Eu quero muito pegar o curso da CRIA, provavelmente ano que vem. Mas alem dessa constante "correria" em que eu me sinto, sobre ter que aprender quase tudo pra ficar ciente e saber o que fazer quando a bomba explodir pro meu lado no trabalho, eu queria muito que em uma dessas edicoes do Braincast, a mesa falasse sobre o que eh, voce assistir essas mudancas dentro das empresas, vendo que vai respingar em voce, e nao existe por parte da empresa, um plano de acao ou desenvolvimento pro empregado. Obvio, meio inocente esperar etica de algumas empresas, mas o que fazer com tanta gente (e talentosa hein) colocada de lado? Hoje eu vejo a empresa em que estou assim, assistindo as mudancas, e ja me preparo pra sair dela. Nao por usarem IA pra quase tudo, jamais. Mas por nao ter uma conversa transparente sobre o desenvolvimento dos empregados. E obvio, queria muito que a galera da CRIA falasse sobre os efeitos ambientais da IA. Li algumas coisas, estao falando muito pouco, tao pouco que cheguei a duvidar da veracidade. E o raciocinio de quem comenta nas bolhas, eh muito voltado a culpar o usuario comum por fazer umas buscas bobas no GPT e nao para pensar na escala que ja existe, de empresas com departamentos inteiros baseados em informacoes, imagens e videos generados por IA.
![Clean Girl na justiça, Coca-Cola com IA, Glicked e CCXP 2024 [BRAINCAST 573]](http://i.ytimg.com/vi/PLx7OJAapRk/mqdefault.jpg)
![Clean Girl na justiça, Coca-Cola com IA, Glicked e CCXP 2024 [BRAINCAST 573]](/img/tr.png)
![DISCLAIMER [Cinemático 494]](http://i.ytimg.com/vi/eKklYg8oUlw/mqdefault.jpg)
Muito interessante e assustadora a conversa. Adoro quando a Ana participa!
Muito bom o episódio!
Eu quero muito pegar o curso da CRIA, provavelmente ano que vem.
Mas alem dessa constante "correria" em que eu me sinto, sobre ter que aprender quase tudo pra ficar ciente e saber o que fazer quando a bomba explodir pro meu lado no trabalho, eu queria muito que em uma dessas edicoes do Braincast, a mesa falasse sobre o que eh, voce assistir essas mudancas dentro das empresas, vendo que vai respingar em voce, e nao existe por parte da empresa, um plano de acao ou desenvolvimento pro empregado. Obvio, meio inocente esperar etica de algumas empresas, mas o que fazer com tanta gente (e talentosa hein) colocada de lado? Hoje eu vejo a empresa em que estou assim, assistindo as mudancas, e ja me preparo pra sair dela. Nao por usarem IA pra quase tudo, jamais. Mas por nao ter uma conversa transparente sobre o desenvolvimento dos empregados.
E obvio, queria muito que a galera da CRIA falasse sobre os efeitos ambientais da IA. Li algumas coisas, estao falando muito pouco, tao pouco que cheguei a duvidar da veracidade. E o raciocinio de quem comenta nas bolhas, eh muito voltado a culpar o usuario comum por fazer umas buscas bobas no GPT e nao para pensar na escala que ja existe, de empresas com departamentos inteiros baseados em informacoes, imagens e videos generados por IA.
Olha só o Pixote garoto propaganda da firma! 😂🎉
Gente, 20 minutos de propaganda antes do podcast? Eu nunca mais volto aqui, rs.
Olá, Arthur
Temos episódios sem anúncios para membros do canal.
Obrigado ☺️
No meu caso, eu só pulei a propaganda.
@ivanmonma2495 No meu caso eu coloquei para conhecer o podcast e fui tomar banho. Passei o banho todo ouvindo propaganda. Kkkkk
Aí fresco.
@OKCone100 kkkkkk
Acho bizarro.