【スクープ】守られない"内部告発者"たち 組織の不正やパワハラを明るみに...そして行われる『報復』の実態（2021年7月7日）

[@anyusmono1614]

良い報道だと思います。継続して取材してほしいです。
正直者が馬鹿を見る世の中って吐き気がする
行政は何で対応しないんだろ

[@hidekisony9651]

最初のエピソード。　　俺も、この理事と同じ意見です。　その程度のいざこざ、自分で何とかするのが大人だ。
大人が、細かいことをごちゃごちゃ言ってんじゃねーよ。人間は、常に順風満帆の絶好調でいられるはずがない。
多少の問題は、自分で何とかしろ。　できないなら去ればよい。　　どこへ行っても同じだがな。

[@tetsuya3543]

ほんと良い報道ですね。
定期的に放送して労基署等で対応する人に釘を刺していって欲しいね。

[@feasraul2626]

行政も甘い汁を吸ってるとしか思えないですな

[@Gネクから参戦のあかまつ]

霞が関が内部告発だらけになって崩壊するからじゃないですか?(ちなみに、今現在、霞が関・市ヶ谷の内部告発先はたいてい赤旗、時々文春。)
何せ、この国は
「セクハラ罪という罪はない(ｷﾘｯ)」
という閣議決定を恥ずかしげもなくしちゃうようなハラスメントが罪にならない国ですから…(欧米だったら政権転覆しかねない行為)

[@ざぶとん-r8y]

行政でもこの動画のような状況が横行しているからかもしれませんね

[@えんみい-m7k]

立派な報道です！国民は不正が発覚すると批判するけど、裏では内部告発をした人がこんな仕打ちにあってることを知らない人がほとんどだと思います。その事実をこうして報道してくださってることはとてもありがたいことだと思います。多くの国民が知らなければいけない。

[@farirapara4559]

パワハラされてうつ病になると何も考えられなくなって告発も難しいしおかしなことに冷遇される事もある
被害者が動かないと解決できない現状を改めるために他の先進国と同じようにパワハラに刑事罰を付けるべきです

[@Socrate2]

@@farirapara4559 そういう話じゃないw

[@魁皇-y1f]

福岡障害者職業能力開発校でも公務員による訓練生（障害者）へのパワハラが、現在進行形で行われています-動画あり、

[@khrayn15]

こーゆー報道を続けてほしい

[@lovelymom1028]

何様だかわからないけど、人に優しくできず、いじめ体質の人や、人に苦痛を与えているということすらわからない人がこの世にいっぱいいる。
せめて私だけでも、人に優しくしたいと思う。

[@ぁぁ-h6f]

日本人ってそういう性格やん

[@switch9979]

@@ぁぁ-h6f 日本人って一括りにするなよ。人種差別と同じだぞ。人種や出身国とかは単なる記号でしかないだろ。一個人の行いでどういう人物かを判断しないとだめでしょ。

[@もふはぐ]

@@switch9979
日本の国民性だから仕方ないかもね。
卑屈で差別意識が高いもんね。

[@effect1205]

@@もふはぐ
国民性ではないと思いますよ。

[@switch9979]

@@もふはぐ 全然違うわ。一部のバカな人間だけが差別してるだけだろ。

[@かとちゃん-h9y]

こんな報道をもっと続けてくれ！！

[@武知一厳]

なんで会社や上位の悪い所内部告発して正そうとするとほかの社員たちからも白い目で見られるのかが理解できない。

[@Socrate2]

パワハラ好きに囲まれてるってことだろ

[@bjji5329]

悪人の集まりなんだろ(笑)荒れているところは離職率が高いからね。
立派な人間は辞めていくが、無能な人間だけ残りクズ化していく

[@atuui3494]

大学に嫌な教授いるけどたった1時間半の授業で嫌味言われたりムカつく態度とか言葉言われたりするくらいで何日も引きずるから、そういう状況が何日も何ヶ月も続くって相当しんどいんだろうな

[@aaiai8230]

前職で同じ事あった。
私の場合、パワハラ相談を産業カウンセラーが会社に密告したことで会社から組織的差別を受け、自主退職を余儀無くされた。
社会連携ってこういうことなんだなと理解した。

[@aa-cp5up]

それは裁判起こさないとなやつだね、私の知り合いも理不尽に会社から辞めさせられてた

[@若葉マーク-l5m]

@@杏-k2v
本当にお疲れさまでした。パワハラする変な人がいるなんて入社するまでわからないから、パワハラされる人が問題じゃないです。本当に運ですよね。
日本って同調圧力すごくてウンザリです。人の足を引っ張って効率悪い働き方してるからもう後進国ですよね😔

[@youtube-moomin]

@@若葉マーク-l5m なんか、パワハラする人の顔つきって特徴ありますよね。大声荒げるタイプの

[@dmasu]

これはどこの会社も同じです。内部通報しても犯人探しされるし、通報後は腫れ物にされるような扱いをされる。

[@うく-g7i]

こういうパワハラは犯罪ですから、厳しく取り締まってほしいですね！

[@るるる牧]

内部告発のリスクは依然として高い

[@明日日が昇る]

@@kingtto7513 マスコミにいえば？

[@kingtto7513]

@@明日日が昇る 確かに🤔 それもありですよね🤔

[@ks1791]

うちも同じ、親族会社で、取締役が
逆玉の男で、使えないやつ。
威張る、怒る、追い詰める、アラを探す、
気持ち悪く服装髪型を中学校風紀の先生以上
舐める用に見てキモい。
お気に入りを作りエコひいきセクハラ
虐める標的を作りパワハラ
本人まったく自覚なし。
とにかく虐めが凄いから
誰も何も言えない。
社長の耳に入るまでに、途中で揉み消される。
会社の業績と雰囲気は悪くなるばかり。

[@ホワイト羽川]

やっぱどこでもボイスレコーダー常備しておこうかな

[@天と地と-v7f]

失礼します
動画撮影が理想です
GoProや
隠しカメラでも
有効であると想います

[@saka1029]

ボイスレコーダー使っても「無視する」とか「何も言わずに(業務)を外す」とかは立証が難しいと思う。

[@aa-cp5up]

スマホだと音とらえにくいから持っといてもいいかもね

[@akibanokitune]

激辛カレー事件でもあれだけ明確に撮影されてても何の罰も受けずに終わってるのに
結局は警察や検察が仕事しなきゃ何をしても無理

[@NewnormalAI4U]

やりましょう！

[@jsynsmsrx-j5s]

SNSが発達して個人の発言力の強くなった時代にこんなことしてたらすぐバレるっていうことを理解した方がいいよね

[@user-ep1to4ow9h]

そうは言いますけど、実際被害者は報復が怖くてSNSなんかに書き込めませんよ。

[@arabiki234]

@@user-ep1to4ow9h ネットでの制裁は真偽不明のまま行われる事もしばしばですから
逆に告発者がSNSで大勢にバッシングされるリスクも大きい

[@jsynsmsrx-j5s]

@@user-ep1to4ow9h 内部告発者っていうのは必ずしも被害者に限らないものです。私を含め多くの人間は違いますが、世の中に不正義が蔓延れば例え自らにリスクがあろうともこれを正さんとする人間っていうのは必ず現れるもので、独裁国家がインフルエンサーを恐れるのもこのためです。
またもしくは対立関係にある権力者が相手を貶めるために告発したりもあるあるだったりします。

[@user-us3bd5ig9p]

変わってるから通報する。そんな変わり者のために会社が動くわけ無いじゃん。

[@ケンズフォーオナーチャンネル]

発言力が強くなった？
ただ推測憶測で裏もとらずに中傷書き込んでるネット民に発言力があると思ってるのかな？

[@桜吹雪-c1v]

大人の虐め犯罪で心身が追い詰められ発病して後遺症も残り社会に戻れません。
パワハラにはもっと力を入れて対処して欲しいです。

[@あらいくま-t9f]

いや、それよりそれくらい判断して転職するなり、証拠とって労基に相談するなりのノウハウ教える方が先じゃね？
やる事やったの？
それならいいけどやるべき事も知らない、面倒、怖いを理由にやってないやつが俺の周り多い。

[@akake5237]

@@あらいくま-t9f 普段パワハラしてそう😣

[@farirapara4559]

@@あらいくま-t9f
パワハラされてうつ病になるとそんな気力もなくなってしまうのですよ
被害者が動かないと解決できない現状を改めるために他の先進国と同じようにパワハラに刑事罰を付けるべきです

[@Socrate2]

@@farirapara4559 パワハラはしょっちゅう受けてるけど、証拠集めつつ、淡々と仕事してる。転職しないでパフォーマンス落とすことが仕返し。どうせ首は切れないから、やればやるほど自分の部の成績が落ちるだけ。そのうち居なくなる。

[@supurinntajp]

何が悪いって、罰則が緩い法律が悪い。そこが厳罰化されなければ何も変わらない

[@バシャーモ-m1w]

おっしゃる通りです❗️
パワハラ、マタハラの加害者に、給料５割カットする必要有り❗️

[@とっとこハム太郎-y4h]

自分の生活に不満を抱えてるから、人をいじめたり嫌がらせをして憂さ晴らししてるんだろうけど、国民の民度というかレベルが低くなったよね。

[@バシャーモ-m1w]

@@とっとこハム太郎-y4h
自民党や立憲民主を潰さないと変わらないです

[@28maaru88]

衆参両院議員&各省庁「うちらが罰せられる立法はちょっと…」

[@ライししど]

ボイスレコーダーは、絶対持ってたほうがいい。何されるかわからん。

[@227lapyu]

無視が1番怖い、、、

[@shell6162]

私もボイスレコーダーを持ち歩いていますが、分かりやすく怒鳴ったり嫌味を言われるより、無視とか避けられたりとかの方が多いので案外役に立たないという…😭相手が激情型のパワハラならボイスレコーダーの方がいいですね

[@masaki480]

大人がいじめをしてるのに子供のいじめを止めろと言ってるの本当に笑えるw
どの口が言うんだって話

[@akibanokitune]

ホントそれ言えてる
子供は大人の苛めを見て真似るだけなんだよね

[@cbrr10002000]

@@akibanokitune
いやいやw職場での大人のいじめの現場を見れる子どもってどんだけいるん？
大人のいじめを見ないでもいじめる子の方が圧倒的に多いと思う。
大人の世界でもあるから子どもの世界でもあるは、大人目線の考え方で実際は好き嫌いとか嫌なことされた仕返しとかそんなもんだよ。
どっかで大人が言った大人の世界でもあるから子どもの世界でもあるという言葉に引っ張られてるだけ。論理的ではない。

[@zundanist]

子供が成長しないまま大人になっただけの事だろ
嫌な奴を集団で攻撃するっていう本能を理性で抑え込めない人が居るだけ
それに主語がクソデカ過ぎる、「大人でも」の大人って誰だ？大人を過大評価し過ぎなんだよ

[@akibanokitune]

@@cbrr10002000
学校だと教師同士の苛め見てるだろ
現に激辛カレーを顔に押し付けるなどによる教員間のいじめってあったのだから見てしまった生徒もいたはず
あとテレビの影響もあるだろ
他人の頭パシッて叩いたりとか弄る番組あるじゃないか

[@akibanokitune]

苛めをしちゃいけないって教える立場で模範となるべき教師が激辛カレーを顔に押し付ける苛め（苛めなんてもんなく犯罪だけど）やる方もやられる方も何やってんだ？って思うような事を生徒に前でやってたらそりゃ生徒もダメになるわな
昔から大人でも警察と教師は常に正しいって言われてきたけど、警察でも上司に虐められたからといって拳銃で報復するような事件が起きるとか世も末だよな

[@pds16stitch]

相談したら、悪化する。
その上司が無能だって気づくにはいい経験だったなあ。

[@ryo1085]

こういう報道は続けて頂きたいです。

[@mamiyaploom]

正直者が馬鹿を見る
真面目にやってきた分馬鹿を見る
ダメなことしてる人を怒る人がいない
本気で相談しても
対して厳しくない罰を与えて終わり
腐ってますよね

[@シヴュラシステム]

和歌山南漁協の組合長は前理事の三栖敏一さんかな？
三栖氏のほか、問題を受けて辞任し、改めて役員になったのは木下吉雄氏（田辺支所）、田中岩吉氏（同）。木下氏は副組合長、田中氏は理事にそれぞれ就いた。
とのこと。なるほど

[@wjmhqagjmtpwd7939]

和歌山南漁協には魔物が住む．．という。
報道されるほどの“魔物”が．．．
“つちのこ”よりも、捕獲は容易。。

[@alone4123]

絶対許せない！もっと報道するべき！

[@一望千里-x4z]

報道は、こういう反社会的なことを駆逐する内容を報じてもらいたい。

[@wenwentu]

組合長達の実名出そうよ
正義の告発した人が顔出ししてるのに
こういう報道見ていつも思う

[@PhantomMax]

恫喝しておきながら、大事な職員だとか、何を言ってんだこの輩は？

[@youtube-moomin]

人は宝だとかよく言えるなーと笑

[@下田一郎-s5o]

担当してくれていた車の営業の中年の人も上司のパワハラで耳が聴こえなくなった。精神的な苦痛を受けた。

[@harutori1]

看護主任。それは医療界の闇を一手に引き受ける中間管理職の代表。
ユニオンにいけば、違う未来があったと思うと不憫でならない。

[@多羅尾伴内-g1c]

仰る通りですね！組合しか労働者は救えませんよ！

[@ポムポム太郎-n6k]

職業選択の自由とはなんなのだろうか

[@kuchika4502]

こんな看護師長…
看護師としての資質を疑ってしまう私…こういう人格の看護師の世話にはなりたくないと思います…

[@robosan2518]

凄いなー
組合長の弁明の発言の薄っぺらさ笑
ほとんどヤクザじゃない

[@tktsasii]

漁業関係はそっちの筋の人、多いねんで😈🐟

[@山河ゆ]

時代が変わってもどの職業にも多い少ないはあるが悪徳な人は居るから結局は誰も守ってくれないのが現実

[@tomatokaan]

自分がされて嫌なことは他人にしちゃダメって当たり前ではないんだなぁ…

[@やっぱりしょこ姫が好き]

イジメの相談窓口に相談したら、相談相手がイジメっ子の親だったみたいな?

[@いちまつ-o1j]

受付側が、パワハラを「する側」という現実

[@うおうおはくな]

虐められてるから先生に相談したら、
その先生が無能で、直接虐めてくる相手に問い質してるだけ（しかもなんら解決はしない）
みたいな感じかな？

[@たまねぎマン-m3b]

こういうことは我慢しないでTH-camとかsnsに載せて世界に発信していくべきだ

[@pipichan228]

看護師です。こんなの普通です。当たり前の世界です。どうかこれをきっかけに変わってほしい

[@めお-k2h]

無理でしょうな

[@あらいくま-t9f]

夢は見るもんじゃない。
itはストレスフリーです。
楽なとこに転職した方が勝ち組

[@よっしーa]

病院あるあるだよね。
うちは経営と事務方がゴミ糞すぎる。退職者多い原因はお前らだってわかんねーのかなー？って感じ

[@ginzake]

大人になってまで何してんの？
ぱぱぱパワハラ‪w‪w‪w‪w‪w ガキじゃねぇんだからさぁ…

[@pipichan228]

@@よっしーa ガチ空気を読める人間って分かれるよね

[@会津のもみやさん]

やっぱりなんでも録音機で記録しっかり残してさいごの最後で証拠出さないと逃げられる

[@まひまはちは]

そう、最悪の場合こんな裁判はおかしいって言って、逆に訴えられる

[@aa-cp5up]

音声じゃなくメモでも取っといた方がいいよ。私嫌なことあったら日付とメモ残すことにしてる。裁判とかになった時にもこういう記録がとても重要だから

[@Mr-oe6hd]

@@aa-cp5up 捏造って言われるぞ

[@aa-cp5up]

@@Mr-oe6hd 誰に？
捏造かどうかは裁判で審議するんでしょ

[@aa-cp5up]

@@Mr-oe6hd というか都市伝説に捏造もなんも言われたくないわ笑

[@こけ-m4x]

「無視したのは一日だと把握している」
どうやって把握したんかな?

[@user-vt9nf9ix2m]

お互いね笑 最初のは報道するほどのものでもないよね、どっちも嘘まじってそう

[@星野幸絵]

理事長だとか組合長だとか、トップだからおかしくなるのか、元々おかしいからトップになるのか。うちの理事長は自分がパワハラしてる事に気づいてないし、なんなら俺は優しいからな～と言う…

[@カワ四郎]

コンプライアンス違反はマスコミやSNSで広く拡散していけばいい思う。未だに考えが古い時代に追いつけない企業や集団は、未来にいらないでしょ？
告発する際は、ボイスレコーダーやカメラ必須なのがよくわかりました。
マスコミは事件に対して、対処方も同時に伝えてほしい。

[@hf205]

晒しを個人がやると名誉棄損やら業務妨害になって逆に自分が悪者になり得るよ
弁護士を通じて対処するしかない
パワハラの定義が曖昧なのと、今回の件で言えば他に代わりがいない組織や環境だと辞めさせても意味がなくなるっていうのが問題を深刻化させてる

[@左門-m4i]

日本経済が衰退しているのは日本人の価値観の古さ、個々人の意識にこそ問題がある　と言った経済学者も一理あるとこういうニュース見て思う

[@falsecoder6750]

悪い方に味方する普通の人が沢山いるから、こういう問題が起こり続けるんですよね。
意思の弱さを個々が克服できると良いんですが…。

[@em1l437]

骨のある人は皆大東亜戦争で国の為に戦いに行かれてしまいましたかね…

[@yo-nv8wg]

組合長と副組合長は、逮捕だな。永久追放。

[@UNKNOWN-qg1sl]

炎上事件に発展しなきゃ変わらないでしょうなw

[@ReilAskrey]

@@UNKNOWN-qg1sl
和歌山南漁協組合、HPは通常運転だからノーダメっぽいね。
知らんぷりでスルメだ伊勢海老だ売ろうとしてるよ。

[@UNKNOWN-qg1sl]

@@ReilAskrey と思い別のコメント(場所忘れましたw)にて問い合わせリンクを張りました(・∀・)

[@かなで-o5s]

(現世から)永久追放してほしいですね

[@moai545]

本質はトップとその周りが”だらしない”!!! 本当その通りで永久追放!!!!!

[@signpaper5795]

上司にパワハラを止めてくれとするよりも、その上司を優秀な人ばかりの職場に入れてあげればええよ

[@youtube-moomin]

逆左遷

[@wk3725]

この報道だと、告発＝去るか、我慢するしかない。

[@kimidorikihidori]

ミートホープの告発者は町全体からいじめのようなことを受けて、
結局引っ越したんじゃなかったでしたっけ。
苫小牧最低だな！て思った記憶があります。

[@fmfmnico]

内部システムで告発者を守ることは現状難しいから、このような声を取り上げることに意義があるね、賠償を請求することも社会的に大切、1人で声を上げても潰されないように周りの支援が必要だね

[@silverbackbear8]

まあそんなんでも周りは事なかれ主義だからね

[@CillLoFiRaidioTV]

パワハラで退職した場合、退職金を払われ、訴えた方は関係機関に情報が周り当人は多分看護師として働けなくなる可能性が極めて高いのです。パワハラを訴えるのにはまだまだかだいがあります。

[@中段チェリ王]

日本の村社会は残ってる、法律より上位の村の掟が日本社会を縛ってる

[@Mr-bh6qb]

そうなんでしょうね　残念ながら

[@工場長-g4z]

もちろんです

[@takashima-chikage]

ですね。
地元ルールなんて身勝手きわまりないものもありますし。
それを破るとこれでもかってくらい攻撃される。ルールとは一体なんなのか

[@うおうおはくな]

まぁネット上でも日常的に法とか客観性無視して、
個人の恣意を満たすためだけで私刑（リンチ）したり誹謗中傷したりと
個人個人にそういうDNAが色濃く染み込んでますね

[@kazuyukitomita891]

これは日本人分析の真理だな。
ネトウヨもそうだが、日本人の10％くらいか？一部の日本人は被害者嫌悪主義だよ。
タレントの不倫騒動の会見もそうだし、被害者として苦しんでいる人への敵意が凄まじい。
日本人は平成以降に弱肉強食思想とどこでもよく言われているがちょっとニュアンスが違う、
日本は被害者嫌悪主義が根底にあってその結果弱肉強食思想に見えるだけというのが真相。
弱者に冷たい反面、政治家や芸能人、スポーツ選手もリンチ対象になるのが日本社会、
そして彼ら社会的な強者が叩かれる時は彼らが｢被害者的」な対応をしている時である。
現代病理的な日本人の言動は１から１０まで被害者嫌悪主義で当てはめたら分析できる。

[@HSMTSISI]

組合長、全部バレてること知らずに嘘いいまくってて滑稽やなww

[@トミカ好き-z6z]

どうしても憎い、許せないと思うなら、最終手段としては刺し違える覚悟で上司のパワハラ映像、氏名、住所、家族構成までもうありとあらゆる情報をさらけ出しすいかないね。

[@多羅尾伴内-g1c]

@@得ル召すえるめす クソ会社の為に会社辞める必要ないですよ！社内ではなく外部の個人で加入出来る労働組合に入り戦いましょう。胸ポケットにICレコーダーを忍ばせ問題発言を録音して証拠とし相手の会社にもよるけど最終的には法廷で白黒つけましょう！

[@多羅尾伴内-g1c]

相手のプライベートに関する情報を晒す事は犯罪行為ですので社内や省内で自分がされた事のみ晒しましょう。

[@ピロピロ笛]

悪いけどパワハラを行ってる場合は家族が晒されたり連帯責任で罰せられたりしても仕方ないと思う
むしろパワハラを行うのであればそれぐらいの覚悟を持って行うべき

[@kirin877]

@@多羅尾伴内-g1c そんなこと言ってる内は全然余裕なんだよなぁ

[@kk-jn9ii]

本当精神的に責めてくるよね日本人て。
能力ある人が輝くのはもちろんですが
頑張っる人も輝ける様になってほしいなぁ。

[@Chinese_killer]

少数派の声はデカい。
主語もデカいわこいつ

[@テラステラス-z4n]

主語でかい奴は無能

[@itigoonigiri]

どうしたん？話聞こか？

[@ドラグノフ-r4w]

@@Chinese_killer コメ主が言ってるのこういう人のことなんやろうなぁ・・・

[@もふはぐ]

頑張ってても結果が出せなかったら評価されないのは当たり前でしょ。
頑張ってるだけで評価されるなら皆頑張ってるフリするわ(笑)

[@mach109]

これ、良くある。知り合いがノイローゼになった。

[@藤原和浩]

組織の大小に関わらず、悪者はネットワークを作るのが上手い。何故なら長い間、人を食い物にして行く為には、隠蔽し無ければならないし、いざと言う時、身代わりが必要だから。

[@sora4452]

どんどん報道するべきだ！

[@hikaru887]

私もパワハラを本社の法務（従業員に公開されている窓口）に連絡したことが、その日の内に知れ渡っていました。
プライム上場の会社であってもです。
「お前、〇〇さん売ったろ」という社用電話が忘れられません。
そこから異動になりました。
経験者から言うと、ボイスレコーダーを常備して録音すること。
内部告発は全て知られるということ。
漫画の様にそこからのし上がることは不可能だということ。
私は絶対に許さない。

[@ThanksFantasticlife]

昔からよくある話だけどな。
こういうのは証拠を集めておいた方が良いよ。
裁判のために。

[@ちゃーみ-c8w]

私も職場のパワハラで鬱になり仕事を辞めました。すごく苦しかった。真面目に働いていたのに、助けを求めても上司がメールやチャットでみんなにばらして、毎日死にたいくらいきつかった。

[@bjji5329]

クズすぎるね(笑)世の中悪人がいるからどうしようもねぇ

[@よしゅか]

“あいじん”会って…
正義が通らない世の中なので何とも歯痒いですね。
勇気ある行動をとった告発者が守られるような仕組み作りをして欲しい。
(勿論、その仕組みが悪用できるようなものではダメですよ)

[@やっぱりしょこ姫が好き]

なんか、オリンピック協会の内部告発に似てるな!知らんけど!

[@ちーのぐ-v5m]

やるなら徹底的に極秘裏に、
有効な証拠・証言を確実に収集し、
会社の判断を得る前に弁護士の言質を得るように。

[@moonrect]

そうそう。まずは労務関係や内部通報・内部告発を扱う弁護士に相談。というと回しもんみたいに思われそうだけど、間違った考えや間違った取り扱いしかできない管理職が多いから。でもいくらなんでも主任看護師同伴での面談はありえない。非常識すぎる。
漁協組合長は「近未来のことも考えていける。感謝してる」っていってるけど「自分にとってだけ都合の良い近未来を考えていける。感謝してるからその気持ちを報復という行動で示してる」じゃねぇの。

[@user-rd8dx3gc7m]

合意出来るような民主主義的な話し合い？
が難しいような状況
(理想ですが)平穏な社会が維持されるためには、
最終的には客観性を伴った強制力も致し方ない？
終身雇用が成立しない現代に
個人的な大昔の経験則の強要は間違いの始まりかと　^ ^

[@北条彰-q6d]

​@@user-rd8dx3gc7m内部告発者は冷遇される。コンプラは建前で外部に漏れない様にする。

[@ikuo-y2z]

内部告発をしたものが不利益を被らないというならば、もし、不利益を被ると一億円賠償するという規定を作ればいい。
それが無理なら内部告発制度なんで作るべきでない。

[@ニッケル-p9i]

社内の窓口なんて信じちゃダメだよ。幹部を守るための仕組みだよ。身近な幹部が告発された時に告発した社員をどこへ飛ばすか話しあっているのを聞いて震えたわ

[@username_unknown_]

無敵な人たちがこれから増えてくるから人に対しての対応を間違えたらとんでもないことになるリスクも考えないとね
人を傷つけて自分は無傷でいられると思ってる驕り高ぶった人はいずれ痛い目みる

[@teajay6229]

無敵な人たちによる自爆攻撃が増える可能性は高いですよね・・・

[@ぺんたまる-o8v]

無敵と言われる世代だけど、なんかそう言われるのはやだなぁ。。
若い頃も、大人達に犯罪者扱いされたから。犯罪減ってたのにね。むしろ、その頃の大人の人達が、キレさせるような事ばかりしてた。高校生でバイトしてた頃から、パワハラ(暴力の方も💧)やらセクハラ(ほぼ痴漢😢)やら…ほいでキレる17歳てw
頑張って耐えてるよ。
家庭は持ってないけど、親も兄弟もいるし、お金無くても自分の人生も大事だから、無敵ではないかな…
まだやりたい事たくさんあるし✨
小さな幸せでも良いから、みんな幸せになってほしいな。
でも、気持ちをわかってくれてありがとね。非正規多くて立場弱いんでね。優しい人がいてくれて嬉しい。

[@ぺんたまる-o8v]

あらっ
よく見たら一年前だ。。
失礼しました。

[@csodaisuki]

組合長の嘘が凄すぎ！！！！

[@千-i4u6d]

6:47
音声が普通に脅迫事項なんだが・・・汚物は徹底的に除かないと！負けんじゃねえよ！！

[@user-shichimigoe]

恫喝してる音声残ってるから、取材に対してのあの答えが全部嘘なのがわかって面白すぎなんやが（笑）

[@takashima-chikage]

ほんとそれ。
失笑通り越して滑稽です

[@qwerstyzxcv]

サイコパスはバレバレの嘘を堂々とつきます。

[@はな-r4e3w]

ね、昔あった野島伸司の聖者の行進を思い出したわ。

[@8888-g7z]

助けを求める方々に対する救済の法案改正をして、安心安全な生活ができるようにして下さい。

[@frechan22]

大の大人が全員で、まるまる１日無視したんなら、それは十分な罪だわ・・・・

[@sator74]

私もパワハラされて鬱になった経験があります。人は弱者に対する態度で真の人格がわかる。パワハラする人は人の上に立つ器量が無いので、気にするだけ時間のムダだと思います。大事なのはパワハラする人との間に組織上の依存関係を早く解いておくこと。

[@bjji5329]

クズほど女や子供や弱者には暴力的で、勝てない相手にはペコペコする情けない動物だからね(笑)
ハラスメント行為をされていたなら舐められていたのだと思います。どうせアイツ怖くねぇからイジメちゃえみたいな感じ

[@かるぱす2000]

組合長素晴らしい‼️流石👏
ボイスレコーダーって知ってます？(笑)
あなたの電話の発言がまるっきり嘘だったということが全国に知れ渡りました👍

[@桃太郎-u2n]

漁港組合なら水産庁などの窓口を作るべきだろうな。地元の役所なんてずるずるの関係でしょ。田舎なんてとくにね。
看護師なども、厚生労働省が窓口になるべき。同じ病院などで告発してもなかったことにされるだけ。

[@higuchi4545]

この続き気になる。未だにこういう事があるとは。

[@scopionyuuki]

どんどん問題になって法が更に改正されて、労働者に働きやすい 法が守られた環境が増えるといいな

[@Socrate2]

それより、窓口に関係者置いとくのがおかしい。

[@yatanokami]

これに限らず法律や憲法は常に改正するべきだよ。
文明の発達に対して国運営は止まってるからね。
そりゃ適応できなくなるよ

[@Ta2012A]

行政と組合の癒着が根本の原因ですね。

[@MamesibaMarumo]

労基署、労働局は信用できないです。企業（特に大きな会社）との癒着がありますから、、、
パワハラがあったら、勤務時以外にも、労基署での事実関係の面談時にもボイスレコーダーで録音した方が良いです。
パワハラ被害者は、一度のみならず、二度三度と泣かされますから、、、

[@RYO-tq2wu]

村社会だから労基でも裁判所でも信用しては行けないと思うので、まず徹底的な証拠を集めて相談するなり、裁判するなりしないと精神的にきついと思います。
それと、どんなに打ちのめされようが、孤独と感じようが、生きる気力が無かろうが自ら命を立つのだけはしないで欲しいです。
今からやで精神で転けても立ち上がれ！！
星になった奴の分、生き抜け！！！

[@天と地と-v7f]

失礼します
🌤素晴らしいです
勇気が出ました👍
有り難う御座います♫

[@mmikkmikk5229]

一人じゃ無理あるけどね。やっぱり団体戦でいかないと。労働者の立場は基本弱いんだから

[@otyame21]

問題は行政なりなんなり味方がいない、アメリカなら証人保護プログラムとかあるのに日本はない

[@mogaambar]

社会に出たら、遊ぶ時も仕事する時も、ボイスレコーダーを懐に忍ばせておくのが大人の嗜みだよ。
ずる賢い奴等から最大限に自分を守ろう。

[@kazuyukitomita891]

初対面で妙になれなれしいのは要注意。
何か高いモノをくれたりとかも。
他人に近づく口実だよ、サイコパスどものターゲット

[@ひま人より]

@@kazuyukitomita891 そうだね。あと妙にニコニコしてるやつ。後が怖い奴多かった。

[@kazuyukitomita891]

@@ひま人より やはり社会には不可解な人間がいるな
th-cam.com/video/950ULKKH0hw/w-d-xo.html

[@morinaga844]

@ぺんと雑魚（アンチでは無い）
素晴らしい心がけですね。
私も見習います。
証拠がないと負けですから。

[@HeyHey-gb5oo]

@ぺんと雑魚（アンチでは無い） 保存の容量足りなくないですか？

[@SiOnigiri]

今まで警察や大企業でもあったけど、
告発者なんて見せしめに吊るされて終わりだったよ
政府は内部告発者の権利なんて守る気ない

[@炭酸好き]

可哀想だが正攻法で行くとダメなんだろな、一撃で相手の息の根を止めないといけないな

[@ys_d]

告発者は守られない、悪いコトしたほうが得ってことだね。
日本社会に正義を求めないほうが安全って、良い勉強になりますね。

[@pluto860]

違うと思いますよ。だって、そんな職場で働いても不幸なだけじゃないですか
仮に、職場で闇社会に順応したとしても
家庭で影響受けるかと
そんな闇社会な部分は自分の家族に一切影響ないと言えますかね
要は、正直者はただ正直じゃダメかと思います。闇には闇な対応しないとね
だいたい、密告者＝戦略思考不足

[@moni-n3w]

@@pluto860 ただの嫌味じゃない？

[@pluto860]

@@moni-n3w そっちか・・
マジレスしちまいました苦笑

[@えだまめたべたい-u7b]

得じゃなくするのは我々ですよ。しっかり証拠をとって、揉み消されるようなら訴える。それが当たり前にならないといけないですね。

[@ys_d]

@@pluto860 概ね皮肉で書いてます^^ｗ
「日本社会に正義を求めないほうが安全」ってのは真面目な教訓ですね。

[@ReilAskrey]

どこの会社も一緒だね。
俺も部長に「〇〇(嫌で移動した部署)に戻すぞ」ってボーナスの説明の時も含めてずっと言われ続けて鬱になって。
休職してから戻ってきたら、元の部署に戻れずに左遷されて。
鬱病にされて、休職期間満了とか言って社内規定かなんかで無理矢理退職願書かされて自己都合扱いで退職させられて、なんか休職してる間の給与控除分として退職金も取り上げようとしてきて(むしろそれ以上にむしり取ろうとしてきて)。
10年近く働いて、こんな形で捨てられるとは思わなかった。
せめてもの恩返しにと、自己破産して請求してきた分全部踏み倒してやったわ。
今は別の会社でしんどいけどなんとか頑張ってる。
今度は問題なくやっていければいいな。
極力社内で人に関わらないようにしながら頑張っていこうと思う。

[@yopiyopi2296]

勇気ある行動だ。こういうのどんどん問題にしてよい。

[@ちんゲームス]

一番良いのはツイッターとかマスコミにばら撒くこと

[@ONEFORTY198]

行政には不正を正す気が全く無いんだな。
だから今の政府なんだ。

[@にいにい-u7q]

だって国民を叱ると何様だ！って怒る国民性なんだもん。

[@higeosekimoto2049]

世間では世の中そんなに簡単じゃないと言うが、正直者がバカを見る世の中はやはり間違っている。

[@ロジャー-u5n]

何度でも告発しましょう！一度や二度とじゃ変わらないならば、何度でも何度でも変わるまで良くなるまで繰り返すのみ👍

[@無花果-j5h]

Aさんは、偉いと思います。上席の人へ、教育訓練怠りなくまともな資質を持たせて欲しい。

[@teruyuki6044]

良い報道です。この問題を財務省内でなかったのが疑問です。亡くなっても内部告発をしない上級国民の官僚だし自分達の出世の為だ‼️

[@アメリカザリガニ-q3z]

内部告発者「あの人悪いことやってますよ」
内部告発され者「内部告発者の名前言ったらお金あげるよ」
平「ウッキー」

[@大老害様_1929]

行政に内部告発する段階ですでに匿名でやる必要がありますね。

[@アメリカザリガニ-q3z]

@@大老害様_1929 ボイチェン使って肉声バレしないようにしましょう
それでも限界はあるけどね

[@yokokoku10]

病院名出してくれないかな
実際通ってみておかしいと思う病院けっこうあるし、パワハラなんてしてる病院に通って判断する時間が無駄だから患者のためにも病院名明かしてよ

[@kashitetsutrain1132]

内部告発をする=自分が働いている業界から離れろという事？

[@oph636]

こういった報道が大切だと感じたら報道機関を支援してほしい。番組を見る、シェアする、サブスクサービスに登録するなどなど…。

[@ユウサクセリザワ]

内部通報者の保護は何より大事です❗️逃げるような暮らしや嫌がらせが待っている現状を変えないと❗️

[@仮-i2v]

内部告発する勇気は評価したいけど、会社や組織には居辛くなるよね。
辞める覚悟での内部告発とならない様になって欲しい。

[@伝説の迷剣]

日本郵政の時もそうだけどこんな愚行放置してたら極論ではあるけど殺人事件に発展しかねないぞ

[@pontarou01]

6:18 やっぱりこう言うときはグループ作って対抗しないと

[@ネギより玉ねぎ]

同じ医療人としてちょっとこれはきついな😰看護系の方々は学生時代から結構上下関係きついのは有名ですが、こう言った無視とか特定の人を虐めるような行為でミスが起きた時、1番困るの患者さん達なのに……

[@tm1225yt]

無視したのが1日だけなわけねーじゃんｗ無視するような人はずっと無視するよ

[@なんとかかんとかなーれ]

病院、福祉施設って人間関係が異常なんですよね。
裁判どんどんしよう。

[@usio777]

権力持った年寄はほんとにしょうもないことしかしない。
こういう組合とかでは、上の人間がずっと変わらない状況に対策を打つべき。

[@美衣之介]

今の世の中、学歴高くて口が上手で偉そうなだけで、人格的に幼稚な上司たちの多いこと、多いこと。私も色々ありました💧

[@aa-cp5up]

人の気持ちが分からない子供みたいな大人多いよね、、、

[@まなみ-d8q]

自分も今パワハラを受けています。従業員８人の小さな運送会社なのですが、5年勤務してある日ストレスや過労で帯状疱疹を発症して体調を崩してしまい1週間程休みをしたのですが、それからというもの社長から「お前は良く体調を崩して休んだりするから他の運送会社行った方がいい」など何としてでも辞めさせる方向にもっていこうとしています。散々コキ使った挙句にいざとなったら会社は守ってくれないんだなって思いました。生きづらい世の中です。

[@tatsuyamo]

内部告発する時は第三者の弁護士にも相談しておくべき

[@amwill9035]

コミュニティの連帯感が強いところは、こういうところ多いよね〜。

[@サメちゃん-o2y]

私も看護師やってたけどベテランの介護士さんに「あんたのほうが私より給料もらってんだからもたもた仕事して残業代まで稼ぐんじゃなくてさっさと帰れよ」って言われてたなあwえっぐい

[@fuwamoco33]

給料でどうのこうのいうんなら、おめーも看護師の資格でもとって同じ給料もらえば？って言ってやれ。

[@親愛なる隣人-x6d]

@@Unknown-vg7cj 自虐コメ？