短所を無視して成功する!Google、Amazonも実践する成功者が持つべき視点とは・・・

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  • เผยแพร่เมื่อ 3 มิ.ย. 2024
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ความคิดเห็น • 16

  • @user-xu3kw7ih6n
    @user-xu3kw7ih6n หลายเดือนก่อน +3

    しばらく1人語りなかったので、嬉しいです。続けてください!

  • @mnm0
    @mnm0 หลายเดือนก่อน +7

    経営者じゃなくても人間関係に役立ちそう。真似したいマインドですね

  • @unjour457
    @unjour457 หลายเดือนก่อน +3

    私は4月に合宿参加させて頂き
    本当に本当に良かったと
    日々実感しています🌸
    そしてこれからもずっとずっと
    一生成長し続けていきます✨
    人は一生物の財産✨
    共有した時間✨

  • @user-hc2fe1um1l
    @user-hc2fe1um1l หลายเดือนก่อน +3

    島やんさんの動画から来ました。
    勉強になりました!

  • @toufu_rayu_
    @toufu_rayu_ หลายเดือนก่อน +2

    子育てに刺さる😭
    経営者ではありませんが、経営者と子育ては似ていて、、
    尚且つエゴが入るのでややこしく🌀
    こうして聴くと改めた向き合い方をしたくなります。

  • @tokuhiromorita7202
    @tokuhiromorita7202 หลายเดือนก่อน +2

    鴨頭さんの『いいね👍』精神と同じですね😊
    今の竹之内さんサイコー

  • @ryo5255
    @ryo5255 หลายเดือนก่อน +2

    これはめちゃくちゃいい話を聞けた!
    感謝です
    仏教や、自己啓発やら怒りは身を滅ぼすとか、いろんなこと言われているけど何故怒鳴ってはいけないのか
    そこの理由が理論づけてわかることはなかったけど長年の疑問が解決できた
    子育てや、学校でもこの話を元に社会が作られると優しい社会になるのにな
    あとほんと雰囲気変わった、竹之内社長

  • @user-wd9yv5mb9j
    @user-wd9yv5mb9j หลายเดือนก่อน +3

    そろそろ桑田さんとの動画期待してますね😊❣️

  • @go-rf
    @go-rf 17 วันที่ผ่านมา

    これって経営者もしっかり働いてること前提ですね。
    遊んでばかりいる経営者から、ありがとういつも助かってるよなんて毎回言われると、お前も働けよとか、じゃ給与あげてくれよ、と思ってしまいます。

  • @earsapuri
    @earsapuri หลายเดือนก่อน +2

    間違った時にだだ指摘するのではなく、改善策を問いかけ議論を共にします。
    褒める回数も増やします、否定は0でいいんですね、、🤔

  • @milkchanyan
    @milkchanyan หลายเดือนก่อน +2

    人間には、動物にはないメタ認知能力があり、いつも自分の選択したことが正しいかどうか不安になるから、肯定してくれる人のことを好きになるのですね。
    愛はただ与えれば返ってくるというような単純なものではなく、
    全受容というスケールの大きな世界から生まれるものなのかもしれませんね。
    誰かのせいとか、あれはやだこれはやだとかいってるうちは、愛も受け取れない。
    大きな愛ってやっぱり全受容。大きな器。大きな器の人に人は安心するし、自分を出せる。
    安心する場所がなければ、自分から作ればいい。と竹之内さんがおっしゃってくださって、経営者や教育者はその力が大事なのだと学びました。
    テクニックはいらないですね。
    すごくすごくシンプル。

  • @user-es7in1yy5x
    @user-es7in1yy5x 20 วันที่ผ่านมา

    竹之内さんってなんでそんなメンタル強いんですか?
    色々やらかしても這い上がって来れるの凄い

  • @user-zv9jt3nu8u
    @user-zv9jt3nu8u หลายเดือนก่อน +1

    流行りの識学とは違った考えに感じました。どっちが良いのだろう。

  • @samlion1980
    @samlion1980 หลายเดือนก่อน +1

    15:03
    ここやな。

  • @user-rk9kw4pt1q
    @user-rk9kw4pt1q หลายเดือนก่อน +2

    プロジェクトアリストテレスね

  • @miz.5853
    @miz.5853 หลายเดือนก่อน +2

    「トライ&エラーを受け止めてもらえる安心安全の場」
     これは、職場のみならず、プライベートの場や、何なら対自分にも本当に大切ですね。
     私の実家は、リスクの可能性のあるトライは基本的に許されず(そんなトライ無いけど🙄)、職場でも失敗を防ぐためのトライを見守ってもらえず無言や大きな音の圧を加えられてフリーズし。
     経営者にも、愛を以て見守る力のある方は多くない感じがします。
     でも、仮に従業員の立場でも、その経営者に全てを左右されたくない。従業員の立場でも、愛を以て関わることで周囲を変えることができるでしょうか?
     私はそれをしたいのですがうまくいかずにいます。