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分かり易く解説して頂きありがとうございます。パートの作業療法士さんも対象に入るのでしょうか?
厚生労働省のTH-camに令和6年度2.5%目標とあり「賃上げ促進税制」についても触れられていました。ベースアップ評価料の1.2%という数字ばかり考えていたのですが、今回の賃上げはベースアップ評価料だけ使うではダメなんでしょうか?
新設のステーションだと前年の給与もないし、関係ないのかなあ?今回の改定でわからないこと周囲にきいてもだれもわからないていうし厚生支局まで即答できないのでまた、、といわれるし
計画書と実践報告書の書式はどこにありますかね?
1.2%は加算で補償する金額で、加算を取るためには原則令和6年度、令和7年度に2.3%給与総額アップしなければならないのではないですか?加算で得た1.2%だけ給与総額を上げるで良いんですかね?
評価料Ⅱの対象職員は、2023年6月入職スタッフも含まれますか?
賃金の中には7月と12月の賞与も含めないといけないのでしょうか?
分かり易く解説して頂きありがとうございます。
パートの作業療法士さんも対象に入るのでしょうか?
厚生労働省のTH-camに令和6年度2.5%目標とあり「賃上げ促進税制」についても触れられていました。ベースアップ評価料の1.2%という数字ばかり考えていたのですが、今回の賃上げはベースアップ評価料だけ使うではダメなんでしょうか?
新設のステーションだと前年の給与もないし、関係ないのかなあ?今回の改定でわからないこと周囲にきいてもだれもわからないていうし厚生支局まで即答できないのでまた、、といわれるし
計画書と実践報告書の書式はどこにありますかね?
1.2%は加算で補償する金額で、加算を取るためには原則令和6年度、令和7年度に2.3%給与総額アップしなければならないのではないですか?
加算で得た1.2%だけ給与総額を上げるで良いんですかね?
評価料Ⅱの対象職員は、2023年6月入職スタッフも含まれますか?
賃金の中には7月と12月の賞与も含めないといけないのでしょうか?