Dans quel délai un salarié accusé de faute grave doit-il être licencié ?

Alors que les licenciements pour faute grave étaient auparavant l’exception, ils sont désormais de plus en plus fréquents. Si le salarié qui a commis une faute grave doit être convoqué rapidement pour un licenciement disciplinaire, celui qui fait l'objet d'une enquête peut être maintenu hors de l'entreprise pendant plusieurs mois, souvent sans salaire, avant que n'intervienne le licenciement.
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