবে প্রতিবন্ধী হয়ে যায় এমন অবস্থায় আমি পুনরায় চাকরি ফিরে পাওয়ার আশা য় হাইকোটে মামলা করি আসা করি মামলার রায় ও ইনশাআল্লাহ হয়ে জাবে কোন অবস্থায় আমি যদি ডিউটি করতে না পারি তখন আমার কি করনিয় আর আমি মিলের তরফ থেকে কি কি সুবিধা পেতে পারি। একটা কথা বলতে ভুলে গেছি ২০২০ সনে মামলা করি।
এটা আইনজীবীরা বলতে পারবে ভাই।
Good brother thanks for the information
Welcome
প্রাইভেট চাকরি তে ছুটি কেমন স্যার?
অনেক কম।
vai bina te ki penson subida ase rajosso khater tai
I don't know.
২০ দিন দিয়ে ভাগ কেন করলেন? একমাসে কত দিন হিসাব হবে?
কর্মদিবস হিসাব হওয়া উচিত। গড়ে মাসে ২০ দিন।
পেনশন আর প্রফিডেন্ট ফান্ড কী একই?
না, দুটো ভিন্ন জিনিস!
১০% মানে কত টাকা।।।কত বছর কাজ করলে এ সুবিধা থাকে।কত টাকা পাওয়া যায়।।
সেট আপনার আয়ের উপর নির্ভর করবে।
সার্ভিস বেনিফিট না দিয়ে গ্রাচুইটি কেন দেওয়া হয়?
Gratuity is part of end service benefit.
❤❤❤❤❤❤
❤️❤️❤️
Nicely explained
Thank you so much 🙂
চাকরি ছেড়ে দিলে প্রভিডেন্ট ফান্ডের টাকার কি হবে ?
ফেরত পাবেন।
আপনাদের সাদা যোগাযোগ করবো সহযোগিতা চাই
blog.russelarefin.com এ গিয়ে যোগাযোগের ফরম পূরণ করে যোগাযোগ করতে পারেন।
Ki re bhai Subscribe ta vlo kore bole,subscribe toh bolte paren na.
দাঁতের কারণে উচ্চারণে সমস্যা আছে!
আমি একটি বে সরকারি কপ্মানিতে ১৭ বছর চাকুরী করি আমার পোরফিডেট্ম ফাট্ম আছে 21/6/২০২৩এরকম সময়
মালিক গন ভাগ হয়ে যায় আমি যে ভাগে যাই আমারফান্ট্ পরে থাকে অন্য ভাগে এখন এটিবন্দ হয়ে আছে এখনযদি আমার কম্পানি এটা আবার চালু করে তাহলে কি ফাট্মের টাকা আগে র জমানো আমি কোন গ্রুপ থেকে নেব বা তারাদেবে যেহেতু আমি যে ভাগে আছি সারেরা এখন ও এটি চালু করেনী
বুঝলাম না!
এটি কোন আইনের কত ধারায় আছে?
কোনটা? লেবার ল দেখেন, সব পাবেন।
প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটি ফান্ড থেকে চাকরি শেষে অবসর গ্রহণকালে কত টাকা পাবো? তার হিসাব কিভাবে বের করবো? প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুইটি ফান্ডের টাকা বের করার কোনো সুত্র কি আছে?
কিভাবে বের করবেন, সেটাই তো ভিডিওতে বলা হয়েছে! না, কোন সূত্র নেই। প্রভিডেন্ট ফান্ডের মোট টাকা = আপনার জমা দেয়া টাকা + চাকরিদাতার জমা দেয়া টাকা + বিনিয়োগ থেকে প্রাপ্ত মুনাফার আপনার অংশ।
আর গ্রাচ্যুইটি হচ্ছে শ্রম আইন অনুযায়ী। ১০ বছরের কম চাকরি করলে প্রতি বছরের জন্য ৩০ দিনের মজুরির সমান। আর ১০ বছরের বেশি চাকরি করলে ৪৫ দিনের মজুরীর সমান।
আশাকরি বুঝেছেন।
গ্রাচুইটিতে ১০ বছরের কম চাকুরী করলে ৩০ দিনের সমপরিমাণ অর্থের যে হিসাব দেখালেন সেটা ভুল। বাংলাদেশ শ্রম আইনে ৩০ দিনের সমপরিমাণ অর্থের কথা বলা হয়েছে। ৩০ কর্মদিবসের কথা বলা হয়নি। ৩০ দিন যেখানে সাপ্তাহিক ছুটি অন্তর্ভুক্ত। ৩০ কর্মদিবস উল্লেখ করলে অবশ্যই তখন ১ দিনের হিসেব বের করে ৩০ দিনের হিসাব করতে হতো।
বাংলাদেশ শ্রম আইনে কোথাও গ্রাচুইটি/সার্ভিস বেনেফিটের হিসাবে ৩০ কর্মদিবসের কথা উল্লেখ নেই। আর যদি কর্মদিবস দেয়া থাকতো তবে শ্রমিকের উপস্থিতির উপর ভিত্তি করে হিসেব করা হতো। তাহলে শ্রমিকেরই ক্ষতি হতো।
এটা একটা গ্রে এরিয়া, যা আইনজীবীরা ভাল ব্যাখ্যা করতে পারবে।
মালিকের লাভ কি
মালিকের লাভ বিশাল অঙ্কের ট্যাক্স বেনিফিট!
Apnar calculation vul.. Gratuity salary er basic theke calculation kora hoi
হ্যা বেসিক থেকেই। কিন্তু অনেক অফিসে আছে যাদের পুরো বেতনটাই বেসিক!
জ
???
হালাল-হারাম হওয়ার বিষয়টিও এ্যাড করতে পারেন (গ্রহণযোগ্য কোনো আলিমের বরাত দিয়ে)
ধন্যবাদ, আপনার পরামর্শের জন্য। ভবিষ্যতে চেষ্টা করে দেখার আশা রাখছি।
1:40 sec wasted
Why and how?
@@RusselArefin Because it wasn’t nessecity real content started from 1:40
আপনার হিসাব ভুল গ্রেচুয়েটি ধরা বেসিবের উপর থেকে
বেতন মানেই বেসিক, অন্যগুলো সব ভাতা!
thanks