¡Súmate a mis Clases Privadas Semanales! www.soyjurista.com/somosjuristas 👇👇Te puedo AYUDAR Jurista 👇👇 ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Asesoro trabajadores, sindicatos y abogados de todo el país.- Ejerzo y Enseño Derecho Laboral en la UBA -FACULTAD DE DERECHO hace más de 10 años.- ☎¿Queras mandarme una consulta por Whatsapp? TEL 54 911 2393 9009 (SOLO TEXTO) [api.whatsapp.com/send/?phone=541123939009&text=Saludos+Jurista.+Tengo+una+consulta.&app_absent=0] Dr Esteban Diego d’Albuquerque “Soy Jurista”: Abogado Laboralista Argentino, (T°116 F°303 Colegio Público de Abogados de la Capital Federal) #soyjurista #EstebanDiegodAlbuquerque ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ Te cuento TODO... ⚖¿Cómo y Cuánto cobro como Abogado Laboralista Argentino?⚖ th-cam.com/video/Jv4MRaqpdOI/w-d-xo.html ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 🎁Suscribite GRATIS Jurista: th-cam.com/channels/0dLagZLI-H2DO7SoiF8iwg.html 👉 Instagram: instagram.com/soy.jurista/ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 💪 ¡Súmate a mi cadena de emails para no quedarte afuera! 🦾 📭mailchi.mp/ccaaf806d7ab/drestebandiegodalbuquerque ✅ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 🎁Cursos ONLINE GRATUITOS: 🟢Guía Práctica de Soy Jurista ⚖ "CONOCIENDO MIS DERECHOS LABORALES EN LA ARGENTINA" th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNRksQjSAFpIWPkoerZRf7Ec.html 🟢Introducción al Intercambio Telegráfico en el Derecho Laboral Argentino th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNS51sNltRHL3cJG5U9iCJNx.html 🟢 Introducción al Régimen de Indemnizaciones Laborales de la Argentina th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNRo7k6iQfcaroDrpUDTYu0r.html 🟢 El Despido Discriminatorio en el Régimen Jurídico Argentino th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNTCRNHjEz0Q-jo91xPRnMo4.html 🟢Mis Mejores Consejos para Estudiantes de Derecho th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNRcbjMsMd7gHYBF6rLqPtPA.html 🟢Mis Mejores Consejos para Abogados th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNRx4FM5GC9Ioul5nJAgfUPa.html ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ 💪 Cursos ONLINE PREMIUM: Visita todos mis cursos y modelos de escrito en www.soyjurista.com/tienda 🟢 ☛ Súmate a la "Academia de Juristas": "Somos Juristas" Más información en www.soyjurista.com/somosjuristas 🟢 CONOCE todos mis Cursos PREMIUM ⚖ SOY JURISTA ⚖ th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNRWkdz6Pv5WGTbeFKdeybfM.html 🟢 MI PRIMERA CONSULTA LABORAL ¿Cómo entrevistar a un trabajador? soyjurista.com/producto/curso-mi-primera-consulta-laboral/ 🟢La Negociación de ACUERDOS LABORALES en la ARGENTINA soyjurista.com/producto/curso-premium-la-negociacion-de-acuerdos-laborales-en-la-argentina/ 🟢 ¡Promo 2 en 1! soyjurista.com/producto/cp003-cursos-premium-2-en-1/ ▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀ ¡Ayúdame a compartir estos increíbles videos Jurista! ¡¡Gracias por compartir Jurista!!
Hola doc soy de prov de bs as y tengo un tema parecido a lo que esta explicando con mi empleador por la licencia por enfermedad cronica y tareas livianas usted me podria ayudar.
hola doc. puede ser que UD.hizo un video sobre la ley de reisgo de trabajo ? me parecio verlo el año pasado, pero ahora no lo encuentro. le deseo lindo dia
Letrado!!! Que bueno encontré sus vídeos .no soy jurista, si un empleado con 29 años de trabajo y me dejaron en reserva de puesto pues computan decisiva del año 2020.gracias
amo el derecho y he aprendido mucho con usted doctor. Gracias a todos los conocimientos adquiridos supe moverme para quedar registrado totalmente y ganar un sueldo con convenio siendo respetados todos mis derechos. Muchas gracias doc
muy bien explicado para quienes comprendemos poco los terminos , me quedo re claro , safa mi entrega de un tp de legislacion y compensaciones !! saludos profe !
Consulta! Esta bien decir que la recidiva se cuenta dos años aniversario por atras, teniendo como limite la primer notificación de la enfermedad (o sea la primer licencia)
Para mi eso es correcto. Pero como digo en el video la ley no aclara. Entonces podrían ser 2 años desde la primer notificación o incluso desde la toma de conocimiento del trabajador si fue anterior. Todo en los términos del art 9 LCT. Saludos Jurista!
Muy buena explicación Dr. Me quedó una inquietud, cuando hablando del aviso al empleador de la enfermedad inculpable (ART 209) dice “La obligación es hacerlo al principio de la Jornada”, el artículo no habla del momento de la jornada en el que habría que avisar, sino de hacerlo “en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitado” sin especificar el momento… Entiendo que debería hacerlo al principio por motivo de buena fe laboral, pero quería consultarle si efectivamente esta “obligado” a hacerlo al principio (Obviamente siempre que no esté imposibilitado por razones de fuerza mayor) Muchas gracias y muy bueno el canal.
Gracias Jurista, ví mucho de estos temas en el curso de liquidación de sueldos y jornales (+ ganancias de 4° categoría) sus vídeos son de gran ayuda, abre mas la mente y expande mis expectativas, vamos por +. abrazo musical
Gran video jurista!!. Y si el trabajador vuelve con alta con incapacidad parcial y el empleador disminuye las remuneraciones que conviene hacer?!. Intimar y considerarse despedido?!. Porque claramente la mala fe de la empresa sería notoria.
Hola Doctor, soy abogado de Entre Ríos. Tengo un caso de una trabajadora que gozo de licencia por enfermedad psiquiátrica/psicologica (transtorno depresivo mixto y de ansiedad) durante un año, cuando comenzaba la reserva del puesto de trabajo presento el alta médica dado por su psiquiatra y su psicóloga tratantes quienes emitieron los certificados médicos expresando "que se le da el alta medica a la trabajadora para ejercer sus tareas habituales pero debía asignarsele un nuevo lugar de trabajo porque podía sufrir nueva recidiva de la enfermedad en virtud de conflictos laborales". Mi consulta es si considera aplicable el art. 212 de la LCT y en consecuencia el empleador DEBE asignarle un nuevo lugar de trabajo para que realice las tareas. ACLARACIÓN: el empleador tiene sucursal en otra ciudad y la trabajadora estaba de acuerdo en mudarse. agradezco su opinión
Depende mucho del caso Jurista!! Si sos miembro de la academia haceme tu pregunta esta martes a las 19 hrs con más detalles!! www.soyjurista.com/somosjuristas Saludos!
Muy bueno primera vess que veo tus videos. Algo de accidentes laborales de las aseguradoras y empleadores que no quieren hacerce cargo. Estaria bueno gracias
Excelente Dr d'Albuquerque!! .Una pregunta colegas, En un caso de fallecimiento de un trabajador de 38 años de edad y con una antigüedad de año y medio, como chofer de camiones transportista, que falleció a causa de la repentina aparición de coágulos en la cabeza. Estaba con carpeta medica por 6 meses y falleció. La empleadora pretende indemnizar con $200.000. Es justo ese monto? Help!
te hago una consulta, puede uno solicitar reduccion horaria teniendo cargo de responsable de un area? (jefe) otra: puede uno reducir la carga horaria argumentando razones de salud? (afecciones en la espalda que impiden estar tanto tiempo sentado en la oficina)
Doctor tengo dudas. Mi mamá debe ser operada y debo cuidarla durante el postoperatorio . Trabajo hace 6 años de empleada doméstica en blanco . Tengo algún tipo de licencia?
Buen día Dr, tengo una duda: Si un trabajador accidentado se encuentra en el plazo de conservación de puesto de trabajo y, vencido el año, el empleador lo declara por un mes más (13 meses), ¿la obra social aún así debe cubrir prestaciones? Y en ese caso, operada la baja del trabajador (extinción del vínculo), la obra social debería cubrir tres meses más? (art. 10, inc. a y b, ley 23.660). Tengo esa duda. !Saludos!
Dr, justo estoy con un caso donde hay ese dilema cuando empezó con la licencia, tenía una antigüedad de 4 años y 9 meses, así que le correspondían 3 meses (no tiene cargas de familia) ahora que continúa con la licencia, tiene 5 años de antigüedad. Pero ya está en reserva de puesto de trabajo. Podría usar el vacío legal teniendo en cuenta lo más beneficioso para la trabajadora...
Hola Dr. tengo una pregunta, qué sucede si el trabajador tiene licencia medica por alcoholismo pero pasado un tiempo no quiere continuar con su tratamiento impuesto por su propio médico. Es posible que el empleador invoque el cese de su obligación de continuar abonando la licencia paga?
muy buen video como siempre.- favor de tener presente unos videos sobre seguridad privada.- EL COMO no caer en engaños/trampas/bicicleteadas/chamuyo.- de jefes que se lavan las manos .- y por supuesto relacionado al recibo de sueldo.-
Lo felicito Dr. Por su didáctica. Podría hablar del instituto de la muerte del trabajador, especialmente de su derecho a viente y/o herederos declarados judicialmente. Gracias
Buenas noches Dr. Excelente, didáctico y sobre todo práctico, quiero agradecer enormemente la claridad con la que aborda este tema que ocurre de manera períodica. Cuando Ud. se refiere a la facultad del empleador de ejercer el control respecto que si el trabajador puedo o no prestar tareas y si no lo hiciere "pierde el derecho de cuestionar la capacidad" del trabajador ¿puede por favor indicar una jurisprudencia sobre el tema? muchas gracias.
Tendria que buscar Jurista!! Pero te propongo que vos la encuentres, me la pases y la agrego a la descripción del video! Estoy seguro que Ferreiros y Grisolia también tiene escrito del tema!! Te paso un video de un amigo sobre como buscar jurisprudencia th-cam.com/video/HHOqD4-lqUA/w-d-xo.html
Hola Dr. primero muy buenos los videos, y necesito hacerle una consulta, si la empresa no brinda las condiciones de seguridad e integridad fisica para el trabajador, el trabajador tiene derecho a retener las tareas hasta que se normalice la situacion.
Gracias dr Esteban por su dedicación para informarnos y hacernos conocer nuestros derechos. La consulta es la siguiente: que pasa si el médico laboral no quiere recibir los certificados médicos ni justificar los días de licencia médica psiquiátrica de un trabajador, aduciendo que éste está mintiendo? Si Los certificados médicos son recibidos por el personal administrativo encargado, sin pasar por el médico laboral, la empresa lo debe considerar para justificar las inasistencias? Gracias estimado Dr.
yo voy al medico laboral y presento mis certificados de lumbalgia, en realidad voy porque me intiman, sino no iria, pero el tema que yo presento el certificado, me hace unas preguntas, despues firmo la constancia y ya esta, tengo lumbalgia desde noviembre de 2021, estoy de licencia
Cómo estás Dr. Otra pregunta,el juez me envía a un médico forense,en relación a mi reclamo por el Art 212, párrafo 4to. Como influye su dictamen,si ya la comisión me dió el 67% de incapacidad? Abrazo y Éxitos!!!!!
Dotor. Yo sufro de dolor de sintura y la columa y lumbar y srvical por postura y me daron 15 por siento decapadoda y sigo trabajando avese voy con dolor por no faltar
Jurista, consulta, la empresa me manda a hacer trabajos prácticamente insalubres, dado que tengo problemas de cintura y estuve de licencia paga por 6 meses , me reincorporó al trabajo y vuelvo prácticamente a la esclavitud , me tomo licencia psiquiátrica, pero me notificaron a los 6 meses que se terminaba la licencia paga , teniendo 9 años en la empresa y carga familiar, puedo renovar la carpeta por otros 6 meses sin correr riesgo a no cobrar , ellos me pidieron que renuncie y me daban muy poco dinero por afuera , yo pedí un "arreglo" y esa fue su respuesta , siempre me presenté en los controles con los respectivos certificados
Y eso de vivir de licencia por incapacidad inculpable no atenta contra la estabilidad laboral del trabajador,podemos suponer un causal psiwuiatrico o de fatiga laboral permanente
Jurista!! Ante todo excelente aporte. Soy delegado de una empresa y mis primeros pasos en este cargo. Tengo una situación en donde a un compañero no le pagaron el presentismo al haberse accidentado en su hogar.Este mismo solo se ausento 2 semana del mes completo (presento los certificados) ¿ le corresponde el pago del presentimos? ¿Entra en el articulo 208 LCT?
A menos que el acv te lo haya provocado un accidente de trabajo o un factor del trabajo y este en el listado de riesgos no corresponde. Si sos hipertenso y tenés un pico en l trabajo no es accidente ni enfermedad laboral. Es inculpable. Podés llegar en casos muy específicos un abogado que se especialice y pueda probar que fue algo de tu lugar de trabajo lo que provocó el ACV, sería muy raro y poco probable ya que es más predisposición genética tuya y no eventos externos los que provocan ACV. Podría se por exposición a químicos o alguna situación muy rara y específica y además habría que probarlo, eso es muy caro
buenas tardes, estoy de licencia psiquiatrica, voy por el tercer mes presentando los certificados del psiquiatra (me corresponde 6 meses pagos, soy podre e ingreso 03/08/23). Me pueden dar de baja? porque me liquidaron vacaciones no gozadas y sac sobre vacas, pero no me enviaron telegrama de despido, en la app de los recibos subieron julio liq final, pero no me informaron por telegrama como deberia ser. Raro.
Holaaa.. mi medico que dio 72 hs de reposo por sospecha covid. Mi empleador me exige ir mañana a la empresa a ver al médico laboral. Tengo la obligación de ir?
Depende el caso! Si el trabajador no se puede trasportar tienen que mandarle medico a su hogar! Pero el trabajador tiene que avisar y a veces responder por telegrama. Saludos Jurista!
Que tal Dr,estoy de licencia por paciente de riesgo desde Marzo 2020,la empresa nunca me pagó el sueldo entero,saco presentismo y viáticos, teóricamente la licencia es paga,desde este mes ya no me depositaron el sueldo ni me dieron una respuesta,la empresa está en falta y también haciendo un acto de discriminación, saludos cordiales.
@@Soy.Jurista muchas Gracias,voy a esperar respuesta si no me voy a contactar para que me represente en ciudad autónoma ya que la empresa se encuetra allá, Gracias.
Hola Dr ,a mi me despidieron sin causa porqué el médico me dio el alta con tareas livianas y no me podia dar el alta total porqué lo mio era progresivo 😢😢
Yo tengo insuficiencia venosa crónica, y me cuesta conseguir trabajos para los cuales tengo experiencia y también para los que no tengo experiencia, ya que no me toman ¿No hay pensiones para aquellas personas con insuficiencia venosa crónica?
Consulta profe si una persona todos los días va a distinto hospitales a la guardia y le dan solamente constancia de atención eso sirve como justificación por ausencia al médico y cuanto es el periodo máximo para presentar ante rrhh
Supongamos que el causal no es por enfermedad de hongos en los pies sino que es el único par de zapatos deportivos y expuesto a un fenómeno de día lluvioso. Vive solo no tiene familiares entonces obedece a un supuesto de suspensión laboral fortuito y como haría habría que justificar su ausencia por un certificado médico?
Técnicamente no puedo saberlo sin asesorarte, pero un trabajador que esta de licencia por enfermedad tiene derecho a cobrar el aguinaldo! ! th-cam.com/video/MlSSiyVI7Sk/w-d-xo.html Saludos!
@@Soy.Jurista muchas gracias yo tengo 13 años de antigüedad y la empresa me paga el sueldo no la art por eso quería seber si el aguinaldo me corresponde el acv me agarró al salir de mi trabajo
Buenas doctor ,quería hacer una consulta,si estoy en periodo de reposo e imposibilitado para trabajar hasta fecha estipulada por el profesional de mi obra social,la empresa me envía control médico a mi domicilio y posteriormente me cita a la empresa servicio médico para constatar la dolencia/lesión q padezco, mi consulta es en este caso si la empresa tiene la facultad de revocarme el certificado medico y cortarme los días de licencia por enfermedad ,basándose pura y exclusivamente en su criterio. Es legal ? Cómo actuar ante este tipo de controversia y avasallamiento ?
hola yo tuve un accidente de trabajo en el cual la Art. me reubicó laboralmente, soy pollicia esto sucedió en el año 2014… al regresar a trabajar me sacaron un plus que cobrará , reclamé y me lo devolvieron hasta el año 2020… ahí me lo volvieron a sacar. y hasta hoy no lo pude recuperar ese plus es de un decreto provincial. pero que antes de accidente yo lo cobraba y entra en la antigüedad ese ítem. por lo cual yo cobro menos que mis camadas. lla respuesta que me dan es que no trabajo más en la calle por lo cual no me corresponde, pero hay otras personas que están en mí misma situación y si lo cobran. podrías hablar que pasa con la remuneración de un empleado reubicado por accidente de trabajo. gracias
Hola!! Consulta, si en el certificado no se detalla la enfermedad...cómo el empleador va a saber que tiene que corroborar el médico laboral impuesto por el en el control?🤔🤔
Estimado,la junta médica me dió un porcentaje del 67%,tengo 62 años diabetes tipo 1,tres infartos y mi cardiólogo me envió a un psiquiatra.La pregunta es la siguiente,el empleador aduce que no me corresponde el art 212 párrafo 4to,porque la junta médica me dice que el retiro por discapacidad es transitoria.A la práctica cuando pasen los tres años para el nuevo control ya tendria 65 años (si llego).Abrazo y exelente la manera de explicar.
En esos casos se suele terminar en juicio/arreglo. Ya Tenes abogado? Si sos de CABA o gran buenos aires y necesitas abogado avísame! Gracias por la buena onda! SAludos!
@@Soy.Jurista Estimado,soy de San Juan,con 40 años de servicio.Si tengo abogado,de todos modos tus explicaciones son lo que a las personas comunes le hacen sentir el afecto con cuál las trámites.Un Fuerte Abrazo.
Buenas tardes Dr yo avise que estaba enfermo y mande el certificado medico que me indicaba 24 hs de reposo aun asi me descontaron el dia presentismo y viaticos mande un mail a una casilla donde tenemos que mandar pero no me contesta y mi supervisor me dice que es el unico medio si no me contestan tengo que seguir insistiendo pero ya paso dos meses y no me pagaron.
Hola hermano yo trabajó más de 12 años con más de 6 horas x días con mochila de 20kilo en la espalda fumigando haora tuve una caída con corte en la cabeza mal caída me dejó mucho dolor lumbal L5 S1 en resonancia me dieron alta médica la art la obra social Sigue dando partes me corresponde mandar carta a la art
@@Soy.Jurista pasado el año el empleador puede pasarme a reserva de puesto durante un año. Previa notificación como dice en el video. Ahora el empleador se olvido de mí. Yo sigo enfermo, pero quiero hacer uso del articulo 211 para pasar a reserva puedo hacerlo?
Hola como estas buenas noches ..consulta no llego a entender bien.. ami me dieron el alta por una incapacidad permanente. Me quebré el astragalo y cuando me dieron el alta me dieron con secuelas y arriba pusieron afecciones inculpables y entre paréntesis ganglion
@@Soy.Jurista y como podría reclamar bajo que ley. Ya que en mi trabajo nos disminuyó el aguinaldo a todos los que estuvieron. Con licencia médica y por maternidad
@@Soy.Jurista Buenos días estimados , el día de hoy se depósito 2do aguinaldo 2022, queríamos informarles que la base de cálculo que se toma incluye solamente conceptos Remunerativos , no se paga sobre lo No remunerativo. También el mismo disminuye por los días de maternidad, ART, inasistencias , familiar enfermo y reserva de puesto . eso nos enviaron
Otro excelente tema tan bien explicado... La gente de riesgo que cobra el sueldo íntegro... Podría quedar desvinculada en el futuro por estar enmarcada en la figura de enfermedad inculpable? Podría tomarse como despido sin causa agravada por ser de riesgo? Muchos compañeros en el trabajo tienen miedo de no poder volver a trabajar por ser de riesgo para la nueva normalidad...
Buen día jurista! Exelente video,una consulta, puede el empleador quedarse con mi certificado médico original??o con la copia basta,yo entrege mis originales y me paso que necesite el original para otra causa y la empresa se negó a devolverme,acusó que ese certificado es de ellos,,,,es así?? Porque en tal caso,tendría que pedir 2 certificado entonces
Hola después de 1 año de licencia por estés laboral vuelvo al trabajo 1 semana puedo.volver a tomar licencia por estés? O hay un plazo mínimo de trabajo?
en caso de tener medico como ser el medico de cabecera y ginecologo que son los controles por año los turno que son derivados como queda si tengo un jueves y tengo medico en el horario que tengo que trabajar le corresponde pagarme ese dia o horas o no
Hola doc me acaban de diagnósticar cáncer de cuello de útero, mi médico me recomendó no trabajar para prepararme para mí tratamiento, que debo presentar en la empresa ?
Todo el sistema es un problema yo a en el 2009 tuve un problema de estrés laboral Bueno me lo tuve que pagar yo al psicólogo a psiquiatra Y todo porque la jefe te te echan los jefes te echan la culpa vos y la gente también y las 7 no se hacen cargo de eso estuve un mes nada más y yo estaba pasada de trabajo y le pedí a la persona que me echara porque ya no daba no me querían dar las vacaciones cómo se llama eso yo estoy jubilada ya ahora pero me tuve que pagar psicólogo psiquiatra y todo porque no entendí No entendí a la empresa que yo estaba en una situación que ya mi cuerpo no daba más bueno
Que interesante esto de que no hace falta presentar certificado médico. Porque yo, pos covid, quede con secuelas de ataques de pánico. Luego de 7 meses de licencia psiquiátrica (tengo mas de 9 años de antiguedad en la empresa) , mi psiquiatra me da el alta medica, pero con la recomendacion de no tener que cubir objetivos lejos de mi domicilio, porque los largos viajes a veces me produce que, yendo a trabajar en el trasnporte publico, sufra nausas, mareos y desorientación. En 3 ocaciones ( 3 dias en diferentes semanas) en un mes me pasó eso ( me enviaron a 30k de casa a cubrir un objetivo ) y a mitad de camino me tuve que volver a casa porque sentia nauseas, mareos... Luego segui trabajando y al las dos semanas me dieron 5 dias de suspensión ( que los firmé ) porque haber faltado al trabajo sin justificativo médico. Me pareció un acto de mala fe de parte de la empresa, porque ellos estaban muy al tanto de mis problemas con ataques de pánico, y pese a eso me sancionaron y jamas enviaron un medico laborar al verme... Pero bueno, ya está ya pasó, ya firme la suspension de 5 dias, ahora a seguirla remando. Gracias por tu grandes aportes, excelente video, excelente tu canal.
Igual si te revisa el medico si hace falta el certificado! Por buena fe! El tema es cuando no te revisa el medico y no hay reglamento de empresa, usos y costumbres, etc. Es importante conocer y saber que dice la ley! Gracias por el comentario Jurista!
Hola estoy de licencia siquiatra hace 7 meses la empresa me manda a junta medica laboral por discrepancia de mi médico personal con el .medico laboral la pregunta es si la junta medica deci que estoy acta para trabajar y mi médico dice que no .me sigue dando licencia siquiatra me pueden despedir
Buenas tardes me despidieron en mayo luego de una licencia psiquiátrica y luego de que me dieran el alta con horario reducido..que seria lo que me corresponde reclamar teniendo en cuenta todas las situaciones actuales
Yo arranque a trabajar a los 19 años en una gráfica , después de 16 años de antigüedad y de venir arrastrando síntomas como dolores lumbares y dolor de coxis ,pero tambien hace 2 años poquito mas se me empezo a trabar el cuello y a tener mareos ,zumbido cronico en los oidos .. Y me rompe las p....otas que el abogado con el que estoy me diga que "lumbar puede prosperar pero cervical no" cuando es más q obvio que mi problema cervical es por vicio postural del trabajo ...ya que coinciden todos los médicos de mi obra social menos la ART ...cuestion que el tipo no sumo cervical en el reclamo ye tuve que ir yo al correo y ampliar la denuncia...por qué parece que el abogado no le quería poner onda a la cuestión cervical ,cuando para mí es tan obvio más que nada por la edad a la q empecé a laburar en esa gráfica.
Hola , acabo de ver el vídeo y quisiera consultar un tema, tengo lumbalgia Crónica , el neurocirujano recomendó tareas livianas con uso de corset , el médico laboral hizo la recomendación y la empresa me cambio a tareas livianas , pero en realidad me cambio la tarea y el esfuerzo era el mismo con una sobrecarga de trabajo y me quitó un franco semanal así terminé con recidiba y ellos negándose a pagar los días de enfermedad , teniendo alta médica pero no el alta del médico laboral comenzo la pandemia y al ser hotelería pasamos todos a licencia hasta octubre del 2020 en que nos informan que no continúan trabajando nos ofrecen un acuerdo para no pagar doble indemnizacion y llame al sindicato ellos me dijeron que viendo el panorama me convenía arreglar , la cuestión es que tengo 55años no tengo trabajo y los daños de mi columna no los pagó nadie y tampoco pasó un preocupacional tampoco puedo jubilarme por no tener la edad !
hola yo tambien tengo lumbalgia, y desde noviembre de 2021 estoy de carpeta, tuve 3 licencias de 15 dias cada una, con 10 sesiones de kinesiologia y resonancia, la cual nunca presente, pero despues al exponer a el traumatologo mis dolores me empezo a dar de 30 dias las licencias, y siempre con el mismo profesional, te recomiendo que no trabajes, como hago yo, ya que estuve a cargo de una freidora, saludos
Buenos días. una consulta. una clienta se descompuso en el trabajo y el empleador no quiso llamar a la ambulancia, llamo a un familiar de ella manifestando que la chica no quiso llamar a la ambulancia. puedo hacer un telegrama dejando constancia de esa situación? desde ya muchas gracias. ella no quiere renunciar
se puede! puede ser útil para constituir algún maltrato laboral futuro o la dinámica socio laboral! A veces conviene que lo haga el sindicato! Para no exponer a la trabajadora!
Hola jurista presente el alta medica ya que hace 9 meses estoy de licencia por psiquiatra y quedé en reserva de puesto , no quiero volver que puedo hacer saco otra licencia de otra enfermedad mental ? Gracias
Doctor yo le queria preguntar sepodria reconocer mi categoriahornera ..yo trabajaba de hornera operaria calificada .y me pusieron empaquetadora yo no trabaje como empaqutadorayo reclame empresa me dijieron no..y el sindicato no.pudo se puedereconocer.gracias.
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que genio! soy adicta a sus videos gracias gracias gracias
Gracias jurista. Recién rendí y aprobé el final de laboral 😭... Súper interesantes, claros e interactivos tus videos.
Felicitaciones jurista!!! Gracias por el aliento!! Saludos!!
Q grande muy buena la esplicacion.
Letrado!!! Que bueno encontré sus vídeos .no soy jurista, si un empleado con 29 años de trabajo y me dejaron en reserva de puesto pues computan decisiva del año 2020.gracias
Hoy tuve el final de laboral y justo me preguntaron este tema, era el que más sabía gracias a tu video. Gracias!
Que bien que andas JURISTA!!! Me alegra mucho!!! saludos!!!!!!!!!!
Excelente Dr !!!!!!!! me alegra que se haya recuperado "
Por suerte mucho mejor! Gracias por la buena onda jurista! Saludos!!
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Que bueno!!!! Gracias por tu testimonio!!!! Muchos éxitos!!
EXCELENTE CLASE MAGISTRAL , MUUY DIDACTICA Y PRACTICA !!!!! GRACIAS
Gracias por el feedback Jurista! Me alegra que sirva y que se difunda el conocimiento!! Éxitos!!
Felicitaciones Dr.
muy solidario en sus aportes y en mi caso, muy atento a sus videos instructivos.
Saludos y continuaré al pendiente.
Gracias!
Gracias Jurista!
th-cam.com/play/PLyn5LCXw1gNT-PkSioOlEBHTMUR9c5kC5.html&si=MFnqWekxoe7mWKUa
Profe sos un geniooo !!!! El año que viene quiero estar en tu Catedra . Viva la UBA Derecho! !!!!!
gracias por la buena onda jurista!! Saludos!
Muy claros los conceptos y pedagógica la explicación. Felicitaciones
Muchas gracias Jurista!! Se agradece la difusión!!!
EXELENTE ESPLICACION MUY BUENA HACE FALTA MUCHA GENTE ASI DE CLAROS MUCHISIMAS GRACIAS
Gracias Jurista!! Se agradece muchisimo compartir el video para ayudar más personas!! Saludos
Muy buena información profesor gracias por estar siempre con el trabajador felicitaciones
Muy interesante y claro señor jurista ❤️❤️❤️
Excelente! Muy buenos tus videos y muy claro. Espero que sigas asi! Ayudas a muchas personas. Saludos
Mil gracias Jurista!! Saludos!
Muy bueno el tema, complejo pero importante.
Excelente explicación, muy clara y concreta!!!
Gracias jurista!! se agradece difundir el video!! Saludos!!
clariisimo colega, como siempre!!!
Gracias por tanto aliento Jurista! Saludos Colega! PD: Se agradece como siempre la difusión del canal y los videos!! Saludos
MUY BUENAS EXPLICACIONES
Gracias por el aliento jurista!
gracias por esto, rindo final de laboral el martes, necesitaba un panorama general y especifico como este. Abrazo loko
Excelente material doctor ; gracias por compartirlo.
Me alegra que sirva Jurista!! Gracias por el aliento! Se super agradece la difusión!!
Que bueno Jurista!! Gracias por la buena onda ! Se super agradece la difusión!!
muy bien explicado para quienes comprendemos poco los terminos , me quedo re claro , safa mi entrega de un tp de legislacion y compensaciones !! saludos profe !
jajaja me alegra! Se agradece la difusión!! Saludos!
Espectacular !!!!!
Grande Jurista muy claro, estaria bueno tambien saber como se liquida el sueldo en estos casos, pero entiendo que es un tema contable. Saludos.
Doc.. porfa un videito explicando el tema de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo!! Gracias
Lo tengo en la agenda!!! primero voy a terminar algunos temas y dsp voy a hacer mil videos de la LRT ! Saludos Jurista!
Excelente explicación!!! Gracias
Gracias Dr. Por la información !!! Por favor sería bueno que haga un video sobre licencias por enfermedades psiquiátricas y psicológicas. Gracias
Este video se aplica a ese tipo de enfermedades jurista!
Consulta! Esta bien decir que la recidiva se cuenta dos años aniversario por atras, teniendo como limite la primer notificación de la enfermedad (o sea la primer licencia)
Para mi eso es correcto. Pero como digo en el video la ley no aclara. Entonces podrían ser 2 años desde la primer notificación o incluso desde la toma de conocimiento del trabajador si fue anterior. Todo en los términos del art 9 LCT. Saludos Jurista!
Por favor quisiera una asesoría para la cuidad de Neuquén! Tuve una lesión en el trabajo,hernia discal cervical!
MI teléfono esta en www.soyjurista.com !
Muy buena explicación Dr. Me quedó una inquietud, cuando hablando del aviso al empleador de la enfermedad inculpable (ART 209) dice “La obligación es hacerlo al principio de la Jornada”, el artículo no habla del momento de la jornada en el que habría que avisar, sino de hacerlo “en el transcurso de la primera jornada de trabajo respecto de la cual estuviere imposibilitado” sin especificar el momento… Entiendo que debería hacerlo al principio por motivo de buena fe laboral, pero quería consultarle si efectivamente esta “obligado” a hacerlo al principio (Obviamente siempre que no esté imposibilitado por razones de fuerza mayor) Muchas gracias y muy bueno el canal.
💥🤯💨 quiero ser Jurista voy hacer dulce con todo esto 🤪 .
Gracias con todo esto ayudas mucho a todos mis compañeros ya que soy delegado
Gracias Jurista, ví mucho de estos temas en el curso de liquidación de sueldos y jornales (+ ganancias de 4° categoría) sus vídeos son de gran ayuda, abre mas la mente y expande mis expectativas, vamos por +. abrazo musical
Me alegra que abra su mente y expanda sus expectativas Jurista! Saludos!
de Albuquerque, como Saul Goodman! sos muy claro! me parecen magnificos tus videos!!!
Gran video jurista!!. Y si el trabajador vuelve con alta con incapacidad parcial y el empleador disminuye las remuneraciones que conviene hacer?!. Intimar y considerarse despedido?!. Porque claramente la mala fe de la empresa sería notoria.
Hola Doctor, soy abogado de Entre Ríos. Tengo un caso de una trabajadora que gozo de licencia por enfermedad psiquiátrica/psicologica (transtorno depresivo mixto y de ansiedad) durante un año, cuando comenzaba la reserva del puesto de trabajo presento el alta médica dado por su psiquiatra y su psicóloga tratantes quienes emitieron los certificados médicos expresando "que se le da el alta medica a la trabajadora para ejercer sus tareas habituales pero debía asignarsele un nuevo lugar de trabajo porque podía sufrir nueva recidiva de la enfermedad en virtud de conflictos laborales".
Mi consulta es si considera aplicable el art. 212 de la LCT y en consecuencia el empleador DEBE asignarle un nuevo lugar de trabajo para que realice las tareas.
ACLARACIÓN: el empleador tiene sucursal en otra ciudad y la trabajadora estaba de acuerdo en mudarse. agradezco su opinión
Depende mucho del caso Jurista!! Si sos miembro de la academia haceme tu pregunta esta martes a las 19 hrs con más detalles!! www.soyjurista.com/somosjuristas Saludos!
Muy bueno primera vess que veo tus videos. Algo de accidentes laborales de las aseguradoras y empleadores que no quieren hacerce cargo. Estaria bueno gracias
Jurista me venís salvando las papas 🙏
me alegra que sirvan los videos jurista!!
Estuve con licencia psicológica no me pagaron eso es legal
th-cam.com/video/aax9CkxSCj4/w-d-xo.html
Y si me agarra un ACV?? Y la art me atiende x problema lumbar?
th-cam.com/video/aax9CkxSCj4/w-d-xo.html
Excelente Dr d'Albuquerque!! .Una pregunta colegas, En un caso de fallecimiento de un trabajador de 38 años de edad y con una antigüedad de año y medio, como chofer de camiones transportista, que falleció a causa de la repentina aparición de coágulos en la cabeza. Estaba con carpeta medica por 6 meses y falleció. La empleadora pretende indemnizar con $200.000. Es justo ese monto? Help!
th-cam.com/video/tpOXMRbcc6w/w-d-xo.html Aca lo explico! Saludos Jurista!!
La espondilosis distesis se puede reclamar ? Cómo enfermedad profesional ? Cuando la Art te rechaza?
Dependee de muchas cosas! Tareas, actividad, dictamen medico etc!
Te ganaste una subcritora gracias jaja igual no voy a reclamar porque mis jefes me pueden hechar o negar y pierdo.da miedo
@@murgalavidaloca3673 en realidad uno le reclama a la ART, pero bueno!! éxitos jurista!
te hago una consulta, puede uno solicitar reduccion horaria teniendo cargo de responsable de un area? (jefe)
otra: puede uno reducir la carga horaria argumentando razones de salud? (afecciones en la espalda que impiden estar tanto tiempo sentado en la oficina)
Doctor tengo dudas. Mi mamá debe ser operada y debo cuidarla durante el postoperatorio . Trabajo hace 6 años de empleada doméstica en blanco . Tengo algún tipo de licencia?
Buen día Dr, tengo una duda:
Si un trabajador accidentado se encuentra en el plazo de conservación de puesto de trabajo y, vencido el año, el empleador lo declara por un mes más (13 meses), ¿la obra social aún así debe cubrir prestaciones?
Y en ese caso, operada la baja del trabajador (extinción del vínculo), la obra social debería cubrir tres meses más? (art. 10, inc. a y b, ley 23.660).
Tengo esa duda.
!Saludos!
Dr, justo estoy con un caso donde hay ese dilema cuando empezó con la licencia, tenía una antigüedad de 4 años y 9 meses, así que le correspondían 3 meses (no tiene cargas de familia) ahora que continúa con la licencia, tiene 5 años de antigüedad. Pero ya está en reserva de puesto de trabajo. Podría usar el vacío legal teniendo en cuenta lo más beneficioso para la trabajadora...
Exactamente Jurista! art 9 LCT. Saludos!
Hola Dr. tengo una pregunta, qué sucede si el trabajador tiene licencia medica por alcoholismo pero pasado un tiempo no quiere continuar con su tratamiento impuesto por su propio médico. Es posible que el empleador invoque el cese de su obligación de continuar abonando la licencia paga?
Yo no tengo enfermedad si no un accidente de trabajo y me anulo el tratamiento y que se hace en este momento o no pago al
Ert el patrón
th-cam.com/video/sEg5-Z7CKkE/w-d-xo.html depende!!
muy buen video como siempre.- favor de tener presente unos videos sobre seguridad privada.- EL COMO no caer en engaños/trampas/bicicleteadas/chamuyo.- de jefes que se lavan las manos .- y por supuesto relacionado al recibo de sueldo.-
Tengo un gran caso pa contar! Gracias por la idea jurista!
Lo felicito Dr. Por su didáctica.
Podría hablar del instituto de la muerte del trabajador, especialmente de su derecho a viente y/o herederos declarados judicialmente.
Gracias
aca jurista!! th-cam.com/video/tpOXMRbcc6w/w-d-xo.html
Buenas noches Dr. Excelente, didáctico y sobre todo práctico, quiero agradecer enormemente la claridad con la que aborda este tema que ocurre de manera períodica. Cuando Ud. se refiere a la facultad del empleador de ejercer el control respecto que si el trabajador puedo o no prestar tareas y si no lo hiciere "pierde el derecho de cuestionar la capacidad" del trabajador ¿puede por favor indicar una jurisprudencia sobre el tema? muchas gracias.
Tendria que buscar Jurista!! Pero te propongo que vos la encuentres, me la pases y la agrego a la descripción del video! Estoy seguro que Ferreiros y Grisolia también tiene escrito del tema!! Te paso un video de un amigo sobre como buscar jurisprudencia th-cam.com/video/HHOqD4-lqUA/w-d-xo.html
Hola Dr. primero muy buenos los videos, y necesito hacerle una consulta, si la empresa no brinda las condiciones de seguridad e integridad fisica para el trabajador, el trabajador tiene derecho a retener las tareas hasta que se normalice la situacion.
depende!! aca hablo del tema: th-cam.com/video/b1z522_UvtU/w-d-xo.html
Gracias dr Esteban por su dedicación para informarnos y hacernos conocer nuestros derechos. La consulta es la siguiente: que pasa si el médico laboral no quiere recibir los certificados médicos ni justificar los días de licencia médica psiquiátrica de un trabajador, aduciendo que éste está mintiendo? Si Los certificados médicos son recibidos por el personal administrativo encargado, sin pasar por el médico laboral, la empresa lo debe considerar para justificar las inasistencias? Gracias estimado Dr.
Depende del caso! Ahí tenes que buscar otro medico (un 3er) y muchas veces se presume a favor del trabajador! art 9 ley 20744.
Muchas gracias por la atención Dr Esteban !!!
yo voy al medico laboral y presento mis certificados de lumbalgia, en realidad voy porque me intiman, sino no iria, pero el tema que yo presento el certificado, me hace unas preguntas, despues firmo la constancia y ya esta, tengo lumbalgia desde noviembre de 2021, estoy de licencia
Buen video buen datos...consulta me corresponde un plus o indemnización cuando me jubile?? Soy chófer de colectivo..gracias
Depende Jurista! Para consultas mi teléfono esta en www.soyjurista.com !
@@Soy.Jurista ok muchas gracias...
Buenas tardes si se da el sece laboral por incapacidad laboral me corresponde una indemizacion o solo una liquidacion gracias muy lindo el video.
Depende el caso. En los términos del 212 una indemnización
Cómo estás Dr. Otra pregunta,el juez me envía a un médico forense,en relación a mi reclamo por el Art 212, párrafo 4to. Como influye su dictamen,si ya la comisión me dió el 67% de incapacidad? Abrazo y Éxitos!!!!!
Dotor. Yo sufro de dolor de sintura y la columa y lumbar y srvical por postura y me daron 15 por siento decapadoda y sigo trabajando avese voy con dolor por no faltar
Jurista, consulta, la empresa me manda a hacer trabajos prácticamente insalubres, dado que tengo problemas de cintura y estuve de licencia paga por 6 meses , me reincorporó al trabajo y vuelvo prácticamente a la esclavitud , me tomo licencia psiquiátrica, pero me notificaron a los 6 meses que se terminaba la licencia paga , teniendo 9 años en la empresa y carga familiar, puedo renovar la carpeta por otros 6 meses sin correr riesgo a no cobrar , ellos me pidieron que renuncie y me daban muy poco dinero por afuera , yo pedí un "arreglo" y esa fue su respuesta , siempre me presenté en los controles con los respectivos certificados
no renuncies jurista!! si necesitas asesoramiento mi teléfono esta en www.soyjurista.com !
Y eso de vivir de licencia por incapacidad inculpable no atenta contra la estabilidad laboral del trabajador,podemos suponer un causal psiwuiatrico o de fatiga laboral permanente
Jurista!! Ante todo excelente aporte. Soy delegado de una empresa y mis primeros pasos en este cargo. Tengo una situación en donde a un compañero no le pagaron el presentismo al haberse accidentado en su hogar.Este mismo solo se ausento 2 semana del mes completo (presento los certificados) ¿ le corresponde el pago del presentimos? ¿Entra en el articulo 208 LCT?
th-cam.com/video/aax9CkxSCj4/w-d-xo.html
Preguntodoctor las personas 54años pueden emplearse .si tiene aptitud fisica.
Tuve un ACV hemorrágico, trabajando, la art,no me reconoce, si no vuelvo a trabajar no cobro el sueldo
Tuve que volver a trabajar, tuve ACV hemorrágico, la art, no me reconoce el hecho de haberme sucedió en el trabajo
A menos que el acv te lo haya provocado un accidente de trabajo o un factor del trabajo y este en el listado de riesgos no corresponde. Si sos hipertenso y tenés un pico en l trabajo no es accidente ni enfermedad laboral. Es inculpable. Podés llegar en casos muy específicos un abogado que se especialice y pueda probar que fue algo de tu lugar de trabajo lo que provocó el ACV, sería muy raro y poco probable ya que es más predisposición genética tuya y no eventos externos los que provocan ACV. Podría se por exposición a químicos o alguna situación muy rara y específica y además habría que probarlo, eso es muy caro
buenas tardes, estoy de licencia psiquiatrica, voy por el tercer mes presentando los certificados del psiquiatra (me corresponde 6 meses pagos, soy podre e ingreso 03/08/23). Me pueden dar de baja? porque me liquidaron vacaciones no gozadas y sac sobre vacas, pero no me enviaron telegrama de despido, en la app de los recibos subieron julio liq final, pero no me informaron por telegrama como deberia ser. Raro.
th-cam.com/video/aax9CkxSCj4/w-d-xo.html
Holaaa.. mi medico que dio 72 hs de reposo por sospecha covid. Mi empleador me exige ir mañana a la empresa a ver al médico laboral. Tengo la obligación de ir?
Depende el caso! Si el trabajador no se puede trasportar tienen que mandarle medico a su hogar! Pero el trabajador tiene que avisar y a veces responder por telegrama. Saludos Jurista!
Que tal Dr,estoy de licencia por paciente de riesgo desde Marzo 2020,la empresa nunca me pagó el sueldo entero,saco presentismo y viáticos, teóricamente la licencia es paga,desde este mes ya no me depositaron el sueldo ni me dieron una respuesta,la empresa está en falta y también haciendo un acto de discriminación, saludos cordiales.
en este video explico que no lo puede hacer la empresa!! th-cam.com/video/rK1L-Izj0uU/w-d-xo.html Saludos jUrista!
@@Soy.Jurista muchas Gracias,voy a esperar respuesta si no me voy a contactar para que me represente en ciudad autónoma ya que la empresa se encuetra allá, Gracias.
Hola Dr ,a mi me despidieron sin causa porqué el médico me dio el alta con tareas livianas y no me podia dar el alta total porqué lo mio era progresivo 😢😢
Yo tengo insuficiencia venosa crónica, y me cuesta conseguir trabajos para los cuales tengo experiencia y también para los que no tengo experiencia, ya que no me toman ¿No hay pensiones para aquellas personas con insuficiencia venosa crónica?
Hola soy de Mendoza tuve un accidente laboral y ahora no me van a pagar porque dicen que ya pasaron seis meses
Consulta profe si una persona todos los días va a distinto hospitales a la guardia y le dan solamente constancia de atención eso sirve como justificación por ausencia al médico y cuanto es el periodo máximo para presentar ante rrhh
Supongamos que el causal no es por enfermedad de hongos en los pies sino que es el único par de zapatos deportivos y expuesto a un fenómeno de día lluvioso. Vive solo no tiene familiares entonces obedece a un supuesto de suspensión laboral fortuito y como haría habría que justificar su ausencia por un certificado médico?
en marzo tuve un ACV me corresponde cobrar el aguinaldo estoy de licencia asta abril del 2023
Técnicamente no puedo saberlo sin asesorarte, pero un trabajador que esta de licencia por enfermedad tiene derecho a cobrar el aguinaldo! ! th-cam.com/video/MlSSiyVI7Sk/w-d-xo.html Saludos!
@@Soy.Jurista muchas gracias yo tengo 13 años de antigüedad y la empresa me paga el sueldo no la art por eso quería seber si el aguinaldo me corresponde el acv me agarró al salir de mi trabajo
Buenas doctor ,quería hacer una consulta,si estoy en periodo de reposo e imposibilitado para trabajar hasta fecha estipulada por el profesional de mi obra social,la empresa me envía control médico a mi domicilio y posteriormente me cita a la empresa servicio médico para constatar la dolencia/lesión q padezco, mi consulta es en este caso si la empresa tiene la facultad de revocarme el certificado medico y cortarme los días de licencia por enfermedad ,basándose pura y exclusivamente en su criterio. Es legal ? Cómo actuar ante este tipo de controversia y avasallamiento ?
hola yo tuve un accidente de trabajo en el cual la Art. me reubicó laboralmente, soy pollicia esto sucedió en el año 2014… al regresar a trabajar me sacaron un plus que cobrará , reclamé y me lo devolvieron hasta el año 2020… ahí me lo volvieron a sacar. y hasta hoy no lo pude recuperar ese plus es de un decreto provincial. pero que antes de accidente yo lo cobraba y entra en la antigüedad ese ítem. por lo cual yo cobro menos que mis camadas. lla respuesta que me dan es que no trabajo más en la calle por lo cual no me corresponde, pero hay otras personas que están en mí misma situación y si lo cobran. podrías hablar que pasa con la remuneración de un empleado reubicado por accidente de trabajo. gracias
Hola!! Consulta, si en el certificado no se detalla la enfermedad...cómo el empleador va a saber que tiene que corroborar el médico laboral impuesto por el en el control?🤔🤔
el personal idóneo tiene que verificarlo (el servicio de control medico que contrata el empleador).-
Estimado,la junta médica me dió un porcentaje del 67%,tengo 62 años diabetes tipo 1,tres infartos y mi cardiólogo me envió a un psiquiatra.La pregunta es la siguiente,el empleador aduce que no me corresponde el art 212 párrafo 4to,porque la junta médica me dice que el retiro por discapacidad es transitoria.A la práctica cuando pasen los tres años para el nuevo control ya tendria 65 años (si llego).Abrazo y exelente la manera de explicar.
En esos casos se suele terminar en juicio/arreglo. Ya Tenes abogado? Si sos de CABA o gran buenos aires y necesitas abogado avísame! Gracias por la buena onda! SAludos!
@@Soy.Jurista Estimado,soy de San Juan,con 40 años de servicio.Si tengo abogado,de todos modos tus explicaciones son lo que a las personas comunes le hacen sentir el afecto con cuál las trámites.Un Fuerte Abrazo.
@@jorgealvarez853 Gracias Jurista! un gusto poder ayudar!! mucha suerte en tu reclamo!
Mi jefe me quiere descontar del sueldo los dias que estuve enfermo
Me enferme por los quimicos del trabajo
th-cam.com/video/S3OznvcFdlk/w-d-xo.html aca explico como reclamar!
@@Soy.Jurista muchas gracias ai lo miro,porque la verdad es injusto encima tengo que aguantar que me griten y me falten el respeto
Buenas tardes Dr yo avise que estaba enfermo y mande el certificado medico que me indicaba 24 hs de reposo aun asi me descontaron el dia presentismo y viaticos mande un mail a una casilla donde tenemos que mandar pero no me contesta y mi supervisor me dice que es el unico medio si no me contestan tengo que seguir insistiendo pero ya paso dos meses y no me pagaron.
Hola hermano yo trabajó más de 12 años con más de 6 horas x días con mochila de 20kilo en la espalda fumigando haora tuve una caída con corte en la cabeza mal caída me dejó mucho dolor lumbal L5 S1 en resonancia me dieron alta médica la art la obra social Sigue dando partes me corresponde mandar carta a la art
¿Que pasa guando el médico que manda el empleador es empleado de la empresa? Lo mas normal es que tire para que vuelva a trabajar.
Depende mucho del caso! Lo mejor es asesorarte! Pero en caso de duda se está a favor del trabajador !
En caso de licencia por enfermedad profesional estando de licencia por ART, en empleador puede realizar control de ausentismo?
Consulta: hay algún caso o algún estatuto que indique que NO se duplica el plazo por cargas de familia ?
en empleo domestico no se duplica en teoría! Cuestionable!
Jurista!!! Quien puede hacer uso del articulo 211 lct. Sólo el empleador o el empleado también?
No entendi el ejemplo Jurista!
@@Soy.Jurista pasado el año el empleador puede pasarme a reserva de puesto durante un año. Previa notificación como dice en el video. Ahora el empleador se olvido de mí. Yo sigo enfermo, pero quiero hacer uso del articulo 211 para pasar a reserva puedo hacerlo?
Hola como estas buenas noches ..consulta no llego a entender bien.. ami me dieron el alta por una incapacidad permanente. Me quebré el astragalo y cuando me dieron el alta me dieron con secuelas y arriba pusieron afecciones inculpables y entre paréntesis ganglion
Tenes que consultar respecto a tu caso a ver si es una enfermedad-accidente profesional o no!
Hola consulta se disminuye el águinaldo por haber estado de licencia médica?
Legalmente no!
@@Soy.Jurista y como podría reclamar bajo que ley. Ya que en mi trabajo nos disminuyó el aguinaldo a todos los que estuvieron. Con licencia médica y por maternidad
@@Soy.Jurista Buenos días estimados , el día de hoy se depósito 2do aguinaldo 2022, queríamos informarles que la base de cálculo que se toma incluye solamente conceptos Remunerativos , no se paga sobre lo No remunerativo.
También el mismo disminuye por los días de maternidad, ART, inasistencias , familiar enfermo y reserva de puesto . eso nos enviaron
Otro excelente tema tan bien explicado... La gente de riesgo que cobra el sueldo íntegro... Podría quedar desvinculada en el futuro por estar enmarcada en la figura de enfermedad inculpable? Podría tomarse como despido sin causa agravada por ser de riesgo? Muchos compañeros en el trabajo tienen miedo de no poder volver a trabajar por ser de riesgo para la nueva normalidad...
En principio No pq la incapacidad tiene que ser permanente. Los de riesgo van a poder volver dsp del dispo/aspo.
Gracias por los comentarios Jurista!
@@Soy.Jurista Qué inmediatez luminosa!! Gracias Magister!!
@@dr.adrianlopez3414 Maestrando tenicamente, me falta la tesis jajaj. Saludos Jurista!
@@Soy.Jurista jajaja
Buen día jurista! Exelente video,una consulta, puede el empleador quedarse con mi certificado médico original??o con la copia basta,yo entrege mis originales y me paso que necesite el original
para otra causa y la empresa se negó a devolverme,acusó que ese certificado es de ellos,,,,es así?? Porque en tal caso,tendría que pedir 2 certificado entonces
Hola después de 1 año de licencia por estés laboral vuelvo al trabajo 1 semana puedo.volver a tomar licencia por estés? O hay un plazo mínimo de trabajo?
Yo le pregunte algo paresido pero parese q ese tema no lo sabe
en caso de tener medico como ser el medico de cabecera y ginecologo que son los controles por año los turno que son derivados como queda si tengo un jueves y tengo medico en el horario que tengo que trabajar le corresponde pagarme ese dia o horas o no
Hola doc me acaban de diagnósticar cáncer de cuello de útero, mi médico me recomendó no trabajar para prepararme para mí tratamiento, que debo presentar en la empresa ?
le tenes que pedir certificados medicos a tu medico que ordenen tu reposo! Para consultas mi numero esta en www.soyjurista.com !
Espero que te mejores jurista!
Mil gracias esto solo sera una etapa en mi vida 💪
Todo el sistema es un problema yo a en el 2009 tuve un problema de estrés laboral Bueno me lo tuve que pagar yo al psicólogo a psiquiatra Y todo porque la jefe te te echan los jefes te echan la culpa vos y la gente también y las 7 no se hacen cargo de eso estuve un mes nada más y yo estaba pasada de trabajo y le pedí a la persona que me echara porque ya no daba no me querían dar las vacaciones cómo se llama eso yo estoy jubilada ya ahora pero me tuve que pagar psicólogo psiquiatra y todo porque no entendí No entendí a la empresa que yo estaba en una situación que ya mi cuerpo no daba más bueno
7 meses que la art no meda las curaciones
Hola, puede mí empleador exigirme la presentación de mí historia clínica? Gracias
Hola! una consulta, hay algún video o harás alguno hablando sobre la Ley de riesgos del Trabajo, con su reforma del 2017?
Todavía no!
Que interesante esto de que no hace falta presentar certificado médico. Porque yo, pos covid, quede con secuelas de ataques de pánico. Luego de 7 meses de licencia psiquiátrica (tengo mas de 9 años de antiguedad en la empresa) , mi psiquiatra me da el alta medica, pero con la recomendacion de no tener que cubir objetivos lejos de mi domicilio, porque los largos viajes a veces me produce que, yendo a trabajar en el trasnporte publico, sufra nausas, mareos y desorientación. En 3 ocaciones ( 3 dias en diferentes semanas) en un mes me pasó eso ( me enviaron a 30k de casa a cubrir un objetivo ) y a mitad de camino me tuve que volver a casa porque sentia nauseas, mareos... Luego segui trabajando y al las dos semanas me dieron 5 dias de suspensión ( que los firmé ) porque haber faltado al trabajo sin justificativo médico. Me pareció un acto de mala fe de parte de la empresa, porque ellos estaban muy al tanto de mis problemas con ataques de pánico, y pese a eso me sancionaron y jamas enviaron un medico laborar al verme... Pero bueno, ya está ya pasó, ya firme la suspension de 5 dias, ahora a seguirla remando. Gracias por tu grandes aportes, excelente video, excelente tu canal.
Igual si te revisa el medico si hace falta el certificado! Por buena fe! El tema es cuando no te revisa el medico y no hay reglamento de empresa, usos y costumbres, etc. Es importante conocer y saber que dice la ley! Gracias por el comentario Jurista!
Hola estoy de licencia siquiatra hace 7 meses la empresa me manda a junta medica laboral por discrepancia de mi médico personal con el .medico laboral la pregunta es si la junta medica deci que estoy acta para trabajar y mi médico dice que no .me sigue dando licencia siquiatra me pueden despedir
Tengo una duda me tienen que pagar el presentismo
Buenas tardes me despidieron en mayo luego de una licencia psiquiátrica y luego de que me dieran el alta con horario reducido..que seria lo que me corresponde reclamar teniendo en cuenta todas las situaciones actuales
Depende de muchas cosas jurista! De donde sos! Podes mandarme un WhatsApp si sos de caba o Bs as! Sino necesitas un abogado laboralista de tu zona!
Yo arranque a trabajar a los 19 años en una gráfica , después de 16 años de antigüedad y de venir arrastrando síntomas como dolores lumbares y dolor de coxis ,pero tambien hace 2 años poquito mas se me empezo a trabar el cuello y a tener mareos ,zumbido cronico en los oidos ..
Y me rompe las p....otas que el abogado con el que estoy me diga que "lumbar puede prosperar pero cervical no" cuando es más q obvio que mi problema cervical es por vicio postural del trabajo ...ya que coinciden todos los médicos de mi obra social menos la ART ...cuestion que el tipo no sumo cervical en el reclamo ye tuve que ir yo al correo y ampliar la denuncia...por qué parece que el abogado no le quería poner onda a la cuestión cervical ,cuando para mí es tan obvio más que nada por la edad a la q empecé a laburar en esa gráfica.
Hola , acabo de ver el vídeo y quisiera consultar un tema, tengo lumbalgia Crónica , el neurocirujano recomendó tareas livianas con uso de corset , el médico laboral hizo la recomendación y la empresa me cambio a tareas livianas , pero en realidad me cambio la tarea y el esfuerzo era el mismo con una sobrecarga de trabajo y me quitó un franco semanal así terminé con recidiba y ellos negándose a pagar los días de enfermedad , teniendo alta médica pero no el alta del médico laboral comenzo la pandemia y al ser hotelería pasamos todos a licencia hasta octubre del 2020 en que nos informan que no continúan trabajando nos ofrecen un acuerdo para no pagar doble indemnizacion y llame al sindicato ellos me dijeron que viendo el panorama me convenía arreglar , la cuestión es que tengo 55años no tengo trabajo y los daños de mi columna no los pagó nadie y tampoco pasó un preocupacional tampoco puedo jubilarme por no tener la edad !
Estimado, mándame tu consulta por whatsapp!! Mi numero esta en www.soyjurista.com !! Te podemos atender!! Saludos!
hola yo tambien tengo lumbalgia, y desde noviembre de 2021 estoy de carpeta, tuve 3 licencias de 15 dias cada una, con 10 sesiones de kinesiologia y resonancia, la cual nunca presente, pero despues al exponer a el traumatologo mis dolores me empezo a dar de 30 dias las licencias, y siempre con el mismo profesional, te recomiendo que no trabajes, como hago yo, ya que estuve a cargo de una freidora, saludos
Buenos días. una consulta. una clienta se descompuso en el trabajo y el empleador no quiso llamar a la ambulancia, llamo a un familiar de ella manifestando que la chica no quiso llamar a la ambulancia. puedo hacer un telegrama dejando constancia de esa situación? desde ya muchas gracias. ella no quiere renunciar
se puede! puede ser útil para constituir algún maltrato laboral futuro o la dinámica socio laboral! A veces conviene que lo haga el sindicato! Para no exponer a la trabajadora!
Hola jurista presente el alta medica ya que hace 9 meses estoy de licencia por psiquiatra y quedé en reserva de puesto , no quiero volver que puedo hacer saco otra licencia de otra enfermedad mental ? Gracias
tenes que consultar un abogado!! mi teléfono esta en www.soyjurista.com !! Saludos!
Doctor yo le queria preguntar sepodria reconocer mi categoriahornera ..yo trabajaba de hornera operaria calificada .y me pusieron empaquetadora yo no trabaje como empaqutadorayo reclame empresa me dijieron no..y el sindicato no.pudo se puedereconocer.gracias.
Hola doctor saludos, quería saber si la falta al trabajo esta justificada por una consulta pediátrica, ginecólogo o odontológico ?
Depende!!!! Es urgente?? Hay turnos fuera de la jornada laboral?? Saludos!!!