LinkedIn-től a TikTok-ig - Így építs személyes márkát | Újratervező #3 | Brain Bar

Hogyan kéne igazából festenie a LinkedIn profilodnak? Milyen formákat ölthet egy kreatív önéletrajz? Hol vannak a személyes és a szakmai márka határai?
A harmadik epizódban Ildi HR szakértőtől TikTok influencerig utazik - bemutatva olyan újratervezőket, akik tettvágyának még a pandémia sem vethetett gátat.
Írd meg nekünk a véleményed, tippjeid vagy akár saját történeted kommentben/a [e-mail] címre, és csatlakozz Facebook csoportunkhoz 👉👉👉 / brainbar
🤓 CV írás tippek: bit.ly/3eCRqne
✨Minden szereplőnek nagyon köszönjük a közreműködést!
- Sziget Ágnes, Employer & Career Branding Expert: bit.ly/3vt83IW , bit.ly/2S4IjE6
- Szabó Matyi, Designer @ King Of The Layers: kingofthelayers.hu/
- Sápi Vivienn, TikTok Influencer: bit.ly/3xHodjV
Külön köszönjük a Nandi Clothes csapatának a szuper pulcsit: bit.ly/3h18Xsf
---
About Brain Bar
Brain Bar is the world's first futuretainment company. Our objective is to question the status quo, drive discussion and spark debate about the most important questions of our future. Diversity is key for inspiration: that is why we offer a wide variety of topics from business to parenting, from art to technology, from politics to food. Listen to our podcasts, watch our videos, meet us on the biggest European festival on the future... and join the conversation!
Follow us:
Official website: brainbar.com
Facebook: / brainbarofficial
Instagram: / brainbar
Twitter: / brainbarcom
LinkedIn: / brainbar
Spotify: spoti.fi/3tl4rI5

[@viviensapiofficial4125]

Köszönöm szépen a lehetőséget, imádtam! 😍❤️

[@brainbar]

Mi is!!❤️

[@grtah1]

Mi alapján állítjátok, hogy a munkáltató bizony lecsekkolja a közösségi profilokat? Egyrészt nagyon optimista elgondolás, hogy egy HR-esnek/vezetőnek ennyi ideje legyen, másrészt ahhoz a céghez, aki tisztán közösségi oldal alapján hoz kiválasztási döntéseket, amúgysem feltélten szükséges dolgozni menni. A motivációs levelet pedig igenis van, aki olvassa, de valóban érdemes lehet out-of-the-box formátumban leadni, ha megengedi a pályázott cég kultúrája és a munkakör.

[@evafritz9166]

Érdekes elgondolások voltak a hölgytől. Ha feltételezem, hogy tényleg lecsekkolnak, engem inkabb az érdekelne, mi lehet az, ami miatt hátrány érhet? Mivel, ha már rá néznek ezekre, mindenképp kialakul egy kép rólam, ha nem ez a konkrét szándékuk akkor is. Szerintem nagyon kevés hely van, ahol ilyen szinten "komolyan" veszik a profilod az interneten.

[@Jeromos9]

Hát a Matyi-féle "nem szokványos pályamodell" egyre gyakoribb lesz.

[@nerimenmabrouk9953]

S.

[@sdkfeldfwerer6751]

Ez remek B terv, de javaslom a tanulást és a szakmai fejlődést. Kevésbé trendi de tartósabb.

[@brainbar]

Erről szól a 2. rész: th-cam.com/video/BWkRfVsEMwM/w-d-xo.html :)