การจากไปของ ราล์ฟ รังนิค และความสำคัญของ แฟรงกี้ เดอ ยอง | ฟุตบอลจีเนียส
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 29 พ.ค. 2022
- การจากไปของ ราล์ฟ รังนิค และความสำคัญของ แฟรงกี้ เดอ ยอง | ฟุตบอลจีเนียส
#แมนยู #เทนฮาก #เดอยอง #ฟุตบอลจีเนียส
พรีออเดอร์เสื้อ Football Genius แอดไลน์ Line ID : FGSHIRT
ไลฟ์สดพรีเมียร์ ติดตามได้ทุกช่องทาง:
TH-cam: ฟุตบอลจีเนียส
Instagram: aum_erik
Twitter: Football Genius
#โรนัลโด้ #เดอยอง #แมนยู #ฟุตบอลจีเนียส
สมัครสมาชิกช่องฟุตบอลจีเนียส
/ @footballgeniusag
สนใจลงโฆษณาติดต่อ inbox เพจฟุตบอลจีเนียส - กีฬา
![[UNCUT]”แพรรี่” เปิดศึกปะทะ "เด็กเชื่อมจิต" หยั่งรู้ฟ้าดิน ลั่นหากินกับความเชื่อ I คนดังนั่งเคลียร์](/img/n.gif)
เอาจริงๆผมว่าที่แมนยูทำมันแปลกไปและไม่ดีเอาซะเลย
รังนิคเป็น DOF ที่เรียกได้ว่า high profile ที่สุดคนนึงของวงการ
เค้าควรเป็นคนวาง direction ของฟุตบอลต่อจากนี้ให้แมนยู แน่นอนว่าในฐานะที่ปรึกษาใหักับ DOF ฝึกหัดของแมนยู (ซึ่งทั้งสองคนเคยถึงกับเดินทางไปปรึกษาเค้าเป็นการส่วนตัวตอนเค้าทำงานเก่าอยู่มาแล้ว.. เอาสิ)
รังนิคเองควรจะมีส่วนสำคัญในการเลือก เทนฮาก เข้ามาทำงานด้วย (ถ้าไม่ใช่จะแปลกมาก)
ดังนั้นมันแปลก ถ้าจะบอกว่าคนที่เค้าเลือกเข้ามา จะทำงานใน direction ที่ต่างกับที่เค้าวางให้ จนถึงกับไม่สามารถทำงานร่วมกันได้
ในอีกด้านนึง แมนยูดึงเค้ามาทำงาน บนความคาดหวังด้านผลงานการให้คำแนะนำแก่ทีม DOF นะ!!
แน่ละ เค้าสอบตกในฐานะโค้ช แต่ใครจะควรสนล่ะ เมื่องานจริงของเค้าคือส่วนของ DOF ต่างหาก
จะบอกว่าด้วยคาแรคเตอร์ตรงไปตรงมาทำให้บอร์ดไม่ชอบ แต่แมนยูถึงกับให้ DOF high profile อย่างเค้าออกไปจากสโมสร ทั้งที่กำลังจะได้เห็นผลงานที่เป็นส่วนที่เค้าเก่งจริงต่อจากนี้ ความเก่งที่สโมสรอุตส่าห์ลงทุนลงแรงและเสียสละซีซั่นนี้ทิ้งเพื่อให้ได้เค้ามาทำงานเนี่ยนะ
ดูรวมๆทั้งหมด ผมมีคำถามง่ายๆว่า จะมี DOF high profile คนไหนอยากมาทำงานกับแมนยูอีก
หรืออีกนัยหนึ่ง แมนยูยังคาดหวังอะไรกับการมี DOF อยู่ในโครงสร้างองค์กรอยู่มั๊ย?
และขอโทษ นี่คือการตัดสินใจของบอร์ดยุคใหม่ ที่แฟนแมนยูคาดหวังว่าจะทำสิ่งที่ควรทำซะที.. แต่จากเคสนี้ ผมว่ามีแนวโน้มจะเพี้ยนเหมือนเดิม
และบางทีมันไม่ได้มีต้นตอความเพี้ยนมาจากบอร์ด แต่มาจากเกลเซอร์ต่างหาก
Rebuild season 2.. และไม่รู้จะต้องมีอีกกี่ซีซั่น ถ้าเทนฮากเกิดทำผลงานได้ผิดไปจากที่อยากได้กัน
เปลี่ยนโค้ชใหม่ก็เริ่ม Rebuild season ใหม่.. วนๆไป เกลเซอร์ก็นอนกินปันผลต่อๆไป ตามสไตล์แมนยู.. โชคดีครับ
ผมชอบการวิเคราะห์นี้ครับ เอาจริงๆผมอยากให้เป็นอย่างที่โรมาโน่รายงานว่า เทนฮาก กับ รังนิค มีทิศทางที่ต่างกัน จึงตกลงแยกทาง แต่มันก็มีหลายจุดที่น่าแปลกใจจริงๆอย่างที่คุณ si ppt วิเคราะห์ไว้
อีกอย่างคือ มีการรายงานว่า เทนฮาก ไม่เคยรู้ว่ารังนิคมีหน้าที่อะไรในสโมสร ซึ่งตรงนี้ทำให้ผมแปลกใจมาก ทั้งๆที่รังนิคเซ็นสัญญา ผจกทีมชั่วคราว พ่วงที่ปรึกษา 2 ปีเรียบร้อยก่อนที่สโมสรจะทำการเลือก เทนฮาก เข้ามา หมายความว่า ทีมเมอร์เท่อ ที่ไปคุยกับเทนฮาก ไม่ได้แจ้ง เทนฮาก ว่าทีมมีรังนิคเป็นที่ปรึกษาหรืออย่างไร? ทำไม เทน ฮาก ถึงไม่ทราบ หรือไม่เข้าใจบทบาทของรังนิค? หรือเมอร์เท่อ ได้ตัดสินใจแล้วว่าจะยกเลิกการเป็นที่ปรึกษาของรังนิคตั้งแต่ก่อนไปคุยกับเทนฮาก งงจริงๆครับ
สำหรับผม ลุงรัง ไม่ได้ ทำประโยช์ขนาดให้สอบผ่านอย่างที่พี่มอั้มบอกเลย ปัญหาทุกอย่างที่รักนิกออกมาเปิดเผย ขนาดผนไม่ใช่แฟนบอล แมนยูยังรู้เลย นับประสาอะไรกับลุงรังจะไม่รู้แต่เอาออกมาพูดและรับผลงานไป รังนิกกระสันอยากจะคุมทีมใหญ่จะตาย ลองไปถามแฟน เอซี มิลาน ตอนมิลานจะเลือก ผจก ใหม่ ระหว่าง รังนิก กับ ปิโอลี่ รังนิกเรียกร้องสารพัดจะควบต่ำแหน่งไม่เอาแค่โคชอย่างเดียว ไปทำบอร์ดเขาแตกจนต้องลาออก ลองไปหาอ่านเรื่องนีาแล้วจะเข้าใจนิสัยรังนิกมากขึ้น มีอย่างที่ไหนไปรับงานคุมทีมชาติซ้อน ถ้ารังนิกไม่ชอบคุมทีมชอบงานบริหารมมากกว่า แล้วจะรับงานคุมทีมชาติเพื่อ !!
มาถึงตอนนี้ จนหมดยุครังนิก ฝั่งบริหารยังคงทำงานเหมือนเดิม อาจจะบอกได้ว่า รังนิก โดนผลกระทบจากการบริหารและผู้บริหารยุคเก่า อย่าง เอ็ด และทีมงาน อย่างชัดเจน และ ส่วนตัวหวังว่า พอจบยุคนี้ อย่างเป็นทางการของฝั่งบริหารโดย เอ็ด และทีมงาน จะสิ้นสุดการทำงานและการบริหารแบบนี้ซักที และเริ่มยุคใหม่อย่างแท้จริงซักที แต่ ก็ต้องรอดู และผมก็พูดเสมอว่าต้องรอดูอย่างน้อย 2 ตลาดซัมเมอร์ ว่าทิศทางการบริหาร และทิศทางในการซื้อตัวเป็นอย่างไร ซึ่งมันจะทำให้เราเห็นแนวโน้มของทีมไปอีก 10 ปี ได้เลย ว่าจะเป็นแบบนี้แหละ หรือ จะดีขึ้นได้ หรือ จะแย่ลงเรื่อยๆ คือแย่กว่าที่เป็นอยู่ตอนนี้ เพราะถ้าบังบริหารเหมือนยุคเอ็ด ทีมจะแย่ลงกว่านี้อีกอย่างแน่นอน เอ็ดบริหาร ทำให้ทีมระดับแชมป์ มาจนตอนนี้กลายเป็นทีมกลางตารางไปแล้วภายในระบะเวลาไม่ถึง 10 ปี และถ้ายุคนี้ยังบริหารกับแบบเดิม ผมไม่อยากจะคิดเลยว่าแนวโน้มอีก 10 ปี ข้างหน้า จะกลายเป็นทีมหนีตกชั้น แต่ถ้าเปลี่ยนฝ่ายบริหารเกือบยกชุดแล้ว เปลี่ยนทิศทางในการบริหาร และหันมาชัดเจน รวมถึงมีทิศทางอย่างชัดเจนและถูกต้อง ผมก็เชื่อว่าทีมจะกลับมาภายในระยะเวลาไม่กี่ปี ซึ่งผมก็ได้แต่หวังว่าฝ่ายบริหารชุดใหม่จะตาสว่าง และนำทีมไปในทิศทางที่ถูกต้องซักที
สงสารแฟนแมนยูครับ อย่างเป็ป คล็อป ถ้าบอร์ดไม่ซื้อตัวนักเตะตามที่ขอ "จะมีสัมภาษณ์ขู่ว่าจะแยกทางเลย" แต่บอร์ดแมนยูเหมือนทำเพื่อเงินอย่างเดียวไม่สนโค้ช ไม่สนแฟนบอล อะไรเลย😅 แบบนี้ผมว่า ต้องรอเท็นฮากทำผลงานระดับสูงเท่านั้นเลย ไม่งั้นบอร์ดแบบนี้คงหาเรื่องโยนขี้ให้เป็นแพะเซ่นบอร์ดห่วย
แย้งคุณอั้ม ครับ
- มูตอนที่จะต้องออกจากแมนยู นั่นคือ ห่วยจริง สถิติรูปแบบการเล่น ไปย้อนดูได้ครับ เรียกว่าถึงเวลาครับ
- มูทำทีมได้ที่ 2 คือ ดีใจแล้ว ??? กับสิ่งที่มู โอ้โลมปฏิโลม แต้มขาดแบบ ไม่มีลุ้นแชมป์ คือดีแล้ว ตามมาตรฐานที่คาดหวังหรอ
- บอก trust ในคอนเต้ แต่คุณไม่ได้เชื่อหรอก คุณอยากให้ โค้ชมาเปลี่ยนแปลงมัน มันหนีไม่ได้ที่ต้องมาฟาดฟันกับบอร์ด คุณอยากให้บอร์ดมันดีขึ้น แต่สิ่งที่คุณคาดหวังคือ ให้บอร์ดมันคิดได้เอง ??? หรือ คุณอยากให้คนที่รู้เรื่องบอลแบบคอนเต้ ได้แนะนำพวกมัน เปืดโลกให้มันละ
บางทีแฟนแมนยู ลืมง่ายครับ
ยังแอบกังวลว่าบอร์ดอาจไม่พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงเยอะๆ แบบที่รังนิคให้สัมภาษณ์ออกสื่อที่ตลอดหลายเดือนที่ผ่านมา สิ่งที่รังนิคแนะนำมันคือ big change มากๆ ไม่ว่าการซื้อผู้เล่นใหม่เข้ามาหลายๆต่ำแหน่ง บวกกับเอาผู้เล่นที่มีอยู่ออกไป ถ้าเป็นแบบนี้จริงๆ ชักกังวลกับดีลที่มีอยู่จริงๆตอนนี้ คือทิมเบอร์ ตอเรส เดยอง นูนเยช เผลอๆอาจได้แค่ทิมเบอร์คนเดียว ด้วยงบที่ถ้าบอร์ดไม่อยากเปลี่ยนเยอะ เพราะเดยองอาจไม่อยากมา นูนเยซเสร็จทีมอื่น ถ้าเป็นแบบนี้เจริญเลย สงสัยต้องรอดูเดือน August ว่าจริงมั้ย
กลัวจริงๆค่ะ ว่าบอร์ดจะไม่ให้อำนาจเทนฮาก มากอย่างที่คิด
เฮ้อออออ บอร์ดไม่มีความรู้ความสามารถ วันนึงอาจจะกลัวตัวเองเสียอำนาจ มากกว่ากลัวทีมตกต่ำ ก็ได้ค่ะ
อย่างที่ทำลงไปกับ 6 เดือนของรังนิก
เฮ้ออออออ
ผมก็เป็นเจ้าของธุรกิจ สิ่งที่ผมระมัดระวังที่สุด!! คือ ไอ้งูพิษ ครับ และตั้งแต่ที่ผมติดตามช่องมา ผมจะพูดเรื่องนี้เยอะครับ ช่วงยุคมูรินโญ่ แมนยูประสพความสำเร็จด้านธุรกิจเบอร์ต้นๆ ของโลก ความลับเยอะมาก!! จะนำใครเขามาอยู่ในวงบริหาร มันต้องคิดแล้วคิดอีก ครับ
ทัศนะผม ไทม์ไลน์ เอริค เทนฮาก คือ ชะตาฟ้าลิขิต และผมถูกใจที่สุดครับ ผมไม่ได้คิดวิตกกังวลช่วงเวลาที่ผ่านมาการที่แมนยูทิ้งช่วงแชมป์ ผมจะคิดในมุม ก็ให้ทีมอื่นๆ เขาได้แชมป์ เป็นสีสันกันบ้างครับ ส่วนประเด็นบอร์ดนำราล์ฟ รังนิก เข้ามาคุม เพื่อมาคล้ายข้อสงสัยว่า ทำไมโอเล่ห์ จึงใช้ โด้ วาราน ชานโช่ แล้ว ผลงานจึงแย่ลงกว่าฤดูกาลที่แล้ว โดยมีเงื่อนไขห้ามซื้อนักเตะตำแหน่งใดๆ เพิ่ม!! เพื่อเป็นการให้เกียรติโชลชาร์ด้วย มิฉะนั้นจะเกิดข้อครหา คาใจได้ "ยุคโชลชาร์ไม่ซื้อให้แต่ยุครังนิกซื้อให้" ครับ มันจะไม่ยุติธรรมกับโอเล่ห์ ได้ครับ เป้าหมายคือ คล้ายข้อสงสัยทำไม?การได้โด้ วาราน ชานโช่ ทีมทำไมผลงานแย่ลง?
มาฟังย้อนหลังครับ พอได้ฟังพี่อั้มทำให้ข้อสงสัยค่อยๆเข้าใจมากขึ้น เรื่องรังนิค ผมมองว่าหลายคนคงผิดหวังกันมาก เพราะอยากเห็นงานหลังบ้านมากกว่าการคุมทัพชั่วคราว พอจบแบบนี้ แฟนบอลเลยด่ากันเพียบ แต่ผมก็ยังมองว่ามันไม่เมกเซ้นต์เลย แต่ถ้ามันเป็นแบบที่พี่อั้มว่ามา แผนการทำงานของรังนิก ไม่ตรงกับเทนฮาค และรังนิคก็ได้ส่งต่อข้อมูลทั้งหมดที่มีให้เทคฮาคแล้ว ผมว่าการแยกทางกันก็ไม่ใช่เรื่องแย่นะครับ ดีกว่าปล่อยให้มีทิศทางกันคนละทาง โค้ลจะเอาอย่างนึง ที่ปรึกษาแนะนำอย่างนึง คนเป็นไดเรคเตอร์แวดหัวตายครับ
หวังว่าทีมจะมีทิศทางที่ดีขึ้นหลังจากนี้นะครับ
ตอนนี้พี่อั้มทำได้แค่มโนอะครับว่าแท้จริงแล้วรังนิคจากไปด้วยสาเหตุอะไรเพราะข่าวหรือนักข่าวก็ไม่รู้ว่าที่คุยกันกับเทนฮากคุยอะไรกันตั้งนานกว่าจะได้ผลมาดังนี้ ผมว่ารอการเปิดเผยที่ชัดเจนแท้จริงกว่านี้หรือออกมาจากปากเทนฮากหรือรังนิคค่อยมาว่ากันอีกทีนะ แต่ลึกๆผมเชื่อนะต้องมีเป็นเหตุผลที่ดีไม่น่าจะเป็นปัญหาของสโมสรที่เอ๋อๆเหมือนแต่ก่อนเพราะถ้าเป็นอย่างเดิมมันก็ไม่จบไม่สิ้นสักที เชื่อว่าสโมสรคงจะอิ่มกับความล้มเหลวเอ๋อๆมามากแล้วและพร้อมตาสว่างก้าวไปข้างหน้าเชื่อแบบนั้นครับจะรอดูนะครับ
ผมสรุปแบบนี้ ครับว่า
1. ลุงรังเก่งทฤษฏี หาทีมงานดี แต่ man management ไม่ค่อยดี เลยส่งต่อถึงนักเตะไม่ค่อยดี รวมทั้งลูกน้องตัวเอง เช่น ซาชา เลนซ์ที่มาทำนักจิตวิทยา
2. บอร์ดแมนยูยังก้ำกึ่งยุคเก่ากับยุคใหม่ เลยทำงานกับลุงรังยาก
3. พอบอสเทน ฮากมา ก็อยากทำงานรูปแบบตัวเองเต็มที่ พอคุยงานกับลุงรังแล้วคงไม่ลงตัว ไปกันยาก + ลุงรังรับคุมออสเตรีย เลยขอบายไปคุมออสเตรียเต็มตัว
4. พอบอสมา ลุงรังเริ่มคลุมเครือในตำแหน่งงานตัวเอง เพราะทีมของบอสก็มา ทีมของเมอร์เทอร์ก็มาอีก ลุงรังเลยทำงานต่อลำบาก
เห็นด้วยเกือบทุกอย่าง ส่วนตัวแอบนอยด์ตั้งแต่การตั้งผู้จัดทีมชั่วคราว 6 เดือนแล้ว ไม่มีใครเค้าทำกันเพราะมันจะเละเทะไปหมดในส่วนของรูปแบบการเล่น อย่างนี้ให้ Carrick ทำต่อจนจบ จ้าง Rangnick มาเป็นที่ปรึกษาเลยจะดีกว่า บริหารผิดพลาดอีกแล้วทำให้ทุกอย่างยิ่งแย่ลง หวังว่า Ten Hag จะไม่โดนแกงนะคะ ถ้าครั้งนี้บอร์ดยังบริหารโง่ๆ เราคงเลิกดูแมนยูไปจนกว่า Glazer จะ out เราไม่ไหวเหมือนกัน
ชอบไลฟ์นี้พี่อั้มว่ะ ตรงผั๊วะ!!!ตรงประเด็นถึงแก่นของปัญหาอย่างแท้จริง
เหมือนๆประเทศสารขัณฑ์5555
ยาวหน่อยนะครับแต่อันนี้คือสิ่งที่ผมคิดไว้ตั้งแต่ตอน 2-3 เดือน หลังจากดูเกมที่รังนิคคุม ดูชัดเลยว่าไม่ได้หวังไปยูฟ่า ไม่ได้โค้ชชิ่งในแต่ละนัดๆเหมือนทีมใกล้ตกชั้นแล้วเปลี่ยนโค้ชเพื่ออยู่รอดแบบนั้น แต่เข้ามาจุดประเด็นให้เห็นมากกว่าว่า สิ่งที่โค้ชที่เคยเข้ามาคุมประสบปัญหาอะไรบ้างกับการบริหารของสโมสร เหมือนว่า กุเข้ามาโค้ชนะ แต่ไม่หนักหน่วงนะ ไม่พอใจ ก็ วิจารณ์ออกสื่อเลย ส่วนตัวผมไม่ชอบนะกับการที่แกทำแบบนี้เพราะจะทำให้สปิริตทีมช่วงนั้นเสีย แต่ อีกแง่นึง ก็เห็นด้วยกับที่สิ่งที่แกออกมาวิจารณ์ ยอมรับว่าแกไม่ได้เข้ามาเพื่อช่วยยูไนเต็ดไป top 4 แต่เข้ามาชี้ให้เห็นปัญหาให้ชัดขึ้น สร้างความชัดเจน ให้สโมสรรีเซตระบบใหม่ จะไม่มีการก้าวก่ายของเบื้องบน ปัญหาฟอร์มดิ่งมั่วๆ นักเตะหมดไฟ
เคยเห็นข่าวด้วย ว่าหลายๆคนในสโมสรอยากให้รังนิกโฟกัสในแต่ละนัดมากกว่า แต่เขาไม่สนเขาบอกว่าทุกๆส่วนในสโมสรต้องสัมพันธ์กันเขาไม่ได้เข้ามาเช็ดขี้ แต่มาช่วยปรับว่าทำยังไงที่ให้การทำงานของสโมสรอำนวยความสะดวกให้โค้ชกับทีมได้ดี ก้าวหน้า และยั่งยืนมากกว่า
ถ้ารังนิคเข้ามา สร้างพื้นฐานการเล่นไว้ให้ พอคบ6เดือน
เอาโค้ชใหม่มาสานต่อเทคนิคเเละวิธีการเล่น
นักเตะจะมีเเรงกระตุ้นการพัฒนาตั้งเเต่รังนิคเข้ามาคุมเลย
สวัสดีครับพี่อั้ม เข้มๆไปครับ
Love love bro
ไลฟ์นี้เยี่ยมที่สุดในรอบเดือนเลยครับ🤟🏻😂
ควรพูดจาเซฟกว่านี้หน่อยครับคนเรามีหลายความคิดครับไม่ใช้บนก็บล็อคหาเพื่อนรุม
ชอบพี่อั้มมากคคับ กดไลค์ให้ไป2ครั้ง สู้ๆคับพี่
ชอบดูแมนยูตอนไม่มีแข่งครับกินอิ่มนอนหลับสบาย
ซีรี่ย์ญีปุ่นที่ว่า นี่เบิ้มๆ คือลือ ปะพี่55555555
ย้อนกลับไปตอนปลดโอเล่ แต่เกิดสูญญากาศในตำแหน่งโค้ชเพราะสโมสรไม่มีแผนงาน ไม่มีลำดับรายชื่อเผื่อว่าต้องเกิดเหตุการ์ณนั้น ในบริษัทใหญ่ๆแม้แต่แผนไฟไหม้น้ำท่วมก็ยังมีเลย ไม่ได้หมายความว่ามันจะต้องเกิดแต่ต้องมีแผนรองรับ ซึ่งแผนเหล่านี้ต้องอัพเดททุกปีและถูกรับรองโดยฝ่ายบริหาร แม้ว่ามันจะยากที่จะดึงระหว่างฤดูกาล แต่ก็ต้องมีแผนและรายชื่อสุดท้ายควรจะเป็นคาริคผู้ช่วย ผจก. สุดท้ายหลุดหมดดึงรังนิคเข้ามาผมไม่เชื่อว่าอยู่ในแผน สโมสรระดับนี้ไม่มีแผนรองรับทุกสถานการณ์ได้ไง😔
ถูกต้องเลยครับ นั่นคือประเด็นที่ควรคุยกันมากกว่า
คับ
คุยเพลินๆครับ หาเรื่องมาไลฟ์อีกครับพี่อั้ม
สุด
บอร์ดเรามั่วอย่างแรง ยิ่งช่วงนี้เราต้องเปลี่ยนถ่ายนักเตะ และหลายๆอย่าง แต่บุคคลากรเราตอนนี้ เหลือใครบ้าง ผมเห็นตรงกับอั้มเรื่องหลังบ้านเรา ผมก็รอลุ้นว่า ดอฟใหม่จะทำงานออกมาแบบไหน แล้วเทนฮาร์ค จะเอายุหรือเปล่า
รู้สึกส่วนตัวว่า เทน ฮาก มีแนวโน้มจะทำให้ผลงานกระเตื้องขึ้นได้ ไม่ย่ำแย่เหมือนที่ผ่านมา
ส่วนการแยกทางกับ รังนิก เป็นเรื่องที่ถูกแล้ว จะได้มุ่งไปซักทิศทางให้ชัดเจนไป
การเสริมผู้เล่น ถ้าได้ผู้เล่นสามตำแหน่งนี้มา หน้า กลาง แบคขวา มาเสริม คงได้เห็นอะไรดีๆกับผลงาน กันแบบไม่ต้องรอนาน หวังอย่างนั้น
ชอบมุมมองพี่อั้มในเรื่องของรังนิกครับ 👍👍
ตอนคอนเต้ ว่างไม่เอาคับ เลยไฟลนตูด เลยเขา ลุงรัง มาเป็นหนังหน้าไฟ คับ
ฟังพี่อั้ม เหมือนมีเพื่อนเลยค่ะ เหมือนได้บำบัดจิตใจ🤣
คิดจะเปลื่ยนผลลัพธ์องค์กร แต่สุดท้ายก็เปลื่ยนแค่บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน ไม่เปลื่ยนโครงสร้างเอารังนิคมาเป็นแค่หนังหน้าไฟ ผมยังตั้งคำถามกับ ริชชาค อาโน อยู่ทำไม่บ้างสื่อให้ค่าเค้าว่าเป็นคนฟุตบอล... แล้วไม่มีรังนิค ตอนนี้เราจะมีคอนเน็คชั่น นักเตะจากไหน แค่ อแจกซ์? Dof ถามตรงๆ มี powerทางฟุตบอลพอมั้ย กลัวแต่ต้องทุ่มค่าตัวค่าเหนื่อย
หวังว่าจะไม่ใช่ขายผ้าเอาหน้ารอดของบอร์ดนะครับ ไม่งั้นเศร้าแน่ ไม่รู้จะไปกวนเทนฮากอีกรึป่าว เห้อออ
เห็นRR เข้ามาแล้ว ก็ไม่ซื้อตัวนักฟุตบอลที่แก้ปัญหาให้ทีมได้เช่นกลางรับ ฯลฯ ไม่สนับสนุน อะไรทั้งนั้น ต่อให้โต้ชคนนั้นเป็นJK / เป๊ป เป็นต้นก็คงไม่ได้ไปUCL อยู่ดี สงสารRR มากๆเลยครับ
คนที่ถามพี่อั้มเรื่องเลือกผู้ว่าใคร เขาห้ามถามกันนะครับมันผิดกฎหมายนะ
บอร์ดไม่ชอบ
นักเตะไม่ชอบ
แฟนบอลไม่ชอบ
แกก็ได้งานใหม่แล้ว สำหรับผมเราควรได้คนที่พร้อมจะโฟกัสให้เราเต็มที่แบบ100% งานที่แมนยูบริษัทขนาดนี้มันเป็นงานยากมากอยุ่แล้ว
สรุป ไปอะถูกต้องที่สุดแล้ว ถ้าอยุ่ต่อสิ แปลก ผมว่า
ผมโคตรเสียดายโซเซ่สุดละ
โครงสร้างแมนยูเละมากกก นักเตะเกรดกลางๆ แต่มาเล่นกินเงินเดือนกับแมนยูสูงเกินนนนจริงมากกกก ต้องปรับ และเปลี่ยนทัศนคติโครงสร้างแมนยูให้ได้ แมนยูเป็นทีมการตลาดมากเกินไป
ตอนนี้ต่อให้เอานักเตะเกรด AAAA++++ ก็ไม่ไหว ครับท่าน คือต้องรื้อแล้วสร้างใหม่เลย
นักเตะเกรดกลางๆค่าเหนื่อยไม่ได้เว่อนะ นักเตะที่ค่าเหนื่อยเยอะก็เหล่านักเตะเกรดดีๆ
เปลี่ยนทัศนคติโครงสร้างแมนยู มันอ่านดูแปลกๆนะเปลี่ยนทัศนคติคือการเปลี่ยนความคิด คติ โครงสร้างมันไม่มีชีวิตจะไปเปลี่ยนทัศคติมันได้ยังไง ต้องไปเปลี่ยนที่ตัวมนุษย์คับทัศคติอ่ะ
รังนิก ออกมาพูดว่า ต้องโล้ะนักเตะ 10 คน .............. แต่ เทนฮาก บอกว่า ทีมนี้ จบอันดับที่ 2 และ จะขอลองแก้ไขก่อน ........ แค่ความเห็นนีก้อไม่ตรงกันแล้ว
เค้าไม่ได้บอกว่าจะโล๊ะ 10 คนครับ รังนิคเค้าพูดว่า ทีมอาจต้องมีการซื้อนักเตะใหม่ 6-7-8-9 หรืออาจจะ 10 คน เพราะมีนักเตะที่จะหมดสัญญา กับอยากย้ายทีม รวมกันเกือบ 12 คน
นักเตะเราเก่งกว่าโค้ชซะอย่างงั้น
ดัชท์ กับ ด็อยช์ เคมีไม่ตรงกันครับ
ผีได้เดอ ยองแน่คาบ แต่ต้องมีกลางรับจ้าๆคนนึงคาบ ไลเมอร มั้ยคาบ ทิมเบอร อิริสันฟรี เอาสำรองเดอยอง เอ็นคุนคูหรือนูเยส แอนโทนี่
For me Ralf Rangnick is nothing but a failure and Man utd made a big mistake again.