(وظيفة العبور) مفهوم لازم يفهمه كل باحث عن عمل أو خرّيج جديد وظيفة تعبر بك من العطالة أو عدم الخبرة إلى سوق العمل تحتاج صبر لكن راح تفتح لك الأبواب اللي بعدها
اتفقك معك، تتعلم فيها الانضباط والالتزام بالحضور والتعود على اجواء الوظيفة، وتتعلم مهارة التراتبية يعني ان فيه مدير لك تتلزم بتوجيهاته بكل احترافية، والشركة التالية اللي بتتوظف تقول هذا شخص جاهز للعمل واحتمالية انه يبقى معي وقت اكثر من اللي كان عاطل.
@@MaramAlzahrani-sy2dv اعرف واحد بدا من كاشير الان مدير منطقة وظيفة الكاشير كانت وظيفة عبور مثل وظيفة في شركة بسيطة تتعلم مهارات جديدة مافي حيل اكتب بس بالمثال يتضح المقال 😅
قال جملة جداً مهمة "خليك جاهز للفرصة ! " أتفق معها مليون بالمية الفرص دائماً للشخص المستعد .. يمكن تمرك الفرصة وانت مو منتبه لها اذا ما كنت مستعد .. استعد بأنك تطور نفسك ادخل دورات قد ما تقدر .. طور شخصيتك " اصنع علاقات طيبة باي مكان تروحه " حتى لو وظيفة مؤقتة اترك بصمتك و تعلم كيف تسوق لمهاراتك واستفيد من الفرصة 🙏🏼 اذا كانت وظيفة مو قد الطموح ادخلها عشان يصير عندك ميزانية تدخلك الدورات القوية في مجالك عشان ترفع السيفي باختصار الشهادة لحالها ما تجيب وظيفة رائعة ، و اذا جت بالواسطة بتظل مكانك وغيرك يترقى ويتطور ويمسك مناصب فلازم تخطط صح وتستفيد حتى من الفرص العابرة 🙏🏼 بالتوفيق ✨
حصولك ع منصب /وظيفة مستقرة براتب عالي . عامل واحد هو المؤثر الاكبر فيها العلاقات /المعرفه مهما كنت موثر و موهوب في الف واحد احسن منك و بياخذ نصف الراتب اللي تاخذه خذها من واحد من ٢٠١٢ في سوق العمل النصيحة الثانيه لا تشتغل في منشات صغيرة الا اذا كنت مجبور و مافيه خيارات امامك لان البيئة اللي فيها ٩٩٪ بيئة مسمومه اغلب الادارات اللي فيها ادارات رجعية غبية ما تكترث الا كيف تطلع ربح ما يهمهم تطوير المنشاة او حتى المحافظة على الخبرات اللي عندهم و لا حتى رؤية و خطط على المدى المنظور او البعيد اغلب المنشآت الصغيرة عندنا اصلا في وضع survival mode ما عندهم اصلا رفاهية التفكير في التوسع و التطور
بسيط ، ملهم ، مُلِم ، محترف ، عفوي ، بودكاست خرافي سمعت اكثر من ٣٠٠ بودكاست في شتى المجالات. ثاني حلقة بودكاست ممكن اسمعه اكثر من مرة. اشكر المذيع الخرافي والمتحاور العفوي ❤
انتو شدو حيلكم واعزلو نفسكم واخلقو لنفسكم جو ثاني عشان اي تأثير من العالم الخارجي سلبي ما يأثر عليكم في نفس الوقت كملو طموحاتكم وتذكرو ان كل شي مكتوب عند الله وتذكرو ان هذي في النهايه الحياه الدنيا وان حياتنا الحقيقيه في الآخره وتذكرو حديث الرسول يا غلامُ ، احفَظِ اللَّهَ يحفَظكَ ، احفَظِ اللَّهَ تَجِدْهُ أمامَكَ ، تَعرَّف إلى اللَّهِ في الرَّخاءِ ، يَعرِفْكَ في الشِّدَّةِ قد جفَّ القلَمُ بما هوَ كائنٌ ، فلَو أنَّ الخلقَ كُلَّهُم جميعًا أَرادوا أن ينفَعوكَ بشَيءٍ لم يقضِهِ اللَّهُ لَكَ ، لَم يَقدِروا عليهِ ، أو أرادوا أن يضرُّوكَ بشيءٍ لم يقضِهِ اللَّهُ علَيكَ ، لَم يقدِروا علَيهِ … واعلَم أنَّ ما أصابَكَ لم يكُن ليُخطِئَك وما أخطأكَ لم يكُن ليُصيبَكَ ، واعلَم أنَّ النَّصرَ معَ الصَّبرِ ، وأنَّ الفرجَ معَ الكربِ ، وأنَّ معَ العُسرِ يُسرًا
﴿ وَذَكِّرْ فَإِنَّ الذِّكْرَىٰ تَنفَعُ الْمُؤْمِنِينَ ﴾ - سُبحان الله . - الحَمدُ لله . - لا إله إلا الله . - الله أكبر . - أستغفِرُ الله . - لا حَول و لا قوة إلا بالله . - سُبحان الله و بِحمده . - سُبحان الله العَظيم . - اللهم صلِّ و سلِّم على نبينا محمد .
كخريج هندسة ميكانيك حديث وبحثي المتواصل في كل دول العالم لاحظت انه الشرق الاوسط الى الان يتعامل بالواسطة والشركات يلي تقبل موظفين عن طريق الأيميل او LinkedIn قليلة جدا وتكون تحت ظروف معينة او تدور على ناس مخضرمة بس كخريج جديد الحل الوحيد لتشتغل بشركة هو الواسطة ... لا تقلي معايير لان اصلا ولا شركة بترسلك ايميل برفض واحيانا تقدم ولا تفتح ملفك اصلا ... المعايير الحقيقة بأوروبا وأمريكا يلي اذا رفضوك يرسلو ايميل ويوضحو السبب بهالحالة بقدر قلك انه عندهم معايير قبول.
اذا انت غير سعودي فالتوظيف في السعودية كخريج حديث صعب، لأن الأولوية للسعوديين الخريجين وهم أبناء البلد في الأخير مافيه شيء ينزعل منه. ثانيا يوجد لخبطة قوية عند الناس بين الواسطة والعلاقات والمعرفة. الواسطة لما أنت تكون غير مؤهل وتتوظف في شركة عن طريق الواسطة وتاخذ الفرصة من أشخاص مؤهلين غيرك. العلاقات لما أنت تكون معروف عند أكثر من جهة (وظائف سابقة لك أو علاقات من خلال تعامل الجهات بين بعضها)، ومن خلال هذه العلاقات كونت انطباع جيد عن نفسك وخبراتك، فهم ياخذونك مباشرة لانهم عارفينك ويبغونك ومتأكدين انك مناسب 100%. وحتى في اوروبا وامريكا هذا المبدأ ماشي في كل مكان وهو الصح، أنا كصاحب عمل حصلت واحد مناسب وعاجبني وتعاملت معه في السابق وواثق فيه اروح ابحث في لنكد ان وفي سوق العمل ليش ؟ ليش اضيع وقتي وآخذ المخاطرة وانا عندي شيء متأكد منه 100% ؟ اذا تتكلم عن وظيفة عامل مستودع أو كاشير أكيد لها اشتراطات محددة وخلاص، لكن الوظائف الإدارية والقيادية أغلبها علاقات ومعارف حتى في اوروبا وامريكا.
انا مو سعودي ومو ساكن بسعودية واكيد اتفق معك من ناحية توظيف مواطنين الدولة الاولوية باية مكان .. بس مفهوم الواسطة انا بختلف معك فيه لان اولا انت قلت اذا شخص عمل معك قبل وكونت عنه انطباع جيد وفاد مشروعك وتواصلت معه حتى يعمل عندك هذا مو واسطة وصحيح كلامك اسمها علاقات بس لاحظ نحن نتكلم عن شخص ذو خبرة يفرض نفسه باية بيئة عمل بس نحن محور حديثنا من البداية عن الخريج الجديد يلي ما يكون عنده هنوع من العلاقات يلي لازم ياخذ فرصته في العمل حتى يبدا ياخذ خبرة و يعطي فائدة مباشرة للشركة بس هي الفرصة تحديدا حتى تدور شركة تعطيك ياها وتصبر عليك منعدمة تقريبا لانه الشركات في الاخر تدور على شخص يعطيها فائدة معينة براتب معين وموضوع التطور والنمو داخل الشركة كخريج جديد مفهوم غربي ويطبق بالغرب الا في حالات نادرة في الشرق الاوسط وهنا يجي دور الواسطة يلي اتكلم عنها ممكن معرفة باية شركة يقدر يدخلك ايا وظيفة حتى لو كانت تعليقة بشركة وبعدها انت تتعب وتتطور نفسك وتتقدم بس هو دخلك اول الطريق بدلا من ارسال مئات الايميلات والتقديم خلال مئات المواقع بدون فائدة وكل شخص قريب مني و خريج جديد بدا يشتغل كانت الواسطة هي المفتاح .... انا كاتب التعليق من شهرين ومضى اربع شهور على تخرجي والى الان ولا شركة عربية في كل الوطن العربي ردت برفض او قبول مع انه الحمدالله عدا الخبرة العملية سيرتي الذاتية تعتبر جيدة جدا من ناحية لغات ومهارات ولا اعتراض انا واثق ان رب العالمين كاتب لي الخيرة في هتاخير ولذلك قررت اصنع الفرصة من المنزل من خلال الدورات بمجال معين في الهندسة واتقان جميع برامجه وتنفيذ عدة مشاريع حتى اصنع سيرة ذاتية واصنع الفرصة بنفسي وهلموضوع صحيح بياخذ وقت لكن هذا هو الحل الوحيد بعد توفيق رب العالمين @@survivor458
اتفق المعدل مهم لكن المعدل احيانا يظلم الطالب في بعض الجامعات زيي وضعي كنت في كليه الهندسه وكان وضعي مش تمام وحولت حاسب آلي ودرجاتي كانت فل اغلبها يعني معدلي بالراحه مفروض ٤ ونص وفوق لكن الجامعه لما حولت للحاسب ما صفرت لي المعدل وحسبت لي معدل الهندسه والحاسب وهالشي طيح معدلي وانظلمت كثير بسبب هالشي
انا خلصت هندسة ميكانيك من شهر ومعدلي 62% بس الحمدالله خلصتهم ب ٤ سنين لان هدفي الاول انه ما طول لان الوالد يلي كان يصرف عليي ومارضيت طول عليه أكثر.. لهسبب ماكنت ارجع اعيد مواد وحتى المواد البسيطة يلي ترفع المعدل ماكان عندي وقت ارفعها بدرجات عالية بسبب الانشغال بالمواد الثقيلة. فعلا المعدل احيانا يظلمك بس من يلي لاحظتو ان المهندس الحقيقي والمتمكن يبدا بعد التخرج وتعبه على نفسو ان كان معدلك قليل او كثير تقدر تدعمو بالكورسات واللغات وأشياء كثير
@@katakurid9776 الله يكتب لك التوفيق يارب و يعوض تعبك بما يرضيك صحيح كلامك وهذا الجالس اسوي الان اخذت شهادة انجلش ايلتس و جالس اشتغل على شهادات احترافيه
صارت معاي مقابلة اونلاين مع الأخ/ايمن عبدالله بخاري وكانت ظالمه اول شي ماسألني عن خبرتي ال ١٠ سنوات الي اشتغلت بهل بال القطاعات الحكوميه وسألني عن خبراتي بشركة العالميه الي اشتغلت فيها كان معاه واحد اسمه المجنوني يصارخ طول المقابلة ولاقدرت اسمع منه شي ولا عطوني الفرصه الكافيه بينت لهم اني ملهم بشركة نيوم واني اتطلع للعمل معاكم واضع بصمتي من خلال شهاداتي وخبراتي واني شغوووف جدا بنيوم وكنت مررره متحمس بس للأسف الأخ الي جنبه ماخلاني اسمع نص كلامه كان مسوي وضعيت المعصب والي يصارخ وكان يحاول يربكني بالمقابله عموما انتهت المقابله ولا اختروني وتحطمت وجلست اقدم على كل الوظايف الي تناسبني ولا تواصلو معاي مره ثانيه ابدا لعله خير💔
المعدل ما هو ضروري بذات الشركات العالمية ما تستخدمه لان واحد معدله مقبول فاهم اكثر من تخصصه وكان يشتغلون ويعرف لأشياء كثيرة ويتعامل مع الناس بشكل صحيح 👍
اول معيار ان تكون عبد مخلص لرب العمل ثانيا ان تكون الي بلا مشاعر او ضمير تنفذ فقط دون أن تسأل ثالثا ان تكذب بشكل دائم ومستمر رابعا التنكيل ببقية الموظفين الادنى مستوى منك خامسا ان تحمل الضغية والكراهية لكل زميل وموظف منافس او غير منافس. هذه المعايير هي تصنع الموظف هذا الزمن ،عقلية وظيفية قائمة على الافتراس والنهش وقتل اكبر قدر من القيم الإنسانية والأخلاقية ،وهذا يمثل اكثر من 90 بالمئة من الوظائف
حسب ما ذكر المهندس ان الفرز الاولى هو لاعلى درجات ويتم اختيار من ٣٥ الف فقط ١٠ ٪ . اليوم رأس المال البشري يعتبر اصل ولابد من اخذ الاعتبارات التاليه الشخصيه ، السلوكيات ، الخبرات ، المعرفه ، المهارات ، طموح الموظف ، الخ في الاخير الشهادة هي فقط متطلب لوظيفه لكن ليس هو المعيار الذي يتم على اساسه الفرز المبدئي تخيل كم شخص لديه من الابداع والابتكار والشغف والطموح فقط الفرصه بسبب ان المعدل ( لم يحصل على مرتبة الشرف ) نصيحتي للذين يعملون في الموارد البشريه ركزو على شخصيه الموظف فالمعرفه والمهارات يمكن بناءها وتعليمها واكتسابها لكن الشخصيه والسلوكيات لا يمكن فتخيل شهاده بمعدل عالي لكن سلوكيات وشخصيه سيئه ، بالمختصر يمكن الفرز المبدئي بتقسيم مستويات الوظائف من القياديه الي الحرفيه ويتم اختيار او الفرز كل مستوى وظيفي او اي مجموعه وظيفيه حسب طبيعة كل وظيفه عموما وفقكم الله وسدد الله خطاكم .
ما شفت الحلقة كاملة بس الخلاصة اني اشوف اعلانتهم للوظايف في الفيسبوك بحيث ان الشاب السعودي لا يبحث عن الوظايف فيه ومعروف العينة اللي يستقطبها القطاع الخاص ويجي يوهمك بالتنظير معدل ووو وهو همه الرخيص فقط
استخدام الذكاء الاصطناعي مهم لما يكون الي تبحث عنه شخص بخبرة معينة في مجال معين و يخفف ضغط عليكم، لكن غير مقبول استخدامه في الفلترة مع الاشخاص ذو الخبرة المحدودة أو الجدد لأنه غير متمكن وربما غير قادر ماديا فليس الكل عنده سيارة أو قدرة العمل في قطاع يحتاج مواصلات!
أنا لي سنين أبحث عن وظيفة تخصصي فنية أسنان لكن لا يوجد مخابر في منطقتي و مستعدة أعمل أي شي ..كاشير أجلس عليه العمر كلو ما عندي مشكلة ..جربت موظفة تأمين بمستوصف لكن ما تيسرت ..بس أشتغل ايا شي أنا ما عندي مشكلة ..و الله الدنيا حظوظ و أخاف يكون ربي كاتبلي جلسة البيت و شحادة الفلوس
المشكلة انه اذا ما حصلت وظيفة و اشتغلت اي وظيفة راح اجي بعد مثلا 6 شهور او سنة لمن اجي اقدم في تخصصي وسويت مقابلة راح يقول نبغا ناس خبره في المجال طيب انا سويت زي ما قلت اشتغلت اي وظيفة مؤقتا احسن من جلست البيت ولا مثلا انا تخصصي موارد بشرية واشتغلت موظف مبيعات بعد سنة او 6 شهور كل الوظايف الي راح تجي مبيعات ما راح تجي موارد بشرية انا اتكلم لاني صارت معايا في تخصص مشابه
شباب سعوديين مهندسين و خبراء في مجال ادارة المشاريع على ١٥ و ٢٠ سنة خبرة واداروا العديد من الاستشاريين والمقاولين يقدمون عليكم وبدون فايده. خلكم على حبايبكم البريطانيين والهنود واستقطابهم لمعارفهم في المقابل
30:00 العمل اثناء الدارسة الثانوية شي جميل جدًا ودائما اسمع عن فوائد هذا الشي لكن معرف وين اروح دورت ومالقيت شي تقريبًا ، احد يعرف مصدر او قناة تيليجرام او مؤسسة بذاتها تقدم هذا الشي؟ او جرب الموضوع قبل؟ او يعرف احد جرب؟ إذا أحد يعرف اكون شاكرة اذا قالي ❤
مع احترامي ولكن الشرهه على اللي حطك مدير على ناس لهم الاولوية في المكان اللي انت انحطيت فيه خبرتك ٦ شهور وفوقها شهادتك هندسة, مهما انكرت موضوع الواسطة ف هو واضح جداً, غير لغة الجسد واللي كشفت الكثير 23:19
السؤال كيف تفتك فرصتك لتأخذ الوظيفة انامهنظس سيفتي تقدمت لعدة شركات ومؤسسات خارج نطاقي الدراسي كيف السبيل للوصول الى الوظيفة بغض النظر عن العمل الحر كحرفي
ياخي انت متى تبطل حركة انك تسأل الضيف سؤال وتقطعه وهو يجاوب ، سألته كيف نتوظف في نيوم ،، بدأ الجواب وقال قدم اونلاين واستخدم…… هنا انت قطعته طيب نستخدم ايش؟؟؟ .. يعني عند الجواب المهم ماتعرف تسكت 😃😃😃
@hworaaraid ماني فاهم كيف استخدم الذكاء الاصطناعي في التقديم ؟ هل عندك معلومة هل المقصود في عمل ال CV ولا ايش بالضبط وجزاك الله خير لو تفيدنا باي معلومة
للاسف كل الموظفين من خارج المنطقه ويفترض ان هنالك اولويه لأهالي المنطقه والاغلبيه لايوجد ذيك الخبرات الي تميزهم عنا فالموضوع.. محسوبيات كل ماجينا نبي نقدم تطلع تخصصات تحتاج من الخبره اكثر من ١٠ سنوات مدير +رئيس تنفيذي + خبير مدري وش ثاني على العكس تماماً اعرف اشخاص ماعندهم ولا يوم خبره توظف على شركات ال smp سنه وبعدين راح نيوم هل هذا ظلم ولا ماهو ظلم الواحد يدرس ويتعب ويجتهد والخبره والمعدل والمهارات موجوده وتوقف حالة مثلاً على اللغه يخي وظفو وبعدين هو يطور لغته ترا حنا ماحنا خريجين اكسفورد علشان تطالبني بالغه اللغه صحيح انها تعلم ولكن بدون ممارسه ماتنفع اتركو عنكم المحسوبيات والظلم وظفو الناس الي لديهم مؤاهلات وخبرات ،، بس ماعندهم واسطه من النهايه اعطيكم اياه وحنا بذمتكم انا خريج بكالوريس انظمه من جامعة الامام بمعدل ٤.٢ وخبره ٣سنوات في العلاقات الحكوميه واكثر من ١٤ كورس وين وظايف نيوم الي تتكلم عنها
وظيفة ال اتش ار اتوقع من اسهل الوظائف تجلس على مكتبك وتحط الشروط الي تناسبك وتسهل شغلك بس كم ساعة وتخلص تحط شروط زي 4.5/5 و ستيب 97 او ايلتس 7 و غمره 21 شروط غريبة
طيب أنا خريج بكالوريس هندسة كهربائية بتقدير ممتاز ومافي وظيفه حصلتها راتب مايوصل 7 آلاف ولا في أي تأمينات ومعي 3 دورات كلامكم كله فاضي وتنظير دراسه 6 سنين والي خريج ثانوية بواسطة يصير معلم براتب دبل الي بحصله ..ما تدري تبونا نشحد ولا كيف استغفر الله بس .
اسأل الله العظيم رب العرش العظيم انه ينتقم لي من هذا الانسان اكبر انتقام في الدنيا قبل الاخره ، والله ما احلله و عند الله سبحانه بنتقابل و بأخذ حقي منه
انت منفصل عن الواقع ؟ مش بقول متشتغلش ..مبقلش متنشرش شغلك بس بقول ما تحسسناش إن الوضع الطبيعي متحسسناش إنك في عالم موازي وتسحبنا معاك ليه .. اتكلم عن غزه والمجازر بحق الأطفال مش حقول من باب انهم إخوه بالدين و إخوه بالعروبه ..عالأقل من باب انهم إخوه في الإنسانيه ..اللي مش من دينا ومش من لغتنا قال ومسكتش .. . فلسطين حره 🇵🇸
عايش في فقاعه وهميه على اساس ان كل شخص محترف ومتعلم ومطور نفسه راح ينجح، هذا كلام فاضي وفي اغلب الحالات الي ياخذ الوظيفة او الترقية شخص غير كفو ولايستحقها
والله من رايي مستحيل واحد توه متخرج وياخذ وظايف كذا وبوزيشن كبير ماينفع لحديث تخرج الا لو عنده واسطه والمفروض مع احترامي ماجبتوه كل كلامه عن وظايفه حنا نبي نستفيد مو تتكلم عن نفسك
السلام عليكم.. اذا قدرت تستضيف الاخ خليل اللي كان يعطي للفلبيني ٢٠٠ و تستعرض قصة نجاحه
اعتقد انها بتكون قصه ملهمه
(وظيفة العبور) مفهوم لازم يفهمه كل باحث عن عمل أو خرّيج جديد
وظيفة تعبر بك من العطالة أو عدم الخبرة إلى سوق العمل
تحتاج صبر لكن راح تفتح لك الأبواب اللي بعدها
ممكن توضح اكثر
ممكن توضيح ؟
اتفقك معك، تتعلم فيها الانضباط والالتزام بالحضور والتعود على اجواء الوظيفة، وتتعلم مهارة التراتبية يعني ان فيه مدير لك تتلزم بتوجيهاته بكل احترافية،
والشركة التالية اللي بتتوظف تقول هذا شخص جاهز للعمل واحتمالية انه يبقى معي وقت اكثر من اللي كان عاطل.
@@MaramAlzahrani-sy2dv
اعرف واحد بدا من كاشير الان مدير منطقة وظيفة الكاشير كانت وظيفة عبور مثل وظيفة في شركة بسيطة تتعلم مهارات جديدة مافي حيل اكتب بس بالمثال يتضح المقال 😅
قال جملة جداً مهمة
"خليك جاهز للفرصة ! " أتفق معها مليون بالمية
الفرص دائماً للشخص المستعد .. يمكن تمرك الفرصة وانت مو منتبه لها اذا ما كنت مستعد ..
استعد بأنك تطور نفسك ادخل دورات قد ما تقدر .. طور شخصيتك
" اصنع علاقات طيبة باي مكان تروحه " حتى لو وظيفة مؤقتة اترك بصمتك و تعلم كيف تسوق لمهاراتك واستفيد من الفرصة 🙏🏼
اذا كانت وظيفة مو قد الطموح ادخلها عشان يصير عندك ميزانية تدخلك الدورات القوية في مجالك عشان ترفع السيفي
باختصار الشهادة لحالها ما تجيب وظيفة رائعة ، و اذا جت بالواسطة بتظل مكانك وغيرك يترقى ويتطور ويمسك مناصب فلازم تخطط صح وتستفيد حتى من الفرص العابرة 🙏🏼
بالتوفيق ✨
حصولك ع منصب /وظيفة مستقرة براتب عالي . عامل واحد هو المؤثر الاكبر فيها العلاقات /المعرفه مهما كنت موثر و موهوب في الف واحد احسن منك و بياخذ نصف الراتب اللي تاخذه خذها من واحد من ٢٠١٢ في سوق العمل النصيحة الثانيه لا تشتغل في منشات صغيرة الا اذا كنت مجبور و مافيه خيارات امامك لان البيئة اللي فيها ٩٩٪ بيئة مسمومه اغلب الادارات اللي فيها ادارات رجعية غبية ما تكترث الا كيف تطلع ربح ما يهمهم تطوير المنشاة او حتى المحافظة على الخبرات اللي عندهم و لا حتى رؤية و خطط على المدى المنظور او البعيد اغلب المنشآت الصغيرة عندنا اصلا في وضع survival mode ما عندهم اصلا رفاهية التفكير في التوسع و التطور
بسيط ، ملهم ، مُلِم ، محترف ، عفوي ، بودكاست خرافي سمعت اكثر من ٣٠٠ بودكاست في شتى المجالات.
ثاني حلقة بودكاست ممكن اسمعه اكثر من مرة.
اشكر المذيع الخرافي والمتحاور العفوي ❤
استمتعت هذا الصبح بالإستماع لهذا اللقاء الأكثر من رائع.. مليء بتجارب تعتبر إطارات للتطور المهني والوظيفي.. مصدر إلهام شخصي لي..
انتو شدو حيلكم واعزلو نفسكم واخلقو لنفسكم جو ثاني عشان اي تأثير من العالم الخارجي سلبي ما يأثر عليكم في نفس الوقت كملو طموحاتكم وتذكرو ان كل شي مكتوب عند الله وتذكرو ان هذي في النهايه الحياه الدنيا وان حياتنا الحقيقيه في الآخره وتذكرو حديث الرسول يا غلامُ ، احفَظِ اللَّهَ يحفَظكَ ، احفَظِ اللَّهَ تَجِدْهُ أمامَكَ ، تَعرَّف إلى اللَّهِ في الرَّخاءِ ، يَعرِفْكَ في الشِّدَّةِ قد جفَّ القلَمُ بما هوَ كائنٌ ، فلَو أنَّ الخلقَ كُلَّهُم جميعًا أَرادوا أن ينفَعوكَ بشَيءٍ لم يقضِهِ اللَّهُ لَكَ ، لَم يَقدِروا عليهِ ، أو أرادوا أن يضرُّوكَ بشيءٍ لم يقضِهِ اللَّهُ علَيكَ ، لَم يقدِروا علَيهِ … واعلَم أنَّ ما أصابَكَ لم يكُن ليُخطِئَك وما أخطأكَ لم يكُن ليُصيبَكَ ، واعلَم أنَّ النَّصرَ معَ الصَّبرِ ، وأنَّ الفرجَ معَ الكربِ ، وأنَّ معَ العُسرِ يُسرًا
اسأل الله العظيم لي ولكم التوفيق وجميع الباحثين عن العمل في نيوم مدينة المستقبل ❤🇸🇦
﴿ وَذَكِّرْ فَإِنَّ الذِّكْرَىٰ تَنفَعُ الْمُؤْمِنِينَ ﴾
- سُبحان الله .
- الحَمدُ لله .
- لا إله إلا الله .
- الله أكبر .
- أستغفِرُ الله .
- لا حَول و لا قوة إلا بالله .
- سُبحان الله و بِحمده .
- سُبحان الله العَظيم .
- اللهم صلِّ و سلِّم على نبينا محمد .
كخريج هندسة ميكانيك حديث وبحثي المتواصل في كل دول العالم
لاحظت انه الشرق الاوسط الى الان يتعامل بالواسطة والشركات يلي تقبل موظفين عن طريق الأيميل او LinkedIn قليلة جدا وتكون تحت ظروف معينة او تدور على ناس مخضرمة بس كخريج جديد الحل الوحيد لتشتغل بشركة هو الواسطة ... لا تقلي معايير لان اصلا ولا شركة بترسلك ايميل برفض واحيانا تقدم ولا تفتح ملفك اصلا ... المعايير الحقيقة بأوروبا وأمريكا يلي اذا رفضوك يرسلو ايميل ويوضحو السبب بهالحالة بقدر قلك انه عندهم معايير قبول.
اذا انت غير سعودي فالتوظيف في السعودية كخريج حديث صعب، لأن الأولوية للسعوديين الخريجين وهم أبناء البلد في الأخير مافيه شيء ينزعل منه.
ثانيا يوجد لخبطة قوية عند الناس بين الواسطة والعلاقات والمعرفة.
الواسطة لما أنت تكون غير مؤهل وتتوظف في شركة عن طريق الواسطة وتاخذ الفرصة من أشخاص مؤهلين غيرك.
العلاقات لما أنت تكون معروف عند أكثر من جهة (وظائف سابقة لك أو علاقات من خلال تعامل الجهات بين بعضها)، ومن خلال هذه العلاقات كونت انطباع جيد عن نفسك وخبراتك، فهم ياخذونك مباشرة لانهم عارفينك ويبغونك ومتأكدين انك مناسب 100%.
وحتى في اوروبا وامريكا هذا المبدأ ماشي في كل مكان وهو الصح، أنا كصاحب عمل حصلت واحد مناسب وعاجبني وتعاملت معه في السابق وواثق فيه اروح ابحث في لنكد ان وفي سوق العمل ليش ؟ ليش اضيع وقتي وآخذ المخاطرة وانا عندي شيء متأكد منه 100% ؟
اذا تتكلم عن وظيفة عامل مستودع أو كاشير أكيد لها اشتراطات محددة وخلاص، لكن الوظائف الإدارية والقيادية أغلبها علاقات ومعارف حتى في اوروبا وامريكا.
انا مو سعودي ومو ساكن بسعودية واكيد اتفق معك من ناحية توظيف مواطنين الدولة الاولوية باية مكان .. بس مفهوم الواسطة انا بختلف معك فيه لان اولا انت قلت اذا شخص عمل معك قبل وكونت عنه انطباع جيد وفاد مشروعك وتواصلت معه حتى يعمل عندك هذا مو واسطة وصحيح كلامك اسمها علاقات بس لاحظ نحن نتكلم عن شخص ذو خبرة يفرض نفسه باية بيئة عمل بس نحن محور حديثنا من البداية عن الخريج الجديد يلي ما يكون عنده هنوع من العلاقات يلي لازم ياخذ فرصته في العمل حتى يبدا ياخذ خبرة و يعطي فائدة مباشرة للشركة بس هي الفرصة تحديدا حتى تدور شركة تعطيك ياها وتصبر عليك منعدمة تقريبا لانه الشركات في الاخر تدور على شخص يعطيها فائدة معينة براتب معين وموضوع التطور والنمو داخل الشركة كخريج جديد مفهوم غربي ويطبق بالغرب الا في حالات نادرة في الشرق الاوسط وهنا يجي دور الواسطة يلي اتكلم عنها ممكن معرفة باية شركة يقدر يدخلك ايا وظيفة حتى لو كانت تعليقة بشركة وبعدها انت تتعب وتتطور نفسك وتتقدم بس هو دخلك اول الطريق بدلا من ارسال مئات الايميلات والتقديم خلال مئات المواقع بدون فائدة وكل شخص قريب مني و خريج جديد بدا يشتغل كانت الواسطة هي المفتاح .... انا كاتب التعليق من شهرين ومضى اربع شهور على تخرجي والى الان ولا شركة عربية في كل الوطن العربي ردت برفض او قبول مع انه الحمدالله عدا الخبرة العملية سيرتي الذاتية تعتبر جيدة جدا من ناحية لغات ومهارات ولا اعتراض انا واثق ان رب العالمين كاتب لي الخيرة في هتاخير ولذلك قررت اصنع الفرصة من المنزل من خلال الدورات بمجال معين في الهندسة واتقان جميع برامجه وتنفيذ عدة مشاريع حتى اصنع سيرة ذاتية واصنع الفرصة بنفسي وهلموضوع صحيح بياخذ وقت لكن هذا هو الحل الوحيد بعد توفيق رب العالمين @@survivor458
دائماً تذكر أن الخيره فيما اختاره الله سبحانه وتعالى لك❤️
اتفق المعدل مهم لكن المعدل احيانا يظلم الطالب في بعض الجامعات زيي وضعي كنت في كليه الهندسه وكان وضعي مش تمام وحولت حاسب آلي ودرجاتي كانت فل اغلبها يعني معدلي بالراحه مفروض ٤ ونص وفوق لكن الجامعه لما حولت للحاسب ما صفرت لي المعدل وحسبت لي معدل الهندسه والحاسب وهالشي طيح معدلي وانظلمت كثير بسبب هالشي
انا خلصت هندسة ميكانيك من شهر ومعدلي 62% بس الحمدالله خلصتهم ب ٤ سنين لان هدفي الاول انه ما طول لان الوالد يلي كان يصرف عليي ومارضيت طول عليه أكثر..
لهسبب ماكنت ارجع اعيد مواد وحتى المواد البسيطة يلي ترفع المعدل ماكان عندي وقت ارفعها بدرجات عالية بسبب الانشغال بالمواد الثقيلة.
فعلا المعدل احيانا يظلمك بس من يلي لاحظتو ان المهندس الحقيقي والمتمكن يبدا بعد التخرج وتعبه على نفسو ان كان معدلك قليل او كثير تقدر تدعمو بالكورسات واللغات وأشياء كثير
@@katakurid9776 الله يكتب لك التوفيق يارب و يعوض تعبك بما يرضيك صحيح كلامك وهذا الجالس اسوي الان اخذت شهادة انجلش ايلتس و جالس اشتغل على شهادات احترافيه
🟢🟢🟢 صلاة الضحى/ عمل يسير وأجر عظيم وصدقة عن كل مفصل في جسمك
نبي الاخ خليل المذكور بالقصة ضروري تطلعوه والله 🩵🩵🩵🩵
صارت معاي مقابلة اونلاين مع الأخ/ايمن عبدالله بخاري وكانت ظالمه اول شي ماسألني عن خبرتي ال ١٠ سنوات الي اشتغلت بهل بال القطاعات الحكوميه وسألني عن خبراتي بشركة العالميه الي اشتغلت فيها كان معاه واحد اسمه المجنوني يصارخ طول المقابلة ولاقدرت اسمع منه شي ولا عطوني الفرصه الكافيه بينت لهم اني ملهم بشركة نيوم واني اتطلع للعمل معاكم واضع بصمتي من خلال شهاداتي وخبراتي واني شغوووف جدا بنيوم وكنت مررره متحمس بس للأسف الأخ الي جنبه ماخلاني اسمع نص كلامه كان مسوي وضعيت المعصب والي يصارخ وكان يحاول يربكني بالمقابله عموما انتهت المقابله ولا اختروني وتحطمت وجلست اقدم على كل الوظايف الي تناسبني ولا تواصلو معاي مره ثانيه ابدا لعله خير💔
المجنوني له من اسمه نصيب😂
المفروض وقفته عند حده اللي يصارخ انت مو جاي تشحذ انت جاي تدور شغل وهم اللي يحتاجوك مو انت تحتاجهم
عليك بالدعاء عليهم
أجل جاي ينظر علينا ليش
تصفيه على معدل ٣.٥/٤
معناته HR مايبغى يسوي شغله
المعدل ما هو ضروري بذات الشركات العالمية ما تستخدمه لان واحد معدله مقبول فاهم اكثر من تخصصه وكان يشتغلون ويعرف لأشياء كثيرة ويتعامل مع الناس بشكل صحيح 👍
يعجبني انه مايتكلم الا عربي واذا جات كلمة بالغلط يعدلها باللغه العربيه
اول معيار ان تكون عبد مخلص لرب العمل
ثانيا ان تكون الي بلا مشاعر او ضمير تنفذ فقط دون أن تسأل
ثالثا ان تكذب بشكل دائم ومستمر
رابعا التنكيل ببقية الموظفين الادنى مستوى منك
خامسا ان تحمل الضغية والكراهية لكل زميل وموظف منافس او غير منافس.
هذه المعايير هي تصنع الموظف هذا الزمن ،عقلية وظيفية قائمة على الافتراس والنهش وقتل اكبر قدر من القيم الإنسانية والأخلاقية ،وهذا يمثل اكثر من 90 بالمئة من الوظائف
حسب ما ذكر المهندس ان الفرز الاولى هو لاعلى درجات ويتم اختيار من ٣٥ الف فقط ١٠ ٪ .
اليوم رأس المال البشري يعتبر اصل ولابد من اخذ الاعتبارات التاليه
الشخصيه ، السلوكيات ، الخبرات ، المعرفه ، المهارات ، طموح الموظف ، الخ في الاخير الشهادة هي فقط متطلب لوظيفه لكن ليس هو المعيار الذي يتم على اساسه الفرز المبدئي تخيل كم شخص لديه من الابداع والابتكار والشغف والطموح فقط الفرصه بسبب ان المعدل ( لم يحصل على مرتبة الشرف ) نصيحتي للذين يعملون في الموارد البشريه ركزو على شخصيه الموظف فالمعرفه والمهارات يمكن بناءها وتعليمها واكتسابها لكن الشخصيه والسلوكيات لا يمكن فتخيل شهاده بمعدل عالي لكن سلوكيات وشخصيه سيئه ، بالمختصر يمكن الفرز المبدئي بتقسيم مستويات الوظائف من القياديه الي الحرفيه ويتم اختيار او الفرز كل مستوى وظيفي او اي مجموعه وظيفيه حسب طبيعة كل وظيفه عموما وفقكم الله وسدد الله خطاكم .
صح اذا جاءتك الفرصة يجب أن تكون مستعد لها❤
حلقه جميله جداً.. على طاري الصيانه انصح بإستضافة الاستاذ فيصل الزهراني الرئيس التنفيذي لشركة وتطبيق أجير
يا اخوان انا ماني مقتنع في حقين HR خصوصاً السنتين هذي اخذو بوربقندا غير طبيعية
ما شفت الحلقة كاملة بس الخلاصة اني اشوف اعلانتهم للوظايف في الفيسبوك بحيث ان الشاب السعودي لا يبحث عن الوظايف فيه ومعروف العينة اللي يستقطبها القطاع الخاص ويجي يوهمك بالتنظير معدل ووو وهو همه الرخيص فقط
استخدام الذكاء الاصطناعي مهم لما يكون الي تبحث عنه شخص بخبرة معينة في مجال معين و يخفف ضغط عليكم، لكن غير مقبول استخدامه في الفلترة مع الاشخاص ذو الخبرة المحدودة أو الجدد لأنه غير متمكن وربما غير قادر ماديا فليس الكل عنده سيارة أو قدرة العمل في قطاع يحتاج مواصلات!
عجيب وعجيب كلمه تتكرر في مواضع تخلي مخي يفصل عن جمال كلام الضيف ليتك يالنجار تعيد حساباتك في بعض الكلمات الي لا تكون في موضعها الصحيح
أنا لي سنين أبحث عن وظيفة تخصصي فنية أسنان لكن لا يوجد مخابر في منطقتي و مستعدة أعمل أي شي ..كاشير أجلس عليه العمر كلو ما عندي مشكلة ..جربت موظفة تأمين بمستوصف لكن ما تيسرت ..بس أشتغل ايا شي أنا ما عندي مشكلة ..و الله الدنيا حظوظ و أخاف يكون ربي كاتبلي جلسة البيت و شحادة الفلوس
اوووووووه أحلى بودكاست تسمعه على هصبحيه♥️
كل الاحترام والحب للأخ أمين بخاري
تحياتي من أندرناخ, ألمانيا
استمتعت بالقاء جميل جدا
وأن شاء الله يجي اليوم اكون احد ضيوف مربع
من مرَّ صدفة فليصلِّ على النبي ﷺ "
سد نفسي من اول ٥ دقايق على موضوع المعدل
والله صادق انا لسا طالب معدلي ٤.٢٠ فرحان فيه وسمعته يقول ٤.٥ جابلي ضيقة 🤣
عجبني لما سأله عن الواسطة. أعتقد واضحة
لقاء رائع 👏🏻
المشكلة انه اذا ما حصلت وظيفة و اشتغلت اي وظيفة راح اجي بعد مثلا 6 شهور او سنة لمن اجي اقدم في تخصصي وسويت مقابلة راح يقول نبغا ناس خبره في المجال طيب انا سويت زي ما قلت اشتغلت اي وظيفة مؤقتا احسن من جلست البيت ولا مثلا انا تخصصي موارد بشرية واشتغلت موظف مبيعات بعد سنة او 6 شهور كل الوظايف الي راح تجي مبيعات ما راح تجي موارد بشرية انا اتكلم لاني صارت معايا في تخصص مشابه
أحب الكلام إلى الله عز وجل
سبحان الله
والحمد لله
ولا إله إلا الله
واللهُ أكبر
أستعنوا بالله وتوكلوا عليه وعلقوا قلوبكم بالله وخذوا باسباب النجاج والتفوق ...
ولن تأخذوا الا ما كتب لكم .
شباب سعوديين مهندسين و خبراء في مجال ادارة المشاريع على ١٥ و ٢٠ سنة خبرة واداروا العديد من الاستشاريين والمقاولين يقدمون عليكم وبدون فايده.
خلكم على حبايبكم البريطانيين والهنود واستقطابهم لمعارفهم
في المقابل
معروفه يا رجال اذا ما عندك واسطة ولا كنت بنت لا تحلم بشي هذي اليومين
كالعادة لقاء رائع . لكن حنجرة الضيف وهو يكرر مرارا وتكرارا ( آآآآ ) مزعجة جدا .
اللهم اني اسألك الحظ الجميل
ما شاء الله لو وزع الفرص اللي اغتنمها علينا لكفتنا 😂😂
Interesting career path and very inspiring.
wishing to be part of Neom family and work with your professional team and your competitive invairoment
اول تعليق 🎉
شكرًا لكم
فلسطين حره ❤
القبول من الله
استخير استشير استنير!
إِذا هَبَّت رِياحُكَ فَاِغتَنِمها. فَعُقبى كُلُّ خافِقَةٍ سُكونُ
كيف تتوظف في نيوم ؟
١- تكون بنت
٢- يكون عندك واسطة
اول شيء قالوه المعدل واضح انهم فاشلين بتقييم ماكملت الحلقه ولا مقتنعه بطريقتهم خلو نيوم لهم 👍🏻
شكلو معدلك ١
احد يلخص الحلقة عندي واجب 😢
شكرا❤
30:00 العمل اثناء الدارسة الثانوية شي جميل جدًا ودائما اسمع عن فوائد هذا الشي
لكن معرف وين اروح دورت ومالقيت شي تقريبًا ، احد يعرف مصدر او قناة تيليجرام او مؤسسة بذاتها تقدم هذا الشي؟ او جرب الموضوع قبل؟ او يعرف احد جرب؟
إذا أحد يعرف اكون شاكرة اذا قالي ❤
في تطبيقات العمل الجزئي مثل اسعى فيها وظائف مؤقته براتب .
@@nour1214 تمام ببحث عنها، الله يسعدك يعطيك العافيه 💗💗
ياليت و الله تستضيف الأخ خليل
تحيه طيبه ..
ودي اتوظف لو في خرخير وين بس الوظيفه ..
اي والله يمكن للان مقدم ع ٦٠ وظيفة ع تخصصي وابد
والله أنا حتى خارج تخصصي أقدم دعواتكم@@7haider_ali250
مع احترامي ولكن الشرهه على اللي حطك مدير على ناس لهم الاولوية في المكان اللي انت انحطيت فيه خبرتك ٦ شهور وفوقها شهادتك هندسة, مهما انكرت موضوع الواسطة ف هو واضح جداً, غير لغة الجسد واللي كشفت الكثير 23:19
والله صدقت داخل بواسطة وجاي يتفلسف علئ خلق الله.
سلام عليكم. نبغا نشتغل هناك بس انا مو سعودي.. 😅
من طريقة كلامه معدل الابداع عنده قليل و افكار كلاسيكيه ناجحه تناسب الشركات الكبرى الرسميه ما تعجبني
حاتم النجار وابو مالح متميزين جدا لكن ابو جزيسي كما يقول الشاعر من حقه ان تصفعه قطران عنزروت صعب الهضم
تحياتي لنجار الكلمه والموضوع
طيب كيف نشتغل في نيوم وين رابط الموقع اللي نقدم عليه كماذكرت 1:20:17
بدون تزكية لاتقدم
العنوان خطأ المفروض تحطون سيرة ذاتية 😅
السؤال كيف تفتك فرصتك لتأخذ الوظيفة انامهنظس سيفتي تقدمت لعدة شركات ومؤسسات خارج نطاقي الدراسي كيف السبيل للوصول الى الوظيفة بغض النظر عن العمل الحر كحرفي
حلو ده
ياخي انت متى تبطل حركة انك تسأل الضيف سؤال وتقطعه وهو يجاوب ، سألته كيف نتوظف في نيوم ،، بدأ الجواب وقال قدم اونلاين واستخدم…… هنا انت قطعته طيب نستخدم ايش؟؟؟ .. يعني عند الجواب المهم ماتعرف تسكت 😃😃😃
@hworaaraid ماني فاهم كيف استخدم الذكاء الاصطناعي في التقديم ؟ هل عندك معلومة هل المقصود في عمل ال CV ولا ايش بالضبط وجزاك الله خير لو تفيدنا باي معلومة
ابشرك المور طيبه مابي وظيفه 😅
كيف تسجل خبرتك بالهيئة الي مسؤله ونت طالب جامعي يعني تدخل بوضيفة ما تترقا عشان شهادتك
وانا اسمعه جاني تم اغلاق البوزشن من نيوم ، اشي صدف
🤣🤣🤣
واضح التسويق لنيوم ! نيوم ممتازة و ممتازة جدا لكن ( بعد ٥ سنوات ) من الان !
نيوم ذي نسمع فيها ولا نشوفها حتى لو بتبحث تبغى تعرف وين وصل العمل او كيف شكلها مافي اي فديو عليها تكتم شديد مادري ليه
تعال الله يحييك شرما او ضباء ونوريك الانجازات وخلية العمل الموجودة وكلنا فخر بما نراه
كالعادة هبد علمي منمق بدون فايدة تذكر
👍👍👍
انا نجار ادور عمل حتى غير مهنتي
اقول ادعي بسلامة الواسطة 😉🦉
للاسف كل الموظفين من خارج المنطقه ويفترض ان هنالك اولويه لأهالي المنطقه والاغلبيه لايوجد ذيك الخبرات الي تميزهم عنا فالموضوع.. محسوبيات كل ماجينا نبي نقدم تطلع تخصصات تحتاج من الخبره اكثر من ١٠ سنوات مدير +رئيس تنفيذي + خبير مدري وش ثاني على العكس تماماً اعرف اشخاص ماعندهم ولا يوم خبره توظف على شركات ال smp سنه وبعدين راح نيوم هل هذا ظلم ولا ماهو ظلم الواحد يدرس ويتعب ويجتهد والخبره والمعدل والمهارات موجوده وتوقف حالة مثلاً على اللغه يخي وظفو وبعدين هو يطور لغته ترا حنا ماحنا خريجين اكسفورد علشان تطالبني بالغه اللغه صحيح انها تعلم ولكن بدون ممارسه ماتنفع اتركو عنكم المحسوبيات والظلم وظفو الناس الي لديهم مؤاهلات وخبرات ،، بس ماعندهم واسطه من النهايه اعطيكم اياه وحنا بذمتكم انا خريج بكالوريس انظمه من جامعة الامام بمعدل ٤.٢ وخبره ٣سنوات في العلاقات الحكوميه واكثر من ١٤ كورس وين وظايف نيوم الي تتكلم عنها
وظيفة ال اتش ار اتوقع من اسهل الوظائف تجلس على مكتبك وتحط الشروط الي تناسبك وتسهل شغلك بس كم ساعة وتخلص تحط شروط زي 4.5/5 و ستيب 97 او ايلتس 7 و غمره 21 شروط غريبة
يبغالكم موظف عمله تعليمكم وقت تنزيل الحلقة المناسب
إيش بيفرق تنزل الصباح أو آخر الليل؟ الحلقة بتبقى في القناة
اذا صار بث مباشر تعال اكتب تعليقك هذا
😊😊
طيب أنا خريج بكالوريس هندسة كهربائية بتقدير ممتاز
ومافي وظيفه حصلتها راتب مايوصل 7 آلاف ولا في أي تأمينات ومعي 3 دورات
كلامكم كله فاضي وتنظير
دراسه 6 سنين
والي خريج ثانوية بواسطة يصير معلم براتب دبل الي بحصله ..ما تدري تبونا نشحد ولا كيف استغفر الله بس .
اسأل الله العظيم رب العرش العظيم انه ينتقم لي من هذا الانسان اكبر انتقام في الدنيا قبل الاخره ، والله ما احلله و عند الله سبحانه بنتقابل و بأخذ حقي منه
وش سوا
للنساء وظائف مناسبة لهن لا تصلح للرجال ...
وللرجال وظائف مناسبة لهم لا تصلح للنساء
*وليس الذكر كالانثى
هل نيوم حقيقية
يعني وش هي بالضبط مدينة ولا بس شركة من دون شغل
كانت زمان محافظات ولها اسامي والان بيخلونها مدينه وسموها نيوم في تبوك
❤️❤️
انت منفصل عن الواقع ؟ مش بقول متشتغلش ..مبقلش متنشرش شغلك بس بقول ما تحسسناش إن الوضع الطبيعي متحسسناش إنك في عالم موازي وتسحبنا معاك ليه ..
اتكلم عن غزه والمجازر بحق الأطفال مش حقول من باب انهم إخوه بالدين و إخوه بالعروبه ..عالأقل من باب انهم إخوه في الإنسانيه ..اللي مش من دينا ومش من لغتنا قال ومسكتش ..
. فلسطين حره 🇵🇸
نزل عن فلسطين
تبون تنقدون وبس ادخل القناه تلقى كثير مقاطع تكلم عن فلسطين من بداية الازمة
عنوان الحلقه مالها علاقه بمحتوى الحلقه! ( الحلقه عباره عن قصه حياة شخص )
الواحدة تختار نفسها وبعد كذا وطنها...........................مع احترامي لك
عايش في فقاعه وهميه على اساس ان كل شخص محترف ومتعلم ومطور نفسه راح ينجح، هذا كلام فاضي وفي اغلب الحالات الي ياخذ الوظيفة او الترقية شخص غير كفو ولايستحقها
الصراحة مو عدل الفلتر يكون ٤.٥\٥ و٣.٥\٤
مو نفس النسبة
يلزم تركيز والله
ًناس بهناها و ناس بعزاها. التوقيت و اختيار الموضوع من المهارات اللازمة لمقدمي برودكاست. حلقة سخيفة في وقت ثقيل علينا
❤❤❤
والله من رايي مستحيل واحد توه متخرج وياخذ وظايف كذا وبوزيشن كبير ماينفع لحديث تخرج الا لو عنده واسطه والمفروض مع احترامي ماجبتوه كل كلامه عن وظايفه حنا نبي نستفيد مو تتكلم عن نفسك
اسف الحلقة هذي ما فادتني باي شي يذكر
اللهم ارزقني بوظيفة في نيوم
ولو كانت الوظيفة قهوجي
لا ياصاحبي، في الدعاء إرفع افاقك، الرسول كان يحثنا عند الدعاء ان لانسأل الله الجنة فقط بل نسأله الفردوس الأعلى، أحسن ظنك بربك وأجعله يقين تام .
@@iAboLo6fa
مرفوعه وتكاد أن ترى نهاية سقفها بالعين المجرده..!!
احمد شقيري❤
مالقينا لو زبال مافيه
ما يقدر يتكلم بدون ااااااااااااا
مفيش برودكاست عما يجري في غزة !!!؟؟؟!
الفجر بنفس القناة نزل ٣ حلقات
لو انت مهتم كان دخلت القناه حقت ثمانية وبحثت بتلقى فيه مقاطع كثير عن اللي صار بغزة بس انت بس تبي تنتقد
Blahs
ض
غزة تستغيث يا شيخ ...# وصلو الصورة عبر قنوات كم للعالم الحقيقة......
ترا اذاعه ثمانية تكلت عن قضيه غزه اذا مهتم ادخل القناه او اكتب اذاعه ثمانية غزه وفلسطين ويطلع لك بس انتم ببالكم هوشه وبس