Eman bener di Indo ada persyaratan umur & sudah berpengalaman,..! INI PERSYARATAN YG BENAR2 MENGHAMBAT ORANG JADI SUSAH CARI KERJA DI INDO,..! Harus benar2 dirubah tuh mind set boss2 hya tentang masalah umur & pengalaman kerja,..! Yg penting bisa bekerja titik ,..! Tanpa embel2 lain nya,..!
Usia muda belum tentu mau kerja serius umur masih muda maunya having fun saja malah kerja kaya tai. Lihat saja gen z skrg yg jadi karyawan etos kerjanya Masya Allah bkin naik darah. Bandingkan dengan milenial yg sudah tidak diterima dimanapun tapi niat kerjanya lebih tinggi. Lagian yg sudah berkeluarga pasti lebih butuh kerja dibanding anak muda yg cm mau beli kopi dan healing saja pas gajian. Jadi KRNA dorongan itu kemauan bekerja org yg butuh dgn yg hanya buat senang2 pasti beda. Tp masiiiiiiih saja menggunakan umur sebagai standar penerimaan pegawai atau karyawan. Keadilan bagi seluruh rakyat Indonesianya tidak berlaku donk. Masa sih yg bisa maju hanya yg muda saja. Yg usia nya lewat sdkit langsung dianggap sampah masyarakat. Mau dikemanakan itu yg usia paruh baya masih butuh hidup tp TDK bisa diterima dimanapun dgn alasan usia. Sungguh kebijakan paling bodoh yg ada di Indonesia.
justru jepang paham arti kata profesionalitas, cuti hak,kerja sesuai job desc tidak perlu lembur klo semua sdh terencana dgn baik dan bisa dikerjakan di jam kerja
Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau Contohnya karyawan Superindo tuh Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan
@@azizsetyawan3038 Justru kalo tidak ikutan budaya loyalitas sekitar siap2 di intimidasi halus, Jobs & cicilan loe siap2 gatot/lenyap. Tapi balik lagi ke diri masing2 mas yg penting inget allah swt aja.👍🏼👍🏼
@@taluhansajeyuu ngapain ikut ikutan loyalitas, sebanyak banyaknya elu melakukan loyalitas kalau elu salah dikit juga bakalan di SP Yg penting itu jangan melakukan kesalahan. Supaya kagak kena PHK Emangnya elu bakal kerja siti terus sampai tua ? Nggak kan Elu pasti cari yg lebih nyaman suatu saat Dimana pun nggak ada yg mau kerja tanpa dibayar atau keja diluar jam kerja tanpa lemburan, karena itu melanggar UU ketenagakerjaan Simpelnya elu buruh atau budak, masak di suruh keja tampa dibayar mau. Hanya untuk memperkaya cukong cukong perusahaan yg sudah kaya, sedangkan waktu lu kebuang sia sia dan masih belum kaya, hanya diperbudak
-Cuti hak setiap pekerja yg masih memiliki.... Mau diambil buat apa aja ya gak masalah, itu hak dia -Satu bidang pekerjaan ya cuman satu pekerjaannya, buat apa kerjain bidang lain? Ngga mungkin bakal digaji 2x kalo semisal kejain 2 bidang. Kalopun ada, paling cuman cari muka -Ngga mau lembur, kerjain sbaik mungkin biar cepet kelar, lembur pun ada batas jamnya, kalo kelebihan mana mau perusahaan ngegaji Di Indonesia mau cuti aja dipersulit, masih punya hak 2 minggu paling cuman bisa ambil 2 hari sekaligus paling banyak. Kerja kudu bisa semua bidang, minimal 3 lah. Lembur molor ngga dibayar udah biasa, mana gaji ngga seberapa lagi..... Miris banget nasib pekerja kita😢 Spek Ultraman tapi gaji mentok UMR
Mending Sih,Kalok Mentok UMR,Bahkan Ada yg juga,yg Di Bawah UMR,Endingnya ya Tetep Di Kerjain Juga sih,Demi biar Tetap bs Bertahan idup doank k 😅😔😓 Miris sih
bener ngerjain banyak bidang lain 😭 pas bidang sendiri keteteran malah disalah salahin dan jadi gk maximal. pemilik perusahan biasanya baik, tapi orang orang yg berlagak punya perusahaan yg kejam bgt padahal sesama pekerja 😭
Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau Contohnya karyawan Superindo tuh Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan hanya untuk memperkaya orang yg sudah kaya 😂
Persyaratan umur. ✓ Saat saya menonton konten ini,saya berumur 47 tahun dan sehari sebelumnya di sore hari saya jogging endurance sejauh 6 km dan malamnya push up 100×, sit up 50×,dan squat kick 50 pasang. Tidak bermaksud untuk pamer,tapi saya sangat yakin jika tidak semua orang muda berusia antara 20-30 tahun bisa melakukan aktifitas fisik seperti yang saya lakukan. Aturan pembatasan umur sangat mengganggu dan sangat diskriminatif. Sudah beberapa kali saya mendaftarkan diri sebagai tenaga profesional di bidang olahraga tapi ditolak. Ya itulah,soal umur.
Betul banget. Banyak yang heran saya usia 50 bisa renang 40 laps gaya bebas monday to friday dan weekend sepeda 30 miles/day, di US ini tidak ada batasan usia umumnya. Mertua saya usia 95 masih mandiri bisa setir mobil sendiri. Daripada susah memikirkan umur dan pekerjaan di Indonesia, coba usaha sendiri, bro jadi personal tutor pribadi untuk kesehatan. Semangat terus!
@@oklekmovie9947 kacau banget berasa kek udh umur 30 ya bro.. Gw umur 30 mau kerja lagi di pabrik, kirim lamaran lewat pos dan email udh banyak tetep ajh gk ada panggilan padahal di lampiran di sertai paklaring juga. Ujung2 nya mending buka usaha sendiri ajh
Iya bener. Ada yg kerja kantoran yg tiap harinya kerja sampe BELASAN JAM di bawah tekanan waktu & senior toxic, dgn total gaji yg beda tips dari UMR 🙃 luar biasa etos kerja org Indonesia.
Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau Contohnya karyawan Superindo tuh Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan hanya untuk memperkaya orang yg sudah kaya 😂
@@azizsetyawan3038 masalahnya pilihannya gak banyak. Antara nganggur/diperbudak/ bisnis (yang gak semua org bidangnya di situ). Kalo pindah² juga blm tentu dpt yg lebih manusiawi, karena 80% gak ada yg bener.. hukum tenaga kerja juga gak memihak. Kita semua seolah emang dimiskinan scr sistemik.
@@nasyawsp sebenernya banyak pabrik yg memperlakukan pegawainya dengan baik. Yg penting jangan ambil bidang retail, Costumer service, pelayanan, dll Karena bidang diatas itu jelas waktu anda nggak akan di hargai. Perusahaan bakal cari cara untuk mengakali dan membodohi karyawan retail nya Padahal semua udah di atur di UU ketenagakerjaan, ada semua di sana tentang jam kerja, jam istirahat, jam lembur, gaji, dll Masalahnya banyak orang yg nggak berani melawan sistem yg busuk, kebanyakan cuma iya iya saja dan mau menetap di zona aman. Alhasil di manfaatkan dan dibodohi Kalau di negara maju pegawainya berani melawan sistem atau pengusaha, mereka berani adu banding dan bahkan menuntut perusahaan dengan bukti bukti yg kongkrit, karena kebanyakan mereka SDM tinggi yg nggak suka dimanfaatkan dan dibodohi Di indo masih banyak yg iya iya doang, nurut nurut saja, alhasil ya gitu
Bang, umurku 45 thn ya dan udah kerja kantoran dr umur 21 thn. 15 thn terakhir di bbrp perusahaan asing asal Eropa dan US. Kalo lihat ya Bang, org dr negara maju itu dtg ke kantor jam 8 langsung kerja tanpa henti sampe jam 5 sore. Tapi kalo org kita dtg emang jam 8 tapi habis itu hilang sampe jam 9 krn sarapan. Lalu jam 10 hilang lagi dgn alasan ngopi sampe jam 11. Jam 12 sd 13.30 makan siang dan sholat. Jam 15 hilang sd jam 16 dgn alasan coffee break. Intinya adl org2 kita memang nggak masalah lembur dll tp di jam kerja mrk nggak serius kerjanya. Sampe skrg gue terbiasa dgn cara kerja org Eropa dan sebel banget kalo kerja sama org Indonesia. Lelet
Iya bang ,parahnya di bidang kesehatan (puskesmas) sumpah syok aku bang pas pulang dari LN mau nikah ,syarat nya harus cek segala hal ke puskesmas ,tapi para nakes nya masih ngemil gorengan ,ngerumpi & makn hp di jam kerja ( mind blowing ) ,data2 bisa di ubah seenak jidat mereka .GILA PARAH ... ( 15thnan di LN )
ga semua seperti itu, tapi banyak yg seperti itu.. hehe.. ga enak rajin kalo yg lain santuy, yg ada si rajin malah ditambah jobdescnya apalagi gaji sama aja dengan yg santuy
Sy dulu bekerja dibawah manager Jepang. Dia bekerja sebelum awal waktu, mengakhiri lebih lama. Tapi kalo jam 5 ke atas sambil minum bir. Kita ngga kalah kwalitas. Tapi sulit maju. Seberapapun kita kerja, kalo korupsi macam si Moeis makin liar, mustahil Indonesia bs ngejar. 😊
Betul bang. Pekerja di Indonesia lebih rajin cuman sering di persulit dg aturan2 gak penting spt batasan umur, nilai, ijasah dll yg sebetulnya itu warisan diskriminasi jaman penjajah dulu, biar rakyat Indonesia selalu terlihat bodoh dan terbelakang. Gw sih dah pernah pendidikan dan kerja di jepang dan pernah bekerja di perusahaan Asing.
Bener bro, Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau Contohnya karyawan Superindo tuh Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan hanya untuk memperkaya orang yg sudah kaya 😂
@@Mr.indonesia. Gpp selama gaji bagus dan kebutuhan tercukupi. Di Indonesia, gaji cm cukup buat bayar PLN PDAM sm LPG. Buat kebutuhan lain aja kadang smpe utang ke org lain. Fakta loh ini!
@@herbiepoint kamu gak akan bisa ngomong begini kalau posisi anda bekerja di luar negeri dan banyak tuntutan dari perusahaan,karena posisi saya sekarang di LN,dan perusahaan tempat saya bekerja terlalu banyak tuntutan gak masuk akal
Hampir bener semua sih, kalau masalah kreatif dan etos kerja di tempt kerja gw org Indo gk kalah sama org Jepang, tapi senioritas sama belain akamsi msh ada sih di Jepang, yg terakhir emang bener di Jepang gk ada pentok umur yg penting telaten kerja, andai di Indo gk ada sistem pentok umur gw pasti milih kerja di Indo aja
@@rezahasbi9946 saya ngomong gini karena saya kerja di LN,rata2 memang seperti itu kenyataanya,sudah lah gak usah terlalu berlebihan menyanjung negara jepang kalau emang gak tau sebenarnya
swjak 13 tahun yg lalu saya perhatikan lowker2 punya syarat umur maks 25 tahun. makin kesini bukannya makin toleransi malah makin nglunjak. 22 tahun woy, gilak kali lah. 22 tahun+berpengalaman mamtap dah. gak sekalian genosida aja, klo udh umur 25 rakyatnya wajib nelen sianida.
SALUT BRO TRIMAKASIH IMFORMASI NYA YG MEMBUAT SAYA MENJADI BANGGA MENJADI ORANG INDONESIA , HANYA KITA PERLU BERJUANG KERAS MEMPERBAIKI MENTAL KORUPSI PEMERINTAHAN DN PARA PENDUKUNGNYA YG SUKA MEMBODOHI GENERASI INDONESIA INI. SEPERTINYA BISA DIMULAI MENDOAKAN INDONESIA DLM SOLAT 5 WKT AGAT INDO JADI LEBIH BAIK.
Tmn saya kerja dijepang, dia bilang pernah sudah hampir setahun tidak ambil cuti, terus tiba2 dia dipanggil sama atasanya lalu ditanya2 "kenapa tidak ambil jatah cuti kamu " Tmn saya bilang emang lagi males ambil cuti karna bingung mau ngapain gk ada kegiatan, ehh malah diomelin langsung disuruh ambil cuti buat liburan, Emang keren sih jepang kedisiplinanya tinggi banget
Dari sebelum berangkat seolah olah "didoktrin" jika orang Jepang itu gila kerja, etos kerjanya tinggi, disiplin. Eh taunya setelah sampai di jepang (gak semua) orang jepang kerjanya kek asal kerja, dikit dikit ngilang, males kerja kalo gaada yang bantuin, disuruh atasan buat bantuin yang lain eh cuma ngobrol doang.😂😂
@@Mr.indonesia.😂justru enak kerja bareng orang taiwan lebih santai aku aja kerja bereng orang taiwan senang dari pda kerja bnyakan orang indonesia😂kerja santai banyak istrahatnya pula
Bukannya fokus perkembangan yg bagus demi masa depan negara ini tp malah ada aja yg dikorup, apa lg pemimpin2 daerah banyak yg korup. Bokap gue yg kerja d lapangan ketemu pemimpin2 daerah minta DISUAP, ya nolak lah bokap gue.
Ditempat kerja gw sekarang ga cm jd terapis aja,tp harus multitalenta,bisa marketing,yg harusnya perawatan cm 1 jd nambah,beli produk juga,mengatasi komplenan jg,callback jg 2mggu/sebulan kemudian,blm lg jd nge survey kepuasan pelanggan,gaji main2,masa kerja 1 dekade cm dpt hikmahnya aja, boro2 naik gaji,tp balik lg bersyukur masih punya penghasilan.Alhamdulilah...😂
Saya percaya sih, kita terlalu banyak menyepelekan potensi negeri sendiri, sering puja puji orang luar Pedahal diri kita dan negeri kita bisa bersaing dengan luar
di indonesia korupsinya yg ga nahan, bahkan surat suara aja bisa dikorupsi buat gelembungin paslon tertentu...malah suruh digas gas lagi....gila beneerrr...
Adikku bljr perikanan di jepang. Waktu mkn siang, dia betulin forklift yg udah dua tahun tanpa perbaikan. Setelah seminggu dia kerjakan, yg lagi mkn heboh dg suara aneh dan berisik di bawah. Semua ke jendela dan melihat adikku ngebut keliling kilang ikan pake forklift.. Stlh ditanya SIM internasional -nya, adikku dipinjami sedan untuk keliling jepang..
Peraturan bekerja di Jepang udah banyak perubahan dan lebih mencoba untuk mensejahterakan pekerja Jepang, walaupun kasus pembulian sulit untuk dihilang. Terus justru malah lebig bagus gaya Jepang yang mana ngambil 1 bidang doang, itu seperti Fisika yang dibagi jadi dua yang satunya fisika teori dan yang satunya fisika terapan. Kerjaannya beneran beda, yang satunya lebih kayak anak teknik, dan yang satunya lebih kayak ilmuwan. Bukan berarti ga bisa keduanya, tapi lebih fokus ke satu bidang lebih baik. Gini aja, tau sistem assembly diciptakan untuk apa kan? Nah begitulah, untuk dapat hal yang lebih banyak selesai lebih cepat. Yang baca manhwa orang reinkarnasi ke masa lalu terus dia jadi pengusaha disitu ada contohnya. Yang awalnya pandai besi harus ngajarin semua hal ke semua orang, berubah jadi pandai besi yang penting ngajarin satu hal doang, misalnya yang satu kerja dibagian ngemanasin, yang satunya lagi kerja dibagian menempa, ada yang ngebentuk, ada yang nyambungin rangka, dll. Fokus ke satu hal bukan berarti ga bisa, hanya saja kurang mampu dan dapat mengganggu keefisienan dan ke efektifan dalam kerjaa untuk skala besar.
Ya soal multitasking...IT di Indonesia dianggap bisa benerin pompa air sampe bikin AI , IT staff HQ di Jpn semua spesialis 1 bidang, dan 5 business days. Di mari kalo bisa 1 jam selesai😅
Saya setuju sama warga jepangnya, hanya mengerjakan apa yg ada dikontrak kerja. Berangkat dan pulang tepat waktu. Itu disebut professional. Saya tidak mendukung untuk sesuatu yg berlebihan meskipun saya bisa.
Iya benar, Aku pernah disuruh ganti posisi orang yg mau berhenti kerja dan kerjanya itu merangkap semua : packing, admin , absenin orang, nyiapin barang2 buat dikirim, ngitung gaji karyawan, cek barang masuk, ngelayanin pembeli😅. Trus gaji kecil
Setuju sekali Mas! Indonesia itu punya kelebihan yang luar biasa sebenarnya, yaitu kreativitas yang tinggi dan working group muda yang besar dibandingkan Jepang. Kreativitas itu modal dasar utk entrepreneurial. Bayangkan kalo 80% dari orang muda kita entrepreneur semua apa kita nggak jadi raksasa ekonomi berikutnya tuh dalam waktu singkat?! Sementara workforce Jepang Kaku semua seperti robot, dan belum lama mereka shift ke bisnis start-up. Makanya jangan lama2 Mas di Jepang. Cepat pulang dan ciptakan keajaiban di Indonesia. INDONESIA butuh anda!
susah dapat kerja karna hampir kebanyakan tempat kerja nuntut spek Avengers 1. Kuat : seperti Hulk 2. Gesit : seperti Black widow & Captain AS 3. pintar: seperti tony 4. Kreatif : ANT 5. Good looking : seperti hawk Eye 6. cantik : seperti Scarlet Witch 7. Lucu : seperti Spider man ada lagi yang mau nambah Monggo
Idealnya ambil cuti tidak harus mempunyai alasan. Entah cuti main slot, rebahan di rumah, ya terserah. Kalau ada perusahaan minta keterangan jelas buat ambil cuti, perlu hati2.
Lagi lagi mars Indonesia gue rasa pas buat Timnas Indonesia...lagu lagu nya membangkitkan semangat ..selain itu juga menambah jiwa nasionalis . seperti maju tak gentar..dari Sabang sampai Merauke..dan kalau di nyanyikan untuk suport pastinya semua penonton Indonesia yg hadir pasti hafal ...
Ya bagus, orang jepang fokus di 1 pekerjaan dan memberikan yang terbaik di bidangnya Orang Indonesia walau mampu ambil 3 pekerjaan tapi semuanya setengah2 karena gaada juga standar yang jelas di tiap bidangnya yang penting cuan. Karena kerja di satu bidang cuannya ga cukup buat hidup. Kalau di jepang kerja satu pun mencukupi jadi mereka bisa lakuin sisa harinya sama melakukan hobi
sekarang penduduk jakarta rata2 PDB per kapita nya sudah 21 ribu Dollar,, setara dengan Taiwan dan nggak jauh2 amat dari Jepang yg di angka 34 ribu Dollar.. jadi sekarang level Jepang pun sudah bisa "digapai" ... hanya saja itu Jakarta ... kesenjangan sosial di Indonesia masih tinggi, masih byk provinsi yg PDB per kapita nya di bawah 4.000 dollar.. di bawah rata2 Indonesia di 5.000 dollar...
Jam kerja di negara berkembang memang rata” lbg tinggi jika dibandingkan dgn negara maju. Krn faktor tersebut berbanding terbalik dgn skor ‘produktivitas’ negara. Work ethic memang berkaitan erat dengan jumlah waktu kerja, namun faktor kualitatif lain ada jg didalamnya, termasuk inovasi, kreatifitas, ekosistem (insentif pemerintah) yang melipat hasil.
padahal di usia muda udah pasti pengalaman minim dan emosi nya masih gak stabil, kerja sebulan resign, kerja seminggu gak betah, dll. Faktor banyak pengangguran itu ya salah satunya karena syarat syarat ajaib di perusahaan indo.
Dulu gw pulang kampung 3 hari aja gaji di potong 300k, akhirnya gw cuma betah kerja 7 bulan, terus gw mutusin buat resign dan buka usaha sendiri, gak enaknya kerja di indo ya kayak gini, walau gak semua boss kayak gitu sih wkwk
Mirip di taiwan,kebanyakan juga kayak gitu di kerjaan,dan banyak orang indo yang belum pernah kerja keluar negeri bilangnya orang luar itu rajin - rajin 😂
Dan kerja itu paling enak banyak orang taiwanya contoh saya di kontruksi bnyak orang taiwannya nyantai sekali kerjaanya’terus ada istirahat minum poliyta minum bir kalau kerja😂’pokok e mantul😂tapi klau banyak orang indonya saya rasa sperti persaingan itu sangat panas sengit dan terasa dan kerja juga kyak jadi gak nyantai gitu terlalu gerusa gerusu mungkin juga sama2 pda cari aman cari muka juga biar kelihatan rajin justru yang membuat suasana kerja itu gk enak dan tegang’,’
Ya, itu ada poin bener dan kudu ditiru. Loyalitas bukan perbudakan. Minta karyawan lembur, ya, kudu siap bayar. Pola pikir orang Indonesia kudu diubah di titik itu.
Jam kerja di indo yg sangat memprihatinkan,dan pemerintah tidak pernah peduli dengan itu untuk rakyat kecil.semisal penjaga toko masih ada yg bekerja dari jam 8 pagi sampai jam 8 malam dengan gaji yg di bawah umr
Di indonesia mau kerja di perusahaan susah banget. Banyak persyaratannya. Faktor umurlah, skill dan keahlihan lah, pengalaman lah, bla..bla..bla.. benar2 sangat membagongkan. Padahal orang2 indonesi sangat kreatif2 banget. Ban kendaraan bocor bs di tambal, mesin kendaraan bisa di modifikasi sedemikian rupa, dll....
Oh tenang bang, 01 Uda janji lapangan pekerjaan melimpah ruah, dan pendidikan gratis .. keren kannn , jadi GK ada yg GK sekolah dan gak ada yg GK kerja. Semua sekolah gratis dan kerjaan juga banyak . Cihuyyy...
Memang ada plusnya orang indo bisa ngerjakan banyak tugas sekaligus, tapi gara2 itu pula banyak pejabat nyambi jadi kontraktor, isilop nyambi "bantu" nanganin perkara, kerja Nyambi rokokan, ngopi, mahasiswa nyambi ngerjain skripsi temennya, wkwkwk
Itulah di jepang sudah mengenal yang namanya "memanusiakan" manusia.. Selama ini orng menganggap seluruh Jepang itu gila kerja, tapi itu hanya berlaku di kota-kota besarnya saja.. Di tambah Indonesia itu feodal dlm masalah ketenagakerjaan ini, emng bagus UU yng dibikin tapi tetap aja banyak bos yng semena-mena kasih jam kerja... Ditambah lagi makin banyak penduduk, tapi lapangan kerja sangat sedikit yng bertambah jgn heran aja bos-bos kaya gitu bisa semena-mena sama karyawannya karena "bonus demografi", apalagi kalau bidang yng hanya entry level kalau nggk betah tinggal 1-2 hari muncul pengganti dia... Beda bgt lah sama negara tetangganya soal masalah ketenagakerjaan...
Justru kalau semua orang fokus ke tugas dan fungsinya masing-masih maka outputnya bakal optimal. Dibanding kita jobdesk-nya A, tapi tiba-tiba dilimpahin kerja tambahan dari bidang lain. Justru lebih semberawut sih. Di Indonesia tuh mau lamar kerja posisi A, harus bisa B,C,D,E, - Z. 😂
orang indo itu kalau kerja sbetulnya rajin.. sampai lembur2.. gak bisa kaya krn gajinya dikit.. tapi klebihan orang indo gampang bersyukur dan bisa makan seadanya
Pekerja Indonesia rajin tapi ga sistematis, ini yang bikin orang kagum sama pekerja Jepang, disiplin yang didukung dengan sistem bekerja yang baik. Kayak misalnya kan dibilang, orang indo mesti bisa kerja 2-3 bidang, ini sih positif tapi salah besar 😅
Mmg orang jepang PD umumnya gila kerja, Krn kehidupan di negara maju itu klw Sampek kita kesusahan tak punya duit dianggap ceroboh, malas, tak ad yg peduli, beda Indonesia klw kita kesusahan, dianggap nasibnya kurang beruntung JD bagi yg lebih mampu perlu membantu.😊
Kerja keras demi loyalitas dan waktu jam kerja sudah selesai tapi masih dipaksa mengikuti kemauan majikan ras aseng juga ... demi diakoni dan kesetiaan, namun tidak dibayar lembur (tidak semuanya)... Itulah Indonesia. Saya tetap memilih mental -mental Jepang. Dinegara itu Time is Money Real. Butuh waktu untuk istirahat juga. Itulah yg diartikan Time is Money sesungguhnya.👍
Kamu gak bakalan bisa ngomong gini kalau posisimu sedang bekerja di jepang,kita orang asing pengenya ya kayak gitu,tapi lihat juga posisi kita sebagai pendatang,gak akan di gubris mau komplaint kayak apapun
@@Mr.indonesia. Benar. Saya paham maksud anda. Tapi yang saya maksud bla BLA BLA... mengikuti kemauan majikan ras aseng bla bla bla...tidak dibayar lembor....BLA BLA dstnya bukan bermaksud menyinggung Etos/Mental2 Japan, tapi menyindir (keras) Ras Itu ...iyaa 'ras itu' yg masih sibuk menguasai perekonomian Indonesia saat ini. Saya blm pernah kerja di Japan jadi SLENTINGAN DI ATAS itu hanya saya maksudkan untuk perbandingan saja. Harapan saya pada anda, semoga tercapai cita-cita kemakmuran ekonomi yg anda dambakan dengan bekerja di Japan 👍🤲🙏
Yang males kerja di indo tuh kalo kita rajin, kerja kita serius.. gaji tetep sama ama yang kerjanya gk becus dan cuma bisa cari muka di depan bos.. dan kadang senior di kerjaan rada males ngajarin anak baru karna dikira bakal diganti mereka😂
Koruptor berperan juga gasih? Indonesia lambat berkembang karena hak kami diambil mereka juga. Korupsi merusak sendi-sendi kehidupan, hak orang banyak yang tidak tersalurkan
Itu yg fokus d 1 job atau bidang itu beneran ngadi sih sebenernya buat aku..mendan ni ama shachou di kata dia mau nya aku bisa di 1 job 100% jangan bisa 3 job tapi 80%…klo cuma bisa 1 job Trus skill aku ga nambah kan ya..mentok aja gt
Cuti karyawan pabrik d Indonesia dpt 12hari dlm 1thn ,jadi 1bln 1hari tapi kalau ambil cuti 2hari di ceramahin dulu sampe sejam baru d kasih,dan selama cuti 12hari blm pernah kepake sampe habis 12 hari karena ambil cuti aja susah
saatnya indonesia menghapus batasan usia utk pekerjaan tertentu. misal kasir, admin. di LN usia 50, 60 thn msh bisa. pdhal pensiunan msh byk yg semangat mau kerja.
di tempat kerja saya dulu ada etos kerja yang namanya 'Imposibble we do, miracle we try' secara bos suka nyuruh yang gak masuk akal belum lagi ada yg namanya 'proyek thank you' yaitu proyek yg diberikan di luar kerjaan kita trus setelah selesai dan sukses kita gak dikasih insetif atau apa kek cuma thank u doang,😂
Pokoknya Indonesia kualifikasi pekerja di Indonesia harus lebih diperketat lagi biar orang makin banyak nganggur kalo bisa maximal umur 20 tahun pengalaman kerja 5 tahun dan gaji 500 rb per bulan 😂
males kl argumen nya "ga semua" Intinya negara maju menjamin rakyatnya, dan rakyatnya mendukung negara.... udahlah, terima sj kalo kenyataan negeri kita SDM rendah dan tidak didukung negara.
Yang bener,makin kaya negara itu,makin mensejahterakan rakyatnya. Sebenarnya kerja berlebihan di Indonesia dengan alasan loyalitas untuk perusahaan merupakan bentuk korupsi nyata yang tidak disadari. Mereka mengambil waktu pekerja secara gratis tanpa memberi uang lembur atau uang jasa atas waktu yang telah kita berikan
Gk semua orang jepang kaya gitu tapi mayoritas jepang punya budaya malu dan tanggung jawab kerjaannya. Orang kita cuman menang dipaksa multasking dan dipaksa loyalitas denan bayaran rendah
Orang kita bisa bekerja rangkap bayak yang cari muka beda sama orang luar sesuai jobdesk nya dia mejual jasa kepada perusahaan sesuai yang dibutukam perusahaan. Kalau perusahaan butuh cashier yang dikerjakan jobdesk cashier tidak mau merangkap yang lainnya.
Eman bener di Indo ada persyaratan umur & sudah berpengalaman,..! INI PERSYARATAN YG BENAR2 MENGHAMBAT ORANG JADI SUSAH CARI KERJA DI INDO,..! Harus benar2 dirubah tuh mind set boss2 hya tentang masalah umur & pengalaman kerja,..! Yg penting bisa bekerja titik ,..! Tanpa embel2 lain nya,..!
True 💯🥺😭
Padahal orang lebih revolusioner di usia 30an,mnrt gw di umur segitu udh bnyk yg diserap,sdgkn under 30 rata2 masih banyak belajar,cari2 pengalaman.
@@Selepichan1490 iya bu bener bgt harusnya umur 30 itu banyak dicari karna pengalamannya bisa aja bejibun😢
Usia muda belum tentu mau kerja serius umur masih muda maunya having fun saja malah kerja kaya tai. Lihat saja gen z skrg yg jadi karyawan etos kerjanya Masya Allah bkin naik darah. Bandingkan dengan milenial yg sudah tidak diterima dimanapun tapi niat kerjanya lebih tinggi. Lagian yg sudah berkeluarga pasti lebih butuh kerja dibanding anak muda yg cm mau beli kopi dan healing saja pas gajian. Jadi KRNA dorongan itu kemauan bekerja org yg butuh dgn yg hanya buat senang2 pasti beda. Tp masiiiiiiih saja menggunakan umur sebagai standar penerimaan pegawai atau karyawan. Keadilan bagi seluruh rakyat Indonesianya tidak berlaku donk. Masa sih yg bisa maju hanya yg muda saja. Yg usia nya lewat sdkit langsung dianggap sampah masyarakat. Mau dikemanakan itu yg usia paruh baya masih butuh hidup tp TDK bisa diterima dimanapun dgn alasan usia. Sungguh kebijakan paling bodoh yg ada di Indonesia.
Pinginnya yang muda tp pengalaman banyak 😂😂
justru jepang paham arti kata profesionalitas, cuti hak,kerja sesuai job desc tidak perlu lembur klo semua sdh terencana dgn baik dan bisa dikerjakan di jam kerja
Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau
Contohnya karyawan Superindo tuh
Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan
Penyefong😂
@@azizsetyawan3038
Justru kalo tidak ikutan budaya loyalitas sekitar
siap2 di intimidasi halus,
Jobs & cicilan loe siap2 gatot/lenyap.
Tapi balik lagi ke diri masing2 mas yg penting inget allah swt aja.👍🏼👍🏼
@@taluhansajeyuu ngapain ikut ikutan loyalitas, sebanyak banyaknya elu melakukan loyalitas kalau elu salah dikit juga bakalan di SP
Yg penting itu jangan melakukan kesalahan. Supaya kagak kena PHK
Emangnya elu bakal kerja siti terus sampai tua ? Nggak kan
Elu pasti cari yg lebih nyaman suatu saat
Dimana pun nggak ada yg mau kerja tanpa dibayar atau keja diluar jam kerja tanpa lemburan, karena itu melanggar UU ketenagakerjaan
Simpelnya elu buruh atau budak, masak di suruh keja tampa dibayar mau. Hanya untuk memperkaya cukong cukong perusahaan yg sudah kaya, sedangkan waktu lu kebuang sia sia dan masih belum kaya, hanya diperbudak
@@Namikorawrr contoh manusia IQ 78 indonesia
-Cuti hak setiap pekerja yg masih memiliki.... Mau diambil buat apa aja ya gak masalah, itu hak dia
-Satu bidang pekerjaan ya cuman satu pekerjaannya, buat apa kerjain bidang lain? Ngga mungkin bakal digaji 2x kalo semisal kejain 2 bidang. Kalopun ada, paling cuman cari muka
-Ngga mau lembur, kerjain sbaik mungkin biar cepet kelar, lembur pun ada batas jamnya, kalo kelebihan mana mau perusahaan ngegaji
Di Indonesia mau cuti aja dipersulit, masih punya hak 2 minggu paling cuman bisa ambil 2 hari sekaligus paling banyak. Kerja kudu bisa semua bidang, minimal 3 lah. Lembur molor ngga dibayar udah biasa, mana gaji ngga seberapa lagi.....
Miris banget nasib pekerja kita😢
Spek Ultraman tapi gaji mentok UMR
Mending Sih,Kalok Mentok UMR,Bahkan Ada yg juga,yg Di Bawah UMR,Endingnya ya Tetep Di Kerjain Juga sih,Demi biar Tetap bs Bertahan idup doank k 😅😔😓
Miris sih
bener ngerjain banyak bidang lain 😭 pas bidang sendiri keteteran malah disalah salahin dan jadi gk maximal. pemilik perusahan biasanya baik, tapi orang orang yg berlagak punya perusahaan yg kejam bgt padahal sesama pekerja 😭
Setuju. Ini bener.
Nyari budak yang bisa semua 😊. Justru pinter orang Jepang gk mau diperbudak
Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau
Contohnya karyawan Superindo tuh
Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan hanya untuk memperkaya orang yg sudah kaya 😂
Persyaratan umur. ✓
Saat saya menonton konten ini,saya berumur 47 tahun dan sehari sebelumnya di sore hari saya jogging endurance sejauh 6 km dan malamnya push up 100×, sit up 50×,dan squat kick 50 pasang.
Tidak bermaksud untuk pamer,tapi saya sangat yakin jika tidak semua orang muda berusia antara 20-30 tahun bisa melakukan aktifitas fisik seperti yang saya lakukan.
Aturan pembatasan umur sangat mengganggu dan sangat diskriminatif.
Sudah beberapa kali saya mendaftarkan diri sebagai tenaga profesional di bidang olahraga tapi ditolak. Ya itulah,soal umur.
Gw 23 taun, di tolak kerja di mini market anjay udah merasa ke tua banget,,
Betul banget. Banyak yang heran saya usia 50 bisa renang 40 laps gaya bebas monday to friday dan weekend sepeda 30 miles/day, di US ini tidak ada batasan usia umumnya. Mertua saya usia 95 masih mandiri bisa setir mobil sendiri. Daripada susah memikirkan umur dan pekerjaan di Indonesia, coba usaha sendiri, bro jadi personal tutor pribadi untuk kesehatan. Semangat terus!
@@oklekmovie9947 kacau banget berasa kek udh umur 30 ya bro.. Gw umur 30 mau kerja lagi di pabrik, kirim lamaran lewat pos dan email udh banyak tetep ajh gk ada panggilan padahal di lampiran di sertai paklaring juga. Ujung2 nya mending buka usaha sendiri ajh
Iya bener. Ada yg kerja kantoran yg tiap harinya kerja sampe BELASAN JAM di bawah tekanan waktu & senior toxic, dgn total gaji yg beda tips dari UMR 🙃 luar biasa etos kerja org Indonesia.
Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau
Contohnya karyawan Superindo tuh
Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan hanya untuk memperkaya orang yg sudah kaya 😂
@@azizsetyawan3038 masalahnya pilihannya gak banyak. Antara nganggur/diperbudak/ bisnis (yang gak semua org bidangnya di situ). Kalo pindah² juga blm tentu dpt yg lebih manusiawi, karena 80% gak ada yg bener.. hukum tenaga kerja juga gak memihak. Kita semua seolah emang dimiskinan scr sistemik.
@@nasyawsp sebenernya banyak pabrik yg memperlakukan pegawainya dengan baik. Yg penting jangan ambil bidang retail, Costumer service, pelayanan, dll
Karena bidang diatas itu jelas waktu anda nggak akan di hargai. Perusahaan bakal cari cara untuk mengakali dan membodohi karyawan retail nya
Padahal semua udah di atur di UU ketenagakerjaan, ada semua di sana tentang jam kerja, jam istirahat, jam lembur, gaji, dll
Masalahnya banyak orang yg nggak berani melawan sistem yg busuk, kebanyakan cuma iya iya saja dan mau menetap di zona aman. Alhasil di manfaatkan dan dibodohi
Kalau di negara maju pegawainya berani melawan sistem atau pengusaha, mereka berani adu banding dan bahkan menuntut perusahaan dengan bukti bukti yg kongkrit, karena kebanyakan mereka SDM tinggi yg nggak suka dimanfaatkan dan dibodohi
Di indo masih banyak yg iya iya doang, nurut nurut saja, alhasil ya gitu
Bang, umurku 45 thn ya dan udah kerja kantoran dr umur 21 thn. 15 thn terakhir di bbrp perusahaan asing asal Eropa dan US. Kalo lihat ya Bang, org dr negara maju itu dtg ke kantor jam 8 langsung kerja tanpa henti sampe jam 5 sore. Tapi kalo org kita dtg emang jam 8 tapi habis itu hilang sampe jam 9 krn sarapan. Lalu jam 10 hilang lagi dgn alasan ngopi sampe jam 11. Jam 12 sd 13.30 makan siang dan sholat. Jam 15 hilang sd jam 16 dgn alasan coffee break. Intinya adl org2 kita memang nggak masalah lembur dll tp di jam kerja mrk nggak serius kerjanya. Sampe skrg gue terbiasa dgn cara kerja org Eropa dan sebel banget kalo kerja sama org Indonesia. Lelet
Iya bang ,parahnya di bidang kesehatan (puskesmas) sumpah syok aku bang pas pulang dari LN mau nikah ,syarat nya harus cek segala hal ke puskesmas ,tapi para nakes nya masih ngemil gorengan ,ngerumpi & makn hp di jam kerja ( mind blowing ) ,data2 bisa di ubah seenak jidat mereka .GILA PARAH ... ( 15thnan di LN )
Setuju!!! Saya juga biasa kerja cepat, suka sebel sama orang Indo kerja kebanyakan ngilang sama ngerokok 😢
ga semua seperti itu, tapi banyak yg seperti itu.. hehe.. ga enak rajin kalo yg lain santuy, yg ada si rajin malah ditambah jobdescnya apalagi gaji sama aja dengan yg santuy
Itulah sistem kerja dibayar perjam
Ga separah itu jg banggss 😂
Sy dulu bekerja dibawah manager Jepang. Dia bekerja sebelum awal waktu, mengakhiri lebih lama. Tapi kalo jam 5 ke atas sambil minum bir.
Kita ngga kalah kwalitas. Tapi sulit maju. Seberapapun kita kerja, kalo korupsi macam si Moeis makin liar, mustahil Indonesia bs ngejar. 😊
Betul bang. Pekerja di Indonesia lebih rajin cuman sering di persulit dg aturan2 gak penting spt batasan umur, nilai, ijasah dll yg sebetulnya itu warisan diskriminasi jaman penjajah dulu, biar rakyat Indonesia selalu terlihat bodoh dan terbelakang. Gw sih dah pernah pendidikan dan kerja di jepang dan pernah bekerja di perusahaan Asing.
Tapi banyak yang komen mereka ngebelain orang jepang,dan menjelekan negara sendiri
Perusahaan dinindonesia udh gaji kecil minta pekerja hrs serba bisa 😅
Ya emg harus nya gt memang 1 bidang, trutama dia yg paham 100% di bidang tsb.
Tapi orang asing yang disuruh kerja kayak robot disana
Bener bro, Di Indonesia orangnya mudah dibodohi, disuruh kerja loyalitas (kerja diluar jam kerja dan tidak dibayar tidak masuk lembur) mereka masih mau
Contohnya karyawan Superindo tuh
Gua sih nggak mau. Pinter orang jepang mereka nggak mau dirugikan dan dibodohi oleh cukong cukong perusahaan hanya untuk memperkaya orang yg sudah kaya 😂
@@Mr.indonesia. Gpp selama gaji bagus dan kebutuhan tercukupi. Di Indonesia, gaji cm cukup buat bayar PLN PDAM sm LPG. Buat kebutuhan lain aja kadang smpe utang ke org lain. Fakta loh ini!
@@herbiepoint kamu gak akan bisa ngomong begini kalau posisi anda bekerja di luar negeri dan banyak tuntutan dari perusahaan,karena posisi saya sekarang di LN,dan perusahaan tempat saya bekerja terlalu banyak tuntutan gak masuk akal
@@Mr.indonesia. Saya gk blg mau di LN atau Indo. Kl anda kerja dapat yg seperti itu ya artinya anda lg sial gt aja.
Hampir bener semua sih, kalau masalah kreatif dan etos kerja di tempt kerja gw org Indo gk kalah sama org Jepang, tapi senioritas sama belain akamsi msh ada sih di Jepang, yg terakhir emang bener di Jepang gk ada pentok umur yg penting telaten kerja, andai di Indo gk ada sistem pentok umur gw pasti milih kerja di Indo aja
Makanya pekerja di jepang ahli semua, karna mereka fokus dgn satu bidang pekerjaan....
Menurutku bukan fokus,tapi lebih ke malas aja,mirip di tempat kerja saya,orang lokal sini kebanyakan pemalas
@@Mr.indonesia. kalo malas jepang kagak jadi negara maju, liat pimpinan perusahaan di indo banyak org mana? Jepang bro. Hadeh
@@rezahasbi9946 saya ngomong gini karena saya kerja di LN,rata2 memang seperti itu kenyataanya,sudah lah gak usah terlalu berlebihan menyanjung negara jepang kalau emang gak tau sebenarnya
@@Mr.indonesia.kalo emang malas sini biar saya kerjakan yg penting gaji sama kerjaan sesuai dan adil
@@edgargandi536 ya kalau mau anda berangkat saja ke jepang
swjak 13 tahun yg lalu saya perhatikan lowker2 punya syarat umur maks 25 tahun. makin kesini bukannya makin toleransi malah makin nglunjak. 22 tahun woy, gilak kali lah. 22 tahun+berpengalaman mamtap dah. gak sekalian genosida aja, klo udh umur 25 rakyatnya wajib nelen sianida.
SALUT BRO TRIMAKASIH IMFORMASI NYA YG MEMBUAT SAYA MENJADI BANGGA MENJADI ORANG INDONESIA , HANYA KITA PERLU BERJUANG KERAS MEMPERBAIKI MENTAL KORUPSI PEMERINTAHAN DN PARA PENDUKUNGNYA YG SUKA MEMBODOHI GENERASI INDONESIA INI. SEPERTINYA BISA DIMULAI MENDOAKAN INDONESIA DLM SOLAT 5 WKT AGAT INDO JADI LEBIH BAIK.
Tmn saya kerja dijepang, dia bilang pernah sudah hampir setahun tidak ambil cuti, terus tiba2 dia dipanggil sama atasanya lalu ditanya2 "kenapa tidak ambil jatah cuti kamu " Tmn saya bilang emang lagi males ambil cuti karna bingung mau ngapain gk ada kegiatan, ehh malah diomelin langsung disuruh ambil cuti buat liburan,
Emang keren sih jepang kedisiplinanya tinggi banget
Dari sebelum berangkat seolah olah "didoktrin" jika orang Jepang itu gila kerja, etos kerjanya tinggi, disiplin. Eh taunya setelah sampai di jepang (gak semua) orang jepang kerjanya kek asal kerja, dikit dikit ngilang, males kerja kalo gaada yang bantuin, disuruh atasan buat bantuin yang lain eh cuma ngobrol doang.😂😂
Mirip di taiwan juga kebanyakan gitu
@@Mr.indonesia.😂justru enak kerja bareng orang taiwan lebih santai aku aja kerja bereng orang taiwan senang dari pda kerja bnyakan orang indonesia😂kerja santai banyak istrahatnya pula
Negara maju dan Negara Berkembang perbedaannya cuma satu.
Pejabatnya KORUPSI😅
relate😅😅
Bukannya fokus perkembangan yg bagus demi masa depan negara ini tp malah ada aja yg dikorup, apa lg pemimpin2 daerah banyak yg korup. Bokap gue yg kerja d lapangan ketemu pemimpin2 daerah minta DISUAP, ya nolak lah bokap gue.
korupsinya berjamaah pulak, oknum katanya tapi oknumnya satu kantor. kalo gak ikutan korupsi ya kena sikat sendiri 🤦🏻♀️
Ditempat kerja gw sekarang ga cm jd terapis aja,tp harus multitalenta,bisa marketing,yg harusnya perawatan cm 1 jd nambah,beli produk juga,mengatasi komplenan jg,callback jg 2mggu/sebulan kemudian,blm lg jd nge survey kepuasan pelanggan,gaji main2,masa kerja 1 dekade cm dpt hikmahnya aja, boro2 naik gaji,tp balik lg bersyukur masih punya penghasilan.Alhamdulilah...😂
Saya percaya sih, kita terlalu banyak menyepelekan potensi negeri sendiri, sering puja puji orang luar
Pedahal diri kita dan negeri kita bisa bersaing dengan luar
bersaing dri segi mna
bersaing buat jadi babu ya maksud ente
@@andriano9808 nah, kamu saya terima kerja jadi babu. Dari cara berfikir juga pentas jadi babu
@@feynardzlee8061miris memang dengan pemikiran kayak mereka,suka ngejelekin negara sendiri
di indonesia korupsinya yg ga nahan, bahkan surat suara aja bisa dikorupsi buat gelembungin paslon tertentu...malah suruh digas gas lagi....gila beneerrr...
Ngomongin apa komentarnya apa, gak nyambung woi😂
@@sandrizaenalkapi2772 bukan ga nyambung, tapi ada yang kejang karena junjungannya disenggol 😆😁
@@hondohanta7450 hahahaha jadi ngerasa kesindir gitu🫢🤣😂
Adikku bljr perikanan di jepang. Waktu mkn siang, dia betulin forklift yg udah dua tahun tanpa perbaikan. Setelah seminggu dia kerjakan, yg lagi mkn heboh dg suara aneh dan berisik di bawah. Semua ke jendela dan melihat adikku ngebut keliling kilang ikan pake forklift..
Stlh ditanya SIM internasional -nya, adikku dipinjami sedan untuk keliling jepang..
Peraturan bekerja di Jepang udah banyak perubahan dan lebih mencoba untuk mensejahterakan pekerja Jepang, walaupun kasus pembulian sulit untuk dihilang. Terus justru malah lebig bagus gaya Jepang yang mana ngambil 1 bidang doang, itu seperti Fisika yang dibagi jadi dua yang satunya fisika teori dan yang satunya fisika terapan. Kerjaannya beneran beda, yang satunya lebih kayak anak teknik, dan yang satunya lebih kayak ilmuwan. Bukan berarti ga bisa keduanya, tapi lebih fokus ke satu bidang lebih baik.
Gini aja, tau sistem assembly diciptakan untuk apa kan? Nah begitulah, untuk dapat hal yang lebih banyak selesai lebih cepat. Yang baca manhwa orang reinkarnasi ke masa lalu terus dia jadi pengusaha disitu ada contohnya. Yang awalnya pandai besi harus ngajarin semua hal ke semua orang, berubah jadi pandai besi yang penting ngajarin satu hal doang, misalnya yang satu kerja dibagian ngemanasin, yang satunya lagi kerja dibagian menempa, ada yang ngebentuk, ada yang nyambungin rangka, dll. Fokus ke satu hal bukan berarti ga bisa, hanya saja kurang mampu dan dapat mengganggu keefisienan dan ke efektifan dalam kerjaa untuk skala besar.
Betul sekali! Very well said....
Mantap
Ya soal multitasking...IT di Indonesia dianggap bisa benerin pompa air sampe bikin AI , IT staff HQ di Jpn semua spesialis 1 bidang, dan 5 business days. Di mari kalo bisa 1 jam selesai😅
Saya setuju sama warga jepangnya, hanya mengerjakan apa yg ada dikontrak kerja. Berangkat dan pulang tepat waktu. Itu disebut professional. Saya tidak mendukung untuk sesuatu yg berlebihan meskipun saya bisa.
Iya benar, Aku pernah disuruh ganti posisi orang yg mau berhenti kerja dan kerjanya itu merangkap semua : packing, admin , absenin orang, nyiapin barang2 buat dikirim, ngitung gaji karyawan, cek barang masuk, ngelayanin pembeli😅. Trus gaji kecil
Semangat, Bg. Semoga lebih byk lg org Indo dgn etos kerja yg tinggi seperti abang spy negara Indo bs lbh maju.
Yg jelas ..msh kebanyakan orang jepang yg rajin ketimbang ..malasnya
Setuju sekali Mas! Indonesia itu punya kelebihan yang luar biasa sebenarnya, yaitu kreativitas yang tinggi dan working group muda yang besar dibandingkan Jepang. Kreativitas itu modal dasar utk entrepreneurial. Bayangkan kalo 80% dari orang muda kita entrepreneur semua apa kita nggak jadi raksasa ekonomi berikutnya tuh dalam waktu singkat?! Sementara workforce Jepang Kaku semua seperti robot, dan belum lama mereka shift ke bisnis start-up. Makanya jangan lama2 Mas di Jepang. Cepat pulang dan ciptakan keajaiban di Indonesia. INDONESIA butuh anda!
iya sih masa kerja max 25 tahun emang umur di atasnya gak butuh makan. mana diutamakan yang berpengalaman lagi umur segitu kan susah ya
susah dapat kerja karna hampir kebanyakan tempat kerja nuntut spek Avengers
1. Kuat : seperti Hulk
2. Gesit : seperti Black widow & Captain AS
3. pintar: seperti tony
4. Kreatif : ANT
5. Good looking : seperti hawk Eye
6. cantik : seperti Scarlet Witch
7. Lucu : seperti Spider man
ada lagi yang mau nambah Monggo
Idealnya ambil cuti tidak harus mempunyai alasan. Entah cuti main slot, rebahan di rumah, ya terserah.
Kalau ada perusahaan minta keterangan jelas buat ambil cuti, perlu hati2.
Lagi lagi mars Indonesia gue rasa pas buat Timnas Indonesia...lagu lagu nya membangkitkan semangat ..selain itu juga menambah jiwa nasionalis . seperti maju tak gentar..dari Sabang sampai Merauke..dan kalau di nyanyikan untuk suport pastinya semua penonton Indonesia yg hadir pasti hafal ...
Indonesia mmg terkenal sbg pekerja yg ulet dn rajin....ngerjain apa aza gk gengsi aplg dg gaji yg lebih besar...wow..tambh semangat...sayangnya..d ind..lap krj makin sempit..akhirnya byk yg nganggur..
Ya karena mereka tanggung jawab,minim koruptor
Sepong aja terus tuntunanmu 😂
Waw, baru tahu... Thanks mangkin ❤to Indonesiaku...
Saking bagus etos kerjanya jdi peluang untuk dimanfatin orang asing dengan job beraneka ragam dan bayaran murah meriah.. Merdekaaa..!!!
Ya bagus, orang jepang fokus di 1 pekerjaan dan memberikan yang terbaik di bidangnya
Orang Indonesia walau mampu ambil 3 pekerjaan tapi semuanya setengah2 karena gaada juga standar yang jelas di tiap bidangnya yang penting cuan. Karena kerja di satu bidang cuannya ga cukup buat hidup. Kalau di jepang kerja satu pun mencukupi jadi mereka bisa lakuin sisa harinya sama melakukan hobi
sekarang penduduk jakarta rata2 PDB per kapita nya sudah 21 ribu Dollar,, setara dengan Taiwan dan nggak jauh2 amat dari Jepang yg di angka 34 ribu Dollar..
jadi sekarang level Jepang pun sudah bisa "digapai"
...
hanya saja itu Jakarta
...
kesenjangan sosial di Indonesia masih tinggi, masih byk provinsi yg PDB per kapita nya di bawah 4.000 dollar.. di bawah rata2 Indonesia di 5.000 dollar...
Cuti 1 hari di tanya kek interview masuk kerja😂
Jam kerja di negara berkembang memang rata” lbg tinggi jika dibandingkan dgn negara maju. Krn faktor tersebut berbanding terbalik dgn skor ‘produktivitas’ negara.
Work ethic memang berkaitan erat dengan jumlah waktu kerja, namun faktor kualitatif lain ada jg didalamnya, termasuk inovasi, kreatifitas, ekosistem (insentif pemerintah) yang melipat hasil.
padahal di usia muda udah pasti pengalaman minim dan emosi nya masih gak stabil, kerja sebulan resign, kerja seminggu gak betah, dll. Faktor banyak pengangguran itu ya salah satunya karena syarat syarat ajaib di perusahaan indo.
Dinegara kita udh bgus bgt kok, buktinya byk yg milih ingin melanjutkan yg sprti ini😂😂
Dulu gw pulang kampung 3 hari aja gaji di potong 300k, akhirnya gw cuma betah kerja 7 bulan, terus gw mutusin buat resign dan buka usaha sendiri, gak enaknya kerja di indo ya kayak gini, walau gak semua boss kayak gitu sih wkwk
Parah bgt yak
@@WaskitaNandaOfficial suka duka kerja sama orang😅
Lapangan kerja terbatas karena persyaratan mengharuskan 1 orang menghandle berbagai macam bidang😂
Mirip di taiwan,kebanyakan juga kayak gitu di kerjaan,dan banyak orang indo yang belum pernah kerja keluar negeri bilangnya orang luar itu rajin - rajin 😂
Dan kerja itu paling enak banyak orang taiwanya contoh saya di kontruksi bnyak orang taiwannya nyantai sekali kerjaanya’terus ada istirahat minum poliyta minum bir kalau kerja😂’pokok e mantul😂tapi klau banyak orang indonya saya rasa sperti persaingan itu sangat panas sengit dan terasa dan kerja juga kyak jadi gak nyantai gitu terlalu gerusa gerusu mungkin juga sama2 pda cari aman cari muka juga biar kelihatan rajin justru yang membuat suasana kerja itu gk enak dan tegang’,’
Sebagian saya setuju, jangan pernah merasa lebih rendah dr pada org jepang atau orang lainya
Persyaratan kerja di Indonesia, harus sakti mandraguna
Ya, itu ada poin bener dan kudu ditiru. Loyalitas bukan perbudakan. Minta karyawan lembur, ya, kudu siap bayar. Pola pikir orang Indonesia kudu diubah di titik itu.
Lowongan krja dikit, yg mau krja buanyakkk.. Ya hukum ekonomi berlakulah
Jam kerja di indo yg sangat memprihatinkan,dan pemerintah tidak pernah peduli dengan itu untuk rakyat kecil.semisal penjaga toko masih ada yg bekerja dari jam 8 pagi sampai jam 8 malam dengan gaji yg di bawah umr
Di indonesia mau kerja di perusahaan susah banget. Banyak persyaratannya. Faktor umurlah, skill dan keahlihan lah, pengalaman lah, bla..bla..bla.. benar2 sangat membagongkan. Padahal orang2 indonesi sangat kreatif2 banget. Ban kendaraan bocor bs di tambal, mesin kendaraan bisa di modifikasi sedemikian rupa, dll....
Oh tenang bang, 01 Uda janji lapangan pekerjaan melimpah ruah, dan pendidikan gratis .. keren kannn , jadi GK ada yg GK sekolah dan gak ada yg GK kerja. Semua sekolah gratis dan kerjaan juga banyak . Cihuyyy...
Itu possible broo.. karena masalah indonesia itu ketimpangan jadi harus ada subsidi silang
Jelas dong ,orang indo itu pekerjanya spek hokage semuah ,tak bisa di bandingin lah 🥰
Kemampuan mengerjakan lebih dari satu pekerjaan dlm satu waktu = multitasking.
Kita harus kreatif , buka usaha sendiri kalau sudah ada modal. Jangan makan gaji.
Sepakat padahal kita ga kalah juga cuma suka diskreditkan negatif terus padahal kita cuma nuntut kesejahteraan yang adil
Memang ada plusnya orang indo bisa ngerjakan banyak tugas sekaligus, tapi gara2 itu pula banyak pejabat nyambi jadi kontraktor, isilop nyambi "bantu" nanganin perkara, kerja Nyambi rokokan, ngopi, mahasiswa nyambi ngerjain skripsi temennya, wkwkwk
Itulah di jepang sudah mengenal yang namanya "memanusiakan" manusia..
Selama ini orng menganggap seluruh Jepang itu gila kerja, tapi itu hanya berlaku di kota-kota besarnya saja..
Di tambah Indonesia itu feodal dlm masalah ketenagakerjaan ini, emng bagus UU yng dibikin tapi tetap aja banyak bos yng semena-mena kasih jam kerja...
Ditambah lagi makin banyak penduduk, tapi lapangan kerja sangat sedikit yng bertambah jgn heran aja bos-bos kaya gitu bisa semena-mena sama karyawannya karena "bonus demografi", apalagi kalau bidang yng hanya entry level kalau nggk betah tinggal 1-2 hari muncul pengganti dia...
Beda bgt lah sama negara tetangganya soal masalah ketenagakerjaan...
Yg bikin beda negara maju sm berkembang itu bukan cuma etos kerja saja tapi management nya juga. Jepang pinter management jadi nya Jepang negara maju.
kalo di indo ijin cuti untuk leha2 mana dibolehin 😂😂😂
Ditanya panjang lebar yaa
Dijepang perusahaan wajib kasih cuti,jd kl karyawan blm ambil cuti dipaksa perusahaan buat ambil cuti agar perusahaan tdk kena denda. Kl di Indonesia kl karyawan gk ambil cuti perusahan mlh senang,kl mau ambil cuti ditanyain dl sedetail detailnya hrs punya alasan yg mendesak 😂
@@fahriel9911Miris ya,Peraturan Ketenagakerjaan Di Sini,Kalok Di sono Mah Enak,Bener2 Di Terapin 🤔😔😓😞
Justru kalau semua orang fokus ke tugas dan fungsinya masing-masih maka outputnya bakal optimal. Dibanding kita jobdesk-nya A, tapi tiba-tiba dilimpahin kerja tambahan dari bidang lain. Justru lebih semberawut sih.
Di Indonesia tuh mau lamar kerja posisi A, harus bisa B,C,D,E, - Z. 😂
Episode ke desa jepang keren bet bang. Banyakin dong
S7
Up
Up
Up
Up
Up
Up
Up
Up
That's Right Brother Indonesia
Negara Segudang Peraturan
Makanya Banyak Tuna Karya
Als Pengangguran...??!
Betul, yg jelas prinsip org d negsrs maju, time is money
GAK USAH MEMBUSUNGKAN DADA.. NYATANYA JEPANG JAUH LEBIH MAJU...
Iyah bner... Orang Indonesia sbnernya kreatif kreatif.. namun masih unggul dengan orang Jepang di SDM nya...
orang indo itu kalau kerja sbetulnya rajin.. sampai lembur2.. gak bisa kaya krn gajinya dikit.. tapi klebihan orang indo gampang bersyukur dan bisa makan seadanya
Kepentok umur, pendidikan, dan lapangan pekerjaan yg terbatas hanya untuk yg berpenampilan menarik.
Pekerja Indonesia rajin tapi ga sistematis, ini yang bikin orang kagum sama pekerja Jepang, disiplin yang didukung dengan sistem bekerja yang baik.
Kayak misalnya kan dibilang, orang indo mesti bisa kerja 2-3 bidang, ini sih positif tapi salah besar 😅
Malah bener itu. Profesional.
Beneer .. 😅 gua di pabrik bagian qc begitoo. Apa lagii di bulan puasaa.. lanjut lemburr sampe saur.. taraweeh bolong😅
Mmg orang jepang PD umumnya gila kerja, Krn kehidupan di negara maju itu klw Sampek kita kesusahan tak punya duit dianggap ceroboh, malas, tak ad yg peduli, beda Indonesia klw kita kesusahan, dianggap nasibnya kurang beruntung JD bagi yg lebih mampu perlu membantu.😊
Justru begitu yang betul.
Kerja keras demi loyalitas dan waktu jam kerja sudah selesai tapi masih dipaksa mengikuti kemauan majikan ras aseng juga ... demi diakoni dan kesetiaan, namun tidak dibayar lembur (tidak semuanya)... Itulah Indonesia. Saya tetap memilih mental -mental Jepang. Dinegara itu Time is Money Real. Butuh waktu untuk istirahat juga. Itulah yg diartikan Time is Money sesungguhnya.👍
Kamu gak bakalan bisa ngomong gini kalau posisimu sedang bekerja di jepang,kita orang asing pengenya ya kayak gitu,tapi lihat juga posisi kita sebagai pendatang,gak akan di gubris mau komplaint kayak apapun
@@Mr.indonesia. Benar. Saya paham maksud anda. Tapi yang saya maksud bla BLA BLA... mengikuti kemauan majikan ras aseng bla bla bla...tidak dibayar lembor....BLA BLA dstnya bukan bermaksud menyinggung Etos/Mental2 Japan, tapi menyindir (keras) Ras Itu ...iyaa 'ras itu' yg masih sibuk menguasai perekonomian Indonesia saat ini. Saya blm pernah kerja di Japan jadi SLENTINGAN DI ATAS itu hanya saya maksudkan untuk perbandingan saja. Harapan saya pada anda, semoga tercapai cita-cita kemakmuran ekonomi yg anda dambakan dengan bekerja di Japan 👍🤲🙏
blusukan ke pedesaan jepang lgi bang
Oke siaap
Gabisa kah kejepang tanpa harus bisa bahasa nya dulu.tau² kesana krja aja
Yang males kerja di indo tuh kalo kita rajin, kerja kita serius.. gaji tetep sama ama yang kerjanya gk becus dan cuma bisa cari muka di depan bos.. dan kadang senior di kerjaan rada males ngajarin anak baru karna dikira bakal diganti mereka😂
Jepang : ahli di suatu bidang, bener bener di cari, bahkan di perebutkan sama perusahaan pesaing dibidang yg sama. Meski kriteria personal jauuuh
Koruptor berperan juga gasih? Indonesia lambat berkembang karena hak kami diambil mereka juga. Korupsi merusak sendi-sendi kehidupan, hak orang banyak yang tidak tersalurkan
Kalo disini lagi sakit kalo belum bener2 tumbang ga bisa bangun masih disuruh masuk kerja, kalo gak dibilang manja, ngalem
Itu yg fokus d 1 job atau bidang itu beneran ngadi sih sebenernya buat aku..mendan ni ama shachou di kata dia mau nya aku bisa di 1 job 100% jangan bisa 3 job tapi 80%…klo cuma bisa 1 job Trus skill aku ga nambah kan ya..mentok aja gt
Mungkin itu salah 1 alasannya
Cuti karyawan pabrik d Indonesia dpt 12hari dlm 1thn ,jadi 1bln 1hari tapi kalau ambil cuti 2hari di ceramahin dulu sampe sejam baru d kasih,dan selama cuti 12hari blm pernah kepake sampe habis 12 hari karena ambil cuti aja susah
saatnya indonesia menghapus batasan usia utk pekerjaan tertentu. misal kasir, admin. di LN usia 50, 60 thn msh bisa. pdhal pensiunan msh byk yg semangat mau kerja.
Orang Indonesia is the best
Coba bandinginnya sama pejabat negara 😂 cocok kali mereka. Pulang jam 11. Rapat tidur😂
Di indo cuti wajib kluarga ninggal atau nikah. Kalo cuti gada keterangan mana bisa. Pdhal cuti itu hak tiap karyawan
Lapangan kerja di indonesia rata rata tuh spesifikasi yg diminta tidak sesuai dg gaji yg ditawarkan...
di tempat kerja saya dulu ada etos kerja yang namanya 'Imposibble we do, miracle we try' secara bos suka nyuruh yang gak masuk akal belum lagi ada yg namanya 'proyek thank you' yaitu proyek yg diberikan di luar kerjaan kita trus setelah selesai dan sukses kita gak dikasih insetif atau apa kek cuma thank u doang,😂
Bener Indonesia banyak persyaratanya
Pokoknya Indonesia kualifikasi pekerja di Indonesia harus lebih diperketat lagi biar orang makin banyak nganggur kalo bisa maximal umur 20 tahun pengalaman kerja 5 tahun dan gaji 500 rb per bulan 😂
Org kita lbh flexible..etos kerja hebat..smart..tapi sayang lapangan kerja zonk..!!😬😢🤷🇮🇩
Dijepang memanusiakan manusia😅..menghargai hak2 karyawan. Tak seperti di indo😂.
True. Kemaren gw liat loker di fb, sekedar warung makan tenda aja minimal usia 25 tahun.
Wooooooo singileng kleng kleng pooooo. Am de big boy on florrr
Jepang maju Krn rasa malu nya superr....org jepang mati suap menyuap...KKN sudah sangat langka
males kl argumen nya "ga semua"
Intinya negara maju menjamin rakyatnya, dan rakyatnya mendukung negara.... udahlah, terima sj kalo kenyataan negeri kita SDM rendah dan tidak didukung negara.
Karena di Indonesia lapangan pekerjaan yang sulit soal etos kerja juga banyak yang rajin
Yang bener,makin kaya negara itu,makin mensejahterakan rakyatnya.
Sebenarnya kerja berlebihan di Indonesia dengan alasan loyalitas untuk perusahaan merupakan bentuk korupsi nyata yang tidak disadari.
Mereka mengambil waktu pekerja secara gratis tanpa memberi uang lembur atau uang jasa atas waktu yang telah kita berikan
Gk semua orang jepang kaya gitu tapi mayoritas jepang punya budaya malu dan tanggung jawab kerjaannya. Orang kita cuman menang dipaksa multasking dan dipaksa loyalitas denan bayaran rendah
Orang kita bisa bekerja rangkap bayak yang cari muka beda sama orang luar sesuai jobdesk nya dia mejual jasa kepada perusahaan sesuai yang dibutukam perusahaan. Kalau perusahaan butuh cashier yang dikerjakan jobdesk cashier tidak mau merangkap yang lainnya.