EVLİLİK NEDENİ İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ - Evlenen kişi tazminat alabilir mi? Av. Ezgi Esnik Günay

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 10 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 42

  • @yesimaydn1969
    @yesimaydn1969 11 หลายเดือนก่อน

    Merhaba Avukat Hanım ben evlilik sebebiyle işten ayrılacağım üç ay öncesinden nikah tarihi alıp nikah tarihimi işverene bildirirsem evlilik tazminatı alabilir miyim yoksa sadece aile cüzdanıyla mı evlilik tazminatı alabiliyorum aile cüzdanı almadan nikah tarihi alıp bir kaç ay öncesinden işten ayrılmayı düşünüyorum cevap verirseniz çok sevinirim

  • @sahinagkoc7977
    @sahinagkoc7977 3 ปีที่แล้ว +1

    Merhaba Avukat hanım, eşimle 30/09/2020 tarihinde evlendik, 28/09/2021 tarihinde işten çıkmasını planlıyoruz, kanunda 1 yıl içinde kadın işçinin tazminat alabileceği yazıyor ancak sgk kayıtlarında her ay 30 gün dolayısı ilede bir yıl 360 gün olarak değerlendiriliyor, kanunda da yıl kavramı ile ilgili maddede fazla açıklama yapılmamış, uygulamada bir yıl 365 gün olarak mı değerlendiriliyor, belirttiğim bu tarih itibariyle işten ayrılsa tazminat alabilir miyiz yoksa zamanı geçti denilerek hak kaybı yaşama durumumuz olur mu?

  • @gamzesahin4761
    @gamzesahin4761 11 หลายเดือนก่อน

    Ezgi hanım merhaba benim bu sene 2.yılım kolejdeyim öğretmenlik yapıyorum haziranda evleneceğim buna başvurmak istiyorum nikahımızı bu ay yapacağız 1 sene içersinde başvurmak istiyorum yani haziran 2024 de çıkış yapacağım evlilik tazminatına başvurarak kurucumuz da avukat uyanık bir adam söylemek istediğim yazları sigortamızı kesiyor ücret ödenmiyor fakat 2.yılın içerisindeyim sıkıntı olur mu almam da lütfen dönüş sağlarsanız sevinirim

  • @gmssdt3854
    @gmssdt3854 ปีที่แล้ว

    Teşekkürler. Evlilik nedeniyle istifa eden memur da kıdem tazminatı alabilir mi?

  • @ahmetulusahin1915
    @ahmetulusahin1915 3 ปีที่แล้ว +1

    merhaba. eşim evlilik sebebi ile noterden ihtar çekti. noterci yogunluktan dolayı 1 haftayı bulur ellerıne ulaşması dedi. biz noterden çektiğimiz gün işi bıraksak işe eşim gitmede bir sorun olurmu. yada ellerine ulaşana kadar işe devam etmesi mi gerekiyor. bilgi verirseniz sevinirim selamlar.

  • @rabiayldrm4328
    @rabiayldrm4328 2 ปีที่แล้ว

    Merhabalar is cikisinda tazminat tutarini yazan bir belge veriliyor mu yoksa tutari tazminat yattiginda mi goruyoruz direk.

  • @rasitinmobileoyunevi6753
    @rasitinmobileoyunevi6753 4 ปีที่แล้ว

    Merhaba istifada yeni nüfüs cüzdanıyla mı istifa etmek gerekir çalıştığım yer yeni nüfüs cüzdanım olmadan olmayacağını söyledi ne kadar doğru

  • @buseyalcn4000
    @buseyalcn4000 ปีที่แล้ว

    Merhaba henuz 1 yil olmadi evleneli fakat suan 30 haftalik hamileyim henuz rapor vs almadim doktordan hala ilk sekilde cikabilir miyim

  • @sedaaydogdu2972
    @sedaaydogdu2972 4 ปีที่แล้ว

    Merhaba evlilik durumu ile istifa ettiğimiz zaman ihbar süresi beklememize gerek var mı? Direkt işimiz sonlanıyor mu yoksa ihvar süresi bekliyor muyuz?

  • @elifozdemir3926
    @elifozdemir3926 2 ปีที่แล้ว

    Merhaba benim bir sorum olacaktı yapilmus herhangi bir sözleşme yoksa sorun olur mu

  • @Yagmur-de6fn
    @Yagmur-de6fn 3 ปีที่แล้ว

    Merhaba. Aynı iş yerinde 1 yıldır çalışıyorum ancak pandemi nedeniyle yasaklar neticesinde ücretsiz izin sayılarak sigorta eksik yatırıldı. Evlilik nedeniyle çıksam tazminat alabilir miyim ? 1 yıldır sigorta girişim iş yerine var ancak sgk prim günüm eksik

  • @_bahar_bahar
    @_bahar_bahar 3 ปีที่แล้ว

    Merhaba. İş yeri bu tazminatı ne zaman öder. Biz dilekçede "tazminatımın bir hafta içinde ödenmesini talep ediyorum " diye bir cümle kurma hakkına sahip miyiz. Bu şekilde dilekçe yazarsak bir hafta içinde ödemek zorunda olurlar mı

  • @rabiaertas3199
    @rabiaertas3199 8 หลายเดือนก่อน

    Memurlar da alabilir mi?

  • @mervekaraboran8615
    @mervekaraboran8615 4 ปีที่แล้ว +1

    Merhaba.
    12.10.2019 tarihinde evlendim. 08.10.2020 tarihli iş yerine fesih dilekçesi verince işyerinin kabul etmeme durumu var mi ?

    •  4 ปีที่แล้ว

      ödeme alamaz iseniz dava açacaksınız. dilekçeyi almazlar ise noter aracılığı ile gönderin.

    • @mervekaraboran8615
      @mervekaraboran8615 4 ปีที่แล้ว

      @ teşekkürler. Benim durumum biraz karisik şuanda ne yazikki.
      08.10.2020 tarihinde dilekçe yazılmış gibi göstermek zorunda kaldım.
      Noter den ihtarı daha öncesinde çektirmek sorun yaratır mi?

  • @denizulu2068
    @denizulu2068 3 ปีที่แล้ว

    Teşekkür ediyorum ❤️

  • @m.b.8949
    @m.b.8949 4 ปีที่แล้ว

    Merhaba peki diğer alacakları tahakkuk etmiş prim, 10 yıllık işverenin verdiği ayrı kıdem ücreti, kullanılmamış yıllık izinler vs? Çok güzel açıklamışsınız fakat bunları vermeme durumları var mıdır?

    •  4 ปีที่แล้ว +1

      hepsini iş sözleşmesinin feshi itibari ile isteyebilirsiniz. ezgiesnikgunay.av.tr/emeklilik-ve-kidem-tazminati/

  • @semanuryigit9655
    @semanuryigit9655 4 หลายเดือนก่อน

    Merhaba ezgi hanım ben 4 ay önce evlilik sebebi ile işten tazminat alarak ayrıldım tekrar aynı iş yerinde calısabılır miyim

    • @zeynepguven6566
      @zeynepguven6566 หลายเดือนก่อน

      Tam olarak nasıl istifa hazırladınız acaba benden cıkıcam ve ne yapmam gerekiyor bana bilgi verebilir misiniz

  • @erkanroyal5936
    @erkanroyal5936 2 ปีที่แล้ว

    Merabalar ezgi hanım evleneli 8 ay oldu eşimin işten 1 yıl içerisinde çıkması gerekiyor ve merak ettigin konu hakkında size bir soru sormak istiyorum şimdi eşimin işten ayrılması durumunda 2022 yılına göre belirlernen kıdem tazminatı üzerinden ücret alması gerekiyor dimi saygılar 🙏

    • @erkanroyal5936
      @erkanroyal5936 2 ปีที่แล้ว

      Cevabınızı merakla bekliyorum saygılar

    •  2 ปีที่แล้ว +1

      işten ayrıldığı tarihte maaşı ne kadar ise o rakamdan hesaplama yapılır

    • @erkanroyal5936
      @erkanroyal5936 2 ปีที่แล้ว

      Teşekkür ederim 🙏

  • @yunusbolat1540
    @yunusbolat1540 2 ปีที่แล้ว +1

    Eşim evlenmek niyeti ile isden çıktı ve 3 ay sonra evlendi. Tazminat alabilir mi

    •  2 ปีที่แล้ว

      evlendikten sonra evlilik sebebi ile fesih hakkını kullanması gerekiyordu.

    • @yunusbolat1540
      @yunusbolat1540 2 ปีที่แล้ว

      @ yani evlenme olmadan isden çıkmaz doğrumu. İsden çıkıp sonradan evlense alamaz sanırım

  • @muratcalikan3430
    @muratcalikan3430 ปีที่แล้ว

    Ezgi hanım merhaba biz eşimle iki sene önce ayrıldık şimdi tekrar birlesicez tekrar benle nikâh kiyarsa tazminat alabilir mi şu an hala çalışıyor

    •  ปีที่แล้ว

      alabilir

    • @muratcalikan3430
      @muratcalikan3430 ปีที่แล้ว

      @ çalışırken nikâh kıyıp iş yerine yazılı olarak bildirmesi lazım dimi yada noter aracılığıyla

  • @busekalincik7493
    @busekalincik7493 2 ปีที่แล้ว

    Merhaba ben 5 aydır çalışıyorum 1 ay sonra nikahım var işten cıkıcam evlilik cüzdanı işyerine versem bana ufak da olsa tazminat veriliyor mu

    •  2 ปีที่แล้ว

      bir sene çalışmış olmalısınız.

  • @betultas1066
    @betultas1066 2 ปีที่แล้ว

    ihbar işyerinin eline ulaştıktan sonra ödemeyi bir ay sonra yapma hakkı var mı beli bı süresi mi oluyor

    •  2 ปีที่แล้ว

      kanunen belirlenmiş bir süre yok. belirli bir süre bekleyip ödeme yapılmaz ise dava açabilirsiniz.

    • @betultas1066
      @betultas1066 2 ปีที่แล้ว

      teşekkür ederim

  • @gacha_helin7960
    @gacha_helin7960 2 ปีที่แล้ว

    Merhaba ben 7 yıldır çalıştığım yerden evlilik yaparak ayrıldım evlilik tazminatı için gerekli bilgiyi verdim daha dönüş yapmadılar bana dönüş yaptılar daha öyle bir gelişme yok dendi oyaliyorlar gibi

    •  2 ปีที่แล้ว

      arabulucuya başvurun yada işlemlerinizin takibi için avukata vekalet verin.

    • @gacha_helin7960
      @gacha_helin7960 2 ปีที่แล้ว

      @ odiceklerini söylediler ama sıkıntı olmaz dimi

    • @nurelmasagdas9170
      @nurelmasagdas9170 ปีที่แล้ว

      Bu ne saçma bir soru ya öderler dimi diye kadın avukat kahin değil ya. Soruya bak allah aşkına ya! İnsanoğlu bu güvenilmex

  • @gilardoni1124
    @gilardoni1124 3 ปีที่แล้ว

    Merhaba avukat hnm eşimle biz yaklaşık 2 yıl önce ayrıldık ve şimdi bidaha evlendik eşim sunada kıdem parası alabilirmi şimdiden tskler

    •  3 ปีที่แล้ว

      işten ayrılır ise süre olarak hak kazanmış ise alabilir.