ЗАРПЛАТА DevOps, программистов, тестировщиков. Как рассчитать?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 14 พ.ย. 2024
- Надежный хостинг FirstVDS! Переходи по ссылке и получай скидку 25% на первый месяц на любой тариф firstvds.ru/s/...
Сколько зарабатывает DevOps, программист, тестировщик - этот вопрос мне задают постоянно. В интенете постоянно пишут о заоблачных запратах Девопс - инженеров. Я решил, что нужно вам дать удочку, то есть рассказать зарабатывает DevOps джуниор. И как определить запалату DevOps программиста, тестировшика и других айти специалистов на основе имеющейся статистики.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
t.me/worlditec...
ХОТИТЕ ПОМОЧЬ РАЗВИТИЮ КАНАЛА?
★ Boosty (подписка донаты) boosty.to/pavl...
★ www.donational...
★ www.tinkoff.ru...
КОНТАКТЫ:
✦ Канал в TELEGRAM: t.me/worlditech (worlditech)
✦ Чат в TELEGRAM: t.me/linux_wit... примерах
✦ Группа в VK: worlditech
✦ INSTAGRAM: / pavlenko.at
Еще контакты:
✧ atpavlenko
✧ / anton.pavlenko.94
![⭐️( ลอยกระทง 2024 ) Ver. แดนซ์ Remix BY [ ดีเจกิต รีมิกซ์ ]](http://i.ytimg.com/vi/rMWOLhgXUHc/mqdefault.jpg)
с меридианы проорал в голосину)
спасибо, порадовал деда)
Меридиана - подруга Параллелы)))
Искал вдвое больше текущей з/п (а иначе -- зачем?) Нашёл вчетверо больше (такой уровень в конторе принят). И притом старую не потерял, ибо некому, помогаю в виде "серой" подработки в свободное время.
Да, так бывает, повезло, хотя и поздновато по жизни. Опыт большой в админстве, линуксах, сетях, IT-аутсорсинге, пусть и не совсем релевантный командной работе в больших инфраструктурах. Искал год примерно, неспешно и тщательно.
Пошёл из виндовых эникеев в саппорты линуховые, с 30% проседаним по зп
Но не жалею, наконец можно качать скилл во время работы
Антон, БОЛЬШЕ СПАСИБО!)
Большое спасибо за вашу проделанную работу, за обхяснения и структурированный подход.
Хорошее видео. Но как бы часто приходят на собеседование на уровень эксперта по линуксу выпускники именитых вузов , не зная даже что такое lvm или load average, становится стыдно за наши вузы. Про программистов в принципе могу сказать такое же, когда студент очень хорошего вуза, по специальности программист, не мог написать на С программу hello world... То пришлось дома приятной жидкостью отпаиваеться
Слушал в видео в фоне и на 05:12 удивился термину "меридиана". Но потом увидел, что на слайде 05:15 написано "медиана", стало яснее.
Да ошибся.
@@pavlenkoat еще на 07:07 вместо 90 ты сказал 10 перцентиль, хотя это все ерунда, все поняли
Спасибо за видео, грамотное и понятное объяснение! Успехов вам и развития канала!
Спасибо.
Когда я проходил собеседование на админа в одной конторе, мне там прямо сказали, что уровень ЗП не обсуждается, мол у них есть штатное расписание. На этом собеседование было закончено.
у нас такая же фигня
плюс уровень грейда зависит не от навыков, а от стажа
вообще сюр
У меня формула проста. Правда иногда можно продешевить.
Проси всегда на 30% больше. Иначе зачем работу менять )))
Прошел путь от еникея до девопса. В итоге увеличил зп в несколько раз.
Да и важнее скилы, ради интересных технологий можно не жадничать.
Зп все равно по итогу догонит.
Поделитесь опытом как входили в девопс? Столкнулся с ситуацией что сам админ с большим опытом, но нет коммерческого опыта девопс практик, только свои пет проекты. В итоге даже до диалога с hr дойти сложно, всем нужен опыт
@@АлександрДвуреченский-ю3щ
В админах дорос до начальника отдела. И дальше уже совсем уперся.
Ходил на собеседования до победного. Штук 50 наверное было. Хотел сразу в девопс, но скилы не позволяли.
В итоге забрали меня в крупную фирму на обслуживание приватного облака и экспертизу по виртуализации. Которая на тот момент уже была.
Дальше уже через годик ушел и перешел в чисто девопс. Этот шаг был уже сильно проще. Так и работаю.
Я заходил в ИТ три месяца назад, когда пошел на первое собеседование на вопрос о ЗП сказал что, не принципиально, мне просто компания ваша нравится. В итоге ЗП как у коллег моего уровня. В моем случае были кто просил больше. Но их позже уволили. Думаю много просили а дать компании ничего не могли. Через год -два уже я буду выбирать работодателя. А сейчас джун, ну реально, одни проблемы с тобой))
Для джунов самый идеальный вариант
тоже сказал что пофиг на ЗП и попал в топовое место
Я для себя сделал вывод, что мест работы разработчика ПО состоит из трех компонент: уровень ЗП, коллектив и компания, используемые технологии. Кому-то важно по характеру хороший коллектив, область работы организации, стабильность, и он готов иметь ЗП поменьше. Кому-то важно cutting edge technologies, и он готов терпеть переработки в стартапах и бардак в организации работы. Кто-то ради ЗП готов терпеть начальников-сволочей и работать с древними технологиями. Эти компоненты зависят от характера человека и от его текущих жизненных обстоятельств. Поэтому когда думаешь, какую ЗП попросить, надо узнавать и какие плюшки дают на новой работе (например, страховки), и кто будет твой непосредственный начальник, и что за проект, и т.п.
Пришёл узнать про зарплаты, а прошёл курс математической статистики. Пойду аплаеться на дата саентиста
дата сатаниста вообще то
Планета настолько очистилась, что Аквамэн вышел из океана и вещает про айти:) Лайк
Надеюсь это хороший персонаж
Спасибо, очень крутые видео у вас!
Пытаюсь узнать вилку первее чем скажу сколько я хочу, если не получается то не скромничаю, сбить всегда успеют)
Одни платят 60К, вторые130 или выше, за одни и те же обязанности. Всё это очень индивидуально, универсальной формулы нет. Просто ищите там. где лучше.
Не всегда и не у всех получается
@@pavlenkoat ты сколько получаешь?
@@ivandyk8428 сколько тебе раз говорить в айти не принято говорить зп. Я понимаю у вас на складе нет эндиэй. В айти он есть
@@pavlenkoat унылый кароч ты.
@@pavlenkoat эндиэй можно только подтереться, т.к. зп в России не является коммерческой тайной и работодатель не может вам запретить её разглашать.
в любом случае лучше не дешевить, потому что если компания была готова платить больше, но ты запросил меньше и тебе стали платить столько, сколько ты запросил (то есть меньше чем могли бы) то это все равно выяснится так или иначе и останется вот эта какая-то неприятная какашка в отношениях с работодателем
Вообще мимо. Прием человека на работу - это не покупка нового биоробота. Очень много зависит от личных качеств и способностей к самопрезентации. При этом тип темперамента и психосоматичекий тип могут не сыграть особой роли. Часто флегматик-интроверт выглядит более обаятельно, чем сангвиник с прокаченными скиллами.
Я добавил 10000 к той зарбплате, которую сейчас получаю. Эффектом недоволен.
Скорее жду следующие видео
Джун девопс в Молдове стартует с 1 - 1.5к евро чистыми. А сколько у вас в странах?
В среднем в РФ как-то похоже, но есть и ниже и чуть выше. Есть ведь ещё всякие там strong junior, это когда компания хочет себе мидла, а платит как джуну, но люди тем не менее сидят на позициях джуна :)
если девопс очень может быть,если джун админ то сущие копейки,притом что нагрузка на джуна зачастую наиболее большая и чаще всего ему нужно быть 9-руким шивой универсалом
В вопросе ЗП главное softskill. Сумеешь выгодно себя "продать" будешь мало делать и много получать, иначе наоборот.
Продать, мало делать и много получать - это hardskills, которые полностью компенсируют softskill. Остальное - сказки для бедных.
@@aammssaamm это просто эпичный фейл с твоей стороны...
@@Zodanurizodu Это просто у вас нет hardskills.
@@aammssaamm во-первых, тебе стоит все же разобраться, что такое hardskill и softskill.
Во-вторых, перестань писать чушь. Троллинг тупостью устарел лет 5-6 назад.
В-третьих, ты в школу собрался?
@@Zodanurizodu Вам просто продавать нечего, поэтому вам и приходится троллить тупостью. Открою вам тайну: сегодня даже на работу собираться не нужно, тем более, что ещё вся ночь впереди. Кстати, и с софтскиллами у вас не задалось, ни в одну приличную компанию вас даже на порог не пустят.
выбирать легко. смотришь среднюю зп по рынку, береш верхний предел и просишь ее. зачем просить по низу рынка и через пол года снова обновлять резюме?
Где ссылка на результаты опроса, обещанная в видео?
Если коротко, нужно знать сколько хочешь и говорить об этом заранее hr. Типа рассматриваю зп от столько то. Если не знаешь, то брать по нижней планке на совесть работодателя. Например, когда меня сократили я четко понимал сколько хочу, но без работы снизил свои амбиции . Сейчас когда у меня все стабильно я могу искать работу и предлагать сколько хочу. В общем нужно отталкиваться от ситуации. Если нет опыта и за 30 и за 20 пойдёшь работать, через год найдёшь за 50
Антон, благодарю, актуально)
У меня 310к стронг миддл девопс до вычета, но я думаю мало, надо 320 после вычета
жадина
Это с премиями?
@@ne4to777 это оклад, премий нет
@@yaroslavkudrin4004 , ни раз в год, ни раз в полгода?
@@ne4to777 нет
Прошу больше, дают больше, только искать сложнее становится
Антон, а подскажите пожалуйста. Как оценить свои знания и навыки? Как понять кто ты, джун, мидл, сеньор или архангел?) есть какое-то видео по этой теме?
Тут всё индивидуально :)
С одним набором знаний для одной компании ты сениор, а для другой всего лишь крепкий мидл. Всё зависит от объема и глубины знаний в конкретной предметной области.
Если говорить про общее деление на грейды, то для себя я выработал такую схему:
1. Джун - специалист, который знает основы, что-то ковырял, может нагуглить инфу, но имел очень мало опыта работы или не имел вовсе. Требует постоянного контроля со стороны старших коллег. Задает много вопросов.
2. Мидл - специалист, который уже имеет опыт работы, хорошо разбирается в предметной области, может самостоятельно закрывать и декомпозировать задачи, но не обладает стратегическим видением. Требует контроля только во время серьёзных проектов. Задает вопросы, касающиеся деталей выполнения задач.
3. Сениор - специалист, который способен с 0 выстроить процессы. Глубоко понимает предметную область. Способен делегировать задачи и контролировать их. Мыслит стратегически. Чаще общается с заказчиком. Сениор нацелен скорее на решение поставленной бизнес-задачи, а не одной конкретной, например, пилотный запуск нового продукта.
Так же и по навыкам: есть разница между "могу выполнить джобу в Дженкинс" и "могу выстроить CI/CD пайплайн на популярной технолгии".
Это все и определяет твой уровень. Но надо помнить, что помимо hard, на твой уровень сильно могут повлиять и soft скилы, которые, порой, даже важнее знания каких либо технологий.
@@vadim_vadimych Спасибо за ответ, по ощущениям, приближаюсь к мидл, такой, крепкий джун. Но, не хватает практических навыков по некоторым знаниям. Значит, верной дорогой иду, спасибо.)
@@vadim_vadimych, по вакансиям на hh ощущение, что на место джуна по Python ищут почти мидла) не все, но очень многие конторы. Причём за очень скромные 40-60к.
@@ArtasMenethil так в этом и суть рекрутинга: хотим мидла по цене джуна :)
Если вы не знаете, то вы никто.
Знакомый, работающий в поддержке Тиньки в том числе ночные смены, добавляет алерты в Прометей, иногда делает выгрузку из бд, утверждает что получает 180к в мес. Антон, тоже вроде там работаешь, можешь подтвердить?
Готов от 3х до 6 месяцев работать бесплатно, на позиции джуна (тестирование) , не просто нам с трудоустройством!!!
Python-разработчик. Та же беда) Совсем бесплатно не готов, но готов хоть за 30к на старте и то хрен устроишься. Почти 2 месяца резюме засылаю.
@@ArtasMenethil значит с резюме что то не так, скорее всего
Но сотрудник на 3-6 месяцев почти никому не нужен, тем более джун
@@drovoseg я понимаю, но речь идет об оплате труда!
@@RailBagaveev большие и средние компании скорее всего не будет оформлять сотрудника без зарплаты, у них может не быть процессов для этого.
Нанимать на небольшую зарплату тоже рискованно, скорее всего человек получит опыт и быстро уйдет.
В маленьких компаниях возможно это сработает
тоже хочу личного программиста "для биться" ))
Вех дателей цепляет - а ты столько потянешь!?
- я то? Да конечно какой разговор!
Салам Антоха! В Нальчике бываешь?
Привет. Да. В июле на неделю ездил.
5:10 Меридиана :-)
Антон, давай ролики по мат. статистике =)
Воды как обычно больше, чем полезной информации. Самый простой и понятный способ - это сразу у HR уточнить вилку зарплат для твоей позиции и на основе этой информации принимать решение и указывать желаемую ЗП. Надо только понимать, что если просишь по верхней планке, то надо соответствовать этой планке.
Отличный коммент
Окончил вуз с отличием, после 4 года учился программированию, но работу так и не нашел, как-то так
А программировать научился?
В предприятиях не принято говорить о зп, табу.
вот это ваше "не принято говорить о зп" выгодно только работодателю, который может платить двум людям с одинаковыми скиллами совершенно разную зп, т.к. они не обсуждают такие вещи друг с другом.
Девопса это от 250к меньше бы не рассматривал)
Благодарю 👍🏻
Сводки по ЗП на Хабр карьере - это цифры "чистой" зарплаты, или это "до налогов"?
Чистой. Пройди опрос. Там всё написано
0:50
Походу "прекрасное.ит" посетил))
Только вопрос ещё состоит в том какие это цифры. До вычета налогов или после?
До вычета и за 40 часов в неделю.
@@АлександрМаслов-щ4в грустные цифры…
@@MrMikhailDJ налоги платить - хорошо. И сколько не дай ЗП - всегда мало.
@@jurafree426 а я где-то написал, что мало?
"Меридиана", что??!! Кажется после этого уже совсем не хочется смотреть.
Сам Девопс с хорошей зарплатой. Ну камон, нельзя так тупить перед всеми
Не ошибается тот кто ничего не делает.
Фиолетовая одежда делает кожу ещё более бледной визуально 🙄🥴
Это хорошо. Люблю быть. Белым.
С джунами вроде норм, но мидлы-серьеоры в этой статистике очень сильно занижены
Да нет нормально.
@@pavlenkoat Сейчас посмотрел, да, вроде норм.
Помню год-два назад цифры там занижены были раза в полтора минимум
@@drovoseg сейчас чую зп будут падать. Уже предложений стало гораздо меньше.
Многие мужики любят накидывать пару см к своей пипирке даже будучи анонимными. То же самое и с зп в опросах)
Я всегда говорил у меня маленький. Особенно после международной общаге.
@@pavlenkoat Не скромничайте, я знаю что у Вас как у слона) . А вот у джунов, проходивший опросы - вряд ли. 140к джун.. где это видано.
@@romancomit9210 это волшебные джуны, с 6ти летним опытом в it. :) только получается, что это уже не джуны. 🤔
Не как у человека. Да и ЗП небольшая. По сравнению с отпросом.
@@pavlenkoat зато вес большой и волосы длинные 😉
Сижу на Beget и не пукаю!
Начало ролика на 3й минуте
Получать нужно от лимона в месяц, остальное просто нищета, как это сделать другой вопрос
чел, ты щас просто занижаешь стоимость специалистов, какие 70к джуну dev/infra-ops'у... 60к получает продавец в пятёрке. сейчас эникеи стоят по 80-100к, хороший джун опс стоит от 150
Не встречал таких цен для джунов. Да и джун не должен думать о деньгах
умоляю, перестань говорить свою фразу про "жидкость"!
Ты знаешь если бы меня спросили как выглядит Господь Бог. Я бы сказал что он похож на тебя. Без шуток
Во, блин! А я думала на меня 😜
👍
70к джуну?!!! ХА!!! 30к-40к - и это будет чудо при условии оффера!!!! Сказочники блин
Джуны бывают разные. В РФ по городам разница большая. Бывают джуны с зп 100+. Несколько лет назад только условные сберы могли такое платить, сейчас компаний, которые так могут, больше
30-40к платят разве что самые отстойные компании, в нормельных таких зарплат нет
вообще-то комплектовшик на складе получает давно от 70 000. который нифига не знает. а тут надо знать в целой кучи технологий, поэтому меньше, чем 100 000 вообщ ене надо разговаривать.
@@mr.kebeksenuf5219 так с такими джунами никто и не разговаривает😂
Иисус Христос !