Muchas gracias por ayudarme con éste vídeo tan productivo, acabo de darme cuenta de todo lo que tengo que mejorar de mi perfil. Vamos, prácticamente empezar de cero , para hacerme un perfil adecuado, que ahora con más motivo necesito , por mi nuevo trabajo. Me falta mucho por aprender así que personalmente agradezco encontrar con este material de tanto valor. Un saludo
Tio me caes de puta madre, me estas haciendo las jornadas de buscar curro super amenas. Menos mal que hay alguien que explica también el LinkedIn y el proceso de búsqueda de empleo. Un abrazo muy fuerte y un besito pa Rexi MUCHAS GRACIAS tu contenido es muy muy útil y practico
Ostras menudo mensaje y subidón!! muchas gracias por ese chute de energía. Me ha sentado como una buena cervecita, a la sombra un 22 de agosto. Me alegro mucho de que te gusten y sean útiles. Y te agradezco mucho tu mensaje! Mando un enorme abrazote!!!
Mira que es complicado que me vea un video de 30 minutos. Pero tío, es que lo haces súper ameno y gracioso. Para que luego digan que todos estos temas son aburridos jajajaa Y a ver si puedo ver el directo hablando del ISS porque el mio anda muy flojo😅
jajajaja, pues me alegro... A veces sufro cuando veo que se ha alargado tanto... Que malo sería yo para tiktok con lo que me enrollo. Tengo que montar o del ISS aunque llevo unas semanas que no encuentro huecos para plantearme cuándo hacerlo. Seguro que ha ido subiendo, eso lo tengo clarísimo. Te mando un enorme abrazo!!
Muchas gracias Ignacio por tus palabras, me alegro mucho de ser útil. Y ya sabes, cualquier duda, aquí me tienes. Te mando un abrazo grande, y de nuevo, gracias por tu mensaje ^^
Hola, gracias por la guía! Cuando te refieres a crear contenido, es contenido propio únicamente o puede ser contenido de terceros ? En caso de contenidos de terceros entonces por lo que entendí, no es conveniente que sea contenido externo a LinkedIn no es conveniente? Por ejemplo colocar un link de un canal de TH-cam de algo interesante relativo a mi sector y que considero que aporte valor ?
Es una excelente pregunta Nohelia, En este caso nada de links externos (estarías echando a la gente de LinkedIn y al final eso te perjudicaría de cara al algoritmo). Y en caso de usar contenidos de terceros, te recomiendo más bien hacer una foto del contenido (la portada de la noticia o de la miniatura de TH-cam) y crear una publicación aportando un extra tuyo... Si les interesa saber más que se busquen ellos la vida 😝 A ti te interesa tu posicionamiento, no el de esa página web o canal de TH-cam (a menos que sea el tuyo). Espero haber respondido tu pregunta. Te mando un fuerte abrazo!! muchas gracias por realizarla ^^
@@KaizenTalent Muchas gracias a ti por responder! Sumamente aclaratoria tu respuesta. Quiero empezar a trabajar mi perfil de LinkedIn de la forma más profesional posible, y tus vídeos son excelentes como guía! Te envío un saludo desde Uruguay y gracias nuevamente por tu contenido de valor! 🙂 🇪🇦 🇺🇾
Todo lo comentado valdría para un perfil que busca activamente un puesto en cole como maestro? Acabo de empezar en esto de LinkedIn y en cuanto al proceso del TAS o TAD por ejemplo no sé si se aplicaría tb en estos casos o los reclutadores son siempre de valoración humana. Mi principal duda sería si también con un perfil lo suficientemente bueno serán los "directores de los centros" o quienes lleven a cabo el proceso de reclutamiento; o si por el contrario sí debo aplicar a todas las ofertas que vea, porque primeramente salvo salarios malos "cualquiera" se va a adaptar a mis preferencias. Un saludo y mil gracias, llevo 3 días viendo tus vídeos a tope y rearmando en consecuencia mi CV e iniciando mi LinkedIn. Gracias y gracias!!
Debo decir que no, nada de lo comentado o casi nada, se aplicaría a un perfil como el tuyo. Normalmente los directores de Colegio o Centros no acostumbran a ser muy activos en las redes (normalmente), en la mayoría de casos en centros privados o concertados se cubren por referenciados (y referenciados que aporten un proyecto educativo claro), mientras que en temas públicos están las dichosas listas... Lo que no quita que por ejemplo escuelas de negocios, post grados, etc. Sí que tengan presencia por LinkedIn. Mi recomendación, si me la pides, es apuntarte a las ofertas que veas, intentar contactar con gente de colegios o escuelas o fundaciones educativas (que sean interesantes, y que te queden cerca), y ver si están en LinkedIn. Espero haber respondido a tu pregunta. Te mando un cordial saludo.
Como siempre, desde que empecé a ver tus videos, ninguno tiene desperdicio. Gracias por eso. Respecto a las certificaciones, subo cada una que tengo, pero... en el "Acerca de mí" o en el "Extracto" , sirve poner que poseo dichos conocimientos certificados pero aún no ejercidos? Gracias Héctor!
Nada de ser breves!!! enrollaros en el "acerca de"... Son espacios buenísimos para meter chicha (ya que casi nadie se los lee), pero pueden ayudar mucho a posicionar el perfile mediante el uso de palabras clave y el SEO.
Buenas, tengo una pregunta que no he visto a nadie hablar de ella, tengo un 65% de discapacidad, considero que tengo un conocimiento de nivel, un perfil bien detallado, pero quizá mi red de contactos no es la ideal. Mi sector es la estrategia Empresarial, crees que esto me esta limitando a la hora de rechazarme? un saludo y gracias!
Hola Cristian, es una pregunta muy buena, excelente. Lo primero sería saber si ese 65% puede limitar la contratación (si se tiene que crear un espacio específico para desarrollar el trabajo) o por si contrario no afecta al desempeño de forma "normal". Si fuera el primer caso, podría ser, ya que le supone una inversión a la empresa. Aunque como bien dices, podría ser que la red, o el posicionamiento estén algo más flojo y quizás el consejo que podría darte gire en torno a ese posicionamiento, y a fomentar ese diferencial que te hace mejor que otros candidatos. Espero haber solucionado tu duda Cristina! Te mando un abrazo grande!!!
hahaha que buena energía Héctor, has arrancado con todo.
Me ha resultado un video muy ameno y muy bien sintetizado cada punto Muchas gracias!
Muchas gracias por ayudarme con éste vídeo tan productivo, acabo de darme cuenta de todo lo que tengo que mejorar de mi perfil.
Vamos, prácticamente empezar de cero , para hacerme un perfil adecuado, que ahora con más motivo necesito , por mi nuevo trabajo.
Me falta mucho por aprender así que personalmente agradezco encontrar con este material de tanto valor.
Un saludo
Muchas gracias por tu mensaje Carmela, me alegro de que te haya sido útil.
Te mando un abrazo enorme!
Aquí me tienes para cualquier duda o pregunta ^^
Gracias Hector! Geniales estos 6 puntos importantes a trabajar en LinkedIn! Muy buenos consejos! Toca ponerse manos a la obra
Muchas gracias por tu mensaje Miriam, me alegro de que te haya sido útil.
Te mando un abrazo enorme!
Aquí me tienes para cualquier duda o pregunta ^^
Muchas gracias por tus vídeos, son muy útiles ! Siempre me sacan una sonrisa !! 😀
Hector, gracias por darte el tiempo de compartir tus conocimientos.👏👏👏
Gracias a ti Roxana por tu mensaje y dedicarme ese tiempo.
Te mando un abrazo enorme!!
Gracias! Soy diseñadora, trabajo hace años free lance, pero recién ahora armándome un linkedin. Muy útil la info y super bien explicado!
Mucha gracias por tu mensaje Andrea, me alegro de que te haya sido útil. Te mando un enorme abrazote!!
Muy buen video Hector! Gracias por estos tips 😉👍
Tio me caes de puta madre, me estas haciendo las jornadas de buscar curro super amenas. Menos mal que hay alguien que explica también el LinkedIn y el proceso de búsqueda de empleo. Un abrazo muy fuerte y un besito pa Rexi
MUCHAS GRACIAS tu contenido es muy muy útil y practico
Ostras menudo mensaje y subidón!! muchas gracias por ese chute de energía. Me ha sentado como una buena cervecita, a la sombra un 22 de agosto.
Me alegro mucho de que te gusten y sean útiles.
Y te agradezco mucho tu mensaje!
Mando un enorme abrazote!!!
Gran guía!!! Muchas gracias como siempre a los 2, a ti y a Rexi.
Gracias por compartir esta información tan valiosa para mi que me inicio en el trabajo on line 🎉
Es un placer Penélope, y no dudes en preguntar cualquier duda que tengas, que aquí estamos todos!!
Un abrazo grande!!
Mira que es complicado que me vea un video de 30 minutos. Pero tío, es que lo haces súper ameno y gracioso. Para que luego digan que todos estos temas son aburridos jajajaa
Y a ver si puedo ver el directo hablando del ISS porque el mio anda muy flojo😅
jajajaja, pues me alegro... A veces sufro cuando veo que se ha alargado tanto...
Que malo sería yo para tiktok con lo que me enrollo.
Tengo que montar o del ISS aunque llevo unas semanas que no encuentro huecos para plantearme cuándo hacerlo.
Seguro que ha ido subiendo, eso lo tengo clarísimo.
Te mando un enorme abrazo!!
Muy buen video!! Gracias por todo lo quen os enseñas 😉😊
Muchas gracias Ignacio por tus palabras, me alegro mucho de ser útil.
Y ya sabes, cualquier duda, aquí me tienes.
Te mando un abrazo grande, y de nuevo, gracias por tu mensaje ^^
Excelente video, muchas gracias por tan valiosa información!
Gracias por comentar Andrea, me alegro de que te haya sido útil.
Te mando un enorme abrazote!!!
Muchas gracias por tus consejos! me ha servido mucho
Muchas gracias por tu mensaje Maru, me alegro de que te haya sido útil.
Te mando un abrazo enorme!
Aquí me tienes para cualquier duda o pregunta ^^
Que buen contenido, felicidades
Muchas gracias por tu mensaje Julio.
Me alegro de que te haya sido útil.
Te mando un fuerte abrazote!!
Hola, gracias por la guía!
Cuando te refieres a crear contenido, es contenido propio únicamente o puede ser contenido de terceros ?
En caso de contenidos de terceros entonces por lo que entendí, no es conveniente que sea contenido externo a LinkedIn no es conveniente? Por ejemplo colocar un link de un canal de TH-cam de algo interesante relativo a mi sector y que considero que aporte valor ?
Es una excelente pregunta Nohelia,
En este caso nada de links externos (estarías echando a la gente de LinkedIn y al final eso te perjudicaría de cara al algoritmo).
Y en caso de usar contenidos de terceros, te recomiendo más bien hacer una foto del contenido (la portada de la noticia o de la miniatura de TH-cam) y crear una publicación aportando un extra tuyo... Si les interesa saber más que se busquen ellos la vida 😝
A ti te interesa tu posicionamiento, no el de esa página web o canal de TH-cam (a menos que sea el tuyo).
Espero haber respondido tu pregunta.
Te mando un fuerte abrazo!! muchas gracias por realizarla ^^
@@KaizenTalent Muchas gracias a ti por responder! Sumamente aclaratoria tu respuesta. Quiero empezar a trabajar mi perfil de LinkedIn de la forma más profesional posible, y tus vídeos son excelentes como guía! Te envío un saludo desde Uruguay y gracias nuevamente por tu contenido de valor! 🙂 🇪🇦 🇺🇾
Todo lo comentado valdría para un perfil que busca activamente un puesto en cole como maestro? Acabo de empezar en esto de LinkedIn y en cuanto al proceso del TAS o TAD por ejemplo no sé si se aplicaría tb en estos casos o los reclutadores son siempre de valoración humana. Mi principal duda sería si también con un perfil lo suficientemente bueno serán los "directores de los centros" o quienes lleven a cabo el proceso de reclutamiento; o si por el contrario sí debo aplicar a todas las ofertas que vea, porque primeramente salvo salarios malos "cualquiera" se va a adaptar a mis preferencias. Un saludo y mil gracias, llevo 3 días viendo tus vídeos a tope y rearmando en consecuencia mi CV e iniciando mi LinkedIn. Gracias y gracias!!
Debo decir que no, nada de lo comentado o casi nada, se aplicaría a un perfil como el tuyo.
Normalmente los directores de Colegio o Centros no acostumbran a ser muy activos en las redes (normalmente), en la mayoría de casos en centros privados o concertados se cubren por referenciados (y referenciados que aporten un proyecto educativo claro), mientras que en temas públicos están las dichosas listas...
Lo que no quita que por ejemplo escuelas de negocios, post grados, etc. Sí que tengan presencia por LinkedIn.
Mi recomendación, si me la pides, es apuntarte a las ofertas que veas, intentar contactar con gente de colegios o escuelas o fundaciones educativas (que sean interesantes, y que te queden cerca), y ver si están en LinkedIn.
Espero haber respondido a tu pregunta.
Te mando un cordial saludo.
Muchísimas gracias!! Por supuesto que me sirve tu respuesta 😊
Como siempre, desde que empecé a ver tus videos, ninguno tiene desperdicio. Gracias por eso.
Respecto a las certificaciones, subo cada una que tengo, pero... en el "Acerca de mí" o en el "Extracto" , sirve poner que poseo dichos conocimientos certificados pero aún no ejercidos? Gracias Héctor!
Yo en el acerca de mi soy bastante breve e intento concretar, las certificaciones las pongo o en el extracto o en cursos.
Nada de ser breves!!! enrollaros en el "acerca de"... Son espacios buenísimos para meter chicha (ya que casi nadie se los lee), pero pueden ayudar mucho a posicionar el perfile mediante el uso de palabras clave y el SEO.
Muchas gracias, Héctor, ¿puedes recordarme como se llama el software para eliminar el fondo de las fotos?, un saludo.
Claro, remove.bg
Esñero que te sirva Leonardo.
Un fuerte abrazo!!!
Eres un crack!!!!! (L)
Tú si que eres una crack enorme!! 😍
Buenas, tengo una pregunta que no he visto a nadie hablar de ella, tengo un 65% de discapacidad, considero que tengo un conocimiento de nivel, un perfil bien detallado, pero quizá mi red de contactos no es la ideal.
Mi sector es la estrategia Empresarial, crees que esto me esta limitando a la hora de rechazarme? un saludo y gracias!
Hola Cristian, es una pregunta muy buena, excelente.
Lo primero sería saber si ese 65% puede limitar la contratación (si se tiene que crear un espacio específico para desarrollar el trabajo) o por si contrario no afecta al desempeño de forma "normal".
Si fuera el primer caso, podría ser, ya que le supone una inversión a la empresa.
Aunque como bien dices, podría ser que la red, o el posicionamiento estén algo más flojo y quizás el consejo que podría darte gire en torno a ese posicionamiento, y a fomentar ese diferencial que te hace mejor que otros candidatos.
Espero haber solucionado tu duda Cristina!
Te mando un abrazo grande!!!