Opinão do Professor Artur Na visão do Professor serão cobrada as seguintes matérias; 1 - Português 2 - Raciocínio Lógico 3 - Informática 4 - Direito Constitucional 5 - Direito Administrativo 6 -Administração Geral 7 - Administração Pública 8 - Inglês e Espanhol 9 - Contabilidade 10- Seguridade Social 11 - Realidade Brasileira _________________________________________________________________ Pela ideia do professor poderia entrar Direito do Trabalho e Legislação do Trabalho em Conhecimentos Específicos MINHA OPINIÃO 1 - Português 2 - Raciocínio Lógico 3 - Informática ou Fluência em Dados 4 - Direito Constitucional 5 - Direito Administrativo 6 -Administração Geral 7 - Administração Pública 8 - Inglês e Espanhol 9 - Contabilidade 10- Realidade Brasileira CONHECIMENTOS ESPECIFICOS 11 - Direito do Trabalho 12 - Direito Previdenciário 13 - Segurança e Sáude no Trabalho 14 - Estatísitica EXPLICAÇÃO: se não mudar as regras do Concurso Unificado e ficar como está então a conclusão que chego é que os dois cargos vão ter que ceder e o concurseiro que for fazer a prova que se F.O.D.A essa é a ideia e pra mim a lógica seria a seguinte as 10 matérias da minha lista e as matérias de conhecimentos específicos pra mim seria mais coerente ser cobrado da seguinte forma **Direito do Trabalho representando a AFT e **Direito Previdenciário representando a PREVIC, mas porque Direito Previdenciário se foi cobrado Seguridade Social no concurso AFT de 2013. Se vcs olharem o Concurso da Câmara dos Deputados a Previdência Complementar é cobrada dentro da matéria de Direito Previdenciário então existe a possibilidade de isso acontecer no concurso do AFT certo, cara pensa num conteúdo enorme, mas que faria sentido ser cobrado nesse concurso unficado com essas regras. ** Segurança e Sáude no Trabalho nessa matéria seria só cobrado a parte de Doenças ocupacionais, Patologia do trabalho., Segurança e medicina no trabalho. essa matéria seria representada pela AFT. **Estatística porque eu coloquei essa matéria aqui em Conhecimentos Específicos??? primeiro porque ela seria representada pela PREVIC, mas o que mais me chamou atenção é quantidade de Auditores do trabalho e Auditores da Receita Federal que deram suas opiniões e apostam nessa matéria no concurso de AFT eu fiquei impressionado, mas tem mais uma coisa no concurso da Polícia Federal em 2021/2022 essa matéria teve uma importância enorme e com certeza eliminou e classificou muitos concurseiros naquele concursoda PF então todo o cuidado é pouco. Com essas regras no momento eu consideraria essas 14 matérias, mas eu acho que vai aparecer matéria nova que nunca foi cobrada nesses concursos umas 2 matérias talvez porque não estamos falando de qualquer concurso estamos falando de AFT AUDITOR FISCAL DO TRABALHO eu falo se essas regras continuarem do jeito que está. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________ @_@ CHUTE DA MÃE DINÁH ==> Mãe Dináh => olhem essas remunerações abaixo não tem lógica esses concursos juntos, pra mim sabe o que vai acontecer ???? O SINAIT vai cair em cima do Ministro a cobrança vai ser pesada e esse concurso vai ficar sozinho eu acredito que a PREVIC vai sair desse bloco e vai para outro e o concurso do AFT será realizado sozinho e a desculpa ou história usada será a remuneração se os cargos da PREVIC ganhassem 22.000 ou 23.000 ai sim iria continuar do jeito que está, mas o SINAIT tem uma cobrança justa a se fazer até dia 29 setembro eu acho que isso vai mudar e o governo vai ceder. Pra mim quando o governo lançou esse CNU ele já deveria ter feito isso Especialista em Previdência Complementar R$ 12.853,37 Analista Administrativo R$ 11.883,77 AFT R$23.579,71 _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Quando autorizou o Concurso Unificado e surgiu o tal Bloco Temático eu achei que seria por Topo da Carreira ou seja os cargos juntos de acordo com suas origens pra mim o Bloco Temático ideal seria esse, mas o Governo prefere áreas temáticas eu sou totalmente contra, mas fazer o que né CARGOS TOPO DA CARREIRA Auditor Fiscal do Trabalho R$23.579,71 Auditor Federal de Finanças e Controle: R$ 20.924,80 Analista Do Banco Central Do Brasil: R$21.582,00 Analista de Comércio Exterior: R$ 20.924,80 Analista da Comissão de Valores Mobiliários - CVM: R$ 20.924,80 Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental: R$ 20.924,80 Inspetor da Comissão de Valores Mobiliários - CVM: R$ 20.924,80 Auditor Fiscal Federal Agropecuário: R$ 15.897,33 Seria mais justo e faria todo sentido !!!!
O maior problema da área 6 é a diferença de vagas entre AFT e Previc. Colocar disciplinas extras por conta de um concurso de 40 vagas que posssui 3 cargos em jogo contra um concurso de 900 vagas. Prejudica tanto oara quem estuda para AFT quanto quem estuda para Previc
Boa noite, falou tudo. Toda a categoria de Auditores do trabalho aguardando esse concurso, assim como os concurseiros. Acredito que AFT tem que estar no Concurso Unificado, mas sendo um bloco sozinho, como já disse em outras postagens, AFT é um concurso diferenciado, NRs aproveitamos no concurso de AFT e em concursos por exemplo, para Petrobrás , e direito do Trabalho vai ser aproveitado nós Tribunais do Trabalho, que fazem parte do Judiciário. Não dá para deixar essas 2 disciplinas de fora, pois elas têm muita relevância no dia a dia do AFT. Vamos aguardar...mas na minha opinião, AFT teria que vir sozinho no grupo.
O problema é que você não entendeu. Você não vai prestar um concurso para ser auditora fiscal. Vai prestar para uma área e a organizadora vai deixar você ficar em AFT por tempo incerto. A reforma administrativa vai acabar com o funcionalismo como conhecemos
não mudei e nem vou mudar uma virgula ateh a comprovação...não vou jogar tudo fora por uma possibilidade muito absurda que se ocorrer nem adiantaria eu mudar tudo agora mesmo...
Finalmente alguém falando que a reforma administrativa está por trás... E ela vem com entrevistas e com experiência comprovada como bônus... Mas tem concurseiro aplaudindo... Aplaudam mais... A síndrome de Estocolmo é sintomática...
Interessante sua análise, professor! Respeitada sua opinião, considero que a chance de Direito do Trabalho cair nessa prova (se ela existir mesmo) é altíssima, tendo em vista que tem a ver com o próprio nome da área: Trabalho e Previdência. Por outro lado, não faria sentido, de fato, cobrar as NRs.
NR é a principal matéria que um auditor deva conhecer, não cobrar seria uma das coisas mais bizarras, mas….via saber….vou continuar a estudá-la até pq é difícil!
@@clovisnicknich446 cara, eu continuo achando muito bizarro cair administração e contabilidade para AFT. Só porque caiu no ultimo concurso (bem atípico por sinal) todo mundo está considerando que vai vir novamente. A realidade é que a gente ta mais perdido que cego em tiroteio...
@@guilhermebrasileiro293 verdade, mas NR não tem como não cobrar, é tudo dentro da profissão, continuo estudando-a, até pq estou com dificuldades, visto que é bem difícil a matéria
Pelo amor de Deus, nunca vi um auditor fiscal do trabalho sem cobrar a matéria fim da carreira, o mesmo seria não cobrar (direito) para juiz e delegado kkkkkkkk
@@clovisnicknich446vcs irão focar em quais matérias? To pensando em iniciar com direito do trabalho, segurança no trabalho e legislação do trabalho, essas 3 como início, tendo em vista q já tenho uma base nas “básicas”
Só discordo em relação à informática. 90% de certeza que vão cobrar TI. Mas, seguindo o raciocínio do professor em relação à exclusão das matérias, o que não faz sentido é se cobrar administração e contabilidade em detrimento de direito do trabalho, até porque o nome da área é TRABALHO e previdência.
tremendo absurdo, um paga o dobro do outro. Provas devem ser ponderadas de acordo com o salário oferecido. AFT está na mesma lei da Receita, é se rebaixar demais
Que faça unificado mas não sejam pnc e não falar quais as matérias que vai cair. Isso que me revolta. Querem chamar tanta gente mas fazendo isso a chance de poucos passar é pouca Porque de onde que vc vai conseguir se virAr nós 30 em 60 dias. Colocar a área executiva numa situação dessa pra ver se iam gostar. Inconcebível.. Enfim dia até 26/09 saberemos quais órgãos irão aderir a isso Enquanto isso foco em bater o último Edital
como sempre o que vai decidir é o jogo político, espero que o sindicato dos aft seja contra isso com força pois eles tb puxam até pq pelo q tem q vir nas provas
A impressão que tenho eh que será apenas uma junção de editais . Eh inconcebível ate do ponto de vista de remunerações diferentes AFT ganha bem mais. Fora a questão de ingresso na carreira diferente… seria uma bagunça que hoje em dia creio que seja ate inconstitucional… enfim , vejo que não passa de uma grande propaganda política que foi tomada sem pensar nos mínimos detalhes…
O que acontecerá: no órgão em que estou há várias vantagens de natureza financeira, de cursos, de menos trabalho etc, nesse caso, um determinado apadrinhado de algum político quer uma vaga onde eu trabalho mas não há, então, tira-se quem não tem padrinho (eu), joga-se em outro órgão e o apadrinhado fica com minha vaga no órgão em que eu estava.
Não. As remunerações são fixadas em lei e o MGI disse que não vai mudar lei para esse concurso porque, SEGUNDO ELES, "o edital é a lei do concurso". Eu acho que vai ter ação na justiça até cansar por descumprimento de lei.
É admissível uma alocação de quota de 45%? Este questionamento surge da observação de uma aparente discrepância entre o mencionado valor e o estabelecido pela legislação, que preceitua um valor de 20%. É relevante destacar que a legislação não emprega a locução 'no mínimo 20%'. De fato, o legislador demonstrou zelo ao definir expressamente que 'Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos negros, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).' Em outras palavras, fica evidente que a administração não goza de discricionariedade para efetuar arredondamentos arbitrários. No entanto, permanece a indagação quanto à possibilidade de ampliar a faixa percentual reservada para candidatos negros para qualquer valor à sua escolha. Mesmo que seja mais do que o DOBRO? 🤔🤔
Ninguém está falando sobre as remunerações...será fixada a maior remuneração de cada área para todos cargos ali? Alguém pode me dar uma luz sobre isso?
Não. A remuneração é fixada em lei e as mulas do MGI falaram naquela live que "a lei do concurso é o edital". Esse concurso está com cara de judicialização chegando forte por descumprimento de lei...
@@arthuralves6940 Entendi. Mas a remuneração então poderia diminuir, já que é estabelecida em lei. A remuneração de um Auditor Fiscal do Trabalho é a mesma de um funcionário da PREVIC? Essa é a minha dúvida em relação a possibilidade de diminuição dos salários com as mudanças de cargos conforme o interesse da administração federal.
@@renatita45 não possuem hoje o mesmo salário e não se poderia diminuir como está hoje, mas pense, basta alterar a lei e criar o cargo daquele eixo com a remuneração menor e colocar os cargos antigos em extinção. A partir daí quem passasse passaria a ganhar essa nova remuneração menor e a ocupar o cargo do eixo onde pode vir essa mobilidade tão ventilada...
Professor eu conheci o Sr quando comprei o curso do DNIT. Na época (2012 salvo engano) foi um concurso dificílimo feito pela extinta banca ESAF que questões imensas e umas 8 disciplinas pra analista e 6 pra técnico. Resultado? Cerca de 30% aprovados somente. Com o concurso nacional unificado os aprovados em um concurso fora das vagas daquele podem pegar as vagas do outro órgão. Quanto à cidade que vai trabalhar, basta fazer algo parecido com as forças armadas, onde geralmente os militares recém formados com as piores notas nos cursos de formação são obrigados ficar de 2 anos à 5 anos nas regiões mais afastadas. E nesse caso permitir permuta pois eu mesmo sou de Rondônia preferiria voltar pro meu estado e trocar com algum paulista/carioca/candango que foi pra lá sem querer.
Caro professor , Qual a base para informar que o servidor ficará migrando de cargo conforme necessidade da administração ? Após a prova o candidato aprovado será nomeado e tomará posse em um cargo com plano de carreira definido em lei .A reforma administrativa nesse sentido ( cargos generalistas) teria que ser aprovada em nível constitucional , não vejo nada nesse sentido.
Penso que isso pode dar muito problema… Tomando como exemplo essa carreira Atuarial.. São profissionais muito qualificados… um amigo é Atuário e ele disse que na UFRJ nem a metade se formava de tão difícil que é… Tanto é que o salário de um Atuário é muito alto…… Por mais qualificado que seja o Servidor… Acho que nem todos terão a capacidade profissional ideal para fiscalizar o que um profissional de carreira fez… 🤷🏽♂️
Esses cargos AFT e da PREVIC também terão salários unificado? Se sim então seriam nivelados por qual desses cargos: salário de auditor ou salário de analista/especialista?
Não. As remunerações são fixadas em lei e o MGI disse que não vai mudar lei para esse concurso porque, SEGUNDO ELES, "o edital é a lei do concurso". Eu acho que vai ter ação na justiça até cansar por descumprimento de lei. 😅
@@ivansalesbarbosa2852 E se depois de um ano abrir uma vaga no cargo melhor e 4, 5 ou 6 já tiverem tomado posse no cargo menor? Com faz? Porque não é só questão de melhor nota não irmão, pensa se isso não seria no mínimo injusto?
Professor Arthur, bom dia! Tudo bem com o Sr? Poderia se possível me tirar uma dúvida por favor, para o concurso da Secretaria da Fazenda - SP, precisa ter registro no CRC?
Dois assuntos que poucos estão comentando são as tais "entrevistas" com o candidato e sua "participação em movimentos sociais que promovem a democracia". É só dizer todes, menines e dizer que invadiu propriedade privada que está dentro?
Professor, posso dar uma sugestão? Explica como funciona a carreira das forças armadas pro pessoal civil pra eles verem as vantagens do concurso unificado. As 3 academias de oficiais e as 2 de sargento (ESa/EEAR) são o concurso unificado que dá mais certo no Brasil. Sargento e oficial são "pau pra toda obra" nas forças armadas. Por exemplo os oficiais aviadores na Força Aérea também são formados em administração pública. Todo aviador é escalado pra chefiar uma seção, por exemplo a garagem, o setor de licitações, o rancho, o setor de engenharia, o setor de energia elétrica, por aí vai. Quem pensa que oficial aviador só voa está muito enganado. Eles estudam muito a lei de licitações na AFA. Às vezes pela falta de sargentos e soldados no setor às vezes tinham até que fazer o serviço mais simples de digitar documentos no lugar de os auxiliares digitarem e eles apenas revisarem assinarem. Já servi lá na AFA e vejo que esse modelo unificado é bom. O errado pra mim era só que as provas de oficiais geralmente são em poucas cidades.
Arthur, se a ideia for ter essa possibilidade de mobilidade, eu pergunto: como fica a questão das remunerações? Porque sabemos que existem diferenças nas remunerações. Um Auditor Fiscal do Trabalho tem a mesma remuneração de um cargo na Previ?
Oi prof. Arthur. Essa analogia com a reforma administrativa por trás desse concurso unificado, em que se busca selecionar alguém que "aprenda com facilidade", faz todo sentido. Aliás, acredito que seja isso mesmo que o governo deveria estar fazendo. Seleção generalista = seleção mais isonômica e menos suscetível de arbitrariedades. Deixa a legislação específica para o curso de formação eliminatório. Até porque o candidato aprovado em uma prova generalista específica de alto nível vai estar apto a se adaptar a qualquer outro novo conhecimento relacionado. Um bom sinal de evolução na forma de seleção dos servidores públicos. Mais uma excelente análise professor, sempre ajudando muito. Parabens pelo ótimo trabalho!
Como que vão mudar o povo se as leis das carreiras e as remunerações são diferentes? Já ouvi que isso funciona na CGU e STN, porém são os leis de cargos iguais. Proposta sem pé nem cabeça, com todo respeito prof. Arthur.
Reforma administrativa está aí para isso amigo. Nesse agora não vão mudar lei, mas num próximo, fazendo a reforma basta igualar o AFT à Previc, nivelando por baixo, assim mudam quem quiser para onde quiser... E os concurseiros aplaudindo....
@@suziysantos9969 meu amigo, quem quer isso é esse governo aí... Nem sei qual está pior... E é claro que existe motivo para as remunerações serem diferentes, mas tem que explicar não para mim, mas para a ministra e seus subordinados que acham que os cargos são iguais e compatíveis...
@@arthuralves6940 Acho que vocês estão confundindo carreiras transversais (ATPS, ATI, AI) com todas as carreiras. Só nesse canal que vejo vocês falando em usurpação de função e burlar leis de carreiras, ninguém mencionou isso em nenhum momento. E no governo anterior, por eles só liberariam conc pra carreiras de estado e oa outros nem existiriam ou seriam eternos temporários iguais ao que transformaram o IBGE, utilizando o Censo. Vocês que criaram uma teoria em cima de uma coisa sem pé nem cabeça e vieram com esse papo pra web.
@@suziysantos9969 por mim, esse concurso vai parar na justiça porque entendo CLARAMENTE a separação entre os cargos. Esse ministério atual que parece não entender.
Pra mim devia ser mesmo feita uma reforma administrativa e unificar 90% dos cargos federais. Por exemplo R$ 7000.00 pra técnico, R$ 12.000,00 pra analista genérico e R$ 20.000 analista especializado (engenheiro, auditor, médico). Não faz sentido INSS ganhar mais que ANTT por exemplo. Basta criar alguma gratificação pra cargos que trabalhem à noite ou FDS e já era. Funciona assim nas forças armadas e funciona muito bem. Quem fica em últimos nos cursos de formação é obrigado passar uns 2 à 5 anos nas cidades mais afastadas!
Mentoria comigo para o seu concurso: mande mensagem para o whatsapp wa.me/message/3X7EFRYLBXEEO1
Opinão do Professor Artur
Na visão do Professor serão cobrada as seguintes matérias;
1 - Português
2 - Raciocínio Lógico
3 - Informática
4 - Direito Constitucional
5 - Direito Administrativo
6 -Administração Geral
7 - Administração Pública
8 - Inglês e Espanhol
9 - Contabilidade
10- Seguridade Social
11 - Realidade Brasileira
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Pela ideia do professor poderia entrar Direito do Trabalho e Legislação do Trabalho em Conhecimentos Específicos
MINHA OPINIÃO
1 - Português
2 - Raciocínio Lógico
3 - Informática ou Fluência em Dados
4 - Direito Constitucional
5 - Direito Administrativo
6 -Administração Geral
7 - Administração Pública
8 - Inglês e Espanhol
9 - Contabilidade
10- Realidade Brasileira
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
11 - Direito do Trabalho
12 - Direito Previdenciário
13 - Segurança e Sáude no Trabalho
14 - Estatísitica
EXPLICAÇÃO: se não mudar as regras do Concurso Unificado e ficar como está então a conclusão que chego é que os dois cargos vão ter que ceder e o concurseiro que for fazer a prova que se F.O.D.A essa é a ideia e pra mim a lógica seria a seguinte as 10 matérias da minha lista e as matérias de conhecimentos específicos pra mim seria mais coerente ser cobrado da seguinte forma **Direito do Trabalho representando a AFT e **Direito Previdenciário representando a PREVIC, mas porque Direito Previdenciário se foi cobrado Seguridade Social no concurso AFT de 2013. Se vcs olharem o Concurso da Câmara dos Deputados a Previdência Complementar é cobrada dentro da matéria de Direito Previdenciário então existe a possibilidade de isso acontecer no concurso do AFT certo, cara pensa num conteúdo enorme, mas que faria sentido ser cobrado nesse concurso unficado com essas regras.
** Segurança e Sáude no Trabalho nessa matéria seria só cobrado a parte de Doenças ocupacionais, Patologia do trabalho., Segurança e medicina no trabalho. essa matéria seria representada pela AFT.
**Estatística porque eu coloquei essa matéria aqui em Conhecimentos Específicos??? primeiro porque ela seria representada pela PREVIC, mas o que mais me chamou atenção é quantidade de Auditores do trabalho e Auditores da Receita Federal que deram suas opiniões e apostam nessa matéria no concurso de AFT eu fiquei impressionado, mas tem mais uma coisa no concurso da Polícia Federal em 2021/2022 essa matéria teve uma importância enorme e com certeza eliminou e classificou muitos concurseiros naquele concursoda PF então todo o cuidado é pouco.
Com essas regras no momento eu consideraria essas 14 matérias, mas eu acho que vai aparecer matéria nova que nunca foi cobrada nesses concursos umas 2 matérias talvez porque não estamos falando de qualquer concurso estamos falando de AFT AUDITOR FISCAL DO TRABALHO eu falo se essas regras continuarem do jeito que está.
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@_@ CHUTE DA MÃE DINÁH ==> Mãe Dináh => olhem essas remunerações abaixo não tem lógica esses concursos juntos, pra mim sabe o que vai acontecer ???? O SINAIT vai cair em cima do Ministro a cobrança vai ser pesada e esse concurso vai ficar sozinho eu acredito que a PREVIC vai sair desse bloco e vai para outro e o concurso do AFT será realizado sozinho e a desculpa ou história usada será a remuneração se os cargos da PREVIC ganhassem 22.000 ou 23.000 ai sim iria continuar do jeito que está, mas o SINAIT tem uma cobrança justa a se fazer até dia 29 setembro eu acho que isso vai mudar e o governo vai ceder. Pra mim quando o governo lançou esse CNU ele já deveria ter feito isso
Especialista em Previdência Complementar R$ 12.853,37
Analista Administrativo R$ 11.883,77
AFT R$23.579,71
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Quando autorizou o Concurso Unificado e surgiu o tal Bloco Temático eu achei que seria por Topo da Carreira ou seja os cargos juntos de acordo com suas origens pra mim o Bloco Temático ideal seria esse, mas o Governo prefere áreas temáticas eu sou totalmente contra, mas fazer o que né
CARGOS TOPO DA CARREIRA
Auditor Fiscal do Trabalho R$23.579,71
Auditor Federal de Finanças e Controle: R$ 20.924,80
Analista Do Banco Central Do Brasil: R$21.582,00
Analista de Comércio Exterior: R$ 20.924,80
Analista da Comissão de Valores Mobiliários - CVM: R$ 20.924,80
Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental: R$ 20.924,80
Inspetor da Comissão de Valores Mobiliários - CVM: R$ 20.924,80
Auditor Fiscal Federal Agropecuário: R$ 15.897,33
Seria mais justo e faria todo sentido !!!!
obrigado amigo. você é um amigo.
Obrigado, amigo. Salvou 16 minutos da minha vida.
O maior problema da área 6 é a diferença de vagas entre AFT e Previc. Colocar disciplinas extras por conta de um concurso de 40 vagas que posssui 3 cargos em jogo contra um concurso de 900 vagas. Prejudica tanto oara quem estuda para AFT quanto quem estuda para Previc
Boa noite, falou tudo. Toda a categoria de Auditores do trabalho aguardando esse concurso, assim como os concurseiros. Acredito que AFT tem que estar no Concurso Unificado, mas sendo um bloco sozinho, como já disse em outras postagens, AFT é um concurso diferenciado, NRs aproveitamos no concurso de AFT e em concursos por exemplo, para Petrobrás , e direito do Trabalho vai ser aproveitado nós Tribunais do Trabalho, que fazem parte do Judiciário. Não dá para deixar essas 2 disciplinas de fora, pois elas têm muita relevância no dia a dia do AFT. Vamos aguardar...mas na minha opinião, AFT teria que vir sozinho no grupo.
O problema é que você não entendeu. Você não vai prestar um concurso para ser auditora fiscal. Vai prestar para uma área e a organizadora vai deixar você ficar em AFT por tempo incerto.
A reforma administrativa vai acabar com o funcionalismo como conhecemos
@@robinhocarneirocara todo mundo sabe que não vai entrar nem sozinho nem separado aff
@@natanbrito3108 , vai mesmo nao.
Repito: AFT não irá para o Enem.
Concordo
errou
@@augustomateus2744 , pois é, amigo kkk
Pode acontecer? Pode. Mas estou seguindo meu plano antigo.
Boa!
Pois é, esse professor tá maluco kkk quem é louco de deixar de estudar trabalho e SST?
não mudei e nem vou mudar uma virgula ateh a comprovação...não vou jogar tudo fora por uma possibilidade muito absurda que se ocorrer nem adiantaria eu mudar tudo agora mesmo...
Tbm só mudarei a estratégia quando tiver algo certo.
Finalmente alguém falando que a reforma administrativa está por trás... E ela vem com entrevistas e com experiência comprovada como bônus... Mas tem concurseiro aplaudindo... Aplaudam mais... A síndrome de Estocolmo é sintomática...
Interessante sua análise, professor! Respeitada sua opinião, considero que a chance de Direito do Trabalho cair nessa prova (se ela existir mesmo) é altíssima, tendo em vista que tem a ver com o próprio nome da área: Trabalho e Previdência. Por outro lado, não faria sentido, de fato, cobrar as NRs.
NR é a principal matéria que um auditor deva conhecer, não cobrar seria uma das coisas mais bizarras, mas….via saber….vou continuar a estudá-la até pq é difícil!
@@clovisnicknich446 cara, eu continuo achando muito bizarro cair administração e contabilidade para AFT. Só porque caiu no ultimo concurso (bem atípico por sinal) todo mundo está considerando que vai vir novamente. A realidade é que a gente ta mais perdido que cego em tiroteio...
@@guilhermebrasileiro293 verdade, mas NR não tem como não cobrar, é tudo dentro da profissão, continuo estudando-a, até pq estou com dificuldades, visto que é bem difícil a matéria
Pelo amor de Deus, nunca vi um auditor fiscal do trabalho sem cobrar a matéria fim da carreira, o mesmo seria não cobrar (direito) para juiz e delegado kkkkkkkk
@@clovisnicknich446vcs irão focar em quais matérias? To pensando em iniciar com direito do trabalho, segurança no trabalho e legislação do trabalho, essas 3 como início, tendo em vista q já tenho uma base nas “básicas”
Descartaria contabilidade, auditoria, informática, digo não daria tanta atenção ou um estudo aprofundado nestas disciplinas.
Só discordo em relação à informática. 90% de certeza que vão cobrar TI.
Mas, seguindo o raciocínio do professor em relação à exclusão das matérias, o que não faz sentido é se cobrar administração e contabilidade em detrimento de direito do trabalho, até porque o nome da área é TRABALHO e previdência.
Informática??? Ta zoando né.
TI vem, e vem pesado!
Se sair contabilidade, pra mim vai ser ótimo
Previdencia Complementar é uma área mais relacionada a finanças. Deveria estar no mesmo grupo que Bacen e CVM. AFT caberia na realidade com o INSS.
Também acho
tremendo absurdo, um paga o dobro do outro. Provas devem ser ponderadas de acordo com o salário oferecido. AFT está na mesma lei da Receita, é se rebaixar demais
Que faça unificado mas não sejam pnc e não falar quais as matérias que vai cair. Isso que me revolta.
Querem chamar tanta gente mas fazendo isso a chance de poucos passar é pouca
Porque de onde que vc vai conseguir se virAr nós 30 em 60 dias.
Colocar a área executiva numa situação dessa pra ver se iam gostar.
Inconcebível..
Enfim dia até 26/09 saberemos quais órgãos irão aderir a isso
Enquanto isso foco em bater o último Edital
É completamente impossível o concurso de AFT não ir p o concurso unificado.
Previc ja avisou que vai participar do unificado, a AFT eu acredito que também irá, em agosto ja veiculava que iria entregar ao MGI
Onde tem essa notícia? Deixa eu avisar pra galera, please. A remuneração da Previc é boa.
Justamente por isso eu acho que AFT ta no unificado. Já tinha notícias antes de ser entregue pra MGI
Eu acho que não fica no unificado
@@estevaomonteirolobato9283 Os AFT não querem, o ministro quer, vamos ver
como sempre o que vai decidir é o jogo político, espero que o sindicato dos aft seja contra isso com força pois eles tb puxam até pq pelo q tem q vir nas provas
O primeiro concurso vai ser teste. Com o tempo vão ir analisando o desempenho do pessoal. E vendo quais matérias adicionar ou tirar!
A impressão que tenho eh que será apenas uma junção de editais . Eh inconcebível ate do ponto de vista de remunerações diferentes AFT ganha bem mais. Fora a questão de ingresso na carreira diferente… seria uma bagunça que hoje em dia creio que seja ate inconstitucional… enfim , vejo que não passa de uma grande propaganda política que foi tomada sem pensar nos mínimos detalhes…
disse tudo!
O que acontecerá: no órgão em que estou há várias vantagens de natureza financeira, de cursos, de menos trabalho etc, nesse caso, um determinado apadrinhado de algum político quer uma vaga onde eu trabalho mas não há, então, tira-se quem não tem padrinho (eu), joga-se em outro órgão e o apadrinhado fica com minha vaga no órgão em que eu estava.
Sensacional demais mestre Arthur
professor depois grava um video sobre o bloco do nivel intermediario
E como ficam as diferenças salariais???
Vão rebaixar o salário do Aft pra ficar igual ao da previc
@@eduardoallves7180 mas so em lei… nao da tempo
@@eduardoallves7180 fora q a lei do AFT eh a mesma d RECEITA
Não. As remunerações são fixadas em lei e o MGI disse que não vai mudar lei para esse concurso porque, SEGUNDO ELES, "o edital é a lei do concurso". Eu acho que vai ter ação na justiça até cansar por descumprimento de lei.
É admissível uma alocação de quota de 45%? Este questionamento surge da observação de uma aparente discrepância entre o mencionado valor e o estabelecido pela legislação, que preceitua um valor de 20%. É relevante destacar que a legislação não emprega a locução 'no mínimo 20%'. De fato, o legislador demonstrou zelo ao definir expressamente que 'Na hipótese de quantitativo fracionado para o número de vagas reservadas a candidatos negros, esse será aumentado para o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5 (cinco décimos), ou diminuído para número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5 (cinco décimos).' Em outras palavras, fica evidente que a administração não goza de discricionariedade para efetuar arredondamentos arbitrários. No entanto, permanece a indagação quanto à possibilidade de ampliar a faixa percentual reservada para candidatos negros para qualquer valor à sua escolha. Mesmo que seja mais do que o DOBRO? 🤔🤔
Ninguém está falando sobre as remunerações...será fixada a maior remuneração de cada área para todos cargos ali? Alguém pode me dar uma luz sobre isso?
Não. A remuneração é fixada em lei e as mulas do MGI falaram naquela live que "a lei do concurso é o edital". Esse concurso está com cara de judicialização chegando forte por descumprimento de lei...
@@arthuralves6940 Entendi. Mas a remuneração então poderia diminuir, já que é estabelecida em lei. A remuneração de um Auditor Fiscal do Trabalho é a mesma de um funcionário da PREVIC? Essa é a minha dúvida em relação a possibilidade de diminuição dos salários com as mudanças de cargos conforme o interesse da administração federal.
@@renatita45 não possuem hoje o mesmo salário e não se poderia diminuir como está hoje, mas pense, basta alterar a lei e criar o cargo daquele eixo com a remuneração menor e colocar os cargos antigos em extinção. A partir daí quem passasse passaria a ganhar essa nova remuneração menor e a ocupar o cargo do eixo onde pode vir essa mobilidade tão ventilada...
Professor eu conheci o Sr quando comprei o curso do DNIT. Na época (2012 salvo engano) foi um concurso dificílimo feito pela extinta banca ESAF que questões imensas e umas 8 disciplinas pra analista e 6 pra técnico. Resultado? Cerca de 30% aprovados somente. Com o concurso nacional unificado os aprovados em um concurso fora das vagas daquele podem pegar as vagas do outro órgão. Quanto à cidade que vai trabalhar, basta fazer algo parecido com as forças armadas, onde geralmente os militares recém formados com as piores notas nos cursos de formação são obrigados ficar de 2 anos à 5 anos nas regiões mais afastadas. E nesse caso permitir permuta pois eu mesmo sou de Rondônia preferiria voltar pro meu estado e trocar com algum paulista/carioca/candango que foi pra lá sem querer.
Que desorganização. O Brasil não tem jeito., isso tá me cheirando a maracutaia
Caro professor , Qual a base para informar que o servidor ficará migrando de cargo conforme necessidade da administração ? Após a prova o candidato aprovado será nomeado e tomará posse em um cargo com plano de carreira definido em lei .A reforma administrativa nesse sentido ( cargos generalistas) teria que ser aprovada em nível constitucional , não vejo nada nesse sentido.
Isso que dá professor de raciocínio lógico achar que sabe tudo só pq é dono de cursinho
Isso que dar tanto ministerios! Os cara ficam sem o que fazer e vão fazer merdada!
Penso que isso pode dar muito problema… Tomando como exemplo essa carreira Atuarial.. São profissionais muito qualificados… um amigo é Atuário e ele disse que na UFRJ nem a metade se formava de tão difícil que é… Tanto é que o salário de um Atuário é muito alto…… Por mais qualificado que seja o Servidor… Acho que nem todos terão a capacidade profissional ideal para fiscalizar o que um profissional de carreira fez… 🤷🏽♂️
Esses cargos AFT e da PREVIC também terão salários unificado? Se sim então seriam nivelados por qual desses cargos: salário de auditor ou salário de analista/especialista?
Claro q não
Não. As remunerações são fixadas em lei e o MGI disse que não vai mudar lei para esse concurso porque, SEGUNDO ELES, "o edital é a lei do concurso". Eu acho que vai ter ação na justiça até cansar por descumprimento de lei. 😅
quem passar no melhor pega o melhor cargo e pronto!
@@ivansalesbarbosa2852 E se depois de um ano abrir uma vaga no cargo melhor e 4, 5 ou 6 já tiverem tomado posse no cargo menor? Com faz? Porque não é só questão de melhor nota não irmão, pensa se isso não seria no mínimo injusto?
Faz sobre a área de regulação professor. Essa estou curioso como seria edital das específicas.
O problema é que a decisão está nas mãos das pessoas mais despreparadas e este é o caso do Luiz Marinho 😢
Professor Arthur, bom dia!
Tudo bem com o Sr?
Poderia se possível me tirar uma dúvida por favor, para o concurso da Secretaria da Fazenda - SP, precisa ter registro no CRC?
Dois assuntos que poucos estão comentando são as tais "entrevistas" com o candidato e sua "participação em movimentos sociais que promovem a democracia". É só dizer todes, menines e dizer que invadiu propriedade privada que está dentro?
Creio que se disser que faz oração para Pneu ou tem experiência em roubo de jóias tem bonificação tbm....
Professor, se puder analisar e fazer um plano de estudos para a área de TI seria bem bacana!
Professor, posso dar uma sugestão? Explica como funciona a carreira das forças armadas pro pessoal civil pra eles verem as vantagens do concurso unificado. As 3 academias de oficiais e as 2 de sargento (ESa/EEAR) são o concurso unificado que dá mais certo no Brasil. Sargento e oficial são "pau pra toda obra" nas forças armadas. Por exemplo os oficiais aviadores na Força Aérea também são formados em administração pública. Todo aviador é escalado pra chefiar uma seção, por exemplo a garagem, o setor de licitações, o rancho, o setor de engenharia, o setor de energia elétrica, por aí vai. Quem pensa que oficial aviador só voa está muito enganado. Eles estudam muito a lei de licitações na AFA. Às vezes pela falta de sargentos e soldados no setor às vezes tinham até que fazer o serviço mais simples de digitar documentos no lugar de os auxiliares digitarem e eles apenas revisarem assinarem. Já servi lá na AFA e vejo que esse modelo unificado é bom. O errado pra mim era só que as provas de oficiais geralmente são em poucas cidades.
Governo querendo zerar o déficit deviam unificar logo 90% dos cargos federais.
Merdou, ou melhor, Petou.
Arthur, se a ideia for ter essa possibilidade de mobilidade, eu pergunto: como fica a questão das remunerações? Porque sabemos que existem diferenças nas remunerações. Um Auditor Fiscal do Trabalho tem a mesma remuneração de um cargo na Previ?
O desenho da reforma é para colocar todas as vagas de entrantes com salários de 5 Mil Reais...
Oi prof. Arthur. Essa analogia com a reforma administrativa por trás desse concurso unificado, em que se busca selecionar alguém que "aprenda com facilidade", faz todo sentido. Aliás, acredito que seja isso mesmo que o governo deveria estar fazendo. Seleção generalista = seleção mais isonômica e menos suscetível de arbitrariedades. Deixa a legislação específica para o curso de formação eliminatório. Até porque o candidato aprovado em uma prova generalista específica de alto nível vai estar apto a se adaptar a qualquer outro novo conhecimento relacionado. Um bom sinal de evolução na forma de seleção dos servidores públicos. Mais uma excelente análise professor, sempre ajudando muito. Parabens pelo ótimo trabalho!
Faz pros cargos do Dnit e AIE, por favor
Se nao vier economia do trabalho e estatistica já tá bom demais 😂
Muito bom. Vai ser uma série sobre cada eixo?
Eu não falei nada. Me inclua fora dessa. rsrsrsrsrsr
Professor alguma mentoria ou curso ainda aberto para AFT?
Como que vão mudar o povo se as leis das carreiras e as remunerações são diferentes? Já ouvi que isso funciona na CGU e STN, porém são os leis de cargos iguais. Proposta sem pé nem cabeça, com todo respeito prof. Arthur.
Reforma administrativa está aí para isso amigo. Nesse agora não vão mudar lei, mas num próximo, fazendo a reforma basta igualar o AFT à Previc, nivelando por baixo, assim mudam quem quiser para onde quiser... E os concurseiros aplaudindo....
@@arthuralves6940Não vão nivelar não, auditoria fiscal são outros 500. Essa camuflagem que vocês querem não vai rolar assim, não.
@@suziysantos9969 meu amigo, quem quer isso é esse governo aí... Nem sei qual está pior... E é claro que existe motivo para as remunerações serem diferentes, mas tem que explicar não para mim, mas para a ministra e seus subordinados que acham que os cargos são iguais e compatíveis...
@@arthuralves6940 Acho que vocês estão confundindo carreiras transversais (ATPS, ATI, AI) com todas as carreiras. Só nesse canal que vejo vocês falando em usurpação de função e burlar leis de carreiras, ninguém mencionou isso em nenhum momento. E no governo anterior, por eles só liberariam conc pra carreiras de estado e oa outros nem existiriam ou seriam eternos temporários iguais ao que transformaram o IBGE, utilizando o Censo. Vocês que criaram uma teoria em cima de uma coisa sem pé nem cabeça e vieram com esse papo pra web.
@@suziysantos9969 por mim, esse concurso vai parar na justiça porque entendo CLARAMENTE a separação entre os cargos. Esse ministério atual que parece não entender.
Vc vai falar sobre educação, ciência e tecnologia?
Pra mim devia ser mesmo feita uma reforma administrativa e unificar 90% dos cargos federais. Por exemplo R$ 7000.00 pra técnico, R$ 12.000,00 pra analista genérico e R$ 20.000 analista especializado (engenheiro, auditor, médico). Não faz sentido INSS ganhar mais que ANTT por exemplo. Basta criar alguma gratificação pra cargos que trabalhem à noite ou FDS e já era. Funciona assim nas forças armadas e funciona muito bem. Quem fica em últimos nos cursos de formação é obrigado passar uns 2 à 5 anos nas cidades mais afastadas!
estuda NR não pra ver kkkkk
Boa.
👏👏👏👏👏👏
Não há nada certo ainda!!! Tudo agora é apenas achismo!!