Зараз планую змінювати місце роботи, вирішила освіжити свої знання в ейч ар полі і тепер розумію, наскільки мало компаній взагалі розуміють хто такі ейч ари і ЧОМУ вони НЕ ТЕ САМЕ, ЩО РЕКРУТЕРИ. А відео дуже корисне і цікаве, дякую Вам!
Являюсь проджект менеджером, но как полгода (пока жмется сео на чра) выполняю роли hr и самое интересное 90 % озвученного мною делается 😂😂😂😂😂😂 Спасибо! Я понял что я супермен 😙😂
Про PP стало открытием, сама очень хочу уйти в BP, можно подробнее рассказать про эту специализацию и какие из ныне предлагаемых программ обучения считаются самыми полезными для приобретения этих знаний? Спасибо
Зараз планую змінювати місце роботи, вирішила освіжити свої знання в ейч ар полі і тепер розумію, наскільки мало компаній взагалі розуміють хто такі ейч ари і ЧОМУ вони НЕ ТЕ САМЕ, ЩО РЕКРУТЕРИ. А відео дуже корисне і цікаве, дякую Вам!
Являюсь проджект менеджером, но как полгода (пока жмется сео на чра) выполняю роли hr и самое интересное 90 % озвученного мною делается 😂😂😂😂😂😂
Спасибо! Я понял что я супермен 😙😂
Реально багато дізнався за ролі HR! Не знав, що такі існують, дуже цікаво, дякую!)
Благодарю за информацию, ещё бы хотелось разобраться в HR digital ♥
"Лишние люди в творчестве писателей XIX века".
Спасибо за информацию ❤
не рассказали про C&B и HR admin :) про PPи C&B хотелось бы подробнее)
Значит, второй части HR-должностей быть!:)
Про PP стало открытием, сама очень хочу уйти в BP, можно подробнее рассказать про эту специализацию и какие из ныне предлагаемых программ обучения считаются самыми полезными для приобретения этих знаний? Спасибо
Спасибо за запрос, постараюсь в ближайшее время выпустить ролик про BP:)
У нас в компании есть ещё сорсеры)
Всё верно, но HRD не второй после СЕО, а наверное 4 или 5 в зависимости от специфики и масштабов компании...