muy buena información, si en nuestro contrato colectivo igual tenemos permiso por muerte de familiar estos se suman o solo se puede tomar uno de los beneficios
Consulta, yo trabajo de lunes a sabado , mi papa fallecio el jueves y en la empresa me dijieron q entraba a trabajar el martes . ( ya q como tambien trabajo los sabados , lo contaron como dia habil) esto esta bien?? Ó deberia entrar a trabajar el miercoles contando solo de lunes a viernes??. Gracias
Hola 👋 Lamentamos mucho su pérdida.... Son días hábiles, y el sábado no se considera hábiles para estos efectos ya que estos permisos funcionan igual que el feriado legal. Saludos y mucho ánimo. Agregado: Existen casos en que los trabajadores solicitan el sábado en base a su necesidad y ahí la ley permite hacer uso de un día de vacaciones en virtud de su legítimo derecho a estos días (Pronunciamiento de la DT). Otro caso muy distinto es cuando la ley indica que son 4 días hábiles y a su vez establece que el sábado es inhábil para efectos del feriado legal como límite, por consiguiente, en estos casos de permiso excepcional rige esta última situación. Esperamos que este aporte entregué más claridad.
![PURPEECH - นี่ฉันเองคนที่... (It's me) [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/NuhHd0hOOg8/mqdefault.jpg)
muy buena información, si en nuestro contrato colectivo igual tenemos permiso por muerte de familiar estos se suman o solo se puede tomar uno de los beneficios
Consulta, yo trabajo de lunes a sabado , mi papa fallecio el jueves y en la empresa me dijieron q entraba a trabajar el martes . ( ya q como tambien trabajo los sabados , lo contaron como dia habil) esto esta bien?? Ó deberia entrar a trabajar el miercoles contando solo de lunes a viernes??. Gracias
Hola 👋
Lamentamos mucho su pérdida....
Son días hábiles, y el sábado no se considera hábiles para estos efectos ya que estos permisos funcionan igual que el feriado legal. Saludos y mucho ánimo.
Agregado: Existen casos en que los trabajadores solicitan el sábado en base a su necesidad y ahí la ley permite hacer uso de un día de vacaciones en virtud de su legítimo derecho a estos días (Pronunciamiento de la DT). Otro caso muy distinto es cuando la ley indica que son 4 días hábiles y a su vez establece que el sábado es inhábil para efectos del feriado legal como límite, por consiguiente, en estos casos de permiso excepcional rige esta última situación.
Esperamos que este aporte entregué más claridad.