Excelente ayuda profe. Muchas gracias. Pero me gustaría aprender: 1) ¿Cómo ajusto el número de criterios a evaluar al número que desee? Por ejemplo en vez de doce que sean cinco. 2) También me gustaría saber si puedo ajustar los puntos asignados a cada una de las cinco alternativas; por ejemplo, en vez de 5, 4, 3, 2 y 1 puntos, que sean 20, 18, 16, 14 y 12 puntos., porque si solo evalúo 5 criterios y le asigno 20 puntos a cada uno, la simple suma de mi elección saldrá en base a 100. He dado mucha mente tratando de diseñar algo así como lo que usted generosamente nos ha suplido, pero que haga lo que le indico en mi 2da. solicitud, y solo he logrado fatigarme, mis conocimientos son muy limitados.
Muchísimas gracias por compartir tu, trabajo. Lo único es que me encuentro con una dificultad, y es que a la hora de eliminar o añadir filas y columnas el documento no me deja, hay alguna manera de poder modificar eso?
hola juana mandame el modelo donde pueda cambiar los niveles de desempeño,quiero cambiar bueno ,excelente por preformal,receptivo,autonomo y estrategico darle un valos de cien puntos.
AGRADEZCO EL HECHO DE QUE COMPARTAS TUS EXPERIENCIAS, JUANITA POR FAVOR SOBRE LA "ESCALA DE VALORACION", HAN QUEDADO ALGUNOS DETALLES POR EXPLICAR, SERIA POSIBLE SER MAS EXPLICITA SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR ESTE INSTRUMENTO SOBRE TODO LA PARTE DEL "PUNTAJE DE CADA UNO DE LOS CRITERIOS" TE AGRADEZCO LA DEFERENCIA
Buenas. Esa división se hace entre 60 porque al multiplicar 12, que es la cantidad de indicadores, por 5, que es la puntuación más alta que el alumno puede obtener en un indicador, el resultado es 60. 12x5=60. Si se da el caso que la cantidad de indicadores es 10, sería entonces 10x5=50, ahí la división se haría entre 50. Espero haber respondido satisfactoriamente tu pregunta. Saludos!
Hola estimado. En la fórmula no hay una división 15/60, sino la celda Z4/60. La celda Z4 donde está el valor que se le dará a la actividad y 60 porque el valor máximo de cada indicador es 5 y la escala tiene 12 indicadores, por lo tanto, 5*12=60. Espero haber despejado su duda.
![✅Rúbrica automatizada en Excel | ✍ [INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN]](http://i.ytimg.com/vi/XU0KmSVAUjE/mqdefault.jpg)
![✅Rúbrica automatizada en Excel | ✍ [INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN]](/img/tr.png)
Se agradece mucho el gesto de compartir el archivo, es grande el aporte.
Un placer Victor. Saludos desde República Dominicana.
Muchas gracias por sus aportes, Dios le continúe bendiciendo grandemente 🙏
EXCELENTE, LA FELICITO POR ESA GENEROSIDAD DE COMPARTIR SU TRABAJO
Excelente video gracias por la explicación
GRACIAS DE VERDAD MUY PRACTICO SU VIDEO Y EXPLICACIÓN
Excelente herramienta, muchas gracias por compartirlo.
Excelente y gracias por las facilidades para la descarga del instrumento. Lo probaré en mis evaluaciones.
Maestra muchas gracias ! soy su fan !
Para servirle! Un placer.
Maestra gracias por compartir su trabajo, ojalá que contemplara un video de como realizarlo. Saludos.
Gracias profesora, está genial y nos ayuda a ganar tiempo para otras actividades. Bendiciones.
Muy bien Excelente Juana pero imagino que tendrás otro video donde explica los formato y los cálculos de los indicadores
Muchas gracias maestra
Hola buenas noches, excelente herramienta... Podría explicar cómo lo realizó desde 0? Gracias
Excelente muchas gracias!
Excelente ayuda profe. Muchas gracias. Pero me gustaría aprender: 1) ¿Cómo ajusto el número de criterios a evaluar al número que desee? Por ejemplo en vez de doce que sean cinco. 2) También me gustaría saber si puedo ajustar los puntos asignados a cada una de las cinco alternativas; por ejemplo, en vez de 5, 4, 3, 2 y 1 puntos, que sean 20, 18, 16, 14 y 12 puntos., porque si solo evalúo 5 criterios y le asigno 20 puntos a cada uno, la simple suma de mi elección saldrá en base a 100. He dado mucha mente tratando de diseñar algo así como lo que usted generosamente nos ha suplido, pero que haga lo que le indico en mi 2da. solicitud, y solo he logrado fatigarme, mis conocimientos son muy limitados.
en la formula, multiplicando la cantidad de indicadores por el numero de criterios
en la formula, multiplicando la cantidad de indicadores por el numero de criterios
@@georgematiasherediaseverin6740 Muchas gracias.
Muchas gracias
Muchísimas gracias por compartir tu, trabajo. Lo único es que me encuentro con una dificultad, y es que a la hora de eliminar o añadir filas y columnas el documento no me deja, hay alguna manera de poder modificar eso?
Excelente video. Una duda maestra ¿como cambiar la ponderación? Yo solo tengo una escala de 4 rubros no 5 como usted. ¿ cómo le puedo hacer?
hola juana mandame el modelo donde pueda cambiar los niveles de desempeño,quiero cambiar bueno ,excelente por preformal,receptivo,autonomo y estrategico darle un valos de cien puntos.
Hola Mindry. Solo tienes que desbloquear la hoja de la rúbrica. La contraseña es 1. Ya luego puedes modificar las fórmulas.
@@JPaulino107 me encanta tu pagina la he recomendado
@@JPaulino107 ahora como le agrego la formula para que me de el resultado ,porque también le cambie la puntuacion?
Buenos días
De dónde se descarga el instrumento? . Agradecería información.
Gracias por su video.
Saludos! En la descripción del video encontrará el link de descarga.
Excelente, muchisimas gracias, pero cuál es la clave para poder modificar algo del archivo😢?
La clave es 1
BUENAS NOCHES COMO SE REALIZAN LAS FORMULAS PLANTEADAS EN LA LISTA DE COTEJO. GRACIAS
Hola maestra espero y me pueda ayudar como le asigna el valor a cada letra que formula utiliza
Hola! Envíeme un correo y le facilito un documento con todas las fórmulas de la rúbrica.
@@JPaulino107 le quería preguntar lo mismo, acerca del valor de cada escala como se realiza
Teethlion@gmail.com muchas gracias
@@abyjaune9787 Hola, me puedes pasar el documento que te envío la Maestra, por favor?
No se puede modificar el puntaje
HOla juana
AGRADEZCO EL HECHO DE QUE COMPARTAS TUS EXPERIENCIAS, JUANITA POR FAVOR SOBRE LA "ESCALA DE VALORACION", HAN QUEDADO ALGUNOS DETALLES POR EXPLICAR, SERIA POSIBLE SER MAS EXPLICITA SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR ESTE INSTRUMENTO SOBRE TODO LA PARTE DEL "PUNTAJE DE CADA UNO DE LOS CRITERIOS" TE AGRADEZCO LA DEFERENCIA
Claro que sí. En un próximo video explicaré el proceso para elaborar este instrumento desde cero.
Hola, me gustaría desproteger la hoja para poder editar.
Hola estimada. Claro, sólo tienes que colocar el número 1, esa es la contraseña.
¿QUE DEBO HACER PARA QUE LOS INDICADORES AFECTEN POR DEFECTO EN LOS RESPECTIVOS PUNTAJES?
Hola. En mi próximo video lo estaré explicando. Un placer saber que estás por acá.
buenas una pregunta porque en la formula aparece sobre 60, me podria explicar , gracias
Buenas. Esa división se hace entre 60 porque al multiplicar 12, que es la cantidad de indicadores, por 5, que es la puntuación más alta que el alumno puede obtener en un indicador, el resultado es 60. 12x5=60. Si se da el caso que la cantidad de indicadores es 10, sería entonces 10x5=50, ahí la división se haría entre 50. Espero haber respondido satisfactoriamente tu pregunta. Saludos!
Maestra en la valoración porque puso en la fórmula 15/60 ?
Hola estimado. En la fórmula no hay una división 15/60, sino la celda Z4/60. La celda Z4 donde está el valor que se le dará a la actividad y 60 porque el valor máximo de cada indicador es 5 y la escala tiene 12 indicadores, por lo tanto, 5*12=60. Espero haber despejado su duda.
Otra pregunta profesora como quito o pongo más columnas de indicadores sin que se muevan las demás
Pero no explica como se hace la valoración, por que si yo quiero hacerlo no explica como sale el puntaje
Maestra buenas noches no puede editar