Idealny pracodawca nie istn... #7 - Rekrutacje zgodne z RODO

W rekrutacji dużo zależy od "ogólnego wrażenia", "dobrego przeczucia", "kredytu zaufania". Są jednak obszary, w których nie ma miejsca na kompromisy i trzeba pilnować się przepisów. Chodzi oczywiście o RODO.
Ochrona danych osobowych kandydatów to szereg obowiązków, których pracodawcy muszą dopilnować przed i po rekrutacji. Mówi o tym Hubert Wasielewski, Business Development Manager w eRecruiter. Obejrzyj 7. odcinek naszego cyklu "Idealny pracodawca nie isnt...". Kliknij PLAY ▶
Więcej o rekrutacjach i RODO:
👉 Artykuł "Jak wykorzystać RODO do poprawy Candidate Experience?" - bityl.pl/9sbMQ
💬 Nałożone przez prawo obowiązki możesz przekuć w działania wspierające wizerunek pracodawcy. W jaki sposób? O tym dowiesz się z tekstu.