ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 13 ก.พ. 2023
- 112年 #退撫新制 流言終結者 － #何昀峯 老師 主講
【講座資料下載密碼索取】
❶加入高點高上國考LINE生活圈 lin.ee/mYdym6n
❷私訊小編：「何昀峯講座」、並告訴小編您的報考類別
❸回到高上公職首頁輸入密碼⏬ 即可下載搭配影片觀看！ goldensun.get.com.tw/?f=line
最近連菜市場的阿姨都在傳，112年7月1日之後當公務人務員的退休制度超爛的，以後國家不保障退休金了，84歲以後就被放生，只能自食其力靠自己，每個月還要被扣一大筆錢。
真的是這樣嗎？
不要再相信沒有根據的傳言了。
講座重點要告訴想追求真相的你（妳）以下的內容：
一、大水庫儲金制和小水庫個人專戶制的差異
二、 #退撫法 採確定給付制和確定提撥制的差異
三、世界各國退撫制度的發展趨勢
四、未來退撫政策發展的方向
五、各種內容農場流（ㄗㄠˋ）言（ㄧㄠˊ）擊破
-------------------------------
〔111年高普考解題【現行考銓制度】何昀峯老師〕
• 【高普考】111年高普考解題【現行考銓制度】...
〔111地方特考【各國人事＆考銓制度】考後解題－何昀峯老師〕
• 【地方特考】111地方特考【各國人事＆考銓制...
〔何昀峯老師著作〕
▍現行考銓制度申論教戰手冊（含：思考架構、解題技巧）
publish.get.com.tw/book.asp?B...
-------------------------------
■ 高點高上國考 lin.ee/mYdym6n
■ 高上高普特考粉絲團 pse.is/P9DMM
老師說的我大部分都認同， 但說高考公務員薪資會是台灣社會前20％，有點不接地氣，除非是簡任級或9等主管以上，『勉強』『可能』是，以國民平均所得來講，高考公務員應該在45-50％左右，甚至更低。跟科技業比當然比不過，連一般傳產可能也沒法比，還有很多小吃業者、網拍都是很驚人的，因為很多人的所得是沒在報稅的，公務員不能兼職等於又斷了一條路。考公務員真的要慎思，路很窄也不好走了。（我是以正常薪資來說，有額外股票、土地投資的別算進來）
張老師講的是到退休所有薪水 你講科技業傳產小吃店 有多少人可以一直做到退休 看一個疫情影響多少行業
@@user-so8xw7eq1m 坦白說還不少，只是不在你同溫層你看不到
@@user-so8xw7eq1m賣吃的超累
現在公務人員可以兼職了
高考的薪資可以贏過大部分的公司職員~~~就算高科技也只有那幾家較高薪(且不是每人都有)，而且高科技的職業生涯通常不到50就爆肝了....準備轉職(半退休或低薪工作)
如果對因為對新制有意見而不想來考的考生說你不考公務員最好
那又何必拍這部影片來破除謠言?
還不是為了騙人進補習班補習
明明新制終生俸都沒了
還要為新制度說好話~真噁心
哈哈，看得出來補習班著急了，畢竟以前公職待遇再怎麼差缺再怎麼屎至少還有領到死了的退休金可以拿來當賣點，結果現在連這點也沒了，新制進來公職除了穩定這點(前提是做的下去)其他真的沒法跟外面工作比～～by現任公務員
@@bochenggu1439 高考薪資勉強過活,初等普考直接工作比較實際
@@user-ru9vm9fe8m 要看單位是在哪個縣市，高考薪資在南部還是相對舒適，尤其是對一個文組應屆畢業生而言，北部的話就真的勉強過活了
差不多，東南部偏鄉地區的人敢怒不敢言
北部的人會瘋狂斤斤計較成本利益考量找哪一個成本最小效益最高
補習班的立場，參考就好
沒人來繳$$補習，老闆就沒$$買跑車囉。
用薦任九職等舉例真的有失真，應該用薦任七職等是大多數人比較可能達到的職等...
感覺好像夜市分析樂透彩一樣，用開出來的號碼找以前需要的數字，過去的時間是不會回來的，每個制度都有它的時空背景，自己承受當時的選擇不是嗎？但政府缺乏誠信原則一切都會歷史重演⋯⋯改革=砍
欠缺信賴保護
被高考會計的考生看到...這老師真的懂確定給付和確定提撥的優缺點嗎???
去問問主計人員他們想選提撥或給付制吧...
有學過退休金會計的同學會告訴你一個重點...給付制是雇主必須負起最後清償責任...錢被基金經理人虧掉或掏空...老闆也必須去清償當初的退休契約責任...提撥制完全沒這個責任...結束!!!
law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0080045&flno=28
補習班當然鼓勵繼續考公🤣
謝謝老師，為考生添了信心。
謝謝老師❤
說真的~會考公務員的都是希望工作能做一輩子
熬到月退俸,99%不會有離職的可能,用這樣的角度去說服考生,還蠻牽強的
可惜現實是公務員的離職率遠遠大過你說的數字
@@taki437 跟一般民營企業比還是少很多
更何況很多公務員所謂的離職都只是離開原本單位而已~
但沒有失去公務員身分
@@CD-gx6jg被你發現
@@user-nr5yy3cf4s 正常啦
我周遭朋友公務員幹的不爽就離職
就換單位而已
@@CD-gx6jg 用公務人員保障法12-1離職的公務人員不具有現職資格，除非有背景，不然機關一般不會願意任用非現職公務員，並且人事法規規定，進用非現職公務員，要當下銓敘部無考試合格人員可發用，很難。
若是用商調，現行機關不爽，是可以不同意。
你的觀念與現實狀況不同。
2017的年改就是一次失敗且無誠信的年改。另設專戶又如何？事務官不受政治干預的環境有達到嗎？還是所謂的基層環境又更惡化了呢？在所謂的執政者願意重新強調所謂全球先進國家必須要有一個穩定的文官體系才能持續發展之前，完全看不到未來軍公教讓人羨慕的理由。
這次退撫新制只有公教，軍人一律舊制（確定給付）
請問可以說退撫新制的初等,普考薪資嗎
新制-確定提撥制 戶頭的錢領完就沒了, 另一邊是活多久, 領多久, 只要政府沒有倒 對吧
嗯…補習班真的很怕沒考生…
笑死人 公務員前20%這種鬼話都講的出來 台積電作業員都屌打
老師說的好清楚，讓我更了解制度改變的真實情形
現在分析 然後民進黨想改就該 現在分析爽的
57:44 老師 powerpoint 上是否應該是要寫112年7月1日"以後"任職而不是"以前"任職?
對
新制就像我之前私校公保,很爛，我年資17年轉公務員，私校公保保留到65歲領，那時一個月才領5千多，退撫基金(自選投資)一次領不到2百萬(一次領比較好，大家都一次領，我第一年就花光了)，好在私校薪水很高有到10萬，使我台北能買房還清貸款，公務員薪水可沒那麼高。幸運我轉考到舊制公務員，退休時年資夠領月退俸，新制退休夠爛的，好險我是舊制，新制我真的想到就怕。我看我退休的同事，選月退的與公校退休金差一半，公校就是舊制，私校就就是新制。
說對了
退休金學勞工模式
但公務員受限制超級多
如貪污條例、公務員服務法
沒錯啊，公保為什麼財務會好，就是因為給付很苛刻，那勞保為什麼會破產，就是給付很完善，保最高級距每個月也不過1000多自付，保個30年退休就可以月領到近1萬7。
新制實際上就是繳的差不多，但退休金從確定給付變確定提撥，每個月扣一堆錢，最後可能領得跟勞保差不了多少
@@j85072 確定提撥的個人帳戶可以帶去跟勞退銜接,代表大家往國營考試為主
起手式用本俸5萬來算退休金
對於基層初等普考的人來講
會覺得老師你的舉例真的很失真
就算政府機關以薦任人數居多
但也不少人卡委五功頂都熬得很辛苦了
還要平均15年本俸 本俸5萬呀...
另外公保年金的給付條件都比勞保差的
而且所得替代率的部分都沒有講到
新制真的像老師你講的那麼好嗎?
老師也需要學生嘛，別這樣。
請問下層分年領，db可以領到死嗎？法條有看沒理解
跟勞退新制一樣啊，總金額領完就沒錢了
@@user-ru9vm9fe8m 可以退休一次總額領出來嗎? 還是想要一次領會損失部份的錢?
舊制軍公教退撫之所以能有較高的給付，是因為它將下一個世代的錢先分配給上個世代，就邏輯上，如果提撥(繳費)充足的話，是可以永續的。但問題在於，立法院精算報告近1、20年來，已經一再說明整體提撥不足，但沒有執政者願意做得罪人的事。最後，整個舊制退撫就像老鼠會，先領先贏，若不改革只有破產，但改革會失去政權（這部份勞保也一樣）。而退撫新制之個人帳戶制不會破產，但要投資收益高，才能達到舊制的給付水準。
不會破產的，舊制是政府負擔，沒錢政府可以舉債，現在政府不是很會亂花錢亂舉債嗎？
@@user-yz3uu7qy4t 當然舉債的方式是可以，但您可以想一下，有哪個政黨敢以這個名義進行舉債？
@@Pure-Reason 可以超收稅金3671億，但沒錢去完善公保勞保，還不排富的普發6000元給全民，你看這政府有救嗎?
@@Jonathan-jp4zz 政府原本就有持續在撥補經費至公教退撫及勞保中，查新聞就有。至於為何會普發6000元，你可以去查一下新聞，對照當時的脈絡，看是哪些政黨要求普發甚至是加碼的。
@@Pure-Reason 普發不是只有台灣，疫情搞了好笑的三倍五倍券，照您說的那個政黨也曾經搞過，您說如果是因為無法刺激消費，那為啥還有國家直接選擇發現金?持續撥補，補一億也是撥補，現況就是退撫根本撥補不足，勞保一直瘋狂撥補，哪邊的票多不用再說了吧
笑死,....補習班很怕沒人考公務員吼
現在講這個根本沒意義 因為民進黨想改就改 講這個根本自己講的爽的
民進黨想要改是真的,但這個政策其實國民黨也沒有投反對票,基本上是朝野共同的認可的政策,沒辦法,不然會破產
@@user-sm3zp4qm9g 反正民進黨怎麼樣都能甩鍋，到最後把國家搞爛就會說中華民國本來就是外來政權，把它搞爛也符合民進黨台獨新政府的目標。
如果一個政府可以隨意因政策而減少，視信賴保護於無物，就算選新制還是說砍就砍。
日本模式。
1.這個大法官釋憲其實有過了。
2.其他歐美福利國家，也是會改革的，最近的就是法國。
3.台灣的問題在於早期精算報告一直要求直接提高提撥率到一定水準，但當時的執政者不要，幾十年提撥不足，導致基金持續減少，後續整個制度像老鼠會一樣，先領先贏，若再不改，就會破產。
4.勞保制度也有同樣的狀況，但經過上次改革經驗，誰改革誰就失去政權，這樣誰要去改革。
錢給銀行投資理財至少還有銀行法，領政府薪水一句公共利益把你打死
反正政府有合法賴帳制，甚麼新制度都沒個卵用。
如果真的可以自己選擇，我當然還是選擇退撫舊制，😂
結論:
確定給付制 = 終生俸，可以領到死。
確定提撥制: 領完就沒有了。
考生們可以自己思考哪個好?
說得好，一定是越改越爛，不然撐得下去幹嘛改?
其實直接講結論就好了，又不是要研究制度
目的是招生，而不是說出真相
@@cunsaiohong280 領到死的前提是下一代要跟上一代一樣繼續會生一堆小孩出來，考公務員然後繳稅，月退俸挪用其他百姓的血汗錢來付這樣也不太對吧。而且新制對於土木或工程職系的更好，因為很多人根本撐不到退休就跳去民間企業上班了，領得比以前更多，加班還不用做功德。
簡單清楚,視頻說一堆沒說到重點
勞保有月退，所以勞退個人帳戶用完還有保障，請問新制公保有改月退嗎？沒有的話，公退個人帳戶領完就沒了。
有公保阿 公保年金還是確定給付
B公司那裡也是胡扯，還有臉說假訊息亂竄😂
一個月4～10萬？28條就說帳戶領完就沒了，之後開講座記得講一下可以領幾年😏
新制實在挺爛，比勞工還不如，別再替政府護盤了！爛！這老師的課程還是別買。
確實很爛,但不朔及既往,原本的公務員不受到任何影響,還是有終身俸
為何昀峯老師打call!!
例子很爛，當初政府說的也不是A公司的例子!事實上就是在鬼扯!
結論:政府打手
請問約聘職務代理人員⋯⋯算新制還是專戶制？
只有正式考上採用新制，約聘一律用勞退
約聘不算正式公務人員喔
約聘是勞工保險，不是公務人員保險。
這一點我知道，約聘代理人適用勞退，就是提撥6%退休金；只是老師有特別強調「資格」這一點，才會覺得是否有不同？！
公務人員一律公保，但［確定提撥制］這東西竟然是用私立大學的方式
公教人員退休金採用勞工制度，但受法規限制都是公務人員
都一改再改了，難道新制不會再改嗎?請講實話不要在洗地了
補習班怕沒人
退撫不是恩給制。
會不會有網軍看這部
靠自己.....考公務員就為了要靠政府啊😅
談退撫制度，
不如想想培養「好的人際關係」，
不管退撫制度如何改，總會有人幫你想好後路。
在投民進黨 考公職還不如去超商 民進黨想改就改
初等普考這種薪資直接去工作比較實際
原來是公蛤蠣的團體阿！這個團體就是側翼阿！當年年金改革不找公務人員最多的公務員協會討論意見，卻找一個不知名的公蛤蠣團體來代表公務員，然後製造年輕公務員都贊成年金改革的假象，代表性人物就是裡面一個叫林于凱的人，他代表年輕公務員侃侃而談贊成年金改革，當作民進黨的樣板，結果年金一改革完這傢伙馬上沒當公務員了，跳船代表小綠的屎袋力量當高雄市議員，後路都準備好了，就算年金爛了也跟他沒關係，好意思當樣板代表公務員，這劇情有沒有很眼熟？現在又一個公蛤蠣來嘴公務員制度，呵呵呵~老套了
你也是側翼吧
@@user-jb9cc7ek2v 廣大公務員的側翼嗎？我講真話不行嗎？不然你來反駁一下啊！
這樣看來是新制度不錯
謝謝老師❤