Hi Malago Forum Hope po na matalakay nyo dito kung ano ang dapat na gawin sa isang manggagawa na me mga kasamahan na Bully dami ko po kasi nababasa na marami Bully sa isang kaisha lalo na kapag Foreigner ang manggagawa.nasubukan ko na din po kasi na mabully kahit na wala naman po akong gnagawa.
I work as a fulltime for one year, Ang pagkakamali ko ay nagbresign ako ng hindi muna nagpapatingin sa Doctor tungkol sa pagsakit ng paa ko. Pero meron oo makukuha ng koyo...puede ko po ba mahabol pa na sagutin nila yung na injure sa paa ko During my time of work with that company,pero naka pag sign na po ako. So ang inaasahan ko na lang po ay ang koyo hoken...at mga magkano po ba makukuha ko?
Kung sakali pong hindi sya napagamit yung first 10days. Naaadd po ba sya dun sa susunod ng payleave. Eaxmple po 10days +11 days. If sakaling hindi magamit po
mostly ganun po ang mangyayari. depende na sa rules ng company yan. kadalasan din meron silang validity period na automatic na mawawala po kapag di mo nagamit.
Good day Po! Ask ko lang Po meron bang age limit ang work leave with pay ? Kc po 60 yrs old ako ng pumasok sa Kaisha & now 64 yrs old n but then 12days lang ang work leave ko since then pwede ko po bang matanggap ang kulang na days n hindi nila ibinigay kahit nag lapsed n ! Malaking company ang kaisha but I think marami silang discrepancies sa mga tao ! Hindi rin parepareho kc ang wage salary per hour pag seniors n wala sa minimun! Could you pls let me know before I take action on this matter ! Salamat po! To God be the glory!
sir, gawa po sana kau video about sa pension book. kung ano ano benefits and pano ung procedure ng pagkuha pag paalis kna ng Japan. or what to do kapag na fired ka sa trabaho? or pag nag resign ka, what are the consequences? for example may need ka b tlga bayaran sa company? i think these topics would really help sa mga nagtatrabaho sa Japan kung ano need nila gawin in those situations.
sir ask ko lng po kung totoo ung narinig ko na sa bagong batas po ba ay makakatanggap po ng bunos ung mga hakken shain mula sa broker e kung ganun po bka aalisin na kami ng broker pag wala na silang kikitain just asking lng po kung may katotohanan po at sana po gumawa pa po kau ng more video about po sa mga bagong batas thank you and more power po😁😁
Sir any update po? Nag pasa po ko nung august para sa month ng april, may,june kaso wala pa po ko narerecive na paper. Tapos yung kaisha ko po is binigyan ulit ako ng paper for the month of july,August,september. Pwde ko na po ba ipasa yung july,august,september kahit wala pa pong narerecieve dun sa una?
Pano po kung ang kontrata mo is 5 days a week,8hrs a day pero halos hindi mo nasunod yung dapat na ipapasok mo ayon sa kontrata mo...posible ba na hindi sya mabigyan kahit isang araw? May kasama kasi ako sa work ganun ang nangyari sa kanya.Pareho kami ng kontrata pero konti lang ang naipapasok nya kesa sa dapat nyang ipasok.ako nabigyan ng 10 days na yukyu sya wala kahit isang araw.ang paliwanag samin,dahil nga daw hindi nya nasunod ang dapat na araw at oras ng pasok nya kaya hindi sya nabigyan.
yes possible po yon kung maraming absent dahil di papasok yan don sa basehan nilang work days sa loob ng isang taon po. watch the video para malaman nyo yong working days na sinasabi po
Goodmorning sir.ask lng po isa akong ofw n may contract agreement halimbawa po sa agreement d kmi binigyan ng work leave naaayon din b sa labor law dito sa japan yon?kasi ilan taon n rin ako nagtatrabaho dito.
Good morning po, Kasama po ba ako dito Kung nagsimula po ako ung march at hanggang April, May pinapirmahan sa Amin na walang work at Mula May di napo kami tinawagan, April lang po ako Naka tang gap ng 60%.
Maganda araw po, may konting katanungan lang po ako, more than 17 years na po akong nag tratraho sa company noong 2013 nag yameru ako, noong April 2015 pinabalik ako ng employer ko, ang pinag tataka ko ako at yong ibang arubaitong hapon hindi kami binibigyan ng yuukyu yong mga regular o mga shain lang ang binibigyan, so this year January 2020 kaming mga arubaito ay binigyan ng 3 days na yuukyu, tapos wala na, paano po ba ang dapat kong gawin para magamit ko ito at mga ilang days po ba ang maari kong gamitin, pull time po akong nagtratrabaho, Monday to Sunday, at kung sakali pong hindi makipag operates yong amo ko saan po ako pwedeng mag sumbong, hindi naman po ito tsimis kasi po yong secretary namin ay ka live in patner ng amo ko lagi po niyang niloloko kami sa mga taxes at sweldo, ito po ang dahilan kaya ako nag yameta noong 2013, maraming salamat po sa inyo, Pasensya na po kung medyo mahaba itong text ko, God bless you always,
@@malagocommunity paano kung walang agreement virval lang kami ng usap ng leader ng company tapos sabihin ! cge pasok ka unang sahod mo ng 3 months 8:50 per hour tapos pag 4 months muna na sahod saka kapa mag minimum! may ganon ba sa company?
Hanggang december po ba ang last na yukyu matapos or mag start na naman po ng panibagong yukyu sa december?
Suggest lng Po bka pwede nyo rin Po explain about proseso sa maternity leave salamat Po..
Admin sana po sunod na topic sa dual citizenship naman ng mga batang japinoy.😊😊
Eto pala ang dapat ako nag koment,,,namali kanina.
konbanwa po sir/maam,sana matulungan kami sa problema namin dito sa kaisha bilang SSW1🥺
Hi
Malago Forum Hope po na matalakay nyo dito kung ano ang
dapat na gawin sa isang manggagawa na me mga kasamahan na Bully dami ko po kasi nababasa na marami Bully sa isang
kaisha lalo na kapag Foreigner ang
manggagawa.nasubukan ko na din po
kasi na
mabully kahit na wala naman
po akong gnagawa.
pwqede nyo po yan report sa mga kinauukulan. dito po.
th-cam.com/video/rwLZ2JfEhYE/w-d-xo.html
I work as a fulltime for one year,
Ang pagkakamali ko ay nagbresign ako ng hindi
muna nagpapatingin sa Doctor tungkol sa pagsakit ng paa ko.
Pero meron oo makukuha ng koyo...puede ko po ba mahabol pa na sagutin nila yung na injure sa paa ko
During my time of work with that company,pero naka pag sign na po ako.
So ang inaasahan ko na lang po ay ang koyo hoken...at mga magkano po ba makukuha ko?
San po pwede mag rejlamo di ako nakatanggap
Pag di po nmin na gamit yun work leave po nmin sa isang taon sir babayaran pa rin po ba yan ng company?
watch the video para malaman nyo ang kasagutan
Hello po. Pued po ba ireklamo yung hindi pagbigay sa kin ng work leave with pay kahit 3 years ago na?
yes you can po
@@malagocommunitysan po pwede magreklamo
Kung sakali pong hindi sya napagamit yung first 10days. Naaadd po ba sya dun sa susunod ng payleave. Eaxmple po 10days +11 days. If sakaling hindi magamit po
mostly ganun po ang mangyayari. depende na sa rules ng company yan. kadalasan din meron silang validity period na automatic na mawawala po kapag di mo nagamit.
Yun ages 17/18 working w/ 15hrs at 3days
Good day Po! Ask ko lang Po meron bang age limit ang work leave with pay ? Kc po 60 yrs old ako ng pumasok sa Kaisha & now 64 yrs old n but then 12days lang ang work leave ko since then pwede ko po bang matanggap ang kulang na days n hindi nila ibinigay kahit nag lapsed n ! Malaking company ang kaisha but I think marami silang discrepancies sa mga tao ! Hindi rin parepareho kc ang wage salary per hour pag seniors n wala sa minimun! Could you pls let me know before I take action on this matter ! Salamat po! To God be the glory!
wala po relation ang age ng isang worker sa work leave na dapat nya matanggap, nakabase po yan sa working days nya kasi.
Malago Forum salamat po
for example sir, naka 1 year na ko then d ko nagamit ung 10 days paid leave ko, mag aad po ba yun sa next year? bale maging 10 + 11 = 21?
yes po
sir, gawa po sana kau video about sa pension book. kung ano ano benefits and pano ung procedure ng pagkuha pag paalis kna ng Japan.
or
what to do kapag na fired ka sa trabaho?
or
pag nag resign ka, what are the consequences? for example may need ka b tlga bayaran sa company?
i think these topics would really help sa mga nagtatrabaho sa Japan kung ano need nila gawin in those situations.
Paano po yung 5days/week nagwo-work pero 4hours lang each day?...may right din po ba sa WLWP?
meron din po. kahit na one day a week lang ang work ninyo
sir ask ko lng po kung totoo ung narinig ko na sa bagong batas po ba ay makakatanggap po ng bunos ung mga hakken shain mula sa broker e kung ganun po bka aalisin na kami ng broker pag wala na silang kikitain just asking lng po kung may katotohanan po at sana po gumawa pa po kau ng more video about po sa mga bagong batas thank you and more power po😁😁
sorry wala po akong nakikitang news about it po
Sir any update po? Nag pasa po ko nung august para sa month ng april, may,june kaso wala pa po ko narerecive na paper. Tapos yung kaisha ko po is binigyan ulit ako ng paper for the month of july,August,september. Pwde ko na po ba ipasa yung july,august,september kahit wala pa pong narerecieve dun sa una?
try nyo po ipasa, then don nyo na rin confirm po sa kanila yong application nyo dati kung ano na ang update
Pano po kung ang kontrata mo is 5 days a week,8hrs a day pero halos hindi mo nasunod yung dapat na ipapasok mo ayon sa kontrata mo...posible ba na hindi sya mabigyan kahit isang araw?
May kasama kasi ako sa work ganun ang nangyari sa kanya.Pareho kami ng kontrata pero konti lang ang naipapasok nya kesa sa dapat nyang ipasok.ako nabigyan ng 10 days na yukyu sya wala kahit isang araw.ang paliwanag samin,dahil nga daw hindi nya nasunod ang dapat na araw at oras ng pasok nya kaya hindi sya nabigyan.
yes possible po yon kung maraming absent dahil di papasok yan don sa basehan nilang work days sa loob ng isang taon po. watch the video para malaman nyo yong working days na sinasabi po
Goodmorning sir.ask lng po isa akong ofw n may contract agreement halimbawa po sa agreement d kmi binigyan ng work leave naaayon din b sa labor law dito sa japan yon?kasi ilan taon n rin ako nagtatrabaho dito.
its illegal po kung wala silang binibigay na yuukyuu po. pwede nyo sila ireklamo if you want po.
Saan po ba magrereklamo kapag ang company ay di nagbibigay ng work leave po.
dito po. watch this
th-cam.com/video/rwLZ2JfEhYE/w-d-xo.html
Good morning po, Kasama po ba ako dito Kung nagsimula po ako ung march at hanggang April, May pinapirmahan sa Amin na walang work at Mula May di napo kami tinawagan, April lang po ako Naka tang gap ng 60%.
check nyo po ang contract nyo para malaman nyo kung meron po kayong work leave with pay po
Maganda araw po, may konting katanungan lang po ako, more than 17 years na po akong nag tratraho sa company noong 2013 nag yameru ako, noong April 2015 pinabalik ako ng employer ko, ang pinag tataka ko ako at yong ibang arubaitong hapon hindi kami binibigyan ng yuukyu yong mga regular o mga shain lang ang binibigyan, so this year January 2020 kaming mga arubaito ay binigyan ng 3 days na yuukyu, tapos wala na, paano po ba ang dapat kong gawin para magamit ko ito at mga ilang days po ba ang maari kong gamitin, pull time po akong nagtratrabaho, Monday to Sunday, at kung sakali pong hindi makipag operates yong amo ko saan po ako pwedeng mag sumbong, hindi naman po ito tsimis kasi po yong secretary namin ay ka live in patner ng amo ko lagi po niyang niloloko kami sa mga taxes at sweldo, ito po ang dahilan kaya ako nag yameta noong 2013, maraming salamat po sa inyo, Pasensya na po kung medyo mahaba itong text ko, God bless you always,
kahit ilang araw pwede po ninyo dapat ma apply at gamitin ang yukyuu ninyo. need nyo ilang ipaalam sa kanila for their approval po.
pag pinaalis ka sa work babayaran kaba ng company?
check po ninyo ang Working Agreement nyo para malamn nyo po
@@malagocommunity paano kung walang agreement virval lang kami ng usap ng leader ng company tapos sabihin ! cge pasok ka unang sahod mo ng 3 months 8:50 per hour tapos pag 4 months muna na sahod saka kapa mag minimum! may ganon ba sa company?
@@malagocommunity ay sorry 850 yen
Hello po ser pag pina yasume po ng kumpanya ang isang tao may byad po ba un KC wla po kami byad cla po nag pa yasume samin po
kung meron kayong work leave na magagamit, dapat may bayad po yon
Malago Forum wla nga rin po kc nka broker po kami
Sana yun wlang sakia but working 15hrs in 4-3 days or 12hrs
yes dapat meron din kayong work leave po
Yes po i have
What i mean is yun may tpuc din kau about dun sa may sakai at iln working hrs ang pwde
At dun sa wlng sakai iln hrs lng pwde cla ng work