alerta de scam (leia a descrição desse video)
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- เผยแพร่เมื่อ 14 ต.ค. 2024
- Okay, enquanto eu estava revisando esse percebi que alguns de vocês podem não conseguir acompanhar a minha linha de raciocínio (por ter deixado alguns casos de fora)👇
esse corte me parece ser um bait para vender curso para empresários; não me dei nem o trabalho em comentar sobre a fala a respeito de "esquerdistas" e outros cortes marcantes;
eu sou do time que acredita que o que importa é a qualidade da entrega, o papo de cultura, de mindset, acaba sendo para construir narrativa de manipulação; se tu der os incentivos que alguem busca e essa pessoa for qualificada tu vai ter bons resultados, o resto é BS;
turnover alto é uma incompetencia da empresa e não culpa das pessoas que foram contratadas;
acredito que um profissional qualificado deve ser livre para optar pela sua carga horária. Exemplo: já tive momentos que trabalhei como PJ por valor / hora e eu queria trabalhar 60hs semanais para ganhar mais; não acho que isso deveria ser aplicado para todas as profissões.
se tu acordou trabalhar 40hs e existe uma cobrança para que tu faça uma jornada maior, ou não foi estipulado uma carga horária mas tu recebe um valor fixo... é anticapitalismo; é um golpe;
se tu quer trabalhar com uma jornada de trabalho equilibrada, não aplique para empresas como a desse cara;
eu aconselho buscar um trabalho que te de um equilibrio entre vida profissional e pessoal, e que tu possa construir riqueza empreendendo para você mesmo no tempo que quiser... é isso que eu faço;
se tu acordou um valor fechado no mês, não tem participação nos lucros e trabalha 80 horas, tu caiu em um golpe... principalmente se fizerem isso com um papo que lá tu vai aprender MUITO!
trabalhar 80 horas por semana não é sustentável por muito tempo e não faz sentido se tu não estiver trabalhando no teu proprio negocio;
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As únicas pessoas que vão lembrar que esse cara fez 80 horas por semana sao os cachorros e os filhos dele. A mulher desse cara ta ocupada, não se preocupe. Nunca trabalhe 80 horas para ninguém!
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk pqp
@GrandeFiasco duvido que ele "como vidro" junto com os "colaboradores"/escravos, pois se isso realmente acontece, a esposa dele com certeza deve andar muito ocupada. 🐂🐂🐂🐂🐂
Grande fiasco é realmente grande
Ele é 1 % do Steve Jobs, acho que ele falou com preconceito mas você só monta empresa para ter lucro e lucro só vem do produto e se a equipe não faz não tem empresa.
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
Achei a elaboração dos pontos muito bem feita e de forma respeitosa, identificou e rebateu os gatilhos com destreza. Valeu Lucas Almoçano!
Trabalhei lá por um mês, 13k PJ. Entrava as 8 e saia as 18, e ainda quando saia o pessoal reclamava que tava saindo muito cedo. Nesse mês que trabalhei e cheguei cedo, ou saí as 19, 20 não me pagaram a mais por isso; ou seja, bullshit.
Ja trabalhei para pessoas com a mentalidade desse coach ae, foi os piores anos da minha vida... Quando estava prestes a ter um bornout f0d1d0 caí na real e passei 1 ano me organizando pra sair, estudei pra um car4ralh0 e organizei minha vida financeira, fiz uma reserva de emergencia pra segurar meus custos de 6 meses e depois vazei. Sou tao organizado hj que digo com toda certeza: NUNCA MAIS EU PASSO POR ISSO. kkk
Esse tipo de gente é doente, acham que os outros tem que viver no trabalho e ter sua vida voltada pra ele igual eles fazem. Sao coitados pois nao tem mais nada na vida fora o trabalho, razao da vida deles é correr atras de pó (figurativamente e literalmente)
Parabéns, cara! Eu fiz o msm caminho: me fudi numa empresa, me organizei e saí. E depois fui autônomo, senti a dor dos autônomos (empresários) e voltei a ser CLT poucos anos depois. Não é para todos e não é a qualquer altura da vida, cada um vai ter sua sorte. E ser CLT paga tão pouco pq tem o custo da "segurança" embutido. Ainda terei minha empresa, mas ainda não tenho bagagem suficiente pra aguentar o tranco inicial.
Já entrei numa dessa, fiquei umas 20 semanas trabalhando em torno de 70h por semana, disseram que ao final do projeto seria recompensado. No dia da tal recompensa, ganhei duas garrafas de vinho vagabundo e um queijo da serra da canastra, a sensação que tive foi de ter caído num golpe, me senti a pessoa mais burra do planeta naquele dia.
@@kinakina-zb9lk 🤣😂😅😅😅
Eu topo trabalhar 70h por semana na empresa de outra pessoa. Mas eu vou precisar receber uma quantidade obscena de dinheiro para isso.
ai eles te mandam tirar o banco de horas e mesmo assim entregar mais coisas kkkkkkkkkkkkkk
@@TheAmazingXizde Trabalhei numa fintech onde precisei trabalhar muitas horas. Mas o lado bom é que pagavam hora extra certinho. No final do mês vinha uns 3k ~ 4k a mais no salário. Mas essas empresas são raras.
Neste tipo de empresa se vc por acaso reclamar de que precisa receber suas horas extras vc sofre bullying do próprio time, é tipo um vc deveria estar agradecendo por trabalhar la e não reclamando
@@math-s eu to na situacao anterior, nao pagam nada de horas, preciso tirar o banco antes que ele expire e mesmo assim entregar as coisas, e se perder o prazo sou cobrado kkk
então mas "*Mas eu vou precisar receber uma quantidade obscena de dinheiro para isso.*" é para voce e não para quem precisa do produto, por isso é livre mercado.
Bait é o cara que achou que o canal do Lucas Montado era sobre montagem de móveis kkkk
Ou um canal de vaquejada
Pois é, o canal do cara chama Lucas Montano e a gente chega aqui e não tem ele montano nada. Deixei meu deslike.
Lucas Montando é um canal sobre DIY
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
HAIUAHIUAHAIUH mt bom
O cara levou a igreja pra dentro da empresa. Só nisso aí a turma já perdeu 10% do salário. 😂
se tem versículo na bio, já sabe
o "amor" já te leva 5 meses de trabalho, amigo. 10% é o de menos kkkkkkkk
Cacete, ri muito!
🤣🤣🤣🤣🤣🤣
@@segueoyuri vai pros estados unidos entao
Eu trabalhava numa empresa que tinha quiosques no metro, durante a contratação recebi a proposta de entrar como supervisor, e que não tinha exigência de horário, fiquei empolgado né, daria pra fazer faculdade e estudar de boas. Fui segurando cada vez mais responsabilidade, a ponto de fazer tudo, de pagamento de salário, até manutenção em tomada, e ainda tomava vale quando alguma coisa dava errada, e eu nunca conseguia sair cedo, ja que o trabalho nunca acabava, Mas demorou até eu entender que o meu "trabalho duro" não estava me beneficiando em nada, e que estava praticamente pagando pra trabalhar.
esqueci de avisar, eu ganhava o salário de R$1200, e um vale alimentação de 120$ kkkk
Padrão brasileiro de 1 funcionário fazer o trabalho de 3 e ainda ser punido por atraso no processo kkk
Sou chefe de cozinha, certa vez fui contratado para trabalhar em um restaurante, fazia das 8 as 16 das 19 as 03. Recebia uns 10 mil por mês, o ano era 2015, dai um dia o proprietário disse que meu salário estava quebrando o restaurante. Eu comandava um equipe de 30 pessoas, atendíamos 400 a 600 clientes por dia.
Sai fui trabalhar em outro lugar já estava cansado, nem precisava desse dinheiro todo.
O restaurante quebrou depois de 6 meses.
o famoso coach de startup da faria lima kkkkk
Perfeito!
muito, acho que comunica muito bem para o publico que vai pagar ele em algum momento
Esse cara aí é um Zé Ninguém por lá
tá explicado, ele fala bem. mas só isso mesmo e ainda assim insistiu em ir para negócios em Ti. lembro da satira do porta dos fundos sobre coach, no caso a$pirante$🐂 a ser um deles. kkkkkkkkkkkkk
@@OniClanSnoobSterele criou a 99taxi e depois vendeu por milhões
Tem q se preocupar com o discurso sim. Se ele forma pessoas que contratam, começa nisso a se formar uma cultura que prejudica a contratação de pssoas só pelo vies politico, e que nesse caso, nem é só pelo vies politico, mas só de a pessoa querer ter direitos trabalhistas básicos. Bizarro.
Você fala como se a discussão desse assunto fosse simples.
Concordo, igual aquele Evandro professor de curso preparatório para polícia, que ensinava nas aulas a prender a pessoa na viatura e jogar gás lá dentro, e alguns anos depois isso realmente aconteceu e o cara morreu asfixiado.
kkkkk mas ele passou a true sobre contratar esquerdista mesmo, se tu é impresário n contrate esquerdista, eles odeiam empresarios, vão te processar pro qualquer porra e a maioria vai tentar tirar vantagem de vc.
Se esquerdista odeia empresario pq empresario n pode odia eles tb ?
Sim, falou tudo ...
"Vestir a camisa da empresa", esse é o maior pega trouxa do mundo profissional.
Eles fazem isso para que você trabalhe mais para que eles os "donos" possam viajar e se divertir enquanto você se mata de trabalhar pra trazer dinheiro pros bolsos deles
Não somo uma empresa, somos uma "família".
@@paulisondf kkkkkkkkkk
o zac efron da shopee tá engraçadão hoje
Kkkkkkkkkkkkkkkk
Também conhecido como cabeça de caixa d’água
Excelente vídeo. Esse maluko aí é dodói. Gostei que você foi além de analisar a fala e apontar os erros, mas mostrar uma das principais armadilhas do mercado. Parabéns
Já caí nesse bait! Trabalhei mais de 40 horas pra receber banco de horas. Estava fazendo mais de 60 horas por várias semanas. O resultado, minha saúde foi pro saco! Empresas nesse estilo nunca mais! Existem empresas que pagam mais e nos permitem terem um work life balance.
Olha, falando por mim, no meu primeiro trampo como dev eu ja fiz mt hora extra sem receber por isso, saí da empresa pra um intercambio, mas ao voltar pro brasil me chamaram de volta e ainda teve casos de trabalhar de madrugada no escritório se fudendo p resolver buchas e talz, mas depois de um tempo fui chamado pra partnership. Enfim, a empresa foi um escola. Hoje estou na Amazon e sou mt valorizado por ser um cara que está pronto pra qualquer bucha (não faço hora extra aqui).
Pergunta honesta: você acredita que a única forma de chegar em uma posição como essa, trabalhando em uma grande empresa e com boas condições, é fazendo esses sacrifícios extraordinários? E quão frequente eram essas situações em que você ficava até de madrugada trabalhando sem ser pago por isso?
Pergunto porque consigo entender e me ver fazendo esses sacrifícios de maneira pontual, mas não de maneira frequente, a ponto de prejudicar minha saúde e meu bem-estar até mesmo no curto/médio prazo.
@@rsbispo opa, por partes:
1 - Sobre quão frequente era essas ocasiões: Diria que essa de trabalhar de madrugada, foram poucas vezes, eram emergencias de nivel perder um cliente gigante como um banco gigante nacional. Mas várias vezes ficava além do horário para resolver buchas. Coisa de ao menos 4x no mês.
2 - Sobre se acho que essa é a unica forma de chegar à uma big tech: Não sei dizer, isso me ajudou a criar casca, me formou como profissional, eu acredito que cada um tem a sua maneira de evoluir, tudo que vivi até chegar aqui sem duvidas foi essencial pra conseguir o que eu atingi. Mas com certeza o caminho não é igual para todos.
Só acho que principalmente pra inicio de carreira, é importante se fuder um pouco pra criar esse tipo de conhecimento de emergencia e crescer de vdd profissionalmente pra chegar ao ponto de escolher onde trabalhar.
ja trabalhei varias vezes o dia todo e cara, não me arrependo, foi uma escola pra mim isso. depois que peguei as manhas eu parei e trampei horário normal, eu estava tao apto que programava enquanto fazia outras coisas
É complicado achar isso aceitável pq gera aprendizado. Antigamente escravos ganhavam uma baita experiência com o trabalho que faziam...
@@thiagoneves50 cara, eu já trabalhei em fábrica. Pra mim ficar na frente de um computador fazendo algo que eu gosto, não me soa nada como escravidão kkkkk
Mas entendo o pensamento. Só quis dizer que PRA MIM, foi uma grande escola e me ensinou muito.
Eu cai nesse scam , pj junior ganhando fixo e o maluco cobrando eu como se fosse um senior, sem contar que eu ficava praticamente 12 horas trabalhando, nunca mais!
80h por semana? Esse vídeo é muito necessário. Cara se você não está trabalhando num projeto que é seu, não é saudável (acredito que nem trabalhando pra você mesmo caso não seja por um determinado período de tempo específico ou levantar uma grana) e não é vantajoso. Onde estará sua vida? Você só vai estar trabalhando e pior: construindo só pros outros e absolutamente nada pra você nem profissional, nem pessoal.
Deve ser mó ruim contratar "esquerdistas", imagina, o cara não pode ser explorado que vem com esses papo de direito trabalhista. Isso é um cúmulo. 😂
*_⚠️ Contém Irônia! ⚠️_*
mas pensa bem, o cara que acredita q o funcionário deveria abrir mão de direito e dar tudo o que tem pra uma empresa, não seria esse um pensamento fortemente socialista?
@@carlacp8230como vc chegou a essa conclusão pqp
@@carlacp8230 é o que? kkkkkkkkkkk
?????????????????????????????????????@@carlacp8230
Bom, você dificilmente vai ler isso, mas preciso desabafar. Faço faculdade e, no início, odiava. Fiz porque foi o que minha nota do Enem permitiu, mas em algum momento comecei a gostar e fui aprendendo. Não sou grande coisa como desenvolvedor, mas já tenho uma base. Porém, odeio com todas as forças o front-end. Gosto de C, C++, Rust, Go e Python. Meu foco maior é em Go e um pouco de C++. Sou aquele cara que curte algo voltado para negociação de alta frequência, telecomunicações e back-end. Fico feliz fazendo isso.
Meu sonho era conseguir um emprego back-end sem usar front-end, mas a maioria das vagas pedem conhecimento em ambas as áreas. Já tentei gostar de front-end, fiz vários projetos completos usando front-end para dar vida ao meu back-end, como uma concessionária de carros, e-commerce, formulários básicos, tudo bem feito. Apesar de odiar, tentei fazer com o máximo de esforço e empenho, pois antes de dizer que odeio algo, prefiro tentar fazer o melhor possível.
As áreas que me interessam são todas para seniors. Dificilmente alguma empresa vai contratar um junior e deixá-lo como desenvolvedor back-end sem interação com front-end. É impossível alguém confiar em um junior codando em negociações de alta frequência ou telecomunicações, que são áreas para seniors. Cheguei à conclusão de que meu nojo pelo front-end é por causa de JavaScript/TypeScript.
Sei que preciso ser pé no chão. Experimentei mobile e gostei, não tanto quanto as áreas que citei antes, mas gostei. Talvez seria uma boa começar pelo mobile??????conseguir meu primeiro emprego com Kotlin (mobile) e, depois de ter certa experiência no mercado, migrar para as áreas que gosto.
Tenho autismo e TDAH, então tenho muita dificuldade em trabalhar em um ambiente social. Um trabalho remoto seria a melhor solução para mim. Consigo expressar meu pensamento verbalmente de forma normal, mas a interação social olho no olho é uma espécie de tortura com pessoas que não conheço.
Bom, isso foi mais um desabafo meu. Daqui a alguns anos, se me permitir, quero voltar aqui e dizer como está minha vida na área de TI.
Não sei se tu já viu o vídeo "conversando sobre TDAH" do Akita, mas ele passa por esse assunto de uma forma bem legal.
@@ronfromrome sim mano gosto muito de ver ele na realidade tô sempre vendo os vídeos dele de alguma forma motiva muito ver um cara que nem ele ensinando (principalmente sobre esse vídeo do autismo, ansiedade e TDAH)
De início recomendo você aceitar estágio e emprego que der na área e depois com mais tempo de exp. no currículo vai aplicando para vagas que você realmente gostaria de trabalhar. O início é mais difícil mesmo, mas depois vai ter mais poder e controle sobre a sua carreira. Boa sorte!
Que bom ouvir algo sensato no youtube. Vou me tornar membro depois desse vídeo. Obrigado.
Pra mim o que importa é ter pessoas que tenham os sonhos delas alinhados com os seus, todos nós somos egoístas, querermos nos beneficiar, e tá certo, tu quer receber mais, tu quer receber mais valor. Então você precisa encontrar pessoas que os sonhos delas estejam alinhados com o seu
Akita, como sempre, sensato. Lucas, como sempre, cirúrgico.
Já almocei. Obrigado lucas montano do canal lucas montano.
O problema é justamente ele vender curso pra empresário. Tem que se revoltar mesmo, isso não pode ser normalizado, e esse cara tem que pagar pelos crimes que mencionou cometer e incentiva a cometer. Cortar o mal pela raíz
"Se tu não meter 70h - 80h de trabalho por semana não vai conseguir nada na vida ..." - Trabalhando para os outros não mesmo (como pelo visto trabalham para ele, não mesmo), trabalhar para si já é diferente ... e dependendo do tipo de negócio depende ...
Cara, por essas que nem acesso essa merda de twitter (X quer dizer ...)
Ele já começa dizendo: "Se você não se sente o máximo sendo explorado ao máximo, para um grande objetivo que não é seu, e recebendo o que sobra após todo o banquete, então você é um esquerdista!" 😅😂
tá dando cada dia mais orgulho de ser esquerdista
Por isso abandonei iniciativa privada ha dois anos
@@TrashCanSystem o , nem fala . Não sou esquerdista mas fato, esse cara faz a esquerda ser inteligente kkkk...
@@Paredinho1estou estudando pra concurso também, iniciativa privada é falência.
Cara, acho q a única coisa que o pessoal pode trzer como mimimi e é a questão que "vc pode simplesmente não trabalhar nessa empresa", quatro pontos.
1- Existe pessoas que estão desesperadas pra conseguir um emprego por questão de sobrevivência (não digo apenas pra área de programação, pq esse discurso vai para todas áreas do mercado de trabalho);
2- Esse discurso absurdo desse cara vai ser replicado por outros empresários de outra área do mercado de trabalho, se ele está tendo esse espaço pra falar isso é pq necessariamente isso já está sendo normal, só aconteceu da gente ver esse cara ta falando isso;
3- É nítido que quando ele fala sobre o trabalhar 80h significa que você não irá receber essas horas extras, pq isso seria algo "esquerdista" pq vc vai estar recebendo "salario + experiencia", o q é um absurdo, vc consegue ter essas experiências dentro das 40h por exemplo;
4- Quem vai saber que você trabalhou essas 80h serão apenas as pessoas proximas a você, quando acontecer de te verem, irão ver que você está completamente esgotado.
No mais, sem dúvida isso foi um bait igual o Lucas informou no começo do vídeo. Mas queria muito reinterar que é necessário repuiar esse tipo de discurso, pq nós vemos muito essa nossa área de atuação, mas vai por mim, fora do nosso mercado de trabalho isso acontece e muito e é crime.
E só um ponto para adicionar, como vc mesmo disse, vc trabalha no horário da empresa normal e ainda faz algumas horas extras pra ti, etc, mas vc tem que lembrar que o que você recebe no seu trabalho atual já está tranquilo pra você cosneguir fazer isso, na grande parte dos trabalhos comuns isso não é uma realidade, quando recebemos muito é o salário pra sobreviver >pagar contas, comprar comida, lazer e gastos exporádicos< isso é o mínimo pra podermos viver bem.
Foi um vídeo excelente e bem esclarecedor! Combinado não sai caro, cada um escolhe a melhor forma de trabalhar.
Com toda essa exaltação, seu take está muito lúcido. Parabéns
Essa cara esta de sacanagem, parece até piada! O pior é ter gente concordando com tudo isso! Otimo video Lucas!!
Tenho 3 anos na área e trabalhei durante todo esse tempo de 12 a 15 horas por dia. Ao passar dos anos eu fui ficando mais senior e demorando menos tempo nas tasks, porém fui abraçando mais projetos dentro da empresa o que foi mantendo a minha carga horária pesada.
Fiz muita hora extra sem receber, trabalhei muitas madrugadas sem receber e acreditem, tem duas semanas que virei tech lead (já meio que desenvovia esse papel e não estava oficialmente nele) com um plano de carreira ímpar, com mentor e tudo mais pra virar tech manager em alguns anos.
Acho que essa loucura deve ter prazo de validade, hoje resolvo qualquer b.o, consigo tomar decisões de arquitetura dos nossos projetos e estou muito satisfeito com o salário acima da média (para senior, o aumento para techlead será daqui 6 meses).
Atualmente trabalho a carga horária normal, delego a equipe e norteio eles e final do ano que vem chego nos 200k investidos.
Sinto que cheguei num momento de descanso, apesar dos estudos e qualificações extra que tenho que fazer, estou pleno de que todo esforço foi válido, troquei "saúde" e sanidade por dinheiro (não é facil!) mas valeu muito a pena.
Vejo o problema de as pessoas tarem imersos demais na empresa e não enxergarem q podem simplesmente sair de lá. Ja vi vários tipos de pressão psicológica, desde de fazer vc acreditar no que vc faz não é o suficiente e q vc n teria espaço fora dali até empregadores q criam uma falsa amizade com o funcionário (falsa sensação de família) o que faz com que o colaborador se sinta ruim de buscar algo novo. Algumas pessoas precisam de alguém para ajudar a abrir os olhos
Geralmente nesses lugares a pessoa é CLT, mas te colocam em cargo de confiança, onde vc não bate ponto. Aí eles não pagam hr extra. Já trabalhei como CLT onde saí com 4 meses de férias acumulado.
Quem nunca foi trouxa na vida né....😂
Este Tallis aí contrata galera por PJ, só empreendedor com promessa de ser sócio na empresa algum dia se conseguir se esforçar o suficiente e ser de direita, pq pra ele esquerdista não trabalha, só rende assim de direita que não se preocupa com os direitos e prega liberdade dos empresários.
Já trabalhei assim, mas ganhava 40% do salario pra isso por mes.
@@joelson7489 40% a mais do teu salário ?
Lucas problema é que a taxa de desemprego no Brasil é muito alta, muitas vezes forçando os colaboradores a não ficar em um lugar legal ou aceitar condições de trabalho ruim como presencial, altas cargas de trabalho, acúmulo de funções, salários baixos, horas extras não pagas ou "Banco de horas " que nunca chega a hora folgar.
E triste mas preciso do emprego e muitos estão nessa situação, estou estudando bastante, sou formado, tenho um inglês ok, e não consigo arrumar outro emprego.
Talvez as coisas são diferentes na europa mais aqui e bem complicado.
E triste mais a saída pro Brasil e o aeroporto.
Famoso vista a camisa da empresa, trabalhe como dono, receba como estagiario
mas pensa bem, o cara que acredita q o funcionário deveria abrir mão de direito e dar tudo o que tem pra uma empresa, não seria esse um pensamento fortemente socialista?
Sociabilize o passivo e capitalize o ativo.
@@carlacp8230 o capitalismo ta se tornando um socialismo tb, essa é a reviravolta das coisas.
não desejo a ninguém a trabalhar nessa empresa.
O salário pra um dev senior na empresa desse cara aí de de uns 18k. Isso tá muito baixo, muito baixo mesmo. Visto que são 80 horas por semana, 320 por mês. Esse malandro paga 56 reais por hora pros devs senior do time dele.
Ganhar mal, trabalhar pra kct, tudo isso no presencial
Nunca vi uma consultoria desses caras que vendem curso em massa e causam polêmica funcionar. E já trabalhei em empresas que passaram por isso, no fim elas saíram piores do que antes
Esse cara conseguiu o que queria, repercutir, mesmo q seja negativo. Ele acha que é o pablo maçal, mas é um coitado que copia o que os outros fazem e falam e acha que vai ter plenitude na vida desse jeito, totalmente consumido pelo trabalho, ja nao tem distinçao entre personalidade e perfil profissional
Esse vídeo foi pra lavar a alma. Você tirou todas as palavras da minha boca
No fim é valorizar o conhecimento adquirido, para não cair nesse tipo de conversa. Que existe e muito por ai.
Esse Bicho é o Monark da tecnologia akakakak
hahaha mitou! UP
Pelo menos os 2 estão ricos e empregando uma galera. Capitalismo seguindo forte
@@conferrari83 *explorando. O capitalismo seguindo forte e tu pobre
@@normalzinha poderia ser sem problemas, mas não, o capitalismo me salvou.
@@conferrari83😂😂😂, conta a do papagaio agora ...
80h semanal é insamo! Eu já fiz isso como sócio, e ainda assim, me ferrei (não entro no mérito). Tipo, se você não tiver familia, ok, até rola eventualmenteum 80h de jornada semanal. Mas EVENTUALMENTE. A menos que ele pague insanamente bem. É isso.
Eu ainda não trabalho, mas depois de vc explicar que isso é basicamente um gatilho para vender curso, tudo fez mais sentido do porque ele agiu dessa forma ai no corte!
Essa mentalidade dele de contratar pessoas que trabalham 80h por semana só é possível, porque tem gente que se submete. Igualzinho o FIFA, porque a EA faz o mesmo jogo todo ano e tem gente que paga 300 reais pra comprar aquela merda... pronto, falei... to leve!
Mas fica a dúvida, será que as pessoas na empresa dele trabalham 80h por semana mesmo? Será que ele não deu o bait pra falarem dele?
Ele fala isso chutando alto para quando forem enfiar mais no tóba do trabalhador, esse já não se espanta kkkk..
Ainda bem que temos a santíssima trindade dos influencers de programação da internet pró home office: Jovem Tranquilão, Mano Deyvin e Lucas Montano do canal Lucas Montano.
Empresas como a desse cara são as piores e eu fico muito grato por isso, sou PJ atuo com CRM e trabalho com 3 empresas como PJ, nenhuma tem horário e sim demanda, e sou eu que organizo, nas 3 ganho por cliente e velho mudou muito minha vida, eu que defino meu horário, tenho tempo de praticar esportes, estudar e cuidar de minha saúde mental, isso tudo ganhando bem e com tranquilidade.
Agora pelo que eu ouvi de pessoas que conheço que já trabalharam na G4 e também até mesmo na V4 é que essas empresas são um inferno.
Sua análise perfeita na minha visão, bem racional. Show.
"Cada hora estava sendo Bilada"
Magnifica citação
Problema de quem passa muito tempo no inglês e resolve falar português kkkkkkkkkk acontece direto comigo
Eu falo direto: "assumindo que tal coisa.." e só depois me ligo que é false friend.
Um problema grande no Brasil, que ninguém percebe e ninguém comenta é: quando vc tem um contrato PJ é um contrato de EMPRESA para com uma EMPRESA, mas a grande maioria das empresas não entendem isso! E dai vem a pejotização e o "golpe" mostrado no vídeo, tratar PJ igual CLT só jogando no lixo os direitos trabalhistas, não ter contrato estipulando horas e etc...
Ja cheguei a fazer 80H semanal, mas o valor da hora é progressivo, acima de 40H semanal cobro 1,5X a hora, acima de 50H 2X, acima de 60H 3x por hora e assim vai...
Incrivel, muito obrigado por esse video s2
É os guriiii!!!
Pelotas, RS.
Oq ele quis dizer de fato: se vc n trabalhar 80 horas(16 horas por dia) eu n vou ficar bilionário antes dos 30...kkkk...entrgue sua vida pelo ego do patrao.....essa é a estratégia Steve jobs...
Vídeo perfeito. O modelo "Scam" é o utilizado na empresa desse cara porque conheci pessoas de lá.
Imagina o "compliance" dessa empresa... 😬
Muito obrigado sr Lucas Montano do canal Lucas Montano, apenas respeito e admiração por pessoas como ti
"Cair o butiá dos bolsos" 😁 já ouvi essa expressão aqui no Paraná mas acho que é mais comum no Rio Grande do Sul 😅
Bela análise 👏
Lucas tentando ver o lado positivo desse vídeo escroto é um grande feito. Parabéns!!!
Na CLT, existe Scams parecidos que sao:
- Cargo de confianca (nao paga horas extras)
- Bonus com base em metas inatingíveis
- Banco de Horas que nunca se pode tirar e quando apos anos recebe é 1:1
Lucas Montano vou mandar esse vídeo pra quem ainda falar que prefere o trabalho presencial, acho que não existe propaganda melhor a favor do home office que esse empresário
Na minha cabeça, quanto mais horas a pessoa trabalha, menos eficiente ela fica.
Pelo menos isso acontece comigo, do que adianta eu codar até meia noite se na manhã do dia seguinte estarei menos eficiente e produtivo?
Então pra mim, o que funciona é eficiente e entrega... tem que ter um equilíbrio nessa parada
Acho que depende mt da fase de cada um. Hj to com 20 anos, primeira empresa, e tento ao máximo fazer coisas fora do meu escopo para evoluir como profissional, mesmo não ganhando por isso. Tempo de plantar para colher depois.
Oq eu vejo hoje é que o pessoal é muito ansioso, quer ganhar mais grana do dia pra noite mesmo sem ter competência para isso
A questão não é bem o querer trabalhar, a entrevista desse cara me fez lembrar muito o dono de uma empresa que eu trabalhei uma vez e o esquema é o seguinte: se vc não trabalha as horas que eles querem, é uma ofensa, é proíbido. Geralmente esses caras pagam muito mal, e exigem muito. Definitivamente não vale a pena
Eu já vi esse vídeo e vou almoçar agora, então escreverei mais um comentário depois!
(o algoritmo de engajamento agradece)
É uma reflexão muito importante a se fazer.
Onde trabalho precisei ouvir coisas do tipo: Você não fica até às 19h00, como o fulando; Você não fica aqui no setor sem almoçar, igual o fulando; e outras coisas. Tudo isso por ter pedido aumento no salário, pois queriam que eu (e meu colega de trabalho) além de realizar Suporte ao Usuário, queriam acrescentar Manutenção de Bancada.
Ate que enfim alguem pegou um vídeo lixo e fez dele algo produtivo . Parabéns pela análise, eu já tava ficando puto com a galera pirando nesse vídeo gerando conteudo tosco sem analisar de fato o que ele é...alias não deveriam nem perder tempo analisar isso... mas já que voce o fez... concordo exatamente com teu pensamento.
Abraços.
Todo lugar tem vídeo desse cara, acho que ele com conseguiu o que queria.
Tenho uma PO e um coordenador 'esquerdistas' e posso dizer que nao é facil, vivem falando sobre politica nas cerimonias, é bem chato. E eles sabem que eu tenho opiniao politica mais voltada a direita por conta que me seguem em redes sociais, e ficam fazendo piada sobre e falando merda, eu nunca respondo, apenas fico em silencio e entrego meu trabalho.
aqui é o contrário, vivem mostrando cortes do bolsonaro (ainda) e de outros. Tem insuportáveis de todos os lados
Manda um currículo pra g4, cara. O que te impede?
Eu até hoje não sei se o mercado de programação tem mais esquerdistas ou direita, só sei que por padrão os esquerdistas gostam de tentar cancelar a direita sempre, esses dias vi um video "dev de direita e tudo burro" pesquisa ai no yt.
@@rogimxO que uma coisa tem haver com a outra?
Eles são competentes?
Trabalho em uma empresa onde o regime de contrato é CLT,há banco de horas e semestralmente é pago as horas excedentes. Boa parte das empresas de grande porte fazem isso, Lucas.
Muito top a análise! A dica/AULA do Lucas montano serve para os emocionados como diria o Mano Deyvin!
Um ponto muito importante que dei falta no vídeo... além de o público dele ser empresários, acho que o mais importante de citar é que são empresários BRASILEIROS... que historicamente possuem uma cultura escravista instalada por "default" achando que funcionário na empresa pelo máximo de horas possíveis sem que ele como empresário sofra represália das leis é o tal "segredo da riqueza e do sucesso" e acabam no fim das contas tomando rasteira de funcionários, boicote, e coisas do tipo, pois com essa cultura primariamente exploratória, ele acaba instigando muito mais a criatividade dos colaboradores de enganar o chefe do que propriamente trabalhar pela empresa, e isso é tão válido que já ouvi em diversos locais públicos, funcionários PJ e até CLT se gabando uns com outros em rodas de conversa de como matam o trabalho sem serem pegos.
O importante são o tempo de qualidade e a qualidade das entregas do trabalho, cabe ao profissional estar apto e capacitado por excelentes entregas e pela empresa por uma boa estrutura organizacional.
12:08 ingênuo. Esse espírito farialimer no coleguinha carioca é assustador mas não é novo. Obrigada pela aula amigo Lucas Montano do canal Lucas Montano.
Qualidade demais de conteúdo! A losinha haha Aulas! Muito bom esse formato! valeuu Brabo 🤙
Para se ter BEM-ESTAR absoluto na vida ,precisa dividir o tempo diário em 4 partes:
6 horas de sono
6 horas de cuidados na saúde
6 horas de trabalho
3 horas de lazer e 3 horas gastas em outras coisas
O cara que se mata pra trabalhar até 1h da manhã, volta pro escritório as 8h e ainda tá final de semana colado no computador está sendo feito de OTÁRIO! Somente o dono da empresa está lucrando e tenho certeza: se os funcionários desse cara trabalhassem tanto quanto ele fala e ganhasse bem! ele não teria gente saindo com menos de 1 ano. Ou seja, trabalho tem e muito, mas valorização está em falta.
Hoje trabalho no regime PJ com salário fixo, cargo horária fixa e precisei fazer horas extras durante 3 meses, fiquei trabalhando 8h por dia num projeto e dando suporte em outro cliente com carga horária de 4h por dia. Mas venho recebendo todas essas horas extras.
Quando acontece algum problema ou preciso esticar para entregar algo faço como o Lucas, começo a trabalhar mais tarde no dia seguinte, ou largo mais cedo...
Esse cara na verdade fez um serviço pra sociedade. Como viralizou bastante ele falando essas loucuras, pode ser que alguma pessoa nessa situação (trabalhando extra sem receber; empresa com cultura de manipulação etc), tenha acordado pra vida e comece a se programar pra pedir as contas na empresa.
O cara deve ter dito essas falas todas, pensando no marketing gratuito pela repercussão e esperando atingir muitos leads que irão se identificar com parte do que ele disse, e irão atrás dos cursos dele... O certo era não dar palco.
Acho que um ponto que não foi citado e é importante se discutir é que algumas empresas da Europa querem que o funcionário fique on call sem pagar nada (ou pagar somente quando tiver call). Isso é um grande absurdo pois para estar on call tu precisa estar disponível, com internet, um laptop embaixo do braço e com condições de parar qualquer coisa que esteja fazendo para atender esse chamado.
O problema é normalizar esse cara. Carga horária acima de 40h deve ser SEMPRE OPCIONAL e não deve ter retaliação. Não existe "se não quiser trabalhar mais é só não aplicar pra empresa". A empresa é criminosa. É a mesma coisa de dizer "se não quer ser assaltado, não saia de casa". Não é possível quem em pleno 2024 alguém ainda acha que as pessoas aceitam vaga de trabalho porque "se identificam". Isso é uma minoria do mercado. A grande maioria dos trabalhadores (inclusive da TI) aceitam oportunidades porque tem conta pra pagar e a familia precisa comer, cara. Então se quiser ser empresário, faz lucro dentro da lei, simples. Mas se o cara só consegue ter lucro cometendo crime, com certeza não merece ser chamado de empresário, é só bicheiro mesmo.
Esse é o tipo de empresa que vai muito bem até receber um processo trabalhista coletivo e decreta falência pq não tem grana pra pagar a indenização de todo mundo
Exelente e clara analise, sem sensacionalismo!
amigo eu me dedico a estudar métricas, arch e testes por um motivo
tentar ter o menos dor de cabeça possível
não para trabalhar mais
sextar com tranquilidade é a melhor coisa
Geralmente os gestores que reclamam demais dos funcionários, são péssimos gestores.
Seu comentário no final, muito sóbrio e coerente
Acho que um ponto que faltou comentar seria que uma pessoa que trabalha basicamente tomando decisões, como é o caso de um programador ou empresario, trabalhar mais horas não se converte necessariamente em mais output. Muitas vezes um programador que trabalha 40h por semana traz mais resultado do que um cara que se mata e trabalha 120h por semana(as horas provavelmente não serão tão produtivas)
2:28 as vezes a empresa simplesmente eh mto fraca tambem. NEm sempre eles nao te valorizam,tratam mal ou algum problema. As vezes vc so se sente que nao ta aprendendo nada de interessante
O maluco ali dizendo que não pode falar nada hoje em dia na empresa que dá B.O. É basicamente: "puts, não da pra assediar moralmente ninguém que a gnt pode ser processado"
Red flag imensa o Montano concordar com Fabio Patriota Akita…. 🤨
Os dois são de direita, mas para você ver.. o negócio foi tão absurdo que tanto a direita e esquerda tá contra o cara
Faltou nesse corte a parte q ele n contrata dev gordo com tetinha😢 mexeu com o mano jovem tranquilao😞
😂😂😂
Vendo o vídeo do CEO da G4, lembrei de uma foto onde uma funcionária de lá estava trabalhando no local de trabalho e ao mesmo tempo que estava, acreditem se quiser, TOMANDO SORO.
Viram o que o Sergio Medeiros - consultor de TI da Caixa - falou sobre a area tech, os profissionais de TI e as culturas de desenvolvimento no Febraban Tech 2024? Mamilos!
Excelente vídeo.... se 1 ou 2 aprenderem algo já valeu a pena...
Duas coisas claras lendo os comentários:
1. Moro em Portugal e trabalho como consultor freelancer SAP para Alemanha, é nítido a diferença de pensamento do cara que trabalha no Brasil para quem trabalha fora, no Brasil conseguiram enfiar na cabeça do cara especializado que a empresa faz um favor enorme em contratar/pagar ele, e que ele deveria beijar o pé do patrão pelo emprego...
2. Como tem paga pau de guru que ficou rico vendendo curso... as vezes tenho a impressão que daqui 10 anos o Brasil vai estar resumido a 3 atividades principais: pirêmide usando apostas esportivas ou forex, venda de curso e only fans...
Agora o cara ficou rico julgando funcionário pela orientação política e não por entrega? Entranho...
O Bostil aInda é o país do futuro como eu escutava quando era pequeno? Ou já desistiram?
Ja posso almoçar. Obrigado lucas montano do canal lucas montano.
Vi isso no linkedin, baita erro. Pessoal é muito emotivo.
Tenham vergonha na cara e não trabalhem p esse cara. Não trabalhem 80hs pra ninguém nessa vida.
A maioria das startups em SP pra ficam isso, contrato de carga horária fechada, mas cheio de hora extra que não são pagas. A real é que a maioria dessas empresas querem a exclusividade e controle de funcionários que a CLT da, mas não querem pagar os impostos e direitos. É o famoso "venha a nós... Ao vosso reino. NADA"
Gostei das suas ideias Lucas Montano do canal Lucas Montano, taquei um inscrito e assim que voltar ao mercado virarei membro.
Será o proximo coach a se candidatar depois de gerar engajamento com polemica? Brincadeiras à parte, esse papo de esquerda/direita é o que voce pensa, na pratica sempre tem uma relacao de venda do tempo por um valor mensal. Senso de dono só serve pro dono, o resto vai pra onde pagar melhor e tiver melhor retorno em varios fatores. O discurso pode convencer e atrair um empregado até o primeiro burnout ou decepção. Nao é sustentavel, e vai ter turnover. Valeu pela discussao!