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早く働き始めるのがいいか、少しゆっくりしてから働くのがいいか、失業中で一番迷う問題を解説しました。ぜひ参考にしてください！
再就職手当て通知は、申請後どれくらいで届きますか？今日で1か月になります
失業した後だけに就職は慎重になります。若ければいいのですが年いってるし😣
給料は、別じゃないか？給料は働いたから貰えるものであたり前。考え方が、違うからかなぁ二か月働かないで貰える24万の方が得だと思う何もしないで貰えるから。 不安とか精神的なモノは別として❗️
個人的には手当目的の計画よりも働きたいなら、すぐ働くけば良いだけだと思う。。
再就職手当、魅力ですね。悩みどころです。私は散々家族を犠牲にして働いてきたから貰う分が少なくても失業保険受給期間中は家族との時間を優先したいなぁ。結局人それぞれ何に重きを置くかですよね。
確かに、何に重きを置くかによりますね。お金より時間を優先する人もいるでしょうし、人によると思います。
職業訓練に半年から１年位通うのが一番かな〜私は
労働の対価として給料を貰うのだから、再就職して給料＋再就職手当を貰った方が総収入が多いのは当たり前。労働が必須なのだから”得”かどうかの話とは違う。所定給付日数にもよるが（基本手当を支給して頂きながら）その間に就職に有利な国家資格を取得してより良い就職口を見つける方が得策の場合もある。
そうですよね! 給料20万円の根拠がわからないし、力説してたのでハローワークの回し者かと?ちょっと胡散臭く思っちゃいました。
自分は失業手当貰って、再就職手当をもらいました。両方貰った方がいい。ハロワに通うのが嫌ですね。あの雰囲気というか。通っている人柄も働く気あるかどうか怪しい人も居る。給料安くても長く働けるとこが一番だわ。給料高くてもすぐ辞めたくなるような職場なら別のストレスがかかるだけ。ストレス少ないとこで安定して働ける方が精神的に楽。生活水準も上がると思う。
ハードワークで心身疲労して失業したもので気持ちわかります。。頑張りすぎて適応障害気味になりメンタルもやばかったです。自分のキャパ越えない働き方で長く働かないと意味ないなと感じました。
今月末62才で、会社の早期退職制度に手を挙げ2年延長定年退職。年金は64才から１、２階が支給。2年間は無職でも、退職金とアパート収入があり、再就職はしないと決めていたのでハローワーク行かないと思ってたのですが、失業手当てが申請出来るなら、失業手当請求しよう。と決心しました。ありがとうございます。
色々勉強になりますー✨チャンネル登録しました🤗
もらえると言っている時点でおかしい返してもらうと言った方が正しい
派遣先から更新しないと言われ会社都合の退社となり…雇用保険も7ヶ月しか無かったのですが会社都合の為180日貰えました。😊即貰えましたし、待機後1回目の認定日前に仕事が決まったので再就職手当は70万以上になりましたし、1回目の3週間分も貰えて、かなり安定しました。早目に就職した方が絶対良いですね〜
再就職手当もらった場合に6ヶ月後に就業促進定着手当がもらえる事も入れた方がいいんじゃない？ただ、再就職手当もらうのも色々条件あるからね、ただ働けばいいって問題じゃないし！そこら辺の説明がないと勘違いする人いるぞ！
まあ目的が違うしね。再就職手当貰う人は働き口がすぐにある人失業保険はなかなか仕事が見つからない人って感じだし一概にどちらが特なんて言えない。でも、わかりやすくてとても勉強になりましたありがとうございます。
二度目の緊急事態宣言で60日延長になるので関東に住んでいる人や対象の人は60日延長した方がお得だと思います。60日の延長には再就職手当にカウントされないので、、、
待期期間後就活して直ぐ内定出来れば良いんだけど３社位面接すると合否待ち合わせなんだかんだで1ヶ月以上かかったりすると国保国民年金の支出もあるし再就職手当は今までもらっていた収入の数割程の収入では結局苦しいんだよな～。とほほ。
5月末に失業しまして7月から失業保険を給付するんでもらえる金額が分かってから求人に応募しようかと考えています。失業手当もらうより就業手当もらうのが得だとは全然知りませんでした。
今はコロナで難しいです😭
比較するのはナンセンスですね。それこそナマポ貰える人ならそっちの方が良いだろうし、働きたくても働けない人もいるだろし、働かなくて貰えるから失業保険をもらい続ける人もいるだろうし。殆どの人は、後者だと思う。だから、それだと払う側は支出が大きいから、再就職手当出してでも働いてほしいだけ。まんまと策略に乗ってしまいましたね。
面接に何回行っても就職できない人はどうすれば良いんですか？
はじめまして、質問がございます。会社都合で退職し、現在待機期間中です。1回目の認定日より前に再就職をしてしまうと、手当支給日から再就職日までの基本手当は支給されないのでしょうか？1回目の認定日を待ち、支給されてから再就職し、再就職手当を貰った方が得なのでしょうか？
前の会社を自己都合で5ヶ月で退社し、その後7ヶ月アルバイトをしました。これから雇用保険のあるアルバイト（1年以上の契約）を受けようと思っています。その場合は再就職手当は貰えますか？
ハローワークや転職エージェント等を利用して準備周到に就職活動を行い、早期にブラック企業に就職せずに優良なホワイト企業に就職して再就職手当を受給するのが賢明だと思います。
こういう出来るなら誰だってそうしてるわってことドヤ顔でコメントする奴ってマジで頭悪いんだろうな
損か得か金額的なものよりも、国からお金を貰って生きるよりも、自分の力で生きることの方が尊いのではないかと思います。
安定した職につければの話ね
健康保険や年金の支払いがキツいから、早く職に就くほうがかなり得
やっぱりそうですか…
何やら給料から控除されるより自腹で払うのめちゃきつい損した気分になる
質問です！私は7年間契約社員で3月末でコロナ禍の経済ダメージの影響で人員削減にあい継続希望予定だったのですが3/31で切られました今は有給取得中で4月末まで有給消化しているのですが、雇用契約書に【更新なし】になってる場合コロナ禍の経済影響を受けての人員削減は「期間満了」ではなく「特定理由離職者」になりえるでしょうか？また派遣元が仕事を紹介してきてそれを断ったら「自己都合退社」になったりしますでしょうか？
働いたら給料が増えるのは、当たり前やろ。あくまでも総額としては、失業保険を満額受給した方が得ことやん。ランニングコストを考えたら、早めに就職して方が総収入が増えるってだけ。ハローワークも先に就職して貰った方が総支給額が減るかそう言ってるだけでは。
コメント失礼します。来月の５月２日に退職予定(自己都合)で、５月１４日に再就職予定になります。無職期間が１０日程ある予定ですが、失業保険や、再就職手当など申請できるのでしょうか？(内定は口頭で頂いております。再就職後も就職活動は続けるつもりです。)
再就職手当って初めて聞きました
もしお答えいただけたら嬉しいです。2/29に今の職場を結婚で引っ越しをするため退職します。次に就職するのは引っ越しや入籍して落ち着いた頃の5/10あたりにしようかと考えています。引っ越しは3月末です。失業手当や再就職手当はどのようにしたらもらえますか？結婚が理由だと普通の自己都合退職とは違う枠になるというのを見てどのように手続きしたら良いのかと、退職してから引っ越し後までの手続きの手順を教えていただきたいです。
例えば満日数３００日で１ヶ月分だけ受給したとしたら残り日数もカウントされますか？
85日まだ残ってるのですが、これはもらえるのですか?
理屈がわかりました再就職貰います
退職して、はじめて失業給付の申請をしており、もうすぐ１回目の承認日を迎えるところです。この動画をみて、今までマニュアルを読んでも、ハローワークの人に話を聞いてもいまいちわからなかったのですが、すごくわかりやすく説明されていて参考になりました!!ありがたいです！実際の基本日額はどうやって算出されるのかわかるように説明してくれるのでしょうか?はじめてのことだらけでわからないことばかりですが、これを機に今後の勉強になると前向きに考えてます。転職活動はしてますが、持病もちで、社歴にブランクがあるので面接時にどうやってうまくお話すれば会社にプラスにとらえてもらえるのか。未だに転職理由などうまく伝えることができないです😣
動画が参考になってよかったです！基本手当日額ですが、ざっくり言うと給与1日分の6割ぐらいです。詳しい計算式は↓こちらです。退職前6ヶ月の給与総額÷180（6ヶ月×30日）×45～80％（年齢や賃金日額によって異なる）
手当＋給与の場合、翌年にかかる税金はどうなりますか？
早めに仕事を探せばいい🎉
確かに、そんな説明がありました。昨日ハローワークに行ってきましたが、給付担当者と口論となり、権利放棄しました。何が悲しくて毎月二回も遠方まで出向き、就労4時間、8時間の報告をしないといけないのか？全く制度的に理解できません。会社都合なのか、自己都合なのかの理由により一時金一括払いで給付してほしいし、自己都合だと二ヶ月待機期間があるが、何も収入無かったら一家心中するしかないやろ。ここに来てる人で働いていない人なんて一人もおらんと宣言してやりました。制度的におかしいので、私は今臨済、雇用保険料は払わないと決めました
再就職手当貰いたかったのですが、会社側が直ぐには「1年以上雇用する」証明を書いてくれません。試用期間の関係でしょうか。若い人なら書いてもらえる可能性大なんでしょうか。
失業保険より安い給料の求人がありましたよ。そんな場合どうすれば・・・。
入社しなければいいw
こんにちは。動画いつも大変勉強になります。質問ですが現在うつ病で休職中、11月退職予定です。（診断書あり）新しい就職が決まり、10月30日内定もらい、会社側の事情で来年4月の入社となります。ハローワークに問合せしてみたら、給付制限なしで300日失業手当もらえると聞いてますが失業する前にすでに内定もらった状態では、失業給付と再就職手当もらえるかどうかは心配です。特に再就職手当申請書には内定日の記入項目もあったので、不正受給になるか不安です。ご回答いただければ嬉しいです。よろしくお願いします。
質問ですが、失業保険を１回だけもらって、再就職手当をもらうと失業保険をもらった分、再就職手当の金額が少なくなったりしますか？
私も失業保険を貰いながら生活していてこの問題に差し掛かったので動画を拝見させて頂きました。が、失業保険満額と再就職手当の額だけで見たら失業保険満額貰った方が多いのではないですか？正直得とは…？となりました。就職して再就職手当と給料を足して多くなるのは当たり前ではないでしょうか。
働いてる時点で全く得してない。等価交換。
雇用保険目的で受けた職業訓練で取った資格はクソの役にも立たなかったです。年金の免除期間も増やしちゃったし。再就職手当ては貰った後も働いた収入が期待出来るのでやっぱいいてすね。働くのが嫌いでない人はやっぱりはよ就職するべき
再就職手当がもらえる人は、圧倒的に再就職手当を貰ったほうがいいでしょう。
いつもためになる情報発信ありがとうございます。計算式の給与２ヶ月分という箇所がよくわからないのですが、どういう事でしょうか？教えてください。
失業保険の支給残日数が60日という設定で計算しています。
@@sunday-money 解せました、ありがとうございました！
私は月半ばで退職して、翌月に職業訓練受講中にすぐ失業手当を貰いました。もうすぐ職業訓練を終える時に次の仕事が見つかったので、受給日数の残り日数を計算されて、後で再就職手当を貰いました。10年前のことでした。現在はは辞めてすぐに職業訓練受けれないみたいですね…😅
失業給付は金額がたかが知れており、再就職手当をもらう以外、有利な方法はありません。再就職したら給料がもらえる。しかし失業していたら給料はない。
手当も無いから実質50%だけどね。
質問いいでしょうか。看護師今までしてたんですけど八月三十一日日で、退職して、九月一日より違う場所で働こうと思ってるんですが、その場合再就職手当はいただけるのでしょうか？？
失業期間がないので、その場合は出ないです。
仕事やめていただけるお金などないのでしょうか？？失業保険無駄なだけなんですか？？
支給決定から約1ヶ月後です。しばらくして来なければ、問い合わせてみるといいと思います。
２倍速再生がいいよ
失業保険受給しながら、専門学校に通ったら 貰えなくなりますか？
書いてあるんだけど、もらえないと記載されていますのでご確認の上。わからなかったら、ハロワに行って職員に聞いてください。
給料２０万円貰うてなかなかないで〜あれこれ引かれて16万円がええとこですわ❗️特にシニア層は最悪じゃのう❗️
保険の給付で損得という考え方が間違いだな
当たり前再就職手当のがいい。だって仕事するんだからねーーーだ
じゃあ再就職手当ては2ヵ月後に支払われるって事ですね⁉️
6:44 さらに2ヶ月分の給料というのはどういうことでしょうか？？
就職して60日分の給料が入るので、2ヶ月としています。
どこから入るんですか？会社ですか？ハローワークからですか？
@@sunday-moneyこれを見ても給与2ヶ月がなぜプラスされるかよくわかりません。
なんで60日分??どういう事??どこから支払われるの??意味がさっぱりわからない。
三ヶ月の試用期間がある会社への入社はどうなるの？
手当の比較の場合は断然失業給付ですね。
飲食の自営業をやるつもりなのですが、それでも再就職手当はもらえますか？それとも失業保険を貰っておいた方がいいですか？会社を今年一杯で辞めて、お店は４月にオープンよていなのですが。
再就職して１年後に手当が出ますよね。
ちょっと比較になってないような...
コメントと言うか質問です。私は、来年5月に定年退職して7月より起業して現在の会社と業務委託契約を結ぶ予定です。この場合は、失業保険の給付と再就職手当の対象でしょうか？回答いただけたら嬉しいです。宜しくお願い致します。
起業でも再就職手当はもらえるのですが、最初から「起業の意思がある」「起業の準備のため退職する」と判断されると「失業状態」だと認定されません。つまり失業保険や再就職手当がもらえなくなります。なので退職時は「起業するか迷ってる状態」として認定してもらい、失業保険をもらい始めてから「起業の決断をする」というのがいいと思います。
とても分かりやすい動画をありがとうございます。拝見して、2点疑問点が生まれました。①新卒で入社(4/1)し、翌年3/15(〆日)もしくは3/31に退職する場合は、雇用保険上の12ヵ月という判断になるのでしょうか。(〆日15日、支払い25日)②会社には退職理由として｢起業したい｣と伝え、ハローワークには｢就職する意思がある｣と伝えることは可能なのでしょうか。(=会社に伝えた退職理由が伝わるのか)お門違いではあると思われますが、もしお時間いただけましたら、ご検討いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
①3/31に退職するのであれば、12ヶ月という判断になると思います。②口頭だけではハローワークに伝わらないと思いますが、退職届などの書類には「一身上の都合のため」と書くのがいいと思います。
@@sunday-money ご返信いただきまして、ありがとうございます。①中途半端な月を0.5＋0.5と計算できるとわかり良かったです②口頭は関係なく、退職届等書類が基準となるのですね。ありがとうございました。
笹瀬
私の場合、60手前でやめて、パート勤めにしたい場合、就職してもたいした収入がないのが前提なので、迷います
20万もらいすぎだろ。俺は10万だぞ
失業手当と言う言葉は聞いたことがないんだけど。基本手当の事かな？
ハローワークで無職になった（失業）手続きをするとわかります。前職での収入によって失業中に貰える手当。
その名称を基本手当と言います。失業手当とは言いません。
そうですね。ですが、皆さんの認識は基本手当を失業手当となってます。余計なコメして申し訳ありませんでした。
正式名称は「求職者給付の中の基本手当」ですが、一般的には「失業手当」や「失業保険」と言われることが多いので、動画の中ではそちらで統一してます。ご了承くださいませ。
![CAMPปลิ้น | EP.77[2/2] "รับทราบ" แก๊งเพื่อนรัก 10 ปี ที่ไปไหนก็มีตำนาน!](http://i.ytimg.com/vi/ifc0ofD51B0/mqdefault.jpg)
早く働き始めるのがいいか、少しゆっくりしてから働くのがいいか、失業中で一番迷う問題を解説しました。
ぜひ参考にしてください！
再就職手当て通知は、申請後どれくらいで届きますか？今日で1か月になります
失業した後だけに就職は慎重になります。若ければいいのですが年いってるし😣
給料は、別じゃないか？給料は働いたから貰えるものであたり前。考え方が、違うからかなぁ二か月働かないで貰える24万の方が得だと思う何もしないで貰えるから。 不安とか精神的なモノは別として❗️
個人的には手当目的の計画よりも働きたいなら、すぐ働くけば良いだけだと思う。。
再就職手当、魅力ですね。悩みどころです。私は散々家族を犠牲にして働いてきたから貰う分が少なくても失業保険受給期間中は家族との時間を優先したいなぁ。結局人それぞれ何に重きを置くかですよね。
確かに、何に重きを置くかによりますね。
お金より時間を優先する人もいるでしょうし、人によると思います。
職業訓練に半年から１年位通うのが一番かな〜私は
労働の対価として給料を貰うのだから、再就職して給料＋再就職手当を貰った方が総収入が多いのは当たり前。労働が必須なのだから”得”かどうかの話とは違う。
所定給付日数にもよるが（基本手当を支給して頂きながら）その間に就職に有利な国家資格を取得してより良い就職口を見つける方が得策の場合もある。
そうですよね!
給料20万円の根拠がわからないし、
力説してたのでハローワークの回し者かと?
ちょっと胡散臭く思っちゃいました。
自分は失業手当貰って、再就職手当をもらいました。両方貰った方がいい。ハロワに通うのが嫌ですね。あの雰囲気というか。通っている人柄も働く気あるかどうか怪しい人も居る。給料安くても長く働けるとこが一番だわ。給料高くてもすぐ辞めたくなるような職場なら別のストレスがかかるだけ。ストレス少ないとこで安定して働ける方が精神的に楽。生活水準も上がると思う。
ハードワークで心身疲労して失業したもので気持ちわかります。。
頑張りすぎて適応障害気味になりメンタルもやばかったです。
自分のキャパ越えない働き方で長く働かないと意味ないなと感じました。
今月末62才で、会社の早期退職制度に手を挙げ2年延長定年退職。
年金は64才から１、２階が支給。
2年間は無職でも、
退職金とアパート収入があり、再就職はしないと決めていたのでハローワーク行かないと思ってたのですが、失業手当てが申請出来るなら、失業手当請求しよう。
と決心しました。
ありがとうございます。
色々勉強になりますー✨
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もらえると言っている時点でおかしい
返してもらうと言った方が正しい
派遣先から更新しないと言われ会社都合の退社となり…雇用保険も7ヶ月しか無かったのですが会社都合の為180日貰えました。😊即貰えましたし、待機後1回目の認定日前に仕事が決まったので再就職手当は70万以上になりましたし、1回目の3週間分も貰えて、かなり安定しました。
早目に就職した方が絶対良いですね〜
再就職手当もらった場合に6ヶ月後に就業促進定着手当がもらえる事も入れた方がいいんじゃない？ただ、再就職手当もらうのも色々条件あるからね、ただ働けばいいって問題じゃないし！そこら辺の説明がないと勘違いする人いるぞ！
まあ目的が違うしね。
再就職手当貰う人は働き口がすぐにある人
失業保険はなかなか仕事が見つからない人
って感じだし一概にどちらが特なんて言えない。
でも、わかりやすくてとても勉強になりましたありがとうございます。
二度目の緊急事態宣言で60日延長になるので関東に住んでいる人や対象の人は60日延長した方がお得だと思います。60日の延長には再就職手当にカウントされないので、、、
待期期間後就活して直ぐ内定出来れば良いんだけど３社位面接すると合否待ち合わせなんだかんだで1ヶ月以上かかったりすると国保国民年金の支出もあるし再就職手当は今までもらっていた収入の数割程の収入では結局苦しいんだよな～。とほほ。
5月末に失業しまして7月から失業保険を給付するんでもらえる金額が分かってから求人に応募しようかと考えています。失業手当もらうより就業手当もらうのが得だとは全然知りませんでした。
今はコロナで難しいです😭
比較するのはナンセンスですね。
それこそナマポ貰える人ならそっちの方が良いだろうし、働きたくても働けない人もいるだろし、働かなくて貰えるから失業保険をもらい続ける人もいるだろうし。殆どの人は、後者だと思う。だから、それだと払う側は支出が大きいから、再就職手当出してでも働いてほしいだけ。まんまと策略に乗ってしまいましたね。
面接に何回行っても就職できない人はどうすれば良いんですか？
はじめまして、質問がございます。
会社都合で退職し、現在待機期間中です。
1回目の認定日より前に再就職をしてしまうと、
手当支給日から再就職日までの基本手当は支給されないのでしょうか？
1回目の認定日を待ち、支給されてから再就職し、
再就職手当を貰った方が得なのでしょうか？
前の会社を自己都合で5ヶ月で退社し、その後7ヶ月アルバイトをしました。これから雇用保険のあるアルバイト（1年以上の契約）を受けようと思っています。その場合は再就職手当は貰えますか？
ハローワークや転職エージェント等を利用して準備周到に就職活動を行い、早期にブラック企業に就職せずに優良なホワイト企業に就職して再就職手当を受給するのが賢明だと思います。
こういう出来るなら誰だってそうしてるわってことドヤ顔でコメントする奴ってマジで頭悪いんだろうな
損か得か金額的なものよりも、国からお金を貰って生きるよりも、自分の力で生きることの方が尊いのではないかと思います。
安定した職につければの話ね
健康保険や年金の支払いがキツいから、早く職に就くほうがかなり得
やっぱりそうですか…
何やら給料から控除されるより自腹で払うのめちゃきつい損した気分になる
質問です！私は7年間契約社員で3月末でコロナ禍の経済ダメージの影響で人員削減にあい継続希望予定だったのですが3/31で切られました
今は有給取得中で4月末まで有給消化しているのですが、雇用契約書に【更新なし】になってる場合
コロナ禍の経済影響を受けての人員削減は「期間満了」ではなく「特定理由離職者」になりえるでしょうか？
また派遣元が仕事を紹介してきてそれを断ったら「自己都合退社」になったりしますでしょうか？
働いたら給料が増えるのは、当たり前やろ。
あくまでも総額としては、失業保険を満額受給した方が得ことやん。
ランニングコストを考えたら、早めに就職して方が総収入が増えるってだけ。
ハローワークも先に就職して貰った方が総支給額が減るかそう言ってるだけでは。
コメント失礼します。
来月の５月２日に退職予定(自己都合)で、５月１４日に再就職予定になります。
無職期間が１０日程ある予定ですが、失業保険や、再就職手当など申請できるのでしょうか？
(内定は口頭で頂いております。再就職後も就職活動は続けるつもりです。)
再就職手当って初めて聞きました
もしお答えいただけたら嬉しいです。
2/29に今の職場を結婚で引っ越しをするため退職します。次に就職するのは引っ越しや入籍して落ち着いた頃の5/10あたりにしようかと考えています。引っ越しは3月末です。失業手当や再就職手当はどのようにしたらもらえますか？
結婚が理由だと普通の自己都合退職とは違う枠になるというのを見てどのように手続きしたら良いのかと、退職してから引っ越し後までの手続きの手順を教えていただきたいです。
例えば満日数３００日で１ヶ月分だけ受給したとしたら残り日数もカウントされますか？
85日まだ残ってるのですが、これはもらえるのですか?
理屈がわかりました
再就職貰います
退職して、はじめて失業給付の申請をしており、もうすぐ１回目の承認日を迎えるところです。
この動画をみて、今までマニュアルを読んでも、ハローワークの人に話を聞いてもいまいちわからなかったのですが、すごくわかりやすく説明されていて参考になりました!!ありがたいです！
実際の基本日額はどうやって算出されるのかわかるように説明してくれるのでしょうか?
はじめてのことだらけでわからないことばかりですが、これを機に今後の勉強になると前向きに考えてます。転職活動はしてますが、持病もちで、社歴にブランクがあるので面接時にどうやってうまくお話すれば会社にプラスにとらえてもらえるのか。未だに転職理由などうまく伝えることができないです😣
動画が参考になってよかったです！
基本手当日額ですが、ざっくり言うと給与1日分の6割ぐらいです。
詳しい計算式は↓こちらです。
退職前6ヶ月の給与総額÷180（6ヶ月×30日）×45～80％（年齢や賃金日額によって異なる）
手当＋給与の場合、翌年にかかる税金はどうなりますか？
早めに仕事を探せばいい🎉
確かに、そんな説明がありました。昨日ハローワークに行ってきましたが、給付担当者と口論となり、権利放棄しました。何が悲しくて毎月二回も遠方まで出向き、就労4時間、8時間の報告をしないといけないのか？全く制度的に理解できません。会社都合なのか、自己都合なのかの理由により一時金一括払いで給付してほしいし、自己都合だと二ヶ月待機期間があるが、何も収入無かったら一家心中するしかないやろ。ここに来てる人で働いていない人なんて一人もおらんと宣言してやりました。制度的におかしいので、私は今臨済、雇用保険料は払わないと決めました
再就職手当貰いたかったのですが、会社側が直ぐには「1年以上雇用する」証明を書いてくれません。
試用期間の関係でしょうか。若い人なら書いてもらえる可能性大なんでしょうか。
失業保険より安い給料の求人がありましたよ。
そんな場合どうすれば・・・。
入社しなければいいw
こんにちは。
動画いつも大変勉強になります。
質問ですが
現在うつ病で休職中、11月退職予定です。（診断書あり）
新しい就職が決まり、10月30日内定もらい、会社側の事情で来年4月の入社となります。
ハローワークに問合せしてみたら、給付制限なしで300日失業手当もらえると聞いてますが
失業する前にすでに内定もらった状態では、失業給付と再就職手当もらえるかどうかは心配です。
特に再就職手当申請書には内定日の記入項目もあったので、不正受給になるか不安です。
ご回答いただければ嬉しいです。
よろしくお願いします。
質問ですが、失業保険を１回だけもらって、再就職手当をもらうと失業保険をもらった分、再就職手当の金額が少なくなったりしますか？
私も失業保険を貰いながら生活していてこの問題に差し掛かったので動画を拝見させて頂きました。が、失業保険満額と再就職手当の額だけで見たら失業保険満額貰った方が多いのではないですか？正直得とは…？となりました。就職して再就職手当と給料を足して多くなるのは当たり前ではないでしょうか。
働いてる時点で全く得してない。等価交換。
雇用保険目的で受けた職業訓練で取った資格はクソの役にも立たなかったです。年金の免除期間も増やしちゃったし。再就職手当ては貰った後も働いた収入が期待出来るのでやっぱいいてすね。働くのが嫌いでない人はやっぱりはよ就職するべき
再就職手当がもらえる人は、圧倒的に再就職手当を貰ったほうがいいでしょう。
いつもためになる情報発信ありがとうございます。計算式の給与２ヶ月分という箇所がよくわからないのですが、どういう事でしょうか？教えてください。
失業保険の支給残日数が60日という設定で計算しています。
@@sunday-money 解せました、ありがとうございました！
私は月半ばで退職して、翌月に職業訓練受講中にすぐ失業手当を貰いました。
もうすぐ職業訓練を終える時に次の仕事が見つかったので、受給日数の残り日数を計算されて、後で再就職手当を貰いました。
10年前のことでした。
現在はは辞めてすぐに職業訓練受けれないみたいですね…😅
失業給付は金額がたかが知れており、再就職手当をもらう以外、有利な方法はありません。再就職したら給料がもらえる。しかし失業していたら給料はない。
手当も無いから実質50%だけどね。
質問いいでしょうか。看護師今までしてたんですけど八月三十一日日で、退職して、九月一日より違う場所で働こうと思ってるんですが、その場合再就職手当はいただけるのでしょうか？？
失業期間がないので、その場合は出ないです。
仕事やめていただけるお金などないのでしょうか？？失業保険無駄なだけなんですか？？
再就職手当て通知は、申請後どれくらいで届きますか？今日で1か月になります
支給決定から約1ヶ月後です。しばらくして来なければ、問い合わせてみるといいと思います。
２倍速再生がいいよ
失業保険受給しながら、専門学校に通ったら 貰えなくなりますか？
書いてあるんだけど、もらえないと記載されていますのでご確認の上。
わからなかったら、ハロワに行って職員に聞いてください。
給料２０万円貰うてなかなかないで〜あれこれ引かれて16万円がええとこですわ❗️
特にシニア層は最悪じゃのう❗️
保険の給付で損得という考え方が間違いだな
当たり前再就職手当のがいい。だって仕事するんだからねーーーだ
じゃあ再就職手当ては2ヵ月後に支払われるって事ですね⁉️
6:44 さらに2ヶ月分の給料というのはどういうことでしょうか？？
就職して60日分の給料が入るので、2ヶ月としています。
どこから入るんですか？
会社ですか？ハローワークからですか？
@@sunday-moneyこれを見ても給与2ヶ月がなぜプラスされるかよくわかりません。
なんで60日分??どういう事??
どこから支払われるの??
意味がさっぱりわからない。
三ヶ月の試用期間がある会社への入社はどうなるの？
手当の比較の場合は断然失業給付ですね。
飲食の自営業をやるつもりなのですが、それでも再就職手当はもらえますか？
それとも失業保険を貰っておいた方がいいですか？会社を今年一杯で辞めて、お店は４月にオープンよていなのですが。
再就職して１年後に手当が出ますよね。
ちょっと比較になってないような...
コメントと言うか質問です。
私は、来年5月に定年退職して7月より起業して現在の会社と業務委託契約を結ぶ予定です。
この場合は、失業保険の給付と再就職手当の対象でしょうか？
回答いただけたら嬉しいです。
宜しくお願い致します。
起業でも再就職手当はもらえるのですが、最初から「起業の意思がある」「起業の準備のため退職する」と判断されると「失業状態」だと認定されません。つまり失業保険や再就職手当がもらえなくなります。
なので退職時は「起業するか迷ってる状態」として認定してもらい、失業保険をもらい始めてから「起業の決断をする」というのがいいと思います。
とても分かりやすい動画をありがとうございます。
拝見して、2点疑問点が生まれました。
①新卒で入社(4/1)し、翌年3/15(〆日)もしくは3/31に退職する場合は、雇用保険上の12ヵ月という判断になるのでしょうか。
(〆日15日、支払い25日)
②会社には退職理由として｢起業したい｣と伝え、ハローワークには｢就職する意思がある｣と伝えることは可能なのでしょうか。(=会社に伝えた退職理由が伝わるのか)
お門違いではあると思われますが、
もしお時間いただけましたら、ご検討いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
①3/31に退職するのであれば、12ヶ月という判断になると思います。
②口頭だけではハローワークに伝わらないと思いますが、退職届などの書類には「一身上の都合のため」と書くのがいいと思います。
@@sunday-money
ご返信いただきまして、ありがとうございます。
①中途半端な月を0.5＋0.5と計算できるとわかり良かったです
②口頭は関係なく、退職届等書類が基準となるのですね。
ありがとうございました。
笹瀬
私の場合、60手前でやめて、パート勤めにしたい場合、就職してもたいした収入がないのが前提なので、迷います
20万もらいすぎだろ。俺は10万だぞ
失業手当と言う言葉は聞いたことがないんだけど。
基本手当の事かな？
ハローワークで無職になった（失業）手続きをするとわかります。
前職での収入によって失業中に貰える手当。
その名称を基本手当と言います。
失業手当とは言いません。
そうですね。ですが、皆さんの認識は基本手当を失業手当となってます。
余計なコメして申し訳ありませんでした。
正式名称は「求職者給付の中の基本手当」ですが、一般的には「失業手当」や「失業保険」と言われることが多いので、動画の中ではそちらで統一してます。
ご了承くださいませ。