ТАЙМИНГ: 00:12 - знакомство с героем выпуска 01:55 - профессиональная реализация в 20, 30 и 40 лет 05:05 - путь от программиста до руководителя разработки и снова в программиста 06:30 - менеджеры и технари в IT 10:00 - из Латвии в США: сложности, возможности, адаптация 15:45 - поиск первой работы в США: к чему быть готовым до переезда 20:27 - интервью в компанию Indeed 23:33 - интервью в Facebook 28:15 - как отсеивать не подходящие предложения о работе, критерии выбора 29:10 - почему Дима отказал Facebook и выбрал Cisco 32:55 - возрастая дискриминация и пути развития программиста в 40 лет 36:23 - из руководителя в Латвии в программиста в США: плюсы и минусы 38:55 - иллюзии IT индустрии: ожидания и реальность 42:48 - советы начинающим программистам 45:20 - 10 самых востребованных языков программирования в Кремниевой долине 46:52 - планы на карьеру в 40+ лет
@@ГосподинСправедливость , как раз к месту. Во всех IT компаниях где используют ( юзают)) ) английский язык, т.е. работают на запад, сотрудники говорят на смешанном языке (зарефачить, проапдейтить, чекнуть ит.д.). Так что ничего необычного в этом нет.
@@oldd464 , здесь интервью русскоязычному каналу. Журналистка тоже это произносит. В русском языке для этого есть свои слова. "Предложение, приглашение".
Мне 29 родители всю жизнь приучали работать руками ну я естественно поддавался воспитанию и вот школа потом техникум (пришлось бросить и идти работать на то время отца уже не было в живых) И вот работа - мне 17 лет Первым местом был пункт приёма металлолома потом цех по изготовлению шлакоблоков Тогда я не понимал как убиваю свое здоровье на тяжёлой работе и мне казалось я всё делаю правильно как учили.... Потом вахта на север 3 месяца Кинули с деньгами домой добирались сами кто как И вот служба в армии С 9 классами не захотели оставлять на контракт Вернулся на гражданку Перебирал работы в год по одной За работу руками ведь платить не особо хотят Придумал работать на ЧПУ и работал, на токарке, на плазме, на лазере.... Уже тогда в 25 здоровье было не то Последней каплей был цех по производству металлоконструкций где дышать не видно было... Были накопления сел за ноут и начал уроки по вёрстке... Верстал изучал по 16 часов Вспоминал цеха и Верстал ещё упорнее Это мой первый сайт unikom2001.ru Буду рад советам по нему И помните что невозможного нет Всем успехов
Все правильно. Ни когда не поздно что либо менять. 20 лет я проработал сисадмином-сетевиком. И в 40 лет я понял, что "потолки стали низкие". Мне стало скучно и я хочу большего. Я прошел прошел собеседование, написал тестовое задание и сейчас работаю на позиции прогера-мидла, на языке о котором я раньше даже не слышал. И я не собираюсь останавливаться и на этом. Кстати из троих принятых, испытательный срок прошел я один. А те ребята были гораздо моложе. Так что возраст это вообще не единица измерения.
Иногда кажется, что молодые просто не хотят работать, хотят большую зарплату. У некоторых нет мотивации, в виде детей, собак и т.п. Тут больше преимущества у тех, кому 30+
@Ani поэтому ты и не на месте предпринимателя) Математика или физика это хорошо, развивает ум, но для многих это лишь повод потешить своё самолюбие, не более
все зависит от сферы проекта и его направленности. В web часто не нужна сложная математика, хватает школьных знаний, если говорить про расчет физики в играх, там уже другая ситуация или к примеру при работе с bigData. Раньше, безусловно, важна была математика, потому что в те времена только разрабатывали инструменты на низкоуровневых ЯП, которыми, сейчас все пользуются для написания кода уже на высокоуровневых ЯП Математика нужна как тренер для логического мышления
Ну если хочешь быть топовым - конечно) Ну это же очевидно, или каждому нужно доказывать что нужна? Ищешь повод не делать? - просто не делай, не ищи повода. Если лениться то уж до конца
@@_50plus А можно узнать о какой стране идет речь? Тут никто эту тему не затрагивает. Даже не затрагивали тему какого в 40+ лет устроится хотя бы на удаленку.
в чем проблема? Он же сказал что у него есть коллеги 60+, ими могут стать люди, которые вошли в 40, и будут иметь те же 20 лет опыта. Вопрос только в косвенных аспектах
@@smael1989 +Ну понятно что самая главная проблема в том,что когда начинаешь в 40 лет,ты не факт что сможешь конкурировать с 30-летними без опыта,когда у них 5/10 лет опыта работы. А с 20 летними молодыми тоже не сможешь конкурировать т.к. нет такой работоспособности и обучаемости. Конечно всё можно,но войти в отрасль в 40 я думаю очень сложно.
Я вошёл в 42. В 40 написал первый Hello World. Сейчас мне 44. Н.Новгород, Angular, React. Неделю назад поменял галеру из-за +50% к зарплате. В команде есть фронтендер 57 лет. Не понимаю проблем с возрастом после 30.
@@dmitrii_cl Я честно не понимаю истерии по поводу возраста в России/СНГ. Работаю программистом в Канаде. Мне 30 и я один из самых молодых в своей команде. Чтобы здесь кто-то в 25 был Senior Developer или Architect - это нонсенс. На такие позиции требуется, как правило, 10+ лет опыта работы.
Да на прошлой галере меня тролили пара идиотов по возрасту (44) в новой конторе все адекватные. Одному фронтендеру 58 и ничего. Что после 30 деньги не нужны ? Что за утырский менталитет у молодых россиян ?
И еще одного программиста подтолкнул к профессии Спектрум. Интервью приятное, советы отличные. Особенно интересно было послушать про возрастную дискриминацию.
речь героя усыпана английскими терминами произнесёнными по русски, что честно говоря режет слух. неужели так сложно было подобрать русскоязычные эквиваленты?
Грамотная речь? Фраза "Культура - хорошая" режет слух! Да культура может только быть высокой или низкой, либо вообще бескультурье. Так что с грамотной литературной речью у человека проблемы. Это, конечно, нисколько не умаляет его как профи в программировании, но говорит он косно. И всё интервью - скучное. Я тут увидела лайфхак про скорость 1.5. Поставила. Здорово зашло)))))
Очень полезное видео именно для меня, так как мне больше 30. Спасибо, за работу которые вы проделываете , это огромный труд!!!! Замотивировал он меня, будем заниматься. Подписка однозначно!!
Спасибо, Виктория, тебе и Дмитрию! Особенно за перечень навыков, востребованных в Кремниевой долине. Передал информацию сыну, я его туда и ориентирую в будущем ) Он сейчас заканчивает курс с++, начал параллельно изучать питон. С углубленной математикой ему помогут потом в профильном вузе. Так что осваиваем все по плану )
Удачи вам! Моя дочь учится в университете на программиста в Минске, усиленно учит английский язык, очень хочет жить в Америке. Я всецело ее поддерживаю в этом.
На самом деле можно говорить нет дискриминации по возрасту, но это неправда. Возраст написан на морде лица. Первый раз мне четко в лицо сказали что стар в 56. Это была небольшая компания и разговор был один на один. Я не говорю уже том, когда я пытался поменять работу в 60 с небольшим. Рекрутер на позицию которая подходила на 100% и проводилась по скайпу, увидев мое лицо и седую голову быстро закончил скрининг, даже не начав разговора о технике. Да в 60+ с работы не увольняют (если конечно контора не проводи сокращения), но найти новую работу невозможно. Приехал сюда я в 47, но что хорошо, довольно таки долго выглядел лет на 10-15 моложе своего возраста.
Необыкновенно приятно слушать интервью с думающим человеком, с хорошим русским языком! Не экающим, не мэкающим, без жаргонизмов. И очень содержательное! Дмитрий молодец! К тому же мой ровесник. Я получил огромное удовольствие и искренне порадовался за Дмитрия! Удачи!
Спасибо, ребята, за великолепное интервью Великолепный специалист, дай Бог ему дальнейших успехов в работе и в жизни, и дай Бог ему здоровья) Благодарность и респект от 40-ка летнего разработчика)
Мало опыта рабочего и жизни в США. Дискриминация по возрасту (age discrimination) реальная вещь, с которой в США очень многие сталкиваются. Естественно, тебя не будут спрашивать про возраст, и никто тебя не уволит или не откажут в приеме на работу с формулировкой по возрасту, но это случится именно из-за возраста.
Это вообще распространеная вещь в ИТ. Все хотят спецов лет так 25 и с 10 годами опыта, чтобы уже сами могли и писать программы и учить новеньких. Если тебе за 35, то для ИТ ты старым считаешься. Такой не только в США, но и на просторах пост СНГ. Другой вопрос, если ты не джун, и есть многолетний стаж, виденье, как и что делается, хорошие коммуникативные навыки и тд, почему бы не собрать тиму и не сделать свой продукт, и не выйти на уровень компании?
Отлично что вы отписались! Если вы не возражаете, расскажите пожалуйста, так сказать из первых уст, зачем в Долине создали такую адовую бюрократию с этими задачами по алгоритмам и структурам данных? И на каком уровне эти задачи надо решить чтобы взяли на эту позицию? (Могут ли взять если не решил но, неплохо пытался, или решил но не эффективно и т.д) Я думаю здесь многим это интересно
@@kirill4531 ответить зачем так все устроено я вряд ли смогу. Так уже было до меня я не виноват :) Все компании немного разные, также разные требования в зависимости от level senior vs junior. В целом надо показать coding skills, analytical skills. Если senior то там уже будет system design и resume deep dive интервью. Эти два определяют левел. Например в resume deep dive желательно показать и рассказать лидершип, менторшип, reflection над собой и процессами разработки. Ответить все на отлично не обязательно. Но надо чтобы были хорошие результаты как минимум в нескольких, чтобы они покрывали основные требования напр coding. Если ответили так себе могут предложить ниже уровень, но это не всегда. Много тонкостей.
@@kirill4531 ну и кстати есть люди которые иногда могут пройти такое интервью без подготовки. Например я :) Indeed не самое тяжёлое интервью, задачки средней сложности. Но готовится все равно надо потому что это лучший return on investment. И всего скорее если бы я поготовился предложили бы более высокий уровень но это не точно :)
@@kirill4531 тогда надо готовится. Хотя какой-нибудь небольшой стартап может взять и за предыдущие заслуги, показанные приложения. Но я бы на это все не ставил. Хорошие компании будут спрашивать все. Если вы работаете один то отсутствие опыта работы в команде будет минусом
Он так спокоен, что мне по началу показалось, что видео будет скучным. Но оказалось все иначе. Отдельное спасибо за вопросы для новых людей в IT. Не хватило вопроса про книги какие он бы посоветовал. Какие курсы.... А в целом, очень мотивирует
Я работаю middle frontend developer-om. Всем кто спрашивает реально и сложно ли войти в программирование в 30-40-50 лет и т.д. Заходим на любой сайт по поиску работы и смотрим зп программистов. Спойлер: они высокие. А теперь включите простую логику и задайте себе вопрос: они просто так такие высокие?Если бы можно было бы легко войти в программирование, платили бы там такие деньги? Очевидно что нет. Это сложнейшее ремесло. Я учился программировать в универе по 10-12 часов не поднимая головы. У меня не было каникул вообще. Вот если вы готовы делать так же, у вас есть такая возможность - конечно вы станете программистом. Легко ли это? Это чертовски сложно, даже когда ты молодой, тебя кормит мама папа и у тебя куча свободного времени. Вот поэтому программисты и ценятся во всем мире. Хороший программист - это гражданин мира, ему открыты все дороги, но только после очень сложного, тернистого пути.
Это верно отчасти. Сфера IT молода и сейчас очень востребована. Язык не поворачивается сказать, что на пике, вероятно он еще впереди. Это очень влияет на размер ЗП. Я уверен, что есть профессии с большим порогом вхождения и сложностью(ответственностью), но меньшими ЗП. Например некоторые ученые, инженеры, где предметная область не очень популярна.
сейчас скорость обучения важнее чем багаж знаний. С возрастом скорость обучения снижается, соответственно снижаются и шансы старь профессиональным прогером.
@@АлександрШейка-ц5ь а с чего скорость обучения программированию у программиста снижается? Новые технологии сложно выучить? Не несите бред, становится проще и быстрее осваивать все новое благодаря опыту.
@@kapiton-popaev Скорость обучения с возрастом снижается не только у программиста, но и вообще у любого человека. В народе говорят - "Старого пса новым трюкам не обучишь". Через 10 -15 лет вы уже на себе прочувствуете это, и тогда мои слова не будут казаться вам бредом.
Спасибо за интервью! Я много смотрел твоих видео, это мне очень понравилось. Самое интересное в нём это не такой киношный супергерой, который весь такой крутой, который всё знает и умеет, который прошёл с первого раза все этапы интервью, имеет супер английский и т.п. В Дмитрии же я увидел себя, уже взрослого человека со бэкграундом, с опытом разработки, но без опыта работы в англоязычной среде и который не проходил интервью в западные компании. Очень интересно было услышать именно о реальных сложностях переезда, адаптации на новом месте уже состоявшегося человека.
Да, мне тоже личность Дмитрия понравилась. Он такой... трушный и незаносчивый. Моя первая *может и надменная* мысль была: вот внушает человек доверие, и с ним приятно сотрудничать.
"До 40 лет жил в Латвии, а потом выиграл Грин карту" - всё, дальше можно не смотреть. Интересен опыт индивидов, которые после 40 получили рабочую визу.
@@congruous-witch все хотят историю о парне с глубинки у которого получилось )) Я думаю что половина с комментаторов даже с гринкой на руках не устроились б нормально
была пара приятелей один где только программером не работал. Всем известные компании США. Перегорел, так что крыша реально уехала. Второй тоже там 15 лет айтишником, тоже перегорел. Ушел в полный дауншифт. Торгует акциями и то, что раньше заработал что-что генерит на рынке ценных бумаг и акций, и живет в дешевых странах. Я хоть и был в основном только юзером, но от работы за компом уже реально тошнит. Ищу чем бы заняться в жизни :-) Реально, когда тебе переваливает за 40+ на тебя смотрят как на человека состоявшегося в том, чем ты занимался. Можно научиться программированию, но будешь отставать от ровесников, а молодежи с опытом как у тебя и больше навалом. В 45-50 у тебя, если ты новичок в новой для тебя области, очень мало шансов устроиться на работу по специальности, хоть в России, хоть в США. Да, и по старой специальности с возрастом везде нелегко устроиться.
В 45-50 у тебя, если ты новичок в новой для тебя области, очень мало шансов устроиться на работу по специальности,-ЭТО ВЕРНО. Поэтому на Ютубе масса роликов новых 40-50 летних русских американцев без нужной здесь специальности. Если случайно есть приличный английский, то идут на какие-нибудь профессиональные курсы: риэлторов, медтехников, бухгалтеров и т. п. Если плохой английский, но хорошие мастеровые руки, можно устроиться в ремонтно-строительные фирмы. Кто-то идет в дальнобойщики, их полно Ютубе. Я начинал 20 лет назад в свои 45, но приехал с программированием, и это уже другой случай.
Хорошее интервью, спасибо! Очень печалит необходимость держать "необходимые" знания перед собеседованием. Имхо, основополагающую базу разработчик должен знать всегда, все остальное должен уметь гуглить.
С возрастной дискриминацией все проще гораздо: рекрутер смотрит, что у кандидата год выпуска 1987, опыт с 1986 и просто не перезванивает. Или если сам позвонил и попросил резюме, то сочиняет благовидную отмазку, чтобы не приглашать на интервью. Если у них там в конторе основная масса - вчерашние студенты, такой кандидат им не нужен. Это, к сожалению, правда.
Хороший и полезный выпуск. Особенно нравится,когда человек называет,какие языки востребованы на рынке,для начинающих появляется хоть какой-то ориентир.
Вопрос гостю: Дмитрий, подскажите какие шаги (книги, курсы, типы задач, обязательные знания) необходимо предпринять для программиста-самоучки (или прикладного программиста) для того чтобы быть в состоянии пройти такие технические интервью? И как понять что ты достиг достаточного уровня? Спасибо!
Перед интервью надо освеживать в памяти основные знания. Для этого будет полезно: - прочесть книгу: Cracking the Coding Interview или что-то подобное. - прочесть книги по структурами данных и алгоритмам. - прочесть книги / посмотреть видео курсы по архитектуре и созданию крупных проектов (Twitter, Instagram, Facebook) - выбрать язык программирования на которому будете проходить кодинг-интервью (это один из языков на котором вы пишете обычно) и проверить себя на знание основного синтаксиса, встроенных модулей и фунцкий. Вы должны помнить это, чтобы не тратить время на поиске в мануалах во время интервью. - решить как можно больше задач на Hackerrank/Leetcode уровня Easy и Middle. - почитать на Glasdoor и подобных сайтах о том, что обычно спрашивают на интервью в той или иной компании. - почитать статьи на тему прохождения интервью. Сейчас это можно без проблем найти в интернете. Когда на Leetcode видя новую (Easy | Middle) задачу вы будете понимать что вам сразу понятно решение или что вы что-то подобное уже решали и примерно понимаете в каком направлении решать задачу, можете считать что вы готовы.
Хорошее видео, много позитива и мотивации. Было бы интересно узнать об отношении Дмитрия о получении высшего образования в пост сов. пространстве для It-ков.
У меня нет опыта получения высшего образования в IT-сфере. Только юридическое и незакоченное экономическое. Когда я закончил школу в Латвии, понятия IT-образование не существовало. Но при желании можно было идти на такие направления как математика, механика, физика. После такой базы программирование осваивается очень легко.
@@dimabolgov99 Понятия IT-образование действительно не существовало, но программистов готовили на факультетах информатики, прикладной и вычислительной математики, вычислительной техники и т. п. в СССР, и Латвия в этой области, по-моему, тоже была не в последних рядах.
Ведущая почему то старалась приплести тему возраста, это уж точно не к нему. Это как задать вопрос 50 летнему директору компании, не дескременируют ли его 20 летние стажеры.
Похоже этот человек так и не понял как тут вообще все это устроено. Ключевое слово - "всем чихать" и на работников и на компании и вообще на все. Куча народу бегает из конторы в контору за те самые 10 баксов прибавки. Часто это вообще единственный способ улучшить свою зарплату. HR вообще это выгодно ибо это дает видимость работы отдела HR. Плюс к сказанному, нужно понимать, что тут "вынесут весь мозг". Терминологию они выдумывают почти на ходу. То о чем спрашивают на интервью почти с вероятностью 1 не относиться к реальной работе. Короче представте что вы с карточным шулером в карты играть сели. Вот это найм на работу тут.
Интересные бывают вопросы на интервью про алгоритмы - а придумайте нам за 15 минут алгоритм, который несколько месяцев разрабатывали не самые глупые люди.
Очень интересное интервью, все по делу, спасибо! Я из другой отрасли (машиностроение), но у нас все так же в точности. Многое из того, что рассказал Дмитрий, я встретил в своей жизни. Видимо законы развития везде примерно одни и те же.
Спасибо за интересное интервью! Прочитав название видео, подумал, что это ему фейсбук отказал из-за возраста )) Но вот что меня насторожило. Дмитрий работает в корпорации Umbrella. И по-моему, G-вирус уже в действии: - замедленная речь - затуманенный взгляд - отказался от огромной зарплаты в Фейсбуке
Ребяты, сколько можно обсасывать тему возраста и актуальных языков... Возраст в IT понятие крайне относительное. А топ актуальных языков уже который год довольно стабилен, и подобную инфу любой ITшник должен свободно находить сам, без тыканья в нос. Ну и главный акцент не на том какой язык вы знает, а насколько вы его Знаете.
Мне 65 лет я работающий программист. Моему другу 67 лет - он успешный программист по Ораклу в крупной компании. Возраст не имеет значение - важны способности
@@ТатьянаЕгорова-ъ1ь ну вот я к тому и говорю - в 65 лет уже трудно отвечать на простые вопросы. А про анализ тех заданий и что то там написать - я вообще молчу.
Professional Experience - это Опыт работы (место работы, и чем ты там занимался, и чего достиг). Резюме: Либо пишешь все подряд. Что знаешь ВСЕ. Либо когда видишь конкретное описание работы, то включаешь все ключевые слова в резюме для этой работы :-) Иначе глухарь. Особенно, если подаешься в большую компанию, где софт проверит твое резюме на ключевые слова, и отбракует, если их там будет мало или недостаточно. Если на резюме уже есть Microsoft, Google, Amazon и так далее, естественно, шансы увеличиваются. В большинстве же случаев на работы устраиваются через личные знакомства и контакты.
а у нас стажёра из большой компании уволили (в США) он программу обучения прошёл и дальше думал, что его будут учить до уровня Advanced, возьмут над ним шефство менеджерам он виделся неинициативным и его "попросили" когда парень узнал об этом решении, начал плакать, рассказывать, что ожидал дальнейшие курсы повышения квалификации, а ему ответили, что самому нужно было развиваться Вот как бывает.
*Если закончил универ на Computer Science, со специализацией: Project Management, есть ли смысл начинать карьеру в IT с должности Junior Project Manager'a? Или это сразу "бан" на релокейт, и лучше идти по карьерной лестнице developer'ов?*
L1A виза для менеджмента специально, скорее не так много позиций будет, как для java developer'a, но и девелоперы разные бывают... в моём скоупе тоже не много позиций :), в топовых компаниях даже манагеры должны уметь писать код
Project manager в классическом понимании - спрос все ниже. Нужно смотреть в сторону Delivery / Product manager - это гораздо ближе к технике и-или бизнесу и UX, а стало быть более востребовано и лучще оплачиваемо
Для релокейта лучше идти разработчиком. Это в разы, если не на порядки, увеличит ваши шансы. Я знаю менеджеров которые сделали релокейт, но у них был очень большой опыт.
Тема беседы была другая. У меня юридическое и незаконченное экономическое. Профильного IT образования нет - учился сам понемногу. Начинал на ZX-Spectrum. Первый свой сертификат получил в 93 году: DOS, Norton Commander, Basic и вот это вот все. Всякие книги типа С++ за 21 день Страуструпа, Керниган и Ричи, сертификат по топологии сетей в 96 году и т.д. и т.п.
Тогда смысл самого такого собеседования является маразмом. Т. е. по сути человек 3 месяца дрочится, вникает, заучивает только чтобы пройти этот самый "экзамен". Потом он может это вообще забыть и в реальной работе это не имеет никакого смысла. Это похоже на бюрократическую формальность и какую-то неэффективную хрень. Или нанимателю надо получить доказательство того, что чел реально задротил и смог заучить всю эту формальную никому не нужную мозговыносящую хрень.
я не программист, но работаю в геймдеве, в принципе мне сейчас и выдали такое тестовое, можно обучится этому за неделю, дали даже урок что и как делать на десять часов просмотра, хотя всё можно было уложить в один, просто говорят обучись этому за неделю, ты кое-что знаешь помимо этого и мы берём тебя, работа с переездом в спб, т.е. местные или не хотят это делать или просто уже спецов нет, разъехались
@@TheFruitcake1983 Не понял к чему был ваш комментарий, ибо он к моему не имеет никакого отношения. Причём тут тестовое? Тестовое задание это совсем другое. Речь идёт о том, что в реальном времени на собеседовании тебе будут задавать кучу вопросов по теории, по алгоритмам, по математике и т. д. Все эти моменты к реальной работе имеют очень посредственное отношение. И да, я программист с 20-летним стажем.
+1. Если потребность в знании алгоритмов можно ещё кое-где найти, что коснётся не более 30% программистов, т.к. большинство просто будет тупо пользовать библиотеки, которые уже всё реализовали эффективным образом, то математика, которая в основе этих алгоритмов, вообще, не касается 95% программистов.
Почти все собеседования к этому сводятся. Я 1,5 года назад искал удаленно работу с релокейтом и примерно то же самое у меня было с интервью. Я нашел работу за 2.5 месяца в течение которых сначала научился понимать английский и не падать в обморок от необходимости на нем разговаривать, потом понял насколько я не готов, потом многое подучил и опытным путем составил и отработал список обязательных вопросов, которые кочуют из интервью в интервью и составляют 80% от всех вопросов, задаваемых кандидату. Единственное, что у меня на позицию мидла никто ни разу за 2 месяца про алгоритмы и структуры данных не спросил. ХЗ, может это у них там чисто калифорнийская фишка.
21:20 как я понимаю Дмитрия. Как раз занимаюсь тем же. Имея тоже почти 20 лет опыта, если целишься на хорошую позицию с хорошей компенсацией, необходимо быть готовым. Опыта не достаточно. Каждодневная практика это не то. На интервью тебя часто спрашивают совсем другое, и его нужно тупо учить и разбирать. Не знаю кто проходит такие интервью без нацеленой подготовки. Как по мне это не реально. С предыдущей вакансией мне повезло - шефы стартапа развешали комплименты моему резюме и дали офер. И отлично понимаю Дмитрия, когда он после истечения контракта не хочет по новому проходить этот опыт. Единственный плюс поиска - тонус.
В 40 хорошо бы иметь свой бизнес , а не быть банально контрактором, тяжело это: сегодня работа есть, завтра ее нет, проект закрывают, придется искать работу под свой стек или осиливать что-то новое, становясь на один уровень с 20-летними пионерами.
@@TheRedbeardster с бизнесом может случиться тоже самое. Вчера ты имел таксопарк, а сегодня убер и прочие захватили этот рынок. Сегодня у тебя бизнес грузоперевозок, а завтра амазон на пару с Маском организовали грузоперевозки на электрогрузовиках без пилотов и всё. Ты только улавливаешь остатки, которые они еще не освоили.
Go - пустышка. Ни одной новой концепции. Просто еще один вариант синтаксиса универсального императивного языка. Тот же Swift во время появления принес новые приемы. Поприятнее Пайтона (еще одно чудо инженерной мысли), но не вах.
Думаю, возраст не имеет большого значения, если человек профессионален. И дальше не будет иметь. Причина: раньше он имел значение, т.к. люди переквалифицировались в IT из других профессий. Но эти времена по-тихоньку проходят, теперь уже есть сороколетние, кто программирует с детства.
- Шанс примерно 1 из 50 выиграть грин карту - ну то есть 2% - ну то есть можно играть 50 лет Да можно и миллион лет с таким знанием теорвера. Мои поздравления!
@@GruzdovOfficial кхм... Мб поздно, но я попробую. "Ну тоесть можно играть 50 лет" - фишка в том, что ты можешь играть и больше 50 лет, если будет сильная неудача. Но скорее всего, времени понадобится меньше. А человек который сказал фразу выше, просто поделил 100 на 2, таким образом вышло 50. Но с вероятностями так поступать нельзя.
@@VictoriaBorodina keep it up! i am a sophomore in Kazakhstan, you will see me on your channel in about 5 years. please make sure your channel a) keeps living in the first place, and b) keeps enhancing its sincerity and deepness и неповторимость. On my own side, I will make sure to be достойным кандидатом в герои вашего канала. Капец вас с @ydeinega уважаю) у вас ютуб классный-глубокий, у нее инстаграм информативный-красочный-мотивирующий
По превью и заголовку решил, что ему отказал фэйсбук из-за его возраста. Оказалось почти наоборот. Дмитрий впечатлил своей историей. С одной стороны в 40 лет рванул в совершенно другую страну. С другой - он ничего не знал о прохождении интервью в долине, хотя это не тайное знание. Справился, однако, довольно быстро. Хорошо всё описал, интересно и содержательно. Отличное интервью. PS. 50 лет можно участвовать если заявки отправляют одни и те же люди, и никто не добавляется (через 50 лет уедут все)
Ой, дело не в том, что человеку 40+ и есть возрастная дискриминация. Дело в другом. Он пошел работать по найму в компанию. Когда человек работает на себя и только на себя - пофиг сколько ему лет. Всем хочу сказать : сделайте все, чтобы работать на себя или во фрилансе или создавайте свою компанию, работайте в ней, развивайте и из вас может получиться второй Цукерберг или второй Джобс или Гейтс или Трамп или Ма или любой Безос и проч.. Все эти люди поработали по найму, получили базу и шустро основали свой бизнес и стали супер успешными. Трампу за 65 и он президент и его никто не дискриминировал по возрасту. Возраст играет роль только в работе по найму и то, не всегда. Разработайте нужное приложение в плане софта или поработайте в IT со своими разработками и никто не спросит ваш возраст. Человек приехал в США и в эпицентр тех.сектора и хочет, чтобы в этой среде не было конкуренции ? Вы что : китайцев, индийцев и проч. эти американские компании забирают очень дешево, а работают эти люди ни чуть не хуже, чем выходцы из СНГ и даже лучше. Резон набирать специально русскоговорящих - нет его. Так что сосредотачивайтесь на перспективе своей компании и дорастете. А на кого-то работать - через 3-5 лет в Америке не поймете зачем там оказались. Страна проживания айтишника в наше время почти не важна. Важно правильно выбрать направление и продать свои мозги сравнительно дорого.
Собеседник в начале говорит о неудачном опыте собеседования, когда завалили на system design, но в конце не включает его в список того, на что надо обратить внимание в развитии.
В Латвии все гораздо просчет. Обычно дают какую-то задачу прямо на месте и просят решить. Плюс обсуждение архитектуры проектов и прочее. Все несколько проще. У меня в Риге не было интервью по 5-8 часов как в Долине. А здесь это норма.
ТАЙМИНГ:
00:12 - знакомство с героем выпуска
01:55 - профессиональная реализация в 20, 30 и 40 лет
05:05 - путь от программиста до руководителя разработки и снова в программиста
06:30 - менеджеры и технари в IT
10:00 - из Латвии в США: сложности, возможности, адаптация
15:45 - поиск первой работы в США: к чему быть готовым до переезда
20:27 - интервью в компанию Indeed
23:33 - интервью в Facebook
28:15 - как отсеивать не подходящие предложения о работе, критерии выбора
29:10 - почему Дима отказал Facebook и выбрал Cisco
32:55 - возрастая дискриминация и пути развития программиста в 40 лет
36:23 - из руководителя в Латвии в программиста в США: плюсы и минусы
38:55 - иллюзии IT индустрии: ожидания и реальность
42:48 - советы начинающим программистам
45:20 - 10 самых востребованных языков программирования в Кремниевой долине
46:52 - планы на карьеру в 40+ лет
Тайминги не совпадают.
Вика умничка 😼
Дурацкие англицизмы не к месту. "Офферы"..
@@ГосподинСправедливость , как раз к месту. Во всех IT компаниях где используют ( юзают)) ) английский язык, т.е. работают на запад, сотрудники говорят на смешанном языке (зарефачить, проапдейтить, чекнуть ит.д.). Так что ничего необычного в этом нет.
@@oldd464 , здесь интервью русскоязычному каналу. Журналистка тоже это произносит. В русском языке для этого есть свои слова. "Предложение, приглашение".
Мне 29 родители всю жизнь приучали работать руками ну я естественно поддавался воспитанию и вот школа потом техникум (пришлось бросить и идти работать на то время отца уже не было в живых)
И вот работа - мне 17 лет
Первым местом был пункт приёма металлолома потом цех по изготовлению шлакоблоков
Тогда я не понимал как убиваю свое здоровье на тяжёлой работе и мне казалось я всё делаю правильно как учили....
Потом вахта на север
3 месяца
Кинули с деньгами домой добирались сами кто как
И вот служба в армии
С 9 классами не захотели оставлять на контракт
Вернулся на гражданку
Перебирал работы в год по одной
За работу руками ведь платить не особо хотят
Придумал работать на ЧПУ и работал, на токарке, на плазме, на лазере....
Уже тогда в 25 здоровье было не то
Последней каплей был цех по производству металлоконструкций где дышать не видно было...
Были накопления сел за ноут и начал уроки по вёрстке...
Верстал изучал по 16 часов
Вспоминал цеха и Верстал ещё упорнее
Это мой первый сайт
unikom2001.ru
Буду рад советам по нему
И помните что невозможного нет
Всем успехов
Хитрец
Все правильно. Ни когда не поздно что либо менять. 20 лет я проработал сисадмином-сетевиком. И в 40 лет я понял, что "потолки стали низкие". Мне стало скучно и я хочу большего. Я прошел прошел собеседование, написал тестовое задание и сейчас работаю на позиции прогера-мидла, на языке о котором я раньше даже не слышал. И я не собираюсь останавливаться и на этом. Кстати из троих принятых, испытательный срок прошел я один. А те ребята были гораздо моложе. Так что возраст это вообще не единица измерения.
Иногда кажется, что молодые просто не хотят работать, хотят большую зарплату. У некоторых нет мотивации, в виде детей, собак и т.п. Тут больше преимущества у тех, кому 30+
@@liliia966 И правильно делают. В известных кругах вообще не работают - а деньги получают.
Первый программист, который говорит, что математика это важно для программиста.
@Ani поэтому ты и не на месте предпринимателя) Математика или физика это хорошо, развивает ум, но для многих это лишь повод потешить своё самолюбие, не более
@Ani Математика для программиста реально не часто нужна. Мне самому математика нужна была только на некоторых проектах.
все зависит от сферы проекта и его направленности. В web часто не нужна сложная математика, хватает школьных знаний, если говорить про расчет физики в играх, там уже другая ситуация или к примеру при работе с bigData.
Раньше, безусловно, важна была математика, потому что в те времена только разрабатывали инструменты на низкоуровневых ЯП, которыми, сейчас все пользуются для написания кода уже на высокоуровневых ЯП
Математика нужна как тренер для логического мышления
Ну если хочешь быть топовым - конечно) Ну это же очевидно, или каждому нужно доказывать что нужна? Ищешь повод не делать? - просто не делай, не ищи повода. Если лениться то уж до конца
@aniyanianiвы путаете разное абсолютно вот зачем там она?) и вообще зачем и где и что вы имеете в виду под математикой
растет канал, вот и у Том Круза берут интервью.
Миссия невыполнима 9 Бесконечный цикл
@@cristozdrobich575 Кристиан Бэйл.
Ребята, наш возраст - не приговор, я устроился на работу в ИТ-компанию в 52 года, джун, начал учиться с полного нуля после 50
Не может быть , в 50 купил компьютер а сейчас уже в компании
@@ОльгаМареева-ж2п полный 0 в программировании, на компьютере был уверенным пользователем, как, наверное, большинство людей моего возраста
@@_50plus так ещё надо дорасти до уверенного пользователя
@@_50plus
А можно узнать о какой стране идет речь? Тут никто эту тему не затрагивает. Даже не затрагивали тему какого в 40+ лет устроится хотя бы на удаленку.
@@eskobareskobar879 Россия
И причем тут то, что ему 40 лет? У него 20 лет опыта за плечами. А слабо в 40 войти?
Именно. Плюс гринкарту выиграл
Кликбейт как путь к успеху....
в чем проблема? Он же сказал что у него есть коллеги 60+, ими могут стать люди, которые вошли в 40, и будут иметь те же 20 лет опыта. Вопрос только в косвенных аспектах
@@smael1989 +Ну понятно что самая главная проблема в том,что когда начинаешь в 40 лет,ты не факт что сможешь конкурировать с 30-летними без опыта,когда у них 5/10 лет опыта работы. А с 20 летними молодыми тоже не сможешь конкурировать т.к. нет такой работоспособности и обучаемости. Конечно всё можно,но войти в отрасль в 40 я думаю очень сложно.
Я вошёл в 42. В 40 написал первый Hello World. Сейчас мне 44. Н.Новгород, Angular, React. Неделю назад поменял галеру из-за +50% к зарплате. В команде есть фронтендер 57 лет. Не понимаю проблем с возрастом после 30.
Чел в 42: побыл руководителем, уехал в штаты, стал программистом
Я в 27: блэт
@Jerry dvp спасибо. Я просто в своё время игнорил здоровье, теперь разгребаю. А это долго и дорого)
@@dmitrii_cl Я честно не понимаю истерии по поводу возраста в России/СНГ. Работаю программистом в Канаде. Мне 30 и я один из самых молодых в своей команде. Чтобы здесь кто-то в 25 был Senior Developer или Architect - это нонсенс. На такие позиции требуется, как правило, 10+ лет опыта работы.
@@cadcad-jm3pf мб люди типа Дурова запугали людей. В вк кажется 25 - старый.
Да на прошлой галере меня тролили пара идиотов по возрасту (44) в новой конторе все адекватные. Одному фронтендеру 58 и ничего. Что после 30 деньги не нужны ? Что за утырский менталитет у молодых россиян ?
@@cadcad-jm3pf телегу можешь дать? Есть пару вопросов
лайфхак: скорость х1,5 - видос становится реально смотреть.
спасибо, но мне 1,25 зашло)
На 1,75 смотрел. Иногда на 2 смотрю, когда спешу очень. Мне 39 и я понимаю что время точно деньги.
Латвийский на самом деле скоростной 😺
thanks
@@olehsavchuk у вас просто низкая эффективность
Umbrella... в которую входит ряд компаний, которые занимаются безопасностью... хммм, что-то мне это напоминает :D
короновирус !?
Residen Evil )) как раз недавно ремастер был
Мэрлин Менсон написал им корпоративный гимн.
Welcome to corporate America! (c) Ada Wong :)
И еще одного программиста подтолкнул к профессии Спектрум. Интервью приятное, советы отличные. Особенно интересно было послушать про возрастную дискриминацию.
да, я такой :))))
аналогично, благодаря ZX начал программировать в 12)
Приятного слушать взрослого умного человека, чистая грамотная речь без новомодного слэнга
речь героя усыпана английскими терминами произнесёнными по русски, что честно говоря режет слух. неужели так сложно было подобрать русскоязычные эквиваленты?
@@sasharichter вообще нереально когда ты говоришь о работе в этой области. Вся терминология , весь профессиональный сленг на английском....
Не считая ударения в слове "звонит".
Так он недавно только приехал как иначе то
Грамотная речь? Фраза "Культура - хорошая" режет слух! Да культура может только быть высокой или низкой, либо вообще бескультурье. Так что с грамотной литературной речью у человека проблемы. Это, конечно, нисколько не умаляет его как профи в программировании, но говорит он косно. И всё интервью - скучное. Я тут увидела лайфхак про скорость 1.5. Поставила. Здорово зашло)))))
политкорректно, баззвордово, микросервисно. Мы работаем работы чтобы делать работу для работы. Ваша секурити очень важна для нас
Очень полезное видео именно для меня, так как мне больше 30. Спасибо, за работу которые вы проделываете , это огромный труд!!!! Замотивировал он меня, будем заниматься.
Подписка однозначно!!
Самое информативное видео про Кремниевую долину. Все описали то что нужно знать тому кто летит туда. Благодарю
Спасибо, Виктория, тебе и Дмитрию! Особенно за перечень навыков, востребованных в Кремниевой долине. Передал информацию сыну, я его туда и ориентирую в будущем ) Он сейчас заканчивает курс с++, начал параллельно изучать питон. С углубленной математикой ему помогут потом в профильном вузе. Так что осваиваем все по плану )
Удачи вам! Моя дочь учится в университете на программиста в Минске, усиленно учит английский язык, очень хочет жить в Америке. Я всецело ее поддерживаю в этом.
Кто же спасет нас от корпорации Umbrella? Ведь Мила Йовович уже не молода.
а вы думали короновирус случайно появился !?
@@yumiwatanabe440 плюсую обеими руками))
У неё есть дочь! Погугли.
Потухли глазки и вся сморщилась ... ?
@@yumiwatanabe440 ору)
На самом деле можно говорить нет дискриминации по возрасту, но это неправда. Возраст написан на морде лица. Первый раз мне четко в лицо сказали что стар в 56. Это была небольшая компания и разговор был один на один. Я не говорю уже том, когда я пытался поменять работу в 60 с небольшим. Рекрутер на позицию которая подходила на 100% и проводилась по скайпу, увидев мое лицо и седую голову быстро закончил скрининг, даже не начав разговора о технике. Да в 60+ с работы не увольняют (если конечно контора не проводи сокращения), но найти новую работу невозможно. Приехал сюда я в 47, но что хорошо, довольно таки долго выглядел лет на 10-15 моложе своего возраста.
Необыкновенно приятно слушать интервью с думающим человеком, с хорошим русским языком! Не экающим, не мэкающим, без жаргонизмов. И очень содержательное! Дмитрий молодец! К тому же мой ровесник. Я получил огромное удовольствие и искренне порадовался за Дмитрия! Удачи!
Спасибо, ребята, за великолепное интервью
Великолепный специалист, дай Бог ему дальнейших успехов в работе и в жизни, и дай Бог ему здоровья) Благодарность и респект от 40-ка летнего разработчика)
Мало опыта рабочего и жизни в США. Дискриминация по возрасту (age discrimination) реальная вещь, с которой в США очень многие сталкиваются. Естественно, тебя не будут спрашивать про возраст, и никто тебя не уволит или не откажут в приеме на работу с формулировкой по возрасту, но это случится именно из-за возраста.
Это вообще распространеная вещь в ИТ. Все хотят спецов лет так 25 и с 10 годами опыта, чтобы уже сами могли и писать программы и учить новеньких. Если тебе за 35, то для ИТ ты старым считаешься. Такой не только в США, но и на просторах пост СНГ.
Другой вопрос, если ты не джун, и есть многолетний стаж, виденье, как и что делается, хорошие коммуникативные навыки и тд, почему бы не собрать тиму и не сделать свой продукт, и не выйти на уровень компании?
Рад что Дмитрий хорошо устроился. Я был одним из его интервьюэров в Indeed 2 года назад :) Дмитрий очень трезво оценил это интервью!
Отлично что вы отписались!
Если вы не возражаете, расскажите пожалуйста, так сказать из первых уст, зачем в Долине создали такую адовую бюрократию с этими задачами по алгоритмам и структурам данных?
И на каком уровне эти задачи надо решить чтобы взяли на эту позицию? (Могут ли взять если не решил но, неплохо пытался, или решил но не эффективно и т.д)
Я думаю здесь многим это интересно
@@kirill4531 ответить зачем так все устроено я вряд ли смогу. Так уже было до меня я не виноват :)
Все компании немного разные, также разные требования в зависимости от level senior vs junior.
В целом надо показать coding skills, analytical skills. Если senior то там уже будет system design и resume deep dive интервью. Эти два определяют левел. Например в resume deep dive желательно показать и рассказать лидершип, менторшип, reflection над собой и процессами разработки.
Ответить все на отлично не обязательно. Но надо чтобы были хорошие результаты как минимум в нескольких, чтобы они покрывали основные требования напр coding. Если ответили так себе могут предложить ниже уровень, но это не всегда. Много тонкостей.
@@kirill4531 ну и кстати есть люди которые иногда могут пройти такое интервью без подготовки. Например я :) Indeed не самое тяжёлое интервью, задачки средней сложности. Но готовится все равно надо потому что это лучший return on investment. И всего скорее если бы я поготовился предложили бы более высокий уровень но это не точно :)
@@korostov спасибо я себе сделаю заметки.
Я просто мобильный разработчик и ничего сложнее двух вложенных for() циклов мне не приходится делать.
@@kirill4531 тогда надо готовится. Хотя какой-нибудь небольшой стартап может взять и за предыдущие заслуги, показанные приложения. Но я бы на это все не ставил. Хорошие компании будут спрашивать все. Если вы работаете один то отсутствие опыта работы в команде будет минусом
Cупер интервью! Огромнейшее спасибо Вике и Дмитрию!!!
Чувак не выглядит на 40+ лет.
*ОН ПРОСТО НЕ ЖИЛ В РОССИИ!*
Ты еще Вирта не видел в 70+ тянет на 40
Потому что не с 18 лет сидел за компом)) Вот еще 5 лет посидит и постареет
Выглядит, просто не забивает на внешность и образ жизни.
Выглядит, также как я, мне 43. А как вы себе предсталяете 40 лет- дряхлый старик?
Он так спокоен, что мне по началу показалось, что видео будет скучным. Но оказалось все иначе.
Отдельное спасибо за вопросы для новых людей в IT. Не хватило вопроса про книги какие он бы посоветовал. Какие курсы.... А в целом, очень мотивирует
Я работаю middle frontend developer-om. Всем кто спрашивает реально и сложно ли войти в программирование в 30-40-50 лет и т.д. Заходим на любой сайт по поиску работы и смотрим зп программистов. Спойлер: они высокие. А теперь включите простую логику и задайте себе вопрос: они просто так такие высокие?Если бы можно было бы легко войти в программирование, платили бы там такие деньги? Очевидно что нет. Это сложнейшее ремесло. Я учился программировать в универе по 10-12 часов не поднимая головы. У меня не было каникул вообще. Вот если вы готовы делать так же, у вас есть такая возможность - конечно вы станете программистом. Легко ли это? Это чертовски сложно, даже когда ты молодой, тебя кормит мама папа и у тебя куча свободного времени. Вот поэтому программисты и ценятся во всем мире. Хороший программист - это гражданин мира, ему открыты все дороги, но только после очень сложного, тернистого пути.
Это верно отчасти. Сфера IT молода и сейчас очень востребована. Язык не поворачивается сказать, что на пике, вероятно он еще впереди. Это очень влияет на размер ЗП. Я уверен, что есть профессии с большим порогом вхождения и сложностью(ответственностью), но меньшими ЗП. Например некоторые ученые, инженеры, где предметная область не очень популярна.
MsTim159 Tim ты мне дал мотивацию
сейчас скорость обучения важнее чем багаж знаний. С возрастом скорость обучения снижается, соответственно снижаются и шансы старь профессиональным прогером.
@@АлександрШейка-ц5ь а с чего скорость обучения программированию у программиста снижается? Новые технологии сложно выучить? Не несите бред, становится проще и быстрее осваивать все новое благодаря опыту.
@@kapiton-popaev Скорость обучения с возрастом снижается не только у программиста, но и вообще у любого человека. В народе говорят - "Старого пса новым трюкам не обучишь". Через 10 -15 лет вы уже на себе прочувствуете это, и тогда мои слова не будут казаться вам бредом.
Отличное интервью и крайне приятный собеседник. Спасибо огромное за такой объем полезной информации.
Спасибо за интервью! Я много смотрел твоих видео, это мне очень понравилось. Самое интересное в нём это не такой киношный супергерой, который весь такой крутой, который всё знает и умеет, который прошёл с первого раза все этапы интервью, имеет супер английский и т.п.
В Дмитрии же я увидел себя, уже взрослого человека со бэкграундом, с опытом разработки, но без опыта работы в англоязычной среде и который не проходил интервью в западные компании. Очень интересно было услышать именно о реальных сложностях переезда, адаптации на новом месте уже состоявшегося человека.
Да, мне тоже личность Дмитрия понравилась. Он такой... трушный и незаносчивый. Моя первая *может и надменная* мысль была: вот внушает человек доверие, и с ним приятно сотрудничать.
Отличное интервью! Прошу вторую серию. Для 40+ не раскрыта очень важная тема - дети.
Не знал, что капитан Америка работает программистом, да еще и говорит по - русски )
Да я тут. Я говорю по-русски)
"До 40 лет жил в Латвии, а потом выиграл Грин карту" - всё, дальше можно не смотреть. Интересен опыт индивидов, которые после 40 получили рабочую визу.
Спасибо за экономию времени! Чуть не попал на 51 минуту. Только 10 минут потерял ... фух.
@@congruous-witch все хотят историю о парне с глубинки у которого получилось )) Я думаю что половина с комментаторов даже с гринкой на руках не устроились б нормально
Офигеть,) Я смотрел твой лайв канал год назад, и сейчас неожиданно офигел увидев тебя на новом канале)
Отличное интервью, отметил много полезных вещей для себя, спасибо!!
была пара приятелей один где только программером не работал. Всем известные компании США. Перегорел, так что крыша реально уехала. Второй тоже там 15 лет айтишником, тоже перегорел. Ушел в полный дауншифт. Торгует акциями и то, что раньше заработал что-что генерит на рынке ценных бумаг и акций, и живет в дешевых странах. Я хоть и был в основном только юзером, но от работы за компом уже реально тошнит. Ищу чем бы заняться в жизни :-) Реально, когда тебе переваливает за 40+ на тебя смотрят как на человека состоявшегося в том, чем ты занимался. Можно научиться программированию, но будешь отставать от ровесников, а молодежи с опытом как у тебя и больше навалом. В 45-50 у тебя, если ты новичок в новой для тебя области, очень мало шансов устроиться на работу по специальности, хоть в России, хоть в США. Да, и по старой специальности с возрастом везде нелегко устроиться.
В 45-50 у тебя, если ты новичок в новой для тебя области, очень мало шансов устроиться на работу по специальности,-ЭТО ВЕРНО. Поэтому на Ютубе масса роликов новых 40-50 летних русских американцев без нужной здесь специальности. Если случайно есть приличный английский, то идут на какие-нибудь профессиональные курсы: риэлторов, медтехников, бухгалтеров и т. п. Если плохой английский, но хорошие мастеровые руки, можно устроиться в ремонтно-строительные фирмы. Кто-то идет в дальнобойщики, их полно Ютубе. Я начинал 20 лет назад в свои 45, но приехал с программированием, и это уже другой случай.
Хорошее интервью, спасибо! Очень печалит необходимость держать "необходимые" знания перед собеседованием. Имхо, основополагающую базу разработчик должен знать всегда, все остальное должен уметь гуглить.
Вика, вы превосходны в своем умении и увлечении! Это я про ваш блог! Гость супер интересен!
Приятный собеседник) отличный выпуск. Спасибо за проделанную работу!)
Приятно слушать ровесника, многое откликается
Это прекрасный канал с хорошей ведущей и интересными гостями. Вот чего еще можно хотеть?
Устроиться на работу, что бы не тупить в видосики на ютубе?
С возрастной дискриминацией все проще гораздо: рекрутер смотрит, что у кандидата год выпуска 1987, опыт с 1986 и просто не перезванивает. Или если сам позвонил и попросил резюме, то сочиняет благовидную отмазку, чтобы не приглашать на интервью. Если у них там в конторе основная масса - вчерашние студенты, такой кандидат им не нужен. Это, к сожалению, правда.
Очень интересно ребята! Вика, Дима - красавцы!
Вик, спасибо. Интервью просто кайф.
Хороший и полезный выпуск. Особенно нравится,когда человек называет,какие языки востребованы на рынке,для начинающих появляется хоть какой-то ориентир.
Вопрос гостю: Дмитрий, подскажите какие шаги (книги, курсы, типы задач, обязательные знания) необходимо предпринять для программиста-самоучки (или прикладного программиста) для того чтобы быть в состоянии пройти такие технические интервью?
И как понять что ты достиг достаточного уровня?
Спасибо!
Перед интервью надо освеживать в памяти основные знания. Для этого будет полезно:
- прочесть книгу: Cracking the Coding Interview или что-то подобное.
- прочесть книги по структурами данных и алгоритмам.
- прочесть книги / посмотреть видео курсы по архитектуре и созданию крупных проектов (Twitter, Instagram, Facebook)
- выбрать язык программирования на которому будете проходить кодинг-интервью (это один из языков на котором вы пишете обычно) и проверить себя на знание основного синтаксиса, встроенных модулей и фунцкий. Вы должны помнить это, чтобы не тратить время на поиске в мануалах во время интервью.
- решить как можно больше задач на Hackerrank/Leetcode уровня Easy и Middle.
- почитать на Glasdoor и подобных сайтах о том, что обычно спрашивают на интервью в той или иной компании.
- почитать статьи на тему прохождения интервью. Сейчас это можно без проблем найти в интернете.
Когда на Leetcode видя новую (Easy | Middle) задачу вы будете понимать что вам сразу понятно решение или что вы что-то подобное уже решали и примерно понимаете в каком направлении решать задачу, можете считать что вы готовы.
@@dimabolgov99 спасибо за детальный и ценный ответ! Получился полноценный roadmap
Удачи вам с проектами
Классное видео, а возраст тут не причем, когда 20 лет опыта за плечами)
Он знал чего хочет и он шёл к этому. Мечты сбываются, очень радуют такие люди.
Рисовать стрелочку от реакта к базе данных - это довольно свежий взгляд на архитектуру приложений, странно что не оценили ))
надо было стрелочку из реакта вывести, сделать дугу на всю доску, и обратно ввести в реакт, вот что он него хотели увидеть
Я уже не стал слушать дальше послей этой стрелочки. У супостатов с программистами тоже очень плохо.
Хорошее видео, много позитива и мотивации. Было бы интересно узнать об отношении Дмитрия о получении высшего образования в пост сов. пространстве для It-ков.
У меня нет опыта получения высшего образования в IT-сфере. Только юридическое и незакоченное экономическое. Когда я закончил школу в Латвии, понятия IT-образование не существовало. Но при желании можно было идти на такие направления как математика, механика, физика. После такой базы программирование осваивается очень легко.
@@dimabolgov99 Понятия IT-образование действительно не существовало, но программистов готовили на факультетах информатики, прикладной и вычислительной математики, вычислительной техники и т. п. в СССР, и Латвия в этой области, по-моему, тоже была не в последних рядах.
Это то чем страдают большие компании. На интервью спрашивают алгоритмы сортировки а по факту ты работаешь тем что пишешь скритпы для деплоймента )
я так понял они хотят видеть то, что ты можешь вырасти в сениора, а не оставаться джуниром всегда
@@viktorcppviktorcpp4794 нетфликс нанимает только сениоров, джуниоры им не нужны
Отличное интервью! Без воды и искреннее. Спасибо)
Ведущая почему то старалась приплести тему возраста, это уж точно не к нему. Это как задать вопрос 50 летнему директору компании, не дескременируют ли его 20 летние стажеры.
он не директор компании и даже не team lead так что вопросы совершенно уместные.
@@ediccartman7252 он прямо сказал, что он выполняет обязанности тимлида.
Очень на мой взгляд полезный выпуск, для начинающих и тех кто хочет развиваться в IT 👍🏼
Спасибо за интервью, было интересно:)
Первый раз пишу комментарий на ютубе за 10 лет. Очень откликнулся этот интервью, спасибо вам за видео! Было бы куда, сделал бы донат.
Вика, Дима, большое спасибо, было интересно )
Похоже этот человек так и не понял как тут вообще все это устроено.
Ключевое слово - "всем чихать" и на работников и на компании и вообще на все.
Куча народу бегает из конторы в контору за те самые 10 баксов прибавки. Часто это вообще единственный способ улучшить свою зарплату. HR вообще это выгодно ибо это дает видимость работы отдела HR.
Плюс к сказанному, нужно понимать, что тут "вынесут весь мозг". Терминологию они выдумывают почти на ходу. То о чем спрашивают на интервью почти с вероятностью 1 не относиться к реальной работе. Короче представте что вы с карточным шулером в карты играть сели. Вот это найм на работу тут.
Интересные бывают вопросы на интервью про алгоритмы - а придумайте нам за 15 минут алгоритм, который несколько месяцев разрабатывали не самые глупые люди.
19:10 Можно пожалуйста попросить опубликовать этот список вопросов?
Спасибо!
Ребята, первое образования юрист,понял что не мое.Собираюсь поступать на компьютерный науки в 22 года какие шансы стать норм программером?
Самое время начинать. У меня кстати тоже юридическое.
Очень интересное интервью, все по делу, спасибо! Я из другой отрасли (машиностроение), но у нас все так же в точности. Многое из того, что рассказал Дмитрий, я встретил в своей жизни. Видимо законы развития везде примерно одни и те же.
Спасибо за интересное интервью! Прочитав название видео, подумал, что это ему фейсбук отказал из-за возраста ))
Но вот что меня насторожило. Дмитрий работает в корпорации Umbrella.
И по-моему, G-вирус уже в действии:
- замедленная речь
- затуманенный взгляд
- отказался от огромной зарплаты в Фейсбуке
насколько я понял, он отказал аутсорсинговой компании которая предлагала работу в фб, а не сама фб работу ему предлагала.
Разберитесь чем contractor от employee отличается
Походу в ЛицоКнига одни менеджеры трудятся ) Интересное интервью, спасибо. По какой-то причине гугол решил что мне это будет интересно, и не ошибся.
Хорошее видео, отдельно хотел отметить грамотную речь и дикцию. Звучит настолько хорошо, что можно принять на профессионального журналиста.
Ребяты, сколько можно обсасывать тему возраста и актуальных языков...
Возраст в IT понятие крайне относительное. А топ актуальных языков уже который год довольно стабилен, и подобную инфу любой ITшник должен свободно находить сам, без тыканья в нос. Ну и главный акцент не на том какой язык вы знает, а насколько вы его Знаете.
Очень интересно. Спасибо гостю за достаточно откровенный и юморной рассказ :-)
Мне 65 лет я работающий программист. Моему другу 67 лет - он успешный программист по Ораклу в крупной компании. Возраст не имеет значение - важны способности
И что же ваш друг программирует в оракле?
@@vasylfilippov8143 Успешно.
@@ТатьянаЕгорова-ъ1ь я спросил не "как", а "что"?
@@vasylfilippov8143 Это вам нужно у него спрашивать а не у меня. Странный человек
@@ТатьянаЕгорова-ъ1ь ну вот я к тому и говорю - в 65 лет уже трудно отвечать на простые вопросы. А про анализ тех заданий и что то там написать - я вообще молчу.
Спасибо огромное за интервью!!
Вика, можете сделать видео о том как делать резюме в США. И что такое professional experience?
Омиртай Ерасыл у меня на эту тему есть платный вебинар
Опыт работы и развития, очевидно)
Professional Experience - это Опыт работы (место работы, и чем ты там занимался, и чего достиг). Резюме: Либо пишешь все подряд. Что знаешь ВСЕ. Либо когда видишь конкретное описание работы, то включаешь все ключевые слова в резюме для этой работы :-) Иначе глухарь. Особенно, если подаешься в большую компанию, где софт проверит твое резюме на ключевые слова, и отбракует, если их там будет мало или недостаточно. Если на резюме уже есть Microsoft, Google, Amazon и так далее, естественно, шансы увеличиваются. В большинстве же случаев на работы устраиваются через личные знакомства и контакты.
Дима, Виктория, спасибо за интервью.
а у нас стажёра из большой компании уволили (в США)
он программу обучения прошёл и дальше думал, что его будут учить до уровня Advanced, возьмут над ним шефство
менеджерам он виделся неинициативным и его "попросили"
когда парень узнал об этом решении, начал плакать, рассказывать, что ожидал дальнейшие курсы повышения квалификации, а ему ответили, что самому нужно было развиваться
Вот как бывает.
название видео не соотвествует содержанию. в видео говорится, что это Дмитрий отказал Фейсбуку (а не наоборот), а дискриминации нет в принципе.
Спасибо за интервью!
*Если закончил универ на Computer Science, со специализацией: Project Management, есть ли смысл начинать карьеру в IT с должности Junior Project Manager'a? Или это сразу "бан" на релокейт, и лучше идти по карьерной лестнице developer'ов?*
L1A виза для менеджмента специально, скорее не так много позиций будет, как для java developer'a, но и девелоперы разные бывают... в моём скоупе тоже не много позиций :), в топовых компаниях даже манагеры должны уметь писать код
Project manager в классическом понимании - спрос все ниже. Нужно смотреть в сторону Delivery / Product manager - это гораздо ближе к технике и-или бизнесу и UX, а стало быть более востребовано и лучще оплачиваемо
Для релокейта лучше идти разработчиком. Это в разы, если не на порядки, увеличит ваши шансы. Я знаю менеджеров которые сделали релокейт, но у них был очень большой опыт.
Не плохо,но было бы идеально,если бы он рассказывал свой начальный путь1)где учился2)во сколько лет учился и т.д?
Тема беседы была другая.
У меня юридическое и незаконченное экономическое. Профильного IT образования нет - учился сам понемногу. Начинал на ZX-Spectrum.
Первый свой сертификат получил в 93 году: DOS, Norton Commander, Basic и вот это вот все. Всякие книги типа С++ за 21 день Страуструпа, Керниган и Ричи, сертификат по топологии сетей в 96 году и т.д. и т.п.
Ну очевидно же:
1) школа
2) 7-17 лет
Прекрасный выпуск. Отличный зрелый собеседник. Спасибо.
Тогда смысл самого такого собеседования является маразмом. Т. е. по сути человек 3 месяца дрочится, вникает, заучивает только чтобы пройти этот самый "экзамен". Потом он может это вообще забыть и в реальной работе это не имеет никакого смысла. Это похоже на бюрократическую формальность и какую-то неэффективную хрень. Или нанимателю надо получить доказательство того, что чел реально задротил и смог заучить всю эту формальную никому не нужную мозговыносящую хрень.
я не программист, но работаю в геймдеве, в принципе мне сейчас и выдали такое тестовое, можно обучится этому за неделю, дали даже урок что и как делать на десять часов просмотра, хотя всё можно было уложить в один, просто говорят обучись этому за неделю, ты кое-что знаешь помимо этого и мы берём тебя, работа с переездом в спб, т.е. местные или не хотят это делать или просто уже спецов нет, разъехались
@@TheFruitcake1983 Хочу в геймдеве работать. Скажи мне с чего лучше начать?
@@TheFruitcake1983 Не понял к чему был ваш комментарий, ибо он к моему не имеет никакого отношения. Причём тут тестовое? Тестовое задание это совсем другое. Речь идёт о том, что в реальном времени на собеседовании тебе будут задавать кучу вопросов по теории, по алгоритмам, по математике и т. д. Все эти моменты к реальной работе имеют очень посредственное отношение. И да, я программист с 20-летним стажем.
+1. Если потребность в знании алгоритмов можно ещё кое-где найти, что коснётся не более 30% программистов, т.к. большинство просто будет тупо пользовать библиотеки, которые уже всё реализовали эффективным образом, то математика, которая в основе этих алгоритмов, вообще, не касается 95% программистов.
Почти все собеседования к этому сводятся. Я 1,5 года назад искал удаленно работу с релокейтом и примерно то же самое у меня было с интервью. Я нашел работу за 2.5 месяца в течение которых сначала научился понимать английский и не падать в обморок от необходимости на нем разговаривать, потом понял насколько я не готов, потом многое подучил и опытным путем составил и отработал список обязательных вопросов, которые кочуют из интервью в интервью и составляют 80% от всех вопросов, задаваемых кандидату. Единственное, что у меня на позицию мидла никто ни разу за 2 месяца про алгоритмы и структуры данных не спросил. ХЗ, может это у них там чисто калифорнийская фишка.
Отличное видео, спасибо ребята!!!
Очень приятно было услышать Swift в ряде языков)) Примерно всегда его вижу где-то на 8м месте... люблю его
Позитивно, полезно, и местами весело! Так держать!)
21:20 как я понимаю Дмитрия. Как раз занимаюсь тем же. Имея тоже почти 20 лет опыта, если целишься на хорошую позицию с хорошей компенсацией, необходимо быть готовым. Опыта не достаточно. Каждодневная практика это не то. На интервью тебя часто спрашивают совсем другое, и его нужно тупо учить и разбирать. Не знаю кто проходит такие интервью без нацеленой подготовки. Как по мне это не реально. С предыдущей вакансией мне повезло - шефы стартапа развешали комплименты моему резюме и дали офер. И отлично понимаю Дмитрия, когда он после истечения контракта не хочет по новому проходить этот опыт. Единственный плюс поиска - тонус.
В 40 хорошо бы иметь свой бизнес , а не быть банально контрактором, тяжело это: сегодня работа есть, завтра ее нет, проект закрывают, придется искать работу под свой стек или осиливать что-то новое, становясь на один уровень с 20-летними пионерами.
@@TheRedbeardster с бизнесом может случиться тоже самое. Вчера ты имел таксопарк, а сегодня убер и прочие захватили этот рынок. Сегодня у тебя бизнес грузоперевозок, а завтра амазон на пару с Маском организовали грузоперевозки на электрогрузовиках без пилотов и всё. Ты только улавливаешь остатки, которые они еще не освоили.
1. Javascript
2. Java
3. Python
4. Golang
5. C
6. C#
7. C++
8. Rust
9. Swift
10. Kotlin
Go - пустышка. Ни одной новой концепции. Просто еще один вариант синтаксиса универсального императивного языка. Тот же Swift во время появления принес новые приемы. Поприятнее Пайтона (еще одно чудо инженерной мысли), но не вах.
Почему в списке нет PHP ?
@Ron. H. Laravel Vue
С чего лучше начать новичку?
@@alikkhusainov319 JavaScript ES6+, Python
Думаю, возраст не имеет большого значения, если человек профессионален. И дальше не будет иметь. Причина: раньше он имел значение, т.к. люди переквалифицировались в IT из других профессий. Но эти времена по-тихоньку проходят, теперь уже есть сороколетние, кто программирует с детства.
- Шанс примерно 1 из 50 выиграть грин карту
- ну то есть 2%
- ну то есть можно играть 50 лет
Да можно и миллион лет с таким знанием теорвера. Мои поздравления!
ну-ка, расскажите, в чем он ошибся. (это иронично, но вы всё равно можете ответить)
@@GruzdovOfficial кхм... Мб поздно, но я попробую. "Ну тоесть можно играть 50 лет" - фишка в том, что ты можешь играть и больше 50 лет, если будет сильная неудача. Но скорее всего, времени понадобится меньше. А человек который сказал фразу выше, просто поделил 100 на 2, таким образом вышло 50. Но с вероятностями так поступать нельзя.
@@xx1vs9xxd41 я уверен, что оба собеседника это понимают, а 50 лет сказано для образности, и ошибки здесь нет. Иначе, это занудство на пустом месте.
@@GruzdovOfficial абсолютно согласен!
"Найдите в вашем городе саму крупную компанию...." - в моём городе их нет от слова совсем))) Крупную)))
сними в питере маленькую квартиру ...устройся в крупную компанию..вполне быстро накопишь на свою квартиру..
Мне 41, но я почему-то очень подробно могу рассказать на чем я программировал и даже какие задачи делал 25 лет назад.
Супер! Лайк. Полезная информация.
Miss Белоснежка Z 🙂 спасибо!
самый лучший и полезный канал в мире.
Nurgisa Andasbek как приятно! :)
@@VictoriaBorodina keep it up! i am a sophomore in Kazakhstan, you will see me on your channel in about 5 years. please make sure your channel a) keeps living in the first place, and b) keeps enhancing its sincerity and deepness и неповторимость. On my own side, I will make sure to be достойным кандидатом в герои вашего канала. Капец вас с @ydeinega уважаю) у вас ютуб классный-глубокий, у нее инстаграм информативный-красочный-мотивирующий
@@VictoriaBorodina Доброго дня Виктория, подскажите пожалуйста, как можно сконтактироваться с Вашим участником интервью? Благодарю.
По превью и заголовку решил, что ему отказал фэйсбук из-за его возраста. Оказалось почти наоборот.
Дмитрий впечатлил своей историей. С одной стороны в 40 лет рванул в совершенно другую страну. С другой - он ничего не знал о прохождении интервью в долине, хотя это не тайное знание. Справился, однако, довольно быстро. Хорошо всё описал, интересно и содержательно. Отличное интервью.
PS. 50 лет можно участвовать если заявки отправляют одни и те же люди, и никто не добавляется (через 50 лет уедут все)
Ребят а есть чатики телеграмм рускогоязычного IT сообщества в разных странах?
Спасибо, интересно
Ой, дело не в том, что человеку 40+ и есть возрастная дискриминация. Дело в другом. Он пошел работать по найму в компанию. Когда человек работает на себя и только на себя - пофиг сколько ему лет. Всем хочу сказать : сделайте все, чтобы работать на себя или во фрилансе или создавайте свою компанию, работайте в ней, развивайте и из вас может получиться второй Цукерберг или второй Джобс или Гейтс или Трамп или Ма или любой Безос и проч.. Все эти люди поработали по найму, получили базу и шустро основали свой бизнес и стали супер успешными. Трампу за 65 и он президент и его никто не дискриминировал по возрасту. Возраст играет роль только в работе по найму и то, не всегда. Разработайте нужное приложение в плане софта или поработайте в IT со своими разработками и никто не спросит ваш возраст. Человек приехал в США и в эпицентр тех.сектора и хочет, чтобы в этой среде не было конкуренции ? Вы что : китайцев, индийцев и проч. эти американские компании забирают очень дешево, а работают эти люди ни чуть не хуже, чем выходцы из СНГ и даже лучше. Резон набирать специально русскоговорящих - нет его. Так что сосредотачивайтесь на перспективе своей компании и дорастете. А на кого-то работать - через 3-5 лет в Америке не поймете зачем там оказались. Страна проживания айтишника в наше время почти не важна. Важно правильно выбрать направление и продать свои мозги сравнительно дорого.
Собеседник в начале говорит о неудачном опыте собеседования, когда завалили на system design, но в конце не включает его в список того, на что надо обратить внимание в развитии.
А как в странах бывшего СНГ на интервью обстоят дела?
Тоже все основано на задачах по алгоритмам и структурам данных?
В Латвии все гораздо просчет. Обычно дают какую-то задачу прямо на месте и просят решить. Плюс обсуждение архитектуры проектов и прочее. Все несколько проще. У меня в Риге не было интервью по 5-8 часов как в Долине. А здесь это норма.
Шикарное интервью!
Спасибо!
"Отказал Facebook" может означать: А. Он отказал Фейсбуку B. Фейсбук отказал ему C. Перестал работать Фейсбук
Первый вопрос от ведущей; "Где ты работаешь?". В место всего трындежа нужно было ответить "В Обителе Зла - компании Амбрелла"
Коротко: - Кто вы? Меня зовут Элис и я работала на корпорацию амбрела ..
Очень ясно излагает мысли которые как факты, мотивирует учиться. Многое стало понятно, не только по профессии, но и подходу к жизни. Спасибо!
Отличное интервью! Очень интересный и располагающий к себе собеседник!
Очень интересное интервью. Спасибо.