Ai dreptate in ceea ce spui insa sa nu uitam ca majoritatea cauta "garantii" in sensul ca vor oameni din intern pentru ca cei de acolo le "garanteaza" ca este oarecum de incredere si serios.Este o mentalitate putin gresita pentru ca din extern poate sa vina un om care bate la cur tot departamentul.Oamenilor le place sa mearga pe siguranta si pe garantii ceea ce nu exista.Poate unu din intern sa aduca o epava care o sa-l faca de ras, si un om bun si muncitor nu lucreaza din cauza aluia.Este o chestie destul de complexa la mijloc atata timp cat companiile vor sa angajeze numai cunoscuti ca sa fie ei linistiti.Este doar ceva abstract.
Intreaga societate este construita pe relatii interumane de diferite tipuri majoritatea bazandu-se pe incredere. Riscul este sa ajungem la nepotism, cand relatia pe care o ai descalifica din competentele pe care le are o alta persoana care concureaza pentru acelasi lucru. "Ma stiu cu arbitrul, mai bag un fault mai intoarce capul", e similar cu nepotismele, e un fel de trisare pentru care lumea simte dezgust.
Salut,ce ai zis în prima parte este absolut normal,dar asta nu înseamna ce întelegem noi în Romania prin "pile,relatii". 😃 "Pile,relatii" sînt peste tot în Romania si este vorba de locuri caldute,munca mai deloc si bine platite,in special în institutiile statului. Si nu exista asa ceva în toata lumea,exista doar în tari de astea de lumea a treia cum e Romania. În celelalte tari exista foarte putin,daca exista. Ocuparea unor posturi pt care nu ai pregatire,trecere peste teste,platite cu bani,sau ajungi în locuri prin cineva din familie pt care nu ai nici o competenta etc Stiu si am auzit multe de astea.
Inteleg ce vrei sa spui, si e un bun sfat. Insa ca angajator, ar fi superb sa poti sa ai incredere si intr-un "pipeline de oameni" extern. Foarte multe inovatii si imbunatatiri de business, vin de la externi. In companiile mijlocii si mari, cultura organizationala uneori pune bete in roate, si singura solutie sa o imbunatatesti, este sa angajezi direct extern. Cred ca in viata e important sa ai un echilibru. Sa lasi un loc de vorba buna sa fii recomandat, dar si sa nu te transformi intr-un yes man, cu riscu de a pierde recomandarea. Sa angajezi si prin relatii cunostinte, insa sa cauti si extern.
Corect și adevărat, am aplicat ptr un internship, la jumătate de ora după ce am trimis CV ul , l au sunat pe șeful meu ptr recomandări,abia după asta am intrat la interviu . Contează enorm!
Cine se aseamana se aduna, daca tu lucrezi bine cu cineva nu inseamna ca faci acel ceva de calitate. Daca iti mai si recomanda pe cineva care lucreaza la fel ca voi, atunci se strica tot. Nu bobita, nu asta e solutia, diversitatea aduce performanta, nu repetitia lucrului prost facut (daca e prost facut initial). Din cauza asta avem conducere deficitara, pentru ca toti fac acelasi lucru prost in stil similar.
Asta cu datu' cu/la pila, are urmări dezastruoase la stat în general, unde de altfel e și cel mai prezenta, pentru că la privat de cele mai multe ori se cerne neghina după un timp. Acolo se vede la cifre și nu-ți permiți să faci asta prea mult timp. Daca ar fi niste criterii clare de performanță și bonusuri la stat, lucrurile ar fi diferite. Bonusul recomandărilor e și faptul că de cele mai multe ori respectivele persoane lucrează deja bine împreună, fapt ce duce la recomandarea inițială.
Auzisem ca si in America se foloseste,sa zicem ca un CEO are o cunostiinta, o ruda copilul lui daca sant capabili au intaietate dar daca dupa ocperioada nu se ridica la asteptarile firmei sau organizatie i se spune clar NEXT ( ai o sansa dar daca nu o fructifici si nu faci fata ) poti sa pleci si singur nu se tine persoana in detrimentul cresterii fie ea si Ruda cu tine .
In viata trebuie sa investesti in tine ca sa reusesti - investesti intelectual - investesti in sanatatea ta - investesti financiar (adica partidul PCR)
Ce faci dacă oricat de bun ai fi in domeniul tau si dai randament,nu are nimeni ce sa-ti reproseze,ti se spune in fata ca esti de nota 10, dar tot esti dat la o parte pentru a le face loc neamurilor ? 😊✌
Îți faci neamuri singur. Interacționezi cu oameni din domeniu, te implici în proiecte, îți afișezi disponibilitatea pentru un job, noi am denumit-o prost și cu o tentă denigrantă, pile și relații. În engleză e networking și sună mult mai bine și e un lucru vertical și corect de făcut. Îți creezi contacte, că sa nu le zicem relații, că românii înțeleg altceva.
Partea asta pe final, sincer nu am înțeles-o niciodată și poate o sa explici într-un episod viitor sau cineva în comentarii.. Si anume: De ce dau oamenii 20k € pentru un post de idk..700€. Adică pe deoparte înțeleg ca recuperezi în timp dar tot nu vad rentabil. Aștept un răspuns, mulțam și aștept următoarele episoade ^^
Gogu, nu știu cine dă, dar îți arăt om care lucrează acolo, și anume la spitalul județean Vâlcea, căruia i s-a cerut 20,000€ șpagă dacă vrea să aducă rude sau alte cunoștințe la ei în "sistem". Da, 700€ salariu, dar cât iau șpagă de la alți pacienți? Dacă perseverează în șpagă, își scoate "investiția" în 1an. Eu zic că nu știi în ce lume trăim, Gogule.
- Poți să începi să investești în Mintos aici - c.trackmytarget.com/?a=p930b0&i=3apjwf - Primești $10 în Elrond (EGLD) dacă folosești codul 720yiozkbe în aplicația nativă Maiar - Magazin Online 99Vehicles - 99vehicles.ro Oferte personalizate, ne puteți scrie pe WhatsApp 0722354191 - Alătură-te/JOIN și primești conținut exclusiv Ad-Free - începând de la 10 lei/lună. Butonul JOIN este lângă cel de subscribe din fiecare videoclip.
In Spania postul de gunoier se transmite din tata in fiu si, uneori, e bine sa ai studii superioare. Stiu cazul unui inginer chimist! La final de zi (vorba ta) conteaza cat castigi!
Nu a fost prea reușit clipul asta . Deși 99,99% îmi plac . Acesta este ușor dezamăgitor. Chiar nu sunt de acord cu angajările pe relații . Ai spus ca ai făcut angajearea unui om prin relații ? Deci nu conta ce pregătire omul avea relația ? 😵😵😵😵
Observam o cunoștință, de fapt, am mai multe cunoștine medici... acuma, nu vreau neapărat să mă cac pe mine, că cel puțin în materie de așa zisa teorie a infecției, după câțiva ani de studiu personal doar pe această ramură, am ajuns să pun întrebări încuietoare, în virtutea „consfințământului” informat, ... .. DAAARRRR... sunt atât de penibili părinții ăia deja la vârsta a doua spre a treia, care se laudă că și-au băgat copiii la servicii bune, iar odraslele, au un comportament opulent și nesimțit, evident, fiind grotesc de incompetenți, dar cu gura mare... că doar de, tata are bani... .. Încerc să-mi controlez frustrarea, și încerc să-mi verific încrederea în oameni, despre care pomenești și tu, vreau doar să sugerez că am avut încredere deplină în medici, și eu sunt pățit în materie de înțepare.. și pot da exemple dintre prietenii apropiați care sunt și ei pățiți. Cu mult drag, sugerez doar, în continuare, că e bine să punem întrebări, multe, încât să ne hotărâm dacă avem sau nu încredere, apoi dacă încrederea ne e luminată, lămurită, sau oarbă! .. Apropos, de „pățești ceva și familia rămâne după”, sugerez, totuși, că dacă îți permiți să investești pentru profituri mici, și dacă ai surse de investit în continuare, poate ar fi bună și o investiție într-o asigurare de viață cu recuperarea investiției la final. Am lucrat cândva în asigurări de viață, și observând pe mine însumi că uneori mă cam lasă balamalele, consider foarte importantă o astfel de investiție. Nu e cea mai profitabilă investiție, dar uneori ar putea fi utilă. Și chiar dacă nu se întâmplă aceste „uneori”, tot îți poți recupera investiția la final. E de discutat... e și inflație, și apr mic, și nu e profitabilă ca alte investiții, dar cred că e ok. .. Da, am chef să scriu, dar revin la pile, relații... e grotesc, observ multe scârbicii unde funcționari importanți se comportă urât și sunt nepregătiți, doar pentru că .. mămica, tăticu, cumătru, nășica.. și am cunoștință despre faptul că în domeniul medical se întâmplă foarte adesea... inclusiv posturile de infirmiere costă, și costă neașteptat de mult..., apoi vrei să mai ai încredere în sistem...?! Ca să închei, ca unul care sunt pățit, mai ales pentru părinții tineri: DYOR... nu-i mare lucru să citești un prospect, sau să vezi un documentar pe tema asta, dar dacă o comiți, dacă iei o hotărâre care-ți afectează negativ copilul, pe termen lung, te vei simți de tot c_c_tul!... A se vedea și cazul Ani Crețu, și cazul d-nei dr. Ofelia Ghenciu.. (se găsesc pe internet) cazuri mai celebre.. ;) .. Ca să închei, accentuez: Do Your Own Research înainte să faci orice demers, du-te pregătit, înarmează-te cu întrebări, cercetează, merită, și nu durează mult! ;) În fine, Doamne ajută la tot ce faceți bun!
Acum 4 ani în Marea Britanie, Londra mai exact, persoana care m-a intervievat mi-a cerut 600 de lire ca sa am postul garantat🙈 , am refuzat si am plecat!
Ai dreptate in ceea ce spui insa sa nu uitam ca majoritatea cauta "garantii" in sensul ca vor oameni din intern pentru ca cei de acolo le "garanteaza" ca este oarecum de incredere si serios.Este o mentalitate putin gresita pentru ca din extern poate sa vina un om care bate la cur tot departamentul.Oamenilor le place sa mearga pe siguranta si pe garantii ceea ce nu exista.Poate unu din intern sa aduca o epava care o sa-l faca de ras, si un om bun si muncitor nu lucreaza din cauza aluia.Este o chestie destul de complexa la mijloc atata timp cat companiile vor sa angajeze numai cunoscuti ca sa fie ei linistiti.Este doar ceva abstract.
Intreaga societate este construita pe relatii interumane de diferite tipuri majoritatea bazandu-se pe incredere. Riscul este sa ajungem la nepotism, cand relatia pe care o ai descalifica din competentele pe care le are o alta persoana care concureaza pentru acelasi lucru. "Ma stiu cu arbitrul, mai bag un fault mai intoarce capul", e similar cu nepotismele, e un fel de trisare pentru care lumea simte dezgust.
Salut,ce ai zis în prima parte este absolut normal,dar asta nu înseamna ce întelegem noi în Romania prin "pile,relatii". 😃 "Pile,relatii" sînt peste tot în Romania si este vorba de locuri caldute,munca mai deloc si bine platite,in special în institutiile statului. Si nu exista asa ceva în toata lumea,exista doar în tari de astea de lumea a treia cum e Romania. În celelalte tari exista foarte putin,daca exista. Ocuparea unor posturi pt care nu ai pregatire,trecere peste teste,platite cu bani,sau ajungi în locuri prin cineva din familie pt care nu ai nici o competenta etc Stiu si am auzit multe de astea.
Am 46 de ani și încă nu am fost în situația de a-mi căuta un loc de muncă. Întotdeauna am fost recomandat/mI s-a propus.
Inseamna ca esti om de valoarea domne
@@dragos9134 Se poate... dar în niciun caz de succes.
Îmi place foarte mult cum gândești, societatea (cu toate domeniile ei de activitate) e bazată pe relațiile interumane.
Inteleg ce vrei sa spui, si e un bun sfat. Insa ca angajator, ar fi superb sa poti sa ai incredere si intr-un "pipeline de oameni" extern. Foarte multe inovatii si imbunatatiri de business, vin de la externi. In companiile mijlocii si mari, cultura organizationala uneori pune bete in roate, si singura solutie sa o imbunatatesti, este sa angajezi direct extern. Cred ca in viata e important sa ai un echilibru. Sa lasi un loc de vorba buna sa fii recomandat, dar si sa nu te transformi intr-un yes man, cu riscu de a pierde recomandarea. Sa angajezi si prin relatii cunostinte, insa sa cauti si extern.
Foarte bine ai detaliat. Mersi!
Salut. Este diferență foarte mare intre recomandări și pile, relații și jegmăneala din jur
Bine zis asa am luat eu apartament 2 camere 22k euro pentru ca era vecin cu noi si avea nevoie de bani
Corect și adevărat, am aplicat ptr un internship, la jumătate de ora după ce am trimis CV ul , l au sunat pe șeful meu ptr recomandări,abia după asta am intrat la interviu . Contează enorm!
Cine se aseamana se aduna, daca tu lucrezi bine cu cineva nu inseamna ca faci acel ceva de calitate. Daca iti mai si recomanda pe cineva care lucreaza la fel ca voi, atunci se strica tot. Nu bobita, nu asta e solutia, diversitatea aduce performanta, nu repetitia lucrului prost facut (daca e prost facut initial).
Din cauza asta avem conducere deficitara, pentru ca toti fac acelasi lucru prost in stil similar.
adevarat. tot ce spui
Imi plac pilele si relatiile...cat mai lungi!
Mulțumesc că n-ai mai pus pictogramele vieții!!! 😆👍
bravo, felicitari pt acest video .
pile si relatii sunt absolut peste tot, oriunde…
Da sunt, dar poate nu in toate tarile e asa usor ca in romania sa te bage in fata la Rar sau la buletine doar pentru ca te stii cu ala de acolo (ex.)
Salut Razvan, un clip despre ce inseamna PRIETEN pt tine?
o opine foarte buna
Asta cu datu' cu/la pila, are urmări dezastruoase la stat în general, unde de altfel e și cel mai prezenta, pentru că la privat de cele mai multe ori se cerne neghina după un timp. Acolo se vede la cifre și nu-ți permiți să faci asta prea mult timp. Daca ar fi niste criterii clare de performanță și bonusuri la stat, lucrurile ar fi diferite. Bonusul recomandărilor e și faptul că de cele mai multe ori respectivele persoane lucrează deja bine împreună, fapt ce duce la recomandarea inițială.
Auzisem ca si in America se foloseste,sa zicem ca un CEO are o cunostiinta, o ruda copilul lui daca sant capabili au intaietate dar daca dupa ocperioada nu se ridica la asteptarile firmei sau organizatie i se spune clar NEXT ( ai o sansa dar daca nu o fructifici si nu faci fata ) poti sa pleci si singur nu se tine persoana in detrimentul cresterii fie ea si Ruda cu tine .
Foloseste virgulaca e greu de citit ce scrii..
09:45 adevarat !
In viata trebuie sa investesti in tine ca sa reusesti
- investesti intelectual
- investesti in sanatatea ta
- investesti financiar (adica partidul PCR)
Ce faci dacă oricat de bun ai fi in domeniul tau si dai randament,nu are nimeni ce sa-ti reproseze,ti se spune in fata ca esti de nota 10, dar tot esti dat la o parte pentru a le face loc neamurilor ? 😊✌
Îți faci neamuri singur. Interacționezi cu oameni din domeniu, te implici în proiecte, îți afișezi disponibilitatea pentru un job, noi am denumit-o prost și cu o tentă denigrantă, pile și relații. În engleză e networking și sună mult mai bine și e un lucru vertical și corect de făcut. Îți creezi contacte, că sa nu le zicem relații, că românii înțeleg altceva.
Partea asta pe final, sincer nu am înțeles-o niciodată și poate o sa explici într-un episod viitor sau cineva în comentarii.. Si anume: De ce dau oamenii 20k € pentru un post de idk..700€. Adică pe deoparte înțeleg ca recuperezi în timp dar tot nu vad rentabil. Aștept un răspuns, mulțam și aștept următoarele episoade ^^
Nu dă nimeni atât. Maxim se dau 2 salarii ca șpagă.
Gogu, nu știu cine dă, dar îți arăt om care lucrează acolo, și anume la spitalul județean Vâlcea, căruia i s-a cerut 20,000€ șpagă dacă vrea să aducă rude sau alte cunoștințe la ei în "sistem". Da, 700€ salariu, dar cât iau șpagă de la alți pacienți? Dacă perseverează în șpagă, își scoate "investiția" în 1an. Eu zic că nu știi în ce lume trăim, Gogule.
@@razvanbalanescu7195 prost e ăla care dă, nu ăla care cere.
Camioane
Codrin ar fi mandru ;)
Wow
- Poți să începi să investești în Mintos aici - c.trackmytarget.com/?a=p930b0&i=3apjwf
- Primești $10 în Elrond (EGLD) dacă folosești codul 720yiozkbe în aplicația nativă Maiar
- Magazin Online 99Vehicles - 99vehicles.ro Oferte personalizate, ne puteți scrie pe WhatsApp 0722354191
- Alătură-te/JOIN și primești conținut exclusiv Ad-Free - începând de la 10 lei/lună. Butonul JOIN este lângă cel de subscribe din fiecare videoclip.
Dar ce părere ai de oamenii ce primesc răspunsurile la examene atunci cand ocupa un post in sectorul public
In Spania postul de gunoier se transmite din tata in fiu si, uneori, e bine sa ai studii superioare. Stiu cazul unui inginer chimist! La final de zi (vorba ta) conteaza cat castigi!
Asta de la final cu competenta e greu de evaluat de catre cel care voteaza.
ai schimbat ceva la camera ca ultimele 2 video parca au o calitate mai buna (vizual)
Este alt obiectiv. Mai de aproape.
Nu a fost prea reușit clipul asta . Deși 99,99% îmi plac . Acesta este ușor dezamăgitor. Chiar nu sunt de acord cu angajările pe relații . Ai spus ca ai făcut angajearea unui om prin relații ? Deci nu conta ce pregătire omul avea relația ? 😵😵😵😵
O recomandare a unui om competent. Recomandările sunt bune, dar nu pe șpagă sau să fie incompetenți! Nu asta a fost ideea. Apreciez feedback-ul.
Observam o cunoștință, de fapt, am mai multe cunoștine medici... acuma, nu vreau neapărat să mă cac pe mine, că cel puțin în materie de așa zisa teorie a infecției, după câțiva ani de studiu personal doar pe această ramură, am ajuns să pun întrebări încuietoare, în virtutea „consfințământului” informat, ...
..
DAAARRRR... sunt atât de penibili părinții ăia deja la vârsta a doua spre a treia, care se laudă că și-au băgat copiii la servicii bune, iar odraslele, au un comportament opulent și nesimțit, evident, fiind grotesc de incompetenți, dar cu gura mare... că doar de, tata are bani...
..
Încerc să-mi controlez frustrarea, și încerc să-mi verific încrederea în oameni, despre care pomenești și tu, vreau doar să sugerez că am avut încredere deplină în medici, și eu sunt pățit în materie de înțepare.. și pot da exemple dintre prietenii apropiați care sunt și ei pățiți. Cu mult drag, sugerez doar, în continuare, că e bine să punem întrebări, multe, încât să ne hotărâm dacă avem sau nu încredere, apoi dacă încrederea ne e luminată, lămurită, sau oarbă!
..
Apropos, de „pățești ceva și familia rămâne după”, sugerez, totuși, că dacă îți permiți să investești pentru profituri mici, și dacă ai surse de investit în continuare, poate ar fi bună și o investiție într-o asigurare de viață cu recuperarea investiției la final. Am lucrat cândva în asigurări de viață, și observând pe mine însumi că uneori mă cam lasă balamalele, consider foarte importantă o astfel de investiție. Nu e cea mai profitabilă investiție, dar uneori ar putea fi utilă. Și chiar dacă nu se întâmplă aceste „uneori”, tot îți poți recupera investiția la final. E de discutat... e și inflație, și apr mic, și nu e profitabilă ca alte investiții, dar cred că e ok.
..
Da, am chef să scriu, dar revin la pile, relații... e grotesc, observ multe scârbicii unde funcționari importanți se comportă urât și sunt nepregătiți, doar pentru că .. mămica, tăticu, cumătru, nășica.. și am cunoștință despre faptul că în domeniul medical se întâmplă foarte adesea... inclusiv posturile de infirmiere costă, și costă neașteptat de mult..., apoi vrei să mai ai încredere în sistem...?!
Ca să închei, ca unul care sunt pățit, mai ales pentru părinții tineri: DYOR... nu-i mare lucru să citești un prospect, sau să vezi un documentar pe tema asta, dar dacă o comiți, dacă iei o hotărâre care-ți afectează negativ copilul, pe termen lung, te vei simți de tot c_c_tul!... A se vedea și cazul Ani Crețu, și cazul d-nei dr. Ofelia Ghenciu.. (se găsesc pe internet) cazuri mai celebre.. ;)
..
Ca să închei, accentuez: Do Your Own Research înainte să faci orice demers, du-te pregătit, înarmează-te cu întrebări, cercetează, merită, și nu durează mult! ;) În fine, Doamne ajută la tot ce faceți bun!
Acum 4 ani în Marea Britanie, Londra mai exact, persoana care m-a intervievat mi-a cerut 600 de lire ca sa am postul garantat🙈 , am refuzat si am plecat!
Ce post era? Era indian?
@@thejuann28 Șef stație metrou(admin) , era englez!
10:13 da fratie, ar fi fost bine daca era asa, dar noi avem toti retarzii si toate scursurile fix in functii mari… ROMANIA
Aici nu prea ai dreptate.