En regardant ces émissions on se rend compte que les gens qui bossent en bas de l'échelle avec avec un smic qui se prennent pour des rois et rabaissent les gens, je ne comprends pas pourquoi ne pas tendre la main à un nouveau arrivant alors que tu es passé par cette étape. Vraiment désolant
C'est ça souvent y'a la phrase que ce sont ceux qui ont le moins qui donne le plus moi j'ai tendance à penser l'inverse comme ils ont moins ils rabaissent pour ce sentir superieur c'est minable et pourtant c'est la mentalité dans le commerce.
Mouais, dans celle là peut-être mais dans les autres je ressens plus le contraire, les employés donnent le maximum pour un salaire de misère et sont hyper sympas avec ule patron/stagiaire. Puis bon honnêtement quand tu passes ton temps à te faire marcher dessus, j'imagine que c'est normal de profiter de plus être en bas de l'échelle. Ça ne justifie pas mais ça explique
Ça s explique ! C est des boulots facilement remplaçable,y en a des centaines qui attendent derrière,donc ton chef te mets la pression qu il a lui même reçu de son supérieur.
La première femme perso jamais de ma vie je ne bosse avec ce genre de personne, ce sont des gens fait pour être seuls, incapable de travailler avec quelqu'un d'autre, simplement par plaisir de rabaisser et de dire je fais mieux que toi, regarde comme je fais bien MOI, rien n'ira jamais et bosser avec quelqu'un comme ça c'est aller travailler avec la boule au ventre et finir dépressif, et hors de question d'essayer de lui en parler elle dira que tu es faible et ferai mieux de partir si tu ne supportes pas la pression, genre tu bosses à la NASA alors que tu bosses dans un magasin vendant que des petites merdes chinoises à des gens sans argent qui vont dépenser de l'argent pour rien pour avoir l'impression d'avoir aussi un certain pouvoir d'achat et finalement tout ça détruit juste la planète pour rien. Tu as juste envie de lui dire de redescendre un peu, qu'elle bosse juste dans un hangar agricole avec un habillage avec le nom de l'enseigne et des rayons à peine mieux qu'un centre Emmaüs ou Restos du cœur.
Tout à fait d'accord elle se prend pour un sergent parce quelle a un p'tit pouvoir donc elle se défoule sur un pauvre gars en dessous, franchement elle me fait gerber
Elle est peut être super pour la police mais en dehors de ce cadre c'est vrai que c'est compliqué en supérieur... Après ça n'a pas marché aussi avec Anaïs donc bon peut être que lui aussi est un sacré bras cassé.
Mdr Céline est gonflée… « Ça me fait perdre plus de temps qu’autre chose » alors que c’est elle qui joue la casse couilles à défaire 40 fois le rayon… Puis elle porte sur elle le visage de la casse couilles névrosées….
Elle est insupportable avec moi ça ne durerait pas longtemps !! De plus elle n’est pas positive toujours insatisfaite . Travailler avec des personnes comme ça ce n’est pas possible ça partirait au clash
Et puis j’imagine que cette Céline était parfaite lors de son premier jour de travail dans ce magasin , certains oublient vite qu’ils ont débuté ils prennent la grosse tête et surtout ils dégouttent les gens d’y travailler
Céline a clairement manqué sa vocation : général à l'armée. Jamais, je ne pourrais passer une journée avec une telle bonne femme. Pourtant, elle devrait clairement se remettre en question, on réfléchit avant de mettre en rayon, au lieu de mettre et retirer dix fois.
Moi aussi c’est pareil c’est insupportable de travailler avec ce genre de personne 😡elle a vite oublié qu’elle a fait son premier jour mais elle a pris le melon , mais lorsque l’on a fait plusieurs métiers différents comme elle a dit ce n’est pas clair peut être à cause de son attitude
Mes elle est culotter au début elle a dit elle aime bien travailler ici psk elle fais a sa sauce et quand lui il veux faire a sa sauce elle a dit nn sa passe pas elle et la juste pour le formé pas lui apprendre ces méthodes a elle
Céline ça ce voit elle est frustrée de finir dans un magasin "four-tout" je pense qu'elle aurait préférée être cadre mais qu'elle en a pas les capacités donc elle refoule sa frustration dans son travail actuel, enfin si elle travaille toujours dans cette enseigne car l'émission date quand même de 2014. J'ai connu des "Céline" quand j'étais ELS, c'est invivable mais avec ces gens-là faut leur rentrer dedans, au début ils aboient pour montrer qu'ils sont forts et ensuite ils s'adoucissent avec le temps. Sinon ce qui me dégoûte avec la plus part des patrons c'est qu'ils ne proposent pratiquement jamais de promotions et de primes, ils proposent toujours des formations pour "amélioré" les conditions de travail et améliorer la rentabilité pécuniaire de l'entreprise mais finalement ça n'améliore pas le train de vie des salariés en eux-mêmes.. Franchement ça donne pas envie de bosser en France..
En effet, aujourd’hui, le SMIC c'est 1398,69€ net, l'émission dois dater de 2016 ou avant, si je me fie à la courbe d’évolution de SMIC donnée par l’Insee.
Pauvre Nathalie 1400 euros brut dégoutée merde à macronard les retraites 1200 _ Et travailler jusqu'à 64 ans 😢 Triste France 🇫🇷 tomber bien bas . Le mondialiste = asservissement esclavagiste
Résultat des courses? Il a saouler tous le monde! C'est la 1er fois dans cette émission qu'un stagiaire ne termine pas la journée, elle a faillit péter un câble mdr cette épisode
Oui enfin c'est sa responsabilité la caisse on laisse pas un stagiaire tout seul faut aussi remettre les choses dans leur contexte les responsables sont pas tous des incompétents
Quand t'es stagiaire si tu vois que tu gères pas, t'es censé le dire. Là franchement c'est n'importe quoi, le gars, oui je crois que j'ai fait plein d'erreurs et donc tu pas que tu t'en sors pas 😅@@quentin113
Comment faire ces preuves en moins d'un jour ! je ne sais pas, expliquez moi ! c'est débile. Après on s'étonne qu'on ne trouve plus de travaille stable ... et après 3 mois c'est ciao !
Il a tellement rien foutu de la semaine. Empoté, lent et, à part Anaïs peut-être, vraiment pas aidé par ses employés. Un des moins bons épisodes selon moi!
Désolée Celine, j'espère que ces images t'ont changé. Mais franchement tu as été insupportable et heureusement qu'à cette époque tu n'étais pas employeur.
Celine a pas honte de dire a sa responsable que cest mickael qui lui faire perdre son temp mais c elle qui c pas squel fait c quoi cette femme mais nimp
@@kalimiro7360ON NE LAISSE JAMAIS UN DÉBUTANT AVEC UNE CAISSE SANS FORMATION. Elle lui a montrer 5 mn et elle est partie. Elle n’est même pas rester avec lui pour sa première journée. C’est intolérable. Elle est en faute.
Super patron humain ...si un magasin cherche une employée pour évoluer vers la gérance : à Aix en provence ou Marseille( actuellement en region parisienne) mon rêve est de déménager ...Alors si je pouvais travailler pour cette entreprise familiale ce serait un honneur ! Peut être à un de ces jours !!! 😃 par contre je trouve que le smic c'est pas cher payer ( ahhhh là plus de chance de proposition ! 😅) non mais c'est vrai ,pourquoi la grille des salaires est-elle consue ainsi , ces métiers pénibles devraient avoir une valorisation salariale...😉
Trop forte elle le laisse en galere seul a la caisse et elle se plaint elle fait la gueule et fait jamais derreur cest une mito et cest elle ka responsable
Mais c'est quoi ce "patron"?. Il fait le keke alors qu'il a deux mains gauche et il fait perdre plus de 100euros à la caissière super sympa et compete! Et ils sont tous payés au smic quelque soit le travail. 😮
Fsont pas mal cheap comparativement à la version Américaine ou Canadienne. En France ils donnent quelque avancement à ceux qui le mérite et des formations complémentaires et c'est tout ou presque. Dans les versions Américaine et Canadienne, les patrons offrent des voyages, des voitures, des montants d'argents, etc. sachant qu'une bonne partie de ces dons passent dans les déductibles d'impôt.
si on regarde l'ensemble des épisodes? aucun patrons ne cherchent réelement a se mettre a la place des employé pour comprendre les vrais problemes qu'ils peuvent rencontrer la seule chose qui les préocupent réelement c'est le gain d'argent de l'entreprise (les formations ne sont pas des cadeau offerts gracieusement au employés , mais de simple investissement qui serviront a l'entreprise d'excuse pour mettre ensuite le personnel sous pression) et les patrons se servent aussi de cette émission pour se faire de la pub gratuitement .....
Je suis pas tout a fait d'accord, meme si dans l'ensemble c'est plutot vrai (et la j'en suis a 4min de video et ca se sent dans le discours du patron qu'il ne cherche qu'a opti ses profits). Sinon, j'ai trouvé que celui de la semaine derniere etait assez interessé par ce que vivaient ses employés et sans aucun doute le patron de ldlc qui pour chacun des postes qu'il occupait, reflechissait avant tout a comment se faisait concretement la tache, les choses genantes/desagreables/usantes (l'ergonomie au travail). Il pensait a la hauteur des plans de travail, le poids des objets, la repetitivité, l'usure du dos (la filmeuse par ex, en acheter une seconde pour eviter que le salarié fasse la moitié du taf a la main). Il me semble qu'il y avait vraiment bcp de moment ou sa reflexion n'etait pas, avant tout, portée sur le gain (meme si in fine, on pourra toujours dire que ca rapportera plus en ayant des salariés plus satisfait, moins fatigués etc qui seront donc plus efficace). Bref, avec tout ca j'ai la flemme de regarder cet episode du coup xD
J ai regardé plusieurs "épisodes" et je ne suis pas du tout d accord avec vous... La majorité des patrons incognito font le nécessaire pour améliorer le travail de leurs salariés et beaucoup leur proposent formations, cdi pour les cdd ou plus de responsabilités avec augmentation de salaire...
@@brigittechamagne1280 Nan mais proposer une formation ou un CDI au 3 ou 4 salariés rencontrés pour les camera et pour le show, j'appelle pas ca avoir une vision de l'entreprise et des conditions de travail de maniere generale. AU contraire, c'est tres etriqué et ca ne fait que corroborer mon propos. L4emission est une bonne pub alors ils font un truc, ca coute pas grand chose de proposer un emploi/formation. Ca coute bcp plus de remettre en question ces process et ses methodes de travail et de management.
Comme beaucoup de manager, il a une vu d ensemble, et mets des procédures général, par contre tenir la caisse , voir faire le rangement ce n'ai pas sa fonction , il peut être un bon développeur d affaire , mais les détailles ne sont pas toujours leur problème ils ont des cadres pour cela , des responsables de magasin . j habite a cote de Montluçon je ne connais pas ce magasin.
A Ajaccio ont a un Marché aux affaires,, le top. P.S: ne pas rentrer avec sa carte bleu, sinon tu achètes le magasin. Mieux que la foire fouille, et pleins de magasins du genre ou je j'habite.
Et encore des patrons qui ont eu le coup de pouce des parents et ne connaisse pas la sueur du travail! La preuve avec Nahel qui est vraiment mou, empoté, ne sait même pas encaisser (179€d'erreur , faut le faire) , être poli avec le client et ne voit que le manque a gagner des vides du magasin. Il n'a pas l'habitude de recevoir des directives... Il n'a donc pas du connaitre la vie d'ouvrier... Et puis pourquoi attendre une emission pour se soucier du fonctionnement de sa boite et de voir ses employés??? A quand vous nous présenterez un patron parti de rien???
Une personne ne peut pas avoir toute les compétences de sa boite, c'est un peu idéalisé, malheureusement il y'a aussi des émissions ou le patron part de rien et on voit qu'il a finit par oublier son métier au bout de 10 ans. N'importe qui aurait du mal à passer d'un métier manuel à un métier de bureau ou l'inverse l'espace d'un jour. Après certains patrons viennent visiter un peu plus souvent les sites mais souvent quand la boite grandit ils ont moins le temps, délèguent, et on en arrive à cette situation qu'on retrouve dans toutes les émissions de patron incognito qui fait que ça a un intérêt. Ils vont pas venir pour un patron d'une boite de 200 personnes sur 2 usines que les employés voient tous les jours.
Il est évident qu'il ne se sent pas trop interpelé par toutes les erreurs qu'il commet parce qu'il n'a jamais été stressé par un patron ou du faire des choses qui ne lui plaisent pas.
@@Team33Team33 Alors prenez son role de tous les jours de faire des choix dix fois par jour pour l'entreprise, ou a tout moment ça peut déconer et te faire virer par les propriétaires/actionnaires ou perdre ton argent si t'es le propriétaire en cas d'erreur strategique, on verra pour la pression :D
@@sebdaar LOL. Tu n'as encore RIEN compris à l'économie toi. 1) C'EST LUI LE PRORIO donc il ne va pas SE METTRE à la porte. Les proprios mettent les AUTRES à la porte à leur place .... 2) Il traite se employés comme des robots et des simplets. La dame qui arrange son Bazar (Car s'en est un) se fait remettre sur les rails quand il dit tu n'a cas faire de la manutention et la mise en place a un autre moment (Il s'en fout que ça soit bien rangé et joli, du moment que c'est dans les rayons...). Il traite ses propres clients de cons en pensant qu'ils n'ont en rien à faire d'un magasin correctement tenu et qu'ils sont des gens qui achèteraient n'importe quoi du moment que c'est dans les étals ...
Il a au moins été sur le terrain pour se rendre compte. Beaucoup de PDG n'ont pas le courage d'aller une semaine / an se rende compte des difficultés réelles.
Depuis quand on laisse un stagiaire sur une caisse des le premier jour ???? PIRE : des les premières heures ??? On ne laissent jamais un débutant/stagiaire seul avec l’argent si pas formé au préalable. C’EST ELLE qui est EN TORT et dans L’ERREUR.
La première voit qu'elle est filmer donc pas naturel il faudrait filmer en caméra cachée la c'est plus intéressant 😂😂 De plus pour accueil un nouveau elle est pas col
ho mon dieu ! ... ces réactions après ses erreurs de caisses ! ... il a 9 ans enfait ?? " tu veux que jte fasse un petit mot " il lui sort !!!! xDDDDD Fou dingue ce "patron"
20:13 La bon dos le pseudo stagiaire... C'est pas lui qui a pris la décision de refaire une 10ene de fois la tête de gondole et donc perdre 2h30 sur cette foutu tête de gondole. C'est a cause de se genre d'employer que les stagiaires ou personne en essaie de CDI, finissent par ne pas se faire recruté. Ils rejettent leurs propre erreurs sur les stagiaires ou de la personne en essaie auprès de leurs responsable. 21:50 « Ça va pas » qu'elle dit, et pour temps elle a laissé le rayons comme tel... Pour moi lorsque "ca va pas" c'est que c'est a refaire toute suite, et si on peu laissé comme tel c'est qu'au final c'est bon (peut-être pas parfait, mais bon). Fin bref tout ça pour dire que cette employer et une grosse ****** envers les stagiaires ou les personnes en essaie pour leurs CDI. 22:41 Avec elle personne est recruté, elle est beaucoup trop de mauvaise foi.
@@elodievillettes7015 dispatcher ça veut dire répartir lui il voulait dire disposer pour ranger et présenter , les verbes sont les mêmes en français commerce ou pas ....
230 passages en caisse en moyenne, 250 le samedi, ça confirme mon message plus bas sur le fait que ce sont des magasins pour chômeurs qui dépensent de l'argent pour rien sinon avoir l'illusion d'avoir un pouvoir d'achat et d'être consommateurs....
Le pire patron ce gars. Un gamin qui ne sait rien faire et ne sait même pas dire svp. Incompréhensible qu'il soit patron ce mec. Et faut en plus être quand même pas fut fut pour avoir un écart de 180 balles en caisse. A un moment, tu ne sais pas, tu n'appuie pas sur tout, tu demandes.
La demoiselle blonde au debut est trop dure et pour ceux qui ne connaissrnt pas le commerce voici la manière dont les stagiaires sont constamment traité, les employés veulent quon aille aussi vite que eux avec la meme methode tout en retenant ce qu'on nous dit. Heureusement qu'elle nest pas haute responsable faire certainr remarques comme il suit pas etc... Cest irrespectueux et dieux sait combien j'en ai pris. Marre d'être traité de la sorte on est pas des clebard !
Un dirigeant qui applique ces consignes d"école de commerce à 10000 ablles, qui dit a des smicard qu'ils font pas bien leur travail , et qui leur offre des formations financés par l"état ...
Et dans d'autres magasins Zara, Armand Thiery, Gemo ou autres c'est français peut être ??? Ça se saurait et les français majoritairement n'ont pas les moyens d'acheter français.
179€ d erreur en 30 mn à la caisse.. Le carnage quoi!! Ahah Et pi sa justification pour ses oublis de dire s il vous plaît au client mdr quoi.. On peut pas tout faire qu il nous dit! Lol quoi sacré gaillard le patron..
Archétypes du patron bon a rien quand il s'agit d'aller bosser sur le terrain et qui sais bien que quel que soit ces propres betise... Bah il lui arriveras forcément rien.
Comment on peut se planter de 179 euros ? C'est vraiment un gros naze. Même moi quand j'ai fait de la caisse en stagiaire, j'ai jamais eu une seule erreur. La seule fois où j'ai paniqué avec une erreur, c'est quand j'ai récupéré une caisse qui était fausse et on m'avais pas prévenu Ceci dit, lui au moins il reconnait que c'est de sa faute s'il y a des approximations. C'est pas comme l'autre de Bureau Vallée qui était plus que nulle et qui osait dire que ses employés manquaient de formation.
pas tres genereux le patron des bonnes affaires , un patron content de ses employes cest bien, mais des employes content de leur patron cest mieux , donnant donnant, un petit coup de boost sur les salaires ca cest motivant , peux sans soucis , HELAS ,
Le stagiaire ( cfr : patron) qui fait une erreur de 179.00 Euros à la caisse ne sait pas que c'est cette femme qui devra les mettre de sa poche . Elle travaillera 2 jours pour rattraper la connerie du "patron". Pas de pause , car elle doit rattraper "son" erreur ( dit-il) C'est scandaleux
En regardant ces émissions on se rend compte que les gens qui bossent en bas de l'échelle avec avec un smic qui se prennent pour des rois et rabaissent les gens, je ne comprends pas pourquoi ne pas tendre la main à un nouveau arrivant alors que tu es passé par cette étape. Vraiment désolant
C'est ça souvent y'a la phrase que ce sont ceux qui ont le moins qui donne le plus moi j'ai tendance à penser l'inverse comme ils ont moins ils rabaissent pour ce sentir superieur c'est minable et pourtant c'est la mentalité dans le commerce.
Mouais, dans celle là peut-être mais dans les autres je ressens plus le contraire, les employés donnent le maximum pour un salaire de misère et sont hyper sympas avec ule patron/stagiaire.
Puis bon honnêtement quand tu passes ton temps à te faire marcher dessus, j'imagine que c'est normal de profiter de plus être en bas de l'échelle. Ça ne justifie pas mais ça explique
Ça s explique ! C est des boulots facilement remplaçable,y en a des centaines qui attendent derrière,donc ton chef te mets la pression qu il a lui même reçu de son supérieur.
Elle a toujours été comme ça Céline c'est son cractere je l'ai connus enfants et ado c'est le magasin de montceau les mines
Je bosserai jamais avec un personne comme ça 😮
Qnd anaïs a dit BAH PARLE g exploser de rire 🤣🤣🤣🤣🤣
Hahaha « mais qu’est ce que vous faites là? Bah parle » 🤣🤣🤣
time code ?
anais elle est adorable elle a vraiment l'air de kiffer son job
La première femme perso jamais de ma vie je ne bosse avec ce genre de personne, ce sont des gens fait pour être seuls, incapable de travailler avec quelqu'un d'autre, simplement par plaisir de rabaisser et de dire je fais mieux que toi, regarde comme je fais bien MOI, rien n'ira jamais et bosser avec quelqu'un comme ça c'est aller travailler avec la boule au ventre et finir dépressif, et hors de question d'essayer de lui en parler elle dira que tu es faible et ferai mieux de partir si tu ne supportes pas la pression, genre tu bosses à la NASA alors que tu bosses dans un magasin vendant que des petites merdes chinoises à des gens sans argent qui vont dépenser de l'argent pour rien pour avoir l'impression d'avoir aussi un certain pouvoir d'achat et finalement tout ça détruit juste la planète pour rien. Tu as juste envie de lui dire de redescendre un peu, qu'elle bosse juste dans un hangar agricole avec un habillage avec le nom de l'enseigne et des rayons à peine mieux qu'un centre Emmaüs ou Restos du cœur.
NUL comme commentaire
Surtout quand tu vois à la fin ce qu'elle devient
Rien que ça 😂
Tout à fait d'accord elle se prend pour un sergent parce quelle a un p'tit pouvoir donc elle se défoule sur un pauvre gars en dessous, franchement elle me fait gerber
Elle est peut être super pour la police mais en dehors de ce cadre c'est vrai que c'est compliqué en supérieur...
Après ça n'a pas marché aussi avec Anaïs donc bon peut être que lui aussi est un sacré bras cassé.
Il lui dit à La responsable de caisse : Bon courage pour ton erreur, loool, j'en reviens pas qu'il ne sache même pas dire de simple mot au client.....
Mdr Céline est gonflée…
« Ça me fait perdre plus de temps qu’autre chose » alors que c’est elle qui joue la casse couilles à défaire 40 fois le rayon…
Puis elle porte sur elle le visage de la casse couilles névrosées….
De plus elle a fait plusieurs métiers différents c’est quand bizarre 🤨
Effectivement je la trouve pénible toujours à la ramener 😡😡
Elle est insupportable avec moi ça ne durerait pas longtemps !! De plus elle n’est pas positive toujours insatisfaite . Travailler avec des personnes comme ça ce n’est pas possible ça partirait au clash
Si elle me disait tu ne percutes pas vite , alors là je lui rentre dedans direct 😡😡
Et puis j’imagine que cette Céline était parfaite lors de son premier jour de travail dans ce magasin , certains oublient vite qu’ils ont débuté ils prennent la grosse tête et surtout ils dégouttent les gens d’y travailler
Céline a clairement manqué sa vocation : général à l'armée. Jamais, je ne pourrais passer une journée avec une telle bonne femme. Pourtant, elle devrait clairement se remettre en question, on réfléchit avant de mettre en rayon, au lieu de mettre et retirer dix fois.
Moi aussi c’est pareil c’est insupportable de travailler avec ce genre de personne 😡elle a vite oublié qu’elle a fait son premier jour mais elle a pris le melon , mais lorsque l’on a fait plusieurs métiers différents comme elle a dit ce n’est pas clair peut être à cause de son attitude
Lorsqu’ils exigent de la cadence , alors que le mec il vient d’arriver ils me font bien rire
Et la Nathalie qui est inconsciente de laisser un stagiaire prendre une caisse …🤦♂️ c’est la seul responsable
Exactement 🙌
😂
Je ne bosse pas avec quelqu'un qui porte la culotté.
C'est un montage il y a été formé une matinée au minimum, pendant le covid j'ai fait de l'intérim chez action
Anais elle est tellement touchante et mignonne.
En plus honnêtement elle est ravissante comme femme
Mes elle est culotter au début elle a dit elle aime bien travailler ici psk elle fais a sa sauce et quand lui il veux faire a sa sauce elle a dit nn sa passe pas elle et la juste pour le formé pas lui apprendre ces méthodes a elle
@@Mauvaishumain963bienvenue dans l'hypocrisie quotidienne de l'univers du commerce
La Céline pour qqn qui est là depuis 4 mois elle se prend pas pour de la m**** …. 🙄
Bon courage pour TON erreur 😂😂😂 le culot quoi
Pas très dégourdi le Nahel, c'est bien un mec de bureau.
Céline, pire formatrice ever😂😭 J'aurais bien voulu la voir dans ses débuts la cow-boy là
Céline mon dieu calme toi c est juste horrible de bosser comme toi limite elle est essoufflée la meuf
Céline ça ce voit elle est frustrée de finir dans un magasin "four-tout" je pense qu'elle aurait préférée être cadre mais qu'elle en a pas les capacités donc elle refoule sa frustration dans son travail actuel, enfin si elle travaille toujours dans cette enseigne car l'émission date quand même de 2014. J'ai connu des "Céline" quand j'étais ELS, c'est invivable mais avec ces gens-là faut leur rentrer dedans, au début ils aboient pour montrer qu'ils sont forts et ensuite ils s'adoucissent avec le temps.
Sinon ce qui me dégoûte avec la plus part des patrons c'est qu'ils ne proposent pratiquement jamais de promotions et de primes, ils proposent toujours des formations pour "amélioré" les conditions de travail et améliorer la rentabilité pécuniaire de l'entreprise mais finalement ça n'améliore pas le train de vie des salariés en eux-mêmes.. Franchement ça donne pas envie de bosser en France..
LA FIN du docu dit qu'elle a quitté l'entreprise qq mois après jss sure que nahel la dégagé
1:14:25. Le vent qu elle s'est pris la Céline ! Ahahah
1450 euros brut..En 2024 où je regarde cette vidéo c'est juste plus possible..
En effet, aujourd’hui, le SMIC c'est 1398,69€ net, l'émission dois dater de 2016 ou avant, si je me fie à la courbe d’évolution de SMIC donnée par l’Insee.
En effet, l'émission date de 2014.
Le stagiaire qui lui dit c'est pas grave 😂
😂😂❤
Céline c'est vraiment un robot laisse tomber 😂
vous etes super ,sans vous la boite ne marcherez pas , on vous offres des formations qui serve a rien ...mais vous restez au smic
Pauvre Nathalie 1400 euros brut dégoutée merde à macronard les retraites 1200 _
Et travailler jusqu'à 64 ans 😢
Triste France 🇫🇷 tomber bien bas .
Le mondialiste = asservissement esclavagiste
Ou vous allez ailleurs. Y'a pas ? Du coup vous préférez le RSA ou le SMIC ? D'accord, à demain 8h !
et c'est un patron, il ne sait même pas compter
@@dinnox2560 Quelle faute a-t-il fait ?
Compte avec un logiciel que tu ne connais pas et tu verras combien c’est dur 🤦🏽♀️
Ba les couilles c’est un patron
Résultat des courses? Il a saouler tous le monde! C'est la 1er fois dans cette émission qu'un stagiaire ne termine pas la journée, elle a faillit péter un câble mdr cette épisode
Oui enfin c'est sa responsabilité la caisse on laisse pas un stagiaire tout seul faut aussi remettre les choses dans leur contexte les responsables sont pas tous des incompétents
Quand t'es stagiaire si tu vois que tu gères pas, t'es censé le dire. Là franchement c'est n'importe quoi, le gars, oui je crois que j'ai fait plein d'erreurs et donc tu pas que tu t'en sors pas 😅@@quentin113
Déjà on ne laisse JAMAIS au grand JAMAIS un stagiaire manipuler l'argent tout seul (15 ans de caisse)
Merci pour l'épisode
Comment faire ces preuves en moins d'un jour ! je ne sais pas, expliquez moi ! c'est débile. Après on s'étonne qu'on ne trouve plus de travaille stable ... et après 3 mois c'est ciao !
Il a tellement rien foutu de la semaine. Empoté, lent et, à part Anaïs peut-être, vraiment pas aidé par ses employés. Un des moins bons épisodes selon moi!
*putin sont radins les patrons en Europe même pas un petit bonus a l'employés ce qu'il offre c'est plus pour son entreprise que pour son employé(e)*
Désolée Celine, j'espère que ces images t'ont changé. Mais franchement tu as été insupportable et heureusement qu'à cette époque tu n'étais pas employeur.
Merci je l'attendais avec impatience 👍👍👍👍👍🙏
Superbe émission...
Je pense qu'on peut le reconnaître, la transformation n'est pas terrible selon moi
❤❤❤ SUPERBES SALAIRES , DANS TOUTS LES MAGASINS.
TOUTS MÉRITE UNE AUGMENTATION ET UNE PROMOTION. ❤❤❤❤❤❤❤❤❤
Celine a pas honte de dire a sa responsable que cest mickael qui lui faire perdre son temp mais c elle qui c pas squel fait c quoi cette femme mais nimp
Comme si Nathalie avait appris en une matinée à faire la caisse 🤣🤣🤣😂
Pour avoir bossé dans ce domaine faut être opérationnel extrement vite et si vous ne l'êtes pas vous êtes cité remplacé même si vous avez un handicap
@@kalimiro7360ON NE LAISSE JAMAIS UN DÉBUTANT AVEC UNE CAISSE SANS FORMATION. Elle lui a montrer 5 mn et elle est partie. Elle n’est même pas rester avec lui pour sa première journée. C’est intolérable. Elle est en faute.
@@kalimiro7360 oui oui être opérationnel en très très vite rapide!!! Ah vous me faites bien rires 😂😂
Le patron super radin qui n'augmente pas le salaire de Nathalie...
Mon dieu la celine 😔😔😔😔😔 désagréable et pas pédagogue pour un sous
Ouais la celine ,quand on sait pas qu il faut faire un squelette avant d implanter un rayon ,on ferme sa gueule.
La phrase du reportage "J'ai dû perdre 10 kilos dans la journée"😂
Mais franchement y a rien qui va dans cet épisode...
vidéo super très inintéressante merci a Tev et Raress pour toute c est explication
Super patron humain ...si un magasin cherche une employée pour évoluer vers la gérance : à Aix en provence ou Marseille( actuellement en region parisienne) mon rêve est de déménager ...Alors si je pouvais travailler pour cette entreprise familiale ce serait un honneur ! Peut être à un de ces jours !!! 😃 par contre je trouve que le smic c'est pas cher payer ( ahhhh là plus de chance de proposition ! 😅) non mais c'est vrai ,pourquoi la grille des salaires est-elle consue ainsi , ces métiers pénibles devraient avoir une valorisation salariale...😉
Trop forte elle le laisse en galere seul a la caisse et elle se plaint elle fait la gueule et fait jamais derreur cest une mito et cest elle ka responsable
Mais c'est quoi ce "patron"?. Il fait le keke alors qu'il a deux mains gauche et il fait perdre plus de 100euros à la caissière super sympa et compete! Et ils sont tous payés au smic quelque soit le travail. 😮
C'est une honte
Il a créer un business c’est pas évident. Chaque un son point fort
Fsont pas mal cheap comparativement à la version Américaine ou Canadienne. En France ils donnent quelque avancement à ceux qui le mérite et des formations complémentaires et c'est tout ou presque. Dans les versions Américaine et Canadienne, les patrons offrent des voyages, des voitures, des montants d'argents, etc. sachant qu'une bonne partie de ces dons passent dans les déductibles d'impôt.
Peut tu me dire ou trouver les versions américaines ou canadienne ?
@@LordZurie Tappe under cover boss sur you tube, il y en a plusieurs
La première qui se prend pour la responsable , alors qu'elle est une simple salariée ! Il faut redescendre .
Elle se prend pour qui la gonzesse au début !!! tête à claque
Il est facilement reconnaissable.
Désolée pour ton erreur dit celui qui a mis la personne dans la m.. c'est ce qui s'appelle avoir le sens des responsabilités..
si on regarde l'ensemble des épisodes? aucun patrons ne cherchent réelement a se mettre a la place des employé pour comprendre les vrais problemes qu'ils peuvent rencontrer
la seule chose qui les préocupent réelement c'est le gain d'argent de l'entreprise (les formations ne sont pas des cadeau offerts gracieusement au employés , mais de simple investissement qui serviront a l'entreprise d'excuse pour mettre ensuite le personnel sous pression)
et les patrons se servent aussi de cette émission pour se faire de la pub gratuitement .....
Absolument ! Rien à ajouter !
Je suis pas tout a fait d'accord, meme si dans l'ensemble c'est plutot vrai (et la j'en suis a 4min de video et ca se sent dans le discours du patron qu'il ne cherche qu'a opti ses profits).
Sinon, j'ai trouvé que celui de la semaine derniere etait assez interessé par ce que vivaient ses employés et sans aucun doute le patron de ldlc qui pour chacun des postes qu'il occupait, reflechissait avant tout a comment se faisait concretement la tache, les choses genantes/desagreables/usantes (l'ergonomie au travail). Il pensait a la hauteur des plans de travail, le poids des objets, la repetitivité, l'usure du dos (la filmeuse par ex, en acheter une seconde pour eviter que le salarié fasse la moitié du taf a la main). Il me semble qu'il y avait vraiment bcp de moment ou sa reflexion n'etait pas, avant tout, portée sur le gain (meme si in fine, on pourra toujours dire que ca rapportera plus en ayant des salariés plus satisfait, moins fatigués etc qui seront donc plus efficace).
Bref, avec tout ca j'ai la flemme de regarder cet episode du coup xD
J ai regardé plusieurs "épisodes" et je ne suis pas du tout d accord avec vous... La majorité des patrons incognito font le nécessaire pour améliorer le travail de leurs salariés et beaucoup leur proposent formations, cdi pour les cdd ou plus de responsabilités avec augmentation de salaire...
@@brigittechamagne1280 Nan mais proposer une formation ou un CDI au 3 ou 4 salariés rencontrés pour les camera et pour le show, j'appelle pas ca avoir une vision de l'entreprise et des conditions de travail de maniere generale. AU contraire, c'est tres etriqué et ca ne fait que corroborer mon propos. L4emission est une bonne pub alors ils font un truc, ca coute pas grand chose de proposer un emploi/formation. Ca coute bcp plus de remettre en question ces process et ses methodes de travail et de management.
@@brigittechamagne1280 quel naïveté, c’est beau 🥲
Comme beaucoup de manager, il a une vu d ensemble, et mets des procédures général, par contre tenir la caisse , voir faire le rangement ce n'ai pas sa fonction , il peut être un bon développeur d affaire , mais les détailles ne sont pas toujours leur problème ils ont des cadres pour cela , des responsables de magasin . j habite a cote de Montluçon je ne connais pas ce magasin.
A Ajaccio ont a un Marché aux affaires,, le top. P.S: ne pas rentrer avec sa carte bleu, sinon tu achètes le magasin. Mieux que la foire fouille, et pleins de magasins du genre ou je j'habite.
Et encore des patrons qui ont eu le coup de pouce des parents et ne connaisse pas la sueur du travail!
La preuve avec Nahel qui est vraiment mou, empoté, ne sait même pas encaisser (179€d'erreur , faut le faire) , être poli avec le client et ne voit que le manque a gagner des vides du magasin. Il n'a pas l'habitude de recevoir des directives... Il n'a donc pas du connaitre la vie d'ouvrier...
Et puis pourquoi attendre une emission pour se soucier du fonctionnement de sa boite et de voir ses employés???
A quand vous nous présenterez un patron parti de rien???
Une personne ne peut pas avoir toute les compétences de sa boite, c'est un peu idéalisé, malheureusement il y'a aussi des émissions ou le patron part de rien et on voit qu'il a finit par oublier son métier au bout de 10 ans. N'importe qui aurait du mal à passer d'un métier manuel à un métier de bureau ou l'inverse l'espace d'un jour. Après certains patrons viennent visiter un peu plus souvent les sites mais souvent quand la boite grandit ils ont moins le temps, délèguent, et on en arrive à cette situation qu'on retrouve dans toutes les émissions de patron incognito qui fait que ça a un intérêt. Ils vont pas venir pour un patron d'une boite de 200 personnes sur 2 usines que les employés voient tous les jours.
Il est évident qu'il ne se sent pas trop interpelé par toutes les erreurs qu'il commet parce qu'il n'a jamais été stressé par un patron ou du faire des choses qui ne lui plaisent pas.
@@Team33Team33 Alors prenez son role de tous les jours de faire des choix dix fois par jour pour l'entreprise, ou a tout moment ça peut déconer et te faire virer par les propriétaires/actionnaires ou perdre ton argent si t'es le propriétaire en cas d'erreur strategique, on verra pour la pression :D
@@sebdaar LOL. Tu n'as encore RIEN compris à l'économie toi.
1) C'EST LUI LE PRORIO donc il ne va pas SE METTRE à la porte.
Les proprios mettent les AUTRES à la porte à leur place ....
2) Il traite se employés comme des robots et des simplets. La dame qui arrange son Bazar (Car s'en est un) se fait remettre sur les rails quand il dit tu n'a cas faire de la manutention et la mise en place a un autre moment (Il s'en fout que ça soit bien rangé et joli, du moment que c'est dans les rayons...).
Il traite ses propres clients de cons en pensant qu'ils n'ont en rien à faire d'un magasin correctement tenu et qu'ils sont des gens qui achèteraient n'importe quoi du moment que c'est dans les étals ...
Il a au moins été sur le terrain pour se rendre compte. Beaucoup de PDG n'ont pas le courage d'aller une semaine / an se rende compte des difficultés réelles.
Celine est in buvable 😮 c'est affreusement nul quand t'es driver par un bot
51:40 le Karma , elle s'est pris 2 gros vents avec son "bonjour" 🤣
Depuis quand on laisse un stagiaire sur une caisse des le premier jour ???? PIRE : des les premières heures ??? On ne laissent jamais un débutant/stagiaire seul avec l’argent si pas formé au préalable. C’EST ELLE qui est EN TORT et dans L’ERREUR.
Rend ouf Céline, si taff avec elle je craque au bout d'une heure
La première voit qu'elle est filmer donc pas naturel il faudrait filmer en caméra cachée la c'est plus intéressant 😂😂
De plus pour accueil un nouveau elle est pas col
J'ai envie de chialer...
Elle chiale déjà 😂
Mais il est un peu nul ce patron .. Savoir dire " sil vous plait " " Merci " .. ça a l'air d'être une sinécure pour lui ! .. C'est fou !
ho mon dieu ! ... ces réactions après ses erreurs de caisses ! ... il a 9 ans enfait ?? " tu veux que jte fasse un petit mot " il lui sort !!!! xDDDDD Fou dingue ce "patron"
Merciii
Dur-dur d'être stagiaire, fréquemment je crois....😢
Il faut que les patrons ou directeurs le prennent en compte réellement...
je pense qu'elle était femme de ménage à la gendarmerie, parce que oué sinon c'est vraiment qu'elle s'est fait virer
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Cédric il s’est fait virer je suis sûr hahaha
déstresse ca va bien se passer
20:13 La bon dos le pseudo stagiaire... C'est pas lui qui a pris la décision de refaire une 10ene de fois la tête de gondole et donc perdre 2h30 sur cette foutu tête de gondole.
C'est a cause de se genre d'employer que les stagiaires ou personne en essaie de CDI, finissent par ne pas se faire recruté. Ils rejettent leurs propre erreurs sur les stagiaires ou de la personne en essaie auprès de leurs responsable.
21:50 « Ça va pas » qu'elle dit, et pour temps elle a laissé le rayons comme tel... Pour moi lorsque "ca va pas" c'est que c'est a refaire toute suite, et si on peu laissé comme tel c'est qu'au final c'est bon (peut-être pas parfait, mais bon).
Fin bref tout ça pour dire que cette employer et une grosse ****** envers les stagiaires ou les personnes en essaie pour leurs CDI. 22:41 Avec elle personne est recruté, elle est beaucoup trop de mauvaise foi.
je ne connaissais pas le mot dispositionner 🤨
Dispatcher plutôt de rien 😉
@@elodievillettes7015 c'était de l'ironie 😁 disposer c'est plus français
@@mpmp5111 hey non dans le commerce on dit dispatcher 😉(17 ans de métier )
@@elodievillettes7015 dispatcher ça veut dire répartir lui il voulait dire disposer pour ranger et présenter , les verbes sont les mêmes en français commerce ou pas ....
Plus je regarde cette émission, plus je me dit que j'ai bien fait de faire les concours et rentrer dans la fonction publique d'état.
Merci pour ces upload de Patron Incognito ! Vous avez les droits ?
😏
@@ICONTVAventure haha
les empoyés aussi ont des droits
Tout sa pour 1450€ brut triste vie pour un 35h par semaines c’est chaud
On ne laisse pas une personne qui débute seule à la caisse !!
230 passages en caisse en moyenne, 250 le samedi, ça confirme mon message plus bas sur le fait que ce sont des magasins pour chômeurs qui dépensent de l'argent pour rien sinon avoir l'illusion d'avoir un pouvoir d'achat et d'être consommateurs....
Le pire patron ce gars. Un gamin qui ne sait rien faire et ne sait même pas dire svp. Incompréhensible qu'il soit patron ce mec. Et faut en plus être quand même pas fut fut pour avoir un écart de 180 balles en caisse. A un moment, tu ne sais pas, tu n'appuie pas sur tout, tu demandes.
La Céline, elle se sent plus pissé, ma parole 🤣🤣calme toi arrogante
Premiere fois que le patron ne donne et fait rien pour cest employer a la fin😊
N'importe quoi celine elle parle de perde du temp mais passe 2h30 sur une gondole mais mdr
la version usa est bien meilleure,dommage,c'est pour ça que je ne regarde jamais mis à part quelques extraits youtube,bref
Ou puis-je la trouver ?
radin le patron mdrr jamais vu sa
La demoiselle blonde au debut est trop dure et pour ceux qui ne connaissrnt pas le commerce voici la manière dont les stagiaires sont constamment traité, les employés veulent quon aille aussi vite que eux avec la meme methode tout en retenant ce qu'on nous dit. Heureusement qu'elle nest pas haute responsable faire certainr remarques comme il suit pas etc... Cest irrespectueux et dieux sait combien j'en ai pris. Marre d'être traité de la sorte on est pas des clebard !
Et même dans certaines structures les CDI cherchent à refiler tout le travail et le plus pénible aux stagiaire .
Un dirigeant qui applique ces consignes d"école de commerce à 10000 ablles, qui dit a des smicard qu'ils font pas bien leur travail , et qui leur offre des formations financés par l"état ...
Tes pas aller assez vite ! Je suis pas d’accord …
C’est pourtant lui qui fixe les standards
Faut aller a l'isle-sur-le-doubs parce que vos prix dans ce magasin c'est exagérément élevé pour ka region
Erreur de ventilation donc l'argent est là mais la meuf elle en fait un drama XD
moi je viens de rayer le marché aux affaires de mes potentiels magasins
Magasin pourrie tout est chère et chinois
Et dans d'autres magasins Zara, Armand Thiery, Gemo ou autres c'est français peut être ??? Ça se saurait et les français majoritairement n'ont pas les moyens d'acheter français.
179€ d erreur en 30 mn à la caisse.. Le carnage quoi!! Ahah
Et pi sa justification pour ses oublis de dire s il vous plaît au client mdr quoi.. On peut pas tout faire qu il nous dit! Lol quoi sacré gaillard le patron..
Archétypes du patron bon a rien quand il s'agit d'aller bosser sur le terrain et qui sais bien que quel que soit ces propres betise... Bah il lui arriveras forcément rien.
Elle est tres jolie anais en plus elle est tres pédagogue, je l'imaginais trop etre en couple avec le patron
Céline est méchante
Céline a toujours été quelqu'un de très très autoritaires oui
@@vanessapuntilm9717 apparemment tu la connait bien 🤣😅
La connaissant elle est mauvaise oui. Et aigrie
@@vanessapuntilm9717 je pense surtout qu’elle devrait se calmer
Elle le même taf 20 fois 😮
Comment on peut se planter de 179 euros ? C'est vraiment un gros naze. Même moi quand j'ai fait de la caisse en stagiaire, j'ai jamais eu une seule erreur. La seule fois où j'ai paniqué avec une erreur, c'est quand j'ai récupéré une caisse qui était fausse et on m'avais pas prévenu
Ceci dit, lui au moins il reconnait que c'est de sa faute s'il y a des approximations. C'est pas comme l'autre de Bureau Vallée qui était plus que nulle et qui osait dire que ses employés manquaient de formation.
Jveux bien comprendre que c un patron mais il ne sait pas travailler ce tdc
Le consommateur, euh pardon le client.
pas tres genereux le patron des bonnes affaires , un patron content de ses employes cest bien, mais des employes content de leur patron cest mieux , donnant donnant, un petit coup de boost sur les salaires ca cest motivant , peux sans soucis , HELAS ,
Des patrons ko
alors il est bien vivant que nous disent ils a la tv
Dingue de ne pas dire svp à l'encaissement quand même
5o millions d euros certainement le double la moitié en poche en famille partagée voilà la vérité même actuellement
Le stagiaire ( cfr : patron) qui fait une erreur de 179.00 Euros à la caisse ne sait pas que c'est cette femme qui devra les mettre de sa poche . Elle travaillera 2 jours pour rattraper la connerie du "patron".
Pas de pause , car elle doit rattraper "son" erreur ( dit-il)
C'est scandaleux
N importe quoi 😂jamais un patron ne fera payer l erreur aux employés ! C est interdit et illégal! Le prud homme n en ferait qu une bouchee
le patron fait toujours peur
Anais est vraiment trop sensible, ça doit être compliqué au quotidien...
Laisser un petit mot, qu'est ce qu'elle en aurait fait ???
180. Balles de ta poche, ça aurait été utile !!
bah parle ! mais tu va parler !
svp il ne connait pas ce patron