Chef: "Mitarbeiter sind austauschbar" Du: "Chefs sind auch austauschbar" Du musst immer bereit sein vom Verhandlungstisch aufzustehen und "Nein danke" zu sagen, egal Job, irgendwas kaufen, Partnerschaft, "Freunde".
Bei meinem letzten AG hatte ich auch die Diskussion was denn nun wichtiger sei. Job oder Familie. Mein Argument war: Familie hat man nur eine. Die Antwort war: Arbeit hat man auch nur eine. Das muss man sich mal vorstellen. Da wurde allen Ernstes von mir verlangt, dass ich meinen Job über meine Familie mit zwei kleinen Kindern stelle. Ende vom Lied: Familie bleibt und Jobs gibts dann doch mehr als einen :D
Wenn einem das Bauchgefühl sagt, dass etwas nicht im „Laden“ stimmt oder sich Sachen grundlos ändern ist die einzige Methode eine Kündigung. Ich hatte mal einen Arbeitnehmer mit dem ich eigentlich ein ziemlich gutes Verhältnis hatte. Ich hatte mal meine Kritik am Arbeitsplatz ausgesprochen und Verbesserungsvorschläge genannt, wo auch andere Mitarbeiter mit beigestanden sind. Am nächsten Tag aus dem nichts hat er mich zu einem Gespräch unter vier Augen gebeten. Da fielen dann so Sprüche wie „wer gegen den Strom schwimmt den angele ich raus“ und „wer sich gegen mich stellt wird arbeitslos“. Am selben Gespräch habe ich noch gesagt, dass ich kündige und habe den Betrieb verlassen. Am nächsten Tag folgte die schriftliche Kündigung.
„wer gegen den Strom schwimmt den angele ich raus“ Nach dem Spruch hätte ich's drauf angelegt, dass er mich kündigt. Abfindung ich komme - wir sehen und vor Gericht, Chefchen ~♥
@@opiniononion919 Richtig so. Man sollte einen Gegner nicht dabei unterbrechen wenn er einen Fehler macht. Oder ihm gar noch selbst dabei zuvorkommen. Das ist ja genau das was der Chef wollte.
auch wenn er es wahrscheinlich net sieht aber mal so btw als “undercover” viewer der seine videos selten bis gar nicht kommentiert... einfach mal ein Riesen DANKESCHÖN an all die Videos die du für uns seit Jahren bereits produzierst (mal mehr, mal weniger :P) Hab dich bereits seit Kaboom MW2/BO1 Zeiten geschaut (ca vor 10 Jahren) und finde es echt top dass du immer noch Spass und vorallem auch Zeit für TH-cam hast
@@jakecole7447 Seine Viewer werden von Zoomern zum Boomern :D Spaß aber es ist halt wirklich so. Wenn ich z.b daran denke, welche youtuber ich von vor 10 Jahren noch relativ aktiv schaue dann sind es bis auf Max wirklich sehr wenige
Habe auch so meine Erfahrungen und kann sagen man soll sich den Laden für den man arbeitet wirklich GENAU ansehen und nicht einfach nur froh sein einen neune Arbeitsplatz einen Ausbildungsplatz gefunden zu haben. Am Anfang hat man ja eine Rosarote Brille auf und merkt womöglich noch nicht das man verarscht bzw. ausgenutzt wird, und später kommt dann das böse erwachen. Personal wird ja nicht selten einfach als Kostenfaktor und austauschbar gesehen, weil das Geld ja vom Kunden und/oder von Investoren kommt. Nur haben diese irgenwann auch keinen Bock mehr ihr Geld in den Laden zu pumpen, wenn dort der Wurm drin ist weil sich die Firma am Personal kaputt gespart hat oder die guten Leute einfach rausgekelt hat. Sobald so ein Satz kommt wie "Wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen!" Sollte man ernsthaft daran denken den Arbeitsplatz zu wechseln, weil das ein Zeichen ist das etwas gewaltig schief läuft. Vieles was vertragrechtlich nicht OK wäre funktiomiert trotzdem. Warum? Weil der Mitarbeiter, auch wenn er eine Klage gewinnen würde ja wieder in die Firma müsste gegen die er einen Rechtstreit geführt hat. Da hätte das Miteianander sowieso einen Riss bekommen da kündigen die meisten lieber vorher. Bei den Mitarbeitern die sich kündigen lassen wollen, weil sie dan nauch eine Abfindung bekämen (wenn der Vetrag das so vorgesehen hätte) werden auch Maßnahmen ergriffen den Mitarbeiter so zu mobben das er kündigt damit man keine Abfindung zahlen muss. Da gibt es sogar Seminare für Firmenchefs und leitende Angestellte wie man sowas durchführt ohne mit dem Gesetz in Schwierigkeiten zu kommen. Und Fortbildungszeit = Arbeitszeit. Der Sinn von Fortbildungen sollte es ja sein das man damit dein Personal qualitativ verbessert und damit auch seine Produkte oder die Dienstleiung. Es ist also ein Gewinn für die Firma. Ein Arbeitgeber der das anders sieht macht definitiv was falsch bzw. bietet die Fortbildungen aus den falschen Gründen an.
Fühl ich voll. Mach, was dich nicht kaputt macht. Den, der gerne auf Arbeit geht, den will ich mal kennenlernen. Egal wassu machst, du machst 8h lang nicht das, wassu gerne machen würdest so deswegen Freiheit ist anders. Sone Schritte zu gehen da gehört Mut dazu so und Leute wie du zeigen den Chefs dass nicht alles gemacht werden kann mit der Belegschaft
"habt ihr vielleicht auch schon mal ähnliche erfahrungen" japp :) sitze hier gerade in meinem ersten tag arbeitslosirgkeit und fühl den teamleiter zum anfang hart :D ich kann übrigens jedem edv'ler nur empfehlen sich ein grundwissen an arbeitsrecht anzueignen (inkl. fristen. die haben mir jetzt das genick gebrochen). man macht sich nicht beliebter aber das leben leichter. und gründet betriebsräte alsbald möglich (was hier erzählt wird ist hochgradig angreifbar, kommt mir dezent bekannt vor)!
Ging mir so ähnlich. nach mehreren Chefwechseln und Zeitungsartikeln die nicht rosig aussahen hab mich dann dazu entwschlossen zu kündigen und eine neue Stelle zu finden. 2 Monate hat ich sich der Betrieb insolvent gemeldet. Die neuen Chefs hatten ein paar Leichen im Keller. Finanzbetrug und sowas.
Wenn man jung und unerfahren ist lässt man sich häufig zu viel gefallen. Heute würde ich auch vieles anders machen. Bin übrigens auch in den üblichen RZ in FFM unterwegs. Vielleicht sind wir uns schon mal über den Weg gelaufen.
eshelter, equinix, fra2,3,8,7,6 und konsorten :D Lasst das Feld hinter euch und kommt in den Support :=) 10 Jahre Feldtechniker gewesen ich kenne 98% aller DC hier.
GAWD, spricht mir dieses Video aus der Seele. Habe nach 10 Jahren meinen erlernten Beruf aufgegeben, es ging nicht mehr. Die Tätigkeit an sich, hätte mir ja noch gefallen aber das drum herum war einfach unzumutbar. Mir wurde absolut alles abverlangt. Im Gegenzug gab es miese Bezahlung, Arbeitszeiten die mir kein Privatleben ermöglichten und psychischer Missbrauch. Ich hab mehrmals den Betrieb gewechselt, war über all das gleiche Terror ohne Ende, bis ich sagte: Es reicht. Beste. Entscheidung. Ever.
@@joripa2621 Ich würde jedem raten sich aus der Situation zu befreien. Befreien sich aber vorher einen Plan zu recht machen, was will man machen und dann dafür Kämpfen. Hab ne Umschulung gemacht.
@@joripa2621 Ich weiß man macht sind viele Gedanken. Übertreibe ich, ich schaffe das doch noch ein bisschen etc etc etc. Aber das ist alles nicht wichtig, hör auf dein Herz so hitzig es klingt. Wichtig ist nur einen Plan zu haben, nicht einfach kündigen, das endet warschl fatal. Überlege dir was du willst und gehe es an. Ich wünsche dir alles gute
@@pamyira es gibt auch Situationen, in denen es dann auch einfach schon zu spät ist und die Gesundheit einem es nicht mehr ermöglicht "vernünftig" und mit Motivation solche Schritte zu gehen, aber ich weiß was du sagen möchtest und stimme mit dir überein.
Ich musste so lachen ebi der Workshop Geschichte. Der CEO von meiner vorletzen Firma hat eine Coaching Session mit einem externen Agile Berater organisiert weil die Stimmung am kippen war. Der Berater wollte zunächst die Missstände aufklären und hat Feedback für den CEO gesammelt. Das kommt natürlich nicht gut an wenn man einem Narzisten Feedback geben möchte. Kurzum unser CEO (wie wir später erfahren haben) hat dem Berater einen "Bonus" angeboten wenn er uns erzählt das wir einen mega geilen Arbeitsplatz haben und wir uns glücklich schätzen sollen. In diesem Jahr hat das gesamte Core Entwickler Team gekündigt. Wir treffen uns bis heute regelmäßig auf einen Kaffee und lachen uns über dieses Event kaputt.
Das ist aber auch sehr mutig und rein spekulativ oder ? Oder hat Gamestop irgendwas vorzuweisen bzw. was in der Pipeline, dass den rasanten Anstieg rechtfertigen würde?
@@xEXOT1C Nein. Das ist ein Short Squeeze . Ist wie damals bei Volkswagen, nur das es dieses mal ein paar autisten waren, die auf die Idee kamen einfach den Kurs hochzutreiben, um die Short seller zum kauf zu "zwingen", da die meisten naked short waren. Absolut Stonks was man mit Call Option in ner Woche gemacht hat.
Das findest man leider in jeder Branche. Ich als gelernter Tischler hab nach meiner Lehre voll die Arschkarte gezogen. Die meisten Handwerksbetriebe haben Gesellen gesucht mit langjährige Praxis erfahrung, noch dazu das der Stellenmarkt damals wie Heute total im eimer ist. Viele schreien: Wir brauchen Nachwuchs im Handwerk! .......aber zu geizig angemessen zu entlohnen.
War auch bei uns Steinmetzen so in meiner Region. Vor der Lehre haben alle gesagt wenn du ausgebildet bist kannst du dich bei uns melden, nach der Lehre hieß es wir haben selber mit dem überleben zu tun. Bin deshalb weiter weggegangen und habe dem ersten Chef, der mich genommen hatte, gesagt daß ich keine langjährige Erfahrung habe und als ich dort mit arbeiten begonnen habe war er ganz verdutzt das ich nicht so schnell bin wie der altgeselle. Überstunden sind mir nicht bezahlt worden aber wehe du bist 19:30 nach Hause gegangen ohne alles fertig vorzubereiten weil du müde bist. Ich habe laut dem tollen Chef von damals mentale Defizite, bin ein Vollidiot und würde die ganze Zeit nur von ihm alimentiert worden sein. Es war mein erster Job und ich bin nicht der Typ gewesen um mich zu wehren. Es hat mich bis jetzt noch verfolgt und inzwischen habe ich im Handwerk ähnliche Erfahrungen gemacht, auch wenn nicht so extrem. Ich habe das Vertrauen verloren. Ich mache jetzt eine Umschulung zum Erzieher. Bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, freiere Arbeitsplatzwahl und mit viel Glück sogar ein besseres miteinander. Von mir aus kann das Handwerk aussterben. Diese Gesellschaft will es doch nicht anders, Hauptsache billig.
@@lazydownable Das ist vielmehr ein Gesellschaftsproblem... 🙄 Hab damals Erzieherin (nicht abgeschlossen) und Einzelhandelskauffrau gelernt - Diese Art der Ausbeute bzw. Schikane bzw Diskriminierung hast du mittlerweile überall. 😔
@@kairinoa4200 vielleicht hast du Recht und es ist überall so, aber ich bin jetzt 25 und damit noch relativ jung. Jung genug um mich nicht damit abzufinden wie es ist. Ich werde trotzdem probieren mich beruflich neu zu orientieren, weil selbst wenn es auch dort so sein sollte ich mache mich körperlich nicht so fertig, habe eine bessere Bezahlung und wir leben doch in einer Zeit in der die Menschen Einsamkeit leiden anstatt Hunger und Kälte. So gesehen habe ich Riesenglück, lerne neue Dinge, treffe neue Menschen. Ich werde es wohl mit Aufstiegsbafög finanzieren, sofern ich bis Herbst keinen Träger finde und eine rein schulische Ausbildung machen. Ich muss nicht Mal schulden aufnehmen.
@@Konslufius Läuft ganz gut soweit, bin nach 2 Jahren tatsächlich noch beim selben Arbeitgeber, meine Zeit war aber bisher auch relativ unspektakulär und ohne besondere Vorkommnisse (im positiven Sinne, nicht so wie bei Max im Video 😂). Werd aber mittelfristig mich etwas umschauen, was es Gehalt-technisch bei anderen Firmen so gibt, bin aber soweit erstmal zufrieden für den Moment Viel Glück für deinen Berufseinstieg 👍
Max. Bester Mann. Verfolge den Kanal seit Friseur Zeiten. Seit nem Jahr keines deiner Videos mehr gesehen. Jetzt bin ich wieder drin. Jetzt werden sich erstmal ein paar deiner Videos gegönnt.
finde ich nice mal mitzubekommen was bei anderen menschen in anderen firmen abgeht. da lernt man viel fürs leben. das war schon ne krasse sache bei dir. ich würde die noch irgendwo verpetzen. kann gut sein dass da einige krumme dinge laufen. unfassbar dass sowas in deutschen firmen gemacht wird
Das Arbeitnehmer/-geber Verhältniss ist in Deutschland eh etwas komisch, schon alleine die Wortwahl. Wer gibt ist erstmal wohltätig, wer nimmt ist gierig
Joa und dabei sollte es eigentlich genau umgekehrt sein. xD Der Arbeitgeber, ist wer seine Arbeitskraft gibt und der Arbeitnehmer der, der die Arbeitskraft annimmt. :D Schade das Arbeitgeber immer so heilig dargestellt werden und dabei sind das alles gierige Geier die nur auspressen.
@@Jay.Kay94 das ist doch genauso Blödsinn. Arbeitgeber sind nicht alle gierig. Die sehen nur, dass am Ende auch Geld überbleibt. Dieses ewige Gegeneinander ist doch echt Schwachsinn. Die besten Firmen sind doch die, wo sich überall mit Respekt begegnet wird, egal in welche Hierarchierichtung...
@@Jay.Kay94 Es gehören immer zwei dazu, einer presst aus und der andere lässt sich auspressen. Spielt einer nicht mit, hat sich das Thema erledigt. Tatsächlich bin ich auch der Ansicht, dass viele zu sehr an ihrem Job hängen, oder eher gesagt an ihrer Komfortzone, und sich dadurch mehr als nötig gefallen lassen. Wenn man nicht die übelste Nieschen Tätigkeit ausgeführt oder Qualifikation hat, findet man so gut wie immer Alternativen. Oftmals auch noch besser bezahlt. Hat ein bisschen was vom Frosch der im Wasser sitzt, das immer heißer wird. Es ist nun mal einfacher in einem gewohnten Job zu bleiben, auch wenn der vielleicht zusehends mieser wird, als zu kündigen und wo anders neu anzufangen. Habe selber gekündigt, aber nicht wegen der Arbeit an sich, die war easy, da hat man sich nicht dran kaputt gemacht. Sondern einfach weil ich keinerlei Wertschätzung seitens des Arbeitgebers erfahren habe (hat auch niemand der Kollegen) und die Gehaltsentwicklung einfach nicht zu der Entwicklung an Skills gepasst hat, die für den Job zunehmend nötig sind. Jetzt verdiene ich mit einem Bruchteil der Skills vom alten Job signifikant mehr. Die übrigen Skills kann ich privat genauso gut weiter entwickeln. Von dem her kann ich nur jeden ermutigen seinen Marktwert kontinuierlich zu prüfen indem man immer mal wieder Bewerbungen an die Konkurrenz schickt. Das ist auch nicht illoyal, finde ich. Illoyal ist meiner Ansicht nach, wenn man dann einfach kündigt ohne dem Arbeitgeber eine Chance zu geben sein Angebot zu verbessern. Hat er in meinem Fall nicht gemacht und dann hab ich eben gekündigt, that’s life.
Das ist schon krass formuliert. Als Arbeitgeber hast du fast immer den stressigeren Job und rechtlich weniger Spielraum als Arbeitnehmer. Über den der AG aber in der Regel bestens bescheid weiß. Sowas wie Max beschrieben hat entsteht häufig, wenn ein Kunde oder Vorgesetzter deines Chefs Druck auf den Bereich macht. Oder der Chef in Rente geht. Dann entsteht gern mal ein "Machtvakuum" das jeden Blödsinn, vor dem dich dein Chef bisher geschützt hat, zu dir runter kommt. Aber prinzipiell versucht man als Chef seinen Mitarbeitern im Rahmen des finanziellen Spielraums schon entgegen zu kommen, um Eigeninitiative, Kompetenz etc aufzubauen. So nehmen Mitarbeiter mit der Zeit Aufgaben in ihre Verantwortung was dem Chef Luft zum Atmen gibt. Auch hier ist Max sein Beispiel gut. Die Bank war für seinen Bereich vermutlich der wesentliche Kunde, seine alte Firma wurde aber von einem anderen Konzern übernommen. Die Bank wird sich durchgerechnet haben was die Personalkosten für Max und Co Kg betragen und die Kosten die der Konzern sehen will. In dem Fall waren die höheren Gehälter für Max und Co billiger als Max und Co über einen Mitverdiener. Zudem war es für Max bestimmt auch eine Art von Beförderung. In der ersten Firma bleibt man lange der neue, in der Bank war er wichtiges eingekauftes Humankapital. Ist der selbe Max aber aus zwei verschiedenen finanziellen Blickwinkeln.
Schön für dich, dass alles gut gelaufen ist. In der IT findest bestimmt schnell wieder einen Job oder kannst auch mal Arbeitslosigkeit überbrücken. Ganz vielen anderen geht's halt leider nicht so in ihrer Branche.
Ja leider kann man das in der IT vermehrt sehn. Meiner Erfahrung nach betrifft das vor allem das "Fußvolk" in der IT, also die ohne Studium die mittlerweile immer öfters respektlos behandelt werden...
Kenn ich von nem ehemaligen Kollegen da wo ich meinen studi-nebenjob gemacht habe. Der sollte halt ständig support tickets im haus abarbeiten aber wenn der einmal bei einem im Büro war kamen noch 2-3 andere mit Problemen dazu. Und anstatt ein Ticket aufzumachen hat der das immer gleich gelöst aber dadurch für die chefs nur wenige tickets laut system gemacht aber war den ganzen tag unterwegs. Laut chefs hat er „nix gemacht“ und wurde dann auch nicht weiter übernommen nach 3 Jahren. Dabei hat der quasi den laden am laufen gehalten hardwareseitig
Bin mir relativ sicher das die entsprechenden Klauseln bezgl. Fortbildung in der Freizeit und die entsprechende Bindung an den Arbeitgeber jedes Arbeitsgericht lachend für ungültig erklärt hätte.
also zu den Schulungen: Bindefrist ist erlaubt, muss aber ziemlich kurz sein. Mein Arbeitgeber hat früher mit 2 Jahren versucht, mittlerweile sind die auf 6 Monate runter (nicht weil die nett sind, sondern weil die Urteile lesen). Es kommt natürlich drauf an, wenn dein Arbeitgeber dich 6 Monate freistellt und dir 10 Schulungen bezahlt, wären eventuell auch 1-2 Jahre akzeptabel. Aber dass man Schulungen in seiner Freizeit machen soll? Da habe ich Bedenken ob das zulässig ist. Zumindest in NRW gibt es sogar einen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub.
Ich habe tatsächlich die Firma gewechselt trotz weniger Geld, jedenfalls Anfangs. Aber dafür stimmte das Arbeitsumfeld und man hat nicht im nachhinein Verträge einseitig geändert und Gelder einbehalten (Frühstück sollte ich z.B. plötzlich bezahlen, obwohl es vertraglich festgehalten wurde, das die Firma dafür aufkommt; Zulagen wurden gekürzt etc.). Die haben nach den Schulungskosten zwar gek...t, aber das war mir dann auch egal. Ein halbes Jahr später ist der Großkunde dann auch abgesprungen, von daher alles richtig gemacht.
Super Video wie immer! Habe gerade die Woche ein besser bezahltes Jobangebot abgelehnt, da ich ein anderes vorliegen hatte, bei dem mir das Aufgabenfeld besser gefällt.
Paketdienst Branche, Pflege, Spediteure (AKA Möbelpacker), Taxifahrer, Fließbandarbeiter... Sogar Ärzte, die ständig hohen Risiken innerhalb der Eigenständigkeit ausgesetzt sind und immer schärferen Auflagen gerecht werden müssen oder Fortbildungskurse selbst zahlen müssen. Es kotzt mich nämlich an, das Leute denken, als Arzt wäre man automatisch total wohlhabend und genieße maximale Privilegien und das süße Leben. Nix da. Ein Fehler und du bist dran.
Ich bin auch ITler, habe seit 9 Jahren ein erfolgreiches Nebengewerbe und habe auch vieles erlebt. Viele Chefs meinen sie haben einen in der Hand, aber Geld alleine ist nicht alles, die werden es auch niemals kapieren, vorletzte Stelle hab ich gekündigt wegen perspektivlosigkeit.... war nur noch Ticketschupser. Dann hab ich tschüss gesagt, nachdem 3 fache Intervention nicht geholfen hat. Am Ende kamen sie mir mit fast der hälfte des aktuellen Gehalts wenn ich bleibe, ich hab trotzdem gekündigt. Gesundheit und Frieden ist so viel mehr wert, das wichtigste ist dass man mit Freude und gutem Gefühl arbeiten gehen kann. Lass Euch nicht ausnehmen oder verarschen, zieht Konsequenzen dann ändert sich auch was. Viele sind Angst gesteuert und merken garnicht, dass sie dabei sind eine selbsterfüllte Prophezeiung zu starten. Grüße an alle ✌🏻
Boar, geht mir momentan sehr ähnlich. (SAP) Dienstleister, erste Job. Ausbeute -> Berichteschreiben in der Freizeit, 24/7 Rufbereitschaft, nur interne Schulungen von Leuten mit 1-2 Jahren Erfahrung, selbst Vertrieb machen dürfen in der Freizeit.. Den Absprung auf eine interne Stelle bei einem Finanzdienstleister ist momentan auch mein nicht so einfacher Fahrplan.
Ich habs auch so gemacht mehrmals, ich muss mich gut und das andere kommt dannach, gibt so viele arbeitsstellen, man hat die freie auswahl eigentlich, nur viele kommen da halt nicht hin und leben mit der qual manche bis zu Rente.
Jo Ähnliches durch. Frisch nach der Ausbildung (FiAE) bei ner Werbeagentur als „Webdesigner“ untergekommen. Wurde für Mindestlohn dann dort abgestellt und durfte mir Zeug anhören für Dinge, für die ich teilweise nicht zuständig war oder mit denen ich bis dato noch nie im Leben gearbeitet hatte. Hieß es dann auch teils arbeite dich mal in das System XY bis morgen ein ... nur dass das System riesig ist, war denen scheiss egal.
Ich bin aktuell auf Stellensuche und dein Beispiel mit der Teilzeit hat mich eher überzeugt mit Vollzeit zu beginnen und dann viellicht zu Teilzeit zu wechseln. Ich bin auch Informatiker EFZ Applikationsentwickung. Finde es interessant von einem anderen IT etwas zu hören.
Bitte mehr Story Time !! mich würden auch eventuell lustige Geschichten aus dem Beruflichen Alltag Interessieren eventuell kannst du in der Richtung ja mal was machen.
Das ist was Azubi's schnell lernen müssen. Nicht jeden Scheiß mit machen und auch mal denn Arsch aufreißen und etwas sagen können. War selber in so einer Situation, nicht die selben Umstände aber ich musste aus dem Betrieb raus. Jeder weiß das Altenpflege nicht gerade einfach ist, ich tue jetzt aber da nicht weit eingehen. Aber wenn man ein 1. Lehrjahr bei Arbeitszeiten von 6:00 bis 16:00 und das zum Teil 10 Tage hinter einander, muss man sich fragen ist das noch Menschenwürdig. Jedenfalls 2. Jahre später ist das Heim geschloßen worden, nicht nur auf Grund dieser Tatsache sonder viel mehr Gründen
Bei uns gibts ein schulungskonto. Man sucht sich seine Schulung raus und die Kosten dafür werden dem Konto angerechnet. Pro Monat wird dann X Summe (immer gleich) abgezogen vom Konto. Unterkunft ist kostenlos - Schulungen immer in der Arbeitszeit
Solche Auswüchse entstehen, wenn Amerikanische Firmen sich einkaufen oder eine Firma Manager einstellt, die aus den USA kommen bzw. dort ihre Ausbildung genossen haben.
Was ein Arbeitgeber 🙆♂️ ich war zuvor in einer Firma die auf Endkunden fixiert waren. Mein Chef war ein Säufer und Kauf-süchtig und hat unsere und die Tochter-Firma in die Insolvenz getrieben. Jetzt bin ich seit einem Jahr bei einem regionalen Systemhaus im kleinen team und es läuft viel besser als ich erwartet hätte.
Ich hab mir auch ne Menge bei meinem ersten Arbeitgeber gefallen lassen. Als es dann hieß ich bin zu viel krank (wohlgemerkt tatsächlich krank) und soll auf Stundenbasis arbeiten war's bei mir aber auch vorbei! Als sie die Kündigung dann aufm Tisch hatten hieß es, es war ja alles nicht so ernst gemeint und nur zu Motivationszwecken gedacht (wtf😂). Da hab ich mir dann auch gedacht, ja fick dich doch. Dieser Chef hat echt in seiner eigenen kleinen Welt gelebt und war sowieso absolut Lost. Würde mich nicht wundern wenn die mittlerweile Pleite sind😅
Bei mir ist es eine andere Branche, aber Ich glaube es ist auch kein gutes Ohmen, wenn die Azubis einem im Praktikum schon sagen man soll dort nicht anfangen, dann wenn man doch dort die Ausbildung anfängt kriegt man immer mehr mit wie sich die Kollegen/Gesellen über Dinge aufregen und am Ende sagt man selbst den Praktikanten "geh lieber woanders hin, wenn es geht." Ich glaube das wird bei uns so weiter gehen und irgendwie wird sich das doch weiter tragen, aber gut ist das nicht. Es braucht an manchen Stellen mehr Leute, modernere Technik (also die Bereitschaft Geld in die Hand zu nehmen) und ein wenig Hirn.
Ich wurde tatsächlich angeschriehen, als ich nach 12 Jahren gekündigt hatte. Mit den Worten; Wo bekomme ich jetzt Ersatz her? Die Firma war soweit ganz gut, aber unser Chef hat nicht bemerkt dass sich der Arbeitsmarkt veränderte, und man aktiver Personal suchen muss. Die Firma wurde größer und größer, aber Mitarbeiter wurden wir weniger. Am Ende hatte ich über 330h im Monat, das bei Festgehalt. Und das wurde auch in 12 Jahren nicht erhöht. 1 Jahr nachdem ich weg war, verschwand die Firma. Sie hatte keine Mitarbeiter mehr. So kann es auch gehen. Das war im Jahre 2014
Dort wo ich meine Ausbildung mach, ist es genauso.... Einzelgespräche um herauszufinden ob jemand scheiße baut, viele Überstunden, am ende des 1 lehrjahres hatte ich ca. 100 Üstd., keine zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, nur 25 Tage Urlaub und das aufn Bau(Elektroanlagenmonteur), jeder zweite würde am liebsten Kündigen, von 10 Azubis sind 5 stück abgehauen und und und hab die Stelle nur angenommen, weil ich durch Corona nicht meine Ausbildung als Fachinformatiker anfangen konnte, da der Betrieb deswegen 2020 nicht mehr ausgebildet hatte. Ich hate meine momentane Arbeit, übetrieben. Ich würd am liebsten morgen Kündigen und mich weiter auf die Suche nach einer Stelle, in der IT-Branche machen....
Ich wär hingegangen und hät denen hochnäsig meine Kündigung ins Gesicht gedrückt. Gibt doch heutzutage viel besseres in der man mit dem Chef auf einer Augenhöhe spricht. Zudem Informatiker ja sowieso immer mit Kusshand aufgenommen werden. :,D
Wenn man sich eine längere Zeit viele Ungerechtigkeiten gefallen lassen musste und sich massiv unwohl gefühlt hat, aber nur bis zu einem gewissen Datum arbeiten muss, wäre es dann verkehrt kurz vor'm Abgang nochmal klartext mit denen zu sprechen, oder müsste man dann Angst haben, im Arbeitsmarkt geblackmarkt zu werden?
WItzig das hier wieder zu sehen, habe vor einem Jahr meine Ausbildung zum FiSi abgeschlossen und habe exakt den selben Vertrag zwecks Fortbildungen bekommen nur mit dem Unterschied das mir versucht wurde Elektriker Schulungen anzudrehen dafür das ich mich weiterhin 3,5 Jahre an eine Firma binde. Spoiler habe nach der Ausbildung den Betrieb gewechselt.
Na ja, ne Abmahnung schreiben zum Beispiel. Das "richtige Leben" läuft ein bisschen anders wie in der Schule. Das "du kannst mir gar nichts" kannst du DIREKT, wenn du deinen Abschluss in der Hand hast, vergessen. Außerhalb von der Schule geht's nämlich um Dinge wie "wenn ich jetzt einfach gehe, kann ich die Miete nächsten Monat nicht mehr bezahlen" und nicht "wenn ich jetzt gehe, muss ich nach der 6. Stunde noch 2 Stunden bleiben und die rufen meine Eltern an".
@@opiniononion919 Deshalb hat man immer bisschen Geld in reserve, dass man eben auch mal 4 Monate ohne Arbeit überbrücken kann. Dann kann einem wirklich keiner was.
Was ich mich bei der Wahl der Weiterbildungen echt frage - wo ist da der Benefit für den Arbeitgeber, wenn ich meine Leute so unter Druck setze? Diese ganzen Kurse sind ja echt nicht billig.
@@moe5346 ja, aber nur wenn die Leute die entsprechenden Zertifizierungen auch bekommen. Als Dienstleister brauchst du die Leute für entsprechende Projekte. Daher verstehe ich die Logik eben nicht, jemanden schon mehrere solche Sachen rein zu drücken und ihn damit zu überladen. Zumal das auch gefährlich ist. Diese Bindungsklauseln sind schon üblich aber es gibt immer einen der mehr Geld hat. Hab auch schon Geschichten erlebt, dass die neue Firma die Person dann einfach „frei gekauft“ hat. Da wurde der komplette Schulungsaufwand an die alte Firma bezahlt und weg war der Angestellte
Wenn es nur darum ginge müsste ich die Umschulung die ich gerade mache auch mit sofortiger Wirkung beenden...aber die 5 Monate schaffe ich in meinem Kackbetrieb (nein: Wir verkaufen keine Toiletten, der Betrieb an und für sich ist für'n Arsch!) auch noch und nach der Prüfung bin ich raus da! Und wenn ich erst mal (unwahrscheinlich, da ich Kaufmann E-Commerce mache und Online-Shops momentan ja ganz gut laufen - vor allem durch den Push "dank" Corona) arbeitslos bin! Besser das als der Depp vom Dienst der nachts davon Träumt die eigene Firma abzufackeln -.-
Mir wurde vom Personaler frech ins Gesicht gelogen was das Gehalt angeht im Vorstellungsgespräch, habs vor kurzem eskalieren lassen und auf gut Willen vom Chef kriege ich jetzt mehr Gehalt, aber immer noch nicht das, was vereinbart wurde. Ich bin Berufseinsteiger und hätte nie gedacht, dass Unternehmen einfach leere Versprechungen machen dürfen und keiner sich beschwert.
Ich peil bis heute nicht wieso man lieber für‘n Chef buckelt als (in Maxs Fall) seine beachtliche Reichweite zu nutzen und sich damit selbstständig zu machen 😅
Hat max überhaupt was gesagt? Gameplay war zu impressive
Hat bei 3:00 einfach eine Sonne liegen lassen unten rechts REEEEEEE
Zu geil 😂 Vorallem wie er immer die Länge voll einplant
Hat Max überhaupt etwas gespielt? Skript war zu impressive
Chef: "Mitarbeiter sind austauschbar"
Du: "Chefs sind auch austauschbar"
Du musst immer bereit sein vom Verhandlungstisch aufzustehen und "Nein danke" zu sagen, egal Job, irgendwas kaufen, Partnerschaft, "Freunde".
Vollkommen richtig! Die Erfahrung habe ich leider zu spät gemacht, nur wenn man Nein sagt, kann es im Leben weiter gehen!
Bei meinem letzten AG hatte ich auch die Diskussion was denn nun wichtiger sei. Job oder Familie. Mein Argument war: Familie hat man nur eine. Die Antwort war: Arbeit hat man auch nur eine. Das muss man sich mal vorstellen. Da wurde allen Ernstes von mir verlangt, dass ich meinen Job über meine Familie mit zwei kleinen Kindern stelle.
Ende vom Lied: Familie bleibt und Jobs gibts dann doch mehr als einen :D
Deine Stimme und PvZ ist pure nostalgie
Alle bisschen seltsam aber technisch auf sehr hohem Niveau. Die typische IT Abteilung wer kennts nicht.
Bei uns sind sie nur seltsam...
Wenn einem das Bauchgefühl sagt, dass etwas nicht im „Laden“ stimmt oder sich Sachen grundlos ändern ist die einzige Methode eine Kündigung. Ich hatte mal einen Arbeitnehmer mit dem ich eigentlich ein ziemlich gutes Verhältnis hatte. Ich hatte mal meine Kritik am Arbeitsplatz ausgesprochen und Verbesserungsvorschläge genannt, wo auch andere Mitarbeiter mit beigestanden sind. Am nächsten Tag aus dem nichts hat er mich zu einem Gespräch unter vier Augen gebeten. Da fielen dann so Sprüche wie „wer gegen den Strom schwimmt den angele ich raus“ und „wer sich gegen mich stellt wird arbeitslos“. Am selben Gespräch habe ich noch gesagt, dass ich kündige und habe den Betrieb verlassen. Am nächsten Tag folgte die schriftliche Kündigung.
„wer gegen den Strom schwimmt den angele ich raus“
Nach dem Spruch hätte ich's drauf angelegt, dass er mich kündigt.
Abfindung ich komme - wir sehen und vor Gericht, Chefchen ~♥
@@opiniononion919 Richtig so. Man sollte einen Gegner nicht dabei unterbrechen wenn er einen Fehler macht. Oder ihm gar noch selbst dabei zuvorkommen. Das ist ja genau das was der Chef wollte.
auch wenn er es wahrscheinlich net sieht aber mal so btw als “undercover” viewer der seine videos selten bis gar nicht kommentiert... einfach mal ein Riesen DANKESCHÖN an all die Videos die du für uns seit Jahren bereits produzierst (mal mehr, mal weniger :P) Hab dich bereits seit Kaboom MW2/BO1 Zeiten geschaut (ca vor 10 Jahren) und finde es echt top dass du immer noch Spass und vorallem auch Zeit für TH-cam hast
Echt unglaublich dass das ganze schon 10 Jahre her ist. Wie die Zeit doch fliegt.
@@jakecole7447 Seine Viewer werden von Zoomern zum Boomern :D Spaß aber es ist halt wirklich so. Wenn ich z.b daran denke, welche youtuber ich von vor 10 Jahren noch relativ aktiv schaue dann sind es bis auf Max wirklich sehr wenige
Schon alleine seinen geschichten zuhören während zug fahren oder auf dem weg zur arbeit mit dem auto, legendär!
Holt kaboom zurück und dann n Coop mit Max 😍
Habe auch so meine Erfahrungen und kann sagen man soll sich den Laden für den man arbeitet wirklich GENAU ansehen und nicht einfach nur froh sein einen neune Arbeitsplatz einen Ausbildungsplatz gefunden zu haben. Am Anfang hat man ja eine Rosarote Brille auf und merkt womöglich noch nicht das man verarscht bzw. ausgenutzt wird, und später kommt dann das böse erwachen.
Personal wird ja nicht selten einfach als Kostenfaktor und austauschbar gesehen, weil das Geld ja vom Kunden und/oder von Investoren kommt. Nur haben diese irgenwann auch keinen Bock mehr ihr Geld in den Laden zu pumpen, wenn dort der Wurm drin ist weil sich die Firma am Personal kaputt gespart hat oder die guten Leute einfach rausgekelt hat.
Sobald so ein Satz kommt wie "Wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen!" Sollte man ernsthaft daran denken den Arbeitsplatz zu wechseln, weil das ein Zeichen ist das etwas gewaltig schief läuft.
Vieles was vertragrechtlich nicht OK wäre funktiomiert trotzdem. Warum? Weil der Mitarbeiter, auch wenn er eine Klage gewinnen würde ja wieder in die Firma müsste gegen die er einen Rechtstreit geführt hat. Da hätte das Miteianander sowieso einen Riss bekommen da kündigen die meisten lieber vorher.
Bei den Mitarbeitern die sich kündigen lassen wollen, weil sie dan nauch eine Abfindung bekämen (wenn der Vetrag das so vorgesehen hätte) werden auch Maßnahmen ergriffen den Mitarbeiter so zu mobben das er kündigt damit man keine Abfindung zahlen muss. Da gibt es sogar Seminare für Firmenchefs und leitende Angestellte wie man sowas durchführt ohne mit dem Gesetz in Schwierigkeiten zu kommen.
Und Fortbildungszeit = Arbeitszeit. Der Sinn von Fortbildungen sollte es ja sein das man damit dein Personal qualitativ verbessert und damit auch seine Produkte oder die Dienstleiung. Es ist also ein Gewinn für die Firma. Ein Arbeitgeber der das anders sieht macht definitiv was falsch bzw. bietet die Fortbildungen aus den falschen Gründen an.
Fühl ich voll. Mach, was dich nicht kaputt macht. Den, der gerne auf Arbeit geht, den will ich mal kennenlernen. Egal wassu machst, du machst 8h lang nicht das, wassu gerne machen würdest so deswegen Freiheit ist anders. Sone Schritte zu gehen da gehört Mut dazu so und Leute wie du zeigen den Chefs dass nicht alles gemacht werden kann mit der Belegschaft
"habt ihr vielleicht auch schon mal ähnliche erfahrungen"
japp :) sitze hier gerade in meinem ersten tag arbeitslosirgkeit und fühl den teamleiter zum anfang hart :D
ich kann übrigens jedem edv'ler nur empfehlen sich ein grundwissen an arbeitsrecht anzueignen (inkl. fristen. die haben mir jetzt das genick gebrochen). man macht sich nicht beliebter aber das leben leichter. und gründet betriebsräte alsbald möglich (was hier erzählt wird ist hochgradig angreifbar, kommt mir dezent bekannt vor)!
Ging mir so ähnlich. nach mehreren Chefwechseln und Zeitungsartikeln die nicht rosig aussahen hab mich dann dazu entwschlossen zu kündigen und eine neue Stelle zu finden. 2 Monate hat ich sich der Betrieb insolvent gemeldet. Die neuen Chefs hatten ein paar Leichen im Keller. Finanzbetrug und sowas.
Wenn man jung und unerfahren ist lässt man sich häufig zu viel gefallen. Heute würde ich auch vieles anders machen. Bin übrigens auch in den üblichen RZ in FFM unterwegs. Vielleicht sind wir uns schon mal über den Weg gelaufen.
eshelter, equinix, fra2,3,8,7,6 und konsorten :D
Lasst das Feld hinter euch und kommt in den Support :=) 10 Jahre Feldtechniker gewesen ich kenne 98% aller DC hier.
GAWD, spricht mir dieses Video aus der Seele. Habe nach 10 Jahren meinen erlernten Beruf aufgegeben, es ging nicht mehr. Die Tätigkeit an sich, hätte mir ja noch gefallen aber das drum herum war einfach unzumutbar. Mir wurde absolut alles abverlangt. Im Gegenzug gab es miese Bezahlung, Arbeitszeiten die mir kein Privatleben ermöglichten und psychischer Missbrauch. Ich hab mehrmals den Betrieb gewechselt, war über all das gleiche Terror ohne Ende, bis ich sagte: Es reicht. Beste. Entscheidung. Ever.
Was hast du danach gemacht und wie ging es für dich weiter? Was würdest du jemandem Raten, der/die sich in so einer Situation befindet?
@@joripa2621 Ich würde jedem raten sich aus der Situation zu befreien. Befreien sich aber vorher einen Plan zu recht machen, was will man machen und dann dafür Kämpfen. Hab ne Umschulung gemacht.
@@pamyira Oh, danke für die rasche Beantwortung meiner Frage. Das klingt vernünftig.
@@joripa2621 Ich weiß man macht sind viele Gedanken. Übertreibe ich, ich schaffe das doch noch ein bisschen etc etc etc. Aber das ist alles nicht wichtig, hör auf dein Herz so hitzig es klingt. Wichtig ist nur einen Plan zu haben, nicht einfach kündigen, das endet warschl fatal. Überlege dir was du willst und gehe es an. Ich wünsche dir alles gute
@@pamyira es gibt auch Situationen, in denen es dann auch einfach schon zu spät ist und die Gesundheit einem es nicht mehr ermöglicht "vernünftig" und mit Motivation solche Schritte zu gehen, aber ich weiß was du sagen möchtest und stimme mit dir überein.
Digger ich hab dich zu Black Ops 1 Zeiten geguckt und jetz bist du auf einmal random auf meiner Startseite. Feier ich das es dich noch gibt
Ich musste so lachen ebi der Workshop Geschichte. Der CEO von meiner vorletzen Firma hat eine Coaching Session mit einem externen Agile Berater organisiert weil die Stimmung am kippen war. Der Berater wollte zunächst die Missstände aufklären und hat Feedback für den CEO gesammelt. Das kommt natürlich nicht gut an wenn man einem Narzisten Feedback geben möchte.
Kurzum unser CEO (wie wir später erfahren haben) hat dem Berater einen "Bonus" angeboten wenn er uns erzählt das wir einen mega geilen Arbeitsplatz haben und wir uns glücklich schätzen sollen.
In diesem Jahr hat das gesamte Core Entwickler Team gekündigt. Wir treffen uns bis heute regelmäßig auf einen Kaffee und lachen uns über dieses Event kaputt.
Sickes Gameplay Digga, fühl ich
Schnell alles in GameStop reinbuttern und nie wieder arbeiten 🦦
Stimmt. Habe heute meinen Einsatz ver-20-facht!
"ich lebe nur ein mal"-attitüde ftw
erstmal eine wii für 5€ kaufen und für 100€ verkaufen
Das ist aber auch sehr mutig und rein spekulativ oder ? Oder hat Gamestop irgendwas vorzuweisen bzw. was in der Pipeline, dass den rasanten Anstieg rechtfertigen würde?
@@xEXOT1C Nein. Das ist ein Short Squeeze . Ist wie damals bei Volkswagen, nur das es dieses mal ein paar autisten waren, die auf die Idee kamen einfach den Kurs hochzutreiben, um die Short seller zum kauf zu "zwingen", da die meisten naked short waren. Absolut Stonks was man mit Call Option in ner Woche gemacht hat.
Wie ich diese Storys vermisst habe, gern mehr davon. Auch deine ehrliche Meinung von der DB und deren Anbindungen, wäre mal wieder sehr amüsant ;-)
Ich liebe es einfach dies Story Videos aus nem IT Beruf haha seh da soviel Parallelen zu meiner vorherigen Firma 😂
Das findest man leider in jeder Branche. Ich als gelernter Tischler hab nach meiner Lehre voll die Arschkarte gezogen. Die meisten Handwerksbetriebe haben Gesellen gesucht mit langjährige Praxis erfahrung, noch dazu das der Stellenmarkt damals wie Heute total im eimer ist. Viele schreien: Wir brauchen Nachwuchs im Handwerk! .......aber zu geizig angemessen zu entlohnen.
War auch bei uns Steinmetzen so in meiner Region. Vor der Lehre haben alle gesagt wenn du ausgebildet bist kannst du dich bei uns melden, nach der Lehre hieß es wir haben selber mit dem überleben zu tun.
Bin deshalb weiter weggegangen und habe dem ersten Chef, der mich genommen hatte, gesagt daß ich keine langjährige Erfahrung habe und als ich dort mit arbeiten begonnen habe war er ganz verdutzt das ich nicht so schnell bin wie der altgeselle.
Überstunden sind mir nicht bezahlt worden aber wehe du bist 19:30 nach Hause gegangen ohne alles fertig vorzubereiten weil du müde bist.
Ich habe laut dem tollen Chef von damals mentale Defizite, bin ein Vollidiot und würde die ganze Zeit nur von ihm alimentiert worden sein.
Es war mein erster Job und ich bin nicht der Typ gewesen um mich zu wehren. Es hat mich bis jetzt noch verfolgt und inzwischen habe ich im Handwerk ähnliche Erfahrungen gemacht, auch wenn nicht so extrem.
Ich habe das Vertrauen verloren. Ich mache jetzt eine Umschulung zum Erzieher.
Bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen, freiere Arbeitsplatzwahl und mit viel Glück sogar ein besseres miteinander. Von mir aus kann das Handwerk aussterben. Diese Gesellschaft will es doch nicht anders, Hauptsache billig.
@@lazydownable Das ist vielmehr ein Gesellschaftsproblem... 🙄
Hab damals Erzieherin (nicht abgeschlossen) und Einzelhandelskauffrau gelernt - Diese Art der Ausbeute bzw. Schikane bzw Diskriminierung hast du mittlerweile überall. 😔
@@kairinoa4200 vielleicht hast du Recht und es ist überall so, aber ich bin jetzt 25 und damit noch relativ jung. Jung genug um mich nicht damit abzufinden wie es ist. Ich werde trotzdem probieren mich beruflich neu zu orientieren, weil selbst wenn es auch dort so sein sollte ich mache mich körperlich nicht so fertig, habe eine bessere Bezahlung und wir leben doch in einer Zeit in der die Menschen Einsamkeit leiden anstatt Hunger und Kälte.
So gesehen habe ich Riesenglück, lerne neue Dinge, treffe neue Menschen. Ich werde es wohl mit Aufstiegsbafög finanzieren, sofern ich bis Herbst keinen Träger finde und eine rein schulische Ausbildung machen. Ich muss nicht Mal schulden aufnehmen.
Solche Videos sind mega wertvoll für baldige Berufseinsteiger wie mich, ein dickes Dankschön und Daumen hoch 👍
Wie läuft's soweit? Hab jetzt auch angefangen.
@@Konslufius Läuft ganz gut soweit, bin nach 2 Jahren tatsächlich noch beim selben Arbeitgeber, meine Zeit war aber bisher auch relativ unspektakulär und ohne besondere Vorkommnisse (im positiven Sinne, nicht so wie bei Max im Video 😂). Werd aber mittelfristig mich etwas umschauen, was es Gehalt-technisch bei anderen Firmen so gibt, bin aber soweit erstmal zufrieden für den Moment
Viel Glück für deinen Berufseinstieg 👍
ohne das video gesehen zu haben, du bist all-in auf Gamestop gegangen und bist jetzt sowieso Millionär?
jo und davor ez bitcoin
@@m4xFPS nice so muss sein Max. Grüße gehen raus :) feier deine Videos
Max. Bester Mann. Verfolge den Kanal seit Friseur Zeiten. Seit nem Jahr keines deiner Videos mehr gesehen. Jetzt bin ich wieder drin. Jetzt werden sich erstmal ein paar deiner Videos gegönnt.
dachte eig bei dem Titel das du deinen jetzigen job gekündigt hast und jetzt Twitch fulltime streamer wirst ^^
Twitch läuft einfach zu gut! Der Scam Train ist immer am ausrasten👌🏻
we hats auch getriggert das er die sonne nicht eingesammelt hat xd
Danke Max. Ich musste diese Erfahrung auch machen. Ich kann das gut verstehen und bin dir deinen Rat sehr dankbar.
Alter Max so geil wieder Videos zu sehen und die ganzen geilen Games von früher, mach weiter bitte
finde ich nice mal mitzubekommen was bei anderen menschen in anderen firmen abgeht. da lernt man viel fürs leben. das war schon ne krasse sache bei dir. ich würde die noch irgendwo verpetzen. kann gut sein dass da einige krumme dinge laufen. unfassbar dass sowas in deutschen firmen gemacht wird
Das Arbeitnehmer/-geber Verhältniss ist in Deutschland eh etwas komisch, schon alleine die Wortwahl. Wer gibt ist erstmal wohltätig, wer nimmt ist gierig
Joa und dabei sollte es eigentlich genau umgekehrt sein. xD Der Arbeitgeber, ist wer seine Arbeitskraft gibt und der Arbeitnehmer der, der die Arbeitskraft annimmt. :D Schade das Arbeitgeber immer so heilig dargestellt werden und dabei sind das alles gierige Geier die nur auspressen.
@@Jay.Kay94 das ist doch genauso Blödsinn. Arbeitgeber sind nicht alle gierig. Die sehen nur, dass am Ende auch Geld überbleibt. Dieses ewige Gegeneinander ist doch echt Schwachsinn. Die besten Firmen sind doch die, wo sich überall mit Respekt begegnet wird, egal in welche Hierarchierichtung...
@@Jay.Kay94 Es gehören immer zwei dazu, einer presst aus und der andere lässt sich auspressen. Spielt einer nicht mit, hat sich das Thema erledigt. Tatsächlich bin ich auch der Ansicht, dass viele zu sehr an ihrem Job hängen, oder eher gesagt an ihrer Komfortzone, und sich dadurch mehr als nötig gefallen lassen. Wenn man nicht die übelste Nieschen Tätigkeit ausgeführt oder Qualifikation hat, findet man so gut wie immer Alternativen. Oftmals auch noch besser bezahlt. Hat ein bisschen was vom Frosch der im Wasser sitzt, das immer heißer wird. Es ist nun mal einfacher in einem gewohnten Job zu bleiben, auch wenn der vielleicht zusehends mieser wird, als zu kündigen und wo anders neu anzufangen. Habe selber gekündigt, aber nicht wegen der Arbeit an sich, die war easy, da hat man sich nicht dran kaputt gemacht. Sondern einfach weil ich keinerlei Wertschätzung seitens des Arbeitgebers erfahren habe (hat auch niemand der Kollegen) und die Gehaltsentwicklung einfach nicht zu der Entwicklung an Skills gepasst hat, die für den Job zunehmend nötig sind. Jetzt verdiene ich mit einem Bruchteil der Skills vom alten Job signifikant mehr. Die übrigen Skills kann ich privat genauso gut weiter entwickeln. Von dem her kann ich nur jeden ermutigen seinen Marktwert kontinuierlich zu prüfen indem man immer mal wieder Bewerbungen an die Konkurrenz schickt. Das ist auch nicht illoyal, finde ich. Illoyal ist meiner Ansicht nach, wenn man dann einfach kündigt ohne dem Arbeitgeber eine Chance zu geben sein Angebot zu verbessern. Hat er in meinem Fall nicht gemacht und dann hab ich eben gekündigt, that’s life.
@@Jay.Kay94 Das ist verallgemeinernd. Es gibt auch gute Arbeitgeber.
Das ist schon krass formuliert. Als Arbeitgeber hast du fast immer den stressigeren Job und rechtlich weniger Spielraum als Arbeitnehmer. Über den der AG aber in der Regel bestens bescheid weiß. Sowas wie Max beschrieben hat entsteht häufig, wenn ein Kunde oder Vorgesetzter deines Chefs Druck auf den Bereich macht. Oder der Chef in Rente geht. Dann entsteht gern mal ein "Machtvakuum" das jeden Blödsinn, vor dem dich dein Chef bisher geschützt hat, zu dir runter kommt. Aber prinzipiell versucht man als Chef seinen Mitarbeitern im Rahmen des finanziellen Spielraums schon entgegen zu kommen, um Eigeninitiative, Kompetenz etc aufzubauen. So nehmen Mitarbeiter mit der Zeit Aufgaben in ihre Verantwortung was dem Chef Luft zum Atmen gibt. Auch hier ist Max sein Beispiel gut. Die Bank war für seinen Bereich vermutlich der wesentliche Kunde, seine alte Firma wurde aber von einem anderen Konzern übernommen. Die Bank wird sich durchgerechnet haben was die Personalkosten für Max und Co Kg betragen und die Kosten die der Konzern sehen will. In dem Fall waren die höheren Gehälter für Max und Co billiger als Max und Co über einen Mitverdiener. Zudem war es für Max bestimmt auch eine Art von Beförderung. In der ersten Firma bleibt man lange der neue, in der Bank war er wichtiges eingekauftes Humankapital. Ist der selbe Max aber aus zwei verschiedenen finanziellen Blickwinkeln.
Kein "jungs & mädels" zum start?
feels bad man
dein humor ist der hammer, weiter so!
Gutes video gerne mehr über deinen arbeitsweg etc. voll interessant!
Schön für dich, dass alles gut gelaufen ist. In der IT findest bestimmt schnell wieder einen Job oder kannst auch mal Arbeitslosigkeit überbrücken. Ganz vielen anderen geht's halt leider nicht so in ihrer Branche.
Ja leider kann man das in der IT vermehrt sehn. Meiner Erfahrung nach betrifft das vor allem das "Fußvolk" in der IT, also die ohne Studium die mittlerweile immer öfters respektlos behandelt werden...
Kenn ich von nem ehemaligen Kollegen da wo ich meinen studi-nebenjob gemacht habe. Der sollte halt ständig support tickets im haus abarbeiten aber wenn der einmal bei einem im Büro war kamen noch 2-3 andere mit Problemen dazu. Und anstatt ein Ticket aufzumachen hat der das immer gleich gelöst aber dadurch für die chefs nur wenige tickets laut system gemacht aber war den ganzen tag unterwegs. Laut chefs hat er „nix gemacht“ und wurde dann auch nicht weiter übernommen nach 3 Jahren. Dabei hat der quasi den laden am laufen gehalten hardwareseitig
Ich musste manchmal so hart lachen als du einfach "F*ck dich alter" gesagt hast.
Bin mir relativ sicher das die entsprechenden Klauseln bezgl. Fortbildung in der Freizeit und die entsprechende Bindung an den Arbeitgeber jedes Arbeitsgericht lachend für ungültig erklärt hätte.
ich war in 100 jahren m4xfps youtube noch nie so früh
Amateur.
Wenn ich schon Teambuilding-Workshop von einem Externen höre, muss ich nicht mehr hören....
Undankbarer Arbeitgeber ist das schlimmste, was es gibt. Hatte ich leider auch schon.
Ich fang auch bald meine Ausbildung an, dann weiß ich ja schon mal, wo ich drauf achten muss.
also zu den Schulungen: Bindefrist ist erlaubt, muss aber ziemlich kurz sein. Mein Arbeitgeber hat früher mit 2 Jahren versucht, mittlerweile sind die auf 6 Monate runter (nicht weil die nett sind, sondern weil die Urteile lesen). Es kommt natürlich drauf an, wenn dein Arbeitgeber dich 6 Monate freistellt und dir 10 Schulungen bezahlt, wären eventuell auch 1-2 Jahre akzeptabel. Aber dass man Schulungen in seiner Freizeit machen soll? Da habe ich Bedenken ob das zulässig ist. Zumindest in NRW gibt es sogar einen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub.
Ich habe tatsächlich die Firma gewechselt trotz weniger Geld, jedenfalls Anfangs. Aber dafür stimmte das Arbeitsumfeld und man hat nicht im nachhinein Verträge einseitig geändert und Gelder einbehalten (Frühstück sollte ich z.B. plötzlich bezahlen, obwohl es vertraglich festgehalten wurde, das die Firma dafür aufkommt; Zulagen wurden gekürzt etc.).
Die haben nach den Schulungskosten zwar gek...t, aber das war mir dann auch egal. Ein halbes Jahr später ist der Großkunde dann auch abgesprungen, von daher alles richtig gemacht.
Super Video wie immer! Habe gerade die Woche ein besser bezahltes Jobangebot abgelehnt, da ich ein anderes vorliegen hatte, bei dem mir das Aufgabenfeld besser gefällt.
Dennoch gibt es sowas heutzutage immer noch wo Leute sich mehr oder weniger ausbeuten lassen weil sie sonst keine Alternative haben
Paketdienst Branche, Pflege, Spediteure (AKA Möbelpacker), Taxifahrer, Fließbandarbeiter... Sogar Ärzte, die ständig hohen Risiken innerhalb der Eigenständigkeit ausgesetzt sind und immer schärferen Auflagen gerecht werden müssen oder Fortbildungskurse selbst zahlen müssen. Es kotzt mich nämlich an, das Leute denken, als Arzt wäre man automatisch total wohlhabend und genieße maximale Privilegien und das süße Leben. Nix da. Ein Fehler und du bist dran.
@@derjoghurtmitderecke hast schon recht
@@derjoghurtmitderecke Ein Fest angestellter Fließbandarbeiter macht schon dick Kohle.
2:36 komm Kartoffelmine, komm Kartoffelmine......... JAAAAAAAAA Kartoffelmineeeeee!!!!
Ich bin auch ITler, habe seit 9 Jahren ein erfolgreiches Nebengewerbe und habe auch vieles erlebt. Viele Chefs meinen sie haben einen in der Hand, aber Geld alleine ist nicht alles, die werden es auch niemals kapieren, vorletzte Stelle hab ich gekündigt wegen perspektivlosigkeit.... war nur noch Ticketschupser. Dann hab ich tschüss gesagt, nachdem 3 fache Intervention nicht geholfen hat. Am Ende kamen sie mir mit fast der hälfte des aktuellen Gehalts wenn ich bleibe, ich hab trotzdem gekündigt. Gesundheit und Frieden ist so viel mehr wert, das wichtigste ist dass man mit Freude und gutem Gefühl arbeiten gehen kann. Lass Euch nicht ausnehmen oder verarschen, zieht Konsequenzen dann ändert sich auch was. Viele sind Angst gesteuert und merken garnicht, dass sie dabei sind eine selbsterfüllte Prophezeiung zu starten. Grüße an alle ✌🏻
Boar, geht mir momentan sehr ähnlich.
(SAP) Dienstleister, erste Job.
Ausbeute -> Berichteschreiben in der Freizeit, 24/7 Rufbereitschaft, nur interne Schulungen von Leuten mit 1-2 Jahren Erfahrung, selbst Vertrieb machen dürfen in der Freizeit..
Den Absprung auf eine interne Stelle bei einem Finanzdienstleister ist momentan auch mein nicht so einfacher Fahrplan.
Mehr solcher Videos die in diese Richtung gehen.
Meinst du er soll öfter kündigen? 😄
Max lädt Video hoch -> ich = Glücklich
Jetzt hab ich bock auf kündigung und plants vs zombies
Einfach kombinieren. Kündigung aufgrund von PvZ. IQ over 300.
geile story, gerne mehr!
Ich habs auch so gemacht mehrmals, ich muss mich gut und das andere kommt dannach, gibt so viele arbeitsstellen, man hat die freie auswahl eigentlich, nur viele kommen da halt nicht hin und leben mit der qual manche bis zu Rente.
Jo Ähnliches durch. Frisch nach der Ausbildung (FiAE) bei ner Werbeagentur als „Webdesigner“ untergekommen. Wurde für Mindestlohn dann dort abgestellt und durfte mir Zeug anhören für Dinge, für die ich teilweise nicht zuständig war oder mit denen ich bis dato noch nie im Leben gearbeitet hatte. Hieß es dann auch teils arbeite dich mal in das System XY bis morgen ein ... nur dass das System riesig ist, war denen scheiss egal.
Schon bei Mindestlohn sollte klar sein dass der Laden faul ist...
Bester Gameplay-Hintergrund. Ab jetzt bitte immer!!
max der held des modernen prolitariats
😂😂👍
Ich bin aktuell auf Stellensuche und dein Beispiel mit der Teilzeit hat mich eher überzeugt mit Vollzeit zu beginnen und dann viellicht zu Teilzeit zu wechseln.
Ich bin auch Informatiker EFZ Applikationsentwickung.
Finde es interessant von einem anderen IT etwas zu hören.
Junge das hört sich 1:1 an wie in Harry Potter mit Professor Umbridge
Bitte mehr Story Time !! mich würden auch eventuell lustige Geschichten aus dem Beruflichen Alltag Interessieren eventuell kannst du in der Richtung ja mal was machen.
Schon mal darüber nachgedacht, Podcasts zu machen? Fände es interessant mehr von deiner Ausbildung zu erfahren
Boomer Max erzählt aus der Arbeitswelt Herrlich Pog
Top Video steckt ne viel Lebenserfahrung drin
Das ist was Azubi's schnell lernen müssen. Nicht jeden Scheiß mit machen und auch mal denn Arsch aufreißen und etwas sagen können. War selber in so einer Situation, nicht die selben Umstände aber ich musste aus dem Betrieb raus.
Jeder weiß das Altenpflege nicht gerade einfach ist, ich tue jetzt aber da nicht weit eingehen. Aber wenn man ein 1. Lehrjahr bei Arbeitszeiten von 6:00 bis 16:00 und das zum Teil 10 Tage hinter einander, muss man sich fragen ist das noch Menschenwürdig. Jedenfalls 2. Jahre später ist das Heim geschloßen worden, nicht nur auf Grund dieser Tatsache sonder viel mehr Gründen
Bei uns gibts ein schulungskonto. Man sucht sich seine Schulung raus und die Kosten dafür werden dem Konto angerechnet. Pro Monat wird dann X Summe (immer gleich) abgezogen vom Konto. Unterkunft ist kostenlos - Schulungen immer in der Arbeitszeit
Solche Auswüchse entstehen, wenn Amerikanische Firmen sich einkaufen oder eine Firma Manager einstellt, die aus den USA kommen bzw. dort ihre Ausbildung genossen haben.
Bei Mohn Media gibt es 12- Stunden im Monat die man mit Wochenendarbeit ausgleichen muss sog. Freizeitverzicht
Richtig schöner Talk, vorallem mit dem PvZ Gameplay :)
Wollte den Tab verschieben und hab auf die Sonne geklickt...
Da hat wohl nen alter Reflex gekickt ^^ Freshes Gameplay
Da packt er eiskalt das plants vs zombies stelz gameplay raus!
Was ein Arbeitgeber 🙆♂️ ich war zuvor in einer Firma die auf Endkunden fixiert waren. Mein Chef war ein Säufer und Kauf-süchtig und hat unsere und die Tochter-Firma in die Insolvenz getrieben. Jetzt bin ich seit einem Jahr bei einem regionalen Systemhaus im kleinen team und es läuft viel besser als ich erwartet hätte.
Feier deine Aktivität hier! Bitte nicht wieder so ne lange Pause machen :))
@m4xFPS Der HOST ist eine der geilsten und besten Arbeitsorte die es gibt ;D Grüße ein ehemaliger Azubi
Ich hab mir auch ne Menge bei meinem ersten Arbeitgeber gefallen lassen. Als es dann hieß ich bin zu viel krank (wohlgemerkt tatsächlich krank) und soll auf Stundenbasis arbeiten war's bei mir aber auch vorbei!
Als sie die Kündigung dann aufm Tisch hatten hieß es, es war ja alles nicht so ernst gemeint und nur zu Motivationszwecken gedacht (wtf😂).
Da hab ich mir dann auch gedacht, ja fick dich doch. Dieser Chef hat echt in seiner eigenen kleinen Welt gelebt und war sowieso absolut Lost. Würde mich nicht wundern wenn die mittlerweile Pleite sind😅
Ich könnte dir stundenlang zuhören😁🙌👍
Bei mir ist es eine andere Branche, aber Ich glaube es ist auch kein gutes Ohmen, wenn die Azubis einem im Praktikum schon sagen man soll dort nicht anfangen, dann wenn man doch dort die Ausbildung anfängt kriegt man immer mehr mit wie sich die Kollegen/Gesellen über Dinge aufregen und am Ende sagt man selbst den Praktikanten "geh lieber woanders hin, wenn es geht."
Ich glaube das wird bei uns so weiter gehen und irgendwie wird sich das doch weiter tragen, aber gut ist das nicht. Es braucht an manchen Stellen mehr Leute, modernere Technik (also die Bereitschaft Geld in die Hand zu nehmen) und ein wenig Hirn.
Ich wurde tatsächlich angeschriehen, als ich nach 12 Jahren gekündigt hatte.
Mit den Worten; Wo bekomme ich jetzt Ersatz her?
Die Firma war soweit ganz gut, aber unser Chef hat nicht bemerkt dass sich der Arbeitsmarkt veränderte, und man aktiver Personal suchen muss.
Die Firma wurde größer und größer, aber Mitarbeiter wurden wir weniger.
Am Ende hatte ich über 330h im Monat, das bei Festgehalt.
Und das wurde auch in 12 Jahren nicht erhöht.
1 Jahr nachdem ich weg war, verschwand die Firma.
Sie hatte keine Mitarbeiter mehr.
So kann es auch gehen.
Das war im Jahre 2014
Liebe das Gameplay im Hintergrund!
Ein Stück aus dem Tollhaus, genannt Berufsleben. Da hast Du aber echt eine kranke Firma erwischt...
Du bist der Profi der Titel. Clickbait weil jeder bestimmt denke es wäre aktuell, aber trotzdem die Wahrheit im Titel :D
Dort wo ich meine Ausbildung mach, ist es genauso.... Einzelgespräche um herauszufinden ob jemand scheiße baut, viele Überstunden, am ende des 1 lehrjahres hatte ich ca. 100 Üstd., keine zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld, nur 25 Tage Urlaub und das aufn Bau(Elektroanlagenmonteur), jeder zweite würde am liebsten Kündigen, von 10 Azubis sind 5 stück abgehauen und und und hab die Stelle nur angenommen, weil ich durch Corona nicht meine Ausbildung als Fachinformatiker anfangen konnte, da der Betrieb deswegen 2020 nicht mehr ausgebildet hatte. Ich hate meine momentane Arbeit, übetrieben. Ich würd am liebsten morgen Kündigen und mich weiter auf die Suche nach einer Stelle, in der IT-Branche machen....
junge mich hat das gameplay so gefesselt weil ich das zum ersten mal sehe, dass ich mir nicht 1 wort von dir merken konnte haha
Man klingt ähnlich wie bei mir Max! Bin Azubi im ersten Lehrjahr.. und bei mir werden auch solche Dinger abgezogen! :O :/
Omg wie kann man nur so ein Ehrenmann sein und PvZ spielen
Ich wär hingegangen und hät denen hochnäsig meine Kündigung ins Gesicht gedrückt.
Gibt doch heutzutage viel besseres in der man mit dem Chef auf einer Augenhöhe spricht.
Zudem Informatiker ja sowieso immer mit Kusshand aufgenommen werden. :,D
Oha max alles gute
Wenn man sich eine längere Zeit viele Ungerechtigkeiten gefallen lassen musste und sich massiv unwohl gefühlt hat, aber nur bis zu einem gewissen Datum arbeiten muss, wäre es dann verkehrt kurz vor'm Abgang nochmal klartext mit denen zu sprechen, oder müsste man dann Angst haben, im Arbeitsmarkt geblackmarkt zu werden?
WItzig das hier wieder zu sehen, habe vor einem Jahr meine Ausbildung zum FiSi abgeschlossen und habe exakt den selben Vertrag zwecks Fortbildungen bekommen nur mit dem Unterschied das mir versucht wurde Elektriker Schulungen anzudrehen dafür das ich mich weiterhin 3,5 Jahre an eine Firma binde. Spoiler habe nach der Ausbildung den Betrieb gewechselt.
lol, cooler realtalk, überall werden Arbeitnehmer verarscht, in meiner Firma auch
M4x wäre bestimmt ein guter Onkel, der kann so schön Geschichten erzählen. Hast du eigentlich Geschwist0rs?
KOMMEN SIE ZURÜCK!!! Max: was wollen Sie jetzt machen, 6 in Sport oder wie? XD
Na ja, ne Abmahnung schreiben zum Beispiel.
Das "richtige Leben" läuft ein bisschen anders wie in der Schule.
Das "du kannst mir gar nichts" kannst du DIREKT, wenn du deinen Abschluss in der Hand hast, vergessen.
Außerhalb von der Schule geht's nämlich um Dinge wie "wenn ich jetzt einfach gehe, kann ich die Miete nächsten Monat nicht mehr bezahlen" und nicht "wenn ich jetzt gehe, muss ich nach der 6. Stunde noch 2 Stunden bleiben und die rufen meine Eltern an".
@@opiniononion919 Deshalb hat man immer bisschen Geld in reserve, dass man eben auch mal 4 Monate ohne Arbeit überbrücken kann. Dann kann einem wirklich keiner was.
Nice gameplay und nice story 😅
So ähnlich erging es mir und meinen Kollegen auch. Ende vom Lied, alle haben Gekündigt. xD
Wenn man beraten wird, wie man am besten die eigenen Firma auflöst .... und es selber nicht scheckt.
Was ich mich bei der Wahl der Weiterbildungen echt frage - wo ist da der Benefit für den Arbeitgeber, wenn ich meine Leute so unter Druck setze? Diese ganzen Kurse sind ja echt nicht billig.
Die Mitarbeiter können mehr machen und du mehr einnehmen mit der selben Personal Zahl
@@moe5346 ja, aber nur wenn die Leute die entsprechenden Zertifizierungen auch bekommen. Als Dienstleister brauchst du die Leute für entsprechende Projekte. Daher verstehe ich die Logik eben nicht, jemanden schon mehrere solche Sachen rein zu drücken und ihn damit zu überladen. Zumal das auch gefährlich ist. Diese Bindungsklauseln sind schon üblich aber es gibt immer einen der mehr Geld hat. Hab auch schon Geschichten erlebt, dass die neue Firma die Person dann einfach „frei gekauft“ hat. Da wurde der komplette Schulungsaufwand an die alte Firma bezahlt und weg war der Angestellte
Danke für teilen deiner Erfahrungen... es war mir eine Hilfe, und es ist so nice sich so ne storytime bei der Arbeit anzuhören :D
Wenn es nur darum ginge müsste ich die Umschulung die ich gerade mache auch mit sofortiger Wirkung beenden...aber die 5 Monate schaffe ich in meinem Kackbetrieb (nein: Wir verkaufen keine Toiletten, der Betrieb an und für sich ist für'n Arsch!) auch noch und nach der Prüfung bin ich raus da! Und wenn ich erst mal (unwahrscheinlich, da ich Kaufmann E-Commerce mache und Online-Shops momentan ja ganz gut laufen - vor allem durch den Push "dank" Corona) arbeitslos bin! Besser das als der Depp vom Dienst der nachts davon Träumt die eigene Firma abzufackeln -.-
find ich gut so sollten alle denken es gibt immer noch zu viele die sich von ihrem arbeitgeber unterdrücken lassen und andere kollegen anschwärzen
Naja, dass man vom Chef verarscht wird und einem falsche Versprechungen gemacht werden, dürfte in jeder Branche und jedem Beruf vorkommen..
Sollte man sich grundsätzlich nicht gefallen lassen.
das fängt beim Gehalt des Arbeitsvertrages schon an.
Mir wurde vom Personaler frech ins Gesicht gelogen was das Gehalt angeht im Vorstellungsgespräch, habs vor kurzem eskalieren lassen und auf gut Willen vom Chef kriege ich jetzt mehr Gehalt, aber immer noch nicht das, was vereinbart wurde. Ich bin Berufseinsteiger und hätte nie gedacht, dass Unternehmen einfach leere Versprechungen machen dürfen und keiner sich beschwert.
Ich peil bis heute nicht wieso man lieber für‘n Chef buckelt als (in Maxs Fall) seine beachtliche Reichweite zu nutzen und sich damit selbstständig zu machen 😅
(gefühlte) Sicherheit und passende aufgabe
HaxOr gameplay am stizzle