Merhaba hocam, videolarınızı izlerken inanılmaz keyif alıyorum ve çok şey öğreniyorum. Kurumsal aidiyet duygusu ile ilgili bir video çekmeyi düşünüyor musunuz?
Merhaba, çok sevindim 🙏👍🏻 Kurumsal aidiyet duygusu kurumun (1) İnsan Anlayışı ve (2) Yönetim Anlayışı ile yakından ilişkilidir. Yönetim tarzlarından, durumsal yönetim yaklaşımından söz ettiğim videolar, ayrıca motivasyona ilişkin videoda ipuçları var; bir sonraki videoda (bu cuma) insan ve yönetim anlayışına yakından bakacağım, orada da aidiyet pekiştirici önerilere yer vereceğim 🙂
Birde herkes bu tarz videoları ve danışmanlıkları anlatırken herkesi yıllık cirosu 50 milyon euro üzeri gibi kabul ediyor olması üzücü, yıllardır tırnaklarıyla kazıya kazıya gelmiş 20-30 çalışanlı kurumsal olmaya çalışan, markalaşmaya çalışan çok fazla şirket var. Bence bu şirketlerden kazanmakta daha kolay, tavuk büyüdükçe yumurta küçülüyor çünkü.
📣 🌐 (1) PROFİLİMİ ve (2) HİZMETLERİMİ incelemek için
(1) www.yolacanerconsulting.com/profil/
(2.1) www.yolacanerconsulting.com/yonetim-danismani/
(2.2) www.yolacanerconsulting.com/liderlik-konusmacisi/
Anlatım tarzınız da çok güzel, ayrıca izledikçe parça parça yazıyım :) Emekleriniz için teşekkür ederiz.
Konusurken konustugunuz konuyla ilgili gorsel paylaşmaniz iyi olur
Hocam kurum kültürünü anladık sayneizde peki bu kurum kültürünün olumsuz yönleri nelerdir ?
Merhaba hocam, videolarınızı izlerken inanılmaz keyif alıyorum ve çok şey öğreniyorum. Kurumsal aidiyet duygusu ile ilgili bir video çekmeyi düşünüyor musunuz?
Merhaba, çok sevindim 🙏👍🏻 Kurumsal aidiyet duygusu kurumun (1) İnsan Anlayışı ve (2) Yönetim Anlayışı ile yakından ilişkilidir. Yönetim tarzlarından, durumsal yönetim yaklaşımından söz ettiğim videolar, ayrıca motivasyona ilişkin videoda ipuçları var; bir sonraki videoda (bu cuma) insan ve yönetim anlayışına yakından bakacağım, orada da aidiyet pekiştirici önerilere yer vereceğim 🙂
@@yolacanerconsultingyolacan9200 sağolun hocam 😊
Birde herkes bu tarz videoları ve danışmanlıkları anlatırken herkesi yıllık cirosu 50 milyon euro üzeri gibi kabul ediyor olması üzücü, yıllardır tırnaklarıyla kazıya kazıya gelmiş 20-30 çalışanlı kurumsal olmaya çalışan, markalaşmaya çalışan çok fazla şirket var. Bence bu şirketlerden kazanmakta daha kolay, tavuk büyüdükçe yumurta küçülüyor çünkü.