Sessiz İstifa | Önce Can Sonra Canan | 181. Bölüm
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 29 ต.ค. 2022
- #AçıkBeyin Önce Can Sonra Canan serimizde 181. bölümümüzle karşınızdayız. Bugünkü konumuz son dönemde sıkça karşımıza çıkan "Sessiz İstifa"
Çalışma hayatındaki değişimler, pasif-agresif davranış tutumları, sessiz istifanın günümüzdeki karşılığı hakkında konuştuğumuz bölümümüzde Her Pazar olduğu gibi bu Pazar da Sinan Canan ve Mustafa Can sizinle.
İyi seyirler!
AçıkBeyin'e Katıl!:
/ @acikbeyin
gibi videolarımızı görmek ve takip etmek istiyorsan kanalımıza abone olmayı ve zili açmayı unutmayın;
► bit.ly/AçıkBeyin
Önce kendimizin sonra da toplumun olumlu ve faydalı yönde dönüşümüne katkı sağlamak için buradayız…
AçıkBeyin Eğitim ve Danışmanlık
''Kendine İyi Bak... Göreceksin!''
Daha fazla bilgi için:
0 (216) 356 49 69
AçıkBeyin: www.acikbeyin.com/
Facebook: / acikbeyin
Instagram: / acikbeyinegitim
Twitter: / acikbeyinegitim
Linkedin: / açıkbeyin
Doktora dereceli bir ziraat mühendisiyim. Doktora eğitim dönemim sekiz sene sürdü. Bu süre içerisinde yaklaşık on bin adet teknik makale okudum. 2012-2013 gibi bir bitki doku kültürü laboratuvarında çalışıyorum. Patron, uzman hekim. Bir kaç adet konuyla ilgili kitap okuduğunu biliyorum. Saçma sapan tartışıyoruz. Sonunda, "öyle değil ama senin dediğin gibi olsun" cümlesini kuruyorum. Bu "lanet olsun" demenin kibar yolu. Sonuçta, patron yine benim dediğim noktaya geliyor "sen haklıymışsın" diyor. Bu ilk başlarda "gol attım" coşkusu yaratsa da, tekrarı kabak tadı veriyor ve kişisel performansınızı düşürüyor.
Sessiz istifa kavramını daha çok yeni duydum ama 6 ay öncesine kadar fiili olarak yaşadım. Hem insanın kendi verimliliğini hem de işyeri verimliliğini düşüren bir şey. Belki ben küstüm tavrı doğru değil ama insanı gerçekten buna itiyorlar. Benim için daha ilk iş deneyimiydi avukat stajyeri olarak işe başladım. İlk başladığımda çok heyecanlıydım. Deli gibi çalışıyordum. Rüyalarıma daha is giriyordu . Çalışmayı çok seviyordum. Sonra direk bağlı bulunduğum benden daha yetkili ve kıdemli biriyle ters düştük. Egoist ve kimseyle anlaşamayan biriydi. Zamanla beni dışlamaya öğrenme gerektiren hiç bir iş vermemeye başladı . Yine de pes etmemiştim kendime sürekli iş çıkarıyor kendimi geliştirmeye çalışıyordum ama bu sefer de elimden iş almaya başladı . Angarya işler verip zamanını o şekilde geçirmeme sebep oluyordu. Ailemden ayrı yaşıyordum ve paraya ihtiyacım vardı iş yerinden ayrılamamıştım ve çözümde bulamamıştım. Bu saatten sonra yapabileceğim çok bir şey kalmadı ben de artık başka alana yönelmeye karar verdim kpss filan çalışmaya başladım iş yerinde bana verilen işleri yapıyor başka bir işle uğraşmıyordum. Kalan zamanımda İngilizce podcast dinlemeye ya da KPSS bakmaya başladım. Bu sefer de tabi bu sorun olmaya başladı . Patronlardan tak bı uyarı ( tabiki haklılar kimse bana ders çalışayım diye para ödemiyor lakin o noktaya gelme sebebim de kimsenin umrunda değil bu arada bu meseleyi patronlarla da konuşmuştum ama tabiki kimsenin umrunda değildi . Ofiste ders çalıştığımı da patronlar görmemişti. Bir şekilde uyarı aldım . ) Bu saatten sonra daha da artık hiç bir şeyle uğraşmaz oldum . Zamanımın çoğunu mesai bitsin diye beklemekle geçiriyordum. Adını bile bilmediğim bir şey sessiz istifa hava olsun diye de yapmadım. Sadece yılmıştım.
Bir kaç sene önceydi, Isviçre büyükelçiliğine iş için yazılı sınava girdim. 3 soru vardı, makroekonomik portföy. 2 soruya detaylı cevap yazdım, 1 soruya şunu yazdım: soruya cevap vermekten imtina ediyorum, zira sorumluluğunu anlayan bir portföy müdürü bu kadar kısa sürede bu raporu okuyup gerekeni kaliteli şekilde yapamaz ve ben sorumluluğunu anlayan biriyim, o yüzden yazmıyorum. Mulakttan da sonra beni işe aldılar, bir süre sonra müdürümle bunları konuşuyoruz. Dedi ki, o soruların hepsine cevap yazan adaylar vardı, doktora tezi yazıyormuş gibi yazıp dökmüşlerdi, ama seni aldım, çünkü o imtinanın içinde karakter vardı, kararlılık vardı ve benim de tam böyle birine ihtiyacım vardı. Kendinizden emin olduğunuz sürece her kes size saygı göstermesi gerektiğini bilir!
Bende yüksek lisans başvurusunda ki mülakatta gereksiz bı soruya neden diye sorunca bana by by dediler... çünkü hoca, sorusunu eleştirdiği mi düşündü..yani İsviçre farkı o...
@@sonaygk7825 , haklısınız, malesef bizim toplumlarda yukarıdakiler kendilerinden emin olmayan, emir kulu bireyler olduklarına göre özgürce düşünenlerden korkuyorlar..
@@sonaygk7825 sorgulamayı patronlar ve üstün kişiler hiç sevmez ben de hep eleştiri aldım
Silik karakterli olup, ne denirse baş eğen, girebildiği şirkete tutunmaya çalışan insanlar genelde bilgi, beceri ve birikiminin ya farkında olmayan ya da bunlara sahip olmayan kişiler oluyorlar. Sessiz istifayı ben daha çok bu kişiler için değil de gücünün farkında olup kendi değerinin bilinmesi gerektiği hususunda çalıştığı yeri, yöneticisini ikna edemeyen kişilerin alternatif bir yol bulana kadar geçici bir süre sessiz çalışması olarak değerlendiriyorum.
Önce büyük istifa şimdi de sessiz istifa gibi hareketlerin aslında sağlıklı işlemeyen bu sistemi değişmeye zorlayacağını düşünüyorum. Açıkçası yeni jenerasyonun "böyle gelmiş böyle gitmemeli" duruşunu da bu açıdan çok faydalı buluyorum. Zamanın efektif kullanılamaması yüzünden insanların özel yaşantısından fedakarlık etmek durumunda kalması, buna mecbur bırakılması ve şirketlerin kendisinde bu hakkı görmesi durumu böyle böyle değişecek diye umuyorum.
Öncelikle şunu söylemek isterim bu yayın oldukça taraflı ve bol genellemeli bir yayın olmuş. Hatta bana şirketlerden para dahi almış olabileceğinizi düşündürttü.(umarım böyle bir şey yoktur.) Aynı zamanda beyin hakkında bu kadar çok şey bilen kişilerin genelleme, tümevarım hatalarına düşmesi beni oldukça üzdü doğrusu.
Kaderimiz çoğunlukla bizim elimizde diyebiliriz ama her şey bizim elimizde değil. Dış etkenlerin de etkileri oldukça fazla. Ne kadar iyi olursanız olun eğer şirketin içinde bir uyum sağlamıyorsanız, şirketin kendi çıkarlarını gözetmek için koyduğu kurallara uymazsanız haklı olmanıza ve/ya doğruları söylüyor olmanıza rağmen orada barınamıyorsunuz çünkü şirketlerin işine gelmiyor. Her şey bizim elimizdeyse o zaman neden silikon vadisinde çalışan bir yazılımcı, google'ın ceosu, dünyanın en zengin insanı ya da dünyaca ünlü bir bilim insanı olamadınız? neden tek başınıza dünyayı, sistemi değiştiremediniz? neden azla yetinmeyi seçtiniz? gerçek şu ki herkesin belli bir kapasitesi ve sınırı var. aynı zamanda sizin geleceğinizi etkileyen dış etkenlerin payı da oldukça fazla.
İkinci olarak eğer gerçekten yeriniz doldurulamayacak özelliklere sahipseniz işi her zaman siz seçersiniz ama çalışanların çok büyük bir bölümünün yeri doldurulabilir olduğundan şirketler de bunu bildiklerinden kar marjlarını arttırmak için çalışanlara verebilecekleri minimum ücreti veriyorlar. Mutlaka birilerinin aç kalma korkusuyla bu düşük ücrete çalışacaklarını biliyorlar. Sonuçta her insan için iş yok. Mesela milyonlarca mühendis var ama iş sayısı belki de binlerce. Yeni mezun bir adamın hayatta kalmak için paraya ihtiyacı olduğunu o yüzden de olabildiğince düşük ücrete rağmen işi kabul edeceklerini biliyorlar. Bunun istismardan, modern kölelikten hiçbir farkı yok. Eskiden de köleler karın tokluğuna çalışıyordu. Resmen insanların zayıflıklarını, muhtaçlıklarını sömürüyorlar. Ayrıca çalışsanız da refah seviyeniz artmıyor. Refah seviyeleri artmayacaksa niye çalışsın bu insanlar?
Üçüncü olarak işe giren kişiler genelde yetkin, becerikli kişiler değil kendini iyi satan, pazarlayan kişilerdir. Sistem tamamen satış ve pazarlama üzerine kurulu. Ağzı iyi laf yapan, vasıfsız, beceriksiz, manipülator, algı yöneten, kendini olduğundan çok daha yukarıda gösteren, çok çalışıyormuş algısı yaratan, sorulara istenen cevapları veren kişi genelde mülakatlarda işe alınıyor. mütevazı, işinin ehli, disiplinli, becerikli kişiler ama kendini iyi pazarlayamayan, satamayanlar ise işe alınmıyor. Bu da işe alımlarda mülakatların ne kadar yanlış sonuçlar vereceğinin kanıtıdır. Eğer yazılımla uğraşıyorsanız işe alımlarda hem mülakat hem psikoloji testi hem de sizin neyi ne kadar bildiğinizi ölçen test yapılır. Olması gereken budur.
Dördüncüsü öğüt dinlemek doğru bir davranış değildir çünkü öğüt dediğimiz şey insanların yaşadıkları tecrübelerden yaptıkları çıkarımları genellemeleridir. Bu çıkarımlar herkes için işe yarayan mutlak gerçekler, doğrular değildir. Sizde işe yarayan başkasında işe yaramayabilir. Yüzlerce insan aynı olayı yaşasınlar hepsi bundan farklı şeyler çıkaracaklardır ve hayatları da buna göre şekillenecektir. Burada yapılması gereken öğüt dinlemek değil olabildiğince çok tecrübe edinmek ve kendi yaşadığınız tecrübelerde neleri yanlış yaptığınızın farkına varıp bunları düzeltmek, kendinize, kendi hedeflerinize, yaşam biçiminize uygun çıkarımlar yapıp hayatınıza buna göre yön verebilmektir. Öğüt almak istiyorsanız da Steve Jobs, Warren Buffet, Bill Gates gibi en tepedeki insanlardan öğüt alın.
Kutlarım ve ben de altına imza atmak isterim...
Öğüt almamız gereken kişi neden en tepedeki olsunki. Olaya insan olarak bakmak lazım. Katılamadım. Ama fikirlere saygı duyulur.
Evet
Gerçekten hislerime tercüman olmuşsunuz..maalesef hepsi çok doğru
Sinan hocam, son zamanlarda üstünde çok düşündüğüm bir konuyu ele almışsınız. Kurumsal aidiyette azalma, tükenmişlik hislerinin sonucu olarak sessiz istifa bir çeşit başa çıkma stratejisi oluyor bence. Kurumlar dengesiz, adaletsiz, kaotik, ilkesiz davrandıkça bireysel cesaretin de benzini bir yere kadar devam edebiliyor.
Kurumlarda asıl sorun iş yapmak değil, iş tanımı dışında bir dolu idari angaryalar nedeniyle asıl işini yapamayan bir profil oluşması...
Sessiz değil de sırf bu sebeplerden gerçek istifamı verdim, kendi değerini gerçekçi bir şekilde bilmek gerek. Harika bir içerik 👏🏼
Sizi tebrik ediyorum ve sizdeki onurlu duruşu hergun içten içe kahrederek işe giden zavallılara da diliyorum
"Öğüt alabilen insan,gelişebilen insandır."
"Rahatsız olabilen insan,değişebilen insandır."👏👏👏
çok haklısınız
Ne olur konusmaya devam edin, konustuklariniz cok degerli.
"Gelişebilen insan, öğüt almayı bilen insandır." Harika 👏👏👏
Sessiz istifa ve büyük istifa nedeninin, uzun süredir dile aldığım, sebepleri; yetkin olmayan yetkililerin çoğalması ve aynı zamanda yetkisiz yetkililerin hayatımızda olması.! Burada kesinlikle İK' ya ve yönetime büyük işler düşmekte. O tokatların en ağırını yiyenlerden biriyim. İhtiyaçlar ve o rahatsızlıklar üretmemize sebep değil mi..? Farkına varanlar farkındalık oluşturuyor, o da kişinin kendini bilmesinden geçiyor kesinlikle.
Yüreğinize sağlık.
Kafamdaki deli sorular bu sohbetleriniz vesilesiyle akıllanıyor çok teşekkürler hocam 🙏
Konu seçimleri gayet güzel hocam, takipçi sayısına da hiç takılmayın. 10-15 yaş aralığından 5 milyon takipçiniz olsa ne yazar 🙂
Sağolun, varolun. Ufuk açıyorsunuz.
Son sözlerinize üzerine BENDE SİZDEN MEMNUNUM HOCAM 🙏
Tam olarak bana mobbing yapıldığı bir dönemde denk geldi bu video. Önce kendimi suçladım, üst kademeler de benim abarttığımı söyledi. Ama zamanla ben ne kadar kibar, iyi ve sabırlı olduysam üstüme geldiler ve minik minik yordular. Baş ağrısı, depresyon,uykusuzluk. Ve burdan başka ne yapıcam ki dedim. Artık kendime geldim ve üst kademelere net bir şekilde ben direk HR a bildiricem dedim. Şimdi benim yerimi değiştirmelerini istedim ve bunu bir rica gibi değil gereklilik gibi söyledim. Başkaları da bu durumla karşılaşıyorsa. Susmasın geçmesini beklemsin. Konuşsun, sakin kalsın ve sesini duyursun.
Gene çok kaliteli bir hayat analizi anlatımı 👏🏼👏🏼 teşekürler❤
iyi ki varsiniz, hep var olun. idrakimi sizinle sağlamaya aliyorum :) selam ve sevgiyle...
Siz konuşmaya devam edin lütfen. Öğrenmek sizinle keyifli ve anlamlı keşfediyorum kendimi daha ne olsun .
Günaydın kıymetli hocalar.
Çok güzel yorumlamışsınız, her yeni akımın böyle tatlı cici şekilde gösterildiği dünyada, "evet ya haklı adamlar" dedirtitiniz.
Kesinlikle katılıyorum çok güzel sohbetti cooook teşekkürler saygılar
NEDEN hayat için önemli konular ders kitaplarına konulmamalı? ÇÜNKÜ 1- meb onu berbat bir içerikle doldurup zorunlu hale getirir 2- tam da bu yüzden ögrencilerin %97 si nefret eder 😉 başarılarınız daim olsun 👍
İyi ki varsınız ❤️❤️
muthis bir konusmaydi tesekkurler
Esenlikler,destek yorumudur,kolay gelsin,iyi seyirler,iyi yayınlar.Videolarınızın ve başarılarınızın devamını dilerim.
Son iki haftadır ilgimi çeken ve üzerine düşündüğüm konular hakkında konuşuyorsunuz teşekkürler. Sanki üzerinde yeterince düşünmeden veya uzun süre çalışmadan gelip o an düşündüklerinizi pat diye söylemişsiniz gibi geliyor. Eminim ön çalışma yapıyorsunuzdur. Fakat böyle ciddi konularda daha detaylı düşünmek, daha fazla empati kurmak ve genellemeden kaçınmak gerektiğini düşünüyorum.
Sizi o kadar çok iyi anlıyorum ki...Ama artık genç değilim.☺️🌹❤️
Çok güzel olmuş. Elinize sağlık. 👏👏👏😊
Aslinda öyle değil ben kurum tarafindan sömürüldugum icin ve hakkimi alamadigim ve potansiyelimi degerlendiremediklerini düşündüğüm için hayallerime ulasana kadar da bir gelire ihtiyaç duydugum icin artik sessiz istifa ettim.
Bu konuyla ilgili daha fazla video gelsin, çok çok faydalıydı
Siz muhteşemsiniz! ❤
sessiz istifa bildirimini görünce erdoğan istifa etti sandım refah seviyem yükseldi bi anda
Hahaha cidden keşke gerçek olsa ya
Cansiniz ❤️
sırf şirketler hiyerarşisiyle uğraşıp kendimi yıpratmamak için devlete atanmak istiyorum...
tamamlandıııııııııı
Sinan hocam, 1-2 defa daha izleyeyim sonra atarlanıp atarlanmamaya karar vereceğim. saygılar...
Burda 🤚💙
Nitelikli olduğuna katılıyorum
Bazende bilgiyi bir üstünlük vede karekterisrik bir çürüme içine girebiliyor lar. Karşı taraf ta ise bu gibi bir durumda farklı bir tutum gelişiyor
Usa sessiz istifa sebebi olarak omur boyunca calisacagim ve universite kredi borcumu odeyecegim ve bir tane bile ev sahibi olamayacagim bu yuzden cok calismaya gerek yok..ilk bakista mantikli geliyor ama 5 yil sonra yada 10 yil sonra dunya economisi yada is hayati nasil olacak bilmiyoruz.sadece oyunda kalip oyunu iyi oynamaya calisiyoruz..durursan ,hayat aktigi icin geride kalirsin..geride kaldikca daha az risk alip ,garanti isler yapmaya calisirsin..herkeze iyi sanslar cunku zaman dunyadaki tek adil seydir.
Şuan tam yaşadığım ortamı anlatıyor, senden çok var ya yap ya çekip gidersin iş nasıl olsa yürür, kalite önemli değil. Her taraf bıkmış gençlerle dolu, benim için fark etmez diyen ama arkadan dedikodu yapan. Ya fark etsin arkadaşım, fark etsin bi tarafını belli et.
Kesinlikle cok memnunum ve mala davara kesinlikle cook faydasi var, emin olabilirsiniz 😅
Zaten hayatimizin cogunlugunda yasamayi becerebiliyoruz (is, okul, kendimizle ve cevremizle olan iliskiler baglaminda), tikandigimiz, dar bogaz olan noktalari aydinlatinca geri kalan kisim da cok guzel o bogazlardan akip gidecek. Bir de boyle mikroskobik konulari boyle derinlemesine anlatinca bende kaale alinma hissi yaratiyor, ki bu cok cok harika bir sey. Sonucta izledigimiz seyler de bizi yansitiyor. O yuzden cok severek takip ediyorum. Cok tesekkur ederim efenim :))
Sessiz istifa.... sanki gözlerimi kaparım vazifemi yaparım.
Kimsenin hayat amaci bir sistemi duzeltmek ya da para kazanmayi basari olarak gormek zorunda degil. Isi sadece para kazanmak icin, sizin hayat amaciniza hizmet edecek kadar kapitali size verecek arac olarak gormeniz gayet de saglikli bir durus olabilir. Konsepti her acisindan ele aldiginizi dusunmuyorum. Kisitli ve onyargiyla yaklasmissiniz.
Sinan hocamın Ankara Bebesi olduğunu hissettirdiği dilsel göstergeleri ❤️
Hocam sizi saygıyla selamlıyorum ancak yeni durumda çalışma şartları hakkında çok bilginiz olmadığını düşünüyorum. Sizin kuşagınıza mensup insanlar altında çalışanları yetersiz hissettirerek ellerinde tutmaya çalışıyor. Bu A şirketi de olsa B şirketi de olsa aynı. Alabileceğiniz maaş aynı çalışma şartları aynı. Sistemin dışına çıkmak asla mümkün değil. Herkes çok mutsuz, olay sadece yönetici değil bahsettiğiniz örgütsel kitle örneğin 1500 kişinin yaşadığı bir yer olsun herkes mutsuz ve birbirine eziyet ediyor. İşi yapan veya yöneten esas kişi olmanıza rağmen Türk şirketlerinde çok fazla sorumluluk var ama yetki yok
Ne yazık ki başka bir yerde daha iyi bir çalışma ortamı olmadığını bildiğiniz için "sessiz istifa" ediyorsunuz. Kovulmayacak kadar iş yapıp kurumu bir adım ileriye götürmüyorsunuz.
sesçi degişsin. kulaklarim kanadi.
Biyoloji alanında iş bulamayınca gazeteciliğe geçiş yaptım. Umarım bir işe yarar.
🙏🙏❤️
Çok iyi giyinmişsiniz hocam :)
Size katılmıyorum çünkü ne kadar çabalasan da emek versen de alacağın şey kıytırık bir ünvanla birazcık para. Bunun yerine sessiz istifayla burnout yaşamıyorsun, kendine daha fazla değer gösteriyorsun, bir yandan kendini geliştiriyorsun. Geliştiğini farkettiğin noktada da gerçekten istifa ediyorsun. Burada sessiz istifanın amacı şirketlerin seni daha fazla sömürmesine izin vermemek
Bahsedilen durum bu değil hocam. Bahsedilen durum kendini küçük görüp hiçbir şey yapamayacağını düşünüp pes etmek ve kendini suya (düzen) bırakmak. Bu tehlikeli bir durum ve kendini geliştirmez böyle insanlar.
Zırva
Türkiyede yapılan işe ve insana değer verilmediği sürece bu konular konuşulur, çalışanına değer veren hakettiği maaşı veren işveren az ekonomik zorluk arttı ve risk almak daha da bıçak sırtı
Merhaba çok güzel içerik üretiyorsunuz. Sizin gibi kaliteli ve az ama öz konuşan insanlara çok nadir karşılaştığım için bu zamanda dikkatli bir şekide ve zevk alarak izliyorum. Ben hep insanlarla aramda sınır çizmekte başarılı olduğumu söyleyemem sebebi aile gelen vs konular bu video izledikten sonra bir soru sormak istedim Kendimi tanımadığım için mi bu sınırlarları çekemiyorum yoksa söylediğim gibi senelerce bana yüklenilen bilgiler yüzünden mi ?
Yalnız değilsiniz bence toplam olarak iletişim konusunda çok sıkıntılı çok yetersiz bir durumdayız maalesef
asıl sorun iletişim kurma kendi yeteneklerimizi anlatma konusundaki pasiflik
Çok değerli sohbetleriniz. Saygıyla takip ediyorum. Konuyla alakalı değil ama sinir bilimiyle ilgili bir sormak istiyorum. Biz maceralı ve hareketli bir rüya görüyorken gercekte de yatakta düşüyoruz veya düşüyor gibi oluyoruz beyin bunu nasil hemen algılıyor veya hissediyorda bunu rüyanın içine koyup senaryoyu anında değiştiriyor? Bunu bir kaç gündür düşünüyorum.
Hakkatten aynı düşünüyorum. Ne güzel LAK LAK Yapıyorsunuz... İhtiyacımız var bu LAK LAKLARA SAĞLIKLA......
Konuşmaya devam edin lütfen
Herkes birbirine çamur atar durumda, bu mantıkla tek akıllı yöntem kendi isini kurup freelance calismak tabi buna kacimiz cesaret edip uygulamaya gecirir ve bunda basarili olur muallakta bir konu... Malesef mukemmel ve guvenli bir yol yok, tek yapabilecegimiz kotunun iyisini bulabilmek. Agzinda altin kasikla dogmus terimi gecerli olmayanlar icin bunun boyle oldugunu dusunmekteyim.
Bunların hep mala davara faydası var aslında. Bazı şeylere dikkatli bakınca koyunlar bile ikiz üçüz dördüz yavrulamaya başlıyor. Davar büyüyor hocam zamanla.
Ülke olarak içimize kaçtık. ;D
Bu "mücadelesizlik hali"ne, son zamanlarda dilimize pelesenk edilen " yapacak bir şey yok: cümlesinin de katkısı olduğunu düşünüyor musunuz?
Devlette çalışanların çok umursadigini zannetmiyorum görev bilincini ancak özelde yönetim görmek zorunda personelini onun görevi çünkü, önceki akşam yemek yediği personel sabah istifa etti diye ağlamamalı, maaş demişsiniz bir de ama 2018den beri motivasyon olmaktan çıktı artık 😊
Kamuda çalışanların çoğu sağlamci her şeyi söyle ama istifayı asla
Şunu merak ediyorum, gerçekten de her insanda bir başkasında olmayan ama önemli bir boşluğu dolduracak bir özellik olduğuna inanıyor musunuz? Bu çok ütopik geliyor bana. Toplumun büyük bir kısmı ortalama bir zeka seviyesinde ve ortalama yeteneklere sahiptir. Herkesin farklı olduğu yönü bulup insanlara gösterdiği bir dünya sirk meydanını andırıyor. Çünkü herkeste farklı olan özelliklerin büyük bir çoğunluğunun kalifiye olmasına imkan yok. Ayrıca iş hayatın bir parçası olmalıdır, esası değil. Hayatta manevi ilerlemenin, devamlı yolda olmak zevkinin ve tatminin tek yolu iş dünyasında başarı/yenilik/işten zevk almak değildir. Yapılan işten zevk almak ve az sayıda insana nasip olan işte devamlı yenilik yapabilmek tabi ki güzel ama bir insanın hayatının anlamlı olması için tek yol değil, yüzlerce ihtimalden sadece bir tanesidir. Hayatını manevi olarak doygunluk içinde geçiren biri tekdüze bir işi yaparken de sıkılmaz. Sıkılmanın esas nedeni hayatta manevi tatminsizliğin bulunmasıdır. Herkes her işte icat yenilik yapamaz, yapması da gerekmez. Hayata anlam katmanın sayısız yolu vardır, bu asrın en büyük sıkıntısı anlamsız hayatlarımıza anlam katmak için toplum tarafından devamlı pompalanan işte başarılı olmak/yenilik katmak seçeneğinden başka bir yolumuz olduğunu artık göremiyor olmamızdır.
Beyaz yakalıların gerçek yaka rengini görmek için ensesine değen kısma bakmak lazım. Gerçek gösterge orası.
Malum şahıs istifa etti sandım, elimdeki dolarin degeri düştü.
Yaş 40 ve gençlik böyle geçti
Yorumları da yazıp yazıp sildim zaten fikirlerinizi aktarmissiniz, tanımlarimiz gerceklerimiz cok farklı, bir sessiz istifa da videolarınızı izleyen benden, takipçiniz olarak gelsin, videoyu izledim ama yüksek hızda, like da etmiyorum, pasif agresif yanım baskın geldi yine 🤷♂️
Tazminat vermemek için mobing uygulayan şirketlere karşı, çalışanların çaresizce yaptığı şey sessiz istifa. İşsizlik oranları, enflasyon, hayat pahalılığı ortadayken "her şey bizim elimizde" yaklaşımı çok sığ geliyor. Kullandığınız dil aşağılayıcı.
12:14 Mustafa hoca senin de Türkçeyi çok iyi kullandığını söyleyemeyeceğim. Yoksa beyaz yakalı mısın?
Sessiz istifa insan doğasına aykırı bir protesto şekli bence başarabilen kişilerin sonraki kariyerlerinde çok başarılı olacağına inanmıyorum.
Yani mobing ok mi? Söylediğin zaman git diyorlar.
Bizler ne için çalışıyoruz????
Yankılanıyor sesleriniz. Bununla ilgilenebilir misiniz.
İcat mı yapacak herkes?
İnsanlar iş konususundaki mobinge maruz kaldıklarında çekmelerinin sebebi işsiz kalma korkusu. İnsanların bir daha ne zaman iş bulacakları belli değil. Şu an aldıkları maaş asgari ücretin birkaç yüz lira üstünde alıyorsa ona bile muhtaç yeni girdiği işte bundan daha az alacak. Tüm bunlar olurken diğer taraftan geçindirilecek bir ev var. Kira var. Faturalar var. Ödenecek taksitler var. Kolay değil yani.
727. İzleyenim bu kadar ilk olacağım aklıma gelmezdi.
.d