היי גל. אני מורה ועוסק קצת בעניין המאבק וגם תומך ופעיל בשבילו. אני רוצה להבין מאיפה הבאת את הנתון שבתי הספר יתוקצבו באותו תקציב? כאילו איך אתה יודע שבית הספר לא יקבל תוספת בעבור החוזים האישיים? אם אני מבין אותך נכון, מנהל בית ספר לא יקבל תוספת תקציבית ובעצם יצטרך להעיזר בגמישות העסקה שניתנת לו באמצעות החוזה האישי על מנת לעמוד "לשפר" את בית הספר, דבר שייפכע בסופו של דבר בעובדים "הרגילים". יכול להביא סימוכין כלשהו? תודה רבה!
הסבר מעניין, אבל דרך אחת להגדלת התקציב שלא דיברת עליה היא לרדת מהקונספט שמשלמים למורים רק לפי הוותק. אם ישלמו למורה לפי איכות ומדדים, ולא לפי זה שהוא חי יותר שנים במערכת כמו שההתאחדות מנציחה בכל פעם, יהיה יותר כסף לטובת המורים הטובים יותר
@@leibo1990 אתה לא חושב שאדם מנוסה בעל ידע וניסיון צריך להרוויח שכר הולם? אתה לא חושב שמורה זה מקצוע לשנים ארוכות? לוקח שנתיים שלוש רק ללמוד את הצערכת ןמהקצוע… אם מורים יבואו לקריירה של ארבע שנים רק נפסיד מזה. אנחנו רוצים מורים ותיקים ומעולים ולשם כל יש לשלם יותר גם לפי ותק. בדיוק כמו שסגן אלוף מרוויח יותר מסגן או סרן. בקשר למדידת האיכות יתכבד אדוני המלומד ויסביר לי איך מודדים איכות של מורה? בציונים? שכן לא דומה כיתת מבר לכתה מדעית ולא דומה שיעור היסטוריה לשיעור ספורט או מתמטיקה או אנגלית. לפי סקר שביעות רצון של הורים או תלמידים? ואז תהיה מסחטה מצדם כלפי המורים שינסו לרצות את הלקוח. להבא הקדש מחשבה עמוקה יוצר לפני שאתה מציע רעיון לא רע - אלא גרוע ומסוכן.
@@Israelbuberאני חושב שאם מצד אחד אי אפשר לפטר מורים (עוד נקודה שלא התייחסת אליה) ומצד שני מה שקובע האם תהיה לך משכורת של 8-10 אלף או 20 אלף זה כמה שנים אתה מורה (בלי קשר לכמה טוב אתה, אתה יכול להיות גרוע ועדיין לא ניתן לפטר אותך) אז יש כאן מנגנון שמקדם בינוניות של מורים. בעיקר זה מונע מאנשים מוכשרים להיכנס למעגל המורים, כי המשכורת נמוכה ולא משתווה לאופציות אחרות שיש לו. רק מי שאין לו אופציות אחרות יכנס להיות מורה. זה לא מנגנון שמייצר מורים טובים. תשלום לפי איכות (ובו מרכיב של ותק) ולא ותק בלבד, יחד עם היפטרות ממורים לא טובים תאפשר לשלם יותר למורים איכותיים.
@@Israelbuber ויתכבד אדוני ויקרא קצת לפני שהוא אומר שאין דרך למדוד איכות מורים.. לא חסרות שיטות מרחבי העולם ממדינות שעשו זאת וניתן לראות את הערך של זה לאורך שנים. לדוג מדד שמשלב תוצאות תלמידים, משובי הורים ומנהלים והכשרות מקצועיות / פרסומים שאותו מורה עובר
המצב הקיים הוא הגרוע מכל לצערי, כי גם אי אפשר לפטר מורים גרועים (מה שמגדיל את המוטיבציה של אנשים לא מוכשרים להיכנס לתחום כי הם יודעים שלא משנה מה הם יגיעו בסוף לוותר ולמשכורת הגדולות) וגם לא מאפשרים למורים טובים להיכנס עם משכורות נורמליות. וההשוואה לסגן אלוף היא אבסורד. בצבא אתה לא מקבל סגן אלוף לפי ותק. להיפך.. אם הגעת לגיל מסוים ולא קודמת על סמך יכולת לסגן אלוף, מראים לך את הדלת החוצה לפני הגעה לגיל פרישה. הלוואי שזה היה המצב כאן
*התחרות* צריכה להיות *בין בתי הספר* ולא בין עובדי ההוראה. ההצעה של פייגלין להעניק לכל תלמיד שובר חינוכי באמצעותו ירכוש חינוך, במסגרות החינוך המוצעות, יגרום לכל בית ספר וגן, להוכיח את עצמו בכל תחום ותחום, להשקיע יותר, כדי שיצטרפו אליו תלמידים רבים יותר.. שיגדילו בעזרת השוברים את תקציבם! עד אז•• בהצלחה לכווולם:)
@@007OrlyOK היי אורלי, שיטת השוברים לא תצליח בישראל מהסיבה הפשוטה שהתחבורה הציבורית בישראל גרועה. בנוסף, שיטת השוברים תוביל לכך שבתי ספר מצטיינים בעלי ביקוש יבצעו מבחני סינון לתלמידים או ידרשו תשלום נוסף כדי להכנס אליהם. האם זה מצב אידיאלי בעינייך?
סרטון מצויין! תודה
תודרבה לך על ההסבר
המפורט והמונגש🎯
חשוב ביותר•
משתפת•
@@007OrlyOK תןדה אורלי! שתפי זה חשוב בימים אלה
היי גל. אני מורה ועוסק קצת בעניין המאבק וגם תומך ופעיל בשבילו. אני רוצה להבין מאיפה הבאת את הנתון שבתי הספר יתוקצבו באותו תקציב? כאילו איך אתה יודע שבית הספר לא יקבל תוספת בעבור החוזים האישיים? אם אני מבין אותך נכון, מנהל בית ספר לא יקבל תוספת תקציבית ובעצם יצטרך להעיזר בגמישות העסקה שניתנת לו באמצעות החוזה האישי על מנת לעמוד "לשפר" את בית הספר, דבר שייפכע בסופו של דבר בעובדים "הרגילים". יכול להביא סימוכין כלשהו? תודה רבה!
גל מתי אתה תעלה לנו ציונים?
כבר עברו 3 חודשים מאז המבחן🥲
הסבר יפה
הסבר מעניין, אבל דרך אחת להגדלת התקציב שלא דיברת עליה היא לרדת מהקונספט שמשלמים למורים רק לפי הוותק. אם ישלמו למורה לפי איכות ומדדים, ולא לפי זה שהוא חי יותר שנים במערכת כמו שההתאחדות מנציחה בכל פעם, יהיה יותר כסף לטובת המורים הטובים יותר
@@leibo1990
אתה לא חושב שאדם מנוסה בעל ידע וניסיון צריך להרוויח שכר הולם? אתה לא חושב שמורה זה מקצוע לשנים ארוכות? לוקח שנתיים שלוש רק ללמוד את הצערכת ןמהקצוע… אם מורים יבואו לקריירה של ארבע שנים רק נפסיד מזה. אנחנו רוצים מורים ותיקים ומעולים ולשם כל יש לשלם יותר גם לפי ותק. בדיוק כמו שסגן אלוף מרוויח יותר מסגן או סרן. בקשר למדידת האיכות יתכבד אדוני המלומד ויסביר לי איך מודדים איכות של מורה? בציונים? שכן לא דומה כיתת מבר לכתה מדעית ולא דומה שיעור היסטוריה לשיעור ספורט או מתמטיקה או אנגלית. לפי סקר שביעות רצון של הורים או תלמידים? ואז תהיה מסחטה מצדם כלפי המורים שינסו לרצות את הלקוח. להבא הקדש מחשבה עמוקה יוצר לפני שאתה מציע רעיון לא רע - אלא גרוע ומסוכן.
@@Israelbuberאני חושב שאם מצד אחד אי אפשר לפטר מורים (עוד נקודה שלא התייחסת אליה) ומצד שני מה שקובע האם תהיה לך משכורת של 8-10 אלף או 20 אלף זה כמה שנים אתה מורה (בלי קשר לכמה טוב אתה, אתה יכול להיות גרוע ועדיין לא ניתן לפטר אותך) אז יש כאן מנגנון שמקדם בינוניות של מורים. בעיקר זה מונע מאנשים מוכשרים להיכנס למעגל המורים, כי המשכורת נמוכה ולא משתווה לאופציות אחרות שיש לו. רק מי שאין לו אופציות אחרות יכנס להיות מורה. זה לא מנגנון שמייצר מורים טובים.
תשלום לפי איכות (ובו מרכיב של ותק) ולא ותק בלבד, יחד עם היפטרות ממורים לא טובים תאפשר לשלם יותר למורים איכותיים.
@@Israelbuber ויתכבד אדוני ויקרא קצת לפני שהוא אומר שאין דרך למדוד איכות מורים.. לא חסרות שיטות מרחבי העולם ממדינות שעשו זאת וניתן לראות את הערך של זה לאורך שנים. לדוג מדד שמשלב תוצאות תלמידים, משובי הורים ומנהלים והכשרות מקצועיות / פרסומים שאותו מורה עובר
המצב הקיים הוא הגרוע מכל לצערי, כי גם אי אפשר לפטר מורים גרועים (מה שמגדיל את המוטיבציה של אנשים לא מוכשרים להיכנס לתחום כי הם יודעים שלא משנה מה הם יגיעו בסוף לוותר ולמשכורת הגדולות) וגם לא מאפשרים למורים טובים להיכנס עם משכורות נורמליות. וההשוואה לסגן אלוף היא אבסורד. בצבא אתה לא מקבל סגן אלוף לפי ותק. להיפך.. אם הגעת לגיל מסוים ולא קודמת על סמך יכולת לסגן אלוף, מראים לך את הדלת החוצה לפני הגעה לגיל פרישה. הלוואי שזה היה המצב כאן
@@leibo1990
אין שום שיטה למדוד איכות של מורה בשום מקום בעולם. כל טוב
*התחרות*
צריכה להיות
*בין בתי הספר*
ולא בין עובדי ההוראה.
ההצעה של פייגלין
להעניק לכל תלמיד
שובר חינוכי
באמצעותו
ירכוש חינוך,
במסגרות החינוך המוצעות,
יגרום לכל בית ספר וגן,
להוכיח את עצמו
בכל תחום ותחום,
להשקיע יותר,
כדי שיצטרפו אליו
תלמידים רבים יותר..
שיגדילו בעזרת השוברים
את תקציבם!
עד אז••
בהצלחה לכווולם:)
@@007OrlyOK
היי אורלי, שיטת השוברים לא תצליח בישראל מהסיבה הפשוטה שהתחבורה הציבורית בישראל גרועה.
בנוסף, שיטת השוברים תוביל לכך שבתי ספר מצטיינים בעלי ביקוש יבצעו מבחני סינון לתלמידים או ידרשו תשלום נוסף כדי להכנס אליהם. האם זה מצב אידיאלי בעינייך?