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这叫炒鱿鱼,不叫裁员。不管多少钱,滥用公司制度缺乏诚信在哪都要被开
你跟公司是共赢的关系而不是对立的关系 这个问题想不通的话 在哪都不会干好
才成功轉碼2年 就發現程序員成了夕陽產業 思考猶豫是不是又要轉出去 只能說太晚轉碼了
不诚实更重要吧
谢谢分享!请问小胖对以后的发展路径有什么好的想法吗? 我毕业了没几年但是可以明显地察觉到环境的变化和行业未来的不稳定
开源节流,量力而行。
@@侯小胖-l2l 👍先争取抓住这几年红利末期积累一些原始资金
@@侯小胖-l2l希望能展开说说
@@yylee886我怕误人子弟😅
博主说“挺像一个人,跟牛马不一样”太幽默了👍
LA的Meta员工哪来的996,标准955就不错了。
你也说了一年最多才几千,一年几十万工资在手的人连这点小利还要贪,这是骨子里都改不掉的东西。为什么公司要留着?
留着创造更多的价值。很多时候程序员没那么好招,级别高点的经常招半年都招不到
这叫炒鱿鱼,不叫裁员。不管多少钱,滥用公司制度缺乏诚信在哪都要被开
你跟公司是共赢的关系而不是对立的关系 这个问题想不通的话 在哪都不会干好
才成功轉碼2年 就發現程序員成了夕陽產業 思考猶豫是不是又要轉出去 只能說太晚轉碼了
不诚实更重要吧
谢谢分享!请问小胖对以后的发展路径有什么好的想法吗? 我毕业了没几年但是可以明显地察觉到环境的变化和行业未来的不稳定
开源节流,量力而行。
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博主说“挺像一个人,跟牛马不一样”太幽默了👍
LA的Meta员工哪来的996,标准955就不错了。
你也说了一年最多才几千,一年几十万工资在手的人连这点小利还要贪,这是骨子里都改不掉的东西。为什么公司要留着?
留着创造更多的价值。很多时候程序员没那么好招,级别高点的经常招半年都招不到