That’s life!!! You work for them they don’t work for you. I know family is more important but before you take a job know your rules remember you’re not in your country anymore. I love Alena and her sweetness.
Kaya mo yn mgpaka tatag q para sa mga anak mo alamin mo yn n karapatan ng mga anak kng ano ang puede makuha sa kanilang tatay tibayan mo ang loob mo Alam ng Dios Ama yn keep on praying always dear thanks.God love you more than you think ❤️❤️🙏🙏
Dapat alam mo ang responsibility mo sa work mo kasi tama naman sila na lahat naman kayo may mga obligasyon sa family kaya dapat hindi puro ang gusto mo ang masunod and tandaan mo iba ng kultura nila sa trabaho kaya mag adjust ka din
I disagree. The policy here if u are working abroad, you can avail a domestic leave anytime. domestic leave is "kids got sick or any issues that involve with family" like in her case na walang mag aalaga sa mga bata. Good on Jenny cz she informed them 2days b4. Dito nga sa amin, tatawag lang an hour or few hours b4 work that they cant come to work as no one will look after the kids or the kids got sick or hubby got sick. you cant control the situation. u are entitled for it. yung mag absent ka, ask them how many sick leave can u avail in a year? if u are sick, no one can questioned u about it because u are entitled for it!!
Wala kng masisi kundi ang sarili mo ng desisyun kailangan pg maywork k bigyan mo ng priority hindi yung ikw ang masunod may rules and regulation kundi mo kya mgwork di hwag k ng mgtrabho ifocus mo n lng sa mga bta ang time mo
Well. Things happened for a reason.👍 Its fine! Its not the end of the world 🌎. You can apply to another job. Family is more important than anything else.💏🧑🤝🧑😇.
Tama naman cla kahit anong company or anong country hindi pwede ikaw masunod kung ayaw mo or gusto mo schedule ng work .dapat din may ibibigay kang black and white naka file kasi yung words nababago pag may papers ka katibayan yun.
maam jhen ganoon talaga pagnagwork ka, hindi puede na lahat nang gusto mo ikaw ang masunod. ako nga isang nurse wla hindi kami puede mag leave sa araw nang pasko at new year kung may mga event ang pamilya malayo pa sabihin mo sa manager or head mo. namatay ang father ko hindi agad agad ako nakauwi sa amin. dapat mag abide ka sa rules sa institution na pinagtrabahoan mo. Salamat
REALLY? SA AMERICA KUNG MAKAKAHANAP KA NG KAPALIT AND LAGI NAMANG MAY MABABAIT NA KAPWA NURSES NA HANDANG MAG WORK TO REPLACE YOU DURING EMERGENCY. BIGAYAN LANG IYAN.WALA KA SIGURONG FRIENDS SA WORK, sorry huh.
Ang situation mo, dapat hindi ka mag work maliliit pa ang mga bata at wala kang permanent na baby sitter, kaya hindi mo masisi ang employer mo, tama siya na if you need a time off you have to booked it a head of time
Ganun talaga nag tatrabaho tayo sa company naka schedule ang lahat. Kung yung isang kasama mo mag extend para i cover ka mag babayad ang company ng OT pay. Iba naman ang policy ng call in sick or anak mo may sakit. Hindi ka nila pinag tutulungan may policy ang company kailangan sumunod. Kaya nagalit kasi nga saan siya kukuha ng papalit sa iyo kung last minute. Wag sasama ang loob mo sa supervisor isipin mo trabaho yan. Nag punta ka na sa work place mo bakit di ka nag fill up ng leave form hindi pwede yan mga verbal lang. Lesson learned. Mag hanap ka ng work na mag fit sa current situation mo.
Nobody is indispensable in this world. There is always a better replacement for anything or for anyone. Wag itanim sa isip ang ganyang klaseng mindset. That's a No No.
Learn from your lesson Miss Jen. ALWAYS and ALWAYS ka gumawa ng hand written as your concrete proof or evidense to save you from trouble. Na verbal abuse ka kung tinuro turo ka. Binaligtad ka niya.
You made the right decision!! It’s their lost u are such a good worker!! Don’t worry about it. GOD is on your side always!! HE will give u a job!! HE is our savior, provider and protector! Be strong in your weaknesses HE is our strength!! Trust and believe Him and pray all the time!!
Mis jen ganyan talaga dyan kahiy dto sa work namin holiday is a year ahead.tapos mga off mag request ka ng matagal pa.kasi pag pagbigyan ka marami madadamay.2days before hindi talaga enough yan.accept mo talaga yan.kasi labas na ang company sa personal life natin.
Hello mari Jhen musta na! Okay kalg ba? Ang mga bata maligaya sa kanilang araw,araw na kasama ka nila! Wala silang pakialam kung wala ang kanilang daddy! I love you all and always praying for your safety and without sickness!
Tama.nga dapat mas advance ka.mgpaalm..Dito sa Philippines para mapalitan ka.mas dapat maaga. Sacrifice talaga pag may anak tayo minsan work maisacrifice natin . Ganon talaga madaming nanay ang ganyan ang situation . Di ka nag iisa buti nga dyan walng age limit kahit medyo matanda na ok pa basta kya mo.
Good day Jenny, I was leader for 30, I handled many people and same of your story, they cannot work bec. Of no one can take care of their children. If you remember my comment before to get one of you family here in Philippines to help you out for work. I know mahirap but its more helpfull. There's nothing impossible if you want to succeed in your career. Kailangan talaga na may isang tutulong sa iyo. Dinko lngvakam kung paano kayo makakakuha ng relatives dyan sa UK
Laban lang, ganyan talaga ang buhay hindi natin maplease lahat, hindi din lahat ng gusto natin masunod, basta magpray ka lang kay God na bigyan ka ng tamang trabaho para sayo.. ingat kayo ng mga bata..
Ganyan tlga. It happened to me too. It's so hard pero look for another job. Sa ngaun mahirap tlga kasi you're kids are still young and nobody will look after them. Mag sideline k lng. Do cleaning jobs ung convenient sau. Tiis tiis lng kpg mlki na sila mgiging ok a g lht. Pray also. God bless you and your family.
BlessedMrnng Ms.Jhean Mr and too cute Kidz...magPray ka lng palage ah at Hunahunaon mo lng imo mga anak masolve mo dn ian Dhay kahit anung problema ingat kau palage dyan GodBless
Since binigyan k p nmn ng Isang chance, Sana di k Muna nag resign agad pra may chance k png mag hanap Muna ng ibang work. Pra sumasahod k p. Di ung pabigla biglang resign. Pano pg dika p maka hanap agad ng work wla ng income b pumapasok. Ang hilig nyo p nmn kumain s labas at mag grocery. Mauubos Ang Pera agad nyan. May last warning k p nmn eh. Tiniis m n lng Muna sna hangang may sure k ng work n iba.
Wow super fashionista ang baby alessa ang ganda you are so beautiful and ate alenna ang babait pati ng 2kids 😍 naku po miss jenn normal po yon mapahiya tangapin mo ang realidad ganon po talaga kaya always pray po danas ko po yan and bata pa po dami mo mahahanap na work ang bata mo pa po hayaan mo na dont cry pero bandang huli kayo din ang magwawagi ipagdasal mo ang lahat kc maronong c lord pray po always miss jenn always take good care❤️
sayang hnp k nlng ng iba mapasakan nextime hangangt maari wag k lgi na hindi papasuk sa work .. kaya mahirap pg my mga ank n papasok ka.. tama naman un.. oh kaya ung mga ank mo iwan mo sa childcare kung wala ung asawa mo. kung kaya mo mgbayad .. kc para stret ang trabaho mo. hindi pedebkhit dito kung lging ganun..
misunderstanding lng iyan Jhen,,mahirap kapag may mga bata maliliit pa tapos may work ka,,sobrang hirap sa life na ganyan,ipray mo lng JHEN ,,it might be its not the right job for you...pinag initan ka yata sa work mo,ok lng iyan iyak mo lng and keep praying dont lose hope...
Nakakasad naman po mommy jhen di mo naman gusto na di pumasok sa work wala kalng tlaga choice dahil mas priority mga bata.. saka nagpaalam k nmn di lng po kayo nagkaintindihan Pray lng po ❤
Ikaw ang hindi nakaintindi .dahl nilagay mo ila sa alanganin.dapat diniretso mo na lang na hindi ka makakapasok ng Saturday.hindi tama yun .sasabihin mo i'm not sure .……… para mo ng sinabi sa kanila na hindi ka nabubuhay sa oras nila dahil msy sarili kang buhay .ngayon sa sinabi mo na yan nilagay mo sila sa alanganin.lahat tayo may kanya kanya buhay at family.pero work is work rules are rules .yan ang tandaan mo.kung ayaw mo ng mapagsabihan ka .siguro dapat gumawa ka ng sarili mo na business para ikaw ang amo at kahit anong oras mo mag relax ok. Hindi mo ba inisip ns binigyan ka pa ng chance para mag isip kung gusto mo pa mag trabaho .pero nag decide ka mag quit .so ikaw ang talo dahil alam mo kasalanan mo yan.sa ugali mo kahit saan ka pumasok magtrabaho.paulit ulit mangyayari yan sayo .kung ako sayo wag ka ng mag work .hindi ikaw lang ang may pamilya lahat meron niyan .pero dinidivide nila ang oras nila .kaya dapat isipin mo mabuti bago ka mag decide
Tama po kayo. Kasi iba sa pilipinas iba ang policy hindi naman pwede mag over staff ang company. Computed na nila yan kung ilan tao ang gagamitin at a certain schedule. Wag pa iiralin ang sama ng loob oag dating sa trabaho
Ganyan talaga di pwde sayo ang masusunod kami nga kung personal na lakad advance ka mag sabi but emergency ok..peeo need ang proof ipakita hibdi basta basta..mag focus ka nalang sa mga anak mo if di pwede..may day care naman.or bigayan sa asawa mo..pwdeng panggabi kunin mo umaga ikaw maag look after din asawa mo sa gabi..kaso need mo mag aral mag drive..dami dito sa country kung saan ako same sau..ok naman..di pwdeng makadami ka ng company din stop..di ok sa record mo..
It's okay Jhen. We can't control things.if it's going to happen, it's going to happen.. the important thing is you always there for your kids.👭 No matter what! It's just a job, you can find another one.❤
Kung mg resign ka sa work mo at gnun ganun din ang ggwin mo kung sakaling mg work ka uli sa iba. Wag ka ng mg work kc .wala nmn mg aalaga ng mga ank mo pokus k nlng sa pamilya mo can afford nmn ata kau khit pareho kau mg asw wala work. Good luck
Tama po kayo. Mabubuhay po sila dito sa UK kahit wala po silang trabaho pareho. May pera na tinatanggap ang 2 anak niya from Government, plus may work asawa niya. Kung pensioner na, may pension din buwan buwan plus yung sahod niya sa TH-cam, comparing sa buhay sa Pilipinas.
Ms. Jenn, wag kang papayag na duduru-durin ka ng ibang lahi,dito sa US, pag dinuro ka, pwedeng ikaso yun. Binully ka kasi mabait ka. If nag paalam ka sa head mo at nag ok, siya ang mali.Next time, medyo tapangan mo rin ang loob mo, wag kang mag papaapak sa kanila. Nangyari din sa akin dito sa US, sinigawan ako ng cashier ng malaking bilihan dito, bago lang ako that time, parang 2 weeks pa lang ako noon, aba! akala nya di ako sasagot,.I told her, "why are you yelling at me?" sabay laki ng mata ko...ayun, di na siya naka sagot.matagal kong tinitigan siya, , di na makatingin..
Dapat u took a video,they don't have the right na ganun trato sayo..gigil ako neng..we always get someone to witness our conversation..or just tell them na I video..anyway..rest and relax neng..
Hay naku Ms Jen may point din un company iba culture dyan d pede yung madrama lalo silang naiinis sana d ka nagpakita ng paiyak iyak kase nga sinabi pala na aaprovan pa ikaw lng nag assume na pumayag kaya d pede puro dahilan pag d kaya quit ka na nga lng kung madami kng problema sa buhay d yan dahilan sa kanila kase pag pede pinapayagan ka eh parang sumobra na sa palagay nila
Wag ka nang umiyak.. mghanap ka nlng ng trabaho malapit sa nu..at least alam mo na sa susunod. Iba kc tayo my konsedirasyon tayo sa ating kapwa.. Impt. my pamilya ka na ngmamahal sa yo.
Kung permanent ka sa iyong trabaho, You are entittled ng 5.6weeks every year. Pag nag ask ka ng leave, hindi verbal, at nag file kang leave black & white and submitt sa head ng opisina ninyo , ay walang problema. Baka di alam ng mga ka team mo sa trabaho na absent ka. At kung permanent ka sa trabaho hindi ka nila basta basta puedeng tangalin sa trabaho mo. May labor contract kang pinirmahan. You are entittled ng 5 6 weeks holiday.
Nasa UK din ako pag mybtrabaho ka hindi ka pwede basta nalang hindi papasok dahil lang wala magaalaga ng mag anak mo.dapat bago ka magaaply sa trabaho iniisip mo muna yan mg sistwasyon ng darating ang araw wala magaalaga ng mg anak mo.
Di lang yata isang beses ang absent mo,, pag work ka ulit , kailangan alam mona ang responsibility bilang worker,, kahit saan bansa ,, kahit dito sa Philippines,
Hi there! You should have told your boss that there was only a misunderstanding. You already showed up in person to ask permission and she said OK. It was her who forgot that she said OK. From day1 if you are dedicating weekends for your kids, you just make it very clear. I guess you could not express yourself well in English so your boss can bully you.
Pareho kayo ni lawless yong title mo sa vlog pag nag start ka ipaliwanag nahinto kasi unahin mo na ito hindi naman tinapos.kaya hindi ko na tinitingnan yong vlog nya.
E bakit nag ok sya tapos hindi pala ,dimo yon kasalanan kasi ang alam mo nagpaalam ka. dapat sinabi nya sayo ay hindi pwede short notice kaya dapat pumasok ka e ang sagot nya ok!
Your head of housekeeping sounded like she doesn't have a management skills. Why don't you take her up to management complaints. The way you tell the story parang Mali yata yung ginawa nya sa iyo. Hopefully makakuha ka ng steady job and great employer. Next time put it in writing when you request a day off para may paper trail ka.
There are always 2 sides of the story.. as per your statement pumunta ka dun ng thursday pra magpaalam na di ka papasok ng saturday.. pero sabi mo na sinabi ng head "okay pero for approval".. means pending pa at di pa formally approved.. ang tanong po nagupdate ka ba ng friday? Have you contacted your manager to confirm? Kasi i think nag assume ka lng na since nagpaalam ka okay na sya.. my black and white dpt pag mga emergency leave na gnyan kahit saang company ka pa magwork.. we are employees and we are abide to folllow rules hindi ung magdecide kang di papasok di ka na papasok and magpapaalam lng thru verbal.. next time po sana pag magapply ka you have to double check their rules and regulations regarding emergency and absences.. i think ma ego ka rin po and too sensitive i guess.. dpt tapangan mo rin po loob mo.. respect and love your work kasi personal life and work life hiwalay tlg yan kahit saan ka pa mapadpad..
akala ko kayo ni mister mo nag kasamaan ng loob. Ganun talaga normal lang na maiyak ka sis. we are just human. naranasan ko din ganyanin ng amo ko dati masakit sa loob pero laban lang . wag mo masyadong isipin ung mga sinabi sayo baka maapektuhan ang puso mo
It's their job to look for a replacement if u can't work due domestic problem. U are entitled for domestic leave. They bullied you. Make a reportable event and address it to the management
Nalungkot ako sa ginawa sayo dai jhen.. pwd ka nmang kausapin na hindi duru-duruin eh...sobra nman 🤨🤨.. next time pag ganyan you have to speak about dyan sa duro-duro kahit na maiyak ka na..
Move on. There might be a better opportunity for you. Technically you at fault. It's an internal labor policy in a Healthcare service. The manager just applying the rule. There are certain considerations if the case is an emergency like sickness or death . Right to say all staff have same situations too. It's a matter of priorities that is beyond your control as an employee. Things happen sometimes because there is something much better. Just be positive and equipped yourself with some labor rights and policies .
Jen bakit pumayag na duroduroin ka? Kahit manager pa yan walang karapatan na duroduroin ka. We are in EU don't let someone does it to you. Idk in UK if parents of under age kids are priority when it comes to absences. But here in the country where i reside they are priority specially holidays and summer break, they are the first one to choose their vacation. Kasi mas priority din nila ang mga bata dito. Next time if you find a new job tell them your situation. And next 1st day of the year note to your calendar all the holidays and summers so you can tell your boss ahead of time (3weeks-1 month before) if you can or can't work on that day or week. Family must be the priority. God bless!
Hindi mo siguro sinabi ng maliwanag sa mga kasama mo na emergency na walang msg-aalsga sa mga anak mo dahil out of town ang mister mo dahil walang mag-aalaga.
Sorry but I don't understand why you blame Jen, as far as I heard that she asked permission and it was approved by her supervisor according to Jen, I believe our job is important as our bread and butter but is it more important than leaving your children behind alone without anybody who will take care of them? Makayanan mo ba iwanan ang mga bata na walang bantay? But I wonder where is her husband? Diba naka balik na cya? Anyway, I know it was a difficult decision to quit her job but every mothers priority is her kids, especially they are still very young, dont you agree? Its just my opinion 😐
That’s life!!! You work for them they don’t work for you. I know family is more important but before you take a job know your rules remember you’re not in your country anymore. I love Alena and her sweetness.
Kaya mo yn mgpaka tatag q para sa mga anak mo alamin mo yn n karapatan ng mga anak kng ano ang puede makuha sa kanilang tatay tibayan mo ang loob mo Alam ng Dios Ama yn keep on praying always dear thanks.God love you more than you think ❤️❤️🙏🙏
Dapat alam mo ang responsibility mo sa work mo kasi tama naman sila na lahat naman kayo may mga obligasyon sa family kaya dapat hindi puro ang gusto mo ang masunod and tandaan mo iba ng kultura nila sa trabaho kaya mag adjust ka din
I disagree. The policy here if u are working abroad, you can avail a domestic leave anytime. domestic leave is "kids got sick or any issues that involve with family" like in her case na walang mag aalaga sa mga bata. Good on Jenny cz she informed them 2days b4. Dito nga sa amin, tatawag lang an hour or few hours b4 work that they cant come to work as no one will look after the kids or the kids got sick or hubby got sick. you cant control the situation. u are entitled for it. yung mag absent ka, ask them how many sick leave can u avail in a year? if u are sick, no one can questioned u about it because u are entitled for it!!
Ndi ka pa siguro pwedeng magfulltime sa work lalo na kung walang maiiwan sa mga anak mo pag wala si mister.Have a nice day Percival family💖💖👍
laban lng Day....be brave sa mga pagsubok...kapit lng ky God🙏🙏🙏Love you.all
Wala kng masisi kundi ang sarili mo ng desisyun kailangan pg maywork k bigyan mo ng priority hindi yung ikw ang masunod may rules and regulation kundi mo kya mgwork di hwag k ng mgtrabho ifocus mo n lng sa mga bta ang time mo
Well. Things happened for a reason.👍 Its fine! Its not the end of the world 🌎. You can apply to another job. Family is more important than anything else.💏🧑🤝🧑😇.
Tama naman cla kahit anong company or anong country hindi pwede ikaw masunod kung ayaw mo or gusto mo schedule ng work .dapat din may ibibigay kang black and white naka file kasi yung words nababago pag may papers ka katibayan yun.
Ok lng yan hanap k n lng bagong job ulit...pray lang lagi...
maam jhen ganoon talaga pagnagwork ka, hindi puede na lahat nang gusto mo ikaw ang masunod. ako nga isang nurse wla hindi kami puede mag leave sa araw nang pasko at new year kung may mga event ang pamilya malayo pa sabihin mo sa manager or head mo. namatay ang father ko hindi agad agad ako nakauwi sa amin. dapat mag abide ka sa rules sa institution na pinagtrabahoan mo. Salamat
REALLY? SA AMERICA KUNG MAKAKAHANAP KA NG KAPALIT AND LAGI NAMANG MAY MABABAIT NA KAPWA NURSES NA HANDANG MAG WORK TO REPLACE YOU DURING EMERGENCY. BIGAYAN LANG IYAN.WALA KA SIGURONG FRIENDS SA WORK, sorry huh.
Ang situation mo, dapat hindi ka mag work maliliit pa ang mga bata at wala kang permanent na baby sitter, kaya hindi mo masisi ang employer mo, tama siya na if you need a time off you have to booked it a head of time
Ganun talaga nag tatrabaho tayo sa company naka schedule ang lahat. Kung yung isang kasama mo mag extend para i cover ka mag babayad ang company ng OT pay. Iba naman ang policy ng call in sick or anak mo may sakit. Hindi ka nila pinag tutulungan may policy ang company kailangan sumunod. Kaya nagalit kasi nga saan siya kukuha ng papalit sa iyo kung last minute. Wag sasama ang loob mo sa supervisor isipin mo trabaho yan. Nag punta ka na sa work place mo bakit di ka nag fill up ng leave form hindi pwede yan mga verbal lang. Lesson learned. Mag hanap ka ng work na mag fit sa current situation mo.
Thank you
Si ate na hindi na naubosan ng problema🤷🤦
YOU ARE AN EXCELLENT WORKER.GOODLUCK SA KANILA NA MAKAKUHA NG TULAD MO.MAHIHIRAPAN SILA.
Nobody is indispensable in this world. There is always a better replacement for anything or for anyone. Wag itanim sa isip ang ganyang klaseng mindset. That's a No No.
Learn from your lesson Miss Jen. ALWAYS and ALWAYS ka gumawa ng hand written as your concrete proof or evidense to save you from trouble. Na verbal abuse ka kung tinuro turo ka. Binaligtad ka niya.
Nangyayari talaga yan sa trabaho kailangan mo lang i defend sarili mo lalo alam mong tama ka, kung minsan kasi mesyado tayong marandamin.
Im your avid subscriber lahat na vlog mo pinapanood ko ,laban lang kaya mo yan ,god bless you and your family,always pray ,have a wonderful day
You made the right decision!! It’s their lost u are such a good worker!! Don’t worry about it. GOD is on your side always!! HE will give u a job!! HE is our savior, provider and protector! Be strong in your weaknesses HE is our strength!! Trust and believe Him and pray all the time!!
It's their lost??? Maraming nag aaply ng trabaho.
asan ba ang mister mo dapat pag usapan ninyo yan kac mahirapa talaga pag may bata ❤
Mis jen ganyan talaga dyan kahiy dto sa work namin holiday is a year ahead.tapos mga off mag request ka ng matagal pa.kasi pag pagbigyan ka marami madadamay.2days before hindi talaga enough yan.accept mo talaga yan.kasi labas na ang company sa personal life natin.
Pag mag work ka priority then Hindi ikaw ma sunod dapat susunod ka sa rules by office mo
Mahirap ang situation mo dahil you have kids . Pero you need a job also. The employer also is right
Hello mari Jhen musta na! Okay kalg ba? Ang mga bata maligaya sa kanilang araw,araw na kasama ka nila! Wala silang pakialam kung wala ang kanilang daddy! I love you all and always praying for your safety and without sickness!
Tama.nga dapat mas advance ka.mgpaalm..Dito sa Philippines para mapalitan ka.mas dapat maaga. Sacrifice talaga pag may anak tayo minsan work maisacrifice natin . Ganon talaga madaming nanay ang ganyan ang situation . Di ka nag iisa buti nga dyan walng age limit kahit medyo matanda na ok pa basta kya mo.
Inggat ka na lang❤️❤️❤️
Hindi work mo ang mag aadjust syo.. ikaw dapat aang mag adjust..
Good day Jenny, I was leader for 30, I handled many people and same of your story, they cannot work bec. Of no one can take care of their children. If you remember my comment before to get one of you family here in Philippines to help you out for work. I know mahirap but its more helpfull. There's nothing impossible if you want to succeed in your career. Kailangan talaga na may isang tutulong sa iyo. Dinko lngvakam kung paano kayo makakakuha ng relatives dyan sa UK
Laban lang, ganyan talaga ang buhay hindi natin maplease lahat, hindi din lahat ng gusto natin masunod, basta magpray ka lang kay God na bigyan ka ng tamang trabaho para sayo.. ingat kayo ng mga bata..
Depende sa boss mo kung understaing sita sa situation mo, meron boss hindi sila understanding, don’t worry there’s alot of job out there
Wacthing here in Caveti City Phil.
Yaan mo baka may ibang plano ang Dios para sayo doon mo maiintindihan kung bakit ka natanggal dyan, pray that God will guide you...
Laban Lang ate💃marami Kang problem KC d2 SA pinas ganyan din.💝💃🕺👸👸MAY GOD BLESS US ALL ALWAYS 🙏💖🌈
Ganyan tlga. It happened to me too. It's so hard pero look for another job. Sa ngaun mahirap tlga kasi you're kids are still young and nobody will look after them. Mag sideline k lng. Do cleaning jobs ung convenient sau. Tiis tiis lng kpg mlki na sila mgiging ok a g lht. Pray also.
God bless you and your family.
Okay lang yan..makakahanap ka pa ng iba pang work...Godbless🙏❤️💚
BlessedMrnng Ms.Jhean Mr and too cute Kidz...magPray ka lng palage ah at Hunahunaon mo lng imo mga anak masolve mo dn ian Dhay kahit anung problema ingat kau palage dyan GodBless
Sa September kna mag work sis kunting kimbot nlng yan atleast ang 2 girls nsa skol na by that time at hindi kna magwowori.
God bless you all 🙏🙏🙏🥰🥰🥰
naiyak ako habang nagkukwento ka ng ginawa sayo may rason lahat kapit ka lang
Payonista talaga c bunso,pag lumaki c bunso
Kong kailangan mopa Ang trabaho mo you have to sacrifice or quit...
Dapat hindi ka lage absent sa work mo,
Ok lang na jen may marami pang trabaho na para sa imo in the right time
Since binigyan k p nmn ng Isang chance, Sana di k Muna nag resign agad pra may chance k png mag hanap Muna ng ibang work. Pra sumasahod k p. Di ung pabigla biglang resign. Pano pg dika p maka hanap agad ng work wla ng income b pumapasok. Ang hilig nyo p nmn kumain s labas at mag grocery. Mauubos Ang Pera agad nyan. May last warning k p nmn eh. Tiniis m n lng Muna sna hangang may sure k ng work n iba.
Hi, I'm one of your subscribers, hope things get better with you 😇
Wow super fashionista ang baby alessa ang ganda you are so beautiful and ate alenna ang babait pati ng 2kids 😍 naku po miss jenn normal po yon mapahiya tangapin mo ang realidad ganon po talaga kaya always pray po danas ko po yan and bata pa po dami mo mahahanap na work ang bata mo pa po hayaan mo na dont cry pero bandang huli kayo din ang magwawagi ipagdasal mo ang lahat kc maronong c lord pray po always miss jenn always take good care❤️
God will provide in the right time
That’s ok you will always find another job no big deal you have a nice family - there is always another job waiting for you
That sad!😢
sayang hnp k nlng ng iba mapasakan nextime hangangt maari wag k lgi na hindi papasuk sa work .. kaya mahirap pg my mga ank n papasok ka.. tama naman un.. oh kaya ung mga ank mo iwan mo sa childcare kung wala ung asawa mo. kung kaya mo mgbayad .. kc para stret ang trabaho mo. hindi pedebkhit dito kung lging ganun..
misunderstanding lng iyan Jhen,,mahirap kapag may mga bata maliliit pa tapos may work ka,,sobrang hirap sa life na ganyan,ipray mo lng JHEN ,,it might be its not the right job for you...pinag initan ka yata sa work mo,ok lng iyan iyak mo lng and keep praying dont lose hope...
Naa pay nindot nga work para nimo Jhen.. ayaw kaguol..😊😊
Why dont you never use a comb?
Its necessary to.comb the hair .
Nakakasad naman po mommy jhen di mo naman gusto na di pumasok sa work wala kalng tlaga choice dahil mas priority mga bata.. saka nagpaalam k nmn di lng po kayo nagkaintindihan
Pray lng po ❤
hanap ka nlang ng extra extra like non naglilinis k s house ng matanda atleast di ka full time s work
Sana wag k nalang munang pumasok hanggat maliit mga anak mo
Ikaw ang hindi nakaintindi .dahl nilagay mo ila sa alanganin.dapat diniretso mo na lang na hindi ka makakapasok ng Saturday.hindi tama yun .sasabihin mo i'm not sure .……… para mo ng sinabi sa kanila na hindi ka nabubuhay sa oras nila dahil msy sarili kang buhay .ngayon sa sinabi mo na yan nilagay mo sila sa alanganin.lahat tayo may kanya kanya buhay at family.pero work is work rules are rules .yan ang tandaan mo.kung ayaw mo ng mapagsabihan ka .siguro dapat gumawa ka ng sarili mo na business para ikaw ang amo at kahit anong oras mo mag relax ok. Hindi mo ba inisip ns binigyan ka pa ng chance para mag isip kung gusto mo pa mag trabaho .pero nag decide ka mag quit .so ikaw ang talo dahil alam mo kasalanan mo yan.sa ugali mo kahit saan ka pumasok magtrabaho.paulit ulit mangyayari yan sayo .kung ako sayo wag ka ng mag work .hindi ikaw lang ang may pamilya lahat meron niyan .pero dinidivide nila ang oras nila .kaya dapat isipin mo mabuti bago ka mag decide
Agreed po ako sa comment nyo👍. Well said po. ❤
Tama po kayo. Kasi iba sa pilipinas iba ang policy hindi naman pwede mag over staff ang company. Computed na nila yan kung ilan tao ang gagamitin at a certain schedule. Wag pa iiralin ang sama ng loob oag dating sa trabaho
Good morning Percival family
Ganyan talaga di pwde sayo ang masusunod kami nga kung personal na lakad advance ka mag sabi but emergency ok..peeo need ang proof ipakita hibdi basta basta..mag focus ka nalang sa mga anak mo if di pwede..may day care naman.or bigayan sa asawa mo..pwdeng panggabi kunin mo umaga ikaw maag look after din asawa mo sa gabi..kaso need mo mag aral mag drive..dami dito sa country kung saan ako same sau..ok naman..di pwdeng makadami ka ng company din stop..di ok sa record mo..
It's okay Jhen. We can't control things.if it's going to happen, it's going to happen.. the important thing is you always there for your kids.👭 No matter what! It's just a job, you can find another one.❤
Thank you momshie
Mis jen advice ko sayo mag resign ka ng maayos formal mo lahat.para sa sunod maghingi ka ng reference maayos ang ibigay sayo.
Ganyan talaga yan ,kaya I'm sick of covering for people who always can't come to work hope you do understand.
I agree po kasi nga may mga schedule plus OT pay if you have to extend the hours.
Good morning Princesses, Mommy and Daddy 😘😘😘 praying always for you 🙏❤️
Good morning sa inyo jan momshie
Anong klase sila? Kung magkasakit ka plaplanohin kung kelan para 1 week before ay magsasabi ka. May mga rights din ang mga workers ah.
Good morning kachika , have a wonderful day 😊
Kung mg resign ka sa work mo at gnun ganun din ang ggwin mo kung sakaling mg work ka uli sa iba. Wag ka ng mg work kc .wala nmn mg aalaga ng mga ank mo pokus k nlng sa pamilya mo can afford nmn ata kau khit pareho kau mg asw wala work. Good luck
Tama po kayo. Mabubuhay po sila dito sa UK kahit wala po silang trabaho pareho. May pera na tinatanggap ang 2 anak niya from Government, plus may work asawa niya. Kung pensioner na, may pension din buwan buwan plus yung sahod niya sa TH-cam, comparing sa buhay sa Pilipinas.
▶️
Jen pa balik2 naman ang kwento mo hehe.Better quit pag ganyan Jen.
blessed day po sis
tan aw nasab ko sis samtang nagbantay sa among tindahan
amping po pirme
Mahirap din Miss jhen pagwala magbantay ng mga anak mo kasi maliit pa sila
Ms. Jenn, wag kang papayag na duduru-durin ka ng ibang lahi,dito sa US, pag dinuro ka, pwedeng ikaso yun. Binully ka kasi mabait ka. If nag paalam ka sa head mo at nag ok, siya ang mali.Next time, medyo tapangan mo rin ang loob mo, wag kang mag papaapak sa kanila. Nangyari din sa akin dito sa US, sinigawan ako ng cashier ng malaking bilihan dito, bago lang ako that time, parang 2 weeks pa lang ako noon, aba! akala nya di ako sasagot,.I told her, "why are you yelling at me?" sabay laki ng mata ko...ayun, di na siya naka sagot.matagal kong tinitigan siya, , di na makatingin..
I am suprised may ganyan pa din pala sa UK . Makakahanap din yun ng katapat.
Dapat u took a video,they don't have the right na ganun trato sayo..gigil ako neng..we always get someone to witness our conversation..or just tell them na I video..anyway..rest and relax neng..
Hay naku Ms Jen may point din un company iba culture dyan d pede yung madrama lalo silang naiinis sana d ka nagpakita ng paiyak iyak kase nga sinabi pala na aaprovan pa ikaw lng nag assume na pumayag kaya d pede puro dahilan pag d kaya quit ka na nga lng kung madami kng problema sa buhay d yan dahilan sa kanila kase pag pede pinapayagan ka eh parang sumobra na sa palagay nila
❤❤❤❤
Dito sa Germany pag Ginanyan nila ako Sa work sabihin ko sa mga Co worker ko hoy suklan dyod nko sila ako Fa wala tayo sa country so wat.
Good morning to everyone 🙏🥰🥰🙏🙏🌺🥰
Hirap talaga buhay abroad
Need to work tapos may anak ka pa. Very young pa
Hindi basta bàsta iwanan. .mga girls pa
Good morning
Wag ka nang umiyak.. mghanap ka nlng ng trabaho malapit sa nu..at least alam mo na sa susunod. Iba kc tayo
my konsedirasyon tayo sa ating kapwa.. Impt. my pamilya ka na ngmamahal
sa yo.
They are foreigners not filipino who are more respectful. Adjust and be patient bcoz you are in a place not your own.
Kung permanent ka sa iyong trabaho, You are entittled ng 5.6weeks every year.
Pag nag ask ka ng leave, hindi verbal, at nag file kang leave black & white and submitt sa head ng opisina ninyo , ay walang problema.
Baka di alam ng mga ka team mo sa trabaho na absent ka.
At kung permanent ka sa trabaho hindi ka nila basta basta puedeng tangalin sa trabaho mo.
May labor contract kang pinirmahan. You are entittled ng 5 6 weeks holiday.
Nasa UK din ako pag mybtrabaho ka hindi ka pwede basta nalang hindi papasok dahil lang wala magaalaga ng mag anak mo.dapat bago ka magaaply sa trabaho iniisip mo muna yan mg sistwasyon ng darating ang araw wala magaalaga ng mg anak mo.
Tama po kayo👍
Di lang yata isang beses ang absent mo,, pag work ka ulit , kailangan alam mona ang responsibility bilang worker,, kahit saan bansa ,, kahit dito sa Philippines,
Hello sis mahirap talaga mag didiyon pero kailangan gaein mo ang tama lara sa mga bata ano na ba balita sa mister mo?
Hi there! You should have told your boss that there was only a misunderstanding. You already showed up in person to ask permission and she said OK. It was her who forgot that she said OK. From day1 if you are dedicating weekends for your kids, you just make it very clear. I guess you could not express yourself well in English so your boss can bully you.
Pareho kayo ni lawless yong title mo sa vlog pag nag start ka ipaliwanag nahinto kasi unahin mo na ito hindi naman tinapos.kaya hindi ko na tinitingnan yong vlog nya.
Mukang pinaglololoko nia mga viewers nia
Magtiis ka na lang muna kasi mahirap ang buhay ngayon. Wala naman kasi kayong bahay at matanda na ang asawa mo at retired na yata.
E bakit nag ok sya tapos hindi pala ,dimo yon kasalanan kasi ang alam mo nagpaalam ka. dapat sinabi nya sayo ay hindi pwede short notice kaya dapat pumasok ka e ang sagot nya ok!
Your head of housekeeping sounded like she doesn't have a management skills. Why don't you take her up to management complaints. The way you tell the story parang Mali yata yung ginawa nya sa iyo. Hopefully makakuha ka ng steady job and great employer. Next time put it in writing when you request a day off para may paper trail ka.
There are always 2 sides of the story.. as per your statement pumunta ka dun ng thursday pra magpaalam na di ka papasok ng saturday.. pero sabi mo na sinabi ng head "okay pero for approval".. means pending pa at di pa formally approved.. ang tanong po nagupdate ka ba ng friday? Have you contacted your manager to confirm? Kasi i think nag assume ka lng na since nagpaalam ka okay na sya.. my black and white dpt pag mga emergency leave na gnyan kahit saang company ka pa magwork.. we are employees and we are abide to folllow rules hindi ung magdecide kang di papasok di ka na papasok and magpapaalam lng thru verbal.. next time po sana pag magapply ka you have to double check their rules and regulations regarding emergency and absences.. i think ma ego ka rin po and too sensitive i guess.. dpt tapangan mo rin po loob mo.. respect and love your work kasi personal life and work life hiwalay tlg yan kahit saan ka pa mapadpad..
akala ko kayo ni mister mo nag kasamaan ng loob. Ganun talaga normal lang na maiyak ka sis. we are just human. naranasan ko din ganyanin ng amo ko dati masakit sa loob pero laban lang . wag mo masyadong isipin ung mga sinabi sayo baka maapektuhan ang puso mo
Ang gulo ng buhay mo sis minsan naawa na ako sayo uwi ka ng dito sa atin❤
It's their job to look for a replacement if u can't work due domestic problem. U are entitled for domestic leave. They bullied you. Make a reportable event and address it to the management
Hanap ka uli,habang naghahsnap ka gawin mong content mo para me movies kami lagi sau.
Nalungkot ako sa ginawa sayo dai jhen.. pwd ka nmang kausapin na hindi duru-duruin eh...sobra nman 🤨🤨.. next time pag ganyan you have to speak about dyan sa duro-duro kahit na maiyak ka na..
Move on. There might be a better opportunity for you.
Technically you at fault. It's an internal labor policy in a Healthcare service.
The manager just applying the rule.
There are certain considerations if the case is an emergency like sickness or death .
Right to say all staff have same situations too. It's a matter of priorities that is beyond your control as an employee.
Things happen sometimes because there is something much better. Just be positive and equipped yourself with some labor rights and policies .
Jen bakit pumayag na duroduroin ka? Kahit manager pa yan walang karapatan na duroduroin ka. We are in EU don't let someone does it to you. Idk in UK if parents of under age kids are priority when it comes to absences. But here in the country where i reside they are priority specially holidays and summer break, they are the first one to choose their vacation. Kasi mas priority din nila ang mga bata dito. Next time if you find a new job tell them your situation. And next 1st day of the year note to your calendar all the holidays and summers so you can tell your boss ahead of time (3weeks-1 month before) if you can or can't work on that day or week. Family must be the priority. God bless!
Thank you po
Nasaan mister mo jen
Hanap ka ng bantay bata dyn alam ko meron dyn.kc pag puro ganyan rason at umasa sa asawa mo baka bgla kananam alisan .
Hindi mo siguro sinabi ng maliwanag sa mga kasama mo na emergency na walang msg-aalsga sa mga anak mo dahil out of town ang mister mo dahil walang mag-aalaga.
Sorry but I don't understand why you blame Jen, as far as I heard that she asked permission and it was approved by her supervisor according to Jen, I believe our job is important as our bread and butter but is it more important than leaving your children behind alone without anybody who will take care of them? Makayanan mo ba iwanan ang mga bata na walang bantay? But I wonder where is her husband? Diba naka balik na cya? Anyway, I know it was a difficult decision to quit her job but every mothers priority is her kids, especially they are still very young, dont you agree? Its just my opinion 😐
Ang content mo lagi puro problems .
Yung trabaho mo hinfi naman talaga flexible yan. Mga ganyan kong magtrabaho ka sana sa retail flexible sila.lagi ka nang reklamo sa vlog mo.