Tema 3 Administrativos de la Seguridad Social
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- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ย. 2024
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/ @valorlaboral
Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
Normativa:
Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
www.boe.es/bus...
Convocatoria oposición administrativos Seguridad Social.
valorlaboral.w...
Justo el tema que me toca repasar. Muchas gracias 🙏❤
Hola! Gracias por tu trabajo, nos ayuda mucho. Podrías hacer un video o hacer un listado con todas las leyes/ normativas que entran en el temario?
Muchas gracias por tu comentario Florina. Ojalá pudiéramos dedicar más tiempo a TH-cam, pero últimamente tenemos mucho trabajo y nos es imposible. Muchas gracias 😊
Gracias 😊😊😊
Muchas Gracias por toda la ayuda que nos ofreces. Las modalidades de convenios hay que estudiarlas ?
Muy bien explicado. Gracias❤
Gracias
Gracias.
Gracias por tu ayuda.
MUCHAS GRACIAS POR TU TRABAJO! ES GENIAL! DIRÍAS QUE PARA LA CONVOCATORIA QUE ACABA DE SALIR SERÍA CONOCIMIENTO SUFICIENTE TUS VÍDEOS??
Disculpe, peri cuando estipula en el apartado de formas dd promover las altas y bajas, en el apartado final cuando dispone " no tiene la consideración de cese la incapacidad temporal ni aquellas otras asimiladas al alta en las que mantenga..." que situaciones se refiere en concreto?? No se que siruacion de alta asimilada en la que cotice se refiere. Gracias por adelantado
Hola Adrián, Las altas y bajas dentro del sistema de la Seguridad Social determinan la situación en la que se encuentran las personas en relación con el sistema, mientras estás de baja por una Incapacidad temporal y se mantiene la cotización tienes que seguir dado de alta por lo que a lo que nos referimos es que no se da de baja a la persona, las situaciones asimiladas al alta las puedes encontrar en el artículo 166 del TRLGSS así como en el Reglamento sobre inscripción de empresas artículo 36. Muchas gracias
@@valorlaboral vale así que entiendo que a efectos del artículo no se considera cese en la actividad ni la IT ni nacimiento, ni riesgo durante embarazo/ lactancia ya que ahí lo denominan como situaciones asimiladas con obligación de cotizar por el empresario ( el cual es el caso) y en esos casos no hay que dar de baja en la ss. Gracias de nuevo
Esto a efectos de que me ha confuncido que haga rederencia a esas situaciones como alta asimilada si ya estaban de alta
Disculpa una duda, si se está de alta como trabajador por cuenta ajena y a la vez por cuenta propia en el régimen del mar, eso se considera como pluriempleo o pluriactividad?? Me parece un caso bastante confuso.
Pluriactividad
@@valorlaboral vale gracias por responder, es que como en la definición de la ss estipula que se debe estar de alta en 2 o más regímenes del sistema para esta consideración y en mi ejemplo es tan solo en el régimen del mar...pues me confundió 😥
tienes a la venta el temario ,como lo puedo conseguir ??
Para más información puedes escribirnos a infovalorlaboral@gmail.com