Как уволить сотрудника?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 29 ธ.ค. 2024
- ПОДПИСЫВАЙСЯ. Наш телеграм канал t.me/bussiness...
Как расстаться с сотрудником по-хорошему, чтобы не принес компании дополнительных проблем в виде заявлений в госорганы, слива информации конкурентам или распространения негативных отзывов, и при этом сохранить «человеческое лицо?» Мои размышления на эту тему.
Евгения Арунас - канал о развитии бизнеса.
★Продажи. (Построение и развитие отдела продаж)
★Консалтинг производства
★Управленческий консалтинг
★Финансовый консалтинг
★Автоматизация бизнес-процессов (CRM, ERP)
Заходите, смотрите и подписывайтесь на канал!
Мы в интернете:
➧ Сайт - sale4biz.ru
➧ Instagram - / arunas82
➧ Facebook - / sale4biz
➧ В контакте - busines...
➧ Почта - info@sale4biz.ru
➧ Телефон - +7 958 100 87 24
Наш канал: / ЕвгенияАрунас
Дуже цікава інформація починаючим керівникам, адже колись все одно прийдеться зіткнутися з даним питанням, та від того яке у роботіника залишиться враження від роботи, керівництва та самого звільнення може залежати рейтинг компанії.
Грамотно можно изложить свою позицию, спасибо вам, может пригодится в работе.
Мне кажется, что вы дали очень правильные советы по этому поводу, спасибо большое за полезное видео, было очень интересно вас послушать!
Интересная и полезная информация!
Чтоб по хорошому разойтись нужно хорошо разбираться в психологии, спасибо за совет
yes, in business should be careful in recruiting and make many rules to be able to bring your company to good development
Конечно, все нужно решать по-хорошему..! И думать не только о себе любимых,но и о человеке которого увольняют..! Хотя, все индивидуально...
хорошо , если эти методы применяются по делу . Сейчас каждый боится потерять работу , не позавидуешь .
Хорошо рассказали. Я тоже за мирное расставание) интересно Ваше мнение - я работала в компании где все сотрудники перешли с боссом на ТЫ , а меня он оставил ВЫкать. Я чувствовала к себе какое-то недовольство, но работу я выполняла всегда очень четко, быстро и с хорошей прибылью для компании. Босс хвалил других за прибыть в 1 тыс например, а когда я принесла в компанию 5 тыс например то сквозь зубы, Ито если скажет...что это было? Личное недовольство просто человеком???
So good video
Очень щепетильный вопрос конечно! Надо говорить нет без чувства вины
Как поступить если этот человек твой друг?
Нужно всегда действовать по закону ТК, однако жизненные ситуации диктуют свои правила и не всегда удается найти компромиссное решение.
Увольнять вы мастера конечно, если человек не подходит к одному месту, то можно найти другое подходящее место, вот и всё вас ещё и учить надо.
There will be many good and effective methods and methods of elimination.
Жалко увольнять если у человека семья, дети, но если действительно не стыковки в характерах какие-то, то конечно придется уволить.
Для мене як кадровика було цікаво подивитися це відео, але не завжди дійсно пояснюють працівнику чого його не приймають на роботу