Strategie Data-Driven per la Performance: nuove sfide e soluzioni aziendali

In un contesto lavorativo sempre più data-driven, l'integrazione tra Intelligenza Emotiva e People Analytics offre strumenti potenti per affrontare nuove sfide. Attraverso l'analisi dei dati e interventi mirati come mentoring, coaching e programmi di formazione, le organizzazioni possono migliorare il benessere dei dipendenti e ottimizzare le performance.
Un approccio strategico per promuovere cambiamenti efficaci e sostenibili nel mondo del lavoro: ce ne parla Massimiliano Caviglia, Active Member EQ Biz con Ilaria Iseppato, Communication Manager Six Seconds Italy & Europe.
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