tester muốn chuyển career path thành embedded developer? Nghĩ gì khi dev đi phỏng vấn cho biết?

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 23 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 6

  • @phamkelvin8445
    @phamkelvin8445 ปีที่แล้ว

    Dạ thưa anh cho em hỏi, em đang gặp 1 it vấn đề về career path bản thân em, em làm việc với .net, .net core 5 năm, fe em làm angular, còn azure thì em có certificate az204 az900, k8s thì em có cert CKA, em tính chuyển qua làm devops thì hiện tại có nên hay không, em cần bổ sung thêm gì để khi chuyển qua, em có vị trí ngang với vị trí làm việc hiện tại

  • @hastamanana
    @hastamanana ปีที่แล้ว

    Cho e xin tên của mentor người Ấn a nói đến ạ

  • @leduy1787
    @leduy1787 ปีที่แล้ว

    Em chào anh, hôm nay a đăng video sớm a nhỉ,
    không biết anh nghĩ thế nào về việc 1 người không phải dân it tự học lập trình để phục vụ công việc và sau một thời gian thì muốn nhảy sang hẳn ngành này?
    Em tốt nghiệp ngành cơ khí, chưa có gia đình, hiện đi làm dc khoảng 3 năm, quá trình đi làm em có học thêm lập trình (c#, sql) để viết các tool, ứng dụng window đơn giản phục vụ công việc cho team.
    Do chỉ tự học nên kiến thức nó không dc đầy đủ và rời rạc, giờ em muốn nhảy hẳn sang lĩnh vực này để học hỏi thêm và chấp nhận mức lương fresher (50% hiện tại) thì anh nghĩ có ổn không ạ, liệu đây có phải là 1 lựa chọn đúng đắn? và còn cách nào hay hơn để em có thể nhảy sang lĩnh vực này không? cảm ơn anh và mong anh chia sẽ!

  • @daptraine1815
    @daptraine1815 ปีที่แล้ว

    Anh cho e hỏi, mỗi lần review lương thì làm sao để được như mong đợi của mình, nói sao cho xếp chấp nhận mức lương muốn tăng của mình. Ví dụ review mình được mức good được tăng 10% mà mình muốn 30% vì mình làm nhiều. Mong anh chỉ đường giúp.

    • @Khanhhq2k11
      @Khanhhq2k11 ปีที่แล้ว

      Đánh dấu, tối rảnh mình comment trong hiểu biết của mình

    • @Khanhhq2k11
      @Khanhhq2k11 ปีที่แล้ว +1

      "Ví dụ review mình được mức good được tăng 10% mà mình muốn 30% vì mình làm nhiều" => ngay từ cái câu này chứng tỏ là công ty đã có khung mức tăng sẵn rồi, bạn nghĩ bạn làm nhiều, nhưng nếu chỉ đơn giản là làm công việc ở level hiện tại thì sẽ khó tăng cao hơn lắm
      Mình nghĩ cách duy nhất công ty chịu tăng cho bạn 30% là bạn chứng minh được mình làm tốt các công việc đòi hỏi mức thâm niên cao hơn nhiều mức hiện tại của bạn. Thân ái!