居服員的薪資構成｜真的那麼好賺？新聞說有百萬年薪？｜常健居家
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- เผยแพร่เมื่อ 23 ก.ค. 2024
- 居服員的薪資怎麼算？怎麼賺？上班上一整天？騎車轉場花時間？我想去當居服員？拆帳制度適合我嗎？我的個性適合從事這份工作嗎？
從事任何一項工作，都有職業上所需的特質。居服員在做居家服務的同時不乏與人有頻繁的接觸。不單單只有薪水會是您從事這份工作的考量，與案主、案家的相處和單位督導的交流也會是您工作的一部分。
影片裡小明滿嘴聊的都是薪水都是錢，但心裡希望觀看影片的您 不妨思考這個職業存在的意義，也是居服員真正的價值 。
0:00 聊居服員薪資構成
0:40 居服員薪資制度（第一部分）
2:27 居服員的服務項目（第二部分）
3:18 居服員的薪資構成 （第三部分）
6:58 這樣的居服員具備的特質
8:50 居家服務的用意
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★常健 居家 長照機構
服務區域：小港、前鎮、鳳山、苓雅、三民、左營區
服務地點：高雄市苓雅區四維四路190號11樓-2
服務電話：07-2692232
#阿諺 #小明 #長照 #日照中心 #日間照護 #照服員 #居家服務 #居服員 #照護 #薪資 #薪水 #失智症 #常健 #高雄 #❤️
賺再多迷失，不如一次意外！量力而為，多充實自己照顧知識，以個案和自己安全為首要！
照顧人的工作很辛苦，他們值得領這樣的薪資，謝謝小明跟阿諺分享這些知識給大家❤
是阿想要讓大家都能了解
讓想進入長照業的朋友多一層瞭解👍
借個版來說下 感謝~~ 我是在日照中心做照服員 我工作這裡 40位長輩 一半屬失能失智(也就是 要帶他們如廁) 我有去讀考個管的講義 發現 原來 日照中心也有AA碼及困難加給的獎金 可是 從沒領過 這也是為什麼 大家都去做居服 不考慮機構的照服工作 當然 有人不想跑來跑去 想固定工作時數跟固定休六日 小弟以過來人身份 可以很認真的跟各位先進及想從事照服的人來說 居服是賺錢最快也最好的管道 但 也要盡心盡力照顧好每位個案喔 這位帥哥說的很棒 沒有灰色地帶跟畫大餅 請各位多多支持 我跟他沒關係 只是很難得遇到說真話的人 ^_____^
這樣你就知道現在為什麼長照機構像雨後春筍一樣狂開了,根本雙面賺.一方面跟家屬收,一方面跟政府請款,現在居服員很多公司也開始用時新制,AA碼沒額外拆了
看到特別強調「AA碼需經過個管師核定」我就笑了😂真的很含蓄說法。我自己碰到過的，案主其實已經符合AA條件，但個管師不給過就是不給過，好在案家人好溝通、明事理，就繼續做下去😂
這很不公平，不能太（孤息養堅）
照服員其實工作很幸苦，每天要跑好幾個案子，有時候還要幫受顧者清洗大便，有的受顧者大小便無法控制，大小便掉滿地，又採來採去滿地多是黃金，有居服員說月收入可以領8萬或1O萬，能領到10萬每天也跑不少案子，天底下沒有白吃的午餐，我2O年前也在醫院上課實習過，但我不愛這份工作，每天早上去就是先帶住民灌洗通便清潔，目前家裡也有一位正在做居服員，有時候還會被投訴喔，真幸苦，把屎把尿還要被投訴喔
沒有那麼多
要年薪百萬，1年365天都在醫院當看護，兼叫班抽成俗稱的班頭，較有可能
當你能夠每天 服務加轉場時間共是10小時以上，週一到週六都上班 國定假日都不休，服務員 案主都不會請假，
這樣就可以賺很多喔
4:34 轉場不是時間嗎 ? 騎來騎去也是很累人的一項工作內容欸!!!
現在基本薪資165 照服員約200~250 還要移動來移動去 不靠六日加班 真的也沒比較好賺 中途不小心遇到壞心的案主 明明服務前就已經有傷了 硬要說是照服員用傷的 這又是另一個故事了
現在基本薪183了，明年190，居服員還是在200😂，做了一年多領完缺工就不做了，真的是辛苦錢。
一推賺不到錢離職還有一推案家只開送餐家務其他都不開的案家還有順便做的案家
不好意思，我才剛想了解這個行業。
想請問你說的案家是照管中心、社區整合服務中心還是居家護理之家呢？
不好意思，謝謝你。
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案家是指服務對象的家庭
案主是服務的對象，可能是老年人、獨居需要生活照護的人、身心靈障礙的居民
@@user-wp2lb7ci9c 我還以為這些是派案公司派案的問題。非常謝謝你歐。
感謝。
AA碼不是個管核定，是看個案狀況及案家提供資料由衛生局照專核定，所以個管沒辦法核定。
感謝您的更正。
天下沒白吃午餐！當美好泡泡破滅，就是失望！
衛福部不監督一些爛的居家機構/居服督導，我看很多居服員就算有證照，領不到錢，一個月下來薪水不到15000塊，又臭又髒又臭又髒傳染病皮膚病一大堆，又勞力。居服單位機構也不負責基本薪水保障，居服員也不願意再做下去，照服員的人格和專業都被糟蹋，賤踏，我也寧願放著，不願意做。有的居家機構就是像詐騙集團一樣，可以騙就騙，希望大家不要薪水高的假訊息騙去上班，我要鄭重的呼籲大家，小心居服的工作。我已經被騙好多次了。幹，！
我相信你說的
少數會
希望你遇到好的~
轉場費我到現在都還不知道怎麼算
從早上六點做到晚上八點沒休息過
工時也才10小時
轉場就用了4小時了
每間公司的規定有些許不同，也會依照自己所有的工作性質有所不同【正職、拆帳、時薪】
以我們單位來說，拆帳不含轉場費，時薪則轉場費另計
【以談好的時薪及案與案之間對應的路程去切割計算】
最直接清楚知道自己有沒有轉場費，就是問你所屬的單位：
【我現在的工作性質，有包含轉場費嗎？有的話，是怎麼計算的？】
@@chang-jian_oldschool 時薪兩百阿，轉場費好像轉一次15，我不太確定，這樣符合政府規定嗎，來回近一小時的路程15元...
@@mayihelpyou5557 你可以換間，這都是公司在控制的，有些公司本來就比較狠，我面試很多間，每間都不一樣，我這拆帳的就沒轉場費，走時薪的就是40-45超過半小時的轉場變100,也有看你轉場時間用勞基法得基本時薪下去算，轉場半小時，現在好像基本時薪是176就是除2，多去面試幾間選一間你覺得比較好的，這些基本算法你一定要了解，不瞭解寧願不要做，我上課的時候，有位老師就提醒過我，他居服員做過，也做過督導，也做過個管,經驗都有，他還做過錢約算越少的，很多居服員都懶得算，就被公司給坑了
每間公司轉場費計算方式不同，有的是服務時數計算，90-100小時是2000元101-120小時3000以此類推。
或是轉場時間用google計算累加一小時176元
我昨天面試一間是時薪的220（已包含20元轉場費）...
請問時薪制的是不是就沒有A碼可領?A碼是拆帳制的，因為聽說假設時薪230，不管你做的服務項目是甚麼長照等級幾級都是領230，另外本身我還沒實務經驗，但公司問有個案子能不能接，是長照等級8的，這樣算不算越級打怪?應該先從比較簡單的開始累積經驗，有學長建議先去機構磨練技術再轉居服會比較好是這樣嗎?
A碼部分要看各公司的薪資福利制度，有些公司時薪制也有配A碼，得回歸公司薪資福利規定。
長照等級是經由照專評估，可以先問公司個案需要的服務項目是甚麼，再去選擇自己是否想接，因為居家服務項目大至相同，技術部分也是要實際操作過才能提升，就算操作同一項目但服務個案的需求不同也會是一個技術挑戰。
機構多半是完全協助的形式，甚至會需要兩個人同時服務一位個案，居家服務不一樣，除了需要在外轉場，居服通常是站在協助的角色，和頻繁的與不同案家案主接觸，兩者不同。
其實要看你所在區域,我這偏鄉滿多人做的,我面試很多間,大多走時薪,AA碼沒另外拆,但是我同期的同學 他是在市區則是都有 他那案子比較多 我這就比較少 福利比較好的公司根本也不欠人 要進去可以就要有心理準備說 半年沒案子 要等其他人卡滿了才會輪的到 但我去市區不熟路 轉場來說我就比較吃力 現在很猶豫要不要去跟同學做 唉~
這個工作算起來薪水不是很高，很累又要在外面跑，我一天大約12小時在外面，工作約8~9小時，為了加班費休一、三，一個月工作大約180~200小時，大約5~6萬，沒有愛真的做不下去。😊😊
那我只做你一半的薪，應該是可以吧？
@@user-gp6yz4dc1e 可以啊！記得六、日要上，不然100小時會沒3萬。
爛的居家機構很多，爛的居家督導更多，居服員都賺不到錢，還要自己出油錢，車子壞掉，自己修理，派案子行派到天涯海角 ，摔車出車禍，你家的事，居家機構惡劣不給薪水扣錢的非常多！！！！！！！！！！
吃不飽也餓不死！哪有年薪百萬！
錢要直接發給照顧者才有真正解決生活困境益處啊!!!
不是讓家庭照顧者一直失業沒錢重新生活...啊幹!
加油
www.taishincharity.org.tw/lovepower/detail-report_3984.html
常健照顧協會參與台新銀行50萬元組提案，內容為提供弱勢長輩 「血壓+額溫槍一組」，幫助長輩觀察自我健康。
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遇到一位照顧服務員，從幼兒園的老師轉過來的、學生時代讀的也不是本科系
做一到五每天10小時，六日休息這樣一個月才領6萬多接近7萬。
但她也說剛進去做月領也才1萬3左右、這樣低薪持續大約1年，比待在幼兒園任教時還少，必須靠老公或爸媽撐，要不然一個月才賺1萬初連自己都養不起。 但做這個唯一優點是比較不怕失業，畢竟台灣年輕人越生越少、老人越來越多也是未來趨勢，有些幼兒園老師都考慮來顧老人了。 缺點反而超多，一天10小時實際上大概只有7、8小時在工作，剩餘的2、3小時在外面風吹日曬雨淋，路上車輛多，運氣差碰到兩光駕駛的下場還蠻慘的，基本上沒保障。
光跑來跑去的風險應再提高費用
其實薪水沒那麼多
薪水和時間一樣做越多領越多
但可能沒命花
真的，居服員的工作真的非常辛苦，所以我們應當好好包容居服員😂😂😂
難賺死了
過去式了
長照工作非常辛苦
遇到不好的家屬會把你當保母使喚工作當傭人工作
很不尊重居服員是專業的服務人員
不可能的事
扯
百萬為何不能？
做得拼死拼活，當然正常