¿Cómo calcular FERIADO PROPORCIONAL en chile? ❓❓
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ม.ค. 2025
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Tengo que aclarar que este y todos los videos que comparto en el canal no pueden considerarse una real asesoría contable, sino que tienen un propósito educativo y de entretenimiento.
Para asesoría contable profesional consulte con su Contador de confianza.
muchas gracias. me hice un excel con tu explicación !
Gracias 😀 fácil de explicar y de entender
Muchas gracias, me quedó claro
Super bueno, ideal sería que hicieras uno considerando cuando el trabajador percibía o percibió bonos lo últimos meses.
No soy ella jajaja, pero tengo entendido que sería solo con sueldo base diario... creo que en los años de indemnización (ya la indemnización sustitutiva del aviso previo) se consideran bonos y gratificación si éstos han sido valores fijos (de todos los meses). Eso es lo que entiendo de mis clases.
De igual forma siempre es bueno consultar en la Inspección del Trabajo de tu comuna o con un abogado de derecho laboral, ambos son buenos aclarando dudas.
Saludos.
Excelente explicación!! Gracias
Hola Nataly, podrias explicar como se calcula el pago de los días feriados cuando trabajas por turno, por ejemplo turno 7x7. Especialmente cuando el feriado cae día domingo, por ejemplo el 1 de enero del 2023. Gracias por los videos!!
Galla me salvaste la demanda laboral 😂 gracias
Excelente explicación 👍
Hola buenas, a modo de critica constructiva; al sobre pasar decimales se debe redondear por ejemplo: 11.13 => 12 días hábiles. Según la ID
Yo también sabia eso, pero en la ley donde dice o especifica que se debe redondear hacia arriba?
@@TuGotitaDeMielRS en realidad pasa a ser un acuerdo con el empleador, porque imaginemos por ejemplo 12.5 días, entonces legalmente usted o cualquier persona, "debería presentarse a trabajar a media jornada laboral" después de las vacaciones en caso que las disfrute
No se aproxima, solo sirve para contabilizar dentro del calendario. Pero ese día no se paga adicional, se paga la fracción correspondiente.
Hola, tengo una duda, el valor de los días no se hace con respecto a la base de cálculo en vez del sueldo base? (Considerando gratificacion y asignaciones por colación/movilizacion)
Excelente muchas gracias,
EXCELENTE , muchas gracias
bendiciones
Excelente explicación
Hola, como debo hacerlo cuando tiene días pendientes de vacaciones??? Tengo examen y estoy confundida ayudaa
Saben si hay algún tope legal para en pago de vacaciones normales y progresivas?
Que pasa si las vacaciones terminarian un viernes 18 de febrero por ejemplo, se suma el sabado 19 y domingo 20? O solos se suman los fines de semana que estaban dentro del termino.?
Si se suma ese fin de semana antes que entres a trabajar.
Si trabajo viernes, sabados, domingos y festivos, se calcula de la misma manera?
Buen video!!!!
Cuántos años de trabajo es el tope a pagar de vacaciones proporcionales ?
Hola y si son tres años como se hace se toma en cuenta la untima fecha de vacaciones tomadas?
Pero las vacaciones proporcionales ¿no suman si tienes menos de 30 dias trabajados en un mes?
si tienes menos de 30 días trabajados no hay vacaciones proporcionales
Hola Nataly buenas tardes! Una consulta no me queda claro el motivo por el cuál los días inhábiles se calculan tomando como fecha tope hasta el 14 de Febrero? Saludos y muchas gracias por el video
Tengo la misma duda, puedo deducir que es en base a los 11 días de vacaciones proporcionales, pero tampoco lo tengo claro
Hola en los primeros calculos ella tiene 11,13 dias habiles de vacaciones esto lo toma de base para calcular los dias inhabiles entonces cuenta 11 dias habiles desde q termino el contrato dia 28 cuenta 11 dias desde ahi que llegan hasta el dia 14 de febrero año 2022
Y si se tomo días como sería para calcularlo ?
Tendrías que calcular cuántos días le corresponden y después restar los que ya se tomó
Yo al final multiplicaba los dias de vacaciones X el valor de dia de trabajo o no?
Ejemplo 15 x $15000 (valor dia de trabajo)
Esta bien igual
De dónde sacaron esos 11 días ???
Tengo exactame te la misma inquietud.
Se calcula por el sueldo bruto, remuneración Integra. No base
Remuneracion integra se refiere a que debe ser calculado en base a un mes trabajado por completo, es decir los 30 días, no se calcula por el sueldo bruto, en ciertos casos se integra diferentes bonos fijos que se otorgan siempre al trabajador en caso de remuneraciones fijas, pero no tiene nada que ver el sueldo bruto..
es sueldo base
hola buenas. deje un mensaje en su correo necesito ayuda para entender mejor