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張董事長對台灣的貢獻自是不言可喻，尤其令人佩服的是，即使家財萬貫，且已高齡退休，他從未想過要回美國享受退休生活，而是繼續留守台灣，為台灣半導體產業的未來、奉獻餘生，這種精神，才是讓人敬佩！
👍👍👍
謝謝張董事長為台灣守護，使台灣在國際上發光
您是我的偶像❤
張忠謀先生真的是台灣撿到的寶，我是很敬佩以前的國民黨官員，很有眼光，讓台灣發光發熱。台灣真正是福地。他如果沒來，也可能沒有今天的成就。
林金鐘 還好當年戒急用忍
我覺得不用分什麼黨員 就伯樂找到千里馬
這樣子也能扯到政黨！你怎麼不說，如果不是張回來台灣，台灣的晶圓製造技術根本無法起飛。你太不客觀了。
的確感謝國民黨的遠見!
當年那些官員那懂半導體是啥鬼。。就是找對人。。張董就說過 汽車業進軍國際機會很小
他有著企業家的風骨 與少有的商道（商業道德）真的受益匪淺，感謝他為台灣人的奉獻。
尊敬...台灣企業精神領袖...謝謝你...台積電...高雄氣爆對高雄的付出...高雄人...很感謝董事長及台積電...感謝...祝壽比南山...永遠健康快樂...謝謝...
張忠謀董事長講得很好，你可以嚴格，但要公平，謝謝董事長的忠告！
相由心生，很有智慧與慈祥的長者
閱
💯💯💯
很高興台灣有您陪伴台灣經濟成長，希望往後繼承人也能跟張總一樣棒棒棒🥳🥳🥳
謝謝故國總統蔣經國先生、謝謝孫運璿先生、謝謝李國鼎先生，沒有這些目光遠見的人，我國就不會找到賢者來發展
企業家的風範、歷史會留名的！👍
做到公平才要求得動別人，團體核心才能凝聚。
謝谢您張先生創立了台機電,現在是台灣人民的護國神山。功德無量！
這演講很好，但這音樂很擾人
世界最有影響力的男人之一！
台積電創辦人張忠謀一路走來 始終如一 有今天成就 做人處事謙虛自信 照顧員工福利政策制度 一律平等 是個好人好懂事長佩服
他性格非常好，脾氣好，又有專業，總刮:不患寡，而患不均。
脾氣好？你有看過他開會嗎？
張大將 每個在台積遇過他的都說是大砲性格
他脾氣不好。他自己的自傳有寫。他承認他99%脾氣都好，1%時脾氣不好。而那1%是工作時
張大帥欸，一起開過會就知道
脾氣不好是工作上 但是願意擔責任 願意當領頭羊 這類主管有燈籠都找不到 懂?
台灣很多公司管理人都有私心
結果竟然跟什麼有關？
嚴格的主管有看過。公平的主管…沒看過…
職場上不會有公平的主館 我很同意
我同意 不會有公平的還是會看人 每個人能力都不一樣
說的很好，可以嚴格但是一定要公平！也包括自己！嚴以律己，寬以待人沒必要，很難做到，又虐待自己，不然就是做表面，真實面卻是空心，只要一視同仁就不容易了！
什麼叫成功與個人魅力？一樣的人講一樣的話偏偏你就轉走了而張忠謀的你留下來看。
👍
不論在何位， 要永遠謙虛才有魅力。
@@gechen8349 👍
永遠的老闆.....讚
沒有永遠的事！
台灣真的很幸運有張董事長～
說的沒錯，但是是說自己，工作十年只有一種體悟，職場打從一開始就沒有所謂的公平，
佩服
謝謝張董事長貢獻給台灣 創造國際
大老 感謝傳授精華 孩子們既好 傳承
認同
要放棄多少的誘惑和年少的衝動甚至怠惰才有可能成就一家足以支撐整個晶圓產業的大企業，難阿
所以是不是不可能？？？？？？？？？？？？？？？？？
深感認同
如果他能帶領台灣向前行，台灣一定會很有希望跟盼望！
說的太好了
希望能真的能做到公平~
= =可惜的是很多老闆做不到公平 只做的到嚴格
沒錯~所以繼續董事長說的 這些員工不會永遠跟著你~只是暫時跟著~因為你連公平都不會~後面的根本不用再說了
慣老闆只養抱大腿的人
空降 抱大腿 老闆最喜歡
什么格？那个字念什么
那來那麼多張忠謀。。。
正確極了～業務與行銷是無可取代的專業啊～難怪張忠謀這麼成功
讚
張忠謀先生在台灣的這幾十年間，讓人感受到很多的溫暖，當然張忠謀先生說話非常有文學氣質。每一次的新聞和股東大會都像是一本活的教科書，教導台灣人，在我的心裡面覺得張忠謀先生可以說是台灣的國寶。(家有一老如有一寶，國家裡有個張忠謀先生，就像國家有了非常寶貴的財富，這是無形的寶石還有智慧。)希望有能常常看到張忠謀先生的新聞，張忠謀先生的新聞也只有王永慶先生才夠平起平坐，其他的董事長都沒有這麼高的能力和智慧。
張中謀曾經想當記者
作文真的夠了！
超讚👍的
真的很棒
台灣傳奇
讚嘆
張先生的經營戰略、馭人之術確實出類拔萃、但當時選擇接班人時、差點犯了無可彌補的大錯、還好親自回鍋、將功補過、挽救了台積電的一場人事佈局災難、隨後啓動首長制！並選用了才德兼備、攻守俱佳的接班人選！終於為張先生科技人生劃下完美句點！
87歲才退休，一般人早在55～65歲退休享福了，張忠謀創造台灣半導體世界第一
所以一般人很可憐的窮
他54歲才來台
Huang Chris 他在美國賺的錢也夠他退休
@@user-yr2ii3ol7k 這跟他說的一般人有什麼關~!
慈悲喜捨
強大的力量
對，職場最常看到不平待遇，嚴格及不遵重是針對某些乖乖牌的人量身訂作。
純屬歧視。看他不順眼。 心照不宣
在高中大一大二就懂營銷重要，希望畢業能在這領域好好發揮
張爺真的做得到 他完成了培養雙領頭 公平兩個字 真的被他完成了
張懂事長们都愛你
嚴格要公平有深深體會
喜歡，謝謝你帥哥佛菩薩，熱心公益，造福人群，是全世界名人，台灣之光，尊敬佩服，鞠躬，祝福帥哥佛菩薩，福壽雙全，福祿雙星，松柏同春，多福多壽
我主管老要大家遵守公司規定，但是他自己就差別對待公司規定早晚班的同事，要互相幫忙做一些工作，有同事老是不做，變成我要幫忙他還得做他的工作找主管申訴，一開始打算各打五十大板，說到後來變成是我愛計較 不體諒同事我受委屈還是我的錯
我上一間餐廳老闆就是對我嚴格 甚麼苦差事要我來擔 我來做休假也少 一個禮拜休一天 一天上9小時以上的斑 我早上要提前一小時起床 通勤 睡覺只有6 7小時但我的老闆只是加盟店老闆 什麼都不會 又愛雙標 昨天上一間公司同事跟我說 那間公司餐廳倒閉了我就覺得非常開心!!!!
台灣企業主管們，都應該學習的經營管理者。
你是看得清楚是有正義感
我悟出的道理 成功的人說的都是對的 勝者無須多言
喔！這個非常適合用在政治，也非常適合用在分家産，公平分家產孩子才能相處的好，每個人應當重視
我做的到公平，看來未來有一點希望了
為什麼台灣不採用沙地亞拉伯的海水化淡放法... 只是用過濾的形式... 就可以將海水淡化成可飲用水... 更加可用來作灌溉使用... 謝謝.. .! 👍
1.5倍速 不用謝
年輕時總覺得只要肯拼，老闆就看得到，年老時才發現，老闆只看得到在旁邊捧LP的人
其實不一定是這樣，重點是要把老闆重視的事情做好，不是把自己認為重要的事情做好.
Yi Song 真知灼見！
看人下菜吧。老闆百百款，捧的方式不一樣
我不同意。我24K出社會到現在快九年。去年百萬了。我是工程師。我很滿意，因為我五流大學畢業。我不跟台清交做比較。你自己要訂位好自己。你是來工作的。不是來爭奪的。裡面有人跟你爭奪，薪水不滿意，就趕快走。去找沒爭奪的地方。一定有一個地方普普通通能讓你各方面接受。九年過去了，我還在同一家公司。我覺得，做事，不單單是講工作，還要看你怎麼做人。要是你的專業非你不可，你才有跩的本錢。
@@ch290416able 👍
民不患寡民患不均
不可能每個人都齊頭式公平。
不患寡而患不均
這句真好 所以訂製好sop要嚴格執行 零容忍
Acquired 是後天學習來的不是 required 必需的06:38 的字幕翻譯錯了
我也覺得怪怪的，應該是後天學習來的技能，所以後面才說我不是生下來就會
比起郭台銘 我比較喜歡張忠謀
同意
@Calvin Chen 因為張忠謀有人文素養。我非常喜歡他的傳記。
他要比郭台銘，張差多了！根本就不是白手起家。要不是有工研院，哪來台積電啊！既得利益者的王九蛋
@@frankchang436 你最厲害
白手起家就一定比較厲害嗎？眼界也未免太窄了
光是標題就多少老闆或主管做不到了啦 嚴格但是公平 做不到的人多了去了
平等對待是套用在同階層人員身上！跨階層就有不同壓力與平等方式！
這世界根本不存在公平，只有够強大才能站在高地大聲講話
我覺得需註明「但是」兩字，經理也隨著公司及市場地位有所區分，當自己成為這種大經理時 ，這套思考模式多半的經驗才適用
Acquired 要翻成 後天習得的意思
活歷史！
公平是不存在這個世界的
LEGEND!!!!!
精神，經營，不贏也難，伯樂千里馬集一身，長跑健將
的確是英文講的比中文好，聽張先生講話真的有點辛苦，不過還是收獲不少。
他18歲到美國，一直到54歲來台，30幾年幾乎都在使用英文
Acquired意思是𢓭天學習的，不是天生的
怎麼知道下面的人是否覺得你公平或許自己覺得是但別人不覺得啊！
公平這樣就沒小人要抱大腿了
❤
成功人講的話都香
那是當然的
要看人！有人富二代含金湯匙說自己過得很辛苦後來早早就離開。另一個弟弟得絕症他撿到現成的說自己當台灣首富是因為努力一生媽祖指示。
公平就是嚴格，不語則是語
張忠谋先生 非常尊敬你对台贡献 ! 请问一个问题 如中共黐用高科芯片用在发射火箭之類 可否设控制器 呢!
台積電剛創辦時，當時元老成員基本上應該都是張忠謀親自面試挑過的，才造就台積文化。關鍵還是在於什麼樣的老闆，就有什麼樣的企業文化，馬斯克也是親力親為面試挑選，慢慢養出特斯拉企業文化。
好ㄧ句嚴格、但要公平、老K知否
公平是什麼意思是指出分紅或者事故時候的責任，哪可能有那麼好分
聽君一席話，勝過十年書。
沒錯。
+1
tsmc 早期的主管的確是這樣！現在不知道了
早期外包商給的紅包都很大包
在台灣工作你不抱上司的大腿，是很難升遷的
3:33...有像"南極仙翁"
聽他講話就讓人覺得很安定。但是實際在台積電工作就不得而知了。
在這世界上有公平的主管嗎？
用1.75倍觀看
剛好欸，哈哈哈
根據網路消息。台積電亞利桑那場台灣員工 工作遠超美國員工 薪資遠低於美國員工。今天看到強調公平是台積電最重要的文化資產 實在令人感到諷刺
被破解了，
背景音樂太大聲了。聽不清楚內容。很可惜。
其實沒有很深的道理在 大部分都知道執行才是困難的
ＮＥＡＲ ＴＯ ＴＨＥ ＥＮＤ！
台灣人賺錢要有狼性商場如戰場保存自己的技術換投資其它國家企業
真的 、非常嚴格的對待供應商。非常嚴格。
不嚴格，怎麼出好產品，你的東西好，也就不怕丟了他的單
現在應該不會有人還以為張忠謀是老闆了吧...
永遠的董事長。
![[LIVE] สิ้นสุดการรอคอย | พี่ดู๋ สัญญา คุณากร | #คุยให้เด็กมันฟัง EP.44/1 (10/08/67)](http://i.ytimg.com/vi/rBNZCh-QEYE/mqdefault.jpg)
張董事長對台灣的貢獻自是不言可喻，尤其令人佩服的是，即使家財萬貫，且已高齡退休，他從未想過要回美國享受退休生活，而是繼續留守台灣，為台灣半導體產業的未來、奉獻餘生，這種精神，才是讓人敬佩！
👍👍👍
謝謝張董事長為台灣守護，使台灣在國際上發光
您是我的偶像❤
張忠謀先生真的是台灣撿到的寶，我是很敬佩以前的國民黨官員，很有眼光，讓台灣發光發熱。台灣真正是福地。他如果沒來，也可能沒有今天的成就。
林金鐘 還好當年戒急用忍
我覺得不用分什麼黨員
就伯樂找到千里馬
這樣子也能扯到政黨！
你怎麼不說，如果不是張回來台灣，
台灣的晶圓製造技術根本無法起飛。
你太不客觀了。
的確感謝國民黨的遠見!
當年那些官員那懂半導體是啥鬼。。就是找對人。。張董就說過 汽車業進軍國際機會很小
他有著企業家的風骨 與少有的商道（商業道德）真的受益匪淺，感謝他為台灣人的奉獻。
尊敬...台灣企業精神領袖...謝謝你...台積電...高雄氣爆對高雄的付出...高雄人...很感謝董事長及台積電...感謝...祝壽比南山...永遠健康快樂...謝謝...
張忠謀董事長講得很好，你可以嚴格，但要公平，謝謝董事長的忠告！
相由心生，很有智慧與慈祥的長者
閱
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很高興台灣有您陪伴台灣經濟成長，希望往後繼承人也能跟張總一樣棒棒棒🥳🥳🥳
謝謝故國總統蔣經國先生、謝謝孫運璿先生、謝謝李國鼎先生，沒有這些目光遠見的人，我國就不會找到賢者來發展
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謝谢您張先生創立了台機電,現在是台灣人民的護國神山。功德無量！
這演講很好，但這音樂很擾人
世界最有影響力的男人之一！
台積電創辦人張忠謀一路走來 始終如一 有今天成就 做人處事謙虛自信 照顧員工福利政策制度 一律平等 是個好人好懂事長佩服
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總刮:不患寡，而患不均。
脾氣好？你有看過他開會嗎？
張大將 每個在台積遇過他的都說是大砲性格
他脾氣不好。他自己的自傳有寫。
他承認他99%脾氣都好，1%時脾氣不好。而那1%是工作時
張大帥欸，一起開過會就知道
脾氣不好是工作上 但是願意擔責任 願意當領頭羊 這類主管有燈籠都找不到 懂?
台灣很多公司管理人都有私心
結果竟然跟什麼有關？
嚴格的主管有看過。公平的主管…沒看過…
職場上不會有公平的主館 我很同意
我同意 不會有公平的
還是會看人
每個人能力都不一樣
說的很好，可以嚴格但是一定要公平！也包括自己！嚴以律己，寬以待人沒必要，很難做到，又虐待自己，不然就是做表面，真實面卻是空心，只要一視同仁就不容易了！
什麼叫成功與個人魅力？
一樣的人講一樣的話偏偏你就轉走了而張忠謀的你留下來看。
👍
不論在何位， 要永遠謙虛
才有魅力。
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沒有永遠的事！
台灣真的很幸運有張董事長～
說的沒錯，但是是說自己，
工作十年只有一種體悟，職場打從一開始就沒有所謂的公平，
佩服
謝謝張董事長貢獻給台灣 創造國際
大老 感謝傳授精華 孩子們既好 傳承
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要放棄多少的誘惑和年少的衝動甚至怠惰才有可能成就一家足以支撐整個晶圓產業的大企業，難阿
所以是不是不可能？？？？？？？？？？？？？？？？？
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如果他能帶領台灣向前行，台灣一定會很有希望跟盼望！
說的太好了
希望能真的能做到公平~
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沒錯~所以繼續董事長說的 這些員工不會永遠跟著你~只是暫時跟著~因為你連公平都不會~後面的根本不用再說了
慣老闆只養抱大腿的人
空降 抱大腿 老闆最喜歡
什么格？那个字念什么
那來那麼多張忠謀。。。
正確極了～業務與行銷是無可取代的專業啊～
難怪張忠謀這麼成功
讚
張忠謀先生在台灣的這幾十年間，讓人感受到很多的溫暖，當然張忠謀先生說話非常有文學氣質。每一次的新聞和股東大會都像是一本活的教科書，教導台灣人，在我的心裡面覺得張忠謀先生可以說是台灣的國寶。(家有一老如有一寶，國家裡有個張忠謀先生，就像國家有了非常寶貴的財富，這是無形的寶石還有智慧。)希望有能常常看到張忠謀先生的新聞，張忠謀先生的新聞也只有王永慶先生才夠平起平坐，其他的董事長都沒有這麼高的能力和智慧。
張中謀曾經想當記者
作文真的夠了！
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張先生的經營戰略、馭人之術確實出類拔萃、但當時選擇接班人時、差點犯了無可彌補的大錯、還好親自回鍋、將功補過、挽救了台積電的一場人事佈局災難、隨後啓動首長制！並選用了才德兼備、攻守俱佳的接班人選！終於為張先生科技人生劃下完美句點！
87歲才退休，一般人早在55～65歲退休享福了，張忠謀創造台灣半導體世界第一
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所以一般人很可憐的窮
他54歲才來台
Huang Chris 他在美國賺的錢也夠他退休
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這跟他說的一般人有什麼關~!
慈悲喜捨
強大的力量
對，職場最常看到不平待遇，嚴格及不遵重是針對某些乖乖牌的人量身訂作。
純屬歧視。看他不順眼。 心照不宣
在高中大一大二就懂營銷重要，希望畢業能在這領域好好發揮
張爺真的做得到 他完成了培養雙領頭 公平兩個字 真的被他完成了
張懂事長们都愛你
嚴格要公平有深深體會
喜歡，謝謝你帥哥佛菩薩，熱心公益，造福人群，是全世界名人，台灣之光，尊敬佩服，鞠躬，祝福帥哥佛菩薩，福壽雙全，福祿雙星，松柏同春，多福多壽
我主管老要大家遵守公司規定，但是他自己就差別對待
公司規定早晚班的同事，要互相幫忙做一些工作，有同事老是不做，變成我要幫忙他還得做他的工作
找主管申訴，一開始打算各打五十大板，說到後來變成是我愛計較 不體諒同事
我受委屈還是我的錯
我上一間餐廳老闆就是對我嚴格 甚麼苦差事要我來擔 我來做
休假也少 一個禮拜休一天 一天上9小時以上的斑 我早上要提前一小時起床 通勤 睡覺只有6 7小時
但我的老闆只是加盟店老闆 什麼都不會 又愛雙標
昨天上一間公司同事跟我說 那間公司餐廳倒閉了
我就覺得非常開心!!!!
台灣企業主管們，都應該學習的經營管理者。
你是看得清楚是有正義感
我悟出的道理 成功的人說的都是對的
勝者無須多言
喔！這個非常適合用在政治，也非常適合用在分家産，公平分家產孩子才能相處的好，每個人應當重視
我做的到公平，看來未來有一點希望了
為什麼台灣不採用沙地亞拉伯的海水化淡放法... 只是用過濾的形式... 就可以將海水淡化成可飲用水... 更加可用來作灌溉使用... 謝謝.. .! 👍
1.5倍速 不用謝
年輕時總覺得只要肯拼，老闆就看得到，年老時才發現，老闆只看得到在旁邊捧LP的人
其實不一定是這樣，重點是要把老闆重視的事情做好，不是把自己認為重要的事情做好.
Yi Song
真知灼見！
看人下菜吧。
老闆百百款，捧的方式不一樣
我不同意。
我24K出社會到現在快九年。去年百萬了。
我是工程師。
我很滿意，因為我五流大學畢業。
我不跟台清交做比較。
你自己要訂位好自己。
你是來工作的。不是來爭奪的。
裡面有人跟你爭奪，薪水不滿意，就趕快走。去找沒爭奪的地方。
一定有一個地方普普通通能讓你各方面接受。
九年過去了，我還在同一家公司。
我覺得，做事，不單單是講工作，還要看你怎麼做人。
要是你的專業非你不可，你才有跩的本錢。
@@ch290416able 👍
民不患寡民患不均
不可能每個人都齊頭式公平。
不患寡而患不均
這句真好 所以訂製好sop要嚴格執行 零容忍
Acquired 是後天學習來的
不是 required 必需的
06:38 的字幕翻譯錯了
我也覺得怪怪的，應該是後天學習來的技能，所以後面才說我不是生下來就會
比起郭台銘 我比較喜歡張忠謀
同意
@Calvin Chen
因為張忠謀有人文素養。我非常喜歡他的傳記。
他要比郭台銘，張差多了！根本就不是白手起家。要不是有工研院，哪來台積電啊！既得利益者的王九蛋
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平等對待是套用在同階層人員身上！跨階層就有不同壓力與平等方式！
這世界根本不存在公平，只有够強大才能站在高地大聲講話
我覺得需註明「但是」兩字，經理也隨著公司及市場地位有所區分，當自己成為這種大經理時 ，這套思考模式多半的經驗才適用
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精神，經營，不贏也難，
伯樂千里馬集一身，長跑健將
的確是英文講的比中文好，聽張先生講話真的有點辛苦，不過還是收獲不少。
他18歲到美國，一直到54歲來台，30幾年幾乎都在使用英文
Acquired意思是𢓭天學習的，不是天生的
怎麼知道下面的人是否覺得你公平
或許自己覺得是但別人不覺得啊！
公平這樣就沒小人要抱大腿了
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公平就是嚴格，不語則是語
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張忠谋先生 非常尊敬你对台贡献 ! 请问一个问题 如中共黐用高科芯片用在发射火箭之類 可否设控制器 呢!
台積電剛創辦時，當時元老成員基本上應該都是張忠謀親自面試挑過的，才造就台積文化。
關鍵還是在於什麼樣的老闆，就有什麼樣的企業文化，馬斯克也是親力親為面試挑選，慢慢養出特斯拉企業文化。
好ㄧ句嚴格、但要公平、老K知否
公平是什麼意思是指出分紅或者事故時候的責任，哪可能有那麼好分
聽君一席話，勝過十年書。
沒錯。
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早期外包商給的紅包都很大包
在台灣工作你不抱上司的大腿，是很難升遷的
3:33...有像"南極仙翁"
聽他講話就讓人覺得很安定。但是實際在台積電工作就不得而知了。
在這世界上有公平的主管嗎？
用1.75倍觀看
剛好欸，哈哈哈
根據網路消息。台積電亞利桑那場台灣員工 工作遠超美國員工 薪資遠低於美國員工。今天看到強調公平是台積電最重要的文化資產 實在令人感到諷刺
被破解了，
背景音樂太大聲了。聽不清楚內容。很可惜。
其實沒有很深的道理在 大部分都知道
執行才是困難的
ＮＥＡＲ ＴＯ ＴＨＥ ＥＮＤ！
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保存自己的技術
換投資其它國家企業
真的 、非常嚴格的對待供應商。非常嚴格。
不嚴格，怎麼出好產品，你的東西好，也就不怕丟了他的單
現在應該不會有人還以為張忠謀是老闆了吧...
永遠的董事長。