طوال حياتنا المهنية لازم هنتعرض لتجربة " المقابلة الشخصية " والحقيقة إنها ممكن تكون تجربة ناجحة أو تجربة سيئة وده طبعاً حسب نتيجة المقابلة وكمان مستوى أداءك للمقابلة الشخصية أول ما بيكون في إعلان وظيفه أولًا بنبعت السيرة الذاتية وبتبتدي من هنا الرحلة...! واللي في كل مقابلة بيكون في تقييم لجزء مختلف يعني انك بتتقيم علي مستوي المؤهلات المطلوبة للوظيفه من مهارات ومؤهلات علمية وخبرات وغير ذلك وطبعًا بتتقيم كمان علي مستوي الجدارات الخاصه بالوظيفه وبين كل دا ودا لازم يكون عندك • مهارات المقابلة الشخصية اللي من غيرها لا يمكن تعدي لانها المفتاح لدخولك أي شركه وكمان بتقوم بعمل اختبارات مختلفه خاصه بالوظيفه طيب لو هتترقي جوه شركاتك او هتتنقل لاداره تانيه هل بيحصل مقابلات شخصيه ؟ » اه بكل تأكيد طيب هل أنت محتاج تكون مؤهل ليها وكمان عندك مهارات المقابلة الشخصية عشان تجتازها رغم انك شخص بتشتغل في شركتك بقالك كتير و على دراية بمهاراتك ؟ دا فعلا بيحصل ودا لان طبيعة الترقيات أو التنقلات داخل الشركات بتبقي في مقابلات خاصة الشركات الكبيرة فبلتالي أنت محتاج تكون مؤهل لده.. الحقيقه الصادمه بقا وهي .. إن نسبة كبيرة جداً من الناس اللي بتترفض مش بتترفض لاسباب فنيه فقط بتترفض لانها " معندهاش شخصيه " في الانترفيو ومش بتعرف تتكلم أو بتتوتر أو معندهاش خبره في المقابلات الشخصيه . يعني ممكن يكون شخص شاطر جدا ولكنه ضعيف في مهارات المقابله الشخصيه ويترفض ؟ بكل تأكيد اه طبعاً عشان كدا .. لو شايف نفسك محتاج انك » تكون مؤهل للمقابلات الشخصيه تكون متمكن فيها وتوصل للوظيفه اللي بتدور عليها » يكون عندك حاجه اسمها مهارات المقابلات الشخصيه عشان متضيعش من نفسك اي فرص تاني بسبب المقابلات الشخصيه اللي مش قادر تتخطاها .. ومن هنا هقدملك برنامج مكثف وقوي عشان هشتغل معاك بصورة شخصية وعملية • هيتم تقييمك • عمل اختبارات علميه نقدر من خلالها التعرف على نقاط القوة و الضعف عندك • هيتم تقييمك من خلال معرفة الجدارات و الكفاءات اللي بتمتلكها واللي وظيفتك هتكون في احتياج ليها عشان نقدر نتعرف علي كل امكانياتك ونحلل كل حاجه من وجهة نظر الموارد البشرية » الكوتش اللي معاك اللي هيساعدك تتخطي المقابله الشخصيه هيكون متخصص في مجالك وكل دا من خلال مقابلات شخصيه وجلسات توجيه مهني هتخليك تعيش تجربه عمليه تماما من تقييمك وحتي تطويرك وتغييرك. ايه محتوي البرنامج وهيفيدك بإيه ؟ تقدر تعرف كل التفاصيل من خلال الرابط التالي : docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeZhjmBIsO6RuGR56FdTs5mK6FPIG2FKRYXLMQgTwLFu-U7xA/viewform
خلاصة الراتب المتوقع بيتحدد بناء علي: ١) سعر الوظيفة في السوق؟ ٢) عدد سنين الخبرة ٣) ساعات الشغل؟ ٤) التأمين الصحي والإجتماعي وبدلات؟ ٥) اسم الشركة وسمعتها؟ ٦) السي في بتاعك وجامعة التخرج؟ ٧) مواقع نت لتحديد الراتب المتوقع أو الناس اللي شغاله. ٨) اطلب مرتب واقعي مناسب لسوق العمل.
وقفت الفيديو في 0:37 يعني من قبل م اكملووو اصلا بسسس فعلاااا انا بشكرك ل تسليطك الضوء علي الحته دي ، صراحه انا امبارح كنت عملته انترفيو مع شركة ولما اتسألته السؤال ده جاوبته عليه بطريقه نموذجيه من غير ما احدد علي اساس بتاع H R تجاوز النقطه دي بسس هو مسك فيها واداني مهله 48 ساعه عشان اكلمو عن الراتب المناسب بالنسبه ليا وكنت بالجد محتااار وما عارف اتصرف كيف.... بس حاليا الوضع اختلف عشان متاكد اني خلاص لقيت الحل معااااك🤗 اخووووك من السودان والتحية للشعب المصري الشقيق💝 بستأذنك عشان اكمل الفيديووو😍
كيف احدد الراتب المتوقع ١. سعر الوظيفة بالسوق العمل ٢. نوع المجال ٣. ساعات العمل ٤. الامتيازات ٥. اسم الشركة وحجمها في سوق العمل ٦. التوصيف الوظيفي لك ٧. موقع الشركة ٨. قوة السيرة الذاتية ٩. الجامعة ١٠. الشركات الي اشتغلت فيها ١١. الكورسات ١٢. اسأل Hr . خبراء بالمجال . ١٣. خليك واقعي بالسعر
ماشاء الله عليك ربنا يزيدك ويباركلك يارب سؤالى لحضرتك هل من حق ال HR يسألنى عن مرتبى فى الشركة السابقة و لو سألنى الصح إيه أجاوب ولا أرفض الإجابة عن السؤال ده
اللهم صل وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين وسلم تسليما كثيرا الى يوم الدين عدد ما ذكره الذاكرون وعدد من غفل عن ذكره الغافلون وعدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك سبحان الله والحمد لله ولا اله الا الله والله اكبر ولا حول ولا قوه الا بالله عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك استغفر الله العظيم الذي لا اله الا هو الحي القيوم و اتوب اليه عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك الحمد لله حمدا كثيرا طيبا مباركا فيه مباركا عليه كما يحب ربنا ويرضى عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك
جذاك الله كل خير علي المحتوي الجميل الي حضرتك بتقمك كنت عايز اسال حضرتك سؤال لو الشركه قالتلي عاليsalary اقل من الي موجود في السوق انا في الحاله ديه اعمل ايه
ربنا يجازيك خير عالمعلومة ، بس حاليا هل يحق لينا اننا نطلب الراتب في محافظات غير القاهرة مع ان الشركات بقت بترفض تعين اي حد من بره القاهرة حتى القطاع الخاص بقى بالواسطة لدرجة اني قابل بشغل من ١٢ لحد ١٢ من غير ظروف الحظر من غير اي فوائد ولا امتيازات ب 2000 غير اني عندي يوم اجازة في الأسبوع، وياريت الي يقدر يوصلني بشغل احسن اكون شاكر له
اتفرج علي باقي الفيديوهات هتلاقي مواقع التوظيف وازاي تدور علي شغل مهم تلاقيها .. أما بخصوص الشغل ١٢ ساعه ب ٢٠٠٠ جنيه قليل .. دور علب شغل تاني ومتسيبش الشغل من غير ما تلاقي شغل تاني دا رأيي .. المرتبات في المحافظات علي حسب الوظيفه يكون المرتب
طيب بالنسبة للمرتب اللي في القاع ، اللي هو مثلاً لو انت طلعت من شركة مرتباتها ضعيفة و روحت شركة تانية و مرتبك في الشركة التانية بياخدوا مديرين مع انت خبرتك سنتين مش عشرة يعني فيه Gap في المرتبات وظيفة المحاسبة في مصر مثلاً (الشركات اللي مرتباتها ضعيفة تلاقي الفريش بياخد من 2500 لـ 3500 بالكتير4000) في نفس الوقت تلاقي مديرين خبرة 10 سنين بياخد نفس الـ 4000 دول أو خمسة ... يعني فيه حاجة غلط في المرتبات لأنه الشركات مش بتزود مرتب الموظف القديم و تفضل تجيب جديد بمرتب أعلى فالمدير اللي يلاقي مرتبه كان 4000 و هو المفروض ياخد أكتر من كده بكتير هيسيب الشغل و يروح لمكان بيديه عشرة بس نفي المكان اللي بيدي 4000 هيلاقي مدير مكانش بياخد المرتب ده و هيرضى بيه فاهمني فيه حاجة غلط في موضوع المرتبات ده .... اتمنى توضح وجهة نظرك بالنسبة للكومنت الطويل ده
مش بس بنبص زي ما قلنا لمرابط في الشركه اللي فاتت بص علي السوق كله .. وكمان تسأل وكمان تشوف حجم الشركه اللي رايحها .. حاجات كتير مش دا بس .. عاشت تعرف تحدد الصوره كامله
![โรงเรียนห้ามรัก โดนจับได้ตาย...!! [เอิร์นไดเม่]](http://i.ytimg.com/vi/4u02Sbr556Q/mqdefault.jpg)
طوال حياتنا المهنية لازم هنتعرض لتجربة
" المقابلة الشخصية "
والحقيقة إنها ممكن تكون تجربة ناجحة أو تجربة سيئة
وده طبعاً حسب نتيجة المقابلة وكمان مستوى أداءك
للمقابلة الشخصية
أول ما بيكون في إعلان وظيفه
أولًا بنبعت السيرة الذاتية وبتبتدي من هنا الرحلة...!
واللي في كل مقابلة بيكون في تقييم لجزء مختلف يعني انك بتتقيم علي
مستوي المؤهلات المطلوبة للوظيفه من مهارات ومؤهلات علمية وخبرات وغير ذلك
وطبعًا بتتقيم كمان علي مستوي الجدارات الخاصه بالوظيفه وبين كل دا ودا لازم يكون عندك
• مهارات المقابلة الشخصية
اللي من غيرها لا يمكن تعدي لانها المفتاح لدخولك أي شركه وكمان بتقوم بعمل اختبارات مختلفه خاصه بالوظيفه
طيب لو هتترقي جوه شركاتك او هتتنقل لاداره تانيه هل بيحصل مقابلات شخصيه ؟
» اه بكل تأكيد
طيب هل أنت محتاج تكون مؤهل ليها وكمان عندك مهارات المقابلة الشخصية عشان تجتازها رغم انك شخص بتشتغل في شركتك بقالك كتير و على دراية بمهاراتك ؟
دا فعلا بيحصل ودا لان طبيعة الترقيات أو التنقلات داخل الشركات بتبقي في مقابلات
خاصة الشركات الكبيرة
فبلتالي أنت محتاج تكون مؤهل لده..
الحقيقه الصادمه بقا وهي .. إن نسبة كبيرة جداً من الناس اللي بتترفض مش بتترفض لاسباب فنيه فقط بتترفض لانها
" معندهاش شخصيه "
في الانترفيو ومش بتعرف تتكلم أو بتتوتر أو معندهاش خبره في المقابلات الشخصيه .
يعني ممكن يكون شخص شاطر جدا ولكنه ضعيف في مهارات المقابله الشخصيه ويترفض ؟
بكل تأكيد اه طبعاً
عشان كدا ..
لو شايف نفسك محتاج انك
» تكون مؤهل للمقابلات الشخصيه تكون متمكن فيها وتوصل للوظيفه اللي بتدور عليها
» يكون عندك حاجه اسمها مهارات المقابلات الشخصيه عشان متضيعش من نفسك اي فرص تاني بسبب المقابلات الشخصيه اللي مش قادر تتخطاها ..
ومن هنا هقدملك برنامج مكثف وقوي عشان هشتغل معاك بصورة شخصية وعملية
• هيتم تقييمك
• عمل اختبارات علميه نقدر من خلالها التعرف على نقاط القوة و الضعف عندك
• هيتم تقييمك من خلال معرفة الجدارات و الكفاءات اللي بتمتلكها واللي وظيفتك هتكون في احتياج ليها
عشان نقدر نتعرف علي كل امكانياتك ونحلل كل حاجه من وجهة نظر الموارد البشرية
» الكوتش اللي معاك اللي هيساعدك تتخطي المقابله الشخصيه هيكون متخصص في مجالك وكل دا من خلال مقابلات شخصيه وجلسات توجيه مهني هتخليك تعيش تجربه عمليه تماما من تقييمك وحتي تطويرك وتغييرك.
ايه محتوي البرنامج وهيفيدك بإيه ؟
تقدر تعرف كل التفاصيل من خلال الرابط التالي :
docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeZhjmBIsO6RuGR56FdTs5mK6FPIG2FKRYXLMQgTwLFu-U7xA/viewform
خلاصة الراتب المتوقع بيتحدد بناء علي:
١) سعر الوظيفة في السوق؟
٢) عدد سنين الخبرة
٣) ساعات الشغل؟
٤) التأمين الصحي والإجتماعي وبدلات؟
٥) اسم الشركة وسمعتها؟
٦) السي في بتاعك وجامعة التخرج؟
٧) مواقع نت لتحديد الراتب المتوقع أو الناس اللي شغاله.
٨) اطلب مرتب واقعي مناسب لسوق العمل.
وقفت الفيديو في 0:37 يعني من قبل م اكملووو اصلا بسسس فعلاااا انا بشكرك ل تسليطك الضوء علي الحته دي ، صراحه انا امبارح كنت عملته انترفيو مع شركة ولما اتسألته السؤال ده جاوبته عليه بطريقه نموذجيه من غير ما احدد علي اساس بتاع H R تجاوز النقطه دي بسس هو مسك فيها واداني مهله 48 ساعه عشان اكلمو عن الراتب المناسب بالنسبه ليا وكنت بالجد محتااار وما عارف اتصرف كيف....
بس حاليا الوضع اختلف عشان متاكد اني خلاص لقيت الحل معااااك🤗
اخووووك من السودان والتحية للشعب المصري الشقيق💝
بستأذنك عشان اكمل الفيديووو😍
برضه حضرتك ماقلتش ازاي اجاوب على السؤال.
يعني ياريت حضرتك تدينى نموذج للرد كأن احضرتك اللي اتسألت. من غير تفاصيل طبعا .بمعنى ارد اقول ايه مش ارد ازاي
جزاك الله خير استاذ محمد حقيقة الحلقة بتقدم معلومات مفيدة
بتساعد في كيف انك تقدر راتبك
شكرا كتييير
اشكرك
الله يجزيك الخير ويوفقك بالدنيا والآخرة
بس يا ريت الصوت يكون أعلى، مشكور يا أخي.
بارك الله فيك على هذا الفيديوا في ميزان حسناتكم
امين يارب
اللهم صلِ وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين 💕
صدقني ؛ انا استفدت جدا من المحتوي ومن حضرتك. ❤
والله دا يشرفني ودا الهدف من القناه اتمني أنه يوصل لكل الناس عشان تستفيد
شكرا يا محمد
بعد كل الكلام هذا و بعد خبره ١٥ سنه حيقلك ٨٠٠٠ درهم ولو مش عاجبك في قدامي ١٠٠ CV غيرك
محتوى قيم.... الف شكر
اشكرك جدا 😊
محتوي مفيد جداً ، بجد شكراً جزيلاً
تاني حاجه انا عايز أستغل خبرتك دي بصراحه وأسألك علي كام حاجه في مجالي
لو ممكن طبعاً
تحت امرك طبعا عنيا
شكراً الله يسعدك
كيف احدد الراتب المتوقع
١. سعر الوظيفة بالسوق العمل
٢. نوع المجال
٣. ساعات العمل
٤. الامتيازات
٥. اسم الشركة وحجمها في سوق العمل
٦. التوصيف الوظيفي لك
٧. موقع الشركة
٨. قوة السيرة الذاتية
٩. الجامعة
١٠. الشركات الي اشتغلت فيها
١١. الكورسات
١٢. اسأل Hr . خبراء بالمجال .
١٣. خليك واقعي بالسعر
ماشاء الله عليك ربنا يزيدك ويباركلك يارب
سؤالى لحضرتك هل من حق ال HR يسألنى عن مرتبى فى الشركة السابقة و لو سألنى الصح إيه أجاوب ولا أرفض الإجابة عن السؤال ده
Thanks, you’re helpful.
Welcome and thank you 🙏
فيديو مجانية وجميله
طيب ماهو الهدف من هذا السؤال بلنسبة لمسؤل التوظيف ؟؟ ليه مايعطيه الراتب لهذه الوظيفة وخلاص ؟؟ واتنهى الموضوع
المصاريه يحبو كثر الكلام ،اجابة ع نوان الفيديو وين ؟
ياريت حضرتك تعمل فيديوهات تفيد ك hr
اللهم صل وسلم وبارك على نبينا محمد وعلى اله وصحبه اجمعين وسلم تسليما كثيرا الى يوم الدين عدد ما ذكره الذاكرون وعدد من غفل عن ذكره الغافلون وعدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك
سبحان الله والحمد لله ولا اله الا الله والله اكبر ولا حول ولا قوه الا بالله عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك
استغفر الله العظيم الذي لا اله الا هو الحي القيوم و اتوب اليه عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك
الحمد لله حمدا كثيرا طيبا مباركا فيه مباركا عليه كما يحب ربنا ويرضى عدد خلقك ورضا نفسك وزنة عرشك ومداد كلماتك
جذاك الله كل خير علي المحتوي الجميل الي حضرتك بتقمك
كنت عايز اسال حضرتك سؤال لو الشركه قالتلي عاليsalary اقل من الي موجود في السوق انا في الحاله ديه اعمل ايه
بص هو في فيديو تاني مهم انك تتفرج عليه
ازاي تقيم العرض الوظيفي .. th-cam.com/video/n__P8SJorAE/w-d-xo.html
هيخليك تكون الصوره كامله عن الأمر
إذا أنا سألت الأشخاص الى راح يعملوا معي الانترفيو كثير،
هل هذا صح اما خطأ؟
ربنا يجازيك خير عالمعلومة ، بس حاليا هل يحق لينا اننا نطلب الراتب في محافظات غير القاهرة مع ان الشركات بقت بترفض تعين اي حد من بره القاهرة حتى القطاع الخاص بقى بالواسطة لدرجة اني قابل بشغل من ١٢ لحد ١٢ من غير ظروف الحظر من غير اي فوائد ولا امتيازات ب 2000 غير اني عندي يوم اجازة في الأسبوع، وياريت الي يقدر يوصلني بشغل احسن اكون شاكر له
اتفرج علي باقي الفيديوهات هتلاقي مواقع التوظيف وازاي تدور علي شغل مهم تلاقيها
..
أما بخصوص الشغل ١٢ ساعه ب ٢٠٠٠ جنيه قليل .. دور علب شغل تاني ومتسيبش الشغل من غير ما تلاقي شغل تاني دا رأيي
..
المرتبات في المحافظات علي حسب الوظيفه يكون المرتب
انا لسا متخرج و مش نافع معايا اعمل CV فاضي فاضي يعني مشتغلتش قبل كدا 😅💔
+1 والله 😅.. الله المستعان
املاه مهارات وكورسات وتدريبات ليها علاقه بمجالك ...انت حديث تخرج يعنى لازم تكون مشتغلتش قبل كده ومعندكش خبره وده عادى جدا
♥♥♥
❤️❤️❤️❤️🙏
في الي يقولو لا تعطي رقم اذا سألوك كم تتوقع الراتب
مختلف فيه ومفيش حاجه صح وحاجه غلط
محتاج اتواصل مع حضرتك
عنيا طبعا تحت امرك ابعتلي رساله علي بروفايل علي الفيسبوك
facebook.com/AshourElyamany
طيب بالنسبة للمرتب اللي في القاع ، اللي هو مثلاً لو انت طلعت من شركة مرتباتها ضعيفة و روحت شركة تانية
و مرتبك في الشركة التانية بياخدوا مديرين مع انت خبرتك سنتين مش عشرة
يعني فيه Gap في المرتبات
وظيفة المحاسبة في مصر مثلاً (الشركات اللي مرتباتها ضعيفة تلاقي الفريش بياخد من 2500 لـ 3500 بالكتير4000)
في نفس الوقت تلاقي مديرين خبرة 10 سنين بياخد نفس الـ 4000 دول أو خمسة ...
يعني فيه حاجة غلط في المرتبات لأنه الشركات مش بتزود مرتب الموظف القديم و تفضل تجيب جديد بمرتب أعلى
فالمدير اللي يلاقي مرتبه كان 4000 و هو المفروض ياخد أكتر من كده بكتير هيسيب الشغل و يروح لمكان بيديه عشرة
بس نفي المكان اللي بيدي 4000 هيلاقي مدير مكانش بياخد المرتب ده و هيرضى بيه فاهمني
فيه حاجة غلط في موضوع المرتبات ده .... اتمنى توضح وجهة نظرك بالنسبة للكومنت الطويل ده
مش بس بنبص زي ما قلنا لمرابط في الشركه اللي فاتت بص علي السوق كله .. وكمان تسأل وكمان تشوف حجم الشركه اللي رايحها .. حاجات كتير مش دا بس .. عاشت تعرف تحدد الصوره كامله
كله كلام فارغ للامانه
جزاك الله خيرا
جزانا وإياكم 🙏