ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก
كيف تتجنب مشاكل الشراكة؟ - الجزء الثاني | د. إيهاب مسلم
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 10 พ.ค. 2019
- للاشتراك في دبلومة التسويق 3في1
الكورس الإداري العربي الأفضل مبيعا وتقييما، كل ماتحتاج إليه في 109 ساعة. لاغنى عنه لأي مستثمر ومدير ومسوق، تحتوي على 20 كورس عملي
www.udemy.com/...
==== واتس اب خدمة العملاء
wa.me/201111709869 للحصول على كوبونات خصم لكورساتي على موقع يوديمي
3x1marketing.com/
==== === مشاكل الشراكة من أهم أسباب فشل العديد من الشركات الناشئة
ما هي النقاط التي يجب أن ينص عليها فى عقد الشركة
ما هو نوع الشركة؟ أشخاص أم أموال؟
راس المال، الإدارة، تخارج شريك، دخول شريك، وفاة أحد الشركاء،منافسة أحد الشركاء للشركة، وفى حالة الخلاف بين الشركاء، نقاط مهمة يجب الاتفاق بشأنها.
للحضور فى الأكاديمية أو أونلاين للموعد القادم لدبلومة التسويق 3في1
offers.primetc....
لشراء الفيديوهات
offers.primetc....
صفحة الفيس بوك
/ dr.ehabmes
للحجز وخدمة العملاء واتس اب
#خرافات_تدمر_الشركات
#الشراكة # الإدارة #التسويق ===
تابعوا قناة تيليجرام
t.me/drehabm جروب عيادة الشركات على فيسبوك
/ 3iada
صفحة الفيسبوك
/ dr.ehabmes
بودكاست عيادة الشركات
/ ehab-mesallum
قناة تيليجرام
t.me/drehabm الموقع الرسمي
www.EhabMesall... جوجل وأبل بودكاست من رابط واحد
link.chtbl.com...
شكرآ للدكتور إيهاب مسلم لما قدم ، اي خطا تعبيري مني حسب ما فهمت من شرح الدكتور ، جزاه الله خير
اشتراطات لابد اخذها بعين الاعتبار في حال الشراكة
١- قبل الشراكة :
أ/ هل تحتاج شريك ؟
ب/ متى تحتاج شريك ؟
احتياج تمويل
احتياج احد عنده خبرة ادارية
احتياج احد عنده خبرة فنية
احتياج احد عنده عملاء وعلاقات وخبرة
ج/ هل الشريك مناسب كشخص ؟
٢- الاتفاق والعقود :
عقدالشركة = نوع الشركة : ١- شركة اشخاص
٢- شركة اموال
شركة الاشخاص ينقسم الى قسمين :
١- شريك متضامن : وهذا ممكن يدير الشركة ، ويتحمل كل مايلزم للغير في الشركة
٢- شريك موصي : لا يدير الشركة ، وفي الالتزامات لدى الغير غير مسؤل ، يخسر فقط من رأس ماله
ملاحظة : الشريك المتضامن لا يستطيع يعمل توكيل للشريك الموصي لدى البنك لأن البنك يرفض ، ممكن يقبل طرف خارجي غير الشريك الموصي
راس المال : لابد من كتابة الواقع تمامآ كلا بنسبته وحصته
رفع راس المال لابد يكون بموافقة الشركاء ولا يكون بقرار فردي من احد الشركاء
- نشاط الشركة : يجب تحديد النشاط ولا يحق للمدير ان يمارس نشاط خارج نشاط الشركة
الادارة : تحديد من صاحب الادارة وكم النسبة مقابل الادارة
ملاحظة : في شراكة الاشخاص لايكون هناك راتب للمدير وانماء نسبة من الارباح اوسحب شهري محدد للمدير تخصم من الارباح نهاية السنة .
يفضل في الادارة شخص واحد يتولى الادارة ، واذا لابد فيحدد الاختصاص مثلا هذا مدير المالية وهذا مدير التسويق وهكذا ويجب ان يحدد المدير العام الذي يتخذ القرار النهائي ، وممكن تكون الادارة بالتناوب كل سنة اشهر او كل سنة
التخارج : لايحق لشريك يبيع نصيبه لشركاء خارجيين او السماح لاحد يدخل بالشراكة الا بعلم الشركاء ويكونو متوافقين عليه ، فيعرض النصيب عليهم واذا رفضو فيعرض لشريك خارجي لبيع النصيب ، واذا رفضو البيع او دخول شريك فيكون بالقانون او حسب اتفاق العقد .
وفي حالة الوفاة لا قدر الله لاحد الشركاء يجب ان يكتب عدم تدخل الورثة في الادارة وان يكون لهم وكيل يمثلهم فبهذا التوكيل من حقه حضور الاجتماعات والاطلاع على الحسابات ويمكن بهذا استمرار نشاط الشركة ، او ان هذا الوكيل طلب انه يخرج من الشراكة فيعامل معاملة التخارج
دخول شريك : لايسمح بدخول شريك الا بموافقة جميع الشركاء
الارباح : عمل آلية لتوزيع الارباح بموافقة جميع الشركاء بحسب بداية ونهاية السنة الماية وبحسب النسبة المحددة في بنود العقد ونسبة الادارة وكذلك يكون في مبلغ من الرباح يجنب لرفع راس المال .
يفضل عدم المساس بارباح السنة الاولى .
الخلاف بين الشركاء : هل يحل عبر التقاضي بالمحاكم المختصة
او ان يحل الخلاف عبر التحكيم حيث انه اسرع ويفضل التحكيم الودي
- منع احد الشركاء ان يمارس نشاط منافس للشركة تجنبا للتعارض وخصوصا المدير
متشكر جدا للتلخيص الرائع
جزاك الله خيراً
سبحان الله، أنا دخلت التعليقات بنية إني أشوف حد عمل تلخيص، فلقيتك، سبحان الله
👍
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
هذه الدروس اللي بتشرحها في الشراكة قسما بالله قيمة جدا جدا جدا جدا ولان لي تجربة بائسة في الشراكة واعرف معنى كل ما ذكرته بناءً على التجارب لذلك اخواني اخواتي قبل لا تفكرون في الشراكة اسمعوا كلام الدكتور و صدقوني نادراً تجد شخص يعطيك معلومات مجانية خصوصا في مجال المال و الأعمال.
في داخلي أقول يا ليت الدكتور إيهاب نزّل هذه الحلقات من زماااان ولكن الحمدلله على كل حال
رمضان كريم للجميع
تحياتي لكم.
احلي حاجه حضرتك يتعملها انك فعلا بتتكلم في مواضيع جدية بمعني أن كل دقيقه بنسمع حضرتك فيها هيه مكسب حقيقي . لتضيف علم وثقافة للواحد . مش زي كتير من الناس اي كلام وبيحسبوه علينا علم يدرس.
شكرا لكرمم وذوقك واهتمامك
انا اكتشفت قناة حضرتك النهاردة وبعتبرها
كنز
ان شاء الله هسمع فيديوهاتك كلها وربنا يجازيك خير وكل سنة وانت طيب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو من جميع الإخوة المشتركين بهذه القناة مشاركتها مع كل من نحب حتى يعم النفع فهذا الكنز واجب علينا مشاركته عله يصل إلي الجميع وكل عام وانتم بخير
شكرا لكرمك ولتزكية القناة.. ايدي على كتفك 😊
الشكر لله ثم لشخصكم الكريم
وفقنا الله وإياكم للخير دوما
والله ثم والله أنا بحب أتابعك لأن حاب أفتح مؤسستي الخاصة ولا تنسى إن في من متابعينك أعمارهم ١٦ سنة وأنا منهم 😁
شكرا لك يا دكتور فعلا نقاط مهمة جدا وانا حاسس ان كل نقطة تحتاج الى دراسة بحد ذاتها
جزاك الله خير ونفع بكم
كلام رائع ونقاط فعلا مهمة وبتشرحها بصورة سلسة ومفهومة، تمنيت الفيديو ما يخلص. فعلا سلسلة رائعة وبانتظار الجزء القادم على احر من الجمر
شكرا جزيلا.. سعيد بمتابعتك
اروع استاذ ومدرس
د/ايهاب، أنت مبدع
بارك الله لك في علمك. أنا استفدت كثير من القناة الثرية بالعلم
اكرمك الله.. سعيد بمشاهدتك واستفادتك وتعليقك
شكرا ممتنة
جعله الله في ميزان حسناتك يا دكتورنا
نزل لنا ملف عن عقد الشراكة
نريد نموذج من عقد الشراكة على كلامك هذا بضبط
معلومات قيمة ..شكرا و الله يجزيك أستاذنا الفاضل
السلام عليكم... معلومات جدا مفيده.. والف شكر
نقاط مهمة في الشراكة بارك الله فيك أستاذ
جزاك الله خيرا وبارك الله فيكم تحياتي لك من 🇩🇿
موضوع رائع
جزاكم الله خيراً 🌹
جزاك الله كل خير كلام مهم جدا
جميل جدا ربنا يباركلك ويحفظك
جزاكم الله خيرا
🌹دكتور ايهاب.. كل الشكر
شكرا و الله يجزيك أستاذنا الفاضل
فيديو جميل يعطيك العافية
فيديو رائع ومفيد جدا
معلومات مفيدة جدا 👍
ربنا ينفع بيك وبعلمك في الدنيا والآخرة...
ما هو المناسب لنسبة الإدارة من صافي الربح؟ ... هل تقل نسبة الإدارة مع زيادة رأس المال؟
ممكن حضرتك تعمل حلقات عن
التعثر المالى للشركات
وأفضل الحلول لها
حاضر.. نحطه في الخطة ان شاء الله
@@ehabmes اشكرك
جزاك الله خير
تحياتي لكم 💥💥💥💥
ما شاء الله 🌼🌼🌻🌼🌼
الفيديو جالي في الوقت المناسب
هو مش المناسب قوي لأني اتلسعت قبل كده
إن شاء الله اعمل بتوصيات حضرتك في الشراكة الجديدة
يتعمد الشريك المتضامن لشركة توصيه بسيطه و تعطيل مصالح الشركه ويرفض التوقيع من باب الابتزاز
ولم نجد معه حلا
إلا التقاضي
دلنا علي أسرع محكمه لكي نقوم بفصله لو تكرمت دكتور
محل الشركه
الحي التامن مدينة نصر
عندي سؤال دكتور إيهاب: هل يفضل أن أعمل مشروع بشيء أحبه جدا وشغوف فيه؟ يعني هل هذا من أركان نجاح المشروع؟ ارجو الرد لاهمية الموضوع بالنسبة لي،،،
بحسب علمي المتواضع لا اعتقد انه من اركان النجاح بقدر ما هو من اركان الابداع في المشروع .. و الدكتور يفيدك اكثر
حضرتك لما بتكون بتصور فيديو وحضرتك بتتكلم بيبقى الفيديو افضل بكتير جدا
معاك حق - بس كده أسهل :)
انا عايزه اعرف لو واحد عنده خبره في حاجه هما اثنين شركاء بيفهم في المكواه والتلزيق والشريط الثاني بياع هل الشريك اللي بيفهم في المكواه ولا الاثنين ياخذوا زي بعض هل المرتب يبقى زي اللي بيكوي
كان عندي سؤال
لو ناوي افتح صيدليه مع شركاء
نوع العقد ايه ؟ وهل في صيغه معده للغرض ده ؟
نوع الشركه هتكون شركة تضامن صح كدا ؟
او توصية كما تحب
جميل
جزاك الله خيرا كثيرا ونفع بعلمك
ارجو الاجابة انا دخلت مشروح انا و واحد صاحبي و بدأناه من يومين ف هو لما لاقاها بتكسب قال عايز ادخل معاكو و دفع معانا زي ما دفعنا في رأس المال بس بعد ما خدنا المكاسب بتوع اول يومين هل بقا هو هياخد المكسب ازاي او ابدأها من الصفر ازاي لان هوا كدا هياخد مكسب اول يومين معانا لاننا حاطين كل الفلوس علي بعضها يا رب تكون فهمتني و تقولي اديلو مكسبو ازاي بالعدل
طيب سوال لاهل الخبرة، برجاء الرد ضروري
احنا اتنين عايزين نعمل شركة و الطرف التاني بيشتغل اصلا و معندوش وقت للمتابعه عن قرب، علي امل أن الشركة تنجح، فيتفرغ تفرغ تام. ما وضع الطرف الأول يقبل علي أساس أنه بيخاطر بوقته و فلوسة لوحدة ؟ السوائل التاني ياخد نسبة كام عن الإدارة لو راس المال متساوي ٥٠ : ٥٠؟ برجاء الرد و النصيحة و لا ميشاركش اصلا. الطرف الأول قادر علي الإدارة في حاله وجود موظفين
طبعا كله بالتراضي بين الشريكين ولاكن حسب اطلاعي على اكثر من شركه
ان الشريك المدير ، ياخذ راتب المتعارف عليه بحسب حجم الشركه ، وايضا نسبه 10% من صافي الارباح سنويا
هاا احمد يابه شنونك 🏃
🌷🌷🌷🌷
جزاك الله خيرا وبارك الله فيكم تحياتي لك من 🇩🇿