【ゆっくり解説】「退職代行」利用者急増中!のヤバい現実と危険な落とし穴『闇学』

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  • เผยแพร่เมื่อ 29 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 27

  • @user-mitubati
    @user-mitubati 3 วันที่ผ่านมา +32

    入って1ヶ月の新卒が退職代行使って来たことある・・・。
    代行業者に理由を聞いてもはっきりしないし、業務も殆どやってない状況で何が不満だったんだろ?
    おまけに机周りに私物置きっぱで、本人連絡もつかないし、代行業者も連絡取れないって言うからやむなく身元保証人に電話して荷物送った。身元保証人(親)めっちゃキレてたから親に言わないで勝手に退職したんだろうけど。
    こっちの就業規則ガン無視な上、代行業者の書式の退職願一通送りつけてきておしまいだったからすごい迷惑。
    ほんとに困っている人が最後の手段として利用してほしいね。
    長文失礼

  • @けつがかゆい-o9h
    @けつがかゆい-o9h 2 วันที่ผ่านมา +12

    退職代行会社がキツすぎて退職代行使って退職代行会社辞めた人がいるって退職代行会社の人がXで言ってた

  • @ひよこのぴよ助
    @ひよこのぴよ助 2 วันที่ผ่านมา +11

    ブラック企業だと、正式な退職もさせてくれないことあるもんなぁ。そういうのなら退職代行使ってでも逃げろって思うけど、そうじゃないなら頑張って普通に退職した方が安全よねぇ

  • @pluswav
    @pluswav 2 วันที่ผ่านมา +6

    退職代行を使われたブラックな会社は労働条件の改善はせず、会社規則に「退職で代行を使うのは禁止」と盛り込んでさらにブラックにするようです。困りますね。

  • @山田二郎-i2u
    @山田二郎-i2u 3 วันที่ผ่านมา +15

    経営者側だけど、こんな所使われない様に気をつけないとなぁ😓

    • @gorogorogames8867
      @gorogorogames8867 2 วันที่ผ่านมา +2

      どういう意味だろう…逆に怖えわ

  • @ChocoKohne
    @ChocoKohne 3 วันที่ผ่านมา +11

    辞める人間に引き継ぎの義務はない
    それこそ人間一人居なくなったって最悪の選択肢がえらばれるだけで世の中は回っていく

  • @bba7508
    @bba7508 3 วันที่ผ่านมา +21

    ★ブラック企業相手だったら、利用してもいいけど😅基本、自分の言葉で伝えたほうがいいよな、やっぱり自分のことだし‼️

  • @k-trl5
    @k-trl5 3 วันที่ผ่านมา +26

    ハラスメントがあるならともかく、一応契約の解除なんだから単に「言い出しにくいから他人に言ってもらう」って大丈夫かよ。

  • @関秀昭-o8y
    @関秀昭-o8y 2 วันที่ผ่านมา +8

    代行を使って辞める人が次の職場で上手くコミュニケーションとれるのかな

  • @健司渡辺-c2u
    @健司渡辺-c2u 3 วันที่ผ่านมา +3

    今日もとてもためになりました😄ありがとうございます😊

  • @さすらい釣りタロー
    @さすらい釣りタロー 2 วันที่ผ่านมา +3

    泣きながらゲロ吐いて胃痛と寝不足のまま会社に行って
    日曜日は熱が上がって寝込んだまま日曜日が終わる
    今は寝てクソして仕事する
    バイト君、日曜日とかないw

  • @ぐっちん-i3d
    @ぐっちん-i3d 2 วันที่ผ่านมา +3

    2万円で代行使ってやめました。去年

  • @カオリ-o4z
    @カオリ-o4z 2 วันที่ผ่านมา +7

    ブラック企業の労働環境が改善されると良いね。でもなかなか厳しいのかな…

  • @LD-15-
    @LD-15- 2 วันที่ผ่านมา +1

    退職代行の話を聞くとアンパンマンの絵を書いて煽って辞めまーすってやってる紙を思い出す
    退職代行を使うことが悪いとは言わないけどあれくらい図太くないといけないのかもしれないねぇ…

  • @茨C
    @茨C วันที่ผ่านมา +1

    私は5万だったけどちゃんと弁護士がやってる代行サービスだったので全く問題ありませんでした。
    使う時はちゃんと弁護士がやってるサービス使うのがオススメ。

  • @なな-e9y3t
    @なな-e9y3t วันที่ผ่านมา +1

    嫌いな人の代わりに退職代行お願いします┏○ペコッ

  • @しぇぞう
    @しぇぞう วันที่ผ่านมา

    辞めたいブラック企業に引き継ぎ無しで迷惑もかけれて一石二鳥やな

    • @高山ヒロシ-d3q
      @高山ヒロシ-d3q 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      その発想は無かった。
      たしかに。納得。

  • @はぶちゃん-j2y
    @はぶちゃん-j2y วันที่ผ่านมา

    退職代行と転職サイト系が手組んだら効率いいんじゃないかなーって漠然と思ったけどどうなんだろ

  • @mugimeshitaitarou
    @mugimeshitaitarou 2 วันที่ผ่านมา +3

    なんかあると思った🤣

  • @高山ヒロシ-d3q
    @高山ヒロシ-d3q วันที่ผ่านมา

    「代行」ではなく「代理」であれば何ら問題無い。
    そして、(ここが盲点なのだが)代理人になる事が出来る人は弁護士だけ。
    プロ野球選手の年俸の交渉を代理人が行ったりするでしょう。
    著名人や企業の有名な人が何か弁明するときにも、代理人として弁護士が表に立って、本人は表に出てこない事なんてザラにある。
    実際に法律に対して何ら知識が無い素人が、退職時に明らかにおかしい内容の誓約書にサインさせられるリスクだってある訳だし、そういうリスクを避けるという意味で、私は退職代行は大いに有効と考えている。
    ただし、代理人になれる弁護士だけ。
    ここが重要。

  • @あほたん-y2p
    @あほたん-y2p 2 วันที่ผ่านมา +4

    悪質代行業者にダマされる奴が増えたら面白いのにね。(笑)

  • @tomssaitoh452
    @tomssaitoh452 3 วันที่ผ่านมา +2

    辞めたいなら半沢直樹みたいに振舞えばいい。そうすりゃ向こうから「今すぐ出ていけ」
    で終わり。ただし懲戒解雇、離職票の発行を拒まれるなどのリスクがあるけど(笑)
    労働契約法では退職は1か月以内に申し出ないといけないという縛りもあるはずだし。
    企業側は切りたいときにいつでも切れるけど、労働者は必要な手続きを踏み、雇用主の
    同意がないと退職できない。

  • @dukiyoyuki
    @dukiyoyuki 2 วันที่ผ่านมา +3

    個人的には退職代行サービスなんて百害あって一利なしだと思うけどね

  • @enmp8065
    @enmp8065 2 วันที่ผ่านมา +1

    ウチの馬鹿も退職代行を使って〈今から辞めます〉をやりやがった
    おかげで勤務シフトがめちゃくちゃ
    何が〈旦那が鬱で私が働かないとお金が無いから4時間勤務から8時間にしてください〉や
    仕事のミス連発&サボるわで叱責したら被害者面
    他部署まで迷惑かけた上にミスを認めないし悲劇のヒロインぶりやがって

  • @鬼音-i1s
    @鬼音-i1s 3 วันที่ผ่านมา +3

    気が弱いのかな?パワハラとかなら堂々とそのパワハラで辞めてやる