Bonjour M. ANGWE serait-il possible de nous expliquer les avantage et inconvénients des conventions collectives du Gabon pour le secteur commerce de nos jours svp?
J'ai pris note de votre préoccupation. Mais retenez que les Conventions Collectives n'ont pas d'inconvénients, elle vise à améliorer le Code du Travail et défendre les Intérêts des Salariés.
Merci pour votre retour. Pourrais je avoir plus de détails svp quand aux avantages des CC secteur commerce ou du moins les obligations de l’employeur. Le calcul de la prime d’intérim par exemple comment s’effectue t’il ?
Le calcul d'intérim est déjà précisé dans cette convention. De plus, c'est le même Calcul qui est pareil. Retenez qu'aucun secteur d'activité n'est supérieur aux autres. La seule différence entre le Commerce et les autres secteurs, c'est le fait que le commerce ne travaille pas sous forme de rotation le plus souvent. Alors que les autres travaillent de 6h à 6h sous forme de rotation : 6h à 14h, 14h à 22h et 22h à 6h. Ce qui fait en sorte qu'ils ont certaines primes et indemnités qu'on rajoute. Mais le reste, c'est la même chose en dehors des taux des heures supplémentaires et des indemnités de rupture de contrat. Pour terminer, je ne peux pas décortiquer une Convention Collective en vidéo, c'est trop long et j'ai d'autres thématiques très importantes à traiter. Vous pouvez faire un tour à l'inspection du travail afin d'avoir le résumé de l'ensemble des conventions collectives. Merci
Il y a une différence entre l'indemnité de transport et la prime de transport. *La prime de transport et l'indemnité de transport* sont deux formes de compensation pour les frais liés au transport, mais elles diffèrent en termes de nature et d'application : 1. **Prime de transport :** C’est un montant fixe versé par l'employeur aux salariés pour couvrir les frais de transport liés à leur trajet domicile-travail. Elle est souvent incluse dans le salaire et ne dépend pas du montant réel des frais de transport. 2. **Indemnité de transport :** C’est une compensation qui couvre spécifiquement les frais de transport engagés par les salariés. Contrairement à la prime de transport, l’indemnité est généralement basée sur les frais réels, et peut être remboursée sur présentation de justificatifs comme des tickets ou des factures. En résumé, la prime de transport est un montant forfaitaire, tandis que l’indemnité de transport est un remboursement des frais réels.
Je suis tombé sur vos cours de fiscalité sur tik tok , vous m'avez aidé merci je m'abonne
Merci beaucoup.
N'oubliez pas de partager
C’est moi qui vous remercie pour le retour. Excellente journée et bon courage à vous.
Vous êtes le meilleur ! Aujourd'hui j'ai mis mon comptable au pied du mur sur un solde tout compte mal calculé! YEP!
Très bien, je suis content pour vous.
Merci vraiment pour le partage de connaissance🙏🏾
Merci beaucoup, n'oubliez pas de partager la vidéo autour de vous.
Bonjour M. ANGWE serait-il possible de nous expliquer les avantage et inconvénients des conventions collectives du Gabon pour le secteur commerce de nos jours svp?
J'ai pris note de votre préoccupation. Mais retenez que les Conventions Collectives n'ont pas d'inconvénients, elle vise à améliorer le Code du Travail et défendre les Intérêts des Salariés.
Merci pour votre retour. Pourrais je avoir plus de détails svp quand aux avantages des CC secteur commerce ou du moins les obligations de l’employeur. Le calcul de la prime d’intérim par exemple comment s’effectue t’il ?
Le calcul d'intérim est déjà précisé dans cette convention. De plus, c'est le même Calcul qui est pareil. Retenez qu'aucun secteur d'activité n'est supérieur aux autres. La seule différence entre le Commerce et les autres secteurs, c'est le fait que le commerce ne travaille pas sous forme de rotation le plus souvent. Alors que les autres travaillent de 6h à 6h sous forme de rotation : 6h à 14h, 14h à 22h et 22h à 6h. Ce qui fait en sorte qu'ils ont certaines primes et indemnités qu'on rajoute. Mais le reste, c'est la même chose en dehors des taux des heures supplémentaires et des indemnités de rupture de contrat.
Pour terminer, je ne peux pas décortiquer une Convention Collective en vidéo, c'est trop long et j'ai d'autres thématiques très importantes à traiter. Vous pouvez faire un tour à l'inspection du travail afin d'avoir le résumé de l'ensemble des conventions collectives.
Merci
Lisez bien votre Convention Collective et vous ferez que le Calcul de la Prime d'intérim figure.
Ne lisez pas les Choses à moitié.
Quel article rend l'indemnité de transport obligatoire svp?
Il y a une différence entre l'indemnité de transport et la prime de transport.
*La prime de transport et l'indemnité de transport* sont deux formes de compensation pour les frais liés au transport, mais elles diffèrent en termes de nature et d'application :
1. **Prime de transport :** C’est un montant fixe versé par l'employeur aux salariés pour couvrir les frais de transport liés à leur trajet domicile-travail. Elle est souvent incluse dans le salaire et ne dépend pas du montant réel des frais de transport.
2. **Indemnité de transport :** C’est une compensation qui couvre spécifiquement les frais de transport engagés par les salariés. Contrairement à la prime de transport, l’indemnité est généralement basée sur les frais réels, et peut être remboursée sur présentation de justificatifs comme des tickets ou des factures.
En résumé, la prime de transport est un montant forfaitaire, tandis que l’indemnité de transport est un remboursement des frais réels.
C'est le décret n°0126 /PR/METPS du 23 avril 2010 en son article 2.
Vous pouvez télécharger ça sur Google.
@@RhanBrunetANGWEMINTSA merci