Boar, eine fristlose Kündigung, nur weil man vergisst, einen Haken auf einem Blatt Papier zu machen. Sicher, als Pilot hat man schon eine riesengroße Verantwortung. Aber das finde ich schon etwas krass.
Wie sieht es aus mit Vermehrten Fehlern die entstehen durch handeln vom Ag, oder im nicht handeln von diesem ?! Zb durch Überforderung der An weil der Chef Mitarbeiter einsparen möchte oder durch schlechte Maschinen/ nicht gut gewartet etc... oder bei massivem Psychischen Druck, der ausgeübt wird um den Mitarbeiter noch mehr auszubeuten ?!
Diese Methode wird AGern von bestimmten Anwälten sogar empfohlen: Die ANer mit neuen Aufgaben gezielt überfordern, damit sie Fehler machen und gekündigt werden können. Hier sollten ANer sich schon frühzeitig beraten lassen, ob der AG hier nicht sein Weisungsrecht überschreitet.
@@kaithomas7920 Finde ich mega Traurig sowas überhaupt in Erwägung zu ziehen. Diese Ager sind einfach nur Dreck ! Ja da sollte man sich dann aufjedenfall währen, wenn man es so überhaupt mitbekommt ! Der AG verstößt damit ja auch gegen seine Fürsorgepflicht. Aber traurig in was für einer Gesellschaft wir leben wo die Aner wie Dreck und Sklaven behandelt werden. Einfach nur eine Schande ! Und dass Gesetz steht dann noch hinter den AG er und meist zieht der An den kürzeren. Peinlich für Deutschland sowas 😠
Freue mich auf das angekündigte Video zur fristlosen Kündigung
Boar, eine fristlose Kündigung, nur weil man vergisst, einen Haken auf einem Blatt Papier zu machen. Sicher, als Pilot hat man schon eine riesengroße Verantwortung. Aber das finde ich schon etwas krass.
Wie sieht es aus mit Vermehrten Fehlern die entstehen durch handeln vom Ag, oder im nicht handeln von diesem ?! Zb durch Überforderung der An weil der Chef Mitarbeiter einsparen möchte oder durch schlechte Maschinen/ nicht gut gewartet etc... oder bei massivem Psychischen Druck, der ausgeübt wird um den Mitarbeiter noch mehr auszubeuten ?!
Diese Methode wird AGern von bestimmten Anwälten sogar empfohlen: Die ANer mit neuen Aufgaben gezielt überfordern, damit sie Fehler machen und gekündigt werden können. Hier sollten ANer sich schon frühzeitig beraten lassen, ob der AG hier nicht sein Weisungsrecht überschreitet.
@@kaithomas7920 Finde ich mega Traurig sowas überhaupt in Erwägung zu ziehen. Diese Ager sind einfach nur Dreck !
Ja da sollte man sich dann aufjedenfall währen, wenn man es so überhaupt mitbekommt ! Der AG verstößt damit ja auch gegen seine Fürsorgepflicht. Aber traurig in was für einer Gesellschaft wir leben wo die Aner wie Dreck und Sklaven behandelt werden. Einfach nur eine Schande ! Und dass Gesetz steht dann noch hinter den AG er und meist zieht der An den kürzeren. Peinlich für Deutschland sowas 😠
Wann kommt die 7. ?
Doch in der Pflege, OP