リーダーシップ・マネジメントのすべてがわかる動画!(元リクルート 全国営業一位 研修講師直伝)

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  • เผยแพร่เมื่อ 13 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 38

  • @makaronda
    @makaronda 7 หลายเดือนก่อน +39

    何も言わないなと安心していると、ドッカーン❗と大きなアクシデントや、体調不良による長期休業、異動願い、退職。必ず起きます。対話からの業務マネージメントは絶対必要です。ありがとうございます🙇‍♂️🙇‍♂️

    • @m-iba
      @m-iba  7 หลายเดือนก่อน +6

      ^^

  • @naru8717
    @naru8717 9 หลายเดือนก่อน +13

    こんなハイレベルな動画を自由に見れる時代となるとテレビ業界って本当やばいなぁと思う次第です

    • @m-iba
      @m-iba  9 หลายเดือนก่อน

      ☺️

  • @Hanamojapan
    @Hanamojapan ปีที่แล้ว +38

    このまとめ動画を無料で公開してくれるのは神でしかない。本当に感謝。

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว +2

      ☺️

  • @kuni1582
    @kuni1582 11 หลายเดือนก่อน +3

    udemyでリーダーシップの講座申し込みました。まだ途中ですが、この内容も有料級で素晴らしいです。
    学び続ける意識づけするためいつも拝見しvoicyも視聴してます。ありがとうございます。

    • @m-iba
      @m-iba  11 หลายเดือนก่อน

      😊👍

  • @ああ-x9e7y
    @ああ-x9e7y ปีที่แล้ว +14

    令和の上司
    ここまで細かい例題は平成の上司にとって必須ですね!
    素晴らしいです!
    ありがとうございます。

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว +3

      😊👍

  • @CK-xl9ym
    @CK-xl9ym ปีที่แล้ว +8

    営業編に続きこのようなジャンル分けされた総集編があるととても嬉しいです!ありがとうございます!

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว +1

      😊👍

  • @衝撃すぎる衝撃
    @衝撃すぎる衝撃 ปีที่แล้ว +8

    めっちゃ前から動画みてます経営者です、伊庭さんの努力を公開いただけて嬉しいです 大好きです。

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว

      😊👍

  • @ほぬっち
    @ほぬっち ปีที่แล้ว +3

    素晴らしい動画でした。伊庭さんの動画を通勤中に聴くのがルーティンになっています!ありがとうございます、大変勉強になります。

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว

      😊👍

  • @よっシー-e9l
    @よっシー-e9l 3 หลายเดือนก่อน

    1on1ミィーティングは、上司の演説時間で逆に清々しい。

  • @ielove-recruit
    @ielove-recruit 9 หลายเดือนก่อน +2

    この内容がタダで見れてしまうなんて…!ぜひ活用させていただきます!

    • @m-iba
      @m-iba  9 หลายเดือนก่อน

      ☺️👍

  • @ox2pf
    @ox2pf 8 หลายเดือนก่อน +3

    😮勉強になります📖

    • @m-iba
      @m-iba  8 หลายเดือนก่อน +2

      ☺️👍

  • @hinyahoge2756
    @hinyahoge2756 8 หลายเดือนก่อน +3

    有難うございます。

    • @m-iba
      @m-iba  8 หลายเดือนก่อน

      ^^

  • @Note-Note1111
    @Note-Note1111 ปีที่แล้ว +2

    アドリブがわかり易かったです🥰

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว +1

      😊👍

  • @あおりんご-q7g
    @あおりんご-q7g หลายเดือนก่อน

    いつも有難うございます!!
    伊庭さんが上司だと良かったーーーーーーー😢😅😊

    • @m-iba
      @m-iba  หลายเดือนก่อน

      ☺️

  • @yz6593
    @yz6593 ปีที่แล้ว +2

    いつも伊庭さんの動画を見て勉強してます!いつもありがとうございます!

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว +1

      😊👍

  • @すや-t2p
    @すや-t2p ปีที่แล้ว +2

    超有料級の内容!
    ありがとうございました。

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว

      😊👍

  • @sigurros1175
    @sigurros1175 ปีที่แล้ว +1

    6:21 どんなことで忙しいの?と質問したら、上司なんだから仕事の難易度把握して指示出しておけよってなりません?
    予め仕事内容と難易度、コツを説明しておけば、想定範囲ですってなりません?
    仕事の中でみつけた時短できる仕事のプロセスがあったらシェアするとか、トラブルあればボトムアップして上司の時間も確保しておいたほうが効率的に思えるのですが、どうでしょうか??

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว +2

      全員が積極的だと成立すると思います^ ^

  • @shoheinoda4630
    @shoheinoda4630 ปีที่แล้ว

    有り難うございます。これ海外でも通用するとおもいますか?

    • @m-iba
      @m-iba  ปีที่แล้ว

      😊👍

  • @巧遅拙速
    @巧遅拙速 2 หลายเดือนก่อน

    対話できていると思っていた自分が恥ずかしい
    平成初期で止まっていました
    来週から対話します

    • @m-iba
      @m-iba  2 หลายเดือนก่อน

      ^^

  • @dragan-gra
    @dragan-gra 6 หลายเดือนก่อน +4

    1on1をやりなさいとだけ指示する会社 意図をわかってないマネージャ 面倒だからそんなのやりたくないメンバ それが導入してる4割の現実