شكرا كثر استاذ عباس, ديمن المفيد والمختصر باسلوب بسيط , الاتجاه الجديد بالادارة حسب اطلاعي انه ع بتحه لاساليب الادارة بالنتائج والقيم , كخبير استاذنا اي نوع من التحليل بتنصحنا نتجه له وبستشرق بنظرتك يكون له مستقبل مرتبط باساليب الادارة الحديثة , ولكم منا كامل الشكر والاحترام
لان الأنشطة الرذيسية هي التي تؤدي إلى توليد القيمة مباشرة... مثلا اذا كان لديك مصنع لصناعة المواد الغذائية المعلبة يكون التعليب والتوضيب احد الأنشطة التي تؤدي إلى صناعة المنتج والذي يعتبر القيمة هنا... الموارد البشرية لا تؤدي بشكل مباشر إلى تصنيع المنتج ولكنها اساسية من أجل دعم عملية التصنيع...
شكرا لك بحثت عن شروحات كثيرة واول شرح افهم منه
الف تحية طيبة...اتمنى البقاء على تواصل
بجد مشكور مجهودك والله انت انقذتني 🤍.
يجعله في ميزان حسناتك🤍✨
أسعدتني بكلامك...بالتوفيق
كل الشكر أستاذ عباس ما قصرت في الشرح وفيت يعطيك العافية 🤗👍
الف تحية طيبة
جزاك الله كل خير شرح مبسط وواضح بكفاءة وفعالية👏👏👏👏
اهلا وسهلا
حبيت محاضراتك جدا استاذ عباس
واستفدت منها،. شكرا من القلب
تحياتي لكم وبالتوفيق
شكرا جدا على مجهودك و الله استفدت كثير
شكرا لك سيد بدران الك و الطاقم العامل معك
منشورات ذات قيمة
شكرا مرة 2
الف تحية طيبة
محاضرة رائعة وبسيطة
كنت الاول هعمل لايك بس لكن بعد 10 دقايق شرح قررت اتابع القناة واشوف باقى القيديوهات
كل التوفيق لحضرتك
جزاك الله خير على هذي المعلومات القيمة .الف شكر
شكرا بارك الله فيك
جزاكم الله خيراً شرح السهل الممتنع
الف تحية طيبة
يعطيك العافية أ. عباس مجهود رائع وشرح مبسط
شكراً لك. شرح جميل وواضح
شكرا لكم
مشكور علي التبسيط
جهد يعجب
الله يعطيك العافيه شكرا
رائع دكتور جدا استفدت اشكرك
بارك الله فيك
جهد تشكر عليه يا دكتور عباس والى الامام دوما .
شرح اكثر من رائع
شكراااا جزيلا أستاذي، بارك الله فيك
أطيب التحيات
@@AbbasBadran ارجوك أستاذ لدي سؤال:متى تكون الاستراتيجية الكلية هي استراتيجية وحدات الأعمال؟؟ارجو الرد بسرعة
يسلمووو كتييير .. جزاك الله كل خير
جزاك الله كل خيرا يا دكتور... زادك الله علما و رفعة
شكرا كثر استاذ عباس, ديمن المفيد والمختصر باسلوب بسيط , الاتجاه الجديد بالادارة حسب اطلاعي انه ع بتحه لاساليب الادارة بالنتائج والقيم , كخبير استاذنا اي نوع من التحليل بتنصحنا نتجه له وبستشرق بنظرتك يكون له مستقبل مرتبط باساليب الادارة الحديثة , ولكم منا كامل الشكر والاحترام
شكرا استاذ
ممكن أستاذ مراجع أو مقالات ودراسات حول سلسلة القيمة لكي أهمش بها
Michael Porter's Value Chain: Increase Value and Beat the Competition
مشكور جدا أستاذ .....
كل الاحترام ,, شرح رائع مبسط,, دكتور كيف ممكن احصل على كتاب مايكل بورتر الاستراتيجيات التنافسيه
if you Google michael porter competitive strategy pdf ...you will find it
ممكن عنوان هذه السلسة
أدوات الاستراتيجية
باقى المحاضرات
السلام عليكم انا انشاءة قناة للقران الكريم واحتاج دعمكم جزاكم الله خيرا
استاذ عندي واجب عن سلسلة القيمه لازم اطبقها على اي شركه ممكن مساعده من حضرتك اطبقها ع اي شركه
ابحث على غوغل بالانكليزي تجد الكثير من الأمثلة...value chain case study
تسلم استاذنا الغالي على المحاضره القيمه.
هل معكم مصادر لإدارة قسم المبرمجين؟ بكون ممنون لك لو في معكم اسماء كتب او روابط مقالات.
ان شاء الله.. قرأت تعليقك البارحه ولم استطع الرد... عندما أكون في المكتب انظر ما لدي
ماهي سلسلة القيمة المضافة للمصارف
شكرا استاذ بارك الله فيك متابعتك من ليبيا 🇱🇾
هل يمكن ان اتواصل معك
اهلا بكم...الرجاء التواصل عبر linkedin او صفحة الفايسبوك
@@AbbasBadran بعتلك ع اكاونتك ع الفيس
رديت عليك... عالمسنجر
لماذا تعتبر المورد البشرية داعمة و ليس أولية ؟؟
لان الأنشطة الرذيسية هي التي تؤدي إلى توليد القيمة مباشرة... مثلا اذا كان لديك مصنع لصناعة المواد الغذائية المعلبة يكون التعليب والتوضيب احد الأنشطة التي تؤدي إلى صناعة المنتج والذي يعتبر القيمة هنا... الموارد البشرية لا تؤدي بشكل مباشر إلى تصنيع المنتج ولكنها اساسية من أجل دعم عملية التصنيع...
@@AbbasBadran شكرا لك
بارك الله فيك