Als ich das erste Mal von einem cholerischen Chef angeschrieen wurde, bin ich zusammen geklappt. Doch danach habe ich gelernt, solche Menschen zu ignorieren und aus der Situation zu gehen. Das hat anfangs viel Kraft gekostet, doch die Verletzung ist dadurch ausgeblieben. Und darum geht es ja: dass wir in unserer Kraft bleiben. Vielen Dank für dieses wichtige Thema!
Was ich an Ihren Videos am meisten mag ist, dass Sie immer Beispiele und Tipps bringen, die alltagstauglich sind, und kein Psycho-Blabla, das man nicht auf konkrete Situationen übertragen kann. Da merkt man Ihre langjährige Erfahrung. Vielen Dank!
alles was sie hier sagen geht selbstgefällig davon aus das der andere grundsätzlich im unrecht ist... du behandelst mich abwerted.. bla blub.. was soll das? sowas mag es geben.. aber was es viel öfter gibt ist das dies eben nicht vom himmel fällt ( wie sie es hier darstellen) sondern das er sich berechtigt so verhält. wenn man die ganze zeit murks baut wird man mit recht abwertend behandelt - nicht weil der andere gerade schlechte laune wegen was ganz anderem hat. genau wegen texten wie diesen rennt heute fast die ganze welt rum - benimmt sich wie die axt im wald - komplett unreflektiert - selbstüberschäzend und schlecht - und wenn sie dann jemand drauf anspricht ist das kein anlass das eigene schlechte verhalten zu erkennen oder verbessern sondern man nimmt es als anlass sich noooch überlegener zu fühlen - den anderen verantwortlich zu machen und sich selbst zum grossen opfer zu stilisieren.
mhm.. drehen wir es doch mal um... dann sagt der andere eben auch - das ist nicht mein problem - und anstatt diesem unangenehmen gespräch das gerade abläuft kommt schlicht eine freundliche knappe kündigung. wär ihnen das lieber? dann haben wir genau das was sie heute sehen. überall.. alle wirken auf den ersten blick super prof. und freundlich - was aber eine reine maske ist. sie sind alle hochgradig ablehnend unecht und passiv agressiv.. statt einem chef der mal rumschreit - mit der intention das es besser werden muss - gibt es dann eben einen 3 zeiler - hoch freundlich formuliert - mit der kündigung. und sie wissen ganz genau was wirklich hinter diesen freundlichen worten steckt. sie sind ein unfähiger ... kommen sie nie wieder sie ....! doll - da haben wir jetzt viel gewonnen.. ganz im gegenteil - das problem ist auf ganzer linie grösser geworden. A gibts weniger chancen B weiss man nicht genau wo das problem lag und 95% bleibt im dunkeln. bravo
allein schon die grundannahme - das jeder und immer und überall wertschätzung verdient. ist doch hochgradig albern.. genau das is doch der kern - das die meisten menschen eben keinerlei wertschätzung verdienen da sie nicht liefern. sie können nix, sind faul, egoistisch etc etc.. sie gehen durchs leben und wollen viel mehr als sie geben. und jetzt kommen leute wie sie und reden ihnen ein das sie noch viel mehr wertschätzung brauchen. wertschätzung ist etwas das man sich verdienen muss - durch tolle leistung und verhalten - nichts was einem die welt schuldet. was soll das sein? ich komm die woche das 3te mal zu späät zur arbeit (metapher) chef ist sauer - und sie reagieren mit - ich fühle mich viel zu wenig wertgeschäftzt.. sie lassen doch nur ihre schlechte laune (die mit mir garnix zu tun hat) an mir aus.. ja ne is kla
ich hab noch nie gehört das tom cruise zu wenig wertgeschätzt wurde.. metapher.. komischerweise wird der von allen wertgeschätzt.. mag es vielleicht daran liegen das er einen grossen mehrwert für aalle schafft? die wahrscheinlichkeit das man selbst daran schuld ist wenig wertschätzung zu erfahren ist deutlich!! höher als das der andere ein "schwieriger mensch" ist meine liebe...
Ich habe so einen Menschen in meinem Haus. Ich habe Jahrelang sehr emotional und laut reagiert. Jetzt habe ich gelernt das nicht persönlich zu nehmen. Ruhig und gelassen. Es funktioniert 🤗
So einfach gesagt, nur die Umsetzung ist nicht immer so einfach!... doch lernbar! Ein wunderbares Video mit so wertvollen Tipps... Wie immer! Vielen Dank
1. Innerlich distanzieren Jemand hat Stress u muss was rauslassen,... nicht ihr Problem! 2. Als Blitzableiter nicht mitspielen Selbstdisziplin, einatmen, dem Gegenüber nur ernst anschauen 3. Wenn Tränen nahe sind: reframing Oscarreife Filmszene vorstellen 4.Gegenüber sein Verhalten bewusst machen: sie schreien mich gerade an, das ist abwertend, ich möchte diesen Ton nicht 5. KONSEQUENZEN aufzeigen, wie das in der Zukunft Folgen hat. Beim Partner: du zerstörst gerade die Liebe,...
Erinnert mich an meine Kollegin, eine sehr schwierige Person mit der eine standardmäßige zwischenmenschliche Kommunikation nicht möglich ist. Ich wurde zur „Entlastung“ dieser Person eingestellt und durch sie eingearbeitet. Situation 1: ich war morgens noch allein und hatte ein für mich schwieriges Problem mit Zeitdruck, bei dem ich ihre Hilfe gebraucht hätte. Sie kommt zur Arbeit und ich so: oh gut das du da bist, ich brauche Hilfe bei Problem XY! Antwort: lass mich erstmal ankommen, was sind das für Sitten. Dann wurde die Jacke ausgezogen, der Rechner hochgefahren, ein Kaffee geholt und dann irgendwann ganz gönnerhaft: was hast du den für ein Problem. Ich: bei der von dir geplanten Anlieferung heute kam es zu Problem xy, ich habe keine Anweisung wie damit umgehen. Sie: was, warum sagtest du nichts du hast hoffentlich das und das gemacht! Nein, habe ich nicht, weil ich nicht wusste was zu tun ist. Sie: ich kümmere mich selbst, beim nächsten Mal sag sowas sofort…. Situation 2: Kollege A kommt in unser Büro und fragt mich etwas, noch bevor ich Luft hole antwortet die Kollegin und hält einen Momo.oh ohne Punkt und Komma. Der Inhalt der Antwort ist korrekt, aber sie wurde nicht gefragt. Darauf kam jedesmal der Satz: entschuldige das ich mich eingemischt habe, ich wollte nur sichergehen das Kollege A das verstanden hat. Situation 3: Die schwierige Kollegin zu mir: am Freitag mache ich frei. Ich: ah, du glückliche , ein langes Wochenende bei schönstem Wetter, du Göttergünstling (das war wirklich nur so ne Floskel) Sie: für wen hältst du dich, du machst auch Urlaub ohne mich zu fragen ob es mir passt und wenn ich mir mal einen freien Tag gönne wird mir gleich ein Vorwurf daraus gemacht. ich: ??? äääh, das war doch so gar nicht gemeint, tschuldigung und ein schönes Wochenende Situation 4: die Kollegin kommt mit einem Lieferschein und einer Rechnung, knallt mir beides auf den Tisch und tippt abwechselt auf beide Blätter: kannst du mir das erklären, ich habe das jetzt so eingestellt, jetzt muss ich alles nochmal machen… Ich: was ist den damit? Sie: mach die Augen auf , da hast du wohl was falsch gemacht und wieder mit der Hand hin un her gezeigt. Ich: ich sehe nicht was du meinst, kannst du mir das bitte sagen! Sie: mein Gott (Augenrollen) die Adressen sind unterschiedlich, ich habe das jetzt so falsch eingestellt im Kundenportal, jetzt muss ich alles stornieren! Ich: aber das ist nicht falsch, die Rechnungsadresse ist bei Kunde XY nicht die gleiche wie die Lieferadresse! Sie: dann ist ja gut (nimmt die Belege geht an ihren Platz und macht weiter als wäre nix gewesen. Im ersten Jahr habe ich noch versucht zu reden: ich möchte so nicht angesprochen werden, du fällst mir ins Wort, du bist beleidigend und und und…. Meistens gab es Streit und dann hat sie sich entschuldigt. Geändert hat sich nix, im Gegenteil, meine Gesprächsbereitschaft wurde als Schwäche von ihr gesehen und sie fing an mich wie ihre Untergebene zu Maßregeln. Da reden nicht brachte bin ich auf Spiegeln umgestiegen: ging sie mich an, wurde ihr Umgangston gespiegelt, über den sie sich dann beschwerte. Dann hab ich sie bei Entgleisungen einfach ignoriert. Das ganze ging so 2 Jahre, zuletzt wurde ich von ihr dafür Verantwortlich gemacht, das mich Kollegen um Hilfe oder Unterstützung (Hilfe bei Kaffeetisch vorbereiten oder Teilnahme bei der Planung der Weihnachtsfeier) baten und sie nicht, was jetzt alle von ihr denken würden, sie hätte es nicht nötig zu helfen oder so…. Es gab vorher schon Gespräche zur Situation mit meinem Chef, und dann bat ich um räumliche Trennung, damit ich wieder Mensch sein kann und nicht immer bedenken muss ob ich falsch schaue, komisch atme oder einfach verkehrt gucke… Das Problem ist beim Chef und Inder Firma hinreichend bekannt und ich zog in ein anderes Büro und mein Chef übermittelte der Kollegin die Entscheidung. Sie brach in Tränen aus, wir wären so ein tolles Team gewesen, warum ich mich jetzt so verhalte, die letzten Tage wäre doch nicht gewesen… Mein Chef hat ihr gesagt, das ich fachlich überhaupt nichts ausgesetzt habe und in der Abteilung weiterhin mit ihr arbeite, nur nicht im selben Büro. Das ich bereits seit längerem für eine andere Stelle im Unternehmen geplant bin und wir bisher noch keinen Ersatz für mich gefunden haben, sobald da jemand neues kommt, ich aber die Abteilung verlassen werde. Weiterhin sei meine Bitte um Trennung kein spontaner Entschluss, sondern eine Reifung aus 2 Jahren. Jetzt sitze ich seit mehreren Wochen im Nebenbüro und wir kommunizieren via Mail, echt angenehm sage ich euch. Trotzdem schafft sie immer wieder Krisensituationen und versteht mich mit Absicht falsch. Beim letzten Mal empfand sie eine Antwort auf eine Frage aus „pampig“ und gleich wurde sie beleidigend , laut und herabwürdigend, darauf hin ging ich aus dem Büro und schloss die Tür mit den Worten: so nicht, danke für das Gespräch. Nach einigen Minuten kam sie abgekühlt und wollte das Problem besprechen. Daraus ergab sich, ihre Frage an mich enthielt nicht alle wichtigen Daten und wichtige Informationen hatte sie mir nicht weitergegeben, das führte dazu das ich die Frage auf meinem Kenntnisstand nicht zu ihrer Zufriedenheit beantwortet hätte. Danach wurden mir noch ein paar Vorwürfe gemacht: reflektiere dich doch mal selbst und nicht nur mich, ich würde mich im Ton vergreifen und provozieren, nicht nur sie. Jetzt wäre sie isoliert und würde unter der Situation leiden, das sollte ich auch bedenken….. ich hätte ja jetzt erreicht was ich wollte, sie wäre jetzt die Böse. Also alles beim Alten, andere sind Schuld, nur sie nicht.
@@diegroevorsitzendemeowtzet1323eine riesen Litanei, die Sie da schreiben. Wollen Sie von anderen im Chat Recht bekommen? Ihre Kollegen werden sich trotzdem nicht ändern. Sinnvoll sich einen Therapeuten zu nehmen und die Stelle wechseln. Wieso tut man sich das an?
Diese Menschen sterben wohl nie aus. Traurig um Ihre Kollegin die eine geduldige Mitarbeiterin an der Seite hatte. Ich wünsche Ihnen noch viel Luft und auch Humor, um diese Person weiterhin zu ertragen. ☀️🍀
Mit dem Alter kommt die Erfahrung, schade das man als 20jähriger nicht die Zeit hat sich damit zu beschäftigen,hätte mir 60 jährigen viel leid erspart ;), machen sie weiter so , hilft vielleicht anderen sehr, danke
Warum sollte ein 20jähriger nicht die Zeit haben, sich mit diesen Themen zu beschäftigen? Es ist eher so, dass man als junger Mensch meint, es gäbe soviel anderes was interessant wäre. Im nachhinein gesehen: ich wäre vermutlich froh gewesen, wenn ich solche gute Tipps bekommen hätte. Es gab diese Optionen nicht und wirklich kluge Menschen sind selten - ob ich die Hilfestellung angenommen hätte, ich weiß es nicht - aber ich denke, auch ein junger empathischer Mensch spürt, wenn jemand authentisch ist!
Vielen Dank für die klare und übersichtliche to -do -Liste! Ihnen als zugewandte Ratgeberin , die kompetent ,bedacht und ruhig spricht - höre ich immer wieder gerne zu ! Es ist eine wertvolle Anregung , in sogenannten toxisch erlebten Beziehungen oder Situationen jetzt Werkzeuge zu kennen und zu haben ,um nicht mehr so tief sich hinein zu verstricken. Mit diesen Werkzeugen eine Brücke erleben ,heraus aus meiner Haltung des sich Fragens nach einer eigenen Schuld. Dankeschön.
Mir passiert das ständig, dass ich von so genannten starken und selbstbewussten Menschen kritisiert werde. Erst recht, wenn sie eine MachtPosition innerhalb eines Teams haben. Ich habe 9 Kollegen und mittlerweile Der Chef macht auch mit. Ich werde total ignoriert und ausgegrenzt. Ich lass mir nichts anmerken und mach mein Job weiter. Trotzdem eine schwierige Situation für mich. Es wird mir signalisierte, dass ich der Böse bin. Ich mach das schon paar Jahre mit. Mittlerweile bin ich so entspannt, dass sie immer mehr versuchen. Unglaublich, wie Menschen sein können.
@@karlkarlimsus6494 kennst du Gandhi? Zu Beginn wollten sie mit dem Kopf durch die Wand. Das hat nicht funktioniert. Über die Jahre hinweg haben sie schließlich gemerkt, daß sie dich nicht kontrollieren können. Es geht immer nur um Macht haben und ausleben können. Mittlerweile machst du keinen Spaß mehr, weil du trotz des Drucks und der Bestrafung, die sie mit Ankündigung walten lassen, ihr Spiel nicht mehr mit spielst. Sie müssen sich jetzt ernsthaft fragen, ob sie dich um jeden Preis brechen wollen oder ob sie dich noch brauchen und wie hoch sie über dem geltenden Gesetz stehen. Wem sie überhaupt noch Rechenschaft abzulegen haben. In den vergangenen Jahren wollten sie dir beweisen, dass sie, wenn du dich nicht wehrst, definitiv elementaren Schaden anrichten können. Damit wollten sie dich zwingen, zu agieren und gleichzeitig die Botschaft senden, daß sie gefährlich sein können. Dummerweise planen sie nach einem Abflauen ihres Drucks mit einer Normalisierung der Lage. Diese ist nie eingetreten. Im Grunde haben sie es mit jedem Mal schlimmer gemacht. SIE haben jetzt eine Entscheidung zu treffen, wie sie in Zukunft mit jemandem umgehen wollen, der bereit ist, Schläge für seine Überzeugung einzustecken. Ich glaube mit so einem Menschen haben sie es noch nie zu tun gehabt. DU bist IHR Spiegel, in den sie nicht blicken wollen, NICHT ihr Spielzeug. Seeya
Danke für die Tipps. Diese habe ich schon ein paar Mal gehört, da ich in eine sehr, sehr, sehr "gekränkten Familie" hineingeboren wurde. Nicht ohne Grund. Da habe ich viel lernen, integrieren, heilen dürfen (in mir zuerst). Und meine Geschwister jetzt auch. Ich bin voller Hoffnung, voller Vorfreude... und Liebe! Ich kann sagen, ich habe mich bewegt von KRIEG XXXXXXXL hinzu FRIEDEN XXXXL. WIR haben... Ich habe für mich eine kleine Liste gemacht, und einen Punkt hinzugefügt. Ich integriere auch schreibend, malend, singend, hüpfend :-))) DISTANZ EINNEHMEN - innerlich Distanz nehmen - nicht persönlich nehmen SCHWEIGEN & INS HERZ GEHEN - Ursache erkennen (Angst, Schmerz, Problem, Demütigung, Kränkung des anderen erkennen) - ruhig bleiben, weniger reden, mehr fühlen - nicht reagieren, schweigend anschauen REFRAMING - Situation als Filmszene erkennen (Reframing) - Vogelperspektive einnehmen - reife Oskarleistung erkennen SPIEGELN & VERHALTEN benennen - Du benutzt Worte, die mich abwerten - Du schreist mich gerade an - Sie verhalten sich arrogant - ich möchte nicht, dass Sie in diesem Ton mit mir sprechen - ich akzeptiere dieses Verhalten nicht KONSEQUENZEN - Folgen und Konsequenzen darstellen - wenn Du mich noch einmal so beschimpfst, dann verlasse ich den Raum - du reichst nicht die Hand SCHMERZKÖRPER erkennen (im anderen, in sich selbst und/oder beides) - mitfühlen und auf das Herz fokussieren (im Herzen sind wir verbunden, der Kopf hat es nur vergessen) - erkennen, dass das ein alter Schmerz, eine alte Wunde ist, die "heil" werden möchte - erkennen, dass wir uns als Seelen treffen, um alte Wunden/Schmerzen zu erlösen und zu heilen - Heilwerden oder Ganzwerden geht nur, wenn der Schmerz hochkommen darf, gefühlt wird und dann "verbrannt" wird -> dann ist Platz für das „Neue“ (bzw. das „Wirkliche“ - die Essenz Gottes in jedem von uns) - Verdrängen macht den Schmerzkörper nur grösser DANKE, liebe Frau Dr. Wlodarek!
Hallo Andrea Maria. Danke. Das Wahrnehmen von Gefühlen, ob Schmerz, Wut etc. ist so wichtig. Diese Gefühle zuzulassen, anstatt zu verdrängen ist der weitere Schritt. Nun finde ich hier Ihre Vorstellung von einem Schmerzkörper, der aufglüht, um dann zu verbrennen. Welch wunderbares Bild nun für mich, welches mir beim Loslassen und Heilen helfen wird.
Ihr neuestes Video kommt uns wie gerufen. Ein unangenehmer Vermieterstreit ist eigentlich ein Sachthema. Wo der rechtliche Streit aber mit einer menschlichen Enttäuschung einhergeht, ist emotionaler Abstand ganz wichtig. Danke für Ihre klaren Worte. Man weiß das eigentlich alles. Aber spontan gehen oft einfach die emotionalen Pferde mit einem durch, wenn Menschen ihre anderen Seiten zeigen.
Für mich ist es einfacher, seitdem ich weiß, dass mein Vermieter ein (schlecht schauspielender= er ist zu warmherzig, das er sich dabei quält, weil es nicht im geringsten seinem Naturell entspricht, ist ihm deutlich anzusehen. Ich muß mich immer bemühen, ihn nicht allzusehr unter Druck zu setzen, dann fängt er an, Tics im Gesicht zu zeigen. Sie hätten jemand charakterfesten wählen sollen, aber niemand hatte bei Beginn der Dreharbeiten wohl damit gerechnet, daß es nach 10 Jahren immer noch nicht besser geworden ist. Allerdings ist er genauso ein Arsch in Bezug darauf jemanden vorzuführen, daran hat er eine infantile Freude, irgendwie tut er mir manchmal leid.) Bestandteil ihres Plans ist. Ich weiß jetzt, dass, egal, was ich mache, der Plot ist, dass er und alle anderen Konflikte auslösen müssen. Vermutlich haben sie nie damit gerechnet, daß es sich so entwickelt. Ich glaube ihr gesamter Plan ist nach hinten losgegangen und alle schauen sich fragend an. Ich weiß, dass es weder fair noch gerecht ist, denn ich kann es nicht beeinflussen, ich bin es auch leid, denn es ändert nichts mehr an der Gesamtsituation. Vielleicht hilft ihnen das ein wenig weiter. Emotionale Distanz ist bei mir möglich, seitdem ich gelernt habe, alle als Schauspieler zu betrachten. Das macht alles so viel einfacher. Man kann ihnen schneller verzeihen und muß nicht auf Angebote eingehen, die nur gespielt sind und laut Plot ohnehin als Enttäuschung enden sollten. Einfach vorstellen, daß sie nur eine Rolle spielen, macht zwar einsam, schafft aber die nötige Distanz um einen Blick aufs Große Ganze zu werfen und schützt einen davor, Boshaftigkeit persönlich zu nehmen. Seeya
@@comingsoon5881 Bei einem Vermieter ist das der richtige Weg. Bei Freundschaften hilft es jedoch nicht weiter, da so keine Nähe entsteht, also wird wohl das Ende der Freundschaft nahen.
Sehr, sehr gut! Auch dass Sie passende Beispiele und Vorschläge dazu anbringen, und es somit nicht lediglich 'theoretisch' vorgetragen wird. Besonders gut, da es sogar 'im normalen Leben' tatsächlich auch anwendbar ist. Vielen Dank für den interessant vorgetragenen und sehr hilfreichen Beitrag!
Die Tipps zur Selbstfürsorge sind sehr hilfreich. Ich habe den Eindruck, dass man mit manchen Menschen wie mit einem unreifen, provozierenden 5-jährigen Kind sprechen und umgehen muss, da sie null Einsichtsfähigkeit und Wertschätzung zeigen können. Diese Menschen bleiben einfach immer so, wie sie sind und Werte haben sie nicht.
Wie stets professionell und tolle Haltung. Und stets auch grad Beispiele für eine Umsetzung. Bereits beim Anhören und Sehen, schwarz steht Ihnen Klasse, kommt eine gute Laune auf. Danke ☆
Liebe Frau Dr. Wlodarek, ich bin so froh, dass ich Ihren Kanal abonniert habe! Sie haben mir in vielen Lebenslagen und Fragen geholfen. Ich kann von fast jedem Ihrer Videos etwas für mich mitnehmen. Ganz, ganz herzlichen Dank für Ihre Arbeit, mit der Sie auch Ihnen fremden Menschen helfen!!
Endlich ein Video zu diesem Thema, das nicht empfiehlt: "Hau zurück und hau ihn um". Sehr konstruktiv, sehr wertvoll, sehr empathisch. Vielen herzlichen Dank dafür. Da Sie fragten: mir hilft der Grundsatz "sprich per ich". Ansprechen, wie ich mich in der Situation fühle, wie ich es sehe.
Herzlichen Dank!❤ ich erlebe es immer wieder von verschieden Menschen und insbesondere Chefs {13 Jahre Arbeit/ 8 Chef/innen} es tifft mich immer noch ... aber nicht mehr so tief. ich übe die obengenaten Punkte noch immer. Diesmal konnte ich nicht reagien- habe nur ruhig mitgeschrieben....als er mir 46 Du Sätze hingeknallt hat und mir die Kündigung angekündigt hatte. jetzt nach 1 Monat tut es ihm wahrscheinlich leid kann es aber aus stolz nicht zugeben... habe schon was neues. es ist nur hart die vielen Wechsel zu erklären... warum wer sich mir gegenüber wie verhalten hat... ich lasse mit mir nicht alles machen und ziehe Konsequenzen. Ich nehme jetzt meine hochsensiblen sensitiven Anteile meine freies Gespür als Geschenk an. ich achte auf mich! ja ich übe an meiner SelbstWertschätzung! ich erkenne meinen Wert an. ich erkenne meine innere Stärke. Danke schön.🌳
@angelikarabenbauer 4115: Wahrscheinlich wird ihr Chef von zu Hause unterdrückt und er meint, er könne dann im Geschäft mit seinen Mitarbeitern so umgehen. Wenn man die wahren Gründe kennt, ist es eigentlich lächerlich. Ich hoffe. Sie konnten inzwischen eine neue Stelle finden, wo diese Probleme nicht auftreten.
Tolle Tips👍vieeeelen Dank. Meine Erfahrung ist, dass Abwarten und nicht gleich Gegenwehr dem Anderen den Wind aus den Segeln nimmt. Teils schwierig, da immer mit Emotion verbunden. Interessant auch über längere Zeit zu beobachten: "dient" man nicht zur Abreaktion- wird man uninteressant und hat Ruhe🤗
Ich bin so glücklich, dass ich auf Ihre Videos "geführt" würde. Wenn ich jetzt mit einer schwierigen Person zusammenkommen, schaue ich vorher noch einige an und präge mir Ihre Tipps ein. Reframing ist der Überhit! Die Reaktion darauf ein neuer Film! Danke für diese hilfreiche Unterstützung. Dabei habe ich sicher schon seit 20 Jahren Ihr Buch - Mich übersieht keiner mehr - bei den schlauen Büchern stehen. Beste Grüße aus Wien!
Liebe Frau Bogner, das freut mich. Inzwischen sind es schon 16 Bücher. Am 18.3. kommt mein nächstes heraus: "Nimm dir die Freiheit, du selbst zu sein. Wie Frauen ihr volles Potenzial entfalten". Vielleicht frischen Sie Ihre Bibliothek damit auf? Liebe Grüße nch Wien.
Klar und umsetzbar wie alle Ihre Lebenshilfen. Ganz herzlichen Dank Frau Wlodarek für Ihre wertvollen Tipps die mich das ganze Jahr begleitet haben. Ich wünsche Ihnen einen guten Rutsch ins neue Jahr und bleiben Sie gesund. Liebe Grüsse
Hallo, liebe Frau Dr. Wlodarek. Das ist wieder ein tolles Video mit hilfreichen Tips. 🌹😄👍🏻🌸 Ich könnte Ihnen stundenlang zuhören. Ihre Stimme ist sehr angenehm und ich mag ihre Art sehr. Herzliche Grüße, 🦉Ramona🦉
Danke...sehr schön...manchmal reichts ja auch, wenn man EINMAL seine Grenze aufzeigt. Freundlich, aber bestimmt. Und ansonsten: dauerhaft und in nahezu jeder Situation schwierigen Menschen geht man bestenfalls aus dem Weg. Oft basieren ja gewisse schwierige Verhaltensweisen auf stark narzisstischen Eigenschaften. Die kann man im Anderen nicht ändern.
Richtig und schön. Leider finde ich bisher keine Infos von Passiv aggressiven Aussitzern und Meidern. Viele haben da den Effekt des Bystander Effekt bzw. wie ich es nenne, den Bubble Bias. Also die Fühl-Realitäts-Verzerrung... Man ist mit einem sich zustehenden "Unverbindlichkeitsbereich" von Geburt an gesegnet. Wenn man sich nicht in den Interaktionsbereich bzw. Verantwortungsbereich "rein drängen oder locken lässt", hätte man eine Art Freibriefzone für Interaktionspflichten. Als gäbe es eine Art Ich-Blase >OHNE INTERAKTIONSPFLICHT< und solange ich ALLE und ALLES draußen lasse oder Forderungen aussitze, braucht man das nicht zu machen. 🤦🏻♂️ Hirnrissig, ich weiß. Viele haben aber diese Einstellung. Du kannst mich ja nicht zwingen... Richtig. Ich brauche dann aber auch keine Interaktionspflichten erfüllen. Spätestens da werden Einige wütend, weil sie NUR die eine Hypothese erzwingen wollen, der Gegenüber muss ja wohl mein Recht akzeptieren und nichts dagegen machen. Das wäre ja dann "offen" und damit irgendwie Rache und gehässig böse. Wie geht man mit solchen Menschen um? Reden hilft nicht. Sie sind in ihrer mental emotiven Einschränkung (für mich Behinderung) verkrustet. Reden wird als Lockversuch in die Interaktionszone gewertet und da wird - meschugge - ein Freiwilligkeitsrecht MIT einem Konsequenzfreibrief!!! angenommen. Mich würde da mal ihre kompetente Ansicht und Tipps dazu interessieren.
Herzlichen Dank für Ihre Videos! Mir gefällt nicht nur der Inhalt, sondern auch wie sie Ihr Wissen vermitteln. Wie schön könnte das Miteinander sein! Ich versuche jedenfalls von nun an möglichst jeden Tag an Ihre Ratschläge zu denken - bisher sehr hilfreich und erfreulich!
Hallo Frau Dr. Wlodarek Sehr hilfreich. Mir ist wieder doch sehr bewusst geworden, dass es auch wichtig ist, das die Person das Problem bzw das "Fehlverhalten" in klaren dennoch freundlichen Worten zu vermitteln. In vielen Bereichen trauen sich dann die Betroffenen nicht, es klar zu formulieren und der andere Part hat keine Möglichkeit es zu ändern oder dementsprechend eine Entschuldigung zu nennen. Gutes Video dazu! Lieben Dank
Dieses Video kommt für mich zur richtigen Zeit . Werde zur Zeit von einer sehr lauten Kollegin angegangen, was mich ziemlich in Stress versetzt. Meine Reaktion ist Schock und daheim beginnt das Gedankenkarusell. Ab kommende Woche versuche ich ihre Tipps umzusetzen. Herzlichen Dank und eine schöne Adventszeit 🕯️
Ich wünsche Ihnen einen guten Erfolg. Nicht nur in der kommenden Woche, auch in der ganzen Zeit, in der sie mit dieser Kollegin zusammenarbeiten müssen. Einen schönen 2. Advent. 🕯️🕯️
Vielen, vielen Dank!!!!! Ihre Ratschläge sind wunderbar!! Endlich weiss ich mir vielleicht tatsächlich in entsprechenden Situationen zu helfen:) DANKE!!!
Liebe Frau Dr Wlodarek, wunderbare Darstellung ihres Videos:) sehr gut erklärt und für mich sehr lehrreich. Danke dafür! Ich wünsche Ihnen einen zauberhaften 2. Advent und genießen Sie die schönen Stunden . LG
Ich nehme an, in der Hauptrolle 😜 Gleich habe ich auch ein Gespräch mit einem schwierigen Menschen vor mir. Bin gespannt ob die Tipps helfen und nicht so emotional werde.. LG an Alle
Herzlichen Dank für das effektive Coaching. Ich bin in einer Krisensituation und die Wartelisten bei Psychologen sind lang. Allein schon erstmal kurz und konpakt Hilfe zu bekommen ist toll! Refraiming wird mir pers. auf jeden Fall helfen ! Und ihr Buch werde ich auf jeden Fall lesen
Ja, liebe(r?) A.J., das ist leider so. Die Hürden für eine Psychotherapie werden immer größer, schon in der Ausbildung. Aber Bücher und Videos können schon eine Menge Unterstützung geben. Dafür mache ich da ja! Alles Gute.
Sie sprechen mir aus der Seele, leider bin ich auch jemand der sofort zurück brüllt, das war besonders in meiner Kindheit sehr aus geprägt. Ob Mutter oder Lehrer alles ging zurück an den Absender aber doppelt und dreifach. Inzwischen gibt es niemanden mehr, der mich beleidigen könnte, falls es mal der Fall sein sollte, werde ich mit ihre Worte zu Herzen nehmen. Vielen Dank für diesen wundervollen Beitrag
Danke wieder für den tollen Vortrag, liebe Frau Dr. Wlodarek! Ich hatte mir vorgenommen, für das unangebrachte Verhalten beim nächsten Mal meine Konsequenz mitzuteilen. Aber besser ist es, es gleich im Anschluss zu tun.
Vielen Dank für diese wertvollen Tipps. Erst gestern war ich in so einer Situation, die sich bestimmt wiederholen wird. Ich hab gemerkt, dass die Person ziemlich angefressen war und ich der Blitzableiter sein sollte. Ich war erstmal ziemlich perplex, weil sie mir vorgeworfen hat, ich solle in Zukunft doch eine Arbeit verrichten, die ich noch nie gemacht habe, und von der Leitung noch nie eingewiesen wurde. Die Dame ist gute 20 Jahre jünger als ich, aber im Rang höher. Das lässt sie mich auch immer spüren. Sie grüßt mich nicht, ich bin Luft für sie. Ich Grüße um so freundlicher und denke mir, wie armselig dieses Verhalten doch ist. Der Ton macht die Musik und hätte sie mich freundlich darum gebeten, ihr diese Arbeit abzunehmen, hätte ich es gerne gemacht. Aber so habe ich mich angegriffen gefühlt und entschieden, dass die Leitung eine Lösung für sie finden soll. Sie ist zum Glück nicht meine Vorgestzte.
DANKE..für Ihr wie immer so informatives Video. Diese Tips kann man jederzeit anwenden. Ihr Buch kann ich sehr empfehlen 🤗.LG und ein angenehmes Wochenende 🕯🕯🙏🌟
Vielen lieben Dank für Ihre hilfreichen Tipps. Ich werde mir diese stichpunktartig und mit Nummern 1-5 auf einem Notizzettel oder Vokabelkärtchen notieren, in die Tasche stecken, so habe ich die Tipps im Kopf UND in "Materialform" als Reminder immer in meiner Nähe. Ja, tatsächlich kenne ich einen Menschen, der sich vor mir (mehrfach) wie das Rumpelstilzchen auf einem Bein hüpfend, sich um die eigene Achse drehend, aufgeplustert hat, sich die Ohren zugehalten hat, um mir dann mitzuteilen, dass es ihn nicht interessiere, was ich hier besprechen wolle. Kein Witz - ich bin nunmehr seit 5 Jahren von diesem Herrn geschieden. Das Leben hat mich wieder 💪😁
Sehr hilfreich und gut verständlich. Bei einer suchen Situation hat mein Gegenüber leider auf eine alte Wunde getroffen und ich bin voll drauf reingefallen. Ich werde daher ihr Video öfter anhören um mich innerlich zu stählen. 😁 Vielen Dank für das gute Thema😊
5 wertvolle Tipps Danke für das Video ❣ Auch , wenn es manchmal schwierig ist, sollte man sich mit Achtung, Respekt, Wertschätzung auf gleicher Augenhöhe begegnen. Schöner Buchtipp, genau passend dazu.
Herzlichen Dank.. Sie bringen die einzelnen Probleme kurz und knapp aber sehr menschlich auf den Punkt!! Ihre Videos gehören nun zu meiner Morgen Routine.. 😀 Allein schon das Gefühl nicht mehr so hilflos zu sein beruhigt mich sehr.. Was sicher auch zu einem von mir entspannteren Verhalten führt ( Pflege meine Eltern ) Wenn ich mich dann doch wehre, formuliere ich meine Sätze auf meine Person bezogen.. (“ so etwas verletzt/beleidigt/macht mich wütend/ärgert mich) Und nicht als Vorwurf ( DU machst mich...) Das mit dem ruhig anschauen und nichts sagen und dabei an den Filmset denken ist mega!! 👍👍 Hilft auch meinem Vater.. Die Dame des Hauses ist SEHR dominant ( muss jetzt immer an Alexis vom Denver-Clan denken) Mir hilft es wunderbar.. 🙏 Jeden Tag üben.. Jeden Tag kann man es besser
Das Video ist so wertvoll und hat unglaublich kompetent vorgetragenen Inhalt. Ich möchte ihnen ein großes Dankeschön aussprechen Frau Wlodarek! Ich schätze sie sehr und auch mir helfen sie immer wieder weiter. Ich hoffe das sie immer weitervideos machen und wünsche ihnen alles gute und viel Freude und Gesundheit 🎁
Das sind wirklich gute Tipps, vielen lieben Dank für diese Anregungen. Ich war schon öfter in so einer Situation, zuletzt bei unserem Vermieter, den hatte ich dann irgendwann während des "Gesprächs" einfach stehen und allein weiterschimpfen lassen.
In der Ruhe liegt die Kraft! Tolle Beispiele zu diesem Thema...Viele Möglichkeiten richtig zu reagieren...So wird auch vieles leichter werden...Tolles Thema 💖 Danke Lg.
Ich liiiebe Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitungen :) Diese wird ausgedruckt, am Spiegel angebracht und geübt. Vielen Dank aufs Neue, auch für den Buchtipp! In Vorfreude auf nächsten Sonntag und ein neues Video ) Bleiben Sie gesund!
Heute hatte ich so eine Situation. Jemand hat mich aus Emotionalität angebrüllt obwohl die Situation jetzt nicht schlimm war. Trotzdem macht mir die Gesamtsituation zu schaffen.
Mir ist es wirklich genau das passiert. Es ist schön Rat zu bekommen. Ich habe selbst einige diese Punkte angewandt, als es mir zum Hals stand immer sehr gemein und verletzend von meiner Chefin behandelt zu werden. Erst als ich wusste, dass sie mir meine Arbeitstelle nicht kündigen kann, war ich fähig ihr Grenzen zu setzen. Ich finde es ist sehr wichtig und hilfreich, was sie erzählen. Danke
@@DrWlodarekLifeCoaching ich habe Buch Souverän nicht mit mir. Souverän verhandeln. Souverän werden. Aber man ist gegen die registrierten Firmen in der realen Welt draußen machtlos,chancenlos 😪. Punkt 2 bin ich gefangen. Wie kommt man da wieder raus? Beim 4 Punkt 0 Chance. Wie soll man Punkt 5 in der realen Welt draußen mit die registrierten Firmen machen? Ebenfalls 0 Chance.
Ich, als Krankenpflegehelferin habe große Angst davor irgendwas zu sagen. Das habe ich einmal gemacht und es wurde gesagt, dass ich nicht so empfindlich sein sollte. Das habe ich jahrelang so gedacht und mitgemacht. Jetzt kann ich nicht mehr alles in mich rein schlucken... Danke für das Video
Wertvolle lebensgesetze, ich habe distanz genommen von einer schwierigen feundin nach 20 jahren, bin vollkommen sicher das es ihr helfen wir, eine richtige erschùttelung braucht sie um sich zubessern, Angi
Liebe Angi, ja, manchmal ist es gut, einen Schlussstrich zu ziehen. Vielleicht kommt die ndere Person dann zur Besinnung und ändert sich. Eine Garantie dafür gibt es leider nicht.
wieder ein sehr hilfreiches Video.Das Buch Kraft der Wertschätzung habe ich bereits gelesen, Inhaltlich sehr wertvoll und ein tolles Weihnachtsgeschenk. Vielen Dank.
Vielen vielen Dank! Schlimm ist auch, wenn die Methode des "Verlächerlichens" angewendet wird oder des aggressiven Schweigens. Das tut weh und macht erstmal hilflos. Sie fassen wunderbar zusammen, was im Hintergrund abläuft und komprimieren mögliche Schutzstrategien - das ist echt hilfreich. Ich werde mir dieses Video oft und oft anhören... Ihnen und allen einen schönen 2. Advent 😍
Danke für dieses auch wieder wertvolle Video.. Einiges habe ich im Job mit schwierigen Kollegen umsetzen können..es hilft.😉 Man muss sich ja damit auseinandersetzen, weil es einem überall begegnet. Am besten finde ich das mit dem 'schweigenden Blick'...das ist sehr wirksam. Danke nocheinmal liebe Frau Wlodarek, ich höre Ihnen sehr gern zu.🌸🌸💛
Sehr schön und klar und deutlich erklärt. Vielen Dank. Mir hilft dabei auch mein inneres Mantra, in Dauerschleife "Not my circus. Not my monkeys. ... Kann man sich dann auch schön bildlich vorstellen 😁
@@DrWlodarekLifeCoaching Polnisch? Bin in Polen geboren und bis zum 14-ten Lebensjahr aufgewachsen. Finde es interessant, daß die Polen sowas sagen. War zu jung, um es mitzubekommen.
Rebraining - ich feiere diesen Tip, der ist großartig! Die Toxischen in meinem Leben können sich auf einige Grinser gefasst machen! Vielen Dank meine Liebe, Sie sind eine Inspiration!
Als ich das erste Mal von einem cholerischen Chef angeschrieen wurde, bin ich zusammen geklappt. Doch danach habe ich gelernt, solche Menschen zu ignorieren und aus der Situation zu gehen. Das hat anfangs viel Kraft gekostet, doch die Verletzung ist dadurch ausgeblieben. Und darum geht es ja: dass wir in unserer Kraft bleiben.
Vielen Dank für dieses wichtige Thema!
Sie sind grossartig Frau Dr Wlodarek,gut,klar,verständlich, vielen Dank hierfür❤🎉
Was ich an Ihren Videos am meisten mag ist, dass Sie immer Beispiele und Tipps bringen, die alltagstauglich sind, und kein Psycho-Blabla, das man nicht auf konkrete Situationen übertragen kann. Da merkt man Ihre langjährige Erfahrung. Vielen Dank!
alles was sie hier sagen geht selbstgefällig davon aus das der andere grundsätzlich im unrecht ist... du behandelst mich abwerted.. bla blub.. was soll das? sowas mag es geben.. aber was es viel öfter gibt ist das dies eben nicht vom himmel fällt ( wie sie es hier darstellen) sondern das er sich berechtigt so verhält. wenn man die ganze zeit murks baut wird man mit recht abwertend behandelt - nicht weil der andere gerade schlechte laune wegen was ganz anderem hat. genau wegen texten wie diesen rennt heute fast die ganze welt rum - benimmt sich wie die axt im wald - komplett unreflektiert - selbstüberschäzend und schlecht - und wenn sie dann jemand drauf anspricht ist das kein anlass das eigene schlechte verhalten zu erkennen oder verbessern sondern man nimmt es als anlass sich noooch überlegener zu fühlen - den anderen verantwortlich zu machen und sich selbst zum grossen opfer zu stilisieren.
mhm.. drehen wir es doch mal um... dann sagt der andere eben auch - das ist nicht mein problem - und anstatt diesem unangenehmen gespräch das gerade abläuft kommt schlicht eine freundliche knappe kündigung. wär ihnen das lieber? dann haben wir genau das was sie heute sehen. überall.. alle wirken auf den ersten blick super prof. und freundlich - was aber eine reine maske ist. sie sind alle hochgradig ablehnend unecht und passiv agressiv.. statt einem chef der mal rumschreit - mit der intention das es besser werden muss - gibt es dann eben einen 3 zeiler - hoch freundlich formuliert - mit der kündigung. und sie wissen ganz genau was wirklich hinter diesen freundlichen worten steckt. sie sind ein unfähiger ... kommen sie nie wieder sie ....! doll - da haben wir jetzt viel gewonnen.. ganz im gegenteil - das problem ist auf ganzer linie grösser geworden. A gibts weniger chancen B weiss man nicht genau wo das problem lag und 95% bleibt im dunkeln. bravo
allein schon die grundannahme - das jeder und immer und überall wertschätzung verdient. ist doch hochgradig albern.. genau das is doch der kern - das die meisten menschen eben keinerlei wertschätzung verdienen da sie nicht liefern. sie können nix, sind faul, egoistisch etc etc..
sie gehen durchs leben und wollen viel mehr als sie geben. und jetzt kommen leute wie sie und reden ihnen ein das sie noch viel mehr wertschätzung brauchen. wertschätzung ist etwas das man sich verdienen muss - durch tolle leistung und verhalten - nichts was einem die welt schuldet. was soll das sein? ich komm die woche das 3te mal zu späät zur arbeit (metapher) chef ist sauer - und sie reagieren mit - ich fühle mich viel zu wenig wertgeschäftzt.. sie lassen doch nur ihre schlechte laune (die mit mir garnix zu tun hat) an mir aus.. ja ne is kla
ich hab noch nie gehört das tom cruise zu wenig wertgeschätzt wurde.. metapher.. komischerweise wird der von allen wertgeschätzt.. mag es vielleicht daran liegen das er einen grossen mehrwert für aalle schafft?
die wahrscheinlichkeit das man selbst daran schuld ist wenig wertschätzung zu erfahren ist deutlich!! höher als das der andere ein "schwieriger mensch" ist meine liebe...
Sie sind eine echte Dame und auch noch mit Hirn und Verstand. Danke für die tollen und hifreichen Videos!!
Liebe Frau Schulz, ich danke Ihnen für Ihre lieben Worte.
Wieso sollte eine Dame nicht beides können. .bisschen holprig ihr Kompliment
und ich denke recht selbstlos in pekuniärer Hinsicht, weil sie einfach teilt.
@@anagramholmes9694 Ihre Antwort gibt mir zu denken, weil ich gar nicht auf diese Idee gekommen wäre, es gibt doch auch "hohle Damen" nicht wahr?
@@Mrsmcfree danke um ihre Antwort...den Unterschied merkt man sehr schnell.
Ich habe so einen Menschen in meinem Haus. Ich habe Jahrelang sehr emotional und laut reagiert.
Jetzt habe ich gelernt das nicht persönlich zu nehmen. Ruhig und gelassen. Es funktioniert 🤗
Gratuliere!!
Ich übe dies täglich mit einem Nachbarn...schaffe es n o ch nicht 😉
@@mariaheussner3687 Ja, an den "lieben" Nachbarn, da kann man viel üben - ich bleibe auch dran!
Wow.....Sie sind eine ganz tolle Frau. Danke für diese wirklich hilfreichen Tipp!!! Richtig toll.
Herzlichen Dank, liebe Frau Schwiperich.
Großartig, ich danke Ihnen ganz herzlich!
Sehr klug, hilfreich und umsetzbar. Und wie immer tolles Outfit!
Vielen Dank, auch für das Kompliment zum Outfit, lieber Herr Bolsinger.
@@DrWlodarekLifeCoaching Sie sind eine Frau mit Charisma
Sehr gut auf den Punkt gebracht. Dem kann ich mir nur anschließen :).
Dem schließe ich mich an, eine Frau von vollem vormat.....was man heute leider in jeder Lebenslage sehr vermisst.
Danke, tolle arbeit.glg. m.
So einfach gesagt, nur die Umsetzung ist nicht immer so einfach!... doch lernbar!
Ein wunderbares Video mit so wertvollen Tipps... Wie immer!
Vielen Dank
Ignorieren, dass hat mir geholfen...
1. Innerlich distanzieren
Jemand hat Stress u muss was rauslassen,... nicht ihr Problem!
2. Als Blitzableiter nicht mitspielen
Selbstdisziplin, einatmen, dem Gegenüber nur ernst anschauen
3. Wenn Tränen nahe sind: reframing
Oscarreife Filmszene vorstellen
4.Gegenüber sein Verhalten bewusst machen: sie schreien mich gerade an, das ist abwertend, ich möchte diesen Ton nicht
5. KONSEQUENZEN aufzeigen, wie das in der Zukunft Folgen hat.
Beim Partner: du zerstörst gerade die Liebe,...
Erinnert mich an meine Kollegin, eine sehr schwierige Person mit der eine standardmäßige zwischenmenschliche Kommunikation nicht möglich ist. Ich wurde zur „Entlastung“ dieser Person eingestellt und durch sie eingearbeitet.
Situation 1: ich war morgens noch allein und hatte ein für mich schwieriges Problem mit Zeitdruck, bei dem ich ihre Hilfe gebraucht hätte. Sie kommt zur Arbeit und ich so: oh gut das du da bist, ich brauche Hilfe bei Problem XY! Antwort: lass mich erstmal ankommen, was sind das für Sitten. Dann wurde die Jacke ausgezogen, der Rechner hochgefahren, ein Kaffee geholt und dann irgendwann ganz gönnerhaft: was hast du den für ein Problem. Ich: bei der von dir geplanten Anlieferung heute kam es zu Problem xy, ich habe keine Anweisung wie damit umgehen. Sie: was, warum sagtest du nichts du hast hoffentlich das und das gemacht! Nein, habe ich nicht, weil ich nicht wusste was zu tun ist. Sie: ich kümmere mich selbst, beim nächsten Mal sag sowas sofort….
Situation 2: Kollege A kommt in unser Büro und fragt mich etwas, noch bevor ich Luft hole antwortet die Kollegin und hält einen Momo.oh ohne Punkt und Komma. Der Inhalt der Antwort ist korrekt, aber sie wurde nicht gefragt. Darauf kam jedesmal der Satz: entschuldige das ich mich eingemischt habe, ich wollte nur sichergehen das Kollege A das verstanden hat.
Situation 3: Die schwierige Kollegin zu mir: am Freitag mache ich frei. Ich: ah, du glückliche , ein langes Wochenende bei schönstem Wetter, du Göttergünstling (das war wirklich nur so ne Floskel) Sie: für wen hältst du dich, du machst auch Urlaub ohne mich zu fragen ob es mir passt und wenn ich mir mal einen freien Tag gönne wird mir gleich ein Vorwurf daraus gemacht. ich: ??? äääh, das war doch so gar nicht gemeint, tschuldigung und ein schönes Wochenende
Situation 4: die Kollegin kommt mit einem Lieferschein und einer Rechnung, knallt mir beides auf den Tisch und tippt abwechselt auf beide Blätter: kannst du mir das erklären, ich habe das jetzt so eingestellt, jetzt muss ich alles nochmal machen… Ich: was ist den damit? Sie: mach die Augen auf , da hast du wohl was falsch gemacht und wieder mit der Hand hin un her gezeigt. Ich: ich sehe nicht was du meinst, kannst du mir das bitte sagen! Sie: mein Gott (Augenrollen) die Adressen sind unterschiedlich, ich habe das jetzt so falsch eingestellt im Kundenportal, jetzt muss ich alles stornieren! Ich: aber das ist nicht falsch, die Rechnungsadresse ist bei Kunde XY nicht die gleiche wie die Lieferadresse! Sie: dann ist ja gut (nimmt die Belege geht an ihren Platz und macht weiter als wäre nix gewesen.
Im ersten Jahr habe ich noch versucht zu reden: ich möchte so nicht angesprochen werden, du fällst mir ins Wort, du bist beleidigend und und und…. Meistens gab es Streit und dann hat sie sich entschuldigt. Geändert hat sich nix, im Gegenteil, meine Gesprächsbereitschaft wurde als Schwäche von ihr gesehen und sie fing an mich wie ihre Untergebene zu Maßregeln.
Da reden nicht brachte bin ich auf Spiegeln umgestiegen: ging sie mich an, wurde ihr Umgangston gespiegelt, über den sie sich dann beschwerte. Dann hab ich sie bei Entgleisungen einfach ignoriert. Das ganze ging so 2 Jahre, zuletzt wurde ich von ihr dafür Verantwortlich gemacht, das mich Kollegen um Hilfe oder Unterstützung (Hilfe bei Kaffeetisch vorbereiten oder Teilnahme bei der Planung der Weihnachtsfeier) baten und sie nicht, was jetzt alle von ihr denken würden, sie hätte es nicht nötig zu helfen oder so….
Es gab vorher schon Gespräche zur Situation mit meinem Chef, und dann bat ich um räumliche Trennung, damit ich wieder Mensch sein kann und nicht immer bedenken muss ob ich falsch schaue, komisch atme oder einfach verkehrt gucke… Das Problem ist beim Chef und Inder Firma hinreichend bekannt und ich zog in ein anderes Büro und mein Chef übermittelte der Kollegin die Entscheidung. Sie brach in Tränen aus, wir wären so ein tolles Team gewesen, warum ich mich jetzt so verhalte, die letzten Tage wäre doch nicht gewesen…
Mein Chef hat ihr gesagt, das ich fachlich überhaupt nichts ausgesetzt habe und in der Abteilung weiterhin mit ihr arbeite, nur nicht im selben Büro. Das ich bereits seit längerem für eine andere Stelle im Unternehmen geplant bin und wir bisher noch keinen Ersatz für mich gefunden haben, sobald da jemand neues kommt, ich aber die Abteilung verlassen werde. Weiterhin sei meine Bitte um Trennung kein spontaner Entschluss, sondern eine Reifung aus 2 Jahren. Jetzt sitze ich seit mehreren Wochen im Nebenbüro und wir kommunizieren via Mail, echt angenehm sage ich euch. Trotzdem schafft sie immer wieder Krisensituationen und versteht mich mit Absicht falsch. Beim letzten Mal empfand sie eine Antwort auf eine Frage aus „pampig“ und gleich wurde sie beleidigend , laut und herabwürdigend, darauf hin ging ich aus dem Büro und schloss die Tür mit den Worten: so nicht, danke für das Gespräch.
Nach einigen Minuten kam sie abgekühlt und wollte das Problem besprechen. Daraus ergab sich, ihre Frage an mich enthielt nicht alle wichtigen Daten und wichtige Informationen hatte sie mir nicht weitergegeben, das führte dazu das ich die Frage auf meinem Kenntnisstand nicht zu ihrer Zufriedenheit beantwortet hätte. Danach wurden mir noch ein paar Vorwürfe gemacht: reflektiere dich doch mal selbst und nicht nur mich, ich würde mich im Ton vergreifen und provozieren, nicht nur sie. Jetzt wäre sie isoliert und würde unter der Situation leiden, das sollte ich auch bedenken….. ich hätte ja jetzt erreicht was ich wollte, sie wäre jetzt die Böse. Also alles beim Alten, andere sind Schuld, nur sie nicht.
@@diegroevorsitzendemeowtzet1323eine riesen Litanei, die Sie da schreiben. Wollen Sie von anderen im Chat Recht bekommen? Ihre Kollegen werden sich trotzdem nicht ändern. Sinnvoll sich einen Therapeuten zu nehmen und die Stelle wechseln. Wieso tut man sich das an?
Diese Menschen sterben wohl nie aus.
Traurig um Ihre Kollegin die eine geduldige Mitarbeiterin an der Seite hatte. Ich wünsche Ihnen noch viel Luft und auch Humor, um diese Person weiterhin zu ertragen. ☀️🍀
Herzlichen Dank für die wertvollen Tipps. Jeder Video ist immer von neuem Wertvoll und regt zum Nachdenken an.
Vielen Dank, lieber Herr Widmer.
Wenn ich mich gut fühlen will , schaue ich eines Ihrer Videos ❤️💐
Das freut mich, liebe Sonneglück 2013
Mit dem Alter kommt die Erfahrung, schade das man als 20jähriger nicht die Zeit hat sich damit zu beschäftigen,hätte mir 60 jährigen viel leid erspart ;), machen sie weiter so , hilft vielleicht anderen sehr, danke
Mit 60 auch noch nicht zu spät, so hilfreiche Denkanstöße zu bekommen 😀
Das stimmt mir geht es genauso. Im Alter denkt man anders ich habe als junger Mensch auch Fehler gemacht. Die ich heute nicht mehr tun würde.
Warum sollte ein 20jähriger nicht die Zeit haben, sich mit diesen Themen zu beschäftigen? Es ist eher so, dass man als junger Mensch meint, es gäbe soviel anderes was interessant wäre. Im nachhinein gesehen: ich wäre vermutlich froh gewesen, wenn ich solche gute Tipps bekommen hätte. Es gab diese Optionen nicht und wirklich kluge Menschen sind selten - ob ich die Hilfestellung angenommen hätte, ich weiß es nicht - aber ich denke, auch ein junger empathischer Mensch spürt, wenn jemand authentisch ist!
Hallöli ihr lieben :-) bin 24 und beschäftige mich durchaus mit sowas ;-) liebe Grüße
Zeit hat man nicht die nimmt man sich.und zu allererst für sich selber
Vielen Dank für die klare und übersichtliche to -do -Liste!
Ihnen als zugewandte Ratgeberin , die kompetent ,bedacht und ruhig spricht - höre ich immer wieder gerne zu !
Es ist eine wertvolle Anregung , in sogenannten toxisch erlebten Beziehungen oder Situationen jetzt Werkzeuge zu kennen und zu haben ,um nicht mehr so tief sich hinein zu verstricken. Mit diesen Werkzeugen eine Brücke erleben ,heraus
aus meiner Haltung des sich Fragens nach einer eigenen Schuld.
Dankeschön.
Mir passiert das ständig, dass ich von so genannten starken und selbstbewussten Menschen kritisiert werde. Erst recht, wenn sie eine MachtPosition innerhalb eines Teams haben. Ich habe 9 Kollegen und mittlerweile Der Chef macht auch mit. Ich werde total ignoriert und ausgegrenzt. Ich lass mir nichts anmerken und mach mein Job weiter. Trotzdem eine schwierige Situation für mich. Es wird mir signalisierte, dass ich der Böse bin. Ich mach das schon paar Jahre mit. Mittlerweile bin ich so entspannt, dass sie immer mehr versuchen. Unglaublich, wie Menschen sein können.
Wehren Sie sich!
@@DrWlodarekLifeCoaching Danke schön. Nur wie?
Man will ja nichts mehr hören, der Betriebsrat nicht, der Geschäftsführer nicht. Angeblich liegt das alles an meiner Person
@@karlkarlimsus6494 kennst du Gandhi? Zu Beginn wollten sie mit dem Kopf durch die Wand. Das hat nicht funktioniert. Über die Jahre hinweg haben sie schließlich gemerkt, daß sie dich nicht kontrollieren können. Es geht immer nur um Macht haben und ausleben können. Mittlerweile machst du keinen Spaß mehr, weil du trotz des Drucks und der Bestrafung, die sie mit Ankündigung walten lassen, ihr Spiel nicht mehr mit spielst. Sie müssen sich jetzt ernsthaft fragen, ob sie dich um jeden Preis brechen wollen oder ob sie dich noch brauchen und wie hoch sie über dem geltenden Gesetz stehen. Wem sie überhaupt noch Rechenschaft abzulegen haben. In den vergangenen Jahren wollten sie dir beweisen, dass sie, wenn du dich nicht wehrst, definitiv elementaren Schaden anrichten können. Damit wollten sie dich zwingen, zu agieren und gleichzeitig die Botschaft senden, daß sie gefährlich sein können. Dummerweise planen sie nach einem Abflauen ihres Drucks mit einer Normalisierung der Lage. Diese ist nie eingetreten. Im Grunde haben sie es mit jedem Mal schlimmer gemacht. SIE haben jetzt eine Entscheidung zu treffen, wie sie in Zukunft mit jemandem umgehen wollen, der bereit ist, Schläge für seine Überzeugung einzustecken. Ich glaube mit so einem Menschen haben sie es noch nie zu tun gehabt. DU bist IHR Spiegel, in den sie nicht blicken wollen, NICHT ihr Spielzeug. Seeya
@@comingsoon5881 oh vielen Dank für die tollen Tipps. Ich habe es leider jetzt erst gelesen. Danke für deine Mühe
Sehr wichtig für die heute Zeit, danke.
Gerne, lieber Denis M.
Danke für die Tipps. Diese habe ich schon ein paar Mal gehört, da ich in eine sehr, sehr, sehr "gekränkten Familie" hineingeboren wurde. Nicht ohne Grund. Da habe ich viel lernen, integrieren, heilen dürfen (in mir zuerst). Und meine Geschwister jetzt auch. Ich bin voller Hoffnung, voller Vorfreude... und Liebe! Ich kann sagen, ich habe mich bewegt von KRIEG XXXXXXXL hinzu FRIEDEN XXXXL. WIR haben...
Ich habe für mich eine kleine Liste gemacht, und einen Punkt hinzugefügt. Ich integriere auch schreibend, malend, singend, hüpfend :-)))
DISTANZ EINNEHMEN
- innerlich Distanz nehmen
- nicht persönlich nehmen
SCHWEIGEN & INS HERZ GEHEN
- Ursache erkennen (Angst, Schmerz, Problem, Demütigung, Kränkung des anderen erkennen)
- ruhig bleiben, weniger reden, mehr fühlen
- nicht reagieren, schweigend anschauen
REFRAMING
- Situation als Filmszene erkennen (Reframing)
- Vogelperspektive einnehmen
- reife Oskarleistung erkennen
SPIEGELN & VERHALTEN benennen
- Du benutzt Worte, die mich abwerten
- Du schreist mich gerade an
- Sie verhalten sich arrogant
- ich möchte nicht, dass Sie in diesem Ton mit mir sprechen
- ich akzeptiere dieses Verhalten nicht
KONSEQUENZEN
- Folgen und Konsequenzen darstellen
- wenn Du mich noch einmal so beschimpfst, dann verlasse ich den Raum
- du reichst nicht die Hand
SCHMERZKÖRPER erkennen (im anderen, in sich selbst und/oder beides)
- mitfühlen und auf das Herz fokussieren (im Herzen sind wir verbunden, der Kopf hat es nur vergessen)
- erkennen, dass das ein alter Schmerz, eine alte Wunde ist, die "heil" werden möchte
- erkennen, dass wir uns als Seelen treffen, um alte Wunden/Schmerzen zu erlösen und zu heilen
- Heilwerden oder Ganzwerden geht nur, wenn der Schmerz hochkommen darf, gefühlt wird und dann "verbrannt" wird
-> dann ist Platz für das „Neue“ (bzw. das „Wirkliche“ - die Essenz Gottes in jedem von uns)
- Verdrängen macht den Schmerzkörper nur grösser
DANKE, liebe Frau Dr. Wlodarek!
Liebe Andrea, ich danke Ihnen, dass Sie hier Ihre wunderbare Strategie mit uns geteilt haben und wünsche Ihnen ganz viel Erfolg für die Umsetzung.
Hallo Andrea Maria.
Danke. Das Wahrnehmen von Gefühlen, ob Schmerz, Wut etc. ist so wichtig. Diese Gefühle zuzulassen, anstatt zu verdrängen ist der weitere Schritt. Nun finde ich hier Ihre Vorstellung von einem Schmerzkörper, der aufglüht, um dann zu verbrennen. Welch wunderbares Bild nun für mich, welches mir beim Loslassen und Heilen helfen wird.
Danke für Ihre Authenzität. Das gefällt mir besonders .
Ihr neuestes Video kommt uns wie gerufen. Ein unangenehmer Vermieterstreit ist eigentlich ein Sachthema. Wo der rechtliche Streit aber mit einer menschlichen Enttäuschung einhergeht, ist emotionaler Abstand ganz wichtig. Danke für Ihre klaren Worte. Man weiß das eigentlich alles. Aber spontan gehen oft einfach die emotionalen Pferde mit einem durch, wenn Menschen ihre anderen Seiten zeigen.
Liebe Frau Marht, ich wünsche Ihnen, dass Sie gelassen bleiben.
Für mich ist es einfacher, seitdem ich weiß, dass mein Vermieter ein (schlecht schauspielender= er ist zu warmherzig, das er sich dabei quält, weil es nicht im geringsten seinem Naturell entspricht, ist ihm deutlich anzusehen. Ich muß mich immer bemühen, ihn nicht allzusehr unter Druck zu setzen, dann fängt er an, Tics im Gesicht zu zeigen. Sie hätten jemand charakterfesten wählen sollen, aber niemand hatte bei Beginn der Dreharbeiten wohl damit gerechnet, daß es nach 10 Jahren immer noch nicht besser geworden ist. Allerdings ist er genauso ein Arsch in Bezug darauf jemanden vorzuführen, daran hat er eine infantile Freude, irgendwie tut er mir manchmal leid.) Bestandteil ihres Plans ist. Ich weiß jetzt, dass, egal, was ich mache, der Plot ist, dass er und alle anderen Konflikte auslösen müssen. Vermutlich haben sie nie damit gerechnet, daß es sich so entwickelt. Ich glaube ihr gesamter Plan ist nach hinten losgegangen und alle schauen sich fragend an. Ich weiß, dass es weder fair noch gerecht ist, denn ich kann es nicht beeinflussen, ich bin es auch leid, denn es ändert nichts mehr an der Gesamtsituation. Vielleicht hilft ihnen das ein wenig weiter. Emotionale Distanz ist bei mir möglich, seitdem ich gelernt habe, alle als Schauspieler zu betrachten. Das macht alles so viel einfacher. Man kann ihnen schneller verzeihen und muß nicht auf Angebote eingehen, die nur gespielt sind und laut Plot ohnehin als Enttäuschung enden sollten. Einfach vorstellen, daß sie nur eine Rolle spielen, macht zwar einsam, schafft aber die nötige Distanz um einen Blick aufs Große Ganze zu werfen und schützt einen davor, Boshaftigkeit persönlich zu nehmen. Seeya
@@comingsoon5881 Bei einem Vermieter ist das der richtige Weg. Bei Freundschaften hilft es jedoch nicht weiter, da so keine Nähe entsteht, also wird wohl das Ende der Freundschaft nahen.
Sehr, sehr gut!
Auch dass Sie passende Beispiele und Vorschläge dazu anbringen, und es somit nicht lediglich 'theoretisch' vorgetragen wird. Besonders gut, da es sogar 'im normalen Leben' tatsächlich auch anwendbar ist.
Vielen Dank für den interessant vorgetragenen und sehr hilfreichen Beitrag!
Das freut mich, liebe Samira. Vielen Dank.
Sehr kostbare Tipps.
Vielen lieben Dank Frau Doktor. Nun geht's an die Umsetzung.
Dazu wünsche ich viel Erfolg, liebe Kathrin.
Die Tipps zur Selbstfürsorge sind sehr hilfreich. Ich habe den Eindruck, dass man mit manchen Menschen wie mit einem unreifen, provozierenden 5-jährigen Kind sprechen und umgehen muss,
da sie null Einsichtsfähigkeit und Wertschätzung zeigen können. Diese Menschen bleiben einfach immer so, wie sie sind und Werte haben sie nicht.
Wir können nur uns selbst verändern, über andere haben wir keine Macht.
Wiedermal wunderbar einfach wie einprägsam erklärt und simpel umsetzbar für jedermanns Alltag. Danke 😊
Wie stets professionell und tolle Haltung. Und stets auch grad Beispiele für eine Umsetzung. Bereits beim Anhören und Sehen, schwarz steht Ihnen Klasse, kommt eine gute Laune auf. Danke ☆
Vielen Dank, liebe N.P. Kreo.
Liebe Frau Dr. Wlodarek, ich bin so froh, dass ich Ihren Kanal abonniert habe! Sie haben mir in vielen Lebenslagen und Fragen geholfen. Ich kann von fast jedem Ihrer Videos etwas für mich mitnehmen. Ganz, ganz herzlichen Dank für Ihre Arbeit, mit der Sie auch Ihnen fremden Menschen helfen!!
Vielen Dank für Ihre lieben Worte. Es freut mich, dass ich Sie mit meinen Videos unterstützen kann.
Ich bin dabei, ich habe keine Lust mehr auf negative Energie 👍 danke
Sehr richtig, liebe Frau Kling.
Endlich ein Video zu diesem Thema, das nicht empfiehlt: "Hau zurück und hau ihn um".
Sehr konstruktiv, sehr wertvoll, sehr empathisch. Vielen herzlichen Dank dafür.
Da Sie fragten: mir hilft der Grundsatz "sprich per ich". Ansprechen, wie ich mich in der Situation fühle, wie ich es sehe.
Gigantisch - ich bin heillos begeistert. DANKE, Frau Dr. Wlodarek!
So gerne, liebe Frau Schönfelder.
Danke für die sehr wertvollen Tipps!!!
Herzlichen Dank!❤
ich erlebe es immer wieder von verschieden Menschen und insbesondere Chefs {13 Jahre Arbeit/ 8 Chef/innen}
es tifft mich immer noch
... aber nicht mehr so tief.
ich übe die obengenaten Punkte noch immer. Diesmal konnte ich nicht reagien- habe nur ruhig mitgeschrieben....als er mir 46 Du Sätze hingeknallt hat und mir die Kündigung angekündigt hatte. jetzt nach 1 Monat tut es ihm wahrscheinlich leid kann es aber aus stolz nicht zugeben... habe schon was neues.
es ist nur hart die vielen Wechsel zu erklären... warum wer sich mir gegenüber wie verhalten hat...
ich lasse mit mir nicht alles machen und ziehe Konsequenzen.
Ich nehme jetzt meine hochsensiblen sensitiven Anteile meine freies Gespür als Geschenk an.
ich achte auf mich!
ja ich übe an meiner SelbstWertschätzung!
ich erkenne meinen Wert an.
ich erkenne meine innere Stärke.
Danke schön.🌳
Liebe Frau Rabenbauer, Sie müssen keine schlechte Behandlung aushalten.
ja ich wachse von stelle zu Stelle!
@angelikarabenbauer 4115:
Wahrscheinlich wird ihr Chef von zu Hause unterdrückt und er meint, er könne dann im Geschäft mit seinen Mitarbeitern so umgehen. Wenn man die wahren Gründe kennt, ist es eigentlich lächerlich. Ich hoffe. Sie konnten inzwischen eine neue Stelle finden, wo diese Probleme nicht auftreten.
Vielen herzlichen Dank für Ihre wertvollen Tipps. ❤
Vielen lieben Dank für Ihre wertvolle Tipps. Super, kurz und knapp. Großartig.
Sehr wertvolle Denkanstöße, werde damit arbeiten. DANKE!!
Tolle Tips👍vieeeelen Dank. Meine Erfahrung ist, dass Abwarten und nicht gleich Gegenwehr dem Anderen den Wind aus den Segeln nimmt. Teils schwierig, da immer mit Emotion verbunden. Interessant auch über längere Zeit zu beobachten: "dient" man nicht zur Abreaktion- wird man uninteressant und hat Ruhe🤗
Ich bin so glücklich, dass ich auf Ihre Videos "geführt" würde. Wenn ich jetzt mit einer schwierigen Person zusammenkommen, schaue ich vorher noch einige an und präge mir Ihre Tipps ein.
Reframing ist der Überhit!
Die Reaktion darauf ein neuer Film!
Danke für diese hilfreiche Unterstützung.
Dabei habe ich sicher schon seit 20 Jahren Ihr Buch - Mich übersieht keiner mehr - bei den schlauen Büchern stehen.
Beste Grüße aus Wien!
Liebe Frau Bogner, das freut mich. Inzwischen sind es schon 16 Bücher. Am 18.3. kommt mein nächstes heraus: "Nimm dir die Freiheit, du selbst zu sein. Wie Frauen ihr volles Potenzial entfalten". Vielleicht frischen Sie Ihre Bibliothek damit auf? Liebe Grüße nch Wien.
Ihre Ratschläge sind großartig und auch anwendbar. Besten Dank 😊 für die Hilfe.
Vielen Dank für diesen wertvollen Beitrag .... er macht mir etwas Mut. Ich werde es versuchen ....
Liebe Frau Dr. Wlodarek, Sie erklären auf einfache wunderbare Weise mit tollen hilfreichen Beispielen, vielen Dank 👍
Vielen Dank, liebe Jule.
Klar und umsetzbar wie alle Ihre Lebenshilfen. Ganz herzlichen Dank Frau Wlodarek für Ihre wertvollen Tipps die mich das ganze Jahr begleitet haben. Ich wünsche Ihnen einen guten Rutsch ins neue Jahr und bleiben Sie gesund. Liebe Grüsse
Ihnen auch alles Gute zum neuen Jahr, liebe Frau Ziörjen. Und natürlich geht es weiter mit den Videos, versprochen.
Sehr gute und umsetzbare Tipps...👍
Das freut mich, liebe Frau Schmidt.
Einfach nur super schön supper
👍👍👍
Hallo, liebe Frau Dr. Wlodarek. Das ist wieder ein tolles Video mit hilfreichen Tips. 🌹😄👍🏻🌸 Ich könnte Ihnen stundenlang zuhören. Ihre Stimme ist sehr angenehm und ich mag ihre Art sehr. Herzliche Grüße, 🦉Ramona🦉
Herzlichen Dank, liebe Ramona.
Danke...sehr schön...manchmal reichts ja auch, wenn man EINMAL seine Grenze aufzeigt. Freundlich, aber bestimmt. Und ansonsten: dauerhaft und in nahezu jeder Situation schwierigen Menschen geht man bestenfalls aus dem Weg. Oft basieren ja gewisse schwierige Verhaltensweisen auf stark narzisstischen Eigenschaften. Die kann man im Anderen nicht ändern.
Ja, liebe Si I, aus dem Weg gehen ist die beste Methode.
Richtig und schön. Leider finde ich bisher keine Infos von Passiv aggressiven Aussitzern und Meidern.
Viele haben da den Effekt des Bystander Effekt bzw. wie ich es nenne, den Bubble Bias. Also die Fühl-Realitäts-Verzerrung...
Man ist mit einem sich zustehenden "Unverbindlichkeitsbereich" von Geburt an gesegnet. Wenn man sich nicht in den Interaktionsbereich bzw. Verantwortungsbereich "rein drängen oder locken lässt", hätte man eine Art Freibriefzone für Interaktionspflichten. Als gäbe es eine Art Ich-Blase >OHNE INTERAKTIONSPFLICHT< und solange ich ALLE und ALLES draußen lasse oder Forderungen aussitze, braucht man das nicht zu machen. 🤦🏻♂️ Hirnrissig, ich weiß. Viele haben aber diese Einstellung. Du kannst mich ja nicht zwingen... Richtig. Ich brauche dann aber auch keine Interaktionspflichten erfüllen. Spätestens da werden Einige wütend, weil sie NUR die eine Hypothese erzwingen wollen, der Gegenüber muss ja wohl mein Recht akzeptieren und nichts dagegen machen. Das wäre ja dann "offen" und damit irgendwie Rache und gehässig böse.
Wie geht man mit solchen Menschen um?
Reden hilft nicht. Sie sind in ihrer mental emotiven Einschränkung (für mich Behinderung) verkrustet.
Reden wird als Lockversuch in die Interaktionszone gewertet und da wird - meschugge - ein Freiwilligkeitsrecht MIT einem Konsequenzfreibrief!!! angenommen.
Mich würde da mal ihre kompetente Ansicht und Tipps dazu interessieren.
Herzlichen Dank für Ihre Videos! Mir gefällt nicht nur der Inhalt, sondern auch wie sie Ihr Wissen vermitteln. Wie schön könnte das Miteinander sein! Ich versuche jedenfalls von nun an möglichst jeden Tag an Ihre Ratschläge zu denken - bisher sehr hilfreich und erfreulich!
Oh vielen Dank, das macht mir Mut. Das Wichtigste daran ist ihre Ausführung, dass das ungute Verhalten des Anderen nichts mit mir zu tun hat.
Hallo Frau Dr. Wlodarek Sehr hilfreich. Mir ist wieder doch sehr bewusst geworden, dass es auch wichtig ist, das die Person das Problem bzw das "Fehlverhalten" in klaren dennoch freundlichen Worten zu vermitteln. In vielen Bereichen trauen sich dann die Betroffenen nicht, es klar zu formulieren und der andere Part hat keine Möglichkeit es zu ändern oder dementsprechend eine Entschuldigung zu nennen. Gutes Video dazu! Lieben Dank
Gerne, liebe Nadja H.
Dieses Video kommt für mich zur richtigen Zeit . Werde zur Zeit von einer sehr lauten Kollegin angegangen, was mich ziemlich in Stress versetzt. Meine Reaktion ist Schock und daheim beginnt das Gedankenkarusell.
Ab kommende Woche versuche ich ihre Tipps umzusetzen.
Herzlichen Dank und eine schöne Adventszeit 🕯️
Viel Erfolg, liebe Frau Methe. Und Sie dürfen Rücksicht erwarten!
Ich wünsche Ihnen einen guten Erfolg. Nicht nur in der kommenden Woche, auch in der ganzen Zeit, in der sie mit dieser Kollegin zusammenarbeiten müssen. Einen schönen 2. Advent. 🕯️🕯️
Oh, was für freundliche Kommentare.
Vielen herzlichen Dank.
Ich werde das Video in nächster Zeit, wie ein Mantra täglich anschauen!!
Vielen, vielen Dank!!!!!
Ihre Ratschläge sind wunderbar!!
Endlich weiss ich mir vielleicht tatsächlich in entsprechenden Situationen zu helfen:)
DANKE!!!
Das freut mich sehr!
Liebe Frau Dr Wlodarek, wunderbare Darstellung ihres Videos:) sehr gut erklärt und für mich sehr lehrreich.
Danke dafür! Ich wünsche Ihnen einen zauberhaften 2. Advent und genießen Sie die schönen Stunden .
LG
Vielen Dank, liebe Frau Dieser. Ihnen auch eine gute Zeit.
Danke für die Tipps, das Buch werde ich mir kaufen .
Eine gute Formel die mir immer geholfen hat ist
„ liebe volle Distanz "
Liebe Isabel, "liebevolle Distanz" ist eine wirklich gute Methode. Ich wünsche Ihnen viel Inspiration beim Lesen meines Buches.
Hallo Isabell ,
nur eine kurze Frage. Wie meine Sie liebevolle Distanz denn genau ?
Freundlich, aber distanziert sein.
@@DrWlodarekLifeCoaching Typisch British
Funktioniert ganz gut. Leider nicht immer. Ich bleibe dran. Danke für die Tipps
Dankeschön Frau Wlodarek. In Zukunft versuche ich mich auf diese 5 Tipps zu konzentrieren und sie auch umzusetzen.
Viel Erfolg, lieber David!
Vielen Dank für die Tipps.
Rechts herzlichen Dank für diesen wertvollen Tips
Sehr gerne, liebe Saida El.
Jetzt werde ich mir meinen Chef immer als Rumpelstilzchen vorstellen müssen 😀
Bestimmt eine lustige Vorstellung! Hauptrolle im Kindermärchen.
Meine Mutter hat sich ihren autoritären Chef gerne in Unterhosen vorgestellt... :-)
Ich nehme an, in der Hauptrolle 😜
Gleich habe ich auch ein Gespräch mit einem schwierigen Menschen vor mir. Bin gespannt ob die Tipps helfen und nicht so emotional werde.. LG an Alle
@@monticarlo8064 ja, auch hilft.. Habe irgendwo gelesen. L G. BEA
✌😂👍
Wunderbarer Kanal. Danke Frau Dr.Wlodarek für Ihre hilfreichen und nachvollziehbaren Tipps.
Das freut mich sehr!
Herzlichen Dank für das effektive Coaching. Ich bin in einer Krisensituation und die Wartelisten bei Psychologen sind lang. Allein schon erstmal kurz und konpakt Hilfe zu bekommen ist toll! Refraiming wird mir pers. auf jeden Fall helfen ! Und ihr Buch werde ich auf jeden Fall lesen
Ja, liebe(r?) A.J., das ist leider so. Die Hürden für eine Psychotherapie werden immer größer, schon in der Ausbildung. Aber Bücher und Videos können schon eine Menge Unterstützung geben. Dafür mache ich da ja! Alles Gute.
Wie schon oft - Sie haben mir aus der Srele gesprochen. Danke
Das freut mich, liebe Frau Gruenfelder.
Sie sprechen mir aus der Seele, leider bin ich auch jemand der sofort zurück brüllt, das war besonders in meiner Kindheit sehr aus geprägt. Ob Mutter oder Lehrer alles ging zurück an den Absender aber doppelt und dreifach. Inzwischen gibt es niemanden mehr, der mich beleidigen könnte, falls es mal der Fall sein sollte, werde ich mit ihre Worte zu Herzen nehmen. Vielen Dank für diesen wundervollen Beitrag
Sehr gerne, liebe Frau Kaufmann. Viel Erfolg beim Umsetzen der Tipps!
Danke wieder für den tollen Vortrag, liebe Frau Dr. Wlodarek! Ich hatte mir vorgenommen, für das unangebrachte Verhalten
beim nächsten Mal meine Konsequenz mitzuteilen. Aber besser ist es, es gleich im Anschluss zu tun.
Liebe Margi B., dann wünsche ich Ihnen viel Erfolg!
Ein sehr gutes Thema und es hat mir gerade bei einer Entscheidung geholfen. Vielen Dank und einen schönen 2. Advent. Liebe Grüße Jana🥰
Liebe Frau Kister, das freut mich! Ihnen auch einen schönen 2. Advent.
Vielen Dank für diese wertvollen Tipps. Erst gestern war ich in so einer Situation, die sich bestimmt wiederholen wird. Ich hab gemerkt, dass die Person ziemlich angefressen war und ich der Blitzableiter sein sollte. Ich war erstmal ziemlich perplex, weil sie mir vorgeworfen hat, ich solle in Zukunft doch eine Arbeit verrichten, die ich noch nie gemacht habe, und von der Leitung noch nie eingewiesen wurde. Die Dame ist gute 20 Jahre jünger als ich, aber im Rang höher. Das lässt sie mich auch immer spüren. Sie grüßt mich nicht, ich bin Luft für sie. Ich Grüße um so freundlicher und denke mir, wie armselig dieses Verhalten doch ist. Der Ton macht die Musik und hätte sie mich freundlich darum gebeten, ihr diese Arbeit abzunehmen, hätte ich es gerne gemacht. Aber so habe ich mich angegriffen gefühlt und entschieden, dass die Leitung eine Lösung für sie finden soll. Sie ist zum Glück nicht meine Vorgestzte.
Liebe Frau Glöckner, Sie müssen sich ja auch nicht alles gefallen lassen.
DANKE..für Ihr wie immer so informatives Video. Diese Tips kann man jederzeit anwenden.
Ihr Buch kann ich sehr empfehlen 🤗.LG und ein angenehmes Wochenende 🕯🕯🙏🌟
Vielen Dank, liebe Frau Langner, auch dafür, dass Sie mein Buch empfehlen. Ihnen auch ein schönes Wochenende.
Vielen lieben Dank für Ihre hilfreichen Tipps. Ich werde mir diese stichpunktartig und mit Nummern 1-5 auf einem Notizzettel oder Vokabelkärtchen notieren, in die Tasche stecken, so habe ich die Tipps im Kopf UND in "Materialform" als Reminder immer in meiner Nähe. Ja, tatsächlich kenne ich einen Menschen, der sich vor mir (mehrfach) wie das Rumpelstilzchen auf einem Bein hüpfend, sich um die eigene Achse drehend, aufgeplustert hat, sich die Ohren zugehalten hat, um mir dann mitzuteilen, dass es ihn nicht interessiere, was ich hier besprechen wolle. Kein Witz - ich bin nunmehr seit 5 Jahren von diesem Herrn geschieden. Das Leben hat mich wieder 💪😁
Zum Glück, liebe Ina Re! Alles Gute!
Sehr hilfreich und gut verständlich. Bei einer suchen Situation hat mein Gegenüber leider auf eine alte Wunde getroffen und ich bin voll drauf reingefallen. Ich werde daher ihr Video öfter anhören um mich innerlich zu stählen. 😁 Vielen Dank für das gute Thema😊
Ja, liebe Heidelbergsonne, bei wunden Punkten fällt es besonders schwer. Dann gilt eher noch mein Video über Kränkung.
Da spürt man die Kombination von Know-How, Seniorität und Lebenserfahrung - top.
Vielen Dank. lieber Herr Buhlmann.
5 wertvolle Tipps
Danke für das Video ❣
Auch , wenn es manchmal schwierig ist, sollte man sich mit Achtung, Respekt, Wertschätzung auf gleicher Augenhöhe begegnen.
Schöner Buchtipp, genau passend dazu.
Das ist auf jeden Fall souverän. Leider gelingt es nicht immer und dann kan man uf diese Tipps zurückgreifen.
@@DrWlodarekLifeCoaching Volle Zustimmung 👍
Genauso 👏👏👏
Danke für Ihr schnelles Feedback ❤
Dankeschön Dr. Wlodarek
Gerne, liebe Frau Ristau.
Ihr neues Buch liegt bei mir.und ich bedanke mich herzlich.
Liebe Frau Keuper, dann wünsche ich Ihnen ganz viel Freude und Aha-Erlebnisse beim Lesen.
Lieben Dank, nach einer schlaflosen Nacht bin ich für meine Arbeit heute Mittag wirklich besser vorbereitet. Danke Ihnen sehr!
Das freut mich, liebe Ute L.
Gut erklärt das passt soo gut zu meiner Situation
Danke für das sehr interessante Video
😊❤
Herzlichen Dank.. Sie bringen die einzelnen Probleme kurz und knapp aber sehr menschlich auf den Punkt!!
Ihre Videos gehören nun zu meiner Morgen Routine.. 😀
Allein schon das Gefühl nicht mehr so hilflos zu sein beruhigt mich sehr..
Was sicher auch zu einem von mir entspannteren Verhalten führt ( Pflege meine Eltern )
Wenn ich mich dann doch wehre, formuliere ich meine Sätze auf meine Person bezogen.. (“ so etwas verletzt/beleidigt/macht mich wütend/ärgert mich)
Und nicht als Vorwurf ( DU machst mich...)
Das mit dem ruhig anschauen und nichts sagen und dabei an den Filmset denken ist mega!! 👍👍
Hilft auch meinem Vater..
Die Dame des Hauses ist SEHR dominant ( muss jetzt immer an Alexis vom Denver-Clan denken)
Mir hilft es wunderbar.. 🙏
Jeden Tag üben..
Jeden Tag kann man es besser
Das freut mich sehr, liebe Frau Meller. Viel Erfolg!!!
Das Video ist so wertvoll und hat unglaublich kompetent vorgetragenen Inhalt. Ich möchte ihnen ein großes Dankeschön aussprechen Frau Wlodarek! Ich schätze sie sehr und auch mir helfen sie immer wieder weiter. Ich hoffe das sie immer weitervideos machen und wünsche ihnen alles gute und viel Freude und Gesundheit 🎁
Vielen Dank, das freut mich, liebe Lisa. Ihnen auch alles Gute!
Seit langem bin mit Thematik beschäftigt, und jetzt kommt ihr Video. 👍👍👍 Liebe Grüße von mir 💖🌹🌻🙋🏻♀️
Liebe Tin Valentina, wenden Sie das gerne an. Viel Erfolg.
@@DrWlodarekLifeCoaching 👍
Sie sind einfach klasse!
Danke für Ihre Videos!
Sehr gerne!
Wunderbare, klare Worte! Sehr sehr hilfreich! Und genau meine Denke alles. Ganz lieben Dank für alle Ihre Videos und die Mühe.
Vielen Dank für Ihre Bestätigung, liebe Monika F.
Danke für den Input.
Das sind wirklich gute Tipps, vielen lieben Dank für diese Anregungen. Ich war schon öfter in so einer Situation, zuletzt bei unserem Vermieter, den hatte ich dann irgendwann während des "Gesprächs" einfach stehen und allein weiterschimpfen lassen.
In der Ruhe liegt die Kraft! Tolle Beispiele zu diesem Thema...Viele Möglichkeiten richtig zu reagieren...So wird auch vieles leichter werden...Tolles Thema 💖 Danke Lg.
Das freut mich, liebe Janett R.
Dankeschön für den Rat
Ich hatte das oh ja das gibt es schon lange zu lange . Angenehme Woche !!
Ich liiiebe Ihre Schritt-für-Schritt-Anleitungen :) Diese wird ausgedruckt, am Spiegel angebracht und geübt. Vielen Dank aufs Neue, auch für den Buchtipp! In Vorfreude auf nächsten Sonntag und ein neues Video ) Bleiben Sie gesund!
liebe Julashik P., diese Wirkung freut mich natürlich ganz besonders. Viel Erfolg!!
Ich finde Ihre Videos Klasse. Sie sind umsetzbar und verständlich. Vielen Dank.
Das freut mich, liebe Frau Hauk.
Heute hatte ich so eine Situation. Jemand hat mich aus Emotionalität angebrüllt obwohl die Situation jetzt nicht schlimm war.
Trotzdem macht mir die Gesamtsituation zu schaffen.
Lassen Sie die Gedanken daran hinter sich.
Sie haben so Recht, vielen Dank für ihre tollen Tips ich höre ihnen gerne zu und nehme ihre Tips an.👍🙏
Das freut mich sehr, liebe Frau Laszlo. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg.
Mir ist es wirklich genau das passiert. Es ist schön Rat zu bekommen. Ich habe selbst einige diese Punkte angewandt, als es mir zum Hals stand immer sehr gemein und verletzend von meiner Chefin behandelt zu werden. Erst als ich wusste, dass sie mir meine Arbeitstelle nicht kündigen kann, war ich fähig ihr Grenzen zu setzen. Ich finde es ist sehr wichtig und hilfreich, was sie erzählen. Danke
Vielen Dank für Ihre Bestätigung, liebe Frau Henninger.
Danke für Ihre tollen Videos
Sehr gerne!
Recht herzlichen Dank für ihr Video. Ich teile das. Mus mir das öfter anhören. Kann sein das ich ihre Hilfe brauche für die reale Welt.
Viel Erfolg bei der Umsetzung, liebe Frau Leeb.
@@DrWlodarekLifeCoaching wenn ich wüsste wie? Den die registrierten Firmen besser gesagt die Behörden machen was wollen.
@@DrWlodarekLifeCoaching ich habe Buch Souverän nicht mit mir. Souverän verhandeln. Souverän werden. Aber man ist gegen die registrierten Firmen in der realen Welt draußen machtlos,chancenlos 😪. Punkt 2 bin ich gefangen. Wie kommt man da wieder raus? Beim 4 Punkt 0 Chance. Wie soll man Punkt 5 in der realen Welt draußen mit die registrierten Firmen machen? Ebenfalls 0 Chance.
Ich, als Krankenpflegehelferin habe große Angst davor irgendwas zu sagen. Das habe ich einmal gemacht und es wurde gesagt, dass ich nicht so empfindlich sein sollte. Das habe ich jahrelang so gedacht und mitgemacht.
Jetzt kann ich nicht mehr alles in mich rein schlucken...
Danke für das Video
Das müssen Sie auch nicht. sagen Sie höflich udn bestimmt, was Ihnen nicht passt.
Wertvolle lebensgesetze, ich habe distanz genommen von einer schwierigen feundin nach 20 jahren, bin vollkommen sicher das es ihr helfen wir, eine richtige erschùttelung braucht sie um sich zubessern, Angi
Liebe Angi, ja, manchmal ist es gut, einen Schlussstrich zu ziehen. Vielleicht kommt die ndere Person dann zur Besinnung und ändert sich. Eine Garantie dafür gibt es leider nicht.
Danke vielmal. Sehr hilfreich.
Wieder einmal hilfreiche praktische Tips. İch verfolge mit Begeisterung ihre Videos. Danke Frau Wlodarek
Das freut mich sehr, liebe(r?) Neslihan.
@@DrWlodarekLifeCoaching İch bin eine Frau aus İstanbul. Grüsse
Danke,das ist sehr,sehr gut
Das freut mich sehr!
So habe ich das noch gar nicht gesehen. Danke!
Vielen Dank !
wieder ein sehr hilfreiches Video.Das Buch Kraft der Wertschätzung habe ich bereits gelesen, Inhaltlich sehr wertvoll und ein tolles Weihnachtsgeschenk. Vielen Dank.
Liebe Frau Wieder, das freut mich natürlich ganz besonders. Vielen Dank.
Danke wieder sehr gut erklärt😀
Das freut mich!
Vielen vielen Dank! Schlimm ist auch, wenn die Methode des "Verlächerlichens" angewendet wird oder des aggressiven Schweigens. Das tut weh und macht erstmal hilflos.
Sie fassen wunderbar zusammen, was im Hintergrund abläuft und komprimieren mögliche Schutzstrategien - das ist echt hilfreich. Ich werde mir dieses Video oft und oft anhören...
Ihnen und allen einen schönen 2. Advent 😍
Ja, es gibt noch viele bösartige Methoden. Wichtig ist, dass man dann einen inneren Schutzschild hat und sich sagt: "So nicht mir mir!"
Danke für dieses auch wieder wertvolle Video..
Einiges habe ich im Job mit schwierigen Kollegen umsetzen können..es hilft.😉
Man muss sich ja damit auseinandersetzen, weil es einem überall begegnet.
Am besten finde ich das mit dem 'schweigenden Blick'...das ist sehr wirksam.
Danke nocheinmal liebe Frau Wlodarek, ich höre Ihnen sehr gern zu.🌸🌸💛
Liebe Evelyn U., Ich danke Ihnen für Ihre liebenswürdige Rückmeldung.
Sehr schön und klar und deutlich erklärt. Vielen Dank. Mir hilft dabei auch mein inneres Mantra, in Dauerschleife "Not my circus. Not my monkeys. ... Kann man sich dann auch schön bildlich vorstellen 😁
Liebe frau Kuhlmann, dieses Mantra finde ich auch sehr hilfreich. Es ist übrigens ursprünglich ein polnisches Sprichwort.
@@DrWlodarekLifeCoaching Polnisch? Bin in Polen geboren und bis zum 14-ten Lebensjahr aufgewachsen. Finde es interessant, daß die Polen sowas sagen. War zu jung, um es mitzubekommen.
😁🦧🍌🐒🎪🙈🙉👍🏽
@@elirinamk2051 Irgendwie interessant. Den Gorilla mag ich am meisten. Was sagt das über mich aus?😃
Rebraining - ich feiere diesen Tip, der ist großartig! Die Toxischen in meinem Leben können sich auf einige Grinser gefasst machen! Vielen Dank meine Liebe, Sie sind eine Inspiration!
Das freut mich! Viel Erfolg!