O filme “Coah Carter ” é um exemplo de como o trabalho em equipe torna-se fundamental para o sucesso, porém, além deste foco, existem críticas severas sobre sistema educacional e destaques sobre disciplina e responsabilidade. Ken Carter (Samuel L.Jackson) é ex-aluno da escola Richmond, na Califórnia, e durante uma partida do time de basquete percebe que algo está errado. Carter é comerciante de uma loja de artigos esportivos, e passa então a cuidar do time de basquete do colégio. Logo de início, ele encontra a resistência por parte dos jogadores, que possuem as personalidades mais variadas. O Líder define objetivo e as táticas Para conseguir o respeito dos jogadores ele impõe um rígido regime, em que os alunos que queriam participar do time tinham de assinar um contrato que incluía um comportamento respeitoso, modo adequado de se vestir e ter boas notas em todas as matérias. A resistência inicial dos jovens acaba, e o time sob o comando de Carter vai se tornando imbatível. Quando o comportamento do grupo chega ao desejável por Carter, ele descobre que muitos dos seus jogadores estão tendo um desempenho muito fraco nas salas de aula. Com isso, ele toma a atitude de suspender os alunos, pois, dentro do contrato, estava incluso o bom rendimento escolar. A luta de Carter é transmitir aos alunos o valor do conhecimento e não do vislumbre de serem jogadores famosos de basquete - o sistema educacional é falho e não se dedica em transmitir uma educação que permitirá aos jogadores a oportunidade de ir a universidade. Com isso, Carter cancela jogos importantes e treinos de basquete, e os obriga a estudar para garantir o rendimento suficiente para conseguirem bolsa de estudos. Com esta atitude ele compra uma briga com o time, com os pais dos alunos, professores e com a comunidade de Richmond, porém, não abaixa a cabeça em nenhum sentido e permanece com sua opinião até conseguir a compreensão dos próprios jogadores. O mais interessante do filme é a forma como ele consegue adquirir o respeito: ele ensina aos jogadores, engajamento, trabalho em equipe, pontualidade, foco, agilidade e concentração - tudo o que é necessário em um ambiente corporativo. Como plano de fundo existem os problemas pessoais de cada jogador, existe a limitação e medo, frustrações e desestrutura familiar, e Carter trabalha com seriedade nestes pontos, perguntando a todo momento para os jogadores, “qual é o seu maior medo?”. Carter é um exemplo de liderança, pois ensina aos alunos o respeito mútuo e valores éticos e morais tornando-os homens maduros em decisões não tão fáceis na vida, por exemplo, um dos jogadores será pai e estava com medo desta responsabilidade, após refletir, tomou a iniciativa correta de apoiar a mãe da criança e assumir o compromisso com a criança. Durante momentos decisivos do filme, por exemplo, quando o time resolve assumir os exercícios físicos do colega que estava tentando voltar ao time, é um exemplo de evolução em conceitos básicos de ajuda ao próximo e trabalho em equipe. Resultados de projetos devem ser observados a médio e longo prazos O filme é uma grande crítica ao sucesso imediato, os jogadores seriam grandes destaques do basquete durante uma temporada, porém, talvez, não saberiam administrar contratos, leis e até mesmo o dinheiro se não tivessem a educação e princípios bem definidos. O que Carter fez no filme é o que falta na sociedade que é fatalista e omissa com as responsabilidades sobre os jovens em suas fases de vida mais criticas. Coragem, perseverança e integridade formam o entorno do filme e o faz não ser mais um filme de motivação do senso comum, pois, após atingirem as notas desejadas os jogadores voltaram ao treino, participaram no campeonato, mas, perderam o jogo final nos últimos segundos. A realidade é assim, dias glória, dias de derrota e a forma com que vamos lidar com estes dois aspectos é que nos fazem vencedores para toda a vida. A surpresa com a derrota faz o espectador se aproximar mais com a realidade, pois, os finais felizes dependem de como lidamos com a nossa vida, carreira, família e, obviamente, frustrações. Uma lição importante, neste contexto, é ser aplaudido pelo trabalho exemplar, pelo caráter coeso, postura de respeito ao adversário e o conhecimento adquirido após todos os esforços. Os jogadores não ganharam o campeonato, porém, conseguiram bolsas em universidades garantindo, assim, um futuro com perspectiva de bons empregos, diferente da realidade de Richmond e aprenderam a não profanarem o fatalismo como condição de vida, mostraram trabalho e atitude.
Présizamos de más filmes assim que passe uma mensagem positiva de superação que nós leve a pensar o que realmente importa e que nós possamos fazer a diferença na vida das pessoas.
Na vida quando se pensa nos outros e não só em vc mesmo oportunidades preparadas por Deus aparecem vc vencer na vida e bom ajudar alguém que tem menas oportunidade ou é mas fraco que vc isso é gratificante nos torna mas humanos e Deus vê tudo faça sua parte.
O líder tem que ter algo de muita importância: autonomia sobre os liderados, autonomia de poder retirar aqueles que puxam a equipe para trás. Hoje no Brasil as leis trabalhistas atrapalham isso, um encarregado/supervisor/gerente não pode manejar como deveria uma turma, o desligamento de um funcionário é travado por haver custos com sua rescisão e a contratação de um outro também envolve custos na sua contratação, além da demora nos dois casos. O empregado trabalha 8 horas por dia, folga no sábado e domingo e com 37.1 de febre, deixa um atestando. Como liderar num país onde o empregado se vangloria de ser moroso no trabalho, de pertencerem à turma dos "espertinhos", de ter um advogado que por ele encostar a ponta do dedo numa graxa de uso mecânico ele sendo eletricista; processa a empresa por desvio de função e insalubridade? Vamos acordar Brasil, somos uma nação forte, só que nossos sistemas são arcaicos!
Não! Não se pode tirar um menos favorável, e sim transformá-lo em um campeão na vida! Um verdadeiro líder, é, aquele que leva pessoas a lugares que elas não consegui chegar só! E não aquele que mata um sonho de uma pessoa seja ela quem for!
Problema é quando a pessoa não quer nada, o Líder pode tentar de tudo para transformar essa pessoa em um ser melhor. Mas quando a pessoa não quer, nem o " Papá" vai conseguir.
Você como a maioria dos líderes em empresa só pensa em si mesmo,em vez de tentar transformar este funcionário em alguém melhor e mais produtivo para empresa prefere simplesmente descartá lo o que com certeza é vc mais fácil vc para vocês,o funcionário tem direito a folga sim se vc quer se matar e viver trabalhando em vez de curtir a sua família o problema é seu mas não queira descontar suas frustrações em um membro da equipe que pareça ser mais fraco isso para mim é vc atitude de pessoas egoístas e fracas.
é um exercicio que vc tem que correr ate um distancia, tocar no chão e voltar pro inicio e depois repetir isso só que em uma distancia maior ate vc percorrer a quadra toda fazendo isso . Um ciclo completo disso tudo é apenas 1 suicídio
![[Atletas] Qual seu maior medo?](/img/n.gif)
Eu nunca esqueci esse filme
Films bons a gente ve e revê varias vezes e nunca se cansa!
Este por ex.
Até o último homem.
Corações de aço
Entre outros
o líder é aquele que sabe tirar o melhor de cada um e não faz distinção das pessoas.
Excelente filme para fazer qualquer um em qualquer situação refletir...
Muito bom esse filme o melhor
O filme “Coah Carter ” é um exemplo de como o trabalho em equipe torna-se fundamental para o sucesso, porém, além deste foco, existem críticas severas sobre sistema educacional e destaques sobre disciplina e responsabilidade.
Ken Carter (Samuel L.Jackson) é ex-aluno da escola Richmond, na Califórnia, e durante uma partida do time de basquete percebe que algo está errado. Carter é comerciante de uma loja de artigos esportivos, e passa então a cuidar do time de basquete do colégio. Logo de início, ele encontra a resistência por parte dos jogadores, que possuem as personalidades mais variadas.
O Líder define objetivo e as táticas
Para conseguir o respeito dos jogadores ele impõe um rígido regime, em que os alunos que queriam participar do time tinham de assinar um contrato que incluía um comportamento respeitoso, modo adequado de se vestir e ter boas notas em todas as matérias. A resistência inicial dos jovens acaba, e o time sob o comando de Carter vai se tornando imbatível. Quando o comportamento do grupo chega ao desejável por Carter, ele descobre que muitos dos seus jogadores estão tendo um desempenho muito fraco nas salas de aula. Com isso, ele toma a atitude de suspender os alunos, pois, dentro do contrato, estava incluso o bom rendimento escolar.
A luta de Carter é transmitir aos alunos o valor do conhecimento e não do vislumbre de serem jogadores famosos de basquete - o sistema educacional é falho e não se dedica em transmitir uma educação que permitirá aos jogadores a oportunidade de ir a universidade. Com isso, Carter cancela jogos importantes e treinos de basquete, e os obriga a estudar para garantir o rendimento suficiente para conseguirem bolsa de estudos.
Com esta atitude ele compra uma briga com o time, com os pais dos alunos, professores e com a comunidade de Richmond, porém, não abaixa a cabeça em nenhum sentido e permanece com sua opinião até conseguir a compreensão dos próprios jogadores.
O mais interessante do filme é a forma como ele consegue adquirir o respeito: ele ensina aos jogadores, engajamento, trabalho em equipe, pontualidade, foco, agilidade e concentração - tudo o que é necessário em um ambiente corporativo.
Como plano de fundo existem os problemas pessoais de cada jogador, existe a limitação e medo, frustrações e desestrutura familiar, e Carter trabalha com seriedade nestes pontos, perguntando a todo momento para os jogadores, “qual é o seu maior medo?”.
Carter é um exemplo de liderança, pois ensina aos alunos o respeito mútuo e valores éticos e morais tornando-os homens maduros em decisões não tão fáceis na vida, por exemplo, um dos jogadores será pai e estava com medo desta responsabilidade, após refletir, tomou a iniciativa correta de apoiar a mãe da criança e assumir o compromisso com a criança.
Durante momentos decisivos do filme, por exemplo, quando o time resolve assumir os exercícios físicos do colega que estava tentando voltar ao time, é um exemplo de evolução em conceitos básicos de ajuda ao próximo e trabalho em equipe.
Resultados de projetos devem ser observados a médio e longo prazos
O filme é uma grande crítica ao sucesso imediato, os jogadores seriam grandes destaques do basquete durante uma temporada, porém, talvez, não saberiam administrar contratos, leis e até mesmo o dinheiro se não tivessem a educação e princípios bem definidos. O que Carter fez no filme é o que falta na sociedade que é fatalista e omissa com as responsabilidades sobre os jovens em suas fases de vida mais criticas.
Coragem, perseverança e integridade formam o entorno do filme e o faz não ser mais um filme de motivação do senso comum, pois, após atingirem as notas desejadas os jogadores voltaram ao treino, participaram no campeonato, mas, perderam o jogo final nos últimos segundos. A realidade é assim, dias glória, dias de derrota e a forma com que vamos lidar com estes dois aspectos é que nos fazem vencedores para toda a vida. A surpresa com a derrota faz o espectador se aproximar mais com a realidade, pois, os finais felizes dependem de como lidamos com a nossa vida, carreira, família e, obviamente, frustrações.
Uma lição importante, neste contexto, é ser aplaudido pelo trabalho exemplar, pelo caráter coeso, postura de respeito ao adversário e o conhecimento adquirido após todos os esforços. Os jogadores não ganharam o campeonato, porém, conseguiram bolsas em universidades garantindo, assim, um futuro com perspectiva de bons empregos, diferente da realidade de Richmond e aprenderam a não profanarem o fatalismo como condição de vida, mostraram trabalho e atitude.
Parabéns Axios,vc me motivou muito, excelente descrição e argumentação de motivação, amém
Lll
L
Lo
L
Ll
Présizamos de más filmes assim que passe uma mensagem positiva de superação que nós leve a pensar o que realmente importa e que nós possamos fazer a diferença na vida das pessoas.
Na vida quando se pensa nos outros e não só em vc mesmo oportunidades preparadas por Deus aparecem vc vencer na vida e bom ajudar alguém que tem menas oportunidade ou é mas fraco que vc isso é gratificante nos torna mas humanos e Deus vê tudo faça sua parte.
O bom é saber q isso tudo foi uma história real.
Muito bom ator esse cara viu
Muito boa essa edição, conseguiu passar toda a idéia do filme em pouco mais de 8 min.
+tony alves Foi um trampod e faculdade que fiz. Valeu meu!
...esse filme é top top topssimo....
👏🏼👏🏼👏🏼
Perfeito.
Esse filme é show
Um conteúdo de excelência
Uma pérola que não se faz mais hoje em dia.
muito bom este filme
O líder tem que ter algo de muita importância: autonomia sobre os liderados, autonomia de poder retirar aqueles que puxam a equipe para trás.
Hoje no Brasil as leis trabalhistas atrapalham isso, um encarregado/supervisor/gerente não pode manejar como deveria uma turma, o desligamento de um funcionário é travado por haver custos com sua rescisão e a contratação de um outro também envolve custos na sua contratação, além da demora nos dois casos. O empregado trabalha 8 horas por dia, folga no sábado e domingo e com 37.1 de febre, deixa um atestando. Como liderar num país onde o empregado se vangloria de ser moroso no trabalho, de pertencerem à turma dos "espertinhos", de ter um advogado que por ele encostar a ponta do dedo numa graxa de uso mecânico ele sendo eletricista; processa a empresa por desvio de função e insalubridade?
Vamos acordar Brasil, somos uma nação forte, só que nossos sistemas são arcaicos!
Flw tudo....trabalho como coordenador de produção, bem isso que vc específico....
Não! Não se pode tirar um menos favorável, e sim transformá-lo em um campeão na vida! Um verdadeiro líder, é, aquele que leva pessoas a lugares que elas não consegui chegar só! E não aquele que mata um sonho de uma pessoa seja ela quem for!
Vc falou bem, apenas errou na referência "arcaica".
Problema é quando a pessoa não quer nada, o Líder pode tentar de tudo para transformar essa pessoa em um ser melhor. Mas quando a pessoa não quer, nem o " Papá" vai conseguir.
Você como a maioria dos líderes em empresa só pensa em si mesmo,em vez de tentar transformar este funcionário em alguém melhor e mais produtivo para empresa prefere simplesmente descartá lo o que com certeza é vc mais fácil vc para vocês,o funcionário tem direito a folga sim se vc quer se matar e viver trabalhando em vez de curtir a sua família o problema é seu mas não queira descontar suas frustrações em um membro da equipe que pareça ser mais fraco isso para mim é vc atitude de pessoas egoístas e fracas.
Que lindo!!!!
Ao mestre com carinho.....
Ótimo vídeo.praticamente um trabalho academico
estou impressionada 💎
muito bom maravilhoso
preciso desse filme completo
Tem na Netflix
Bom vídeo. Poderiam fazer um abordando o líder transacional.
Sensacional 👊🤩
Muito bom amei esse vídeo jente!!!!!!!💖
LINDO
Música final : Hope, Twista feat. Faith Evans
NÃO SE FAZEM FILMES BONS, COMO ANTIGAMENTE.
Verdade em cara, agora é só os politicamente correto e ideologia de gênero
@@guilherme1429 UM VERDADEIRO SODOMA E GOMORRA, O POVO ESTÁ PERDENDO OS VALORES MORAIS, COM ESSE MALDITO FEMINISMO TÓXICO E LGBT.
Muito massa!!!
cena 1- 0:06, cena 2-1:11, cena 3-1:47, cena 4-3:53 , cena 5-4:49 , cena final:5:47
Belo
Top
👏👏👏
e no final so um deles ficou famosão em hollywood rsrs
Mas ninguem foi preso e nem entrou para as drogas
Mas ninguem foi preso e nem para o mundo das drogas
Mas.ninguem foi preso e nem para o mundo das drogas
Qual é a musica do final ?
"Hope" twista feat. Faet evans
O que significa suicídio no filme?
É um tipo de exercício, esses que eles correm e colocam a mão no chão.
é um exercicio que vc tem que correr ate um distancia, tocar no chão e voltar pro inicio e depois repetir isso só que em uma distancia maior ate vc percorrer a quadra toda fazendo isso . Um ciclo completo disso tudo é apenas 1 suicídio
👊
Qual o Nome do Filme?
Willian M coach Carter
Treinando para vida
missão impossivel
Tem um erro na tradução. Richmond não é na Califórnia, e sim a capital da Virginia ...
Cnasciment Cost tem Richmond na Califórnia também
Bolsonaro 2018
e aí ainda continua ?